人员推销策略
简述人员推销的基本策略。

简述人员推销的基本策略。
人员推销是一种常见的销售策略,用于向潜在客户推销产品或服务。
它是通过人与人之间的交流和互动来实现销售目标的一种方法。
下面将简述人员推销的基本策略。
了解客户需求是人员推销的基本前提。
在进行销售活动之前,销售人员需要充分了解潜在客户的需求和偏好。
只有明确了客户的需求,才能有针对性地提供解决方案,并将产品或服务与客户需求进行匹配。
与潜在客户建立良好的沟通与关系是人员推销的关键。
销售人员需要具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够主动与客户建立联系,了解其具体需求,并通过积极的沟通与互动,建立起相互信任和共赢的关系。
第三,展示产品或服务的价值与优势是人员推销的核心。
销售人员需要清楚地了解所推销的产品或服务的特点和优势,并能够向客户清晰地展示其价值。
通过有针对性的演示和讲解,销售人员可以让客户更好地理解产品或服务的功能和优势,从而增强客户的购买意愿。
第四,提供个性化的解决方案是人员推销的重要策略。
每个客户的需求和情况都有所不同,因此,销售人员需要根据客户的具体情况,提供个性化的解决方案。
通过深入了解客户的需求,销售人员可以为客户量身定制产品或服务,满足其特定的需求,提高销售的成功率。
第五,处理客户的异议和疑虑是人员推销的必备技巧。
客户在购买过程中往往会有一些疑虑和异议,销售人员需要能够耐心倾听客户的问题,并给予合理的解答和回应。
通过积极地处理客户的疑虑,销售人员可以增强客户的信任感,从而促成交易的达成。
第六,跟进和维护客户关系是人员推销的延续和发展。
销售人员需要及时跟进客户的购买进展,提供售后服务,并与客户保持良好的沟通和关系。
通过与客户的持续互动,销售人员可以获取更多的销售机会,并建立起长期稳定的客户关系。
人员推销是一种通过人与人之间的交流和互动来实现销售目标的策略。
通过了解客户需求、建立良好的沟通与关系、展示产品或服务的价值与优势、提供个性化的解决方案、处理客户的异议和疑虑以及跟进和维护客户关系等策略,销售人员可以提高销售的成功率,实现销售目标。
简述人员推销的特点

简述人员推销的特点人员推销是一种销售策略,通过个人与潜在客户之间的互动,以说服和影响客户购买产品或服务。
下面将简述人员推销的特点,并对其进行拓展。
1. 个人互动:人员推销强调个人与潜在客户之间的面对面互动。
销售人员可以通过观察和了解客户的需求和偏好,提供个性化的解决方案,从而增加销售机会。
2. 产品知识:人员推销需要销售人员对所销售的产品或服务有深入的了解。
他们必须熟悉产品的特点、优势、用途、竞争优势等,以能够有效地回答客户的问题和疑虑,增强客户的信任和购买欲望。
3. 情绪管理:人员推销需要销售人员具备良好的情绪管理能力。
他们必须能够应对客户可能的抗拒、拒绝和质疑,并保持积极的态度和专业的形象。
情绪管理不仅能够提升销售人员的自信心,还能够影响客户的购买决策。
4. 人际沟通:人员推销强调销售人员与客户之间的有效沟通。
销售人员需要倾听客户的需求和意见,理解客户的痛点,并能够用简洁明了的语言传递产品的价值和利益,以便客户更好地理解产品的价值。
5. 关系建立:人员推销注重长期的客户关系建立和维护。
销售人员不仅要关注短期的销售目标,还要通过与客户的持续互动,建立信任和忠诚度,从而获得重复的业务和口碑传播。
6. 灵活性和适应性:人员推销的特点之一是需要适应各种不同的客户和情境。
销售人员必须具备灵活性,能够根据客户的需求和偏好,调整销售策略和沟通方式,以实现销售目标。
7. 持续学习:人员推销需要销售人员不断学习和更新销售技巧和知识。
市场和客户需求的不断变化要求销售人员保持敏锐的洞察力,并及时调整销售策略,以适应市场的变化。
总之,人员推销是一种以个人互动和个性化销售为特点的销售策略。
它强调产品知识、情绪管理、人际沟通、关系建立、灵活性和持续学习等方面的能力。
