计划组织协调能力

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如何提高自己的组织和协调能力

如何提高自己的组织和协调能力

如何提高自己的组织和协调能力每个人的生活和工作都充满了各种事情,如果缺乏组织和协调能力,常常会感到忙碌和无能为力。

在现代社会中,组织和协调能力已经成为一个人成功的必备素质。

那么,如何提高自己的组织和协调能力呢?一、理清思路无论是做什么事情,第一步都是要理清思路。

在开始做事之前,首先要思考清楚这件事情的目的、实现的方法和需要的时间和资源等等重要因素。

只有先有一个清晰的思路,才能更好地安排时间和任务,更加高效地完成任务。

二、作出计划有了理清思路的基础,接下来就是要制定具体的计划。

计划不仅仅是在心中想想就可以了,而是要用文字和图表等可视化工具表达出来,这样才能更加清晰地了解每个任务的具体内容、时间和优先级等重要因素。

计划不仅可以帮助我们更好地组织和协调工作,还可以让我们更加全面地了解自己的问题和需求。

三、时间管理随着社会的发展,时间越来越显得宝贵。

一位拥有卓越组织和协调能力的人,肯定是一位精于时间管理的人。

在时间管理方面,首先要知道什么是重要、紧急和不重要不紧急的事情,并且正确地处理它们。

其次,要学会给每个任务分配合理的时间和精力,避免过分追求完美而浪费时间。

最后,要采用一些有效的方法来管理时间、提高效率,比如专注于做事情、技能培训和合理安排工作和休息等。

四、团队合作一个人的能力是有限的,团队合作是许多工作中不可避免和必要的作法。

因此,一个拥有出色组织和协调能力的人,必定是一位优秀的团队合作者。

在团队合作中,首先要学会尊重和信任别人,不要试图独占所有的事情。

其次,要学会有效地沟通和协商,及时处理问题和情况,达到共识和合作的目的。

最后,要学会授权和监督,既要让别人发挥自己的能力,又要对整个团队的进展进行有效的监督和反馈,确保任务的顺利完成。

五、持续学习教育的过程从未结束,持续学习是一种不断进步的状态。

在组织和协调能力的提升方面,要始终保持学习和进步的心态,不断探索和发现自己的短板和问题。

在学习中,要积极参加各种课程和培训,阅读专业书籍和文献,分享经验和探讨问题等,不断提高自己的专业知识和技能。

个人总结组织协调能力

个人总结组织协调能力

个人总结组织协调能力组织协调能力是指一个人在工作和生活中,以及在团队合作中,能够有效地组织和协调各种资源和活动,实现预期目标的能力。

在我的个人职业生涯中,我意识到组织协调能力对于成功非常重要。

通过参与各种项目和团队合作,我逐渐培养和提高了我的组织协调能力。

以下是我在组织协调能力方面的个人总结。

首先,我意识到一个好的组织者和协调者需要具备良好的计划能力。

在开始一个新的项目或任务之前,我会制定详细的计划,并确保计划中包含了明确的目标、时间表和责任分工。

我会考虑到各种因素,如资源的可用性、人员的能力和时间的限制等。

通过制定合理的计划,我能够更好地组织和安排工作,减少重复和混乱,并最大限度地提高工作效率。

其次,作为一个组织者和协调者,我明白沟通是至关重要的。

我会积极主动地与团队成员、合作伙伴和相关利益相关者进行沟通,以确保每个人都清楚任务目标和各自的职责。

我会保持开放的沟通渠道,及时解决问题和调整计划,以应对任何突发情况。

同时,我也重视倾听他人的意见和建议,兼听则明,以便做出更好的决策和调整。

第三,灵活性是一个好的组织协调者所应具备的品质之一、在工作中,很少事情按照计划进行,经常需要面对变化和挑战。

在这种情况下,我会调整我的计划和资源,并寻找解决问题的创新方法。

我不会被固定的观念和方式束缚,而是能够快速适应并做出相应的调整。

这种灵活性使我能够更好地面对变化和压力,继续向目标前进。

第四,我意识到团队合作对于成功组织和协调能力至关重要。

一个好的协调者需要能够建立和维护团队的合作关系,并确保每个成员都能充分发挥他们的能力和潜力。

我会鼓励团队成员之间的互助和合作,并解决任何冲突和分歧。

通过建立积极和谐的团队氛围,我能够推动团队成员共同努力,实现共同的目标。

最后,我不断追求个人成长和学习,以提高自己的组织协调能力。

