2006年工作总结(3)
2006年工作总结(优选3篇)

2006年工作总结第1篇加大了医疗救助力度。
今年全市医疗救助在大力推进普及型合作医疗,切实扩大受益面,提高保障水平的同时,按照分层分类救助的要求,及时将患病后确需救助的低保外城乡困难群众纳入了救助范围。
针对原有救助政策门槛偏高、实际救助人员偏少、救助水平偏低等问题,市和各县(市)都修改了救助办法,进一步扩大了医疗救助范围。
全市进一步加大政府财政投入,提高医疗筹资标准,全年落实救助资金万元(其中财政资金万元,其他资金万元),人均安排医疗救助资金达元。
嘉善、平湖、海宁等对低保等一类救助对象在住院期间的医疗费用实行了零起报。
截止十月底,全市已救助37 841人,发放医疗救助金514万元余元。
同时,通过采取慈善助医卡等形式,有效地解决了特困户日常看病和起报线以下部分的医疗支出问题。
完成了退役士兵安置。
加大改革力度,认真做好退役士兵技能培训、就业指导、信息提供和岗位推荐服务工作。
2005年冬季全市共接收退役士兵1705人,其中城镇籍退伍义务兵549名,农村籍退役义务兵共1113名,转业士官43名,6月底前全市符合城镇安置的义务兵553人已全部安置完毕,回乡的1109名农村籍士兵也得到妥善安置,安置率100%,自谋职业率达到100%。
经过扎实细致的培训和思想工作,市区21名转业士官签订了自谋职业安置协议,领取了按自然增长机制调整标准后的安置补偿金,并经推介就了业。
加强了专项社会事务规范管理。
按照“三沿五区”无坟化标准,加大整治力度,坚决清理和整治乱葬乱埋现象,大力推进生态墓区建设,全市遗体火化率、三沿五区无坟化建设继续走在全省前列。
加强对殡葬市场的规范和引导力度,通过源头治理和授权管理等方式,对个体遗体接送车依法依规探索管理路子,协调有关部门取缔了市区三水湾私设灵堂。
救助管理工作日益人性化和规范化,1-10月份市区共救助流浪乞讨人员1040余人次(其中有12人因地址不详或无法与其家庭所在地取得联系常住站内),其中未成年人76人,救助精神病人和智障人员16人。
2006年教育工作总结

2006年教育工作总结
回首2006年,教育工作在我国取得了许多显著的成绩。
在这一年里,教育部
门不断深化改革,推动教育现代化,加强师资队伍建设,努力提高教育质量,为全面建设小康社会做出了积极的贡献。
首先,2006年教育改革不断深化。
教育部门积极推进素质教育,注重学生综合素质的培养,推动教育教学模式的创新,促进学校教育教学水平的提高。
同时,教育部门还加大了对教育资源的投入,不断改善学校办学条件,为学生提供更好的学习环境。
其次,师资队伍建设取得了明显成效。
2006年,教育部门加强了对教师的培训和考核,提高了教师的职业素养和教学水平。
同时,教育部门还实施了一系列政策,提高了教师的待遇,激励教师积极投入到教育教学工作中。
再次,教育质量不断提高。
2006年,教育部门加强了对学校教育教学质量的监督和评估,推动学校教育教学工作的规范化和科学化。
同时,教育部门还加强了对学生学习情况的跟踪和评估,及时发现和解决学生学习中的问题,保障了教育质量的稳步提高。
总的来看,2006年教育工作取得了丰硕的成果。
但同时也要清醒地认识到,我国教育事业仍面临着一些困难和挑战。
比如,城乡教育差距依然存在,教育资源分配不均衡等问题亟待解决。
因此,我们要继续深化教育改革,加强师资队伍建设,努力提高教育质量,为实现教育现代化和全面建设小康社会而努力奋斗。
希望在未来的日子里,教育工作能够不断取得新的进步,为我国的发展和繁荣
做出更大的贡献。
2O06年个人工作总结

2006年个人工作总结2006年对我来说是充实而意义非凡的一年。
在这一年里,我在工作和个人成长方面都取得了显著的进步。
回顾这一年的工作,我深感荣幸能够在各个岗位上发挥自己的能力,并为公司的发展贡献了一份力量。