通过有效的人员推销,企业可以更好地满足客户需求,增加销售机会,提升市场竞争力。
简述人员推销的基本策略。

简述人员推销的基本策略。
人员推销的基本策略主要包括以下几个方面:
1.产品知识:推销人员必须对所推销的产品有深入的了解,包括产品的功能、特性、优点等,以便能够准确地向客户推介。
2.了解客户需求:推销人员需要了解潜在客户的需求和期望,以便提供个性化和满足他们需求的产品或服务。
3.建立良好的人际关系:推销人员需要建立并保持良好的人际关系,以便获得客户的信任和支持。
4.实施销售策略:推销人员需要制定并执行有效的销售策略,包括定价策略、推广策略、分销策略等。
5.提供优秀的客户服务:推销人员需要提供优秀的客户服务,以提高客户的满意度和忠诚度。
6.处理反馈和投诉:推销人员需要对客户的反馈和投诉进行有效处理,以保持公司的良好口碑。
7.持续学习和改善:推销人员需要不断地学习新的销售技巧和策略,同时也需要反思并改善自己的销售行为和态度。
总体来说,人员推销的基本策略就是通过对产品知识的了解,了解客户需求,建立良好的人际关系,实施有效的销售策略,提供优秀的客户服务,处理客户反馈与投诉,以及持续学习与改进,达到销售目标。
人员推销的方法

人员推销的方法在现代商业社会中,人员推销是一种常见且重要的销售方式。
通过人员推销,销售人员可以直接与客户进行沟通,了解客户需求,提供个性化的服务,从而达到销售产品或服务的目的。
那么,如何进行有效的人员推销呢?以下将从多个方面为大家介绍人员推销的方法。
首先,了解客户需求是进行人员推销的关键。
在进行人员推销之前,销售人员需要对客户进行充分的了解,包括客户的需求、偏好、购买能力等方面。
只有了解了客户的需求,销售人员才能有针对性地进行推销,提供符合客户需求的产品或服务,从而增加销售成功的机会。
其次,建立良好的沟通和信任是进行人员推销的重要手段。
在与客户进行沟通时,销售人员需要展现出专业、诚信、耐心的态度,倾听客户的需求和意见,与客户建立起良好的沟通和信任关系。
只有客户对销售人员产生信任感,才会更愿意接受销售人员的推销,从而提高销售成功的可能性。
另外,提供个性化的服务也是进行人员推销的重要策略。
每个客户都是独特的个体,他们的需求和偏好各不相同。
因此,销售人员需要根据客户的具体情况,提供个性化的服务。
这包括为客户量身定制产品或服务,提供个性化的购买建议,甚至是提供定制化的售后服务。
通过个性化的服务,可以更好地满足客户的需求,增加客户的购买意愿。
此外,销售人员还需要具备良好的产品知识和销售技巧。
在进行人员推销时,销售人员需要对所推销的产品或服务了如指掌,清楚地向客户介绍产品的特点、优势和使用方法。
同时,销售人员还需要具备一定的销售技巧,包括谈判技巧、沟通技巧、说服技巧等,以便更好地说服客户,促成销售。
最后,及时的跟进和售后服务也是进行人员推销的重要环节。
在客户表现出购买意向后,销售人员需要及时跟进,确认订单,安排交付,并在交付后进行售后服务。
通过良好的售后服务,可以增强客户对产品或服务的满意度,提高客户的忠诚度,为今后的销售打下良好的基础。
综上所述,人员推销是一种重要的销售方式,通过了解客户需求、建立信任、提供个性化服务、具备产品知识和销售技巧以及及时的跟进和售后服务等多种方法,可以帮助销售人员更好地进行人员推销,提高销售成功的机会。
促销策略-人员推销(1)

三、人员推销的技巧
(四)沟通技巧
推销人员在洽谈中为沟通顾客,须通过双方面谈,达成共 识。为此,必须做到:
1、善听。讲究礼仪,学会善听,要用心听,耐心听,适时 听,会心听,记住所听的要点并适当做些记录。
2、巧问。以启发式询问,暗示性询问,商量式询问,有选 择性询问。提问方式和内容要让对方乐于回答。
3、妙说。以幽默而巧妙的回答化解对方的提问;以灵活的 选择恰当的方式委婉拒绝;用模糊不明确的语言应付对方发难 提问,转移话题;以诚恳的解释和歉意来直抒己见。
归纳小结
