2006年工作总结
2006年工作总结(优选3篇)
2006年工作总结第1篇加大了医疗救助力度。
今年全市医疗救助在大力推进普及型合作医疗，切实扩大受益面，提高保障水平的同时，按照分层分类救助的要求，及时将患病后确需救助的低保外城乡困难群众纳入了救助范围。
针对原有救助政策门槛偏高、实际救助人员偏少、救助水平偏低等问题，市和各县(市)都修改了救助办法，进一步扩大了医疗救助范围。
全市进一步加大政府财政投入，提高医疗筹资标准，全年落实救助资金万元（其中财政资金万元,其他资金万元），人均安排医疗救助资金达元。
嘉善、平湖、海宁等对低保等一类救助对象在住院期间的医疗费用实行了零起报。
截止十月底,全市已救助37 841人,发放医疗救助金514万元余元。
同时，通过采取慈善助医卡等形式，有效地解决了特困户日常看病和起报线以下部分的医疗支出问题。
完成了退役士兵安置。
加大改革力度，认真做好退役士兵技能培训、就业指导、信息提供和岗位推荐服务工作。
2005年冬季全市共接收退役士兵1705人，其中城镇籍退伍义务兵549名，农村籍退役义务兵共1113名，转业士官43名，6月底前全市符合城镇安置的义务兵553人已全部安置完毕，回乡的1109名农村籍士兵也得到妥善安置，安置率100%，自谋职业率达到100%。
经过扎实细致的培训和思想工作，市区21名转业士官签订了自谋职业安置协议，领取了按自然增长机制调整标准后的安置补偿金，并经推介就了业。
加强了专项社会事务规范管理。
按照“三沿五区”无坟化标准，加大整治力度，坚决清理和整治乱葬乱埋现象，大力推进生态墓区建设，全市遗体火化率、三沿五区无坟化建设继续走在全省前列。
加强对殡葬市场的规范和引导力度，通过源头治理和授权管理等方式，对个体遗体接送车依法依规探索管理路子，协调有关部门取缔了市区三水湾私设灵堂。
救助管理工作日益人性化和规范化，1-10月份市区共救助流浪乞讨人员1040余人次（其中有12人因地址不详或无法与其家庭所在地取得联系常住站内），其中未成年人76人，救助精神病人和智障人员16人。
尿素厂 2006年度总结
尿素厂2006年度工作总结在2006年度工作中，尿素厂在党中央正确路线、方针、政策的指导下，在集团公司党委的直接领导下，紧紧围绕集团公司的生产目标和经营方针，带领全厂职工学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，积极有步骤地开展保持共产党员先进性教育活动，以人性化管理做好职工的思想政治工作，最大限度地发挥和调动出职工的主观能动性为前提，以创建学习型组织，培养四有职工队伍，提高创新能力为重点；以完善支部制度，制定节约方案，创建节约型分厂，使企业效益最大化为目标，不断增进班子团结，加强班子思想作风、工作作风、领导作风建设，提高班子理论水平和管理能力;引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观，增强职工的主人翁责任感，较好地调动了广大党员干部和职工群众的学习和工作热情，为圆满完成2006年年度的各项工作打下了坚实的基础，现将全年工作总结如下：一、2006年度主要生产指标：1.产量截止11月30日，全年累计生产尿素377859吨，预计全年生产尿素40吨左右，主要原因是天然气供应紧张，生产负荷较低。
2.产品质量今年我厂克服了系统超低负荷符合运行的困难，采用间断性造粒等办法，实现了全年尿素合格品率100%，确保了我公司尿素的产品质量。
3.消耗1～11月份平均氨耗577.25Kg/TUr，较2005年增加了0.62Kg/TUr；蒸汽消耗1.57T/TUr,比去年增加0.15T/TUr。
主要原因是今年装置运转率降低，全年装置运行负荷偏低造成。
4.工艺指标1～11月份工艺指标合格率平均为99.3%，较去年提高了1.05个百分点。
5.装置运转情况截止11月30日，装置累计运行303.35天，同比减少18.53天；运转率为90.82%，较2005年降低5.55各百分点。
