综合实践活动课程管理制度
综合实践活动课程管理制度
综合实践活动课程管理制度
综合实践活动课程是指学校通过组织学生参与各种实践活动，以提高学生综合素质和创新能力的一种教学尝试。
为了有效管理综合实践活动课程，学校可以制定以下管理制度：
1. 课程设置与审核：学校可以设立综合实践活动课程管理委员会，负责审核、定期评估和调整综合实践活动课程的设置。
该委员会由学校领导、教师代表等组成，确保课程的针对性和有效性。
2. 教师选聘和培训：学校应根据综合实践活动课程的要求，选拔和培训具有相关专业背景和经验的教师。
教师应定期参加培训，更新知识和教学方法，提高课程管理和教学水平。
3. 学生选课和评价：学生可以根据自身兴趣和需求选择适合的综合实践活动课程。
学校可以根据学生的参与情况、考核成绩和学习表现进行评价，建立完善的学生成绩管理体系。
4. 课程进度和安排：学校应根据学年计划和实际情况，合理安排综合实践活动课程的时间和进度。
同时，学校应确保学生的课程负担合理，避免过多的活动对学生学习时间和身心健康造成影响。
5. 资源保障和开放共享：学校应为综合实践活动课程提供必要的教育资源，包括场地、设备、资金等。
同时，学校还可以鼓励教师和学生将综合实践活动成果进行开放共享，促进教育资源的共享与创新。
6. 课程评估和改进：学校应定期组织对综合实践活动课程进行评估和改进，了解教学效果和学生满意度。
根据评估结果，学校可以调整课程设置、改进教学方法，提高课程的质量和实效。
综合实践活动课程管理制度的建立和执行，需要学校、教师和学生的共同努力。
只有通过科学管理和有效实施，才能充分发挥综合实践活动课程的教育价值和促进学生全面发展的作用。
学校综合实践活动规章制度
学校综合实践活动规章制度第一章总则第一条为了规范学校综合实践活动的组织和管理，提高学生综合素质，培养学生的创新精神和实践能力，制定本规章。
第二条本规章适用于学校所有学生参与的各类综合实践活动。
第三条学校综合实践活动包括但不限于社会实践、实践教学、科技创新、文体活动等。
第四条学校各部门应当根据本规章的规定，制定相应的综合实践活动实施细则。
第五条学生参加综合实践活动应当遵守国家法律法规和学校规定，自觉维护学校荣誉和形象。
第二章综合实践活动组织和管理第六条学校每学年都将组织一定数量的综合实践活动，并及时向全校学生发布相关信息。
第七条各班级、学生组织或个人可以根据自身兴趣选择参加综合实践活动。
第八条参加综合实践活动的学生应当按照要求报名，并由指定的老师或工作人员审核确认。
第九条综合实践活动的组织者应当制定详细的活动计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等。
第十条参加综合实践活动的学生应当按时参加，不得早退、迟到或违规缺席。
第十一条学校将对综合实践活动进行评比，并给予表彰和奖励。
第三章综合实践活动的安全和保障第十二条综合实践活动的组织者应当重视活动的安全，做好活动前期安全评估和后期安全跟踪。
第十三条参加综合实践活动的学生应当保护好自己和他人的人身安全，注意交通安全和食品安全。
第十四条在综合实践活动中如发生意外事件，应当及时报告相关部门，并配合处理。
第十五条学校将为参加综合实践活动的学生购买相应的保险，以保障学生的权益。
第四章综合实践活动的纪律和管理第十六条参加综合实践活动的学生应当遵守活动纪律，服从组织安排。
第十七条学生应当爱护公共财产，不得损坏设备和器材。
第十八条学生在综合实践活动中应当尊重他人，不得使用暴力或恶语相向。
第十九条学生应当遵守活动规定，不得擅自离开活动现场。
第二十条学生不得在综合实践活动中从事违法、淫秽、暴力等行为。
第二十一条学生如果发现他人有违法违纪行为，应当及时向组织者或老师反映。
第五章综合实践活动的处罚和奖励第二十二条学校将根据学生在综合实践活动中的表现，给予相应的奖励和表扬。
