公司制度发布通知(定稿)
公司发布制度通知范本
尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司制度建设，规范公司管理，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，公司决定对现有制度进行修订和完善。
现将修订后的制度通知如下：一、公司作息时间1. 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。
2. 每周工作时间：周一至周五，共40小时。
3. 节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。
二、考勤制度1. 员工需按时上下班，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向上级主管申请。
2. 每月累计迟到、早退时间超过30分钟者，视为旷工半天；超过60分钟者，视为旷工一天。
3. 请假需提前向上级主管申请，并填写请假条。
累计请假时间超过3天者，需向人力资源部备案。
4. 员工需按时完成工作任务，如因个人原因导致工作进度延误，将追究相应责任。
三、薪资福利制度1. 员工薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金。
2. 绩效考核：每月对员工工作进行绩效评估，根据评估结果发放绩效工资。
3. 奖金：根据公司年度业绩及个人贡献，发放年终奖及其他奖金。
4. 社会保险：按照我国相关法律法规，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 福利待遇：员工享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。
四、晋升与发展1. 公司为员工提供晋升通道，包括内部招聘、岗位调整等。
2. 员工晋升需满足以下条件：工作表现优秀、业务能力突出、团队协作能力强。
3. 公司定期组织培训，提升员工综合素质，助力个人发展。
五、企业文化1. 公司倡导积极向上的企业文化，鼓励员工积极参与公司组织的各项活动。
2. 员工需遵守公司规章制度，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。
3. 公司鼓励员工相互尊重、团结协作，共同创造美好工作氛围。
请各位员工认真遵守以上制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。
如有疑问，请随时向人力资源部咨询。
谢谢。
公司各项规章制度下发通知
公司各项规章制度下发通知尊敬的各位员工：大家好！为了更好地规范公司的管理制度，提高公司运行效率，保障员工的权益，特制定了以下公司各项规章制度，并决定对全体员工进行下发，请认真阅读并遵守。
一、考勤制度1.员工务必按照公司规定的考勤时间到岗，迟到早退的员工将被扣除相应工资。
2.请假需提前跟主管部门进行请假申请，经批准后才可生效。
3.连续迟到早退超过3次将视为旷工，公司将予以严厉处理。
二、工作时间1.公司规定工作时间为周一至周五，每天8小时，中午12点至1点休息。
2.员工不得擅自加班，如有特殊情况需加班，需提前向主管部门请示并获得批准。
三、员工福利1.公司将为员工购买社会保险，保障员工的权益。
2.员工享有带薪年假，须提前向主管部门申请并获得批准。
四、行为规范1.员工需着装整洁，文明用语，言行举止要符合公司的良好形象。
2.不得在工作时间内私自使用手机、上网等，严禁在办公室内吸烟、饮酒等行为。
五、保密制度1.公司的商业机密和个人隐私信息必须严格保密，不得泄露给外界。
2.离职员工必须交还公司的所有资料和物品，不得擅自带出公司机密信息。
六、奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现进行奖惩，出色表现将得到奖励，反之则予以惩罚。
2.公司将建立员工档案，记录员工的表现和情况，以供评定奖惩。
七、其他规定1.公司保留对以上规章制度进行调整的权利，员工需随时关注公司通知。
2.公司将定期进行员工培训，提高员工的技能和综合素质。
以上为公司各项规章制度的下发通知，请各位员工认真遵守，不得有违反规定的行为。
希望大家共同努力，为公司的发展做出贡献，谢谢！祝工作愉快！公司管理部敬上日期：XXXX年XX月XX日。
公布公司规章制度的通知
公布公司规章制度的通知为了提高公司管理效率，规范员工行为，保障公司的正常运转和发展，公司决定制定以下公司规章制度，并于即日起正式实施。
请各位员工严格遵守，共同维护公司的利益和形象。
第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，提高工作效率，规范员工行为，特制定该公司规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，员工必须遵守本规章制度的各项规定。
第三条公司规章制度是公司的基本管理制度，是公司事业成功的保障。
第四条公司规章制度包括公司的一切管理规定，员工应当严格遵守。
第五条公司保留对公司规章制度进行调整和修改的权利，员工须积极配合执行。
第二章工作时间和考勤制度第六条公司规定的工作时间为每周五天，工作时间为每天8小时，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
