小企业管理基础试题及答案
小企业管理试题及答案
小企业管理试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 小企业通常指的是员工人数在以下哪个范围内的企业？A. 1-10人B. 11-50人C. 51-200人D. 201-500人答案：B2. 小企业在财务管理中面临的最大挑战是：A. 融资困难B. 缺乏市场C. 技术落后D. 管理混乱答案：A3. 下列哪项不是小企业的优势？A. 灵活性高B. 决策迅速C. 规模经济D. 创新能力强答案：C4. 小企业在市场定位上通常采取的策略是：A. 成本领先B. 差异化C. 聚焦D. 以上都是答案：D5. 小企业在人力资源管理中，最常遇到的问题是什么？A. 招聘困难B. 培训成本高C. 员工流失率高D. 以上都是答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 小企业在发展过程中可能遇到的法律问题包括：A. 合同纠纷B. 知识产权保护C. 税务问题D. 劳动纠纷答案：ABCD2. 小企业在市场竞争中的优势包括：A. 快速响应市场变化B. 灵活的组织结构C. 较低的运营成本D. 强大的品牌影响力答案：ABC3. 小企业在进行市场推广时，可以采取的策略有：A. 社交媒体营销B. 传统广告C. 口碑营销D. 直接销售答案：ABCD4. 小企业在财务管理中可以采取的措施包括：A. 建立严格的财务制度B. 寻求外部融资C. 优化成本结构D. 增加产品线答案：ABC5. 小企业在人力资源管理中可以采取的措施包括：A. 建立完善的员工培训体系B. 提供有竞争力的薪酬福利C. 建立良好的企业文化D. 减少员工数量以降低成本答案：ABC三、判断题（每题1分，共5分）1. 小企业由于规模小，所以不需要建立完善的财务管理制度。
（错误）2. 小企业在市场竞争中通常处于劣势。
（错误）3. 小企业由于资金有限，无法进行有效的市场推广。
（错误）4. 小企业在人力资源管理中，可以通过建立良好的企业文化来吸引和留住人才。
（正确）5. 小企业在发展过程中，不需要关注知识产权保护。
国家开放大学电大专科《小企业管理基础》期末试题及答案(试卷号：2734)
国家开放大学电大专科《小企业管理基础》期末试题及答案（试卷号：2734）2021-2026国家开放大学电大专科《小企业管理基础》期末试题及答案（试卷号：2734）盗传必究一、单项选择题（从下列各题的四个选项中选出最适合的一个填入括号中。
每小题2分，共10分） 1．下列不可用作小企业界定标准的是( )。
A.资产总额 B．员工人数 C．生产产品的类型D．销售额 2．小企业在保证质量的前提下，在设计和生产过程中注意原材料的节约使用，从而降低成本获取竞争优势，这就是( )的低成本战略。
A.简化产品 B．节约原材料 C．降低管理费用D．实行生产创新 3．下列适用于小企业的设施布置类型是( )。
A．产品专业化布置 B．混合布置 C．工艺专业化布置D．定位布置 4．“我不是在销售牛排，而是在销售‘咝咝’声”，这里的“咝咝”声应该属于( )。
A.核心产品 B．形式产品 C．附加产品 D．期望产品 5．同类型的同一目标市场上的小企业聚集在一起，相互依存，形成规模效应，这种市场定位策略是( )。
A.填补空缺 B．并存依附 C．跟踪模仿 D．相互借鉴二、多项选择题（下列各题选项中有2-5个是正确的，请将正确选项的序号填入括号中，多选或少选均不得分。
每小题3分，共30分） 6．对于个人而言，独立自主地经营小企业的意义和价值主要体现在以下几个方面。
( ) A.收入回报 B．自我满足感 C．工作安全感 D．灵活性 E．社会地位 7．适合小企业的创新战略主要包括( )几方面。
A．产品创新 B．工艺技术创新 C．管理创新 D．技术创新 E．服务创新 8．小企业实施集中化战略，应该注意三方面的问题( )。
A．集中化的程度 B．目标市场的规模 C．集中化的规模D．目标市场的选择 E．目标市场的后期跟踪 9．影响小企业设施选址的主要因素有( )。
A．成本因素 B．市场位置因素 C．人力资源因素D．基础设施因素 E．企业信用因素 10.下列属于小企业进行工作设计的行为方法是( )。
电大本科工商管理《小企业管理》试题及答案4