学校综合实践活动管理制度
学校综合实践活动管理制度学校综合实践活动是提高学生综合素质的重要环节，为了更好地组织和管理学校综合实践活动，制定一套科学、规范的管理制度是非常有必要的。
本文将从管理目标、管理原则和管理流程等方面，对学校综合实践活动管理制度进行详细阐述。
一、管理目标学校综合实践活动管理制度的目标是为了确保学生积极参与、有效完成各类综合实践活动，提高学生的实践能力和综合素质。
具体目标包括：1.明确学生综合实践活动的重要性和意义，增强学生主动参与的意识。
2.提供一系列的管理规则和流程，确保各类综合实践活动的顺利进行。
3.鼓励和培养学生的创新精神和实践能力，促进学生综合素质的全面发展。
二、管理原则学校综合实践活动管理制度应遵循以下原则：1.科学性原则：制度应具有科学性，各项规定需基于实践活动的特点和目标，确保实践活动的有效性。
2.公平公正原则：制度应确保实践活动的公平公正，为所有学生提供机会，不偏袒任何特定群体。
3.公开透明原则：制度应具有公开透明的特点，学生和家长都能了解活动的流程、标准和评价方式。
4.规范管理原则：制度应对实践活动进行全面、规范的管理，从报名、组织、实施到评价等环节都要有明确的规定。
5.激励引导原则：制度应通过激励机制，激发学生的积极性和主动性，鼓励他们参与实践活动。
三、管理流程1.活动立项：每学期学校根据学生需求和学校实际情况，确定一系列的综合实践活动，并编制活动计划。
2.活动报名：学生根据自己的兴趣选择报名活动，并填写报名表。
学生需要在规定时间内完成报名，超过报名截止时间将不能报名。
3.活动组织：学校根据报名情况，组织相关教师和专家进行活动组织，明确活动的内容、时间和地点等信息。
4.活动实施：根据活动计划和组织安排，学生按时参与实践活动，并完成活动任务。
5.活动总结评估：活动结束后，学校组织相关人员对活动进行总结和评估，包括活动效果、学生表现等。
6.活动奖励：根据学生的表现和活动效果，学校设立相应的奖励机制，对表现优异的学生进行奖励和鼓励。
中学综合实践弹性的课程时间管理制度
中学综合实践弹性的课程时间管理制度
综合实践活动的实施过程具有开放性、生成性、不可复制性等特征，综合实践活动课程的实施要涉及到学校的每一个部门、每一个教师、每一个班级、每一个学生，沿用传统的学科课程管理制度是不适应的，学校应建立起与该课程要义相宜的新的课程管理制度
1、要建立起弹性的课程时间管理制度。
国家九年义务教育课程“综合实践活动指导纲要”要求综合实践活动要求的课时安排应是弹性课时制。
2、在课时的安排上，要给综合实践活动课程合法的地位，保证其象其他国家课程一样，不被随意挤占或挪用
3、做到集中使用与分散使用相结合。
即将每周2课时的综合实践活动时间根据需要灵活安排。
教师不得以任何理由侵占综合实践课。
4、如果根据实际需要，每周的时间需要集中在一个单位时间使用，或将几周的时间集中在一天使用，所有的学科要
为综合实践课提供可用时间，领导要为活动的顺利进行保驾护航。
5、当根据需要将综合实践活动时间与某学科打通使用时，学校教导处就灵活处理，不能机械地将每周2课时排入课表，而要根据该课程的实施计划，根据各班课程实施的进度和需要，灵活处理。
6、综合实践活动课教师，要严格遵守并实施国家课程计划，不得随意缩短课时安排。
要认真钻研探讨综合实践活动课程的实施方法与策略，总结经验交流成败，从微观上保证综合实践活动课程有序、规范、高效地实施。
7、学校要进一步强化综合实践活动作为一门课程的课程观念，严格遵守并实施国家课程计划，开足开齐课程与对老师安排，课时安排，场地安排，设备配套等方面的保障，使课程实施不流于形式。
综合实践管理制度