运转天数和运转率下降的主要原因是受年度大修停车时间的影响。
全年累计停车11次，较去年减少了2次。
其中，仪表原因5次5,设备原因5次，年度大修1次。
2006年度个人工作总结
2006年度个人工作总结XXX今年春天，我岗位变换来到审计部工作。
一年多来，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，我勤奋学习，努力工作，化压力为动力，在较短的时间内完成了角色转换，一年来的工作使我明白，审计是个亮丽的舞台，有志于此可以取得很大的成绩。
现将本年度个人工作情况总结汇报如下，请各位领导评议：一、本年度审计经济责任指标完成情况——财务审计方面，本年度实现了由传统的财务收支审计向风险管理审计的转变，全年审计项目14项，覆盖了公司所有分厂、分公司及子公司及参股单位，审计资金总额160675.26万元，审出不实利润324.69万元，提出审计建议70项，采纳61项，审计建议采纳率达到87.14%；全面完成物装公司下达的年度审计计划；——基建工程审计，全年审计基建项目178项，审计金额2998.93万元，审减额204.91万元，审减率6.83%，比公司下达任务指标3%节约3.83个百分点；——物资采购审计，全年审计合同3333份，审计金额141415.46万元，审减额3645.92万元，审减率2.58%，比公司下达任务指标1%节约1.58个百分点，全年参加设备采购、维修合同、验收审计32项；——可控费用控制，审计部全年可控费用5.21万元，在人员增加2名情况下，本年可控费用未超标。
二、本年度主要审计工作开展情况根据年初集团公司审计工作会议精神和我公司实际情况，经过组织审计部全体审计人员讨论，确立了“提高审计认识、强化审计监督、实现三个转变、拓展审计领域”的主导思想，各项审计业务都以突出重点、深入深化为工作方针，以实现有效监督、服务生产经营为目的。
依次为指导制订了年度审计工作计划，保证了审计的各项规范、有序的开展。
（一）拓宽经济责任审计范围，强化经济责任审计功能作为一项重要的审计制度，2006年审计部共开展经济责任审计4项，其中人力资源部委托离任审计项目3项，年度审计计划安排审计项目1项，审计处级干部4人，审计发现问题15个，提出建议14条，采纳14条。
06年安全总结
二零零六年度安全工作总结巩义市第七高级中学2006年12月30日二零零六年度安全工作总结市教体局安检科：在市教体局的正确领导下，在安检科各位领导的正确指导下，我校在2006年一年中高度重视了安全稳定工作，严格按照上级的要求，认真实践“三个代表”重要思想，落实“以人为本”的科学发展观，落实巩义市教体局《二○○六年教体系统安全工作意见》，牢固确立“安全第一、预防为主”的思想，切实加强学校的安全工作，确保了全校师生的生命安全和身心健康，保障了千万个家庭的幸福和校园的安全稳定，保证了学校安全工作的万无一失，现就一年中我校安全工作开展情况总结如下：一、细化安全目标责任制、实行安全责任追究制1、学校成立了以校长付亚平同志（学校安全第一责任人）、党支部书记高红军同志为组长，副校长郜守中同志（学校安全专干）、苏海亮同志为副组长，政教主任杨占军老师、总务主任刘向阳老师、工会主席李留柱老师、教务主任陈文老师、三年级级主任朱会锋老师、二年级级主任许锋之老师、一年级级主任孟英凡老师为成员的学校安全工作领导组。
且进行了明确的分工：付亚平：全面负责学校安全工作。
郜守中：具体负责学校安全工作；杨占军：负责全校学生的安全教育、安全检查及管理；李留柱：负责全校教工的安全教育、安全管理，办公楼的安全管理；陈文：负责教师办公楼的安全检查及管理；刘向阳：负责学校楼房的安全检查管理、师生伙房安全检查及管理；朱会锋：具体负责三年级学生的安全教育、检查、管理；许锋之：具体负责二年级学生的安全教育、检查、管理；孟英凡：具体负责一年级学生的安全教育、检查、管理；魏冠军：具体负责学生伙房安全管理，学生饮食安全，全体炊工的安全教育、管理；张宝良：后勤人员（电工、维修工），具体负责学校用电安全管理；温永明：男生生活管理员，具体负责学校男生住宿的安全教育、检查及管理；王素鸽：女生生活管理员，具体负责学校女生住宿的安全教育、检查及管理；各班班主任：具体负责各班学生的安全教育、管理。
