巡逻岗位管理制度
治安巡逻队规章制度(五篇)
治安巡逻队规章制度为进一步加大对违法犯罪人员的打击力度，确保“平安虎威”的顺利创建，经镇综治委研究决定，成立治安巡逻队，并制定如下制度。
一、治安巡逻队员，必须按要求履行好职责，不得迟到、早退（晚上____点在政府或派出所集合，由一名村（居）干部带队，坚持巡逻到该晚____点以后）。
二、坚持“打防结合，以防为主”的原则，做到依法办事、文明巡逻。
三、治安巡逻队员不得玩忽职守，放任自流，必须切实保护好人民群众的生命财产安全。
四、对所属时段发生的犯罪行为，未及时制止和处理的，将追究有关人员的相关责任。
虎威镇综治办治安巡逻队规章制度（二）为进一步加大对违法犯罪人员的打击力度，确保“平安村”的顺利创建，经研究决定，成立治安巡逻队，并制定如下制度。
一、治安巡逻队员，必须按要求履行好职责，不得迟到、早退（晚上____点在政府或派出所集合，由一名干警带队，坚持巡逻到第二天早上____点以后）。
二、坚持“打防结合，以防为主”的原则，做到依法办事、文明执勤。
三、治安巡逻队员不得玩忽职守，放任自流，必须切实保护好人民群众的生命财产安全。
四、对所属时段发生的犯罪行为，未及时制止和处理的，将追究有关人员的相关责任。
治安巡逻队规章制度（三）一、治安巡逻队在镇党委政府领导下，在派出所的指导下开展工作，由派出所牵头，每次巡逻时必须有派出所干警带队。
二、巡逻队主要是在重大节假日和特别防护期及夜间巡逻。
其职责是预防各类刑事、治安案件，维护辖区内的治安秩序和人民生命财产安全。
三、巡逻队巡逻时应带好袖章，遵守工作纪律，严格履行职责，巡逻队不得以任何名义行使执法权。
四、巡逻队必须着装统一，仪表仪容整洁，标志明显。
值班巡逻制度为了加强值班巡逻，有效地利用人力，弥补基层巡逻的不足，确保工作上传下达，预防犯罪，特制订本制度。
一、值班巡逻是治安防范承包人的一项基本工作，是维护社会治安秩序的重要措施，每个治安防范承包人员要认真做好这项工作。
二、要熟悉巡逻范围、地形环境，重点要害部位，做到重点明确，心中有数。
治安巡逻队工作制度(三篇)
治安巡逻队工作制度第一章总则第一条为了维护社会治安，保障公民的人身和财产安全，确保社会的稳定与和谐，依法设立并管理治安巡逻队，制定本工作制度。
第二条治安巡逻队是依法行使治安巡逻职责的特殊职能队伍，其工作制度适用于治安巡逻队所有成员。
第三条治安巡逻队成员应遵守宪法、法律、法规和上级领导的命令，忠诚履行自己的职责，不得利用职务之便谋求私利。
第四条治安巡逻队的工作原则是法律权威原则、服务群众原则和奖惩分明原则。
第二章组织管理第五条治安巡逻队设置队长、副队长，由上级公安机关任命和撤职。
第六条治安巡逻队队长负责全队的工作，是全队的领导者和决策者，副队长协助队长完成各项工作。
第七条治安巡逻队应建立健全的组织架构和工作机制，确定各人员的职责分工，形成科学有效的工作运行体系。
第八条治安巡逻队应定期举行集体会议和培训，加强成员之间的沟通与协作，提高综合素质和工作能力。
第九条治安巡逻队应建立健全绩效评估机制，对成员的工作表现进行定期考核，对优秀者给予奖励，对不称职者采取相应的惩处措施。
第十条治安巡逻队成员应持续学习，提高法律法规和业务知识的掌握程度，不断增强自身的业务素质和职业技能。
第三章工作职责第十一条治安巡逻队的主要职责是巡逻排查、维护秩序、防范犯罪、协助警方处置突发事件。
第十二条治安巡逻队应根据工作需要，制定巡逻方案和工作计划，明确巡逻区域和时间，确保巡逻工作的全面、有序进行。
第十三条治安巡逻队成员应做到“三到位”：人到位，即按时参加巡逻任务；装备到位，即按要求配备巡逻工具和装备；态度到位，即竖起正确的工作态度和服务意识。
第十四条治安巡逻队成员应加强对巡逻线路和巡逻区域的熟悉程度，了解当地的治安形势，掌握犯罪、安全隐患的特点和变化规律，能够熟练运用各种巡逻方式和技巧。
第十五条治安巡逻队成员在巡逻过程中应及时发现和报告各类安全隐患或犯罪行为，协助有关部门进行处置并保护现场，防止事态扩大。
第十六条治安巡逻队成员应保持良好的工作状态，严格遵守纪律和规章制度，严禁违规操作和滥用职权。
巡逻队伍管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强巡逻队伍的管理，提高巡逻效率，确保社会治安稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本地区所有巡逻队伍，包括公安、城管、社区保安等。
第三条巡逻队伍的管理工作应当遵循以下原则：（一）依法管理，严格执法；（二）预防为主，打击结合；（三）科学管理，高效运作；（四）群众路线，服务人民。
第二章组织机构与职责第四条巡逻队伍应当设立专门的指挥机构，负责巡逻队伍的日常管理和指挥调度。