电大本科工商管理《小企业管理》试题及答案4第一篇：电大本科工商管理《小企业管理》试题及答案4 中央广播电视大学2009-2010学年度第二学期“开放本科”期末考试小企业管理试题一、任意选择题（下列各题有1-4个选项是正确的，多选少选均不得分。
每题2分，共30分）1．下列不可用作小企业界定标准的是()。
A．资产总额B．员工人数C．生产产品的类型D．销售额2．根据产业分工理论，下列适合小企业发展的行业有()。
A．服务性产业B．手工制品业C．大型机械制造业D．原料来源分散的行业3．企业家创业面临的主要压力和劣势包括()。
A．工作压力大、负担重B．利润率较低C．管理工作繁杂D．经营风险大4．“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。
”这句话说明了创业机会的()特征。
A．消逝性B．偶然性C．普遍性D．灵活性5．资产负债表的三大要素是()。
A．资产B．负债C．所有者权益D．利润6．小企业在选择团队成员时，应考虑的问题有()。
A．公司的整体策略B．人才要具有一定的专业知识或基本素质C．外部专家的支持D．整体的协调一致7．小企业为了克服人力资源的限制，可以利用外部的人力资源。
包括()。
A.与有关科研部门或大专院校建立技术协作关系B．聘用兼职专业技术或管理人员C．聘请国内外专家、学者为企业生产经营提供指导D．聘请离退休人员8．商业计划书中应向意向投资人出具关于该计划的保密须知或守密协议的是)，其目的在于保证商业计划书的内容不外传和泄露。
A．封面B．扉页C．目录D．内容9．小企业的宏观环境包括()。
A．政治法律环境B．经济环境C．技术环境D．社会文化环境10．小企业把目标定位在市场中的“盲点”或“缝隙”寻找发展，是小企业的()A．专业化经营B．利基经营C．差异化经营D．联合经营11．小企业常用的财务报表有()。
A．资产负债表B．利润表C．资产减值准备明细表D．现金流量表12．当产品生命周期进入成熟阶段，企业应采取的策略是()。
小企业管理基础试题及答案
小企业管理基础试题及答案一、单项选择(请从下列各题四个选项中。
选择一个最优答案的序号填入括号。
每小题2分。
共20分)1.竞争优势就是（）。
A.一种绝对优势B.成本领先C.标新立异D. 相对竞争对手而言的2.小企业进行产品生产或提供服务的时候，在除成本之外的其他方面与众不同，采用“别具一格”的竞争战略，以获得竞争优势，这是被小企业普遍采用的战略，即（）。
A．差异化战略 B.创新战略 C.低成本战略 D.市场细分战略3.以下哪种经营方式不属于小企业通常采用的方式？（）A.专业化经营B.特许经营C.利基经营D.垄断式经营4.小企业的经营理念是（）的。
A.一成不变B.不断发展变化C.跳跃性发展D.不断退化5.我国会计制度规定的利润表采用（）结构。
A.多步式B.报告式C.账户式D.并列式6.企业依据顾客对需求的认识和对产品价值的理解，对其产品进行定价的方法是（）。
A.成本导向定价法B.需求导向定价法C.竞争导向定价法 D.顾客导向定价法7.信用销售对于卖方来说的最大好处是（）。
A.增加利润B.获得短缺的资金C.增加销售量D.利于资金周转8.以下不属于网络营销主要特征的是（）。
A.信息化B.智能化C.经济化D.自动化9.小企业选聘人才时最常使用的一种工具是（）。
A.面试B.工作情景模拟C.能力测试D.品行鉴定10.整体产品的概念中，“售后服务”属于产品的（）。
A.延伸层B.核心层C.形式层D.无形层二、多项选择(下列各题选项中有2—5个是正确的。
请将正确选项的序号填入括号。
每小题3分，共30分。
多选或少选均不得分)11.对小企业竞争优势的认识，许多企业家存在一些误区，如（）。
A.模仿竞争对手而获得的竞争优势是短暂的B.小企业与大企业根本不可能在同一起跑线上竞争C.对于小企业而言，好的商业机会已经消失了D.小企业应选择适合自身发展的企业E.小企业应该选择成长迅速的行业12.小企业专门化战略也叫专一经营战略，主要包括如下几种（）。
国家开放大学电大专科《小企业管理基础》2023-2024期末试题及答案(试卷代号：2734)
国家开放大学电大专科《小企业管理基础》2023-2024期末试题及答案（试卷代号：2734）一、单项选择题（从下列各题的四个选项中选出最适合的一个填入括号中。
