国家电网公司员工守则文档

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2020最新《国家电网员工守则》精选

2020最新《国家电网员工守则》精选

2020最新《国家电网员工守则》精选《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则,有什么具体的员工守则呢?下面给大家介绍关于国家电网员工守则的相关资料,希望对您有所帮助。

国家电网员工守则如下(一)遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。

(二)忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。

(三)爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。

(四)团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。

(五)以人为本,落实责任,确保安全生产。

(六)弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。

(七)勤俭节约,精细管理,提高效率效益。

(八)努力超越,追求卓越,建设一流公司。

公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新,努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献,适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。

公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。

国家电网公司文化统一价值理念就是要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,全面加强企业伦理道德建设,将公司核心价值观、企业使命、企业宗旨、企业愿景和企业理念,贯穿于公司各层级、各单位,形成公司上下共同的思想认识和一致的价值取向。

公司使命奉献清洁能源建设和谐社会“奉献清洁能源,建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义,是公司事业的战略定位,是公司工作的深刻内涵和价值体现。

作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节,国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。

坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体,更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。

充分发挥电网功能,保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应,促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

公司宗旨服务党和国家工作大局服务电力客户服务发电企业服务经济社会发展“四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。

国家电网员工守则(2篇)

国家电网员工守则(2篇)

国家电网员工守则《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

(一)遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。

(二)忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。

(三)爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。

(四)团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。

(五)以人为本,落实责任,确保安全生产。

(六)弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。

(七)勤俭节约,精细管理,提高效率效益。

(八)努力超越,追求卓越,建设一流公司。

公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新,努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献,适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。

公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。

《国家电网公司员工守则》(以下简称《员工守则》)于近日颁布。

《员工守则》将作为员工的基本行为准则和道德规范,在国家电网公司____多万员工队伍中得到推行和遵守。

《员工守则》总计八条____个字:第一,遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。

第二,忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。

第三,爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。

第四,团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。

第五,以人为本,落实责任,确保安全生产。

第六,弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。

第七,勤俭节约,精细管理,提高效率效益。

第八,努力超越,追求卓越,建设一流公司。

《员工守则》高度概括,坚持与时俱进,体现时代特征,体现企业特色。

紧密结合国家电网公司建设“一强三优”现代公司实际,把符合“____”重要思想与以人为本、全面协调可持续的科学发展观、构建社会主义和谐社会等具有鲜明时代特征的现代发展理念都尽可能吸收进来。

忠实反映了国家电网公司党组近年来关于公司发展的一系列管理理念,突出了安全生产、优质服务、经济效益等公司核心工作,体现了国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业承担的重要经济责任、政治责任和社会责任。

电力公司员工规范

电力公司员工规范

员工行为规范以人为本,忠诚企业,奉献社会是公司的基本信条和行动准则。

以人为本,就是以实现人的全面发展为目标,尊重人、关心人、依靠人和为了人。

忠诚企业,就是热爱企业、关心企业、为企业尽心尽力,忠实维护企业利益和形象。

奉献社会,就是关爱社会、服务社会、回报社会,履行社会责任。

员工守则国家电网公司员工守则《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

(一)遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。

(二)忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。

(三)爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。

(四)团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。

(五)以人为本,落实责任,确保安全生产。

(六)弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。

(七)勤俭节约,精细管理,提高效率效益。

(八)努力超越,追求卓越,建设一流公司。

三个“十条”供电服务“十项承诺”《供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。

公司视信誉为生命,弘扬宗旨,信守承诺,不断提升客户满意度,持续为客户创造价值。

(一)城市地区:供电可靠率不低于99.90%,居民客户端电压合格率不低于96%;农村地区:供电可靠率和居民客户端电压合格率,经国家电网公司核定后,由各省(市、区)电力公司公布承诺指标。

(二)供电营业场所公开电价、收费标准和服务程序。

(三)供电方案答复期限:居民客户不超过3个工作日,低压电力客户不超过7个工作日,高压单电源客户不超过15个工作日,高压双电源客户不超过30个工作日。

(四)城乡居民客户向供电企业申请用电,受电装置检验合格并办理相关手续后,3个工作日内送电。

(五)非居民客户向供电企业申请用电,受电工程验收合格并办理相关手续后,5个工作日内送电。

(六)当电力供应不足,不能保证连续供电时,严格执行政府批准的限电序位。

(七)供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告。

(八)提供24小时电力故障报修服务,供电抢修人员到达现场的时间一般不超过:城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。

员工手册国家电网公司员工守则_0369文档

员工手册国家电网公司员工守则_0369文档

2020员工手册国家电网公司员工守则_0369文档EDUCATION WORD员工手册国家电网公司员工守则_0369文档前言语料:温馨提醒,教育,就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。