第七条员工必须按时上下班，不得迟到早退，违反规定者将受到处罚。
第八条员工应严格遵守考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情况，应当如实填写考勤记录表，经部门领导审核签字。
第九条员工如需请假，应提前向部门领导请假，并经批准后填写请假单。
第十条员工如需加班，应提前向部门领导申请，并经批准后填写加班记录表。
第三章行为规范第十一条员工在工作期间应当服从公司领导，严格遵守公司规章制度，不能擅自离开工作岗位。
第十二条员工不得在工作期间使用手机、上网、聊天等影响工作效率的行为。
第十三条员工不得在工作期间私自接私活、私自擅用公司财产。
第十四条员工不得在公司内部传播谣言，诋毁公司形象，损害公司利益。
第十五条员工不得泄露公司机密，不得利用公司信息谋取个人利益。
第四章奖惩制度第十六条公司将根据员工的工作表现，设立奖励机制，对表现优秀的员工进行奖励。
第十七条公司对违反规定的员工将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
第五章其他第十八条员工在公司内应当互相尊重，协作工作，共同维护公司团队的和谐氛围。
第十九条对于本规章制度中未涉及的事项，公司将另行制定相关规定。
特此通知。
公司全体员工：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。
公司发布规章制度的通知
公司发布规章制度的通知大家好！为了进一步规范公司管理，提高企业运营效率，确保员工权益和利益，我们拟定了以下公司规章制度，请务必遵守并遵循，谢谢！一、公司宗旨及目标：公司的宗旨是："团结拼搏、实干创新、合作共赢、追求卓越"。
公司的发展目标是：立足市场、增强实力、奠定基础、谋划未来。
二、职责分工：1.董事会：制定公司发展规划、决策重大事项。
2.总经理：负责公司日常运营、组织管理。
3.各部门负责人：负责本部门工作安排、人员管理。
4.全体员工：按照职责分工，积极完成任务、提高绩效。
三、工作时间：1.正常工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
2.加班规定：确需加班时，需提前报备，经主管批准后方可加班。
四、请假制度：1.事假：请假需提前报备，个人原因不得擅自请假。
2.病假：请病假需提供病例证明，连续三天及以上需提供医院诊断证明。
3.婚假、产假等特殊情况请提前报备，公司将给予关怀和支持。
五、公司福利待遇：1.薪酬福利：按照公司绩效考核结果，定期评定薪酬待遇。
2.员工培训：公司定期组织员工培训，提升技能、提高绩效。
3.员工活动：公司会定期组织员工活动，增进团队凝聚力。
六、公司纪律：1.遵守公司规章制度：严格按照公司规章制度执行，不得违规违纪。
2.保护公司利益：员工需遵守公司商业秘密，不得泄露公司信息。
3.文明办公：保持工作环境整洁、和谐，共同营造良好工作氛围。
七、公司安全管理：1.安全意识：员工需增强安全意识，遵守公司安全管理规定，确保人身、财物安全。
2.灭火设备：认真学习灭火设备使用方法，遇火警及时报警、逃生。
八、违规处理：1.轻微违规：口头警告、书面检查。
2.严重违规：扣款、记过、辞退。
3.构成犯罪者：依法追究刑事责任。
以上是我公司制定的公司规章制度，请各位员工严格遵守，提升团队凝聚力、提高工作效率。
希望大家共同努力，为公司发展贡献力量。
再次感谢大家的支持和配合！谨代表公司全体员工，XXXX（公司名）管理团队XXXX 年 XX 月 XX 日。
公司规章制度下发通知范本
公司规章制度下发通知范本为了规范公司的管理，提高员工的工作效率和服务质量，我们制定了新的公司规章制度，并将于本月起正式实施。
为了让大家更好地了解和遵守这些规定，特向各位员工下发通知如下：一、工作时间和休息时间1. 上班时间为每天早上9点，下班时间为下午6点。
周六、周日为休息日。
2. 中午休息时间为12点至1点，午餐时间不少于1个小时。
3. 迟到超过30分钟的员工将扣除当日工资。
二、工作纪律1. 严禁打卡作弊，否则将会受到相应的处罚。
2. 工作期间禁止使用手机、打游戏等影响工作效率的行为。
3. 禁止在工作时间内进行私人交流，如有特殊情况需与主管请假后方可离开岗位。
三、职业道德1. 遵守公司的各项规章制度，服从管理安排。
2. 严禁利用职务之便谋取私利，一经发现将严肃处理。
3. 维护公司形象，严禁在外扰乱公共秩序。
四、奖惩机制1. 出色完成工作任务、表现突出的员工将进行表彰并给予相应奖励。
2. 不服从管理、违反规章制度的员工将受到批评、警告、甚至开除的处理。
五、加班和调休1. 单日加班不得超过2小时，需提前向主管汇报并获得批准。
2. 每月加班总时长不得超过20小时，超过部分将予以补贴或调休。
六、其他规定1. 严禁在公司内外吸烟。
2. 禁止擅自调整公司设备和设施。
3. 禁止私自外借公司资产。
请各位员工严格遵守以上规定，如有违反将受到相应的处罚。
希望大家能够共同遵守规章制度，共同发展壮大我们的公司。
让我们携手努力，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！公司管理部敬上。
公司规章制度通知范文（共6篇）（精简版）
公司规章制度通知范文(共6篇)公司规章制度通知范文(共6篇)篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。
