后勤管理规定
企业后勤管理工作制度6篇
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后勤的管理规章制度(7篇)
后勤的管理规章制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的后勤的管理规章制度7篇，让我们一起来看看！后勤的管理规章制度（篇1）一、公物管理制度1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。
2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。
3、要节约用电用水，爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。
4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物使用情况进行监督。
每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。
二、道具租用管理制度1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。
2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。
归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。
对损坏丢失等现象，照价赔偿。
三、环境管理制度1、美化幼儿园环境人人有责。
2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。
3、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。
4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。
5、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。
6、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。
7、进入幼儿园必须做到八不:不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。
后勤的管理规章制度（篇2）后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。
为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
后勤管理规章制度规范
后勤管理规章制度规范在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
我们该怎么拟定制度呢？下面是由作者给大家带来的后勤管理规章制度规范7篇，让我们一起来看看！后勤管理规章制度规范篇1为规范办公室日常管理，搞好各项服务工作，创造良好的工作和生活环境，特制定以下制度。
一、办公楼（一）卫生保洁工作制度1、地面：每日擦拭四次，保持光洁、明亮，无烟头，纸屑、痰渍等。
2、墙壁（含地角线）：每月擦拭两次，保持洁白、无尘、无张贴。
地角线干净，无污物。
地面与地角线接合处不存在污垢。
3、楼梯（含扶手、栏杆）：每日擦拭两次，保持光亮、无尘，无烟头、纸屑、痰渍等。
4、卫生间：每日冲洗、清扫、拖拭三次。
地面保持干爽、清洁。
小便池无异味、无黄垢；蹲便池保持干净、明亮。
茶根池、垃圾桶、手纸篓每日清倒一次，保持池、桶、篓整洁、无污渍。
水龙头、洗手池、台、美容镜、卫生间隔板、窗台、玻璃等明亮无尘。
下水池不堵塞，四周无污垢。
5、门厅：每两小时拖拭一次，保持光亮照人，门厅玻璃、门框、把手每日擦拭两次，保持干净明亮，厅内暖气罩每日擦拭两次。
6、楼前台阶：每日擦拭两次，雨雪天随时清扫。
保持无尘、无杂物。
脚垫每周清洗两次。
7、国旗台每周清洗两次。
（二）办公区、住宅区1、办公楼前后：每日清扫二次，保持干净，无沙土、碎砖石，无纸屑、烟头、塑料袋等杂物、无树枝、无树叶、无积水、积雪。
2、公路：每日清扫一次，保持干净，无沙土，无杂物。
3、垃圾道口、垃圾桶：道口垃圾不外露，干净无蝇虫、垃圾桶每日至少倒一次，做到不存放、无溢满、无污渍。
4、公共区域墙壁：保持清洁，无张贴、无涂画、无污物。
5、草坪、树坑：每周至少清理一次，保持整洁、无杂物。
6、领导周转房周围：每日清扫两次，做到无沙土、无纸屑、无烟头、塑料袋等杂物。
7、垃圾清运：每周一次，垃圾清理完后，保持垃圾道口和垃圾箱、垃圾桶周围的清洁。
（三）巡查制度1、负责卫生保洁工作的工作人员，每日巡查一次，并做巡查记录。
后勤人员管理规定(5篇)
后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。
2、环境卫生1)办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。
2)车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫;仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫;办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。
3)烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃;违者，处以____元/次罚款。
4)保持公告栏(黑板)整洁，不得乱涂乱画;通知、通告应粘贴摆正;超过一周以上____通知、通告应取下存档(特殊情况除外)。
5)文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。
