宣传部内部管理制度
宣传部管理制度
宣传部管理制度宣传部是学校重要的职能部门，其承担着学校宣传工作的重要任务。
为了保证宣传部的工作能够高效有序地进行，需要建立一套科学的管理制度。
以下是宣传部管理制度的内容：一、部门组织架构宣传部由部长、副部长、部员组成，部长负责部门的统筹管理，副部长负责协助部长工作，部员负责各项具体任务。
二、岗位职责1. 部长：负责协调部门的整体工作，制定工作计划和年度宣传策略，协调各项活动的顺利进行。
2. 副部长：协助部长工作，负责部门内部的日常管理，协调内外部资源。
3. 部员：按照部门工作安排，完成分配的具体宣传任务，负责采访、撰写新闻稿件、活动策划、设计等工作。
三、工作流程1. 每月初，部门召开例会，汇报上月工作情况，讨论并制定本月工作计划。
2. 部门按照工作计划，分配各项具体任务和责任人，并设定明确的执行期限。
3. 部员按照任务要求，积极主动地完成工作，并及时向部长、副部长报告工作进展，及时解决遇到的问题。
4. 部门按照计划进行活动策划、宣传稿件的编写，保证宣传活动的顺利进行。
5. 每月末，部门召开总结会议，总结上月工作成果，分析问题与不足，并制定改进措施。
四、考核与奖惩1. 部门按照每年制定的工作计划和宣传策略，完成工作目标，评定为优秀。
2. 部门未完成工作目标或存在较大失误的，进行批评教育，并加强培训。
3. 部门实行奖励制度，对表现突出的部员进行表彰和奖励；同时，对连续多次失职的部员予以警告、甚至解除聘用。
五、培训与提升为了提高宣传部的整体素质，定期组织培训活动，提升部员的专业知识和工作技能。
可以邀请校外专家进行培训，也可以组织内部的经验交流和分享。
六、其他规定1. 部门工作中，要秉承团结、创新、责任的原则，做到相互合作，共同推进。
2. 部门内要建立和谐的工作氛围，注重团队建设，加强协作能力和沟通能力的培养。
以上是宣传部管理制度的内容，通过建立科学的管理制度，可以确保宣传部的工作高效有序地进行，为学校的宣传工作提供有效的支持。
县委宣传部内部管理制度
县委宣传部内部管理制度1. 前言为了规范县委宣传部内部管理，增强部门工作效率，提高工作质量，做到目标有计划、任务有落实、责任有明确、风险有防范，县委宣传部制定了本管理制度，旨在对部门内部的工作流程、业务规范、纪律要求以及风险防范等方面进行明确，并对违反制度的行为进行相应的惩罚和处理。
2. 组织机构2.1 领导机构县委宣传部的领导机构是领导小组，由部门负责人担任组长，副部长担任副组长，主要职责是制定部门工作计划、审定重要文件、决策重大事项等。
2.2 内设机构县委宣传部的内设机构包括办公室、宣传政策科、新闻媒体科、网络宣传科，根据部门工作需要可以设立其他的业务科室。
各科室负责根据工作职责分工开展具体业务。
2.3 岗位设置县委宣传部的岗位设置应根据业务需要，合理确定各岗位人员的职责和权限，并遵循职能分工、职责明确、权责统一、责任到人的原则。
3. 工作流程3.1 工作计划县委宣传部应根据年度工作计划，科学合理确定各项工作内容、任务和完成时间，确保任务有目标、有计划、有步骤。
3.2 工作汇报县委宣传部应建立科学、规范的工作汇报机制，每天按时汇报各项工作进展情况。
汇报内容包括工作任务完成情况、存在的问题和困难、下一步工作计划等。
3.3 业务工作县委宣传部的业务工作应按照标准化、规范化、流程化的要求，严格落实各项业务规范和制度要求。
3.4 纪律要求县委宣传部要求各员工严格遵守党和国家的法律、法规和部门的规章制度，不得违反工作纪律，不得泄露涉密信息。
4. 风险防范4.1 安全防范县委宣传部要加强与公安、国家安全等相关部门的交流，及时了解安全情况，制定安全预案，定期组织安全演练，防范各种安全事故的发生。
4.2 风险评估县委宣传部要对各类工作风险进行评估，确定相应的风险应对措施，制定完善的应急预案。
4.3 处置措施对于发生的违规行为，县委宣传部应及时进行处理，并制定相应的处置措施。
一旦发现有影响部门形象、损害利益的恶劣行为，应进行严肃处理，确保管理制度的严密执行。
宣传部规章制度模板(五篇)
宣传部规章制度模板为加强宣传部内部管理，增强凝聚力，提高工作绩效，完善工作体制，培养宣传部成员踏实严谨的工作态度，服务商院的奉献精神，特制定以下规定：一、工作制度1、学生会宣传部是团工委领导下，隶属于院学生会的学生组织。
