职工上岗申请及考核审批表
合集下载
附表持职业资格证书上岗考核审批表
附件二：
持职业资格证书上岗考核审批表
部门：填表时间：年月日
姓名
性别
学历
年龄
工作时间
获得职业资格工种
等级
获证时间
职业资格鉴定Байду номын сангаас构
机型
岗位编号
岗位名称
本岗位工作年限
现岗位
档次
现岗位
工资
元
考核后岗位档次
考核后岗位工资
元
统一编号
原工人技术津贴
元
津贴发给起始时间
工资编号
现工人技术津贴
元
津贴发给起始时间
工人技术津贴
变动情况
及原因
未持
证
原因
所在单位对本人的考核意见
负责人：公章
年月日
组织人事劳资处
审批意见
负责人：公章
年月日
备注
持职业资格证书上岗考核审批表
部门：填表时间：年月日
姓名
性别
学历
年龄
工作时间
获得职业资格工种
等级
获证时间
职业资格鉴定Байду номын сангаас构
机型
岗位编号
岗位名称
本岗位工作年限
现岗位
档次
现岗位
工资
元
考核后岗位档次
考核后岗位工资
元
统一编号
原工人技术津贴
元
津贴发给起始时间
工资编号
现工人技术津贴
元
津贴发给起始时间
工人技术津贴
变动情况
及原因
未持
证
原因
所在单位对本人的考核意见
负责人：公章
年月日
组织人事劳资处
审批意见
负责人：公章
年月日
备注
新员工半年考核审批表
2
按职责做事，工作出现问题，能被动反应，予以处理
0
工作敷衍了事，遇事寻找外因推卸责任，不能正常完成工作
0
对自己职责认知不清，上级指示或安排什么，做什么
客户/服务导向
10
视客户为事业伙伴或利益共同体，不断提高服务技能和附加值，帮助客户成功，客户满意度高
组织认同
5
根据公司发展参与创建健康企业文化，提炼出公司的文化与价值观，或成为执行和宣扬企业文化的典范与标杆
签名：日期：
员工意见
1、对直属/上级领导评定的意见：
2、改进计划或措施、下阶段可完成工作任务/目标：
签名：日期：
正向思维
5
不仅能制止和引导团队中的负向思维和言行，且能以积极正面的心态和思维主动影响团队成员，是积极团队氛围建设的核心
服从领导
5
听从上级的安排，向上级提出合理要求
4
不仅自身能正向思维，而且能对负向思维的言行进行揭制和引导，主动维护团队氛围，并能与同事积极分享正面且正确的信息和观点
4
尊重上级，服从领导
□D（60-69分）欠佳□E(0-59分)达不到目标
新员工半年考核审批意见表
直属领导考核意见
1、优势（能力、经验、职业素养等）：
2、需提升或改进：
3、工作期望：
结论:该员工表现□优秀□良好□较好□及格□不及格
签名：日期：
上级领导审核意见
(请填写综合考核意见)
结论:该员工表现□优秀□良好□较好□及格□不及格
8
关注内外部客户不断变化的需求，主动改善工作流程、方法以提升服务质量，竭力帮助和服务客户，为客户创造价值
4
不仅自己对公司和行业有高度的认同和归属感，还主动了解公司和行业，且在自身所及范围主动诠释和传播公司文化和发展，以公司为荣
按职责做事，工作出现问题，能被动反应，予以处理
0
工作敷衍了事，遇事寻找外因推卸责任，不能正常完成工作
0
对自己职责认知不清，上级指示或安排什么，做什么
客户/服务导向
10
视客户为事业伙伴或利益共同体，不断提高服务技能和附加值，帮助客户成功，客户满意度高
组织认同
5
根据公司发展参与创建健康企业文化，提炼出公司的文化与价值观，或成为执行和宣扬企业文化的典范与标杆
签名：日期：
员工意见
1、对直属/上级领导评定的意见：
2、改进计划或措施、下阶段可完成工作任务/目标：
签名：日期：
正向思维
5
不仅能制止和引导团队中的负向思维和言行，且能以积极正面的心态和思维主动影响团队成员，是积极团队氛围建设的核心
服从领导
5
听从上级的安排，向上级提出合理要求
4
不仅自身能正向思维，而且能对负向思维的言行进行揭制和引导，主动维护团队氛围，并能与同事积极分享正面且正确的信息和观点
4
尊重上级，服从领导
□D（60-69分）欠佳□E(0-59分)达不到目标
新员工半年考核审批意见表
直属领导考核意见
1、优势（能力、经验、职业素养等）：
2、需提升或改进：
3、工作期望：
结论:该员工表现□优秀□良好□较好□及格□不及格
签名：日期：
上级领导审核意见
