创建学习型学校工作计划
打造学习型学校的方案
打造学习型学校的方案一、明确学习型学校的理念和目标1、理念学习型学校应秉持“全员学习、终身学习、共同学习”的理念，强调学习不仅是学生的任务，也是教师、行政人员以及家长的责任。
学校要营造一个鼓励学习、尊重知识、追求进步的文化氛围。
2、目标（1）提高学生的综合素质，培养其自主学习能力、创新思维和合作精神。
（2）促进教师的专业发展，提升教育教学水平，打造一支高素质的教师队伍。
（3）增强学校的整体竞争力和创新能力，提高教育质量和社会声誉。
二、建立有效的学习机制1、制定学习计划学校应根据不同阶段的教育目标和学生的特点，制定科学合理的学习计划。
对于学生，要明确各学科的学习要求和进度安排；对于教师，要制定专业发展规划，包括参加培训、学术研究等。
2、设立学习时间保证学生每天有足够的自主学习时间，同时为教师安排定期的教研活动时间和个人学习时间。
3、建立学习反馈机制通过考试、作业、课堂表现等方式及时了解学生的学习情况，对教师的教学效果进行评估，并给予相应的反馈和改进建议。
三、优化课程设置1、基础课程与拓展课程相结合在扎实推进基础课程教学的同时，开设丰富多样的拓展课程，如科技创新、艺术修养、人文社科等，满足学生的个性化学习需求。
2、引入实践课程加强课程与实际生活的联系，开设实验课、社会实践课等，培养学生的动手能力和解决实际问题的能力。
3、开展跨学科课程打破学科界限，组织跨学科的教学活动，培养学生的综合思维和创新能力。
四、打造学习型教师队伍1、加强教师培训定期组织教师参加各类培训，包括教育理念更新、教学方法改进、学科知识拓展等方面的培训。
2、鼓励教师开展教学研究设立教学研究项目，支持教师探索新的教学模式和方法，提高教学质量。
3、建立教师学习共同体组织教师开展集体备课、经验交流、案例分析等活动，促进教师之间的相互学习和共同成长。
五、营造良好的学习环境1、建设图书馆和数字化学习资源中心丰富图书馆的藏书，提供便捷的借阅服务；建立数字化学习资源平台，整合各类优质学习资源，方便师生获取。
2024年创建学习型学校方案
2024年创建学习型学校方案一、引言随着信息技术的快速发展和社会对人才培养需求的变化，学习型学校的概念逐渐被广泛关注和认可。
学习型学校是指以学生为中心，通过提供优质教育资源和创新教学方法，培养学生的综合素质和学习能力的一种学校模式。
本方案旨在探讨2024年如何创建一个具有学习型特点的学校，以满足未来社会对于人才的需求。
二、学校结构与管理1. 扁平化管理：学校管理层将取消过多的中层干部，实行扁平化管理，降低决策层与基层之间的信息传递成本，提高决策效率。
2. 资源共享：学校将推行资源共享机制，各科室之间开展合作，共享教育资源和教师智慧，提高教育质量。
3. 灵活的课程设置：学校将推行个性化教学，允许学生根据个体差异选择不同的学习路径，开设跨学科的课程，培养学生的综合能力和创新思维。
三、教师团队建设1. 专业发展：学校将加大对教师专业发展的支持力度，提供持续的教师培训和学习机会，鼓励教师参与教学研究和项目合作。
2. 团队合作：学校将鼓励教师进行团队合作，共同研究教学方法和教材，分享教学资源和经验，提高教学质量。
3. 创新激励：学校将建立创新激励机制，奖励教师在教育研究、课程设计等方面的杰出表现，激励教师积极探索和创新教学。
四、优质课程的开发与应用1. 客观评价：学校将推行客观评价制度，弱化传统的纸笔考试，鼓励学生运用所学知识解决实际问题，培养学生的创新能力和综合思考能力。
2. 创新课程：学校将开发创新课程，结合最新科技资源和实践项目，设计有趣而富有挑战性的课程，激发学生的学习兴趣和创新能力。