2、尊敬师长，热爱同学，做一名勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。
3、遵守学生会章程和各项规章制度，遵守校规校纪，热爱学校，关心集体。
严于律己，落实各项工作任务时，保持积极主动、乐观的态度，不敷衍了事。
4、在开展各项活动时，树立自尊、自信的信念，努力捍卫我院学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动。
5、各成员服从主席团的统筹安排，在与其他老师、同学交流时，要礼貌、谦虚；本部成员应积极、主动、细心、及时完成本部工作及学生会分配的任务，积极配合其他部门的工作。
部长应积极与干事沟通。
树立宣传部的良好形象，创建和谐，温馨的工作环境。
二、会议制度1、加强时间观念，参加会议活动准时到场，不迟到，不早退，因事不到须请假，缺勤三次写检查交部长备案。
2、开会时，认真听取他人发言，并做好纪录，积极发表意见，严禁会议时嬉笑，喧哗。
交流环节中，发挥主观能动性，积极发言、集思广益，将手机关机或调为震动状态，适当的做会议记录。
3、缺席会议的成员须及时向其他部员了解会议内容，以保证工作顺利开展。
4、对本部成员实行签到考评制度，缺勤多次者上报学生会并给予批评、处理。
三、奖惩制度1、对工作积极仔细，对学生会做出较大贡献的成员进行表扬。
2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进。
3、对工作极度不负责，严重违反规章制度的部员实行劝退。
四、有关活动细节的说明1、举办活动中，乐于协助其他部门。
2、宣传部物品不经部长同意，不得私自动用。
3、举办活动的活动经费统计报销时，须由正规发票，不得以口头形式上报。
4、每个活动前，每个成员须拿出一份活动方案。
每月月底，每人交一份工作总结和下月工作计划，定期召开本部成员会议，以发现并解决问题。
县委宣传部内部管理制度
县委宣传部内部管理制度
通常包括以下内容：
1. 组织架构：明确宣传部的单位设置、职责分工和内部组织架构，以便明确工作职责和推动工作的协调性。
2. 工作流程：规定宣传部各项工作的具体流程、程序和时间节点，包括信息接收、处理、发布、宣传活动的组织和实施等，以确保工作有序、高效进行。
3. 决策机制：明确宣传部内部决策的权责和程序，包括重大决策的讨论、研究、决策的层级和参与人员等，以确保决策的科学性和民主化。
4. 部门职责：明确宣传部内部各职能部门的具体职责和任务，包括新闻宣传、舆情管理、广告宣传、外宣工作等，以确保各个部门的工作任务明确并协同配合。
5. 人员管理：包括人员招聘、聘用、培训、考核、奖惩等，以确保宣传部的人员队伍建设和工作人员的素质提升。
6. 绩效考核：制定宣传部工作的绩效考核办法和评价指标，以确保工作能够量化、可衡量，并借此推动宣传部的工作成果。
7. 保密管理：明确宣传部内部涉及机密和敏感信息的管理机制和流程，以确保信息安全和保密工作的严密性。
8. 业务规范：明确宣传部内部的工作纪律和业务规范，包括工作时间、工作纪律、信息采集和发布的规范等，以确保工作的规范性和整体形象的维护。
这些制度可根据实际情况进行具体的调整和完善，以适应宣传部内部管理的需要。
学校宣传部管理制度
第一章总则第一条为了加强学校宣传工作的规范化、制度化建设，提高宣传工作的质量和效率，树立学校良好形象，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校宣传部的各项工作，包括宣传策划、新闻发布、媒体联络、文化活动组织等。
第三条宣传工作应遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向，积极宣传党的路线方针政策和国家法律法规；（二）坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量；（三）坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，提高宣传工作的吸引力和感染力；（四）坚持创新思维，不断改进宣传方式，提高宣传效果。
第二章组织机构与职责第四条学校宣传部是学校宣传工作的主管部门，负责全校宣传工作的规划、组织、协调和实施。