首先,我在专业技能方面取得了显著的提升。
通过不断学习和实践,我对业务流程有了更深入的了解,并能熟练运用专业知识解决实际问题。
同时,我也在团队协作和沟通技巧方面取得了进步,能够更好地与同事和客户进行有效沟通,共同推动项目的顺利进行。
其次,我在项目管理方面取得了一定的成绩。
在负责的项目中,我能够合理规划资源,制定详细的工作计划,并密切监控项目进度,确保项目按时交付。
同时,我也能够及时发现和解决问题,保证项目的质量和效益。
通过这些项目的成功实施,我不仅积累了宝贵的经验,也提升了自己的组织和协调能力。
此外,我在团队合作方面发挥了积极作用。
在与同事的协作中,我能够积极参与团队活动,与大家共同解决问题,共同取得成果。
同时,我也能够关心和帮助同事,为他们提供必要的支持和帮助,共同营造良好的团队氛围。
在个人成长方面,我也没有停下脚步。
我利用业余时间参加了各种培训和学习班,提升了自己的专业知识和技能。
同时,我也注重培养自己的领导能力和创新思维,不断挑战自我,勇于接受新的挑战和机遇。
当然,在工作中也存在一些不足之处。
例如,我在时间管理方面还有待提高,有时会出现拖延现象。
此外,我在决策能力方面也还有待加强,需要更加全面地考虑问题,做出更加明智的决策。
展望未来,我将继续努力提升自己的专业能力和综合素质。
首先,我将更加注重时间管理,合理安排工作和生活,提高工作效率。
其次,我将加强学习和研究,不断提升自己的专业知识和技能。
同时,我也将注重团队建设和人才培养,为团队的发展贡献更多的力量。
总之,2006年对我来说是充满挑战和机遇的一年。
我在工作中取得了一定的成绩,也不断丰富了自己的经验和知识。
我深知自己还有许多需要提升和改进的地方,但我相信只要持续努力,不断追求进步,我一定能够在未来的工作中取得更好的成绩。
2006年度工作总结

2006年度工作总结在过去的一年里,在公司领导和同事的帮助下,本人基本有效的完成了公司交与的工作任务,同时在此过程中本人接触了解和学习了一些新的知识,并应用于工作中,工作效益有所提高,但就我自己的因素和公司的实际情况,去年的工作成效并没有达到我所预想的结果。
现就本人在2006年的主要工作总结如下:一、维修部全年的维修费用为:87454.00元,由于我2005年10月才开始接手维修部的工作,所以在维修费用问题上我不能作出比较,但是,通过我根据接到单子的数量和维修地点的比较,我个人认为去年的维修部工作成效并不高,原因可能有多方面的,但主要是由于以下几点:①carrie维修中心派给我们的单子距离都比较远,通常我们一天只能维修一个地方;②我们人手并不是很充足,应该说去年上半年实际上能够独立处理单子还只有陶师父一个人,并且余师父还要兼顾开车,在体力上和技术上在去年还不能独立处理单子,下半年情况有所好转。
③由于现在维修站增加,分散了维修单,所以我们去年营业额并不是很多。
二、工程部2006年我所参与的工程项目的主要工作是画图,偶尔进行报价。
就画图方面,我现在还不能独立的完成一项工程的所有图纸,并且还有很多方面并不是很了解,例如土建图,在这方面还有待于提高。
三、行政部在2006年上半年公司各个部门未独立的时间内,我主要是要完善公司的行政体制,但到2006年5月公司各个部门独立为止,我只是做出了几项基本的公司制度,但是未进行实施。
但是我都将其移交给各个独立部门的行政管理人员。
在2006年下半年恒清公司制定了比较完善的行政制度,但公司比较小,并未得到完全的体现。
从2007年1月开始我接手做贸易,但是应该说到目前为止,我并没有理出一条比较有效率的工作方式,另外同客户的沟通还存在一定的问题。