6)办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清洁工作;每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。
7)每周二下午16:00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏(黑板)上通报批评并责令改善。
3、工作纪律1)办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事情。
(如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。
)下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的事情。
违者，处以____元/次罚款。
2)公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。
上班时间打私人电话通话时间最多不得超过____分钟;严禁擅自在公司打私人长途电话;打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间;音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。
违者，处以____元/次罚款。
3)节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应使用二手纸张(A4)。
4)办公室及后勤人员参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。
5)办公室及后勤人员外出须报公司领导批准。
6)外访人员由____楼办公室人员负责接待。
后勤的管理制度
后勤的管理制度后勤的管理制度（通用5篇）后勤的管理制度1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。
第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。
(二)员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。
(三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。
(四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。
严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。
(五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。
(六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。
(七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。
第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚(一)大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。
(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。
(三)司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。
(四)驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。
(五)严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。
(六)公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。
如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。
(七)做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。
后勤工作制度(5篇)
后勤工作制度一、办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。
二、劳保、福利用品的采购，要根据上级有关规定和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。
三、办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室主任审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。
四、自采部分采购人员应采取货比三家方式实施采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。
采购人员不得随意购买计划以外的物品。
五、后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作，不能因供应不及时影响工作。
六、办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。
凭登记汇总核算各部门办公费用。
七、劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。
后勤人员负责管理工作。
八、福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好保管登记工作。
九、后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。
十、后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。