每小题2分，共10分）L下列不可用作小企业界定标准的是（）oA.资产总额B.员工人数Co生产产品的类型D.销售额2o在不降低产品质量的前提下，把产品或服务中不必要的花样全部取消，使产品简化，进而降低产品或服务的成本。
这就是（）的低成本战略。
A.简化产品B.节约原材料Co降低管理费用D.实行生产创新3.小企业在进行产品开发和设计时，要对生产流程制定共同的、重复使用的规则，这就是（）oA.系统化设计B.标准化设计C.稳健性设计D.低碳环保型设计“我不是在销售牛排，而是在销售却丝喧'声”，这里的“呢喧”声应该属于（）。
4OA.核心产品B.形式产品C.附加D.期望产品5.流动比率是企业流动资产和流动负债的比率，将流动比率保持在（）是最佳的。
A. 1B.2C. 3D. 5二、多项选择题（下列各题选项中有2-5个是正确的，请将正确选项的序号填入括号中，多选或少选均不得分。
每小题3分，共30分）6.小企业实施国际化经营战略的主要路径有（）。
A.出口战略B.跨国连锁经营C.许可合同交易战略D.直接投资战略E.跨国兼并7o小企业采用差异化战略获取竞争优势的优点表现在（）。
A.有助于小企业形成进入障碍B.容易被竞争对手模仿Co有助于降低顾客的敏感程度D.有助于增强小企业的讨价还价能力E.有助于小企业防止替代品的威胁8o小企业实施集中化战略，应该注意三方面的问题（）oA.集中化的程度B.目标市场的规模C.集中化的规模D.目标市场的选择E.目标市场的后期跟踪9。
影响小企业设施选址的主要因素有（）。
Ao成本因素Bo市场位置因素Co人力资源因素D.基础设施因素E.企业信用因素10.小企业实施准时制生产应该具备的内外部条件有（）。
A.完善的市场体系B.高效的供应链网络和完善的物流系统C.均衡化的生产方式D.完善的质量控制体系E.重视对员工的培训11.质量管理体系是由一系列活动组成的，包括（）oA.质量方针B.质量目标C.质量职责和权限D.质量控制E.质量改进12.小企业适宜采用的定价策略主要有（）oA.撇脂定价B.信用定价C.跟踪定价D.组合定价E.渗透定价13.当产品生命周期进入成长期，企业可以采取的营销策略是（A.进入新的细分市场B.进入新的分销渠道C.增加产品特色和式样D.适当降低产品价格E.改进产品质量14.小企业的财务活动主要包括（）。
《小企业管理基础》试题和答案
《小企业管理基础》试题和答案一、单项选择(每小2分，共20分)1．通过对影响小企业经营的政治法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析，及时了解有关方面的信息，从中发现和利用外部环境的机会，以获取竞争优势。
这种外部环境分析方法就是( )。
A．PETS法 B．SWOT法C. BCG法D. 竞争力分析法2．小企业进行产品生产或提供服务的时候，在除成本之外的其他方面与众不同，采用"别具一格"的竞争战略，以获得竞争优势，这是被小企业普遍采用的战略，即( )。
A．创新战略 B. 差异化战略C. 低成本战略D. 市场细分战略3．在小企业的经营发展过程中，能够准确地反映它的基本价值观、信念或行为、以及行为准则的观念，就是小企业的( )。
A. 基本原则 B．基本准则 C. 经营理念 D．经营方针4．小企业在经营过程中追求独特的技术、独特的生产工艺、独特的产品，这种经营方式叫做( )．A．一元化经营 B. 利基经营C. 专业化经营 D．差异化经营5．我国企业资产负债表通常采用的格式属于( )。
A．报告式 B. 垂直式 C. 账户式 D．矩阵式6．下列指标中，( )是用来反映小企业短期偿债能力的指标。
A．资产负债率 B. 产权比率C. 速动比率 D．利息周转倍数7．信用销售对于卖方来说的最大好处是( )。
A．增加销售量 B．获得短缺的资金C. 增加利润 D．利于资金周转8. 企业依据顾客对需求的认识和对产品价值的理解，对其产品进行定价的方法是( )A．成本导向定价法 B．竞争导向定价法C. 需求导向定价法D. 顾客导向定价法9．小企业管理者给员工升职、颁发奖金，这种激励方法属于( )。
A. 组织激励B. 荣誉激励C. 外在激励 D．内在激励10．供应链设计应以( )为起点。