第一章总则第一条为加强学校综合实践活动课程的管理，提高综合实践活动课程的质量，促进学生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《中小学综合实践活动课程指导纲要》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有开展综合实践活动课程的教师、学生及相关部门。
第三条综合实践活动课程是学校课程体系的重要组成部分，是培养学生创新精神、实践能力和社会责任感的重要途径。
第四条综合实践活动课程的管理应遵循以下原则：（一）全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务；（二）以学生为主体，尊重学生个性发展，注重培养学生的综合素质；（三）加强课程资源整合，充分利用校内外资源；（四）强化教师队伍建设，提高教师的专业素养和指导能力；（五）建立健全综合实践活动课程管理制度，确保课程顺利实施。
第二章课程设置与实施第五条综合实践活动课程包括研究性学习、社区服务与社会实践、劳动与技术教育、信息技术教育四个方面。
第六条研究性学习：组织学生围绕特定主题进行探究，培养学生的探究能力、批判性思维和问题解决能力。
第七条社区服务与社会实践：组织学生参与社区服务、社会实践活动，培养学生的社会责任感、团队合作精神和公民意识。
第八条劳动与技术教育：组织学生参与生产劳动、技术操作，培养学生的动手能力、创新精神和实践能力。
第九条信息技术教育：组织学生学习和运用信息技术，培养学生的信息素养和创新能力。
第十条综合实践活动课程每学期不少于2周，每学年不少于36课时。
第十一条综合实践活动课程由学校统一安排，教师根据课程目标和内容，结合学生实际情况，制定详细的课程计划。
第十二条综合实践活动课程实施过程中，教师应注重以下环节：（一）课程准备：教师应充分了解课程内容，准备相关教学材料，确保课程顺利进行；（二）课程实施：教师应引导学生积极参与，关注学生个体差异，尊重学生意见，激发学生兴趣；（三）课程评价：教师应结合课程目标，对学生进行过程性评价和终结性评价，及时总结经验，改进教学方法。
实小综合实践活动课程管理规定范本
实小综合实践活动课程管理规定范本一、总则为规范实小综合实践活动课程的管理，提高教学质量，培养学生的综合实践能力，制定本规定。
二、课程设置综合实践活动课程是指通过开展各类实践活动，使学生积极参与实践实践活动，提高实践能力和实践意识。
根据学生的年级和兴趣特点，将综合实践活动课程分为以下几个方面：1. 社会实践活动：包括参观考察社会机构、企事业单位等，了解社会情况，提高社会适应能力。
2. 劳动实践活动：包括参与学校劳动实践活动和社区劳动实践活动，培养学生的劳动意识和劳动习惯。
3. 科技实践活动：包括科学实验、科技创新等，培养学生的科学思维和创新能力。
4. 美育实践活动：包括艺术欣赏、书法绘画等，培养学生的审美能力和艺术表达能力。
5. 健康实践活动：包括体育活动、健康教育等，培养学生的身体素质和健康意识。
三、课程实施1. 综合实践活动课程由班主任负责组织和协调，各科任教师负责指导和评价。
2. 综合实践活动课程可根据学生的年级和兴趣进行分类设置，每个学期至少安排一个实践活动。
3. 综合实践活动课程的具体内容可以根据教师的教学计划和学生的实际情况进行调整。
四、评价与考核1. 综合实践活动课程的评价分为两个层次：平时评价和终结性评价。
2. 平时评价主要侧重对学生在实践活动中的参与度、表现和态度等进行评价，并将评价结果纳入综合素质评价。
3. 终结性评价采取考查、实践报告、展示等形式进行，考察学生在实践活动中的实际操作和综合能力。
4. 综合实践活动课程的评价和考核结果将纳入学生的学籍档案，并作为学生的日常表现和负责任人的重要依据。
五、保障措施1. 实行分类管理，设立专门的实践活动课程组织机构，明确责任和职责。
2. 组织教师培训，提高教师的实践教学能力和素质评价水平。
3. 配备必要的教学设备和实践场所，保障实践活动的顺利进行。