要经常检查、杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保安全。
后勤工作制度（2）是指组织或机构为保障日常运转而设立的一系列规范和程序。
后勤工作制度包括人员管理、物资管理、设备管理、车辆管理、办公室管理等方面的规定。
1. 人员管理：后勤工作中，需要对后勤人员进行岗位分工、职责明确，并制定相应的考核激励机制，确保后勤人员高效地完成各项任务。
2. 物资管理：后勤工作中，需要建立物资（包括办公用品、设备、工具等）的采购、领用、归还和盘点制度，确保物资使用的合理性和有效性。
3. 设备管理：后勤工作中，需要对设备（包括计算机、打印机、复印机等）进行维修、清洁和保养，制定相应的维护计划和标准，确保设备的正常运转。
4. 车辆管理：后勤工作中，需要对机构所有车辆进行维护和保养，制定车辆日常使用和保险等规定，确保车辆的安全和可靠运行。
公司后勤人员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，保障公司正常运营，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体后勤人员，包括但不限于物业、安保、保洁、食堂、后勤保障等部门。
第三条后勤人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本规定，切实履行职责，为公司和员工提供优质、高效的后勤服务。
第二章职责与权限第四条后勤部门职责：1. 负责公司物业、安保、保洁、食堂、后勤保障等后勤工作的组织、协调和管理；2. 制定后勤工作计划，组织实施后勤服务项目；3. 负责后勤设备的采购、维修、保养和更新；4. 负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩；5. 负责后勤经费的预算、使用和管理；6. 负责处理后勤工作中的突发事件和投诉。
第五条后勤人员职责：1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本规定；2. 认真履行岗位职责，确保后勤服务质量和效率；3. 配合上级领导开展工作，及时完成各项工作任务；4. 积极参与后勤部门的培训和学习，提高自身业务水平；5. 维护公司形象，不得利用职务之便谋取私利。
第六条后勤部门权限：1. 对后勤人员进行招聘、培训、考核和奖惩；2. 制定后勤工作计划，组织实施后勤服务项目；3. 负责后勤设备的采购、维修、保养和更新；4. 负责后勤经费的预算、使用和管理；5. 负责处理后勤工作中的突发事件和投诉。
第三章招聘与培训第七条后勤人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、笔试等方式选拔优秀人才。
第八条后勤人员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和职业道德；2. 具有相关专业知识和技能；3. 具有较强的责任心和团队协作精神；4. 身体健康，能适应后勤工作强度。
第九条后勤部门应定期组织后勤人员参加培训，提高其业务水平和服务意识。
第四章考核与奖惩第十条后勤人员考核分为年度考核和平时考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十一条年度考核结果作为评定后勤人员晋升、奖惩的依据。
后勤工作管理制度（5篇）
后勤工作管理制度是指为了规范和提高后勤工作效率，确保后勤工作的有序进行而制订的一系列规章制度和操作流程。
下面是一个后勤工作管理制度的示范：1. 后勤工作流程管理：- 确定后勤工作的流程和程序，并进行明确的流程规定和操作指导；- 根据不同的后勤工作内容，制定相应的工作流程图，并以文件形式发布给相关人员。
2. 后勤资产管理：- 对办公设备、办公用品、耗材等进行统一管理，包括建立清单、采购管理、入库出库、借用归还等工作流程；- 设立专门的资产管理人员，负责统计、清点和维护后勤资产。
3. 后勤供应管理：- 确定供应商的选择标准和审批流程；- 建立供应商档案并定期评估供应商的绩效；- 制定入库验收和退货流程，确保供应品质量和数量的合格。
4. 后勤设施维护管理：- 对后勤设施进行定期保养和维修；- 确立设施维护人员的工作职责和操作规范；- 建立设施维护记录，及时记录设施维修情况并进行整理归档。
5. 后勤安全管理：- 制定后勤安全政策和安全工作方案；- 建立安全检查制度、演练制度和应急预案；- 加强对后勤工作人员的安全教育和培训。
6. 后勤服务管理：- 确立后勤服务标准和服务流程；- 建立客户反馈机制，及时处理和解决客户的问题和需求；- 定期进行客户满意度调查，收集和分析客户反馈信息，对后勤服务进行改进优化。
上述制度只是一个示范，实际的后勤工作管理制度需要根据不同组织的实际情况进行制定和不断改进。
后勤工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和优化组织后勤工作，提高后勤服务质量，制定本制度。
第二条各级领导及后勤人员应严格遵守和执行本制度，确保后勤工作的顺利进行。
第三条后勤工作管理制度适用于本单位的各类后勤工作。
第四条后勤工作的原则是节约、高效、安全、环保。
第五条后勤工作的职责是为组织提供各类后勤服务和支持，确保组织正常运转。
第六条后勤工作的目标是提供高质量的后勤服务，提高组织的整体效能。
第七条后勤工作应立足于实际需求，注重创新和持续改进。
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后勤管理规定 Ting Bao was revised on January 6, 20021后勤管理制度第一章总则第一条为使公司后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和公司的经济效益，特制订本制度。
第二条本制度主要包括：食堂、宿舍、医务室、卫生及绿化管理等。