A. 核算利润 B．顾客需求 C. 降低物流成本 D．缩短运辅时向二、多项选择(每小题2分，共20分。
多选或少选均不得分)1．从迈克尔·波特教授的著作中，我们可以根据他的用词，将"竞争优势"理解为： ( )A. 比较优势 B．特长C. 核心竞争力 D．有利条件E. 差异2．在不降低产品质量的前提下，把产品或服务中不必要的花样取消，使之简化，以降低产品或服务成本，这就是简化产品的低成本战略。
小企业管理基础模拟试题及答案
结构。
C .石化D .钢铁第三部分：小企业管理基础模拟试题及答案一、单项选择题（每小题2分，共20分）1狭义的竞争优势就是小企业的 （D ）。
A.核心竞争力 B .比较优势 C .内部管理优势D .市场优势2 •小企业进行产品生产或提供服务的时候，在除 成本之外的其他方面与众不同，采用“别具一格” 的竞争战略，以获得竞争优势，这是被小企业普遍 采用的战略，即（A ）。
A.差异化战略 B .创新战略 C .低成本战略D .市场细分战略3 .以下哪种经营方式不属于小企业通常采用的方 式？（D ） A.专业化经营 B 。
特许经营 C .利基经营 D .垄断式经营4.我国会计制度规定的利润表采用 （A ）A.多步式 B .报告式 C 。
账户式 D .并列式 5.根据小企业的经验，流动比率在 （C ）是最佳 的。
A . 0。
5B . 1C . 2 D.36.对于香水和昂贵的奢侈品来说，应采用 （C ）技巧。
A. 心理定价 B .品质定价C .威望定价D .激励定价7. CRM 是指以下哪种电子商务活动？ （A ）A. 客户关系管理B .企业资源计划C .供应链管理D .企业网络营销8。
小企业选聘人才时最常使用的一种工具是 （A ）。
A.面试 B 。
工作情景模拟 C .能力测试 D .品行鉴定9 .小企业管理者给员工升职、颁发奖金，这种激 励方法属于（B ）。
A.组织激励 B 。
外在激励 C .荣誉激励D .内在激励10.小企业进入成熟阶段后，为保持处于产业的主 导地位，而不被别的企业挤出，通常选择的创新战 略是（C ）。
A.品牌战略 B .联合战略 C .产业化战略D .稳定性战略 二、多项选择题（每小题 2分，共20分。
多选或少选均不得分）1. 对小企业竞争优势的认识，许多企业家存在一 些误区，如（BCE ）.A .模仿竞争对手而获得的竞争优势是短暂的B 。
小企业与大企业根本不可能在同一起跑线 上竞争C 。
小企业管理试题及答案
小企业管理试题及答案一、选择题1.小企业管理的核心是（）。
A. 财务管理B. 人力资源管理C. 生产管理D. 市场营销管理答案：B. 人力资源管理2.小企业管理中，最重要的管理者能力是（）。
A. 技术能力B. 沟通能力C. 决策能力D. 领导能力答案：D. 领导能力3.在小企业管理中，为了提升员工士气，以下哪个方法最为有效？A. 加薪B. 提供培训机会C. 实施奖惩制度D. 提升职位答案：B. 提供培训机会4.小企业在市场营销中，需要着重关注的是（）。
A. 产品质量B. 价格优势C. 市场定位D. 销售技巧答案：C. 市场定位5.小企业的可持续发展需要建立（）。
A. 战略合作伙伴关系B. 大客户经营模式C. 低成本生产模式D. 强制性销售目标答案：A. 战略合作伙伴关系二、简答题1.对于小企业来说，人力资源管理的重要性是什么？请简要阐述。
答案：小企业的核心竞争力来自于其员工的素质和能力。
对于小企业来说，人力资源管理是至关重要的，它涉及到员工的招聘、培养、激励和离职等各个环节。
通过科学的人力资源管理，小企业可以吸引和留住优秀的人才，提高员工的工作效率和质量，进而提升企业的竞争力和市场地位。
2.小企业如何进行市场定位？答案：小企业在市场定位时，需要考虑以下几个因素：目标客户群体、产品或服务特点、竞争对手分析和市场需求状况。
首先，小企业需要明确自己的目标客户群体，了解他们的特点、需求和偏好。
然后，通过对产品或服务的特点进行定位，找出与目标客户最匹配的市场定位。
同时，要进行竞争对手分析，了解市场中其他企业的定位策略，以便找到自己的差异化竞争优势。
最后，要不断关注市场需求的变化，及时调整自己的市场定位策略，以适应市场的发展。
三、解析题1.小企业如何提升员工的工作士气和凝聚力？答案：提升员工的工作士气和凝聚力是小企业管理的重要任务。