推销人员的选拔与培训、推销人员的考核与 激励是推销人员队伍的建设与管理的两个重要方 面。只有懂得怎样进行推销员队伍的建设与管理, 才能带出一支像样的推销员队伍。
撤销砂子
【详见案例】
一位推销员欲向一工厂企业推销某种砂子,首先暗地里 调查了该企业使用的砂子来源和使用情况,并从工地现场取 了一些样品。当他出现在企业领导面前时,并不说明来意, 而是突然将砂子倾倒在事先准备好的白纸上,顿时尘土飞扬, 企业领导人大为不满正欲发火。推销员却不慌不忙说道: “这是贵工地正在使用的砂子。”接着将另一袋沙子倒出, 却是干净无尘。推销员介绍道:“这是我们的产品”这一举 动立即引起企业领导的兴趣,最终达成生意。
三、人员推销的技巧
(三)推销洽谈技巧
1、优势条件下的洽谈技巧 (1)不开先例技巧 (2)价格陷阱技巧 (3)先苦后甜技巧(4) 规定时限技巧 (5)最后通牒技巧 2、劣势条件下的洽谈技巧 (1)职权受限技巧 (2)吹毛求疵技巧 (3)疲劳拖延技巧 (4) 晓以厉害技巧 (5)先斩后奏技巧 3、均势条件下的洽谈技巧 (1)关系接触技巧 (2)润滑惠利技巧 (3)投石问路技巧(4) 开门见山技巧 (5)转移视线的技巧
简述人员推销广告公共关系和销售促进的主要策略

简述人员推销广告公共关系和销售促进的主
要策略
人员推销广告公共关系和销售促进旨在提升企业的知名度、形象
和销售量。
这些策略可以帮助企业加强与客户和市场之间的联系、增
加客户忠诚度、推动销售和提高利润。
1. 推销广告:推销广告是一种有效的宣传和推广商品、服务或品牌,以吸引潜在消费者。
它可以采用多种媒体形式,如电视、报纸、
杂志、广播和社交媒体等,以传达企业的信息和吸引用户的注意力。
在推销广告中要注意选择合适的媒体和内容,以吸引目标市场。
2. 公共关系:公共关系是通过与媒体、客户、供应商,政府机构、以及社会各界建立良好关系,以营造良好的企业形象。
它可以通过发
放新闻稿、举办活动、参与社区经济和环境项目等方式来实现。
一个
好的品牌形象和公共关系可增加顾客忠实度和增加销售。
3. 销售促进:销售促进活动可以吸引客户参加营销、提供优惠、
打折或特别价格等刺激活动。
这种活动可以激发顾客的兴趣和企业的
销售量,从而为企业带来更多的收益。
企业可以通过采用不同的销售
促进活动或组合来实现目标。
建立品牌,提高企业的知名度和声誉,是企业成长和发展的重要
因素。
人员推销广告公共关系和销售促进是现代企业中最常用的销售
策略。
全面、恰当的营销策略能为企业提供有效的市场营销工具,从
而帮助企业更好地在市场上发展和扩展业务。
企业要结合自身产品的
特点,制定最合适的销售和宣传策略,以迎合用户需求,增加销售额,从而实现企业的发展目标。
推销方案人员推销

推销方案人员推销尊敬的客户感谢您对我们公司产品的关注和信任。
在这封信中,我将向您介绍我们公司的推销方案,希望您能满意并成为我们的合作伙伴。
首先,我想向您介绍一下我们公司的背景和主要产品。
我们公司成立于2005年,是一家专门从事生活用品销售的企业。
经过多年的发展,我们已经成为该行业的领导者之一,并且在国内外市场都取得了良好的口碑。
我们的产品种类丰富多样,涵盖了家居用品、厨房用品、个人护理用品等多个领域。
我们注重产品的品质和创新,致力于为客户提供高品质、实用的产品。
其次,我向您介绍一下我们的推销方案。
我们根据市场情况和客户需求,制定了以下几个推销策略:1.定制化推销:我们将深入了解客户的需求和要求,根据客户的特定需求提供定制化的销售方案。
我们的销售团队将与客户进行密切合作,确保产品能够达到客户的预期,并满足其个性化需求。
2.产品展示与演示:我们将组织产品展示和演示活动,向客户全面展示我们的产品特点和优势。
我们会提供详细的产品介绍和演示,以便客户更好地了解和体验我们的产品。
3.客户培训和支持:我们将为客户提供相关产品的培训和支持,包括使用说明、售后服务和技术支持等。
我们的目标是确保客户在购买和使用过程中获得最佳的体验和支持。
4.价格优惠和促销活动:我们将不定期地推出价格优惠和促销活动,以便吸引更多客户购买我们的产品。