第五条巡逻队伍指挥机构的职责：（一）制定巡逻计划，组织实施巡逻任务；（二）协调各部门、各单位，确保巡逻工作的顺利进行；（三）对巡逻人员进行培训和考核；（四）收集、整理、分析巡逻信息，为决策提供依据；（五）对违反本规定的行为进行查处。
第六条巡逻队伍应当设立巡逻分队，负责具体的巡逻工作。
第七条巡逻分队的职责：（一）按照巡逻计划，开展巡逻工作；（二）及时发现、制止、报告违法犯罪行为；（三）协助有关部门处理突发事件；（四）维护社会治安秩序，保护人民群众生命财产安全；（五）接受群众投诉，为群众提供服务。
第三章巡逻任务与要求第八条巡逻任务包括：（一）维护社会治安秩序，预防、制止和打击违法犯罪活动；（二）协助公安机关处理治安案件；（三）协助城市管理、交通管理等相关部门维护城市秩序；（四）开展法制宣传教育，提高人民群众的法制观念；（五）接受群众报警、求助，提供帮助。
第九条巡逻要求：（一）巡逻人员应当着装整齐，佩戴警徽、警衔等标志；（二）巡逻人员应当熟悉巡逻区域，掌握巡逻路线；（三）巡逻人员应当保持通讯畅通，确保信息及时传递；（四）巡逻人员应当严格遵守交通规则，确保行车安全；（五）巡逻人员应当注意观察，及时发现可疑人员和可疑物品；（六）巡逻人员应当文明执法，礼貌待人，维护良好形象。
第四章巡逻纪律与奖惩第十条巡逻纪律：（一）严格遵守国家法律法规，严守纪律，不得违反规定；（二）不得擅自离岗、脱岗，不得擅自改变巡逻路线；（三）不得接受群众贿赂，不得泄露国家秘密和警务工作秘密；（四）不得酗酒、赌博，不得参与其他违法犯罪活动；（五）不得泄露个人信息，不得泄露工作秘密。
治安巡逻队规章制度（4篇）
治安巡逻队规章制度治安巡逻队是维护社会治安、保护人民群众安全的重要力量，规章制度的建立对于保障巡逻队的正常运转和维护治安秩序具有重要的意义。
下面是一个大致的治安巡逻队规章制度，供参考：第一章总则第一条为了加强社会治安工作，提高治安巡逻队的战斗力和工作效率，根据《治安巡逻队组建管理办法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条治安巡逻队是公安机关的重要助手，承担维护治安、预防犯罪、保护人民群众安全的责任。
第三条治安巡逻队成员必须严格遵守法律法规，不得滥用职权，不得违法乱纪，不得侵犯公民权益。
第四条治安巡逻队的任务包括巡逻巡查、安全防范、协助处理案件、保护人民群众安全、维护社会治安等。
第五条治安巡逻队成员必须具备一定的业务素质和职业道德，必须具备良好的队伍纪律和工作作风。
第二章组织管理第六条治安巡逻队实行领导分工管理制度，队长负责队伍的日常工作，副队长协助队长管理队伍。
第七条治安巡逻队成员必须经过公安机关的认定和培训，通过考核后方可上岗从事巡逻工作。
第八条治安巡逻队必须成立巡逻日志，记录巡逻路线、发现状况、处理结果等情况，并每日上报给公安机关。
第九条治安巡逻队成员必须按照规定佩戴警服和标示物，不得私自擅离岗位。
第十条治安巡逻队成员必须按照规定携带巡逻装备，确保自身和他人的安全。
第十一条治安巡逻队必须定期进行组织会议和轮岗调配，确保队伍的正常运转和工作效率。
第三章工作纪律第十二条治安巡逻队成员必须遵守国家法律法规，不得滥用职权，不得违法乱纪。
第十三条治安巡逻队成员必须保守工作秘密，不得随意泄露工作内容和相关信息。
第十四条治安巡逻队成员必须按照工作要求，坚守岗位，保持高度警惕。
第十五条治安巡逻队成员必须按照规定制止和处理违法犯罪行为，妥善处理各类突发事件。
第十六条治安巡逻队成员必须积极配合公安机关的指挥调度，服从命令，执行任务。
第十七条治安巡逻队成员必须遵守交通规则，文明执勤，确保自身和他人的安全。
第四章奖惩制度第十八条治安巡逻队成员在执行任务中，表现突出、工作优异的，可给予表彰和奖励。
巡逻岗位管理制度（5篇）
巡逻岗位管理制度执行者：安管员上级：安管队队长部门：管理处工作时间为班制：07：00-15：00；15：00-23：00；23：00-07：00岗位职责一、基本管理1、必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2、熟悉物业辖区内的概况、平面布局及楼栋分布情况，熟悉物业辖区内租户、商户、企业情况。
了解周边区域房屋的情况、地形及各条通道的布局。
3、熟悉物业辖区内安保设施设备的操作规程及报警设施的使用方法。
熟悉消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材、掌握防火自救知识。
4、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装修现场、卫生情况等。
深夜当班的人员还必须不定时对园区各要点及宿舍进行巡查。
处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。