为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排 1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。
2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。
4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。
5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司 2016年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
发布制度的通知
【发布制度的通知】尊敬的全体员工：为了提高公司内部管理的规范性和效率，增强员工的工作积极性和归属感，经公司领导层审议通过，决定制定并实施新的发布制度。
现将相关内容通知如下：一、制度背景及目的随着公司业务的快速发展，各部门之间的沟通协调变得尤为重要。
而有效地发布和传达信息，则是实现良好沟通的关键。
因此，公司决定制定发布制度，旨在规范公司内部信息的发布渠道和方式，确保信息的及时与准确地传达给员工，提升整体工作效率和员工满意度。
二、发布范围该制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、兼职人员、实习生等，在公司内部一切信息发布活动均受该制度的约束。
三、信息发布的渠道和方式1. 公司内部公告栏：公司内部公告栏将成为主要的信息发布平台。
各个部门负责人需定期在公告栏发布相关通知和公告，确保信息的第一时间传达给员工。
重要通知将加粗标注，以吸引员工的注意。
2. 邮件通知：对于某些需要重点强调的通知或者需要针对个别员工进行沟通的事项，部门负责人可以通过邮件方式通知相关人员。
但应注意，邮件通知仅适用于特定事项，不宜频繁使用。
3. 会议通知：各级领导在召开会议前，应提前通知参会人员，确保会议的顺利开展。
会议通知应明确会议时间、地点、议程等要点，以便员工及时做好准备。
4. 内部通讯工具：为了方便快捷地传播信息，公司将提供内部通讯工具，如即时通讯软件、内部社交平台等。
员工可以通过这些工具及时了解部门、公司的最新动态，并与同事交流沟通。
四、信息发布的要求与注意事项1. 及时性：各部门负责人在发布通知和公告时，应注意及时性，确保信息在最短时间内传达给员工，避免造成不必要的迟误。
2. 准确性：发布的信息应准确无误，不得随意扭曲或误导员工。
对于重要信息，应确保内容准确无误，并在发布前经过核实和审核。
3. 易读性：发布的信息应简明扼要、易于理解。
避免使用过多的专业术语或复杂的句子，能够让员工一目了然。
4. 保密性：对于涉及公司机密或个人隐私的信息，应特别注意保密性。
公司新规章制度下发通知
公司新规章制度下发通知近期，为了更好地规范公司各项管理制度，提升工作效率，保障公司利益，我们决定推出一些新的规章制度，在此通知如下：一、关于工作时间和考勤管理1. 公司将严格执行固定工作时间制度，上班时间为每天早上8:30-12:00，下午1:30-5:30，共计8小时，周一至周五正常工作。
2. 每个员工需按时上班，迟到超过15分钟者，将被记迟到半小时，迟到超过30分钟者，将被扣除1小时工资。
3. 员工需确保正常工作时间内在岗工作，不得私自离岗或提前下班。
4. 考勤记录将严格审核，如有造假或违规操作者，将受到严厉处理。
二、关于绩效考核和奖惩制度1. 公司将实行员工绩效考核制度，对员工工作表现进行评定，根据绩效结果进行奖励或惩罚。
2. 绩效评定将主要以工作任务完成情况、工作质量、团队合作、工作态度等方面为评判标准。
3. 优秀员工将获得表扬奖励和晋升机会，绩效不达标者将面临降职或解雇处理。
三、关于保护公司机密和知识产权1. 公司所有员工必须保护公司的商业机密和知识产权，严禁泄露公司机密、盗用商业秘密或侵犯他人知识产权。
2. 员工离职时，必须如实交接工作，并归还公司所有资料和工作设备，以保护公司利益。
四、关于职业道德和行为规范1. 公司要求员工遵守职业道德，保持良好的职业操守和行为规范，不得涉嫌违法乱纪或违反公司规定。
2. 禁止员工在工作时间或工作场所涉及打赌、赌博、吸烟、酗酒、辱骂他人等不良行为。
五、关于培训和发展1. 公司将定期组织各类岗位培训和职业技能培训，提升员工能力和素质。
2. 鼓励员工不断学习和自我提升，积极参加公司组织的各项培训和活动。
六、关于通知和反馈1. 公司将通过公司内部通知、邮件、微信群等形式发布各项通知和重要信息，员工需及时关注并遵守。
2. 员工如对公司规章制度有疑问或建议，可随时向所属部门主管或人力资源部门反馈。
以上为公司新规章制度的主要内容，希望各位员工认真学习并严格执行，共同维护公司的正常运转和发展。
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海之源洗煤有限责任公司
制度发布通知
公司所属各单位：
为规范公司人事、行政、财务、生产、销售及后勤各环节的管理，提高运营效益，保障公司运营的有序推进，健全完善企业管理综合体系，提高安全保障能力、企业执行力和企业管理水平，对公司近年来下发的管理制度及有关规定，进行了梳理、修改、补充、完善，汇编为《海之源洗煤有限责任公司岗位责任制汇编》，经总经理办公会报董事长审核通过，现予发布，自2015年10月1日起执行。
以上制度及相关要求请公司全体员工认真学习，严格执行。
董事长：
二〇一五年十月一日。