(请填写综合考核意见)
结论:该员工表现□优秀□良好□较好□及格□不及格
8
关注内外部客户不断变化的需求，主动改善工作流程、方法以提升服务质量，竭力帮助和服务客户，为客户创造价值
4
不仅自己对公司和行业有高度的认同和归属感，还主动了解公司和行业，且在自身所及范围主动诠释和传播公司文化和发展，以公司为荣
员工入职审批表
员工入职审批表
部门：岗位：直接上司：入职日期：
姓 名
性 别
民 族
一寸近照
出生日期
婚姻状况
工作年限
学 历
毕业学校
专 业
银行卡号
联系电话
紧急联系人
紧急联系人电话
人力行政部审核及确认
入职资料审核：
口 身份证复印件及原件 口 学历证复印件及原件 口 学位证复印件及原件 口 一寸免冠照片 口 离职证明 口 工行卡复印件（写上用户名称和开户支行） 口 相关资质复印件和原件
口入职邀请函
劳动合同编号：合同签放：
口 员工手册 口入职须知 口纸质版制度下发 口劳动合同、保密协议
办理人签字： 日期：
办公相关权限开通：
口 纷享销客 口 企业邮箱 口 BSS 口Confluence 口 办公用品（笔、本、胶棒、电脑）
办理人签字： 日期：
入职培训内容：
口 企业发展史及企业文化培训 口 产品培训（具体范围视岗位而定）
口 人事、行政、财务相关制度培训
相关培训责任人： 日期：
备注
本人确认项
1、本人承诺上述所填写及提供相关材料都为本人提供，并对其真实性负责；
2、本人已详细阅读并已知晓上述公司规章制度，同时人力行政部门也按相关法规程序完成了制度培训宣贯工作；
3、本人同意并愿遵守上述公司制度，如因本人原因而未能履行制度中相关规定，由此造成的法律责任由本人自行承担。
本人签字确认： 日期：
部门：岗位：直接上司：入职日期：
姓 名
性 别
民 族
一寸近照
出生日期
婚姻状况
工作年限
学 历
毕业学校
专 业
银行卡号
联系电话
紧急联系人
紧急联系人电话
人力行政部审核及确认
入职资料审核：
口 身份证复印件及原件 口 学历证复印件及原件 口 学位证复印件及原件 口 一寸免冠照片 口 离职证明 口 工行卡复印件（写上用户名称和开户支行） 口 相关资质复印件和原件
口入职邀请函
劳动合同编号：合同签放：
口 员工手册 口入职须知 口纸质版制度下发 口劳动合同、保密协议
办理人签字： 日期：
办公相关权限开通：
口 纷享销客 口 企业邮箱 口 BSS 口Confluence 口 办公用品（笔、本、胶棒、电脑）
办理人签字： 日期：
入职培训内容：
口 企业发展史及企业文化培训 口 产品培训（具体范围视岗位而定）
口 人事、行政、财务相关制度培训
相关培训责任人： 日期：
备注
本人确认项
1、本人承诺上述所填写及提供相关材料都为本人提供，并对其真实性负责；
2、本人已详细阅读并已知晓上述公司规章制度，同时人力行政部门也按相关法规程序完成了制度培训宣贯工作；
3、本人同意并愿遵守上述公司制度，如因本人原因而未能履行制度中相关规定，由此造成的法律责任由本人自行承担。
本人签字确认： 日期：
员工入职审批表
人力资源部意见：
人力资源部负责人签章： 年 月 日
总经理批示：
总经理签章： 年 月 日
□其他渠道__________________
招聘
负责人
意见
笔试情况
其他情况说明
签章： 年 月 日
薪资标准
说明
□应届生薪资符合公司现有标准 □应届生薪资与公司现有标准不符，具体情况如下：
签章： 年 月 日
部门负责人意见： 新员工指导人:
部门负责人签章： 年 月 日
部门直管副总经理审批（如适用）： 年 月 日
员工入职审批表
编号：
姓 名
性 别
出生年月
专 业
学 历
毕业院校
聘任岗位
入职部门
直接上级
入职时间
入职公司工作地点拟习时间试 用 期三个月
劳动合同期限
三年
实习津贴
元/月
试用月薪
元/月
转正薪酬
元/月
学历验证
□应届毕业生尚未获得毕业证书□通过验证
□验证失败
招聘渠道
□校园招聘□网络平台□绿色通道□内部推荐
□招聘快车道（□1星□2星□3星□4星□5星）
人力资源部负责人签章： 年 月 日
总经理批示：
总经理签章： 年 月 日
□其他渠道__________________
招聘
负责人
意见
笔试情况
其他情况说明
签章： 年 月 日
薪资标准