如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：打架斗殴者；生产车间内吸烟者；食堂或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、损坏公司财物者；严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。
5、巡查楼层二次装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。
6、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。
负责对园区监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
7、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
规劝制止物业辖区内各类违反城市管理法规、规章的行为。
(例如：机动车辆乱停放，周边商户的推车、电动车乱停放，货物乱堆放等)。
制止乱涂乱贴等行为及协助清理工作。
8、巡逻中思想集中，通过"看、听、问、闻"，对物业辖区治安、消防、车辆停放，做到全面检查，对车辆乱停、货物乱堆、乱挂晒、乱张贴、破坏公共设备设施、围栏或护栏攀爬等行为进行制止，发现重大问题及时通知队长或管理人员，同时要认真详细作好记录。
社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇）
社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇）社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇）在日常生活和工作中，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
社区安全巡逻工作管理制度1一、人事制度1、巡逻队员录用条件：年龄18至45周岁，身高165cm以上，身体健康，初中以上文化程度，思想好、觉悟高、作风正，无违法犯罪及不良行为记录。
同等条件下优先录用部队复退军人。
2、巡逻队员录用程序：社区巡逻队员采取公开招聘的形式，应聘人如实填写《临江街道社区治安巡逻队员审批表》一式二份，户籍所在地村(居、社区)签署意见后，送街道派出所政审，最后由街道综治委审批。
3、巡逻队员工资：社区巡逻队员月基本工资650元，月绩效补贴200元，月出勤补贴150元。
巡逻队员的工资水平根据不同时期情况进行适当调整，巡逻队长职务补贴由各社区根据情况自行确定。
4、巡逻队员人事管理：社区治安巡逻队实行社区、派出所和街道综治委三级管理。
原则上各社区巡逻队应设队长一名，配合社区治保主任和社区民警做好巡逻队伍的日常工作管理。
街道综治办、派出所及驻社区民警负责社区治安巡逻队的业务培训和工作督导。
街道派出所和综治办要建立社区治安巡逻队员人事档案，实行滚动管理。
二、工作制度1、考勤制度：自觉遵守上下班制度，不迟到、早退，自觉遵守请、销假制度。
巡逻队员有特殊情况需请假的，要向社区治保主任和社区民警请假，原则上队员请假不能影响到社区治安值班和巡逻工作。
2、值班制度：社区警务室实行24小时值班备勤制度，要妥善安排好警务室值班工作。
轮值人员必须坚守岗位，认真履行职责，值班期间不准办私事，不准睡班、离岗、脱岗，同时要做好值班记录和交接班工作。
3、巡逻制度：按时出勤巡逻，巡逻时应统一着装，穿戴整齐，携带警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容严整。
巡逻岗位管理制度
巡逻岗位管理制度第一章总则第一条为了加强对巡逻岗位的管理，提高巡逻工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二章巡逻岗位的设立和管理第二条巡逻岗位应当根据实际需要设立，包括固定巡逻岗位和临时巡逻岗位。
巡逻岗位应当设在重要的地段，如商业中心、居民区、学校等地方。
第三条巡逻岗位应当由专门的管理部门负责管理，包括巡逻人员的配备、装备的配置、巡逻路线的规划等。
第四条巡逻岗位应当配备必要的装备，包括手持对讲机、手电筒、警棍等，以便巡逻人员能够及时处理突发事件。
第五条巡逻岗位应当定期进行检查和维护，确保巡逻设施和装备的正常运行。
第六条巡逻岗位应当根据实际情况制定巡逻计划，包括巡逻的时间、路线、人员配备等，以保证对目标区域的全面覆盖。
第七条巡逻岗位应当加强与周边单位的合作，包括与警察、物业、学校等单位的联合巡逻，以提高巡逻的效果。
第三章巡逻人员的管理第八条巡逻人员应当经过专门的培训和考核，具备一定的执法素质和技能。
第九条巡逻人员应当严格遵守巡逻岗位的规章制度，包括巡逻的时间、路线、目标等。