第三条公司各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章食堂管理制度第一条员工应严格遵守公司规定的用餐时间，用餐买菜要自觉排队，文明有序，不得插队、挤闹、起哄，违者罚款，情节严重者将开除出厂。
第二条员工必须厉行节约，不得有剩菜剩饭，违者罚款。
第三条就餐员工一律服从食堂管理和监督，要爱护公物，不得把餐具带出食堂或占为己有，违者罚款，情节严重者开除出厂。
对损坏各类公物者，要照价赔偿。
第四条食堂要有计划的进行采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。
坚持实物验收制度，做好成本核算。
第五条食堂要按时开饭，认真做好职工就餐登记或打卡工作，做到日清月结，帐物相符。
第六条食堂工作人员要对饭菜进行合理搭配，品种力求多样化；提高烹调技术，改善员工伙食。
对因工作需要不能按时就餐或有临时客餐的，须有事先预约或通知，保证供应。
第七条食堂做好各项卫生工作：做到餐具、炊具洗刷干净，餐具每餐消毒；食堂内外环境每天清扫，每周一次大扫除；食堂工作人员必须穿戴整洁，搞好个人卫生。
炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。
第八条做好安全工作。
使用炊具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生；下班前要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。
管理人员要经常督促、检查，做好防火防盗工作。
第九条遵守制度，树立为生产第一线服务的思想，努力做到饭熟菜香。
第一节食堂工作人员卫生要求第十条每天起床后漱口、刷牙、洗脸（整理仪容）。
第十一条每天至少一至二次的沐浴(避免汗臭)。
第十二条每天工作前或饭前洗手一次，并注意手指甲。
第十三条制服每天更换一次，并力求整洁。
第十四条头发梳洗干净，女性工作时应佩戴发网。
第十五条工作时不穿拖鞋与木屐。
第十六条打喷嚏时，应用手帕遮住，并离开工作地方洗手一遍。
第十七条不用味浓的香水及发油。
第十八条不用手指抠鼻孔、牙缝以及耳朵。
第十九条不用手摸头发、揉眼睛。
第二节食堂采购、验收管理第二十条采购员凭食堂开出的经部门经理批准的采购单进行采购。
第二十一条采购员采购物品须在规定时间内凭请购单上注明的需要数量、规格购买。
第二十二条采购员采购物品，持请购单发票交验收员，验收员验看物品与请购单、发票上数量、质量、规格。
验明后，开出验收单，验收单要求小类开列，不可混合，验收单一式三份，财务、仓库存底和会计入账。
第二十三条采购员凭发票、验收单、填写费用保险表，经会计审核、部门经理签字，到财务部由财务部审核同意报销，报总经理批准。
第二十四条每月验收员将验收单与会计对账，要求数目清楚，如有错账、漏数由验收员负责。
第二十五条每月、每季会同财务部与采购员核定执行新价、要求货比三家，做到物美价廉。
第二十六条发现验收、采购员弄虚作假、假公济私，一经查实，从严惩处。
财务部、部门经理要经常检查验收采购和仓管工作。
第三节厨房卫生管理标准第一条后锅班1. 厨具摆放整齐、干净，表面光亮无污迹。
2．炉头、炉台、锅、烟囱无油迹、无杂物。
3. 汤锅、蒸锅内外光洁，无污迹、无杂物。
4. 地面无污迹、无积水、无垃圾。
5．墙面无污迹、无尘。
6. 天花板无蜘蛛网、无了、吊尘。
7. 沟渠无污迹、无垃圾、无异味，渠盖干净。
第二条砧板班1. 厨具摆放整齐、美观、干净。
2. 玻璃窗洁亮，墙壁无污迹，天花板无蜘蛛网和吊尘。
3. 案板、展板、水池洁净，无异物、无异味。
4. 切肉机、绞肉机内外干净，无异物、无异味。
5. 菜架清洁，菜筐无遗物，内外洗刷干净。
第三条洗碗班1. 用具摆放整齐、干净、美观。
2. 洗碗机内外光洁、无尘，机内无积水、无杂物、无油迹。
3. 放餐台、冲碗池洁净，无油迹杂物。
4. 不锈钢柜架洁净，柜架上所摆放的东西整齐有序。
5. 地面干净无死角，水渠无污迹、杂物和异味。
第四节员工餐厅就餐管理制度第一条员工餐厅每日供应三餐，根据公司实际情况，制定用餐时间。
第二条公司员工进入餐厅就餐一律要带工号牌，凭餐卡打饭菜。
第三条就餐人员进入餐厅后，必须排队打饭，不允许插队，不许替他人打饭。
第四条就餐人员必须按自己饭量盛饭打汤，不允许故意造成浪费。
第五条员工用餐后的餐具放到制定地点。
第六条餐厅内不准随地吐痰，不准抽烟，不准大声起哄、吵闹，做到文明就餐。
第七条在餐厅用餐人员一律服从餐厅管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。
第八条就餐人员不准把餐具拿出餐厅或带回办公室占为己有。
第九条如有违反以上规定者，后勤部有权报人事部给予罚款处理，从当月工资中扣除。
情节严重者或屡教不改者，给予行政处分或除名。
第三章宿舍管理制度第一节总则第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住在公司宿舍的员工和工人。
第二节相关规定第三条宿舍管理。
1.住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司后勤部或工厂办公室统一整齐备案。
2.宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住公司宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
3.住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等）或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物质者，要照价赔偿。
4.严格宿舍分类，员工和工人不得混住。
5.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
6.公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。