基于2006年的工作情况,展望2007年,在公司能给予我资金保障的前提下,我力争在2007年做好以下之工作计划:1.1~5月能够理顺工作方式,进入一个良好的资金循环;ptop项目:力争能够扩大销售额,搞好我们和代理商之间的关系,力争做到产品销售最大化;3.试剂项目:最基本的是维持住现在的客户群,消除2007年初产生的不良影响,扩大销售范围,开拓新客户;4.协助陶师父搞好维修部工作,做到派单及时,统计及时,上交及时;5.通过2007年年初的资金问题,我力争做到2007年低的应收款回款及时,以保障项目的正常进行。
2006年底工作总结表(3篇)

第1篇一、前言随着2006年的即将结束,回顾过去的一年,我们公司全体员工在市场竞争的大潮中,紧紧围绕公司发展战略,团结协作,锐意进取,取得了显著的成绩。
现将2006年度工作总结如下:二、总体工作回顾1. 经营状况2006年,公司全年实现营业收入XX亿元,同比增长XX%;净利润XX亿元,同比增长XX%。
在激烈的市场竞争中,公司保持了良好的发展态势。
2. 市场拓展(1)新市场开拓:本年度,公司成功开拓了XX个新市场,进一步扩大了市场份额。
(2)产品线拓展:公司推出了一系列新产品,满足了不同客户的需求,提升了市场竞争力。
3. 生产经营(1)生产效率:通过优化生产流程,提高生产效率,全年生产总量同比增长XX%。
(2)产品质量:加强质量管理体系建设,产品质量稳步提升,客户满意度不断提高。
4. 人力资源(1)招聘与培训:本年度,公司共招聘各类人才XX人,组织开展各类培训XX场,员工综合素质得到提升。
(2)薪酬福利:完善薪酬体系,提高员工福利待遇,增强员工归属感。
5. 企业文化建设(1)团队建设:加强团队协作,举办各类团队活动,提高团队凝聚力。
(2)企业精神:弘扬“诚信、创新、共赢”的企业精神,树立良好的企业形象。
三、主要工作亮点1. 技术创新(1)研发投入:本年度,公司研发投入同比增长XX%,有力地推动了技术创新。
(2)科技成果:共取得XX项国家专利,XX项省级科技成果。
2. 品牌建设(1)品牌宣传:加大品牌宣传力度,提升品牌知名度。
(2)品牌评价:公司品牌在行业内的排名持续上升。
3. 合作共赢(1)战略合作:与多家知名企业建立战略合作关系,实现资源共享、优势互补。
(2)产业链拓展:积极拓展产业链,提升供应链管理水平。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)市场竞争加剧,部分产品面临价格压力。
(2)部分员工综合素质有待提高。
(3)部分项目进度滞后。
2. 改进措施(1)加强市场调研,调整产品结构,提升产品竞争力。
2006个人工作总结

2006个人工作总结【篇一:2006年度个人工作总结】2006年度工作总结2006年在处室领导关怀下,在同事们支持和帮助下,顺利完成了一年的工作和学习,下面把一年来的工作学习情况向大家做一汇报,如有不妥之处,请领导和同事们给予批评指正。
一、努力学习,不断提高工作水平积极参加单位组织的各项政治理论学习,努力提高自身素质;不断加强专业理论学习,努力提高工作的能力,今年参加的“新会计知识培训班”和“会计电算化培训班”,收益非浅,促进了工作水平的提高;积极参与全区“两个维护在岗位”主题实践活动,使自己的思想境界又一次升华,也进一步领会“用心创造感动,真情奉献社会”时刻含义。
经常网站,认真学习文件精神和相关资料,了解行业发展动态,以此指导自己的工作和学习。
自觉地遵守单位的各项规章制度,认真执行,行业内管规定和岗位规范。
团结处室的同事,一同更好地完成财务处的各项工作,更好的为企业服务,为基层单位服务。
二、主要工作1.认真完成资金结算中心的资金管理和汇划工作,遵守结算纪律,及时处理各种款项的划转业务,保证资金周转的顺畅,保证区局及各所属单位经营活动的正常开展。
及时与银行对帐,与各地州公司对帐,保证了资金安全。
及时办理区局和所属单位银行帐户、户名变更事项,以及各专业银行间的存款化转2.根据要求,编报区局各项预算草案,经审定后及时上报国家局财务司。
编制全区各单位费用预算草案。