2006年度发展党员工作总结
2006年度发展党员工作总结2006年是巩固保持共产党员先进性教育和党建考核成果的第一年，一年来，校党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”工作方针，扎实开展发展党员工作，完善工作制度，严格发展程序，加强队伍建设，开展发展党员工作检查，全面推行发展党员预审制度、公示制度和票决制度，提高新发展党员队伍的质量，促进了和谐校园建设。
一．发展党员工作基本情况2006年全校共发展新党员3名，其中：学生党员2名。
二．发展党员工作主要做法1．加强领导，进一步完善发展党员工作制度。
发放发展党员工作材料填写说明和《入党志愿书》内各栏目填写要求，进一步规范了党员发展材料。
2．强化管理，提升发展党员工作整体水平。
校党支部认真总结发展党员工作制度贯彻落实情况。
重点检查发展党员程序，查阅入党积极分子确定、考察；发展对象确定、预审、公示、发展、谈话、会议记录、入党志愿书、考察表格填写等内容；召开党员、群众座谈会，发放调查问卷，听取群众发展党员、党员先进性作用发挥的意见和建议；通过检查，肯定了成绩，查找了不足，进一步明确发展党员工作思路，促进发展党员工作的健康发展。
3．认真做好党员和入党积极分子的教育培训工作。
积极发挥校党支部的教育培训功能，使其成为培训党员和入党积极分子的重要阵地。
在培训内容上，加强对入党积极分了进行党的基本理论、基本知识的培训。
同时，我们还充分利用现代信息手段，搭建党建网络平台，开办南靖四中网上党建栏目，为更多积极要求进步的教师学习党的知识提供服务。
4．创新载体，充分发挥基层党组织的积极性和创造力。
大力推进入党申请人第一次谈话制度、定期考察制度、汇报思想制度、党员联系制度等。
在党支部建设上，按照有利于党员教育和管理的要求，积极探索党建活动的新形式，通过共建共创，以实现党支部建设“创新创优”的目标。
极大地丰富了党支部组织建设的形式与内涵，为学校党建工作注入了新的活力。
三．存在不足1．发展党员工作有待加强。
平昌关镇2006年爱国卫生工作总结
平昌关镇2006年爱国卫生工作总结平昌关镇2006年爱国卫生工作在镇党委政府的领导下，在区爱卫委员会的指导下，以党的址六五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕全面建设小康社会和建设社会主义新宏伟目标，认真贯彻《平桥区2006年爱国卫生工作意见》，广泛发动群众，动员社会参与，全面开展卫生村、卫生镇和卫生先进单位活动，努力促进进城乡除四害，环境卫生综合治理和全民健康教育等爱国卫生工作的全面开展。
做出了大量工作，取得了一些成绩。
一、全面开展卫生镇、卫生村和卫生龙活虎先进单位创建活动。
一年来，我镇全面开展卫生镇、卫生村、卫生先进单位创建活动。
全镇各村、机关大院和镇直各部门每月进行一项卫生大扫除，全面清除生活垃圾，不留卫生死角，镇爱委会每月对各单位卫生状况进行抽查，每季进行一次卫生总评，奖先罚后。
通过全年总评，我镇古城村、陈店村卫生状况做良，被镇推荐为“卫生先进村”。
二、以创卫为中心，大力开展农村改水改而工作。
农村改水改厕工作，是创建卫和城市的第二张入场卷。
我镇农村改水改厕工作严格按照区改水改厕工作方案，加强领导，加大投入继续推行一级抓一级，层层抓落实，镇有示范村，村有示范组，组有示范户，大力普及农村自来水3供水和卫生厕所，经过近一年一努力，平昌关镇陈店村、古城村街道居民全部用上了自来水，全镇卫生厕所的建设量达到80%。