我们将通过降低价格、赠送礼品、提供免费样品等方式,为客户提供更好的购物体验。
最后,我想强调一下我们公司的核心理念和价值观。
我们始终坚持“客户至上”的原则,努力为客户提供满意的产品和优质的服务。
我们注重与客户的沟通和合作,从客户的角度出发,帮助客户解决问题和实现目标。
我们确保产品的品质和可靠性,以确保客户能够长期使用我们的产品。
再次感谢您的关注和支持!祝商祺!此致。
人员推销的方法

人员推销的方法在现代社会,人员推销是一种非常重要的销售方式,它不仅可以帮助企业推广产品和服务,还可以提升销售业绩。
然而,要想在人员推销中取得成功,需要掌握一定的方法和技巧。
本文将介绍一些人员推销的方法,希望能够帮助大家在销售工作中取得更好的成绩。
首先,要做好充分的准备工作。
在进行人员推销之前,我们需要了解清楚自己所推销的产品或服务的特点和优势,以及目标客户群体的需求和偏好。
只有充分了解了这些信息,才能够有针对性地进行推销工作,提高推销成功的几率。
其次,要注重与客户建立良好的沟通和关系。
在进行人员推销时,我们需要注重与客户进行有效的沟通,了解他们的需求和痛点,并且要尊重客户的意见和想法。
同时,我们还需要通过真诚的态度和专业的知识,赢得客户的信任和好感,从而建立良好的客户关系。
另外,要灵活运用各种销售技巧。
在人员推销过程中,我们需要根据客户的不同需求和特点,灵活运用各种销售技巧,如情感营销、解决问题、建立信任等,从而更好地满足客户的需求,提高销售成功率。
此外,要善于倾听客户的反馈和建议。
在人员推销过程中,客户的反馈和建议是非常宝贵的信息,可以帮助我们更好地了解客户的需求和想法,从而调整销售策略,提高推销效果。
因此,我们需要善于倾听客户的反馈和建议,不断改进和完善自己的销售方法。
最后,要保持积极的心态和良好的工作状态。
人员推销是一项需要持续努力和不断学习的工作,我们需要保持积极的心态,不断提升自己的销售技能和专业知识,才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,取得成功。
总之,人员推销是一项需要技巧和方法的工作,只有掌握了正确的推销方法,才能够在销售工作中取得更好的成绩。
希望大家能够通过本文介绍的方法,提升自己的销售能力,取得更好的业绩。
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四、人员推销策略人员推销策略(又分为推销技术、谈判技术即商务洽谈、关系营销三大块人员推销策略的基本形式1上门推销2柜台推销3会议推销如在订货会交易会展览会物资交流会等会议上推销产品人员推销的基本对象1向消费者推销2向生产用户推销3向中间商推销(1)、推销技术之产品销售A寻找潜在顾客的方法1逐户访问地毯式寻找普遍寻找法逐户寻找法2广告搜寻法广告开拓法3连锁介绍介绍寻找无限寻找法4名人介绍中心开花法5会议寻找6电话寻找7信函寻找8资料寻找目前我国可供查询的有关资料有工商企业名录、商标广告、产品目录、各类统计年鉴、银行账号、专业团队会员名册市场介绍专业书报杂志电话号码等邮政骗码册等9市场咨询10个人观察11设立代理12竞争插足13委托助手销售助手法14行业突击15顾客资料整理法本质同8但有特殊性B 寻找顾客原则1培养正确心态克服畏敌情绪2养成随时随地挖掘潜在顾客的良好习惯3掌握分子裂变原理运用到工作中去4完善寻找顾客的方法和技巧,力求创新C拟定拜访计划1确定拜访顾客名单2选择拜访路线3安排拜访时间和地点4拟定现场行动纲要5准备销售工具(如产品介绍资料和各种材料如样品照片鉴定书录像带等之外,还要带上介绍自我身份的材料,如名片介绍信法人委托书项目委托证明等带上证明企业合法性的证件或其复印件也是非常必要的。
如果公司为客户准备了纪念品也不要忘带上。