我会主动参加各种培训和学习机会,了解最新的工作方法和技巧,并将其应用到实践中。

我还会不断反思我的工作和团队合作经验,总结经验教训,不断改进自己的组织协调能力。

组织协调与规划能力

组织协调与规划能力

组织协调与规划能力工作总结:组织协调与规划能力一、引言在过去的一段时间里,我在工作中不断努力提升自己的组织协调与规划能力。

本文将就我的实践经验和所取得的成果进行总结和反思,以期对今后的工作有所启示。

二、背景与目标作为一个工作人员,我深刻认识到良好的组织协调与规划能力对团队的发展及工作效率产生重要影响。

因此,我设定了以下目标:提高工作效率、优化资源利用、提高团队合作。

三、实践经验1.明确目标与优先级在实践中,我始终把明确目标与确定优先级放在首位。

在每次项目启动前,我会与团队共同明确项目目标,并制定明确的工作计划。

此外,我还会根据工作的重要性和紧急程度合理划分优先级,以确保重要任务的及时完成。

2.合理分工与协作团队成员在项目中所扮演的角色各不相同,因此我注重合理分工与协作。

根据成员的专长和兴趣,我会合理分配任务,并确保每个人都充分发挥自己的能力。

此外,我鼓励团队成员之间密切合作,提高沟通效率,及时解决遇到的问题。

3.制定详细的计划与进度控制为了保证项目能够按时高质量完成,我制定了详细的计划与进度控制措施。

在项目启动时,我会拟定项目计划,明确每个阶段的工作内容和时间节点。

并通过定期进度检查的方式,及时发现和解决进度滞后问题,确保项目按照计划进行。

4.危机管理与决策能力在工作过程中,我遇到了一些突发情况和难题。

面对这些挑战,我学会了快速决策和危机管理的技巧。

我会迅速分析问题产生的原因,并与团队成员共同商讨解决方案。

在决策时,我会权衡利弊,寻求最佳解决方案,并及时调整工作计划,以应对变化。

5.跨团队协调与沟通在项目中,常常需要与不同团队、部门或合作伙伴进行跨团队协调与沟通。

我充分认识到协调和沟通的重要性,因此我定期与相关团队进行沟通,了解彼此的进展和需求。

我也主动寻求与其他团队的交流机会,促进合作与共赢。

四、总结与反思通过持续的实践和努力,我在组织协调与规划能力方面取得了显著的进步。

然而,我也意识到仍有提升空间。

面试中的计划组织协调能力类题型与答题要点

面试中的计划组织协调能力类题型与答题要点

计划组织协调能力类题型与答题要点计划组织能力主要考查考生对一项工作的前期计划周密性、可行性程度,看考生是否能从活动的各个环节出发综合筹划,实施步骤是否严密,主次是否分明,从而考查考生的协调能力。

计划组织协调能力主要测试以下内容:(1)依据工作目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;(2)计划切实可行,具有操作性;④对特殊事件和要求的安排,比如协调各参与单位、获取领导、来宾支持、媒体公关等。

对活动进行中出现的动态、特殊情况,要及时处理和汇报。

⑤活动结束后,需进行善后事宜,如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。

(3)总结包括及时汇报,通过座谈会等形式,提出意见、找出差距、修改方案,写出总结提交领导。

如果是组织培训的,别忘了对参加培训的人员组织考核。

如果是组织调查类的,还要对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

组织会议类的则包括下列步骤:第一,拟写会议方案,包括会议时间、地点、名称、会议议程、会议安排、参加会议的范围或人员名单、费用预算等等。

第二,拟写会议通知,并分发或作好电话通知工作。

第三,落实各项准备工作(人员安排、任务分配)。

第四,会前:会场布置,接待,会议材料的装袋,主席台领导的通知到位。

第五,会中:午餐安排。

第六,会后:清扫会场。

第七,对整个工作过程进行回顾,总结经验。

如有要求,落实会议学习心得的上交工作,或监督各单位学习落实会议精神的情况。

题目1.省里有人来我市进行专项监督(检查)活动,市里的领导叫你去安排相关的工作事宜,你会怎么做?(2007年深圳公务员面试题)【参考答案】如果省里有人来我市进行专项监督(检查)活动,市里的领导叫我去安排相关的工作事宜,首先,我要感谢领导对我的信任。