4. 加强与社区、家长的合作，共同推动实践活动课程的实施。
六、违规处理对于违反本规定的行为，将视情节轻重采取以下措施：1. 轻微违规行为，给予口头警告或书面警告。
综合实践活动课程管理制度(3篇)
综合实践活动课程管理制度是为了规范、统一和有效管理综合实践活动课程的一套制度。
下面是一个综合实践活动课程管理制度的示例：一、目的和原则1. 目的：为了促进学生的全面发展和实践能力的培养，加强学生对综合实践活动的理解和认识。
2. 原则：科学性、公正公平、公开透明、激励性、参与性。
二、课程设置和要求1. 课程设置：根据学生的实践需求和学校的教育教学方针，制定综合实践活动课程的内容和设置。
2. 要求：学生在完成综合实践活动课程的基础上，需要达到一定的实践能力和素质要求。
三、教学管理1. 教学计划：每个学期根据综合实践活动课程的内容和要求，制订教学计划，明确活动时间、地点、形式和评价方式等。
2. 教学过程管理：教师要根据实践活动的特点，采用多种教学方法，引导学生参与实践活动，促进学生的自主学习和合作学习。
3. 教学评价：对学生的综合实践活动进行评价，评价方式包括实践报告、展示、讨论等多种形式，实行综合评价制度。
四、学生管理1. 选课与报名：学生根据自身的兴趣和实践需求，选修相应的综合实践活动课程，并在规定的时间内进行课程报名。
2. 参与要求：学生需按照学校的规定，参与综合实践活动课程的学习和实践，认真完成实践任务，并按时提交实践报告等相关作业。
3. 违纪处理：对于不按规定参与实践活动或存在违纪行为的学生，将按照学校的纪律管理制度进行处理。
五、教学资源管理1. 设备和场地：学校要提供必要的设备和场地，以支持综合实践活动课程的进行。
2. 资金和物资：学校要保证综合实践活动课程所需的资金和物资的供应，确保教学的正常进行。
3. 师资队伍：学校要建立师资队伍，培养和引进具有实践经验和教学能力的教师，为学生提供专业的指导和支持。
以上是一个综合实践活动课程管理制度的简单示例，实践中应该根据具体的情况进行适当的调整和完善。
综合实践活动课程管理制度（2）综合实践活动课程是高等教育中非常重要的一门课程，通过该课程的学习，可以培养学生的创新意识、团队合作能力和实际操作能力等，从而更好地为社会实践和就业提供有力的支持。
综合实践活动课程管理制度范文(三篇)
综合实践活动课程管理制度范文是指为了规范和管理综合实践活动课程的教学过程，保证教学质量，提高教学效果，而制定的一系列管理规定和措施。
下面是一个可能的综合实践活动课程管理制度的内容：1.课程设置：综合实践活动课程应根据学校的教育目标和学生的需求，结合专业特点和社会需求，合理设置各个课程。
2.教学计划编制：每学期开设的综合实践活动课程应有明确的教学计划，包括教学内容、教学目标、教学方法和评价方式等，并按照课时要求进行安排。
3.教师配备：综合实践活动课程应由具备相关专业知识和实践经验的教师承担教学任务，同时可以邀请企业或社会专家参与教学。
4.教学设施：综合实践活动课程需要一定的教学设施和实践场地，学校应提供相应的设施和场地，并确保其安全、卫生和功能完善。
5.教学资源支持：学校应提供必要的教学资源支持，包括教材、参考书籍、实践工具和网络等，以便教师和学生进行教学和学习。
6.教学评估：综合实践活动课程应设立科学有效的教学评估体系，包括课堂表现评估、实践成果评估等，以评价学生的学习情况和教学效果。
7.学生管理：学生选课、成绩登记、实践活动安排等管理工作应根据学校相关规定进行，保证学生的权益和实践活动的顺利进行。
8.教学质量保障：学校应对综合实践活动课程进行监督和评估，及时发现问题并采取相应的措施进行整改，保证教学质量和效果。
以上是综合实践活动课程管理制度的一些可能内容，具体制度可根据学校实际情况进行制定。
综合实践活动课程管理制度范文（二）一、目的与背景综合实践活动是现代教育体系中不可或缺的一部分，旨在培养学生的实践能力、创新思维和团队合作精神。