以下是几种有效的方法：1）提供良好的工作环境：为员工提供舒适、安全、健康的工作环境，包括工作场所的整洁、通风、光线等方面的优化。
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小企业管理基础试题及答案1题: 对债务人隐匿、私分、无偿转让财产，非正常压价出售财产，对原来未提供财产担保的债务提供财产担保，对未到期的债务提前清偿，放弃自己债权的，债权人可以行使否认权，但被否认的行为必须发生在人民法院受理破产案件前____个月至破产宣告之日的期间内C第2题: 人民法院自破产裁定宣告之日起____日内应组织成立清算组。
清算组对人民法院负责并报告工作。
C第3题: 人民法院审理对判决不服的上诉案件，应当在二审立案之日起____个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
C第4题: 任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括下列各项，但____除外，均可以作为商标申请注册C第5题: 初步审定的商标，自公告之日起____个月内，任何人均可以提出异议。
公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。
B第6题: 对于发明专利，国务院专利行政管理部门经初审合格的，自申请之日起____个月内予以公布，也可以根据申请人的请求早日公布。
D第7题: 专利侵权纠纷的诉讼时效为____年。
自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。
C第8题: 假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令其改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得三倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处____万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
B第9题: 以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的，由专利管理部门责令改正并予公告，可以处____万元以下的罚款。
C第10题: 劳动法不适用于____。
C第11题: 从试用期的时间规定上看，试用期可以由双方约定，但最长不得超过____。
B12题: 如果一个劳动者在同一单位连续工作满____年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。
C第13题: 不属于劳动合同终止的原因主要是____。
B第14题: 劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。
其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的____。
C第15题: 劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起____日内结束。
B第16题: 劳动争议当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起____日内，以书面形式或口头形式向调解委员会提出，并填写“劳动争议调解申请书”。
C17题: 劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起____日内结案。
B第18题: 董事会成员一般应由股东担任。
X第19题: 监事会成员一般应由公司的财务人员担任。
X第20题: 年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。
X第21题: 优秀的职业经理人是通过MBA教育培养出来的。
X第22题: “内部人控制”指总经理聘用自己的亲戚担任公司的管理要职。
X 第23题: 分工越细，效率越高。