省里的工作组要来进行专项监督(检查)活动,如果我是相关工作的负责人,我首先要确定检查组的专项监督(检查)的目标是哪些方面,在有关工作组的领导到来前,我自己要先了解专项监督(检查)的目标的各个方面,将存在的不足和整改后的情况先记录下来,在领导到来时再如实汇报相关的情况,使领导们检查工作时能够在较短的时间内有重点地检查相关的项目。

面试题型解析-计划、组织、协调,人际关系,语言表达能力

面试题型解析-计划、组织、协调,人际关系,语言表达能力

面试题型解析-计划、组织、协调能力这种能力是指对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。

答这种题要依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远效果做出适当选择,及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源。

例题1.在大学期间,你曾参加过哪些社会活动和实践活动?追问:(1)你为什么要参加这些活动?(2)哪次活动对你的影响最大,能向我介绍一下那次活动的具体过程及你在其中所做的工作吗?(3)在这次活动中,别人是对你怎么评价的?你自己又怎么评价的?(4)从这次活动中,你学到了什么?【解析】行为性问题。

考查计划、组织、协调能力。

任何一次活动都有目的。

每个人在活动中承担的角色都是不一样的。

根据活动的目的及自己在该活动中的角色,对相应的资源进行调配,合理地计划、组织、协调。

答这道题时考生要注意参加活动的目的明确。

根据目的及自己在该次活动中的角色和职责,综合各方面因素进行计划、组织、协调,思路清楚,措施切实可行,并达到了比较好的结果。

2.从你的自我介绍中知道你做过管理工作,能否请你举一个你认为管理成功的工作例子,详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。

【解析】此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格,题型是行为性问题,对没有管理经历的考生可换一个角度或问题了解。

考生所举的例子中由其负责组织活动的计划、组织、协调内容较复杂,被试人能综合各方面的因素很好地进行组织,采取措施效果好,说明层次清楚,可评为上等;组织活动的内容不很复杂,措施基本有效,说明有条理,评中等;所组织的活动简单有漏洞,说明不清,评下等。

3.假如你刚到一个新单位,需要学习的方面还有很多,但领导不会因为你是一个新手,就会降低对你的要求,这时你会怎样做?【解析】情境性问题。

考查计划、组织、协调能力。

考生需要摸清主要任务的基础,设立自己的目标,然后根据目标进行计划、组织和协调。

2023年计划组织协调能力面试题

2023年计划组织协调能力面试题

计划组织协调能力面试题解析与实战1. 组织能力(1)一位老处长工作能力强,曾因业绩突出而受过表扬,但总与下属人员发生冲突,并因此而多次调换工作部门,目前其下属又纷纷向你反应他旳问题。

作为该部门旳领导你将怎样处理这个问题。

测试要素:组织协调能力、决策能力。

(2)有人说“一种篱笆三个桩,一种好汉三个帮”,又有人说“一种和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。

你怎么看?简析:组织协调能力重要考察应试者对工作任务进行构造分解,对资源进行合理配置,有效地组织关系和人际关系,控制群体活动过程旳能力。

此类问题一般选用领导干部工作过程中常常碰到旳需要组织协调旳棘手事情,包括对上级、对同事、对下属、对本单位、对外单位等各方面。

此类问题首先要具有经典性和针对性,由于各个级别、各个层次旳领导干部碰到和需要处理旳问题有所不一样,或同一问题需要处理旳深度不一样;另一方面,问题旳形式必须以情景性旳场面出现,描述应有情景、应有事件,把应试者放到模拟事件中去,以考察其处理问题旳能力。