3. 实践教学：学校将注重实践教学，提供更多的实践机会，例如实验室实验、实地考察和社会实践，让学生通过实践锻炼解决问题的能力。
五、资源建设与利用1. 数字化教育：学校将加强数字化教育的建设，提供在线学习平台和网络课程资源，实现教育资源的共享和远程教学。
2. 教育科技工具：学校将积极引进教育科技工具，如智能教室、虚拟现实等，提供多样化的教学手段，提高教学效果和学习体验。
“学习型学校建设工程”实施方案(2篇)
“学习型学校建设工程”实施方案《学习型学校建设工程》实施方案（____年版）一、背景和目标随着信息技术的快速发展和社会的不断变革，教育领域也面临着新的挑战和机遇。
为了适应未来社会的需求，培养具备创新、合作和终身学习能力的学生，教育部决定实施“学习型学校建设工程”，以促进学校教育的改革和创新，搭建创造、合作和共享的学习环境。
本方案的目标包括：建设具有创新思维、实践能力和协作能力的学生，推动学校教育变革，构建以学生为中心的学习环境，提高教学质量和学生综合素质发展水平。
二、工程内容和具体措施1. 建设学习型校园（1）提升教育信息化水平：加强学校网络基础设施建设，普及多媒体教室、数字化教材和在线学习平台，推动信息技术在教学中的应用。
（2）创新教学模式：鼓励教师开展多元化的教学方式，包括项目制学习、合作学习和自主学习等，激发学生的学习兴趣和主动性。
（3）建设实践基地：鼓励学校与企业、社会组织合作，建立实践基地，提供实践机会和实践项目，培养学生的实践能力和职业素养。
（4）推行终身学习：建立学生终身学习档案，记录学生的学习经历和成果，从小培养学生的学习习惯和自主学习能力。
2. 建设学习型教师队伍（1）继续推进教师专业发展计划：加强教师的培训和进修工作，提高教师的专业素质，更新教师的教育理念和教学技能。
（2）鼓励教师团队合作：组织教研活动和教学研讨会，促进教师之间的交流和互动，培养团队合作精神和教学创新能力。
（3）建立教师成长体系：建立教师的成长档案和评价机制，激励教师的专业成长和创新能力发展。
（4）提供优质的职业发展环境：加强教师职业道德建设，提供良好的工作条件和福利待遇，吸引和留住优秀的教师人才。
三、工程推进机制和保障措施1.建立专项管理机构：成立“学习型学校建设工程”项目管理办公室，负责项目的协调、推进和监督工作。
2.加强政策支持：制定相关政策和措施，加大对学习型学校建设的支持力度，提高政策的针对性和实施效果。
创建学习型学校计划3篇
创建学习型学校计划一：创建学习型学校计划（4970字）随着新课程改革的不断深入，我们越来越清楚地认识到，成绩的取得只能代表过去，要想在新一轮改革中立于不败之地，我们必须把工作与学习结合起来，做到“工作学习化”“学习工作化”，要通过学习来“洗脑”，更新教育观念，确立现代理念；通过学习来“充电”，完善自身素质，提高竞争能力；通过学习来“提升”，成为学习型、专家型的教师。
而学习是一种环境、一种氛围，学习意识的确立、读书习惯的养成，受环境氛围的影响和制约。
所以，我们要努力营造一种浓郁的学习氛围，创造一种和谐的学习环境，把学校这一育人的场所同时也变成教师学习进步的场所。
因而，制定本学年的学校学习计划如下：一、营造学习型校园文化氛围（一）关注发展，建立学习机制为了保证教师能够有效地学习，不断更新自己的知识结构，使自己的课堂常教常新，永远流淌着时代的春水，在工作中活出生命的意义，我校构建一个全景式的“学习机制”，使组织学习得以持续和发展。
1、核心学习核心学习是指以校长为核心的学校领导学习层面。
一所学校要想得到发展，必须有一支强有力的领导群体，因此学校领导班子的每个成员每周都集中学习一次，做到学习在先，成为自我超越的典范。