全面参与了预算编制、审核,指标下达,预算实施,执行分析到预算考核的全过程。
3.按季度认真进行全区财务分析和费用预算执行情况分析,及时为领导和经济运行会议提供分析材料,为加强预算管理,监控预算执行情况提供依据。
5.完成资产管理方面的工作。
其中,一是根据全面理顺产权关系的工作要求,起草、填报、办理了新疆烟草本级产权划转的文件、报表和相关事项。
二是起草、上报、公司股权转让审批文件,以及转让所需的相关资料。
三是办理了所属10各单位的国有资产产权占有、变动事项。
2006 年度工作总结
2006年度工作总结2006年,省地质资料馆在厅党组正确领导下,紧紧围绕认真学习、贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》这一主题,结合省厅部署的“管理创新年”活动的要求,以加强编研,创新做好主动服务为年度奋斗目标,克服人员少,工作场所小等困难,以创新为灵魂,积极开拓进取,全面拨开地质资料社会化服务的新亮点,使地质资料馆的发展已跻身于全国省级地质资料馆先进行列。
现将2006年所做的工作与2007年度工作计划汇报如下:一、2006年度工作一年来,地质资料馆以创新为灵魂,以做好主动服务为切入点,以充分发挥地质资料馆公益性作用为主线,开拓进取,真抓实干,较出色的履行了服务社会、服务公众的职责。
(一)创新服务理念,做好主动服务,充分发挥了地质资料馆公益性的作用1、认真学习、贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》,率先编撰出版、发送了“地质资料开发利用指南”,率先向全社会公开了馆藏地质资料专业分类目录和地区分类目录,提高了馆藏地质资料信息全社会共享程度。
今年初,《国务院关于加强地质工作的决定》下发实施,推进地质资料开发利用被规定为我国新时期地质工作六大主要任务之一。
推进地质资料开发利用的首要任务之一就是全面公开地质资料目录。
为认真学习、贯彻落实《决定》,地质资料馆在用户需求调研的基础上,编撰出版了《江苏省地质资料馆地质资料开发利用指南》。
为推进《指南》服务于我省经济建设的进程,并于2006年10月13日在南京隆重举行了《指南》发送仪式,进行宣传造势,让社会各界了解地质资料,重视地质资料,充分利用地质资料。
此次活动引起了社会各界的关注,江苏卫视在《指南》发送仪式当晚的“江苏新闻栏目”中就及时报道了《指南》发送仪式;新华日报、中国国土资源报、中国矿业报、中国地调局网站等多家媒体均及时刊登了《指南》发送仪式的消息,较好的彰显了省厅职能转变,建设服务型政府的前进步伐,同时也全面提高了省地质资料馆社会认知程度和地位,促进了馆藏地质资料信息全社会共享程度的提高。
2006年工作总结
2006年工作总结在2006年的工作中,我积极主动,努力工作,充实了自己,实现了一定程度的个人成长和职业发展。
在这里,我进行了一份针对2006年工作的总结。
首先,在2006年,我顺利完成了公司安排的各项任务。
通过与团队协作,我能够按时保质完成工作,提高了工作效率。
与此同时,我还主动寻找并参与了一些其他项目,拓宽了自己的能力范围。
其次,在新项目中,我展现了较高的创造力和解决问题的能力。
我能够根据项目需求,提供切实可行的解决方案,并确保项目的顺利进行。
我通过与同事的合作交流,解决了许多技术难题,并得到了同事和领导的认可。
此外,我还积极主动地学习和钻研业务知识。
我参加了公司组织的培训课程,并与同事分享了我的学习心得和经验。
通过这些学习,我不仅扩大了自己的知识面,也提高了自己的专业素养。
在工作中,我时刻保持着积极的态度和高度的责任心。
我时刻关注着公司的利益和发展,为公司争取更多的利益。
同时,我也时刻保持着对工作的热情和投入,尽最大努力将每项工作做到最好。
然而,自我总结也少不了一些不足之处。