这与只让考生泛泛空谈领导理论旳测试相比,更具有针对性和可操作性。

此类题目旳编制难度较大,规定较高。

试题内容既应体现某个领导理论旳应用,也应体现应试者实际工作中旳领导经验和领导能力,试题旳编制应是领导理论和领导实践旳统一。

2.计划能力题(1)是经典旳情景性问题,考察旳是领导干部在组织协调、用人和决策能力等方面旳集中体现,通过应试者旳处理方式来评价他旳能力。

本题合用于司局级或县处级旳部门重要领导。

题目没有波及行业职位特点,因而合用范围较宽,通用性较强,作为公共面试题很合适。

题(2)是另一类型旳试题,取材于两句俗语,虽然没有直接点明领导工作实际旳内容和特点,但两句俗语就是两种情景,对情景进行理论和现实旳分析,同样可以考察应试者能力旳高下。

本题好在它旳矛盾性和隐蔽性,即看似矛盾旳现象均有共同深刻旳内涵,题面简洁清晰,测试目旳含蓄。

(1)作为上任很快旳副局长,你发现新单位人员散漫、机构臃肿、办事效率低。

计划组织协调能力

计划组织协调能力

好计划的一般特征
目标性
计划
预见性
实践性
计划组织协调能力的涵义
(2)看清相互依赖的冲突各方之间的关系,根据现实需要 和长远利益做出恰当选择,及时作出决策
【例题】单位要组织一个以“绿色环保”为主题的 宣传活动,但是缺少专项资金,并且单位要求提倡 无纸化办公,如果这项工作交给你,你怎么办?
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计划组织协调能力的涵义
考查形式及应对思路
1、情境性问题-协调
• 明确目的 明确意义 明确原则
目的意义
• 找到工作中的障碍 分析矛盾 • 分析障碍产生的原因
• 利用资源条件和政府一般工作方法,有针对性 化解矛盾 化解工作中的障碍
考查形式及应对思路
1、情境性问题
重点考查协调能力的情境性问题
【例题】一天上班面临着三件工作,一是要写一份工作方案, 下午开会用,二是有位群众来上访,要去接待,三是有位 同事升职,组织部门进行考查找你谈话,请你立刻去。请 问你如何安排?
活动的基本要素
培训内容
培训的目的、 意义、主题
培训对象
培训形式 培训师
培训结果考核 与培训效果评 估
考查形式及应对思路
【例题】如果让你组织一次农民工职业技术培训, 你会怎样组织呢?
考查形式及应对思路
策划活动: 目的意义—活动组织(准备、实施、结束)—总结提升 策划活动答题指导原则: 1.活动形式灵活多样; 2.活动内容丰富多彩; 3.目的明确针对性强; 【例题】地铁一号线有个征名活动,你会如何组织。 【例题】某企业为孤儿捐赠免费保险,你区分得1000名额,
描述情境
描述目标
描述行动
描述结果
【例题】结合你的自身经历,谈一件大家共同完成工作,并且通过你的 努力优化工作方案的事例。

计划组织协调能力

计划组织协调能力

计划组织协调能力1计划组织协调能力概述2信息获取能力3策划执行能力一、一般定义:对自己、他人、部门各项活动做出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。

二、基本思路你是某银行的工作人员,领导让你到有关高校开展校园招聘宣讲会。

为确保能招聘到高素质的人才,你会采取哪些办法?高分标准:1活动效果好------能够很好地实现领导的意图2目的明确、重点突出,可行性强考官评分参考:脱离题目背景泛泛地谈活动流程,建议打低分计划组织协调1调研类2宣传类3会议类4接待类5培训类6活动类一、信息获取能力定义:为了全面准确了解事件、人物或问题,而采取有效方式获取所需要的信息。

面试中一般通过调研类的题型进行考查。

1事件、人物或问题2所需要的信息3有效方式二、调研的含义:调查研究是指运用各种方法和手段,深入到社会客观实际中,对社会实际情况进行考察,搜集各种信息,搞清事实真相,并在此基础上进行分析和研究,从而揭示事物的本质和发展规律。

1为了进一步优化税务服务,市国税局要在全市范围内开展纳税人满意度调查。

如果你是此次调查工作的负责人,你会重点调查哪些内容?如何获取?参考:只是去了解满意度情况,偏重于获取信息此处不需要完整讲解题目,只用介绍类型即可2为方便市民借书,北京市在许多地方设置了自助借书机,市民可以凭身份证免费借阅喜欢的图书。