说明
□应届生薪资符合公司现有标准 □应届生薪资与公司现有标准不符，具体情况如下：
签章： 年 月 日
部门负责人意见： 新员工指导人:
部门负责人签章： 年 月 日
部门直管副总经理审批（如适用）： 年 月 日
员工入职审批表
编号：
姓 名
性 别
出生年月
专 业
学 历
毕业院校
聘任岗位
入职部门
直接上级
入职时间
入职公司工作地点拟习时间试 用 期三个月
劳动合同期限
三年
实习津贴
元/月
试用月薪
元/月
转正薪酬
元/月
学历验证
□应届毕业生尚未获得毕业证书□通过验证
□验证失败
招聘渠道
□校园招聘□网络平台□绿色通道□内部推荐
□招聘快车道（□1星□2星□3星□4星□5星）
入职审批表(标准模版)
致的一切后果由本人承担。 10、本人声明自己与原单位无保密协议或竞业禁止协议，或前述协议超过法定有效期限，本人保证自己处理好与原工作单
位的工作关系，如因劳动合同等出现劳动纠纷，本人愿意承担一切责任。 11、本人愿意接受 XX 公司的培训和试用，如达不到公司要求，公司有权不转正和录用。 12、本人保证本表为本人亲自填写，且所填写的每一项内容真实、有效，如有失实信息，将按欺诈行为对待，接受无偿解
除劳动合同的处罚，并追究因此引起的所有责任。
承诺人(签章)
日期
背景调查征求意见
是否同意接受本公司对你进行背景调查(包括你提供的上述
信息)： 同意
不同意
签字确认
离职日期
总经理
办公室主任
主管领导
离职原因
用人部门 部门负责人
日期
注：此表一式一份，由办公室存入被录入者于本公司的内部档案里。
司(或 XX 公司委托其他机构)可以对本人的非诚信行为通过媒体对外公布。 6、入职后，若本人入职信息有变化，本人承诺在变更后的三个工作日内以书面形式向 XX 公司提交变更申请，否则视为严
重违反 XX 公司的规章制度。 7、如被 XX 公司录用，本人有责任领取 XX 公司发放的《员工手册》，并将认真阅读和遵守其各项规定，且依法在一个月内
与 XX 公司签订劳动合同。 8、本人清楚 XX 公司可以根据实际情况之需要更新《员工手册》、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注 XX 公司网站、公
布栏、宣传栏(包括但不限于此)等各种公示方式公示更新后的《员工手册》、规章制度与劳动纪律，并予以严格遵守。 9、本人(女性)承诺在怀孕后，将主动以书面形式向 XX 公司报告，以利于 XX 公司作出适当的安排。若违反前述承诺所导
填表日期： 入职岗位 所属部门 姓名 民族 婚否
位的工作关系，如因劳动合同等出现劳动纠纷，本人愿意承担一切责任。 11、本人愿意接受 XX 公司的培训和试用，如达不到公司要求，公司有权不转正和录用。 12、本人保证本表为本人亲自填写，且所填写的每一项内容真实、有效，如有失实信息，将按欺诈行为对待，接受无偿解
除劳动合同的处罚，并追究因此引起的所有责任。
承诺人(签章)
日期
背景调查征求意见
是否同意接受本公司对你进行背景调查(包括你提供的上述
信息)： 同意
不同意
签字确认
离职日期
总经理
办公室主任
主管领导
离职原因
用人部门 部门负责人
日期
注：此表一式一份，由办公室存入被录入者于本公司的内部档案里。
司(或 XX 公司委托其他机构)可以对本人的非诚信行为通过媒体对外公布。 6、入职后，若本人入职信息有变化，本人承诺在变更后的三个工作日内以书面形式向 XX 公司提交变更申请，否则视为严
重违反 XX 公司的规章制度。 7、如被 XX 公司录用，本人有责任领取 XX 公司发放的《员工手册》，并将认真阅读和遵守其各项规定，且依法在一个月内
与 XX 公司签订劳动合同。 8、本人清楚 XX 公司可以根据实际情况之需要更新《员工手册》、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注 XX 公司网站、公
布栏、宣传栏(包括但不限于此)等各种公示方式公示更新后的《员工手册》、规章制度与劳动纪律，并予以严格遵守。 9、本人(女性)承诺在怀孕后，将主动以书面形式向 XX 公司报告，以利于 XX 公司作出适当的安排。若违反前述承诺所导
填表日期： 入职岗位 所属部门 姓名 民族 婚否
员工入职审批表