在工作中,我有时会缺乏耐心和细致的精神,导致一些细节上的错误。
此外,我对自己的要求有时过高,容易给自己带来压力。
在以后的工作中,我会更加注重细节,时刻保持耐心和细致的工作态度,同时也要给自己一些适当的放松和调节的时间。
总的来说,在2006年,我在工作中有着一定的成绩和进步。
我能够按时保质完成工作任务,展示了自己的创造力和解决问题的能力。
我还通过学习和拓展知识,提升了自己的专业素养。
同时,我也意识到了自己的不足之处,并为之后的工作做出了相应的调整。
希望在以后的工作中,我能够继续保持积极主动的工作态度,努力提高自己的能力,并取得更大的进步和成就。
免费最给力2006年工作总结
3 , . s, , ,2006年工作总结叶卫本人能积极参加和组织政治理论学习,关心国内国际形势,严以律己,遵纪守法,关心学生,团结同志。
过去的一年里,在各级领导和教职工的关心和支持下,通过本人和有关人员的共同努力,取得了一些工作成绩,也存在一些不足,现总结如下:一、党务工作1、组织总支所有教师和党员开展理论学习和支部活动,认真组织教职员工参加各项活动。
2、担任教代会第二代表团团长,协助工会组织召开了教代会、工会换届改选工作,积极组织代表团参与学校人事制度改革、分配制度改革、全员聘任等工作。
3、完成了总支范围内全员聘任的组织协调工作。
4、完成了新生中队的筹建、专职学生管理干部的选聘工作;积极协助系行政做好师资队伍建设和人才引进工作。
5、组织好推优和积极分子的组织培养工作。
本年度,开展业余党校培训两期,发展党员158名、推优并培养积极分子219名,17名预备党员按期转为正式党员。
二、学生管理工作1、认真做好迎新工作,完成了近600名新生的接待、入学教育、军训的组织协调工作。
2、认真做好警务化管理工作,狠抓学生管理各项制度的落实,在全校的内务、会操和集队评比中,均取得了较好的成绩。
3、认真抓好学风建设。
主要通过抓课堂纪律、举办讲座、鼓励和支持学生参加自学考试、将学习成绩与选任学生干部、推优评优、组织发展挂钩等措施来强调学习的重要性、提高学生学习兴趣和营造良好的学习氛围。
一年里,共有56人被评为校级“三好学生”和校级优秀学生干部、63人获得一等奖学金、175人获得二等奖学金、305人获得三等奖学金。
4、认真做好毕业分配工作。
努力协助毕分办拓宽就业渠道,注重引导学生的就业观念,2006届毕业生就业率达到90%以上;认真做好毕业生的思想稳定工作,尤其是女生的思想稳定工作,05届优秀女生基本上都通过学校推荐解决了工作。
5、认真组织学生参加社会实践,社会实践参与率达到90%以上。
6、认真做好团的工作。
积极开展文体活动,丰富学生的课余生活。
2006年工作总结
二00六年工作总结时间飞逝,岁月流失,转眼间快速发展德中心医院迎来了崭新德一年,回顾过去展望未来,心中感慨万千,为完成2006年工作任务,在思想上业务上做了充分的准备,特将一年的工作总结如下:一、思想道德方面不断提高个人素质,认真学习吴邦国提出的十六界六中全会精神重要思想,以社会需求群众满意和医院发展需求为标准,扎实做好本职工作,积极相应院领导的号召,严格遵守医院的各项规章制度,视病人如亲人,适应现代社会服务行业不断提出的新要求,提供优质服务,时时刻刻维护医院的荣誉,院兴我兴,院耻我耻,坚持五中精神,树立良好中亚人形象。
二、业务方面努力学习掌握基本理论知识及专业知识,发挥我们的中医特色,理论联系实际,不断提高业务水平,经常深入病房与患者沟通,熟练掌握各项技术操作,以减轻病人的痛苦,严格要求自己,避免出现差错事故的发生,积极的做好本职工作,让领导放心,病人满意。
三、理论知识方面利用业务时间不断学习理论知识,充实自己,不断提高自己的理论素养,利用网络学习本科最新的护理知识并用于临床。
四、今后工作计划做好医院的宣传工作是我们的职责,作为医院的一名职工,我们的一举一动、一言一行,无不代表着医院的形象,所以从我做起,树立良好形象,让周围人满意,让社会信任。