三、全镇加大除四害力度，坚决禁止使用急性剧毒药。
一年来，平昌关镇继续贯彻执行“信阳市除四害管理办法”仍然坚持以环境治理为主，在学防治重的综合防治措施，成立除四害领导小组，抽调镇畜牧站、防疫站工作人员组成除四害专业队伍，采取群众自除与专业队伍消除相结合和的办法，全镇共进行二次大面积灭鼠工作。
镇爱卫办积极组织公安、工商、农业技术监督等部门进行“毒鼠强”等剧毒鼠药查禁。
一年来，我镇共发放查禁“毒鼠强”等剧毒鼠药传单12000张，确保了全镇人民群众的生命财产安全。
06年安全工作总结
2006年安全工作总结巩义市第五高级中学2006年12月2006年安全工作总结市教体局安检科：我校2006年在市教体局的正确领导下，在安检科各位领导的正确指导下，高度重视了学校的安全稳定工作，严格按照上级的要求，卓有成效地开展安全工作，现具体总结如下：1、重温安全规章制度、落实安全防范措施为了使学校安全工作有章可循，确保学校安全工作万无一失，我校组织全体教工重新学习了学校的各项安全工作规章制度：安全会议制度；安全检查制度；安全事故责任追究制度；学生在校安全提示；学校消防安全工作管理制度；学校周边环境安全治理制度；集会、会操、军训安全管理制度；组织学生外出活动安全管理制度；门卫安全管理制度；突发事件应急预案；体育活动、体育教学安全管理制度；实验室安全管理制度；微机房安全管理制度；危险化学品保管制度；危险化学品的领取及使用制度；学生在校一日常规；学生宿舍安全管理制度；学校水电管理制度；伙食安全、管理制度。
2、组建新一届学校安全工作领导组，明确管理员职责韩校长：学校安全第一责任人。
孙保现：学校安全专干，以及高二学生的管理教育。
赵焕章：教师以及高三学生的管理工作。
付新民：负责政教处工作以及一年级学生管理教育。
谢培增：负责后勤工作。
李保国：负责学生体育锻炼及管理工作。
张花平：负责学生、教师伙房安全管理工作。
李白妮：负责女生宿舍。
韩其根、赵金拴：负责男生宿舍的安全管理工作。
王保军：负责学校用电安全。
孙书军：负责学生实验室的安全管理工作。
24位班主任负责各班学生的安全管理工作。
3、重视学生伙房的安全，领导组坚持两周一次对伙房进行检查的制度，开学初期对新来的炊工强制办理健康证，坚持持证上岗，加强对炊工的食品卫生知识培训，使每个人员基本掌握食品采购、储藏、加工、个人卫生等方面的知识，确保师生饮食安全。
4、为了确保学校的安全和稳定，我校坚持、每天晚上都安排值班人员巡逻，双休日、节假日安排值班，共产党员、领导班子成员、年级主任带头值班巡逻。
电大年度工作总结
广播电视大学年度工作总结广播电视大学2006年工作总结so100 务实求真开拓进取2006年我校在市委市政府和上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的办学方向，务实求真，认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化教学改革全面推进素质教育的决定》和周济部长有关教育的讲话精神，切实加强学校管理，致力改善办学条件，深化教育教学改革，全面推进素质教育。
一年来，学校各项工作稳步推进，推动了学校事业的发展，为我市两个文明建设作出了应有的贡献。
一、2006年工作的简单回顾按照2006年的工作计划，园满完成了各项任务，并在以下几个方面取得了明显的进展。
1．社会综合治理和维稳工作扎实有效学校成立了专门的领导小组负责社会综合治理和维稳工作，由卢树基校长亲自担任组长。
在开展禁毒、拒绝邪教以及安全法纪等宣传教育方面做到有计划、有方案、有措施、有落实。
同时还成立了校园安全、消防安全、宿舍管理和饭堂管理等方面的工作小组，拟定制度，落实责任。
一年来未发生过任何的治安事故，得到上级部门的充分肯定，被推荐为2006年**市社会综治工作先进集体。