新员工入职手续办理清单
新员工姓名：拟聘岗位：
实际到岗时间年月日《员工手册》领取签名：
办理入职时间年月日约定到岗时间年月日
新员工入职登记表
基本资料：填表日期：
教育及培训：(本表学历指大专及以上学历，请先写最高学历；培训也请先填
希望在我集团实现的职业规划：
（请按表中括号里的提示实事求是地填写下表，相信它会有助于您
入职约定：
1、在不违背国家法律的前提下，本人愿遵守公司各项规章制度。
2、本人愿按公司要求提供各项合法的个人情况证明，并授权贵公
司做出一切有关本人之各项查询。
3、本人有幸加盟贵公司任职，将无条件服从本公司之工作分配与调动。
4、本人在此《入职登记表》所填报一切均确实、有效，如有隐瞒
及虚报，愿接受公司即时解雇之处分及其它经济处罚，并承诺无权追究公司任何责任。
5、本人同意做出相关承诺。
入职人签名：填表时间：年月日
员工入职审批表
入职人员：手续办理时间：年月日聘用部门：聘用岗位：
员工转正鉴定表
******公司
员工定薪（调薪）审批单。
员工入职审批表(入职表)
l 电脑主机
l 显示器
l 鼠标、键盘
l 鼠标垫
l 打印机
l 传真机
l 电话
l 复印机
l 扫描仪
l 计算器
l 名片
l 文具
□
□
□
□
备注：以上办公设备请妥善保管和维护；如有丢失照价赔偿。
入职所需提供资料
□身份证复印件（反正面复印在1张纸上） □学历证复印件
□离职证明（第一次参加工作除外） □个人1寸免冠照片2张（彩色）
入 职 审 批 表
姓 名
部 门
岗 位
年 龄
学 历
入职时间
是否为编制内员工 □是 □ 否
薪 资
基本工资
岗位工资
绩效工资
补 助
提 成
工资合计
备 注
特殊岗位薪资补充规定
试用期
个月
试用期工资
管理部门签字
直管部门审批:
签 字: 日 期：
人力资源部审批：
签 字: 日 期：
总经办审批：
签 字: 日 期：
领用设备及网络权限
□银行账号（含户名、账号）
□最近1个月内的体检报告
□电子版1寸免冠照片：彩色、白底、服装与背景的颜色区分开，打印版2张，电子版1张（要求JPG格式、宽度：385像素，高度：441像素，文件9KB-20KB）。
□
入职人员签字： 人力资源部：
l 显示器
l 鼠标、键盘
l 鼠标垫
l 打印机
l 传真机
l 电话
l 复印机
l 扫描仪
l 计算器
l 名片
l 文具
□
□
□
□
备注：以上办公设备请妥善保管和维护；如有丢失照价赔偿。
入职所需提供资料
□身份证复印件（反正面复印在1张纸上） □学历证复印件
□离职证明（第一次参加工作除外） □个人1寸免冠照片2张（彩色）
入 职 审 批 表
姓 名
部 门
岗 位
年 龄
学 历
入职时间
是否为编制内员工 □是 □ 否
薪 资
基本工资
岗位工资
绩效工资
补 助
提 成
工资合计
备 注
特殊岗位薪资补充规定
试用期
个月
试用期工资
管理部门签字
直管部门审批:
签 字: 日 期：
人力资源部审批：
签 字: 日 期：
总经办审批：
签 字: 日 期：
领用设备及网络权限
□银行账号（含户名、账号）
□最近1个月内的体检报告
□电子版1寸免冠照片：彩色、白底、服装与背景的颜色区分开，打印版2张，电子版1张（要求JPG格式、宽度：385像素，高度：441像素，文件9KB-20KB）。
□
入职人员签字： 人力资源部：
新员工入职及试用审批表
新员工入职及试用审批表
姓名
性别
电话号码
入职日期
部门
职位
身份证号码
微信号
邮箱
适应期 试用期
xxxx个工作日，从 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx 日。 适应期内，员工离职，无工资；正常进入试用期，则适应期工资按试用期工资照常 发放。 xxxx个 月 ，从 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx 日。
试用期工资：xxxx元/月。 (试用期间，表现优异者，可视情况申请提前转正。)
正式员工 工资标准：xxxx元/月(。绩效工资、提成及奖金的标准见相关制度。)
社会保险 五险一金 公积金
购买日期：xxxx 年 xx 月 xx 日 购买日期：xxxx 年 xx 月 xx 日
员工签字(按指模):