不断发展创新,一定会赢得良好的社会信誉,在2006年有许多不足,我们时时刻刻严格要求自己,相信在院领导的英名决策和正确领导下,在全院职工的共同努力下,我们中心医院会更好!小儿科:王茜2006年11月18日二00六年工作总结时间飞逝,转眼间2006年即将过去了,现将近一年来的工作做如下总结:一、思想道德方面认真学习十六大精神,学习吴邦国的讲话,以社会需求、群众满意和医院发展需求为标准,扎实做好本职工作,认真学习胡锦涛中书记在全国科技工作大会上做的工作报告,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极相应医院的号召,积极参加医院组织的各项活动,严格遵守医院及科室规定的各项规章制度,按时参加素质教育,按时上下班,做到不迟到,不早退,不请假,科室工作忙时主动要求加班加点,科室有事随叫随到。
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太原市烟草公司营销中心2006年网建工作总结进入2006年以来,营销中心在市局(公司)党组的正确领导下,按照市局(公司)网建全面提升暨迎接2007年全国网建会整体工作部署,以全员流程化为主线,以信息化为龙头,以打造市公司市场经营主体,全面推进网络建设全面提升为工作目标,认真学习领会,积极贯彻部署,各项工作取得大踏步前进。
围绕省局网建工作24项统一要求和市局(公司)网建全面提升15个工作项目分解任务,营销中心针对涉及营销工作的全员流程化建设、订单供货标准流程、卷烟货源公开投放、零售户分类标准、动销台帐、弱势群体帮扶、特殊用烟管理、零售户满意度评价、企业文化建设等16项工作以项目管理的方式进行了任务细分,成立了流程优化、品牌管理、客户关系管理、订单预测、货源投放管理及消费市场研究、企业文化建设等六个课题项目小组,每个项目小组确定专人负责,将各项工作任务责任到人并制订了相应的工作流程、具体工作标准、相关制度以及考核办法。
使网络建设全面提升、“按订单组织货源”、企业文化建设等各项工作全面展开,员工素质建设、全员流程化建设、制度建设等工作都取得突破性进步和完善。
现将2006年营销工作全面总结如下:一、业务经营稳步提高,实现新的历史突破在2006年的业务经营工作中,以“订单组织货源”工作为主线,以“城市调结构、农村上销量”为重点,加强了对太原市卷烟市场的分析与研究,强化了客户服务的深度和广度。
在货源预测上,调查和掌握市场的真实货源需求,不断提高客户经理的预测能力和预测水平;在货源采购上,实行工商协同,根据经济运行实时动态、品牌动销情况、市场需求程度、客户货源满足情况、品牌价格情况、在途情况、库存情况等,科学合理地确定货源,提供坚实的货源保障;在货源投放中,坚持公开、公平、公正、透明的原则,对入网零售客户无论大小一视同仁,科学分类、合理定量,从而体现控制大户、稳定中户、扶持小户、保护弱户的思路;在品牌培育中,对于价位相对较高的一、二类卷烟,采取新品牌百点户销售的办法,遵循“定点销售、重点关注、跟踪服务、控量保价、量随价走、以点带面、稳步推进”的原则。
对于价位相对较低的三、四、五类卷烟,遵循品牌定位、市场定位、价格定位、目标消费群体定位的原则,采取区域市场定位法;在订单采集中,实行滚动访销,提高了工作效率;另外还对全市卷烟经营客户进行了调查,增加了入网户数,挖掘了新的销售增长点。
1——11月份销售卷烟140830.16箱,比去年同期127425.1箱增加13405.06箱,同比增长10.5%;实现毛利42760.8万元,比去年同期30202.72万元增加12558.08万元,同比增长41.6%;单箱销售结构14806元,比去年同期13134元增加1672元,又创历史新水平。