第十条巡逻人员应当携带有效证件和配备装备，确保能够有效履行巡逻任务。
第十一条巡逻人员应当加强与社区居民的联系，了解社区的情况，及时处理突发事件。
第十二条巡逻人员应当保持良好的形象和态度，做到文明执法、热情服务，保护人民群众的安全和利益。
第十三条巡逻人员应当定期接受培训和考核，提高专业素养和工作效率。
第四章巡逻工作的监督和考核第十四条巡逻工作应当定期进行检查和考核，包括对巡逻岗位和巡逻人员的综合考核。
第十五条巡逻工作的效果应当根据巡逻记录、巡逻报告和用户反馈等多方面进行评估。
第十六条对巡逻工作的优秀个人和团队应当进行表彰和奖励，以激励巡逻人员的积极性和创造性。
第五章巡逻工作的协调和合作第十七条巡逻工作应当加强与相关单位的协作，包括警察、社区民警、物业、学校等单位的合作。
第十八条巡逻工作应当根据实际情况建立联动机制，及时协调处理突发事件。
小区巡逻岗管理制度及岗位职责(共6篇)
小区巡逻岗管理制度及岗位职责（共6篇）第1篇：巡逻岗岗位职责巡逻岗岗位职责一、监视管区内的人员、车辆活动情况，维护管区内秩序，防止发生事故。
二、巡查、登记公共部位设施、设备完好情况。
三、对管区内的可疑人员、物品进行盘问、检查。
四、制止管区内发生的打架、滋扰事件。
五、驱赶管区内的摆卖、乞讨、散发广告等闲杂人员。
六、每班巡楼一至两次，对楼内的闲杂人员进行盘问或驱赶，对业主（住户）违反管理规定影响他人工作、休息的行为要进行劝阻和制止。
七、检查、看管好停放在管区内的车辆，防止丢失或损坏。
八、指挥机动车辆按规定行驶和停泊，保证消防通道畅通，防止发生交通事故。
九、负责火警、匪警的验证和处置。
十、回答访客的咨询，必要时为其导向。
十一、巡查护卫各岗位执勤情况，协助处理疑难问题。
巡逻岗工作规程1．2．3．4．4.14.2目的：全方位监视和巡查管理区域，保证管区的安全和良好秩序。
适用范围：管理处巡逻岗护卫工作。
作业前准备：同大堂岗作业规程：值班制度：同大堂岗巡查各岗位执勤情况：4.2.1交接班时，巡逻班长到各岗位巡查一遍，检查各岗位交接是否清楚，手续是否完备，护卫员的着装、仪容仪表等是否符合规定，发现问题马上纠正。
4.2.2每一小时巡逻班长到各岗位巡视一次。
4.2.3巡查时，发现有不认真执勤或违纪、违章等情况，要及时纠正，并做好值班记录，上报管理处。
4.2.4本班执勤中遇到疑难问题时，班长应立即到场，按有关规定处理，不能解决时，报管理处处理，并做好记录。
4.3 巡楼4.3.1每班巡楼一至两次。
4.3.2巡楼护卫员乘电梯到天台，从上至下认真仔细地巡视一遍，发现不安全素或问题及时处理，并报告班长或管理处，做好值班记录。
4.3.3巡查电梯机房和水箱等门边暗角，发现不安全因素及时和电梯工、水工等联系处理，并做好记录。
4.3.4从天台走后楼梯逐层巡查至地下室。
4.3.5每巡查五层楼到电表房打卡一次（无打卡钟的应做好巡楼记录），打卡间隔时间至少五分钟。
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巡逻岗岗位管理制度
执行者：安管员
上级：安管队队长
部门：管理处
工作时间为班制：07:00-15:00；15:00-23:00；23:00-07:00
岗位职责
一、基本管理
1、必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤
管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2、熟悉物业辖区内的概况、平面布局及楼栋分布情况，熟悉物
业辖区内租户、商户、企业情况。
了解周边区域房屋的情况、地形及各条通道的布局。
3、熟悉物业辖区内安保设施设备的操作规程及报警设施的使用
方法。
熟悉消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材、掌握防火自救知识。
4、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装
修现场、卫生情况等。
深夜当班的人员还必须不定时对园区各要点
及宿舍进行巡查。
处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。
如有
下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：打架斗殴者；生产
车间内吸烟者；食堂或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、
损坏公司财物者；严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。
5、巡查楼层二次装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围