为了确保综合实践活动的顺利进行，我们制定了以下课程管理制度，以规范和推动综合实践活动的开展。
二、管理机构1. 综合实践活动课程管理委员会：由学校领导、教师代表和学生代表组成，负责协调、管理和监督综合实践活动。
2. 综合实践活动课程指导教师组：由经验丰富、专业素质优秀的教师组成，负责指导学生的综合实践活动，提供丰富的教学资源和指导。
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尚贤学校综合实践活动课程管理制度
（试行稿）
一、综合实践活动师资配备制度
1、综合实践活动的开展遵循“个体自主开发与团体共同研究相结合”的指导方针。
2、综合实践活动教师相对固定。
原则上以班级为单位，由学校指派一名教师为该班指导者，组织学生开展活动。
3、学生全班外出进行综合实践活动时，另行再安排一位教师协同组织管理。
4、按照《九年制义务教育课程计划》（试行稿）3~6年级每班建立综合实践活动弹性课时制（每班每周3课时）。
负责活动的每一位指导教师按学校现行规定上课，每周两课时。
5、学校建立综合实践活动管理小组。
组长由分管校长担任，具体管理由教科室负责。
实行项目组组长负责制。
二、综合实践活动教师教研制度
1、成立项目研究组。
项目研究组由各组长负责，组织组员可以对已经形成的方案作进一步的探究，也可以另行开发一个新的课题。
项目研究组双周召开一次指导教师会议。
由组长召集，主要讨论课程进展中出现的问题，提出解决的方法，保证活动的有效实施。
2、实行每月研究制度。
每个月由1-2个项目研究组承担一次主题研究活动，推选1-2位教师，执教综合实践活动研究课，并进行评课和阶段汇报。
3、定期举行沙龙研讨活动。
这一活动由教科室负责，要针对研究中存在的问题或现象精心设计，形式丰富，对研究起到推进作用。
4、鼓励教师自主创新。
有一定能力与经验的教师可以自主开发新的课题研究，研究中不仅要提供详实可行的案例，还要有具体的研究过程资料以及后续研究方向。
三、综合实践活动日常管理制度
1、开学初，各组拟订学期研究计划。
每学期开学的第一、二周，教科室要组织教师参加课题研究意向活动，成立项目研究组，各组研究计划要发布在校园网，经审核后开展活动。
建议每个学期每位学生只开展1-2个主题研究活动。
2、定期检查组内教师研究情况。
各项目组组长要定期检查教师的研究再设计和反思，学生资料包建设情况等等。
3、建立推门听课制。
分管领导要组织相关人员随时听推门课，了解各组的研究动态，相关情况要予以公布。
4、教师要积极参加校内外各项研究活动，完成一定研究任务。
每学期每位教师或项目研究组至少要有一份完整的案例研究，一篇有质量的论文或研究反思。
5、加强校园网的学习、交流作用。
教科室定期发布学习文章供教师学习参考，各指导教师要将研究的方案、反思、论文和班级研究特色活动资料定期上传校园网。
教科室将组织专人定期检查，及时公布。
6、积极开展各类评选活动。
研究过程中教科室还将组织教师参加优秀指导教师、优秀资料包、优秀案例、优秀项目研究组等评选。
在适当的时机，将推选优秀的指导教师参加市区
综合实践活动学科带头人、骨干教师的评选。
四、综合实践活动教师奖励制度
1、课内课外教师开展活动的工作量较大，对于积极参与研究活动的教师，每学期由学校负责发放一定的活动经费。
2、以教师的课程开发能力以及学生参与活动的态度、能力和效果为标准，对指导教师进行个人或团体的奖励。
3、凡在校级以上（包括校级）综合实践活动方案设计、案例、论文撰写、展示课、资料包等评比中获奖或发表的教师，学校给予相应的奖励。
五、综合实践活动评价制度
1、综合实践活动课程实施方案的撰写要求做到纲目清楚，内容详实，便于实施。
参加项目研究组的教师呈现的方案要体现课后的调整，要突出后续的研究方向。