X第24题: 企业部门是工作分解的直接产物X第25题: 当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系Y26题: 在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。
X第27题: 在其他条件不变的情况下，集权化程度与企业规模成正比。
X第28题: 正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度Y第29题: 企业战略决定企业的组织结构。
Y第30题: 组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比。
Y第31题: 直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。
Y第32题: 事业部制比直线职能制分权化程度高，因而事业部制结构的有机化程度大大提高。
X第33题: 矩阵制结构适应市场变化的能力强，因而它是一种较完善的企业组织结构形式X第34题: 企业组织内各责任中心的划分应与其所负责任的大小和拥有的权限范围相对应。
Y第35题: 企业内部责任中心的划分具有一定的灵活性Y第36题: 学习型组织理论是由彼德?圣吉教授提出的。
Y第37题: 企业短命现象的主要原因来自于企业环境的变化。
X第38题: 五项修炼是创建学习型组织的有效方法。
Y第39题: 愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。
Y第40题: 自我超越是组织成长的过程。
X第41题: 人的心智模式通常有缺陷。
Y第42题: 共同愿景应由企业领导自上而下来确定。
X第43题: 团体学习的关键是深度会谈。
Y第44题: 系统思考就是要看清“蝴蝶效应”和“青蛙现象”。
Y第45题: 学习型组织的本质特征是善于不断学习。
Y第46题: 反复调节的回馈表现为“雪球效应”。
X第47题: 具有法人资格，承担有限责任的企业组织形式是____。
C第48题: 在经营过程中，代理成本最高的组织是____。
D第49题: 能控制企业的“内部人”通常是指____。
B第50题: 独立从事企业经营管理活动，以此为职业，以之谋生，将所经营管理企业的成功视为自己人生成功的专职管理人员称为____。
B第51题: ____是企业法人。
C第52题: ____是公司的决策机构。
B第53题: 对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
A第54题: 职业经理人是伴随着____的产生而产生的。
B第55题: 选择和聘任职业经理人，首要标准是____。
A第56题: 我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空A第57题: 内部人控制产生的根本原因是____。
A第58题: 防止“59岁现象”的最有效途径是____。
C第59题: 通用汽车公司按其产品系列如凯迪拉克、别克、雪佛莱等划分部门的方法是典型的____。
C第60题: 一般适用于产品多样化和多种经营的企业以及市场环境复杂多变的大型企业的组织形式是____。
B第61题: 在直线职能制组织结构中，职能科室的性质是____。
C第62题: 在企业组织中，容易产生双重领导矛盾的组织形式是____。
C第63题: 我国建立现代企业制度，所选择的公司制形式主要是股份有限公司和有限责任公司。
Y第64题: 职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。
X第65题: 职业经理人主要指的是公司的总经理。
X第66题: 董事会与公司经理层之间是一种信任委托关系。
X第67题: 股东大会与董事会之间是一种委托代理关系。
X第68题: “内部人控制”现象是国有企业特有的现象。
X第69题: 由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。
X第70题: 完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。