并通过学习修炼，使核心学习组织形成向心力，凝聚力、和感召力，并用自己的实际行动去影响教职工，感染教职工。
2、模范学习在组织学习中，也与教育教学工作一样，总会有先进分子产生，他们对学习的热情和理解，掌握知识和应用知识往往走在别人的前面。
所以我们在学习中，寻找典型，树立模范，让他们成为学习的带头人，使他们的成功经验转化为促进团体学习的动力。
3、教师个体学习教师既是教育者，也是学习者、研究者、创造者，要求干部先行一步，骨干紧跟一步，教师紧随其步。
每学期要求教师做到“十个一”：即一份个人学习计划，一篇学习体会，一个典型案例，一个教学设计，一张教学诊断表一篇教学反思日记，一篇经验总结性论文，一份评价表，一份论坛讲稿，一份上网材料。
创建学习型学校计划3篇
创建学习型学校计划3篇创建学习型学校计划一:创建学习型学校计划(4970字)随着新课程改革的不断深入,我们越来越清楚地认识到,成绩的取得只能代表过去,要想在新一轮改革中立于不败之地,我们必须把工作与学习结合起来,做到“工作学习化”“学习工作化”,要通过学习来“洗脑”,更新教育观念,确立现代理念;通过学习来“充电”,完善自身素质,提高竞争能力;通过学习来“提升”,成为学习型、专家型的教师。
而学习是一种环境、一种氛围,学习意识的确立、读书习惯的养成,受环境氛围的影响和制约。
所以,我们要努力营造一种浓郁的学习氛围,创造一种和谐的学习环境,把学校这一育人的场所同时也变成教师学习进步的场所。
因而,制定本学年的学校学习计划如下:一、营造学习型校园文化氛围(一)关注发展,建立学习机制为了保证教师能够有效地学习,不断更新自己的知识结构,使自己的课堂常教常新,永远流淌着时代的春水,在工作中活出生命的意义,我校构建一个全景式的“学习机制”,使组织学习得以持续和发展。
1、核心学习核心学习是指以校长为核心的学校领导学习层面。
一所学校要想得到发展,必须有一支强有力的领导群体,因此学校领导班子的每个成员每周都集中学习一次,做到学习在先,成为自我超越的典范。
并通过学习修炼,使核心学习组织形成向心力,凝聚力、和感召力,并用自己的实际行动去影响教职工,感染教职工。
2、模范学习在组织学习中,也与教育教学工作一样,总会有先进分子产生,他们对学习的热情和理解,掌握知识和应用知识往往走在别人的前面。
所以我们在学习中,寻找典型,树立模范,让他们成为学习的带头人,使他们的成功经验转化为促进团体学习的动力。
3、教师个体学习教师既是教育者,也是学习者、研究者、创造者,要求干部先行一步,骨干紧跟一步,教师紧随其步。
每学期要求教师做到“十个一”:即一份个人学习计划,一篇学习体会,一个典型案例,一个教学设计,一张教学诊断表一篇教学反思日记,一篇经验总结性论文,一份评价表,一份论坛讲稿,一份上网材料。
创建学习型学校的工作方案
创建学习型学校的工作方案学习型学校工作方案一、背景介绍学习型学校是一种注重学习、持续改进和追求卓越的学校模式。
它致力于培养学生的综合素质，提高教师的专业能力，并与家长和社区紧密合作，共同推动学校的发展。
本工作方案的目标是创建一所学习型学校，为学生提供优质教育和发展机会。
二、目标1.培养学生的综合素质，包括学术能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力等。
2.提高教师的专业素养和教学能力，鼓励教师参与教研和专业发展。
3.加强与家长和社区的合作，形成良好的育人氛围，共同促进学生的全面发展。
4.不断改进学校管理和教学质量，追求卓越。
三、关键措施1.学生发展1.1设立综合素质评价制度，包括学业成绩、课外活动、实践经验等综合评价。