自助借书机投入使用两年来,却少有人问津。

作为市文化局工作人员,领导责成你对此进行调研,你怎么办?参考:偏重于调研,既要调查了解情况,也要分析研究给出解决方案。

此处不需要完整讲解题目,只用介绍类型即可调研目的确定调研目的,既是整个调研活动的开始,又标志着整个调研活动有了灵魂。

调研目的一般在题干处都会提及,如了解、分析或者解决XX 问题。

调研内容调研内容可以简单理解为在调研过程中运用科学的方法所提出的具体问题。

调研内容取决于调研目的。

调研对象调研对象的多样能够保证调研活动本身的真实与客观。

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计划组织协调能力1计划组织协调能力概述2信息获取能力3策划执行能力一、一般定义:对自己、他人、部门各项活动做出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。

二、基本思路你是某银行的工作人员,领导让你到有关高校开展校园招聘宣讲会。

为确保能招聘到高素质的人才,你会采取哪些办法?高分标准:1活动效果好------能够很好地实现领导的意图2目的明确、重点突出,可行性强考官评分参考:脱离题目背景泛泛地谈活动流程,建议打低分计划组织协调1调研类2宣传类3会议类4接待类5培训类6活动类一、信息获取能力定义:为了全面准确了解事件、人物或问题,而采取有效方式获取所需要的信息。

面试中一般通过调研类的题型进行考查。

1事件、人物或问题2所需要的信息3有效方式二、调研的含义:调查研究是指运用各种方法和手段,深入到社会客观实际中,对社会实际情况进行考察,搜集各种信息,搞清事实真相,并在此基础上进行分析和研究,从而揭示事物的本质和发展规律。

1为了进一步优化税务服务,市国税局要在全市范围内开展纳税人满意度调查。

如果你是此次调查工作的负责人,你会重点调查哪些内容?如何获取?参考:只是去了解满意度情况,偏重于获取信息此处不需要完整讲解题目,只用介绍类型即可2为方便市民借书,北京市在许多地方设置了自助借书机,市民可以凭身份证免费借阅喜欢的图书。

自助借书机投入使用两年来,却少有人问津。

作为市文化局工作人员,领导责成你对此进行调研,你怎么办?参考:偏重于调研,既要调查了解情况,也要分析研究给出解决方案。

此处不需要完整讲解题目,只用介绍类型即可调研目的确定调研目的,既是整个调研活动的开始,又标志着整个调研活动有了灵魂。

调研目的一般在题干处都会提及,如了解、分析或者解决XX 问题。

调研内容调研内容可以简单理解为在调研过程中运用科学的方法所提出的具体问题。

调研内容取决于调研目的。

调研对象调研对象的多样能够保证调研活动本身的真实与客观。

考生在作答的时候应快速确定调研活动的具体对象,如问题的利益相关方、政府主管单位、问题的研究者和其他旁观人士等。

调研主体主体可以是自然人,包括专业人员和非专业人员;也可是由党政机关、单位和团体组织的调研群体。

在个别题目中会出现调研主体数量不足的情况,这就需要借助其他力量,如大学生志愿者、社区工作人员等的帮助。

调研方法调研方法是在调研过程中采用的主要手段和途径。

调研方法的丰富性往往能够体现出考生能力的高低,也是考生抓住考官眼球的重要方法。

(这张幻灯片设置的目的:讲解清楚思考流程是什么)具体表述:我们常见的思考流程是这样的:目的推知内容,内容推知对象,对象推知方式。

1.拿刚才的大学生村官调研的例子,领导交给我们工作最重要就是想清楚领导让你干什么。

调查大学生村官的工作情况,就是更好的让大学生村官发挥价值,为基层效力。

那就要求我们不仅知道大学生村官好在哪,那就还要知道哪里有问题,该怎么办!直接由目的推到出来内容。

调研的难点就在于由调研的目的推到出调研的内容。

2.知道了调研内容,剩下的事情就是怎么把这些想要的信息拿到手里。

这些人就是调研对象。

针对不同的调研对象要采取不同的调研方式。

接着介绍常有的调研对象、调研方式。

3.接下来我们集中的训练一下,难点部分由调研的目的推到出调研的内容。

调研目的了解分析解决调研内容调研工作所要获取的基本信息调研对象1.问题利益相关方2.政府主管部门3.问题研究者4.其他旁观者 调研主体1.自然人2.调研群体3.借助力量调研方法1.文献调查2.问卷调查3.观察调查4.访谈调查调研结果认识对策推广例:请调查一下北京市居民的生活状况。

