公司规章制度发布令(2)完整篇.doc
公司规章制度公布公告范本
公司规章制度公布公告尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，规范员工行为，保障公司正常运营，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，公司制定了一系列规章制度。
现将这些规章制度予以公布，请全体员工认真学习和遵守。
一、考勤制度1. 公司实行每日定时签到、签退制度，员工需按照公司规定的时间准时上下班。
2. 员工因故不能按时到岗的，应提前向上级领导请假，经批准后方可缺勤。
3. 迟到、早退三次以上的员工，公司将根据实际情况给予警告、罚款等处理。
4. 员工请假期满未归，且未办理续假手续的，按旷工处理。
5. 员工旷工一次，公司将给予警告；旷工两次以上的，公司将根据实际情况考虑解除劳动合同。
二、岗位职责1. 员工需认真履行岗位职责，服从上级领导的工作安排，积极参加公司组织的各项活动。
2. 员工在工作中遇到问题，应及时向上级领导汇报，寻求解决办法。
3. 员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
4. 员工在工作中不得擅自离岗，如需离岗，应向上级领导请假。
三、奖惩制度1. 员工在工作中表现突出，为公司创造显著经济效益或社会效益的，公司将给予表彰和奖励。
2. 员工在工作中出现失误，给公司造成损失的，公司将根据损失程度给予相应的处罚。
3. 员工有以下行为之一的，公司将解除其劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司任务造成严重影响；（4）以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。
四、福利待遇1. 员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
2. 员工在公司工作满一年，将享有带薪年假。
3. 员工在公司工作期间，公司将为其缴纳社会保险和住房公积金。
4. 员工在公司工作期间，享有公司规定的其他福利待遇。
五、其他规定1. 员工在公司内部发生矛盾、纠纷的，应通过正当途径解决，不得采取暴力、威胁等手段。
2. 员工在公司期间，应遵守公司消防安全、环保等相关规定，确保公司财产安全。
规章制度发布令
规章制度发布令第一条总则为了加强公司的规范化管理，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第二条工作纪律1. 全体员工应按时到岗，按时下班，不得迟到早退。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
2. 全体员工应严格遵守公司考勤制度，按时打卡，不得弄虚作假。
3. 全体员工在工作期间，应保持良好的工作态度，认真履行职责，不得聊天、打闹、玩游戏等与工作无关的行为。
4. 全体员工应按照公司规定穿着工作服，保持整洁的工作环境，不得在办公区域吸烟、饮酒。
5. 全体员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息，不得私自复制、传播公司文件。
第三条岗位职责1. 管理人员应认真履行管理职责，对公司各项工作进行有效监督和协调。
2. 技术人员应认真履行技术职责，保证公司信息系统正常运行，及时解决技术问题。
3. 后勤人员应认真履行后勤保障职责，保证公司办公环境整洁、安全。
第四条培训与发展1. 全体员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。
2. 公司应定期组织内部培训和外部培训，为员工提供学习和发展的机会。
3. 公司应根据员工个人发展规划，为员工提供晋升通道和职业发展机会。
第五条奖励与惩罚1. 对在工作中表现突出的员工，公司应给予适当的奖励，激发员工的工作积极性。
2. 对违反公司规章制度的员工，公司应给予适当的惩罚，教育员工遵守公司规定。
3. 公司应建立健全员工激励机制，鼓励员工为公司发展做出贡献。
第六条福利待遇1. 公司应按时足额支付员工工资，依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2. 公司应定期为员工进行健康体检，关注员工身心健康。
3. 公司应提供良好的工作环境，保障员工的人身安全。
第七条附则1. 本规章制度自发布之日起生效，原有规章制度同时废止。
2. 本规章制度的解释权归公司所有，如有争议，公司保留最终解释权。
公司管理制度发布令
发布令一、发布目的为确保公司各项工作的顺利开展，提高工作效率，规范员工行为，增强公司凝聚力，特制定本管理制度。
现将有关事项通知如下：二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
三、管理制度内容1. 组织架构与职责（1）公司设立董事会、监事会、总经理、各部门负责人等组织架构。
（2）各部门负责人对本部门工作全面负责，确保各项工作任务按时完成。
2. 办公纪律（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。
（2）工作时间应保持办公环境整洁，不得在办公区域吸烟、饮酒。
（3）员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
3. 员工行为规范（1）员工应诚实守信，遵守职业道德，不得从事与公司利益相冲突的活动。
（2）员工应团结协作，互相尊重，共同营造和谐的工作氛围。
（3）员工应积极参与公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
4. 奖惩制度（1）公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
（2）奖励分为精神奖励和物质奖励，处罚分为口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。
5. 沟通与协调（1）各部门应加强沟通与协调，确保工作顺利进行。
（2）员工应主动向上级汇报工作，不得隐瞒事实。
6. 安全生产（1）公司严格执行安全生产法规，确保员工生命财产安全。
（2）员工应遵守安全生产操作规程，不得擅自操作设备。