签 批 栏(以下由相关部门填写)
日期： 年 月 日
用人部门负责人 人力资源部负责人
公司总经理 注：此表格由相关负责人签名后，将此表返回人力资源ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
签字： 签字： 签字：
姓名
性别
电话号码
入职日期
部门
职位
身份证号码
微信号
邮箱
适应期 试用期
xxxx个工作日，从 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx 日。 适应期内，员工离职，无工资；正常进入试用期，则适应期工资按试用期工资照常 发放。 xxxx个 月 ，从 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx 日。
试用期工资：xxxx元/月。 (试用期间，表现优异者，可视情况申请提前转正。)
正式员工 工资标准：xxxx元/月(。绩效工资、提成及奖金的标准见相关制度。)
社会保险 五险一金 公积金
购买日期：xxxx 年 xx 月 xx 日 购买日期：xxxx 年 xx 月 xx 日
员工签字(按指模):
签 批 栏(以下由相关部门填写)
日期： 年 月 日
用人部门负责人 人力资源部负责人
公司总经理 注：此表格由相关负责人签名后，将此表返回人力资源ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
签字： 签字： 签字：
LJK-QR-BM-HR-001d 新员工上岗审批表(1)
新员工上岗审批表
员工资料
姓名：性别：
部门：职务月日至年月日（共月）
基本工资：每月人民币元岗位工资：每月人民币元
考核工资：每月人民币元合计：每月人民币元
试用期后
基本工资：每月人民币元岗位工资：每月人民币元
考核工资：每月人民币元合计：每月人民币元
员工需要呈交的证件：
□身份证□照片张□学历□其他
□上岗证（如有）名称：到职日期：年月日
声明
本公司试用期（）天/月，试用期内无满勤、无绩效；离职需提前一个月申请，符合相关手续后方可正式离职。
员工签字：日期：
部门负责人意见：
签名：日期：
综合管理部意见：
签名：日期：
总经理意见：
签名：日期：
董事长意见：
签名：日期：
员工资料
姓名：性别：
部门：职务月日至年月日（共月）
基本工资：每月人民币元岗位工资：每月人民币元
考核工资：每月人民币元合计：每月人民币元
试用期后
基本工资：每月人民币元岗位工资：每月人民币元
考核工资：每月人民币元合计：每月人民币元
员工需要呈交的证件：
□身份证□照片张□学历□其他
□上岗证（如有）名称：到职日期：年月日
声明
本公司试用期（）天/月，试用期内无满勤、无绩效；离职需提前一个月申请，符合相关手续后方可正式离职。
员工签字：日期：
部门负责人意见：
签名：日期：
综合管理部意见：
签名：日期：
总经理意见：
签名：日期：
董事长意见：
签名：日期：
新进员工入职审批表
新进员工入职审批表
姓名单位/部门岗位名称上岗时间
员工新进类别：
□编制内替补□编制外新进
试用期：
□有，年月日至年月日，其中前7天为试岗期
□无
试用期完毕本人须书面提出转正申请
工资标准：
基本工资元，加班补助、夜班补助、岗位补贴共元，绩效考核元。
其中试用期工资为：
转正缴纳险种选择：
第一项社会保险第二项农民工险
第三项在发放的工资中已包含社会保险共计元/月。
鉴于本人实际状况，本人自愿选择
员工本人签字确认：
签字：日期：
部门经理意见：
签字：日期：
人力资源部意见：
签字：日期：
副总经理意见：
签字：日期：
董事长意见：
签字：日期：
备注：
1、编制外新进人需先填写用人需求表，经总经理或主管领导审批后方可新增人员。
2、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，岗位补贴，其他工资等会随之而变。
3、薪资发放按公司有关规定执行。
若未达到绩效考核标准或违反公司制度及纪律，公司有权扣除绩效奖励，违纪处罚及岗位补贴等工资。
4、薪资属公司保密事项，员工本人及相关情绪不得告知任何无关人员，同时不得互相打听。
5、本审批表只一份，人力资源部存档，不得复印且复印无效。