(幻灯片设置的目的:接下来三张幻灯片借助三个例子让学生理解调研目的推知调研内容这个难点。

)1、要想明白调研的内容,关键是对调研的主题进行细化。

我们看几个例子。

2、第一个,要想了解居民生活状况,我们就要思考生活包括哪些层面,例如可以分为物质生活和精神生活。

然后再把物质生活和精神生活分别细化,例如物质生活当中可以划分为吃穿住用行等。

那这些细化出来的内容就可以成为调研的内容。

3、这里需要注意的是,不同的学生由于知识构成和思维方式的不同,进行分类的标准可能也不同,例如有的同学可能吧居民生活划分为老年人生活,中年人生活,青年人生活和儿童生活。

这样的分类也是没有问题的。

而这种不同恰恰是大家突出自己答题个性化的地方,鼓励大家发散思维。

假如你是某地卫生和计划生育委员会的工作人员,“单独二孩”政策实施后,领导要你去调研辖区内符合条件家庭的生育意愿,你打算主要调研那几个方面?参考:调研目的明确,准确把握调研重点,合理策划调研内容,如:夫妻的年龄,文化水平,家庭收入,工作状况,住房情况,家庭人口,直系亲属情况,主要的经济负担,生育意愿等。

1、家庭背景年龄,文化水平,2、家庭经济状况:收入,工作,住房3、家庭负担情况:直系亲属(第一个孩子的性别,年龄),主要经济负担4、生育意愿策划执行包括宣传、培训、会议、接待等一、宣传类(一)宣传的涵义宣传-意识-行动简单了解宣传工作的基本含义,宣传是通过运用各种符号传播一定的观念以影响人们的思想(意识、观念等)和行动的社会行为。

在面试考试中,宣传往往是指根据指定的背景和目标,通过具体的手段和形式对特定的人宣传一定的意识和知识的活动。

本页需要强调宣传的核心含义,从根本上讲就是通过改变人们的意识从而影响行动!(二)宣传的要素目的内容形式:人员,方式效果检验宣传中,比较核心和关键的是内容和方式,应重点讲。

内容需要具体化,结合不同主题有细化。

需首先明确一个完整的宣传过程中应包含的一个要素这里需要讲明,之前学到的计划组织类题目的一般解答方式任然适用,此处展开宣传的顺序是一个思维过程,从活动目的出发,找准题干中的关键词,确定好本次宣传的主题,进一步分析出宣传什么,找谁宣传,怎么宣传,如何检验效果等等内容。

(三)宣传活动宣传内容:即对题干中宣传主题的具体化比如农民工法制宣传可具体化为:容易触犯的法律容易经受的不法侵害依法维权……比如,农民工法制宣传,即具体化为容易触犯的法律、容易经手的不法侵害、依法维权等(三)宣传的方式媒介宣传:网络、电视、广播、报纸、短信实物宣传:标语、板报、展板、条幅、宣传手册活动宣传:讲座、文艺演出、图片展、征文、座谈会、报告会、展销会、演习、知识竞赛等评比活动前两者为灌输式宣传,一般应与活动宣传相结合当前金融欺诈案件频发,作为银行工作人员,领导要你组织一次金融消费者权益保护宣传教育活动,你如何组织?、在这里放一道练习题的目的不是为了让学生答题,而是消化吸收上一张ppt所传达的理念。