Y第71题: 只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。
X第72题: 个人独资企业或合伙制企业因其资金有限，只能承担有限责任。
X第73题: 一般纳税人销售货物、提供应税劳务或应征收增值税的非应税劳务时，必须向购买方开具增值税专用发票。
Y第74题: 一般纳税人向小规模纳税人销售应税项目，开具专用发票不构成违法，不开具专用发票也不构成违法。
Y第75题: 消费税与增值税一样，都是价内税，具有转嫁性X第76题: 所得税是一种直接税，是以纳税人的所得额为征税对象的各个税种的总称。
Y第77题: 资源税是对在我国境内从事资源开发，因资源条件差异形成的级差收入征收的一种税。
Y第78题: 根据《与贸易有关的知识产权协议》规定，知识产权包括：著作权与邻接权、商标权、地理标记权、工业品外观设计权、专利权、集成电路布图设计权、未披露过的信息专有权。
Y第79题: 集体商标是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。
X第80题: 两个以上的自然人、法人或者其他组织可以共同向商标局申请注册同一商标，共同享有和行使该商标专用权。
Y第81题: 按照外国与我国签订的协议或者共同参加的国际条约的规定，外国人或者外国企业可以直接向中国商标局，或者委托我国指定的商标代理机构办理商标注册事宜。
X第82题: 县级以上行政区划的地名不得作为商标。
但是，已经注册使用这类地名的商标继续有效。
Y第83题: 以三维标志申请注册商标的，可以采用由商品自身的性质产生的形状，为获得技术效果而需有的商品形状或者使商品具有实质性价值的形状进行注册。
X第84题: 未经授权，代理人或者代表人以自己的名义将被代理人或者被代表人的商标进行注册，被代理人或者被代表人提出异议的，不予注册并禁止使用。
Y 第85题: 地理标志是指标示某商品来源于某地区，该商品的特定质量、信誉或者其他特征，主要由该地区的自然因素或者人文因素所决定的标志。
商标中有商品的地理标志，而该商品并非来源于该标志所标示的地区，均不予注册并禁止使用。
X第86题: 对于已经注册的商标，即使是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的，商标局也不得撤销该注册商标。
X第87题: 对在同一种商品或类似商品上注册的相同或近似商标必须一并转让，并且对已将注册商标许可他人使用的，应先终止许可使用合同，才能进行转让。
Y第88题: 动物和植物品种的繁殖方法不可以授予专利权，但动物和植物的品种可以授予专利权。
X第89题: 企业只有在成本、灵活性、质量、交货及服务五个方面都做到最优，才能真正具有竞争优势。
X第90题: 现代生产的竞争力中灵活性是指快速或按时交货的能力。
X第91题: 就竞争优势而言，小企业与大企业不可能在同一起跑线上竞争，所以它不可能获利。
X第92题: 小企业通过利基市场营销建立起来的竞争优势是容易被仿效的，所以小企业应该采用多利基市场战略。
Y第93题: 小企业的经营理念表现为企业的基本原则和基本方针，它一经确定就要保持相对的稳定性.X第94题: 网络营销是广义电子商务整体的一部分，它主要研究网上交易的规则和技术问题。
X第95题: 产品创新就是对产品的功能、效用、包装、式样等的创新，与服务没有关系。
X第96题: 服务型运作比制造型生产的辐射范围广。
X第97题: 设计生产运作系统时，首先应选软件要素及其组合形式，进而根据选定的软件要素来选择硬件要素及其组合形式X第98题: 质量、成本、交货期这三个竞争要素的优先地位是随时间和企业战略而变化的。
Y第99题: 在当今国际竞争中，产品质量正从一种竞争的“获胜标准”演变为竞争的“资格标准”。
Y第100题: 正式沟通的基本形态有____。
ABC第101题: 沟通的作用包括_ABCDE第102题: 有效沟通的障碍包括____。
ABC第103题: 要克服沟通障碍，应该____。
ABCD第104题: 麦克莱兰的成就需要理论指出人有____需要。
ADE第105题: 现代企业中要处理好直线人员和参谋人员的关系，____AB 第106题: 领导者的职位权力包括____。
，____ADE第107题: 一个企业的领导是否有效可体现在____等方面。