其目的,就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华,以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式,传递给当下的无数个人,让个人从中获益,丰富自己的人生体验,也支撑整个社会的运作和发展。

本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】员工守则将作为员工的基本行为准则和道德规范,在国家电网公司150多万员工队伍中得到推行和遵守,下面小编给大家介绍关于国家电网公司员工守则的相关资料,希望对您有所帮助。

遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。

忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。

爱岗敬业,令行禁止,切实旅行职责。

团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。

以人为本,落实责任,确保安全生产。

弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。

勤俭节约,精细管理,提高效率效益。

努力超越,追求卓越,建设一流公司。

《员工守则》高度概括,坚持与时俱进,体现时代特征,体现企业特色。

紧密结合国家电网公司建设“一强三优”现代公司实际,把符合“三个代表”重要思想与以人为本、全面协调可持续的科学发展观、构建社会主义和谐社会等具有鲜明时代特征的现代发展理念都尽可能吸收进来。

忠实反映了国家电网公司党组近年来关于公司发展的一系列管理理念,突出了安全生产、优质服务、经济效益等公司核心工作,体现了国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业承担的重要经济责任、政治责任和社会责任。

据悉,国家电网公司一届一次职代会职工代表曾提出制订《员工守则》提案,得到公司党组高度重视,并启动了有关员工守则的起草工作。

几经修改后,20xx年11月30日,公司党组会议原则通过《员工守则》。

经公示后,于近日通过了公司一届二次职代会审议。

《员工守则》的颁布,对于推进国家电网公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设,加强企业文化建设,建设高素质员工队伍,加快“两个转变”,实现“一强三优”现代公司发展战略目标具有重要意义。

最新国家电网员工守则(2篇)

最新国家电网员工守则(2篇)

最新国家电网员工守则(一)遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。

(二)忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。

(三)爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。

(四)团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。

(五)以人为本,落实责任,确保安全生产。

(六)弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。

(七)勤俭节约,精细管理,提高效率效益。

(八)努力超越,追求卓越,建设一流公司。

公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新,努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献,适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。

公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。

最新国家电网员工守则(2)1. 概述这份员工守则是为了规范国家电网员工的行为和职业道德,促进员工团结协作,提高工作效率,确保公司的健康发展。

员工应遵守该守则,以示对公司的忠诚和负责任。

2. 遵守法律法规2.1. 员工必须遵循国家法律法规,并且不得从事任何非法活动。

2.2. 员工必须了解并遵守与电力行业相关的行业标准和政府规定。

3. 忠诚和诚信3.1. 员工应忠诚于国家电网,遵守公司的规章制度。

3.2. 员工应以诚信为基础,遵循职业道德和职业规范,不得从事任何有损公共利益的行为。

3.3. 员工应保守公司的机密信息,不得泄露给无关人员。

4. 保护公司利益4.1. 员工应以公司的长远利益为出发点,为公司创造最大的价值。

4.2. 员工不得利用公司资源进行个人经营或私人交易。

4.3. 员工应正确使用公司的资产,不得浪费或私自占用。

5. 尊重和公平5.1. 员工应尊重其他员工和客户,保持良好的职业道德。

5.2. 员工不得进行任何形式的歧视、骚扰或欺凌行为。

5.3. 员工应公平对待所有的员工,不得进行任何形式的优势或不公平对待。

6. 健康和安全6.1. 员工应遵守公司的安全规定,并且采取必要的安全措施,保护自己和他人的安全。

最新国家电网员工守则精选

最新国家电网员工守则精选

最新国家电网员工守则精选国家电网员工守则如下(一)遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。

(二)忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。

(三)爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。

(四)团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。

(五)以人为本,落实责任,确保安全生产。

(六)弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。

(七)勤俭节约,精细管理,提高效率效益。

(八)努力超越,追求卓越,建设一流公司。

公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新,努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献,适应一强三优现代公司发展需要的高素质员工。

公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。

国家电网公司文化统一价值理念就是要大力弘扬努力超越、追求卓越的企业精神,全面加强企业伦理道德建设,将公司核心价值观、企业使命、企业宗旨、企业愿景和企业理念,贯穿于公司各层级、各单位,形成公司上下共同的思想认识和一致的价值取向。

公司使命奉献清洁能源建设和谐社会奉献清洁能源,建设和谐社会的企业使命是公司生存发展的根本意义,是公司事业的战略定位,是公司工作的深刻内涵和价值体现。

作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节,国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。

坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体,更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。

充分发挥电网功能,保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应,促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

公司宗旨服务党和国家工作大局服务电力客户服务发电企业服务经济社会发展四个服务的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。

服务党和国家工作大局:公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业,承担着确保国有资产保值增值,增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。