1.2组织各类丰富多样的课外活动，如学术竞赛、社会实践、艺术表演等，培养学生的综合素质。
1.3设立导师制度，每名学生有一名导师负责关注学生的学习和成长。
2.教师发展2.1组织教师参与教研活动，鼓励教师交流教学经验，分享教学资源。
2.2提供专业培训机会，使教师不断提升教学水平和专业素养。
2.3开展教学评估和反馈机制，帮助教师发现问题并进行改进。
3.与家长和社区的合作3.1建立家校合作机制，定期研讨家校合作的方式和内容。
3.2邀请家长参与学校活动，如家长开放日、家长讲座等，促进家校互动。
3.3加强与社区的合作，与社区资源共享，为学生提供更多发展机会。
4.学校管理和教学质量提升4.1设立学校发展目标，明确发展方向和重点。
4.2加强教学质量监控和评估体系，定期进行评估和改进。
4.3提供良好的学习环境和设施，为学生和教师创造良好的学习和工作条件。
五、预期成果1.学生整体素质提升，学术成绩和综合素质得到有效提高。
2.教师教学能力和专业素养得到提升，积极参与教研和专业发展。
3.家长和社区与学校合作紧密，共同促进学生的发展。
4.学校管理和教学质量不断改进，迈向卓越。
六、实施计划1.确定学校发展目标和重点，制定详细的实施计划。
创建学习型学校方案(二篇)
创建学习型学校方案一、指导思想以学习、实践和落实科学发展观为宗旨，以创建学习型___为载体，建设学校文化，培育爱学习、可持续发展教师和学生。
把创建学习型___与学校实际工作相结合、与教育教学改革相结合、与和谐社会建设和学习科学发展观相结合，用创建学习型学校促进各项工作的开展，提升学校办学质量。
二、工作目标1、学习、思考和领会学习型___的五项修炼的深刻内涵，用自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考等五个方面来开发三种核心学习能力：激发热望、开展反思___流、理解复杂事物。
结合校情、师情和学情进行理论学习，使___与个人不断提高与发展学习竞争力。
2、我校创建模式概括为：以人为本、育人为本的“五人”管理模式。
即“构建共同的愿景：激励人；学习先进的理念：引领人；构建和谐的校园：凝聚人；坚持六重的原则：造就人；狠抓质量的提升：发展人”。
在工作中，要落实此模式，更要坚持“三个有利于”，即有利于学校的建设发展，有利于学生的成长发展和有利于教师的进步发展，将创建学习型学校工作常态化。
三、基本任务培育学校良好的学习氛围和环境，培养教职工的科学学习思维模式，实现团队绩效高于个人绩效总和的效益。
将创建学习型学校成为优化学校管理、提升学校发展力的重要途径。
四、主要内容1、开展“读一本书”活动。
落实“学习先进的理念——引领人”，引导教职工用新的教育教学理论武装头脑，提升实施素质教育、模范履行师德规范的自觉性和能力。
使教师在师德、心理健康、多元智能理论、德育、有效教学、教育科研等多方面不断获取新的信息。
做好读书笔记和读报剪报资料整理工作，择机进行学习成果展示。
2、写出一份研究工作问题的总结性论文。
把教育教学问题当作课题，带题工作、带题授课，以解决实际问题为出发点和归宿点。
在此基础上，教师结合自己的生涯规划设计，结合自己的课题研究内容，为自己的专业可持续发展进行有效积累。
教师要能够“静下心来教书，潜下心来育人”。
创建学习型学校方案
创建学习型学校方案一、引言在当今知识经济时代，学习已成为个人和组织发展的关键。
对于学校而言，创建学习型学校是适应时代发展、提升教育质量、促进师生共同成长的必然选择。
为了实现这一目标，我们制定了以下全面而系统的创建学习型学校方案。
二、创建目标1、营造浓厚的学习氛围，使全体师生树立终身学习的理念。