7.宿舍内由公司提供的所有器具设施（如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予纪律处分。
8.公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。
9.每间宿舍设宿舍长一名，其职责如下：1）负责监督管理宿舍的一切内务。
2）负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
3）负责住宿人员的相关人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。
第四条有下列情形之一的宿舍长应当及时通知后勤部或工厂办公室。
1.违反宿舍管理制度，且情节严重，2.宿舍内出现违法行为或火灾等事件。
3.住宿人员身体不适以致病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。
4.住宿人员需要留宿亲友的。
第五条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定。
1.服从公司的安排、监督和管理。
2.不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。
3.起床后将被褥叠放整齐。
4.换洗的衣物不得堆积在室内（阴雨天除外），暂时不用的衣、鞋等必须放入厨内和床下，不得随意摆放。
5.使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。
6.贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。
7.宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。
8.房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。
9.提高安全意识，注意防火防盗。
第六条住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。
1.不服从公司安排、监督和管理的。
2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5.严重违反宿舍管理制度的。
6.与偷窃行为的。
第七条本制度自公布之日起予以实施。
第三节员工宿舍文明守则第一条为加强公司宿舍区的文明建设，使员工有一个清洁、安静、安全、文明的生活环境，特制定本守则。
第二条保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾及乱倒污水。
不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物。
一切车辆（含自行车）要按指定的位置摆放整齐。
第三条宿舍的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物，不允许养狗养鸟和其他宠物。
第四条讲文明礼貌，不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准在墙上乱画。
第五条注意安全，随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患；宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器；严禁私接电路。
第六条自觉维护宿舍的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
第七条美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
第八条全体住宿人员必须无条件配合后勤处对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。
第九条各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
套房宿舍楼的公共楼梯通道由各单元住户轮流清扫，确保公共楼道的清洁卫生。
第十条严禁在无安全栏架的阳台栏杆上放置花盆等物品，以免砸伤他人。
第十一条遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
第十二条以上守则希望广大员工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款处理。
第四章医务室管理第一条医务室工作人员牢固树立时刻为病人服务的思想。
第二条交接班时应该做好交接班手续（卫生、现金、应收帐款以及处方）。
严格遵守请假制度，医务室负责人向总裁办请假，其余工作人员向医务室负责人请假。
上班时间如有公事外出，必须填好外出登记表。
第三条药品的进购。
医务室需进购药品，负责人先做好询价工作，然后将购药申请单和价格表交总裁办，由总裁办审查后购药，医务室负责人以及入库人员做好药品入库清点工作，并在进货清单及发票上签字。
无有效期药品不得入库，违者责任自负并处以100元罚款。
第四条出售药价由医务室会同总裁办共同商定，并及时通知有关财务人员。
第五条医务室的具体操作必须严格、规范，杜绝发生医疗事故，按上级卫生部门的要求，做好各种医务工作记录。
第六条医务室做到一病一处方，主诊医生所开处方须一式二份，经病人签字后，一份留存，一份交财务。
空白处方向总裁办登记领取，不得缺号。
第七条医务室实行药品与帐款分开管理。
帐款由财务中心统一管理，药品由医务室负责管理。
医务室的药品、处方、现金须相一致，每月进行盘点，如发生药品、现金短缺，则医生与护士各负50%的责任，并在其工资中扣除。
第八条医务室不得使用过期、无有效期的药品，对此类药品及时清理并上报。
一次性医疗器械使用后须按规定销毁，违者责任自负。
第九条员工就医取药不能欠费（工伤等特殊情况例外），如发生欠费，应由值班者自行摧收。
第十条做好医务室的清洁卫生工作，每天小扫一次，每周大扫一次。