最后,还应放上一些达成交易所需材料如订单合同文本预收定金凭证等D接近潜在顾客1赞美接近法2介绍接近法3社交接近法4馈赠接近法5赞美接近法6反复接近法7服务接近法8利益接近法9好奇接近法10求教接近法11问题接近法12调查接近法E拜访与接近潜在顾客的要点1巧妙地开场2运用FABE法则产品特征、优点及给客户带来利益还有相关证明证据3把握顾客的兴趣点商品使用价值、流行性、安全性、美观性、教育性、保健性、耐久性、经济性4进行精彩的示范5解答5个“W”F认定顾客资格MAN法则具有商品购买的决定权采购权、具有商品购买力、具有对商品的需求即购买欲G分析顾客心理内向型、随和型、刚强型、神经质型、虚荣型、好斗型、顽固型、怀疑型、沉默型分析销售方格与顾客方格——销售有效组合表引起注意、激发顾客兴趣、激发购买欲望H营销员知识要求1企业历史2产品生产工艺、制作方法3产品性能质量4产品的使用方法示范5企业竞争者及产品知识、竞争对手方面的知识6产品的发货方式7售后服务的运作情况8行业社会动态I推销人员的知识结构1企业方面的知识企业历史企业规模的大小企业财务状况企业领导与组织机构企业的规章制度和政策2产品方面知识产品的物理属性产品的生产状况产品的功能3推销的专业知识4顾客方面的知识J 开拓新顾客的方法1积极直进法2亲朋开拓法3无限连锁法4关联销售法5刊物利用法6聚会利用法7名簿利用法8团体利用法9权威人士利用法10保持联系法K 遵循“A-I-D-M-A-S”接近顾客的步骤1引起顾客高度注意attention2引起顾客高度兴趣interesting3促使其产生用于的欲望desire4让顾客对产品产生深刻印象memory5促使其购买行动action6让他感觉到买东西是一件非常愉快的事satisfaction L约定顾客约定顾客方法1信函约见2当面约见3电话约见4委托约见5广告约见6网上约见约见内容1确定访问对象2明确访问事宜认识——留下印象——市场调查——正式推销——签订合同——收取货款——走访用户——提供服务——联络感情3约定访问时间4选择访问地点(工作地点、居住地点、社交场所、公共场所)M 介绍产品的方法1直接讲解2举例说明3借助名人光环效应4示范5展示解说6文图展示7资料证明8强调产品的性能比(2)谈判技术之商务洽谈A运用让步策略八种八种让步策略讨价还价的特点优点缺点适用情况1最后一次到位2一次性3均衡式4递增式5有限式6递减式7快速式8满足式即虚伪式B驾驭谈判进程准备阶段的驾驭首场开场的驾驭续场开场的驾驭谈判过程的驾驭收尾阶段的驾驭C 采用其他可能的让步策略1予远利谋近惠的让步2互利互惠的让步3己方丝毫无损的让步D正确运用常见的谈判策略与技巧1吊筑高台2抛放低球3红脸白脸4乘隙击虚5疲劳轰炸6走马换将7浑水摸鱼8以退为进9故布疑阵10以软化硬11步步为营12最后通牒13声东击西14欲擒故纵15反客为主16大智若愚17投石问路18化整为零19折中调和20旁敲侧击21把利益摆在明处,把压力塞给对方22以漏斗方式获取更多的信息23保全对手的面子24利用时间的紧迫性25勇于认错会转危为安E 阻止对方进攻的策略1利用限制性因素权利限制因素资料限制因素其他方面的限制因素如自然环境人力资源生产技术要求时间要素2以攻对攻F 寻找临界价格1买主的技巧9以假设试探、低询价试探、派别人试探、规模购买试探、低级购买试探、可怜试探、威胁试探、让步试探、合买试探2卖主的技巧7请你考虑试探、诱发试探、替代试探、告吹试探、错误试探、开价试探、仲裁试探G 商务洽谈1进行报价解释2分析对方报价3选择合适的让步策略4采用其他的让步策略5分析谈判僵局种类6确定谈判僵局成因7制定突破谈判僵局的策略8正确应用常见谈判策略H 谈判僵局1分析谈判僵局种类狭义谈判上的分类:初期僵局、中期僵局、后期僵局广义谈判上的分类:协议期僵局、执行期僵局从谈判内容上的分类一般说来,不同的标准、不同的技术要求、不同的合同条款、不同的项目合同价格、履约地点、交付方式、验收标准、违约责任、价格2 