施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领
班通报情况。
6、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。
负责对园区监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
7、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
规劝制止物业辖区内各类违反城市管理法规、规章
的行为。
（例如：机动车辆乱停放，周边商户的推车、电动车乱停放，货物乱堆放等）。
制止乱涂乱贴等行为及协助清理工作。
8、巡逻中思想集中，通过"看、听、问、闻"，对物业辖区治安、消防、车辆停放，做到全面检查，对车辆乱停、货物乱堆、乱挂晒、乱张贴、破坏公共设备设施、围栏或护栏攀爬等行为进行制止，发
现重大问题及时通知队长或管理人员，同时要认真详细作好记录。
二、人员管理
9、负责物业辖区内的流动人员的管理，对物业辖区内闲散人员做好管理工作，制止闲散人员随意进入物业辖区。
10、对物业辖区内的可疑人员要加以监控，防止携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险物及棍棒、管制刀具等进入物业辖区；对物业辖区散发广告、践踏草坪、乞讨、捡垃圾等违章人员进行规范
管理；制止物业辖区内发生的打架、滋扰事件。
设法擒获或控制偷盗等犯罪份子。
11、对辖区内的行人（尤其是儿童、在校学生、孕妇和老人等需要帮扶的人群）及时进行疏导，避免交通事故的发生。
对于有需要帮助的人员，在制度许可的范围内可以提供力所能及的帮助。
12、对于违规人员严禁态度生硬，要耐心地解释、安抚，并请其离开。
对于拒不听劝告的，故意寻事端的，安管员应有礼有节，
控制情绪，绝对禁止打架斗殴。
需要时可迅速上报寻求支援，必要时应迅速报警。
三、车辆管理
13、负责物业辖区内的车辆管理工作。
做好物业辖区内的激动
车辆的交通疏导，保障交通顺畅，做好物业辖区内机动车辆的停放管理。
14、发现物业辖区内威胁道路安全或秩序的严重违规时，要果断制止，尽力控制相关人员，并迅速上报寻求支援，必要时应迅速
报警。
15、对于物业辖区内违规车辆及驾驶人员要耐心地解释、安抚，对于拒不听劝告的，故意寻事端的，要有礼有节，控制情绪，绝对禁止打架斗殴。
需要时可迅速上报寻求支援，必要时迅速报警。
四、紧急事件的处理
16、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。
17、紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低
限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导;如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。
五、保安工作守则
18、着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。
19、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
20、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。
21、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。
22、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
23、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况，上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
24、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材
的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报管理处处理。
25、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
26、对待同事或来访者，态度要友好，言行要端正。
27、由于保安工作疏忽导致园区财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。
28、保安带头违反公司规章制度。
造成严重不良影响者，即予解雇。
29、有未尽事宜者，参照其它规定办理。