国家电网公司员工行为规范

国家电网公司员工行为规范

国家电网公司员工行为规范国家电网公司员工行为规范下面是小编特地为大家整理收集的国家电网公司员工行为规范,欢迎大家阅读与收藏。

国家电网公司员工行为规范《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

(一)遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。

(二)忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。

(三)爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。

(四)团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。

(五)以人为本,落实责任,确保安全生产。

(六)弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。

(七)勤俭节约,精细管理,提高效率效益。

(八)努力超越,追求卓越,建设一流公司。

三个“十条”供电服务“十项承诺”《供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。

公司视信誉为生命,弘扬宗旨,信守承诺,不断提升客户满意度,持续为客户创造价值。

(一)城市地区:供电可靠率不低于99.90%,居民客户端电压合格率不低于96%;农村地区:供电可靠率和居民客户端电压合格率,经国家电网公司核定后,由各省(市、区)电力公司公布承诺指标。

(二)供电营业场所公开电价、收费标准和服务程序。

(三)供电方案答复期限:居民客户不超过3个工作日,低压电力客户不超过7个工作日,高压单电源客户不超过15个工作日,高压双电源客户不超过30个工作日。

(四)城乡居民客户向供电企业申请用电,受电装置检验合格并办理相关手续后,3个工作日内送电。

(五)非居民客户向供电企业申请用电,受电工程验收合格并办理相关手续后,5个工作日内送电。

(六)当电力供应不足,不能保证连续供电时,严格执行政府批准的限电序位。

(七)供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告。

(八)提供24小时电力故障报修服务,供电抢修人员到达现场的时间一般不超过:城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。

(九)客户欠电费需依法采取停电措施的,提前7天送达停电通知书。

(十)电力服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。

国家电网公司企业文化手册(含员工守则)

国家电网公司企业文化手册(含员工守则)

国家电网公司企业文化手册基本价值理念公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念,明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界,表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断.公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂,是公司生存和发展的动力源泉。

企业愿景建设世界一流电网建设国际一流企业“建设世界一流电网,建设国际一流企业"的企业愿景是公司的奋斗方向,是国家电网人的远大理想,是公司一切工作的目标追求.建设世界一流电网:从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发,坚持以科学发展观为指导,坚持自主创新,赶超世界先进水平,充分利用先进的技术和设备,按照统一规划、统一标准、统一建设的原则,建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

建设国际一流企业:坚持以国际先进水平为导向,以同业对标为手段,推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设,把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

企业使命奉献清洁能源建设和谐社会“奉献清洁能源,建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义,是公司事业的战略定位,是公司工作的深刻内涵和价值体现。

电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体,更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。

国家电网公司是国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节,在中国能源的优化配置中扮演着重要角色.充分发挥电网功能,保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应,促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

企业宗旨服务党和国家工作大局服务电力客户服务发电企业服务经济社会发展“四个服务"的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。

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2020
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国家电网公司员工守则如下
遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。

忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。

爱岗敬业,令行禁止,切实旅行职责。

团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。

以人为本,落实责任,确保安全生产。

弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。

勤俭节约,精细管理,提高效率效益。

努力超越,追求卓越,建设一流公司。

《员工守则》高度概括,坚持与时俱进,体现时代特征,体现企业特色。

紧密结合国家电网公司建设“一强三优”现代公司实际,把符合“三个代表”重要思想与以人为本、全面协调可持续的科学发展观、构建社会主义和谐社会等具有鲜明时代特征的现代发展理念都尽可能吸收进来。

忠实反映了国家电网公司党组近年来关于公司发展的一系列管理理念,突出了安全生产、优质服务、经济效益等公司核心工作,体现了国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业承担的重要经
济责任、政治责任和社会责任。

据悉,国家电网公司一届一次职代会职工代表曾提出制订《员工守则》提案,得到公司党组高度重视,并启动了有关员工守则的起草工作。

几经修改后,20xx年11月30日,公司党组会议原则通过《员工守则》。

经公示后,于近日通过了公司一届二次职代会审议。

《员工守则》的颁布,对于推进国家电网公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设,加强企业文化建设,建设高素质员工队伍,加快“两个转变”,实现“一强三优”现代公司发展战略目标具有重要意义。

国家电网公司通知要求,总部各部门、各单位要把学习贯彻《员工守则》作为今年职工队伍建设的一项重要任务,抓紧抓好,抓出成效。

要利用各种媒体,大力宣传《员工守则》及其重要意义,形成宣传守则、学习守则的浓厚氛围。

要通过多种有效形式,组织全体员工,深入学习、深刻理解其精神实质及基本内容,明晰基本要求,做到人人熟记守则,人人遵守守则。

要注意培养和发现典型,大力宣传自觉遵守《员工守则》的典型事迹,充分发挥典型的示范和带动作用。

要以《员工守则》为指南,进一步完善员工日常行为规范,从而保证《员工守则》落实到各个岗位。

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