2、提升教师的教育教学能力和专业素养，培养一支高素质的教师队伍。
3、促进学生全面发展，培养学生自主学习、合作学习和创新学习的能力。
4、建立健全学习型组织的管理机制和运行模式，提高学校的整体竞争力。
三、具体措施（一）构建学习型组织体系1、成立创建学习型学校领导小组由校长担任组长，各部门负责人为成员，负责制定规划、组织实施和监督评估等工作。
2、建立学习型团队以学科组、年级组、班级为单位，组建学习型团队，定期开展团队学习和交流活动。
（二）优化学习环境1、完善学校图书馆、阅览室的建设，增加图书数量和种类，提供舒适的阅读空间。
2、加强校园网建设，搭建在线学习平台，整合优质学习资源，方便师生获取信息。
3、打造校园文化景观，营造富有文化底蕴和学习气息的校园环境。
（三）加强教师培训与发展1、制定教师培训计划根据教师的不同需求和发展阶段，制定个性化的培训计划，包括新教师入职培训、骨干教师提升培训、全员继续教育等。
2、开展校本研修组织教师围绕教育教学中的实际问题进行研究和探索，通过课题研究、教学反思、案例分析等形式，提高教师的教育科研能力。
3、鼓励教师自我学习支持教师参加各类学术会议、培训课程和在线学习，提供必要的学习经费和时间保障。
（四）推进课堂教学改革1、倡导以学生为中心的教学模式鼓励教师采用探究式、合作式、项目式等教学方法，激发学生的学习兴趣和主动性。
2、利用现代教育技术推广多媒体教学、网络教学等手段，丰富教学内容和形式，提高教学效果。
3、建立课堂教学评价机制以促进学生学习和发展为导向，完善课堂教学评价指标，引导教师不断改进教学方法。
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年创建学习型学校工作计划————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2010年创建学习型学校工作计划发布日期：2010-12-22 作者：editor 来源：HomeStation 浏览：57v2010年创建学习型学校工作计划一、指导思想：党的十七大将“建设全民学习、终身学习的学习型社会，形成终身教育体系”作为全面建设小康社会的重要目标。
创建学习型学校，是建设学习型组织总任务中的重要组成部分。
2010年又是我县迎接北京市学习型区县先进县验收工作的冲刺之年，我校决定申报2010年县级学习型学校创建试点单位，为全面、深入推进学习型延庆创建工作努力。
以此精神为指导，以办人民满意的教育为目标，我校师生积极参与创建学习型学校活动，最大限度调动师生的积极性，形成学习之风，确立先进的学习理念，养成终身学习的习惯，改进工作作风，开拓创新，与时俱进，加快推进教育改革和发展，为本地区经济建设和社会进步做好服务。
二、创建目标：总体目标：以促进人的全面发展为核心，确立先进的学习理念，建立系统的学习组织，完善科学的人才培养机制，营造浓厚的学习氛围，树立终身学习的理念，整体提升广大师生的综合素质、学习能力、创造能力和竞争能力，形成争创学习型学校，争做专家型校长，争当研究型教师，争做求知型学生的良好学习风气，为经济发展、社会文明和进步做出应有的贡献。
力争在2010年完成学习型学校的创建。
具体目标：1、建立学习型领导集体。
实现科学决策，以学校的发展和创新为主题，最大限度地激发教职员工工作潜能。
领导集体要将学校的每个人的愿望、理想、远景整合为学校群体的“共同愿景”，在开放、民主、平等、尊重的文化氛围中，增强学校的凝聚力、创造力和竞争力。
2、建立学习型团队。
坚持校内学习与校外培训相结合，参与各级的培训学习，吸收借鉴先进的教育教学经验，为“十一五”续教学习画上上圆满句号。