第五条宣传部的主要职责：（一）制定学校宣传工作规划和年度工作计划，并组织实施；（二）负责学校新闻发布和对外宣传，维护学校形象；（三）负责学校媒体联络，加强与各类媒体的合作与交流；（四）组织开展校园文化活动，丰富师生精神文化生活；（五）负责学校网站、校报、宣传栏等宣传平台的运营管理；（六）负责学校宣传队伍的建设和管理；（七）完成学校领导交办的其他工作任务。
第三章工作制度第六条宣传策划制度（一）宣传工作策划应充分调研，明确目标，确保宣传内容符合学校发展战略和师生需求；（二）策划方案应经宣传部部长审核，报学校领导批准后方可实施；（三）宣传工作策划应注重创新，提高宣传效果。
第七条新闻发布制度（一）新闻发布应遵循真实性、准确性、及时性的原则；（二）新闻稿件应由宣传部审核，确保内容符合国家法律法规和学校政策；（三）新闻发布应及时，重大新闻事件应在第一时间发布；（四）新闻发布应注重媒体联络，扩大宣传覆盖面。
第八条媒体联络制度（一）加强与各类媒体的沟通与合作，提高学校知名度；（二）定期向媒体发送学校新闻稿，确保信息畅通；（三）对媒体采访做好安排和协调，确保采访顺利进行。
第九条文化活动组织制度（一）文化活动组织应充分考虑师生需求，丰富校园文化生活；（二）活动策划应注重创新，提高活动质量；（三）活动组织应确保安全，做好应急预案。
宣传部部门规章制度（五篇）
宣传部部门规章制度一、部门性质。
新闻宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。
负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。
二、职能简介。
新闻宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。
其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。
三、工作宗旨。
本着“明德格物、立己达人”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。
以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。
四、部门设置。
新闻宣传部设部长一名、副部长两名及干事多名。
同时部门内部设立了书画组，摄影组，稿件组和ps组四个职能各不相同的组。
部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。
五、组织制度（一）部门例会：1、部门每周开一次例会，例会备有相应的会议记录。
2、例会参加人员。
新闻宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。
3、新闻宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。
4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。
（二）工作原则1、节流开源（节省材料，物品回收利用），妥善保管好部门各种资源。
2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。
（部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间）。
4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。
5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。
宣传部部门规章制度（二）一、部门性质。
宣传部内部规章制度书
宣传部内部规章制度书第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，促进宣传工作的开展，保障宣传部的正常运行，特制定本规章制度。
第二条宣传部内部规章制度是宣传部依照有关法律法规和规章制度以及宣传部实际情况制定的管理规范，适用于全体宣传部成员。
第三条宣传部成员应当遵守宣传部的管理规范，严格执行本规章制度，维护宣传部的形象，共同为宣传事业的发展努力。
第二章宣传部组织结构第四条宣传部下设宣传部长办公室、宣传策划组、新闻宣传组、外联组等职能部门。
第五条宣传部长办公室负责宣传部的日常管理工作，协调各职能部门的工作，制定宣传部的工作计划和年度总结。
第六条宣传策划组负责宣传工作的策划和组织，制定宣传方案和宣传计划，并监督执行情况。