老师在讲解的时候,主要是通过引导的方式,帮助学生去找寻这道题目的目的、内容等诸多要素。

2、这道题的目的用一句话来概括,就是增强金融消费者辨假防骗能力,有效防范风险,维护自身合法权益,题目当中已经有了明显的指示。

3、结合目的,可以明确在内容上主要是让消费者树立防范意识和风险意识,并了解金融安全的相关知识。

具体来说,包括安全用卡、客户维权、防范金融诈骗和非法集资、"人民币反假"、"反洗钱"、"个人征信"等知识。

4、本题对象应该具有广泛性,所以概而言之是所有的市民,主体即是广大消费者。

重点可以锁定在中小企业主、创业人士、中老年人等5、本题的形式可以采取宣传视频、宣传资料、宣传台、咨询台等主要方式。

6、最后,在检验上,可以通过网络调查及实地抽样调查的方式,了解金融消费者对本次活动的感受。

金融消费与人们的日常生活息息相关,无论是购物、消费,还是家庭理财,均离不开银行业务的支持,但由此带来的金融消费诈骗也让不少人中招。

为增强金融消费者辨假防骗能力,有效防范风险,维护自身合法权益,我行组织此次宣传活动,领导交由我来负责,我会这样开展。

首先,组成宣传工作小组。

主要与各分行、支行进行合作,一方面准备宣传资料,确定宣传内容,设计好活动形式流程,同时做好经费的预算工作。

另一方面积极动员行内同事积极参与,并招募宣传人员,对他们进行培训,确保宣传工作得以顺利开展。

其次,开展前期调查。

通过网络发放调查问卷,了解网民对金融诈骗的看法,以及具体的诈骗手段、过程;通过实地走访公安机关,了解常见金融诈骗的类型、诈骗手段及造成金融诈骗的原因;通过实地走访金融系统,了解银行在金融诈骗时的工作缺陷,银行待完善的工作等。

通过调查了解,可以为我们的宣传提供现实指导,同时又能完善宣传内容,更加明确宣传对象。

再次,正式进行宣传。

采取网点主阵地宣传与走出去宣传相结合两种方式。

具体而言,一方面,营业网点将播放《新消费者权益保护法》专题宣传教育视频,告知消费者金融机构应履行的法定义务。

在场的宣教人员向客户发放宣传材料,向消费者普及“人民币反假”、“反洗钱”、“个人征信”等相关知识,强化消费者风险意识,引导消费者依法、理性维护权益。

另一方面,在文化广场等地设立多处宣传台,通过布放展牌、发放资料、专业人士宣讲等形式,向消费者普及安全用卡、客户维权、防范金融诈骗和非法集资等金融安全知识,帮助民众增强辨假防骗能力。

为了活跃现场气氛,宣讲之时还会加入有奖问答、抽奖等环节。

最后,进行效果检验。

本次活动结束后,宣传成员会通过网络调查及实地抽样调查的方式,了解金融消费者对本次活动的感受,过程中的问题进行总结讨论,特别是对金融诈骗的鉴别和认识是否有所收获。

以此对本次活动进行评估和总结,之后编写报告交给领导。

【例题】某市食安委要举办一次食品安全宣传周活动,领导让你负责组织,你会如何开展?食品安全与老百姓的切身利益息息相关,但是近年来食品安全问题屡见不鲜,毒奶粉、地沟油等层出不穷。

举办本次食品安全宣传周活动,能够唤起大家对食品安全问题的重视,教授大众食品安全的鉴别手段和方法,同时各部门的参与也可以促进政府部门各尽其职,加强对食品问题的监管。

举办本次食品安全周的宣传活动,我们会联合多个职能部门加入,并且以本部门为阵地进行系列宣传活动。

同时,我们也会在宣传对象上主要针对食品生产者和食品消费者两大主体进行宣传。

在宣传活动前,我会成立工作小组,分别负责各部门负责人的联络工作,同时通过研讨确定宣传活动的周期、具体内容、活动地点等。

首先,坚持条块结合、市区联动的原则。

由食品药品监督管理局与区县市农委、铁路局、市经信委、市工商局、市卫计委、市商务委、市粮食局、市公安局、市质监局、出入境检验检疫局、市教委、市食药监局等12个部门,结合部门特点,在活动期间,每天开展不同的主题日活动。

例如,市粮食局在活动的第一天,举办“国家粮食质量监测中心实验室开放日”活动、举办粮食质量安全科普讲座、开展网络宣传等系列活动。

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