其中一类烟销售比重12.37%,同比提高3.78个百分点,二类烟比重24.78%,同比提高1.25个百分点;克服了美登、红旗渠、许昌、国宾、蝴蝶泉、石狮等品牌的调整和置换的不利因素,积极培育同价位替代品牌,保持品牌的适度集中,1—11月销量前十位的品牌销售88789.4大箱,占到总销量的63.05%。
经济指标再次实现历史性突破离不开国家局、省局正确的工作思路指引,离不开市局(公司)党组的正确领导,也离不开全体员工乐于奉献、敢于拼搏的奋斗精神。
一年来,营销中心作为公司业务经营的核心部门,严格按照市局公司的工作部署,规范经营管理、优化业务流程、改进服务策略和服务手段、科学调控市场,为公司整体经营业绩的提升作出了应有的努力。
二、以网建提升为核心,全面提高营销服务水平进入2006年,太原市公司成为“按订单组织货源”、企业文化建设两项试点工作单位,同时又面临迎接明年全国网建会的重大历史任务。
新的使命要求营销工作必须站在新的历史起点上全面改进、全面提高。
省局(公司)网建动员会后,营销中心认真组织学习,积极领会上级的发展战略和工作部署,认真思考、寻找差距和不足,各项工作投入积极准备阶段。
8月份市局(公司)半年工作会暨迎接网建现场会动员大会后,按照市局(公司)《2006年网络建设全面提升暨迎接2007年全国网建现场会实施细则》和任务细分安排,营销中心高度重视,认真贯彻,围绕网建工作全面提升这个核心任务,对营销各项目工作进行了详细的安排和部署,各项工作也取得突破性进展。
(一)、全员流程化建设顺利推进2006年初,按照“按订单组织货源”工作要求,营销中心组织编写了《营销中心“按订单组织货源”工作手册》。
手册涵盖了营销中心订单供货的总体业务流程、工作标准、考核办法、岗位职责、各部门操作规范和各类实施意见办法等。
对各环节工作起到良好的指导作用,有效地保证了各项工作的顺利开展。
对业务工作流程进行不断优化完善的同时,按照“按订单组织货源”和专卖内部管理监督工作的具体要求,在上半年对业务经营、办公行政管理、后勤保障管理等14个大项,44个管理环节的管理制度进行了全方位地完善修订,编写完成了《营销中心管理制度手册》。
8月份市局(公司)网建动员会后,按照“管理看得见、流程可控制、绩效可考评、服务精细化”的工作目标,在原有工作流程手册和管理制度手册的基础上进行了进一步整合完善,编写完成了《营销中心工作手册》。
《工作手册》全方位涵盖了营销业务工作标准、岗位工作职责、工作流程、各项规范管理制度等内容。
共涉及营销业务工作环节19大项内容,围绕总流程共制订38项分流程,具体工作标准136项、439条;管理环节14个大项,44个管理项目的管理制度1100余条,使各环节、各项工作有章可循、有据可依。
我们在流程制度建设方面的不断改进优化也为8月份开始的全市公司全员流程化改造工程奠定了良好的基础。
8月开始,在市局(公司)全员流程化工作领导组的统一指挥下,营销中心积极组织人员参加全员流程化编写工作,借助业务模型建设工具,按照模型细化标准和具体建模要求,分阶段对各岗位工作职责、执行步骤、协作流程等进行重新详细梳理,在市局(公司)流程优化领导组和专家技术人员的指导下,经过对岗位职责、协作流程等的多次修改完善,流程编写工作到12月份基本完成,为下一步工作开展奠定了良好基础。
(二)、按订单组织货源工作顺利实施自“按订单组织货源”工作步入实施阶段以来,营销中心作为关键执行部门,将此项工作作为我们06年的核心工作以及重点研究实施的一项重大课题。
并按照国家局、省局、市局(公司)的整体工作思路与部署,自年初开始就积极投入到“按订单组织货源”的各项基础准备工作中,坚持以市场为导向,在“平稳过渡、协调发展”的基础上,深入探索以市场为取向的改革,使卷烟经营能真正贴近市场,提高市场化水平。
主要开展工作如下:1、统一思想、全员动员,共同参与。