3、建立健全我校人才的培养、评价、激励和保障制度，为促进教师的全面发展创造更加广阔的空间。
4、通过学习型学校创建工作，促进教育创新，建立便于知识传播、信息交流和学习成果共享的平台，有效地把学习转化为创造性实践。
三、任务及措施1、协调组织带领作用，确保创建活动完善有序为保障冲刺年工作开展行之有效，我校要切实做到领导到位，措施到位，工作到位。
创建学习型学校领导小组统筹规划我校的创建工作，具体完善创建工作的实施方案，落实工作计划、学习计划。
领导小组统一领导，各部门负责人各负其责，各抓共管，全体教师积极参与，上下联动，构建学习型学校创建工作的新格局。
2、建立计划制度为保障，促进学习氛围浓郁顺畅（1）集体学习制度。
坚持两周一次教研组业务学习制度，重点学习新的教育理论和思想，就新课程实施中的教学问题进行集中研讨，并做好学习记录。
（2）个体学习制度。
强调教师个人自学，要求每位教师利用业余时间自学并作出笔记，定期开展交流活动。
（3）考核激励制度。
每学年评比一次创建学习型先进教研组、工会小组和先进个人，把教师的学习与年度考核、评先评优结合起来。
（4）建立档案制度。
各项计划、活动记录学习成果、照片等，均建立档案。
3、以终身学习理念为目标，厚实文化底蕴2010 年创建目标为申报并通过2010年县级学习型学校创建试点单位。
因此要在全校再创学习氛围高潮，激发全校师生的学习兴趣，养成良好的学习习惯，探索科学的学习方式，在全校营造一个人人讲学习、人人想学习、人人爱学习的良好氛围。
在师生中牢固树立终身学习的理念。
要求教师进一步完成“四个转变”(即教育要转轨，观念要转变，业务要转型，作风要转变)，要求学校领导要先行一步，骨干紧跟一步，教师紧随其步。
每一个教职员工继续做到“每天八个一点”要求，即学习一点，设计一点，研究一点，记录一点，体会一点，总结一点，改变一点，提高一点。
把学习当作是一种乐趣，当作自己工作的一个组成部分，树立起工作即学习，学习即工作的理念。
要利用教师会议，学校黑板报，宣传窗等阵地进行广泛的，有声势的宣传，强化学习意识，努力使学习型学校的创建活动成为教师的自觉行动，形成人人学习，时时学习，处处学习的良好氛围，。
广泛地开展学政治法律，学教育理论，学业务知识，深刻领会新课程理念，学教师职业道德知识，引导教师始终以高尚的道德情操和饱满的工作热情，认真做好本职工作，做到在学中做，在做中学，体现理论联系实际和学以致用的思想，努力提高工作质量和效率。
在学生中开展多种形式的活动，鼓励学生多读书，读好书，创建学习型班集体。
4、以校本教研为载体，提高学习实效与教师素质（1）要根据本校实际，确定好固定的“学习日”“学习周”“学习月”，开辟学习专栏，有计划的组织新的教育理念的讲座、培训，定期开展“业务学习交流会”，加强教师间的学习交流，促进教师的共同提高。
（2）实行“七个一”的学习管理制度，即：每个月写一篇教学反思，一个典型案例，每学期一篇论文，撰写一个教学故事，作一节校级研究课，读一本书，写一篇读后感。
教师要教给学生学习方法、培养良好的学习习惯，使学生在制度化的管理下，实现自我觉醒、自我努力、自我提升。
学校将在学期末评选出优秀案例、反思、论文，集结成册，全校推广，并给予奖励。
（3）为不断更新教师的教育教学理念，提高教师业务理论水平，要求教师认真参加各级各类培训，并要求每名教师订阅一本以上教育刊物，开阔眼界，丰富头脑，每学期每人至少写五千字的业务学习笔记，纳入教师的量化考核。
（4）创建工作要紧紧围绕课程改革这一重点，提高教师学习的责任感和紧迫感，鼓励教师争做研究性教师。
要将校本培训，经常化、制度化。