2、研究过程扎实，能体现出教师的有效指导和学生的自主创新的能力，学生资料包的完成有特色。
3、一个主题的研究结束后要形成完整的案例。
案例中有详细的活动方案或计划，研究的步骤，包括学生的资料卡、调查表、问卷、采访记录、照片、日记、研究小报告等。
4、学期结束在家长、学生问卷调查中，满意率达到90%。
六、综合实践活动安全制度
1、加强学生安全教育。
指导者要培养学生的自我保护能力，
2、实行外出申报制度。
指导教师至少要提前三——五天向教科室提出书面申请，由教科室负责上呈校行政，由校行政审批同意后方可外出。
3、外出活动精心规划
（1）对校外活动的空间范围、活动情境进行合理的规划。
（2）提高校外活动的效率，减少不必要的校外活动时间。
（3）学生的校外活动应该在指导教师参与的情况下展开，学生的校外活动尽可能采取小组协作的方式来进行。
4、争取社会和学生家长的支持和参与。
另：学生如有活动需要外出，参照外出条例执行。
附：
尚贤学校
综合实践活动优秀教师评选条件
1、认真执行教学常规，能正确把握综合实践活动的年段研究目标，组织学生围绕主题有计划展开研究，每学期至少要有一份详实的研究案例。
2、能完成教研组下达的各项工作，有一定质量。
3、认真学习综合实践活动教育教学理论，具有一定的研究能力。
在组织学生研究的过程中，能有效发挥教师的指导作用，促进学生的发展。
4、班级中各组学生资料包能呈现班级特色，体现学生自主研究
的能力，在学习资料包评选活动中获得优秀。
5、每学期上一节校级公开课或承担一次校级观摩活动或在教研组作一次专题发言，效果良好。
7、优秀指导教师由组内推荐与个人申报相结合，参与评选的教师要提供相关的支撑材料。
8、对优秀指导教师学校将给予一定奖励。
综合实践活动优秀资料包评比要求
总体要求：主题鲜明、目标明确、过程扎实，能体现出教师的有效指导和学生的自主创新的能力。
具体要求：
1、研究过程解决的是我们想研究什么，怎样研究的问题。
有详细的活动方案或计划，研究的步骤，包括学生的调查表、问卷、采访记录、日记、研究小报告等，
2、下载的资料要进行信息的加工、处理，把研究中比较重要的资料留下来而不是资料的堆积。
可以制作信息卡，提供信息查询途径。
3、照片作为重要的研究过程资料的记录，要有文字说明，并加以挑选；同时作为电子文本加以保存。
4、关注学生的研究过程，教师、家长、社会的评价能适时进行。
5、资料记录比较清晰，以学生记录为主，色彩美观大方。
用笔大致相同，以钢笔为主；用纸比较规范，以A4或16K纸为主。
6、尽量以班级中的各研究小组为对象设置资料包，并作为参评对象。
7、资料包中有特色材料，具有创新性。
8、对优秀资料包学校将给予一定奖励，并留存学校档案室。
尚贤学校
“综合实践活动课程实施方案”的撰写要求
一、总体要求：纲目清楚，内容详实，便于实施。
二、具体格式及要求：
1、研究活动目标
根据所要研究的主题设计切实可行的目标，有知识目标、能力目标、情
感目标。
2、研究方案
研究方案可以是框架式分课时的设计。
主要围绕“我们想研究什么，怎
样研究，遇到哪些问题，如何解决”来制定研究内容。
每一课时要有具体研究的内容，并简要写出这一研究中采取的研究策略，
学生的研究任务和准备。
每份研究方案，体现一个完整的活动过程，步骤清楚，方式方法明确。
最后要适当写出研究反思及方案的调整。
研究过程中所需要的资料要提供具体的搜集方向，包括书名、网络的链接，
适当也可提供相关的研究资料。
所设计的表格也可呈现，比如计划书表格、日记表格、调查表表格等。
研究方案要体现课前的预设、课后的调整。
尤其要突出后续的研究方向。
3、设计方案时可以由项目研究组合作完成，也可由个人独自开发。
但项目研究组成员要有个人的再设计、再思考。
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