2．招生工作继续保持良好势头2006年中专招生优势明显，且开拓了中专连读大专、大专连读本科这样一种有效的拓宽生源的渠道，使我校全年招生人数达2642人，其中大专、本科2009人，中专638人，完成了全年的招生任务，维持了学校的办学规模。
3．毕业生就业指导取得较好成绩学校安排专人负责毕业生就业指导工作，使学校就业指导工作走向规范化。
今年全日制大专毕业154人，成功就业142人，就业率96.5%，中专毕业174人，成功就业160人，就业率92%。
就业指导工作取得较好的成绩。
4．绿色学校评审顺利通过在市教育局和市环保局的关心、支持和帮助下，经过全体师生的努力，今年9月份，经市绿色学校评审小组评审验收，批准为**市第二批绿色学校。
5．师范校区办学条件进一步改善（1）加大经费投入，改善教学设施设备：①新校区安装了3间先进的电脑室；②综合楼一楼阶梯室改为多媒体电教室；③在综合楼五楼修建了10间琴房和一间学生图书阅览室；④修建了三个羽毛球场；（2）接通了自来水供给管，解决了师生用水问题；（3）加强校园美化绿化，完善了两个小植物园建设；（4）积极推进新校区建设，第一期工程年底完成6．教学教研活动初有成效今年，学校健全了教学教研活动制度，加强对学科组开展教学教研活动的管理和指导。
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上通下达 内部联络单 如： 2号《内部集资》 3号《税收风险》 7号《工程决算注意事项》 10号《审计安排》
财务软件
金蝶K3系统
建立帐套（目前包括十六家公司，共 有近三十个帐套） 日常维护 运用指导 故障处理
远程传输系统
人员培训
★2006年2月26日会计电算化培训 ◆金蝶财务软件的操作 ◆远程财务数据传输系统操作
2006年财务总结
财务管理中心 二00七年元月一十九日
2006年财务总结
●主要工作回顾 ●财务管理现状
●改进建议及措施
主要工作回顾
职能篇
• • • • •
体系建设
审计工作
融资工作
公司重组及工商登记
税务工作
体系建设
制度建设 财务管理框架 管理平台
财务软件
人员培训
制度建设
融资工作
公司 合肥XX 合肥XX X置业 X晶 其他借款 XXXX 合计 性质 银行贷款 银行贷款 银行贷款 银行贷款 股权 金额 4600 3500 800 900 680 10050 20530 作用 备注 协助 协助 已放款1000 主办 主办 协助或主办 协助
ห้องสมุดไป่ตู้
公司重组及工商登记
公司重组
集团公司 统一财务 管理制度
财务人员管理制度 货币资金管理制度 固定资产管理制度 销售及收款管理制度 会计电算化操作管理制度 会计档案管理制度 税务管理制度 内部审计管理制度 工程成本管理制度
管理平台
加强资金管理 年度 年度预算 月度 月度资金计划、实绩 每周 资金周报表、资金日报表 加强报表管理 统一设置财务管理报表格式 合并会计报表（12家子公司）
▲XX物业和中X物业公司合并 ▲中XXX和中X置换公司合并 ▲XX置业迁址杭州
工商登记
▲XXX信(3次) ▲XX置业(3次) ▲XX投资(1次) ▲XX置业(3次)
税务工作
XX置业迁址的税务注销工作 XX的税务登记工作 杭州XX的免税工作
财务管理现状
集团财务中心的职能未得到充分体现 财务管理制度落实不够 财务人员的业务技能普遍较低 缺少有效的考核、激励机制 项目公司财务机构、人员的设置不合理
★2006年4月22日财务培训工作 集团公司财务管理制度学习 所得税文件学习 EXCEL中级学习
审计工作
合肥XX历年财务审计（3月） XXXX历年清算审计（5月）
XX物业历年财务审计（6月）
项目公司2006年度预审（12月~1月）
（合肥XX、合肥XX、XX置业、名X、 XX分公司）
建议及明年工作
建议集团明确财务管理中心的职权 加强财务制度建设和建立考核机制 加大审计力度 ，规避风险 加大融资技术支持力度 建议设立地区财务负责人 招聘和培训提高人员业务素质
谢 谢！
财务管理中心 2007年元月19日