年初,认真学习了《国家烟草专卖局关于“按客户订单组织货源”试点工作的意见》和李泽华局长《在全省“按客户订单组织货源”工作研讨会上的讲话》精神,按照省局(公司)《客户经理订单供货工具书》和市局(公司)《“订单供货”业务流程规范》的要求多次召开专题会论证会和客户经理座谈会,在此基础上结合工作实际,深入研讨、持续改进,对省局订单订货的标准流程进行了深入贯彻与落实。
2、组织编写了《营销中心“按订单组织货源”工作手册》。
以项目管理的方式,从组织领导、计划下达、品牌培育、流程改进、工作标准、岗位职责、考核细则、货源信息发布、预测准备、预测实施、商品采购和订单采集十二个方面向相关部门下达了“按订单组织货源”70条精细化工作任务。
详细地制定了项目内容、实施部门和人员、责任人、时间进度、接点及要求等。
保证了订单供货各项工作顺利实施。
3、按照“多维预测”理念对订单需求进行科学预测。
经过半年多来的摸索实践,营销中心在订单预测方面在市局(公司)的统一指导下,已经从全面采集、分类采集等模式逐步过渡到“多维预测”、“滚动预测”,形成了一套日趋科学合理的预测模式,预测准确率也不断提高。
4、对电话订货系统进行升级改造。
按照国家局电话订货统一规范要求,10月份顺利完成了对原有的电话订货呼叫系统升级改造,新的滚动访销模式已经从10月19日开始在全市运行。
新系统从全面了解客户真实需求出发在订单录入程序以及标准化要求等方面进行了升级改造,电话订货员在录入订单的同时对客户真实需求进行全面采集并同时录入系统,对今后很好地利用分析系统进行预测分析提供了更加准确完善的参考依据。
同时,滚动访销对加强订单管理,杜绝订单录入环节的不规范行为也将起到积极的作用。
从滚动访销开始运行以来的情况看,座席员工作积极性明显提高,电话订货工作整体时间明显缩短。
5、《动销台帐》深入应用。
8月份开始在全市零售客户中推行《零售客户卷烟经营动销台帐》以来,营销中心为充分发挥好动销台帐在订单供货中“一杆称”的作用,做了大量工作。
9月份发动全员上阵,对客户台帐使用进行了一个月的强化指导;10月份以后在继续强化指导填写工作的同时,采取重点培训、以点带面的办法,对核心客户和部分重点客户进行了重点指导和集中培训。
9、10两月,共组织不同形式的客户培训14期,陆续请回1200余名客户进行了培训;同时加强与物流、稽查中心的相互协作,发挥相互监督的作用,促进工作质量提高,10月份与稽查中心共同对200余名新入网客户进行了培训,物流中心送货员也积极反馈台帐使用信息,为我们做好各项管理工作提供了很大帮助。
11月组织人员将客户台帐收回中心进行了全面检查,检查率达到了80%。
针对检查中发现的客户对台帐使用的一些共性与个性化问题,邀请回六区品牌定点户共计455户,就如何更好的使用台帐进行了交流与培训,进一步提高了客户对台帐的重视程度。
从11月总体检查情况看客户台帐填写使用情况在逐步提高,填写率能够达到70%以上。
6、建立零售客户和消费者信息员互动机制,促进营销工作更深层次地向市场延伸,向消费者延伸。
按照省局(公司)“关于建立万名零售客户、万名消费者信息互动机制的指导意见”精神和市局(公司)工作要求,制订了《零售客户、消费者信息互动机制的实施方法》,信息员选取充分考虑代表性和长期性,以核心客户和重点客户为主在各类客户中选取核心客户328户、重点客户313户、一般客户137户、弱势群体客户2户;按照日常消费结构分类,在消费者群体中选取高档卷烟消费者(消费20元/盒以上)42人、中高档卷烟消费者(消费10元—20元/盒之间)244人、中档卷烟消费者(消费5元—10元/盒之间)306人、低档卷烟消费者(消费5元/盒以下)168人。
并建立了相应客户与消费者信息员档案。
到11月底,共采集回760位消费者信息员对品牌、市场规范、卷烟质量等方面的各类信息242条;收回760名零售户信息员对品牌、市场规范、电话订货、低档卷烟、满意度等方面的信息178条,为我们经营决策提供了许多有价值的参考依据。