第七条新闻宣传组负责宣传部的新闻发布和传播工作，策划新闻活动，及时传达宣传信息。
第八条外联组负责宣传部与外界的联系，开展对外部门和机构的合作，并维护与外界的良好关系。
第三章宣传部工作流程第九条宣传部工作按照工作计划和年度总结的要求，依次完成各项工作任务。
第十条宣传部成员应当按照各自的岗位职责认真履行工作，做到责任明确，工作协调。
第十一条宣传部成员应当密切配合，形成良好的工作氛围，共同推动宣传工作的开展。
第十二条宣传部内部应当建立健全的沟通机制，及时传递信息，解决问题，促进工作效率的提高。
第四章宣传部员工管理第十三条宣传部应当建立良好的员工管理制度，确保员工的权益和工作秩序。
第十四条宣传部应当为员工提供必要的培训和培养机会，提升员工的专业素质和工作技能。
第十五条宣传部应当建立健全的考核制度，评选优秀员工，激励员工积极工作。
第五章宣传部工作纪律第十六条宣传部成员应当恪守工作纪律，遵守国家法律法规和有关规章制度。
第十七条宣传部成员应当自觉维护宣传部的形象，言行举止端正，尊重他人，团结合作。
第十八条宣传部成员在工作中如发现问题，应当及时向上级领导汇报，主动解决。
第六章宣传部奖惩制度第十九条宣传部设立先进个人、优秀团队等奖励，鼓励成员为宣传工作付出努力。
区委宣传部部门规章制度
区委宣传部部门规章制度第一章总则第一条为了加强区委宣传部的工作，规范部内管理，提高工作效率，根据党的路线、方针、政策和国家的法律法规，结合宣传部实际，制定本制度。
第二条宣传部全体工作人员要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持共产党人的高尚品质和崇高境界。
第三条宣传部工作人员要认真履行职责，努力提高业务水平，做到忠诚、干净、担当，为宣传事业的发展做出积极贡献。
第二章组织管理第四条宣传部设部长一名，副部长若干名，内设机构根据工作需要设置。
部长负责部内全面工作，副部长协助部长工作，内设机构负责人负责本部门工作。
第五条宣传部工作人员要严守党的组织原则，服从组织安排，认真执行部务会议的决定，积极参加部内组织的各项活动。
第六条宣传部要加强与上级宣传部门的联系，及时报告工作，反映情况，争取支持。
同时，要加强与区内各相关部门的沟通协作，形成工作合力。
第三章工作制度第七条宣传部工作人员要认真学习党的理论、路线、方针、政策，不断提高政治素养和业务能力。
第八条宣传部要加强调查研究，了解基层情况，及时向部长汇报工作，为宣传工作决策提供科学依据。
第九条宣传部要认真组织起草宣传资料，严把政治关、政策关、文字关，确保宣传资料的准确性、权威性和有效性。
第十条宣传部要加强新闻宣传和舆论引导，积极宣传党的政策，传播正能量，营造良好的舆论氛围。
第十一条宣传部要积极开展文化活动，丰富群众精神文化生活，提高群众的文化素质和道德水平。
第四章人员管理第十二条宣传部工作人员要遵守国家法律法规，严守党的纪律，保持清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。
第十三条宣传部工作人员要严格执行请销假制度，因事因病需要请假的，必须向部长请假，经批准后方可离开工作岗位。
第十四条宣传部工作人员要积极参加部内组织的业务培训和学习活动，提高自身业务水平。
第十五条宣传部工作人员要关心部内同事，团结协作，共同完成工作任务。
第五章考核奖惩第十六条宣传部工作人员要接受年度考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。
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宣传部内部管理制度
减分制度
1、未参加早训的-2分，请假-1分，
2、未签到的-1分，请假-0.5分
3、未参加团学联集合、部门集合的-2分，请假-1分，迟到10分钟以上-1分
4、未执勤的-1分，请假0.5分
5、不服从代理部长安排的-3分
加分制度
1、连续三天早训以上的加1分，五天以上加2分，
2、连续五次以上（含五次）集合都及时到者加-1分，
3、连续5次签到加+0.5分，十次加1分，
4、一周未有请假情况加+1分。
备注:4月6日开始实施，每月将进行一次前三名的排比，作为部门的评优评先依据。
个人的分数低于70分时，写1000字检讨，低于60分，自行写辞职信。
宣传部。