要求每位教师每学期在校听课不少于20节，互听互评，提出自己的观点互相交流，取长补短，提高自身的教研能力、业务能力。
（5）我们仍然要将教师基本功培训作为提升教师专业水平的一项长效机制去抓，重点在学科专业知识和和说课两个方面有所突破。
学科专业知识县级层面将进行全员参与的纸笔学科专业知识测试，我校准备采用自己研读课标出试卷，教导处管段把关，学校定期测试的方法进行。
说课采用专家培训，周一作课演练，赛前考核、评比、颁证的方式进行，同时将校级教师基本功合格证作为教师评聘的重要依据，促使培训取得实效。
抓“五课”的落实。
周一行政集体听课、教研组研究课、推门听课、年级和学科视导课专任教师分类课。
使每个教师明确自己所处位置，促使其明确今后奋斗目标，最大限度地调动了教师学习工作的积极性。
5、开展有益活动，引导学生学习（1）每天半小时早间阅读：由各班主任老师与孩子们一起进行半小时的早间阅读，保证了学生每天一定的阅读量。
（2）班级成立课外阅读小组，要有三分之一的课外书籍。
（3）注重诗词古句积累：由每班语文老师或班主任自行设计，选择诗词或者好的古文名句让班里的学生定时背诵、积累。
（4）坚持写读书日记或成长日记。
（5）坚持红领巾广播站对学生学习成果的宣传推广活动。
6、创造性开展工作，促进全员学习。
（1）订购图书，满足教师需求。
因此要采取以以下两种措施：一是学校组织教师到书店根据自己工作需求购置图书，由学校统一结账，回来后补充图书馆，自己再根据需要借阅。
二是学校为不同学科教师订阅相关的报刊杂志，使其接触最新的教育教学信息。
（2）统一订购书，满足学生需要。
为满足学生的需要，学校要让学生写出相关内容的书目，统计后统一到书店购买，放到阅览室，以供学生阅读。
再有，班内设立图书角，提倡学生从家里自带图书、自己订阅杂志放到此角，以扩大学生的阅读量。
（3）图书开放，满足家长需求。
只有形成强大的学习氛围，学习型学校才能更好的创建，为此，向社区、家长每月定期开放图书馆，以满足家长学习的需要。
7、完善制度，严格考核要建立交流、实践、考核、评价制度，要有一定的硬件和软件的支持，确保学习的时间和经费，使学习与考核考绩相挂钩，学习与教师的职务评审相挂钩，学习与评先、评优相挂钩，努力形成长效激励机制，真正使学习成为教职员工的自觉行动和提升自身素质的动力源泉。
2010年学习型组织创建工作安排四月：1、制定2010年创建学习型组织工作计划。
2、完善“学习型学校创建活动”方案3、认真开展教学基本功竞赛。
4、4月23日开展“全民读书日”活动，进行创建理念宣传。
五月：1、培训和专题讲座。
2、开展终身学习征文评选。
3、完成学习型组织课题申报工作。
4、组织学习型教研组备课、作业评比活动。
5、参加文化节活动。
六月：1、自学《教学工作漫谈》、《班主任》两本书2、教学人员利用教育资源网学习学科教育教学方面内容3、通过演讲等多种形式进行读书交流活动。
4、学生要养成记读书笔记的习惯，每两周写一篇读书笔记。
七月：1、半年工作总结。
2、收教职工一个学期的学习的体会3、结合前期工作，在年度中期总结的基础上，开展有针对性的学习培训。
八月：1、自学一本教育专著。
2、教学人员利用教育资源网学习学科教育教学方面内容九月：1、做好假期读书活动的总结和表彰工作。
2、学习《教育文摘》有关教育教学经典内容十月：1、开展全校学习活动。
2、组织举办读书笔记展评活动3、分层推进“我与父母共读书”活动，促进“学习型家庭”建设十一月：1、组织学习型教研组备课、作业评比活动。
2、开展班级读书故事会、佳作欣赏会、优秀诗文朗诵会。
十二月：1、进行年度总结。
2、进行相关档案整理工作。