确定谈判僵局成因a立场观点的争执b有意无意的强迫c人员素质的低下d信息沟通的障碍e合理要求的差距3制定突破谈判僵局的策略1从客观的角度来关注利益2从不同的方案中寻找替代3从对方的无理要求中据理力争4站在对方的角度来看问题5从对方的漏洞中借题发挥6但双方利益差距合理时即釜底抽薪7有效的退让也是潇洒的一步I试行订约之1识别客户异议2分析客户异议的成因3处理顾客的异议4识别成交机会5创造成交机会6建议成交7缔造契约的注意事项J客户异议1识别客户异议a需求方面b商品质量方面c价格方面d服务方面e购买时间方面f营销员方面g支付能力方面2分析客户异议的成因a顾客异议产生的原因顾客方面的原因:顾客的偏见顾客的支付能力、顾客的购买力顾客的购买习惯顾客的消费只是、顾客的购买权力b产品方面的原因产品的功能功用效用产品的利益价值产品的质量产品的造型式样包装等c价格方面的原因3 处理顾客异议的一般程序a认真听取顾客提出的异议b适时回答顾客的异议c收集整理和保存各种异议4 处理顾客异议的主要方法因时因地因人因事活用①转折处理法②转化处理法③以优补劣法④委婉处理法⑤反问法⑥反驳法⑦冷处理法⑧合并意见法⑨比较优势法1⑩价格对比法k识别成交机会1捕捉购买信号购买信号的种类:表情信号、语言信号、动作信号购买信号的表现形式2创造成交机会a营造有利的成交环境b克服成交的心理障碍L建议成交的方法1请求成交法即直接成交法2局部成交法即小点成交法3假定成交法4选择成交法5限期成交法6从众成交法7保证成交法8优惠成交法9最后成交法10激将成交法11让步成交法12饥饿成交法M报价价格谈判之推销中的报价方法和技巧1、报价的一般原则a对推销人员来讲,开盘价第一次报价必须是最高的这是报价首要原则b开盘价必须合乎情理2、报价的方法a以最小单位报价b用比较法报价c用算账法报价单位时间年月日均付费将价格与产品整个使用寿命结合起来d用抵消法报价e用尾数法报价f用负正法报价N让步1让步的实施步骤a确定谈判的整体利益确定此次谈判对谈判各方的重要程度确定己方可接受的最低条件,也就是己方能做出的最大限度的让步b确定让步的方式c确定让步的时机d衡量让步的结果2让步前的选择a时间的选择b利益对象的选择c成本选择d人的选择e环境选择O商务谈判程序1始谈阶段协商谈判议程:通则议程、细则议程创造良好的谈判气氛2摸底阶段了解对方的意图3僵持阶段报价——讨价——还价——议价4让步阶段5促成阶段还价方法暂缓还价法、低还价法、列表还价法、条件还价法P制造突破僵局的技巧1正确看待商务谈判中的僵局2制造僵局的技巧小题大做、增加议题、结盟3突破僵局的技巧僵局的处理原则僵局的处理谋略:环境改变策略、休会策略、换将策略、升格策略、最后通牒策略、仲裁策略Q商务谈判策划1 商务谈判的基本模式a进行科学的项目评估b制定正确的谈判计划c建立谈判双方的信任关系d达成使双方都能接受协议e协议的履行与关系的维持2 商务谈判策划的基本步骤a现象分解b寻找关键问题c确定目标一般谈判目标要有弹性最优期望目标/理想目标、最低限度目标/最低期望值、可接受目标d形成假设性解决方法e构思谈判方案f进行模拟谈判3 商务谈判方案的构思①商务谈判方案的内容a谈判的目标和策略计划b交易条件或合同条款c价格谈判的幅度d商务谈判的具体日程:时机、地点方式人员进度等。
商务谈判策划②商务谈判心理③商务谈判方式面对面谈判、电话谈判、函电谈判、网上谈判④商务谈判程序与原则⑤商务谈判策略形成与保持良好的谈判气氛、商务谈判的促成⑥商务谈判技巧讨价还价技巧、让步技巧、制造与突破僵局的技巧⑦商务谈判的有效沟通⑧商务谈判礼仪⑨商务谈判人员管理商务谈判人力资源管理商务谈判组织管理商务谈判组织1谈判组长2谈判人3陪谈人4智囊团组织谈判团队成员选配原则a精干实用效率原则b学历经验并重原则c新老搭配原则d性格协调原则(3)关系营销客户管理A 客户服务管理1确定内容:售前服务、售中服务、售后服务2适应客户服务方式的转变3评价服务质量4进行影响服务质量的差距分析5采取提高服务质量的措施B 客户信用管理1分析信用赊销的可行性2调查客户资信3选择讨债场合4利用不同的讨债手段5制定讨债策略6合理应用信用政策C 客户关系管理1客户分析与组合策略2分析客户投诉3处理客户投诉。