四、实施与监督1. 本管理制度自发布之日起实施。
2. 公司设立监督机构，负责对本管理制度的执行情况进行监督。
3. 各部门负责人应加强对本部门员工的监督管理，确保管理制度落实到位。
五、附则1. 本管理制度的解释权归公司所有。
2. 本管理制度如有未尽事宜，由公司董事会负责解释和修订。
特此发布。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
安全管理制度的发布令
关于发布《XX公司安全管理规章制度》的通知各分公司、各部门：为进一步加强我公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高安全生产管理水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，经公司研究决定，现发布《XX公司安全管理规章制度》（以下简称《制度》）。
现将有关事项通知如下：一、发布目的《制度》的发布旨在规范公司安全管理行为，明确各部门、各岗位的安全责任，强化安全意识，确保公司安全生产形势持续稳定。
二、适用范围《制度》适用于公司全体员工、临时用工、实习人员等，以及公司所有生产经营活动。
三、《制度》的主要内容1. 总则（1）为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
（2）本制度适用于公司所有生产经营活动，所有员工必须遵守。
2. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导。
（2）各部门、各岗位应根据本制度要求，明确安全生产责任，落实安全生产措施。
（3）各级领导应加强对安全生产工作的重视，定期研究解决安全生产问题。
3. 安全生产教育培训（1）公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须参加安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）在岗员工应每年参加至少一次安全生产教育培训。
4. 安全生产检查与隐患排查（1）公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门、各岗位应加强对本岗位的安全生产检查，确保安全生产。
（3）发现安全隐患应立即报告，并采取措施予以消除。
5. 事故报告与处理（1）发生事故应立即报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
（2）事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援。
（3）事故调查处理应严格按照国家相关法律法规和公司制度执行。
6. 安全生产奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定的个人和集体给予通报批评、经济处罚等处分。
四、实施与监督1. 本制度自发布之日起实施。
公司规章制度发文
公司规章制度发文尊敬的全体员工：为了进一步规范公司管理并提高工作效率，根据公司发展需要和相关法律法规，经公司领导决策，特向全体员工发布以下公司规章制度，以期为员工提供良好的工作环境和发展平台。
各位员工请从即日起严格遵守以下规定：一、工作时间和考勤1. 上班时间：公司正常工作时间为每周一至周五的8:30至17:30，午休时间为12:00至13:30。
周六、周日为休息日。
2. 迟到和早退：员工应按时到岗上班，不得迟到和早退。
迟到早退超过三次，每次将记录一次警告，并相应扣除工资。
3. 请假制度：员工享有合理的休假权益，包括年假、事假、病假等。
请假应提前向上级领导请示，并填写请假申请表。
二、工作纪律1. 工作服装：员工应按规定穿戴工作服装，保持整洁、统一。
不得穿着短裤、拖鞋等不符合工作要求的服装。
2. 办公用品和设备：员工应妥善使用公司提供的办公用品和设备，如电脑、打印机等，不得私自带离办公区域。
3. 保密条款：员工需遵守公司的保密规定，不得传播、泄露公司机密信息或客户信息。
三、行为准则1. 互相尊重：员工应互相尊重，不得有言语或行为上的侮辱、歧视、欺凌等不当行为。
2. 严禁酗酒和吸烟：公司办公区域严禁酗酒和吸烟，员工请在指定区域进行吸烟。
酗酒和吸烟将记入个人档案并受到相应处罚。
3. 不得盗窃和贪污：公司坚决禁止任何形式的盗窃和贪污行为，一经查实，将依法追究刑事责任。
四、员工福利1. 员工培训：公司将定期组织员工培训，提升员工技能和职业素养。
2. 健康保险：公司为员工提供相关的健康保险，并为员工的身体健康提供支持和帮助。
五、违纪处罚和奖励1. 违纪处罚：对于违反公司规章制度的行为，将按照规定给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职和开除等。
2. 优秀员工奖励：公司将定期评选表现突出的优秀员工，并给予相应奖励和荣誉。
尊敬的员工们，公司规章制度是为了提供一个公平、公正、公开的工作环境，希望各位员工能够自觉遵守，共同营造一个和谐的团队氛围。
公司管理制度颁布令
公司管理制度颁布令第一章总则为规范公司管理，提高效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度颁布令（以下简称“本制度”）。
第二章组织架构1. 公司设立总经理，下设各部门负责具体工作，详细组织架构另行制定。
2. 总经理负责全面领导公司各项工作，各部门负责人负责本部门工作。
3. 公司设立部门会议制度，每月召开部门会议，总经理参加重要会议。
第三章岗位职责1. 各部门负责人应按照公司规定履行岗位职责，完成工作任务。
2. 员工须服从部门负责人的指挥，认真履行本岗位职责，维护公司利益。
3. 岗位职责详细内容另行制定，并在入职培训时进行讲解。
第四章工作时间1. 公司正常工作时间为每周五天，每天8小时，具体排班由各部门负责人根据实际情况安排。
2. 员工应按时上下班，不得擅自早退或迟到，如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假。
3. 加班时间由部门负责人根据工作需要安排，不得强制要求员工加班，加班费按照国家规定发放。
第五章绩效考核1. 公司实行绩效考核制度，根据员工工作表现评定绩效，以奖惩相结合的方式激励员工。
2. 绩效考核主要评价员工在岗位职责履行情况、工作业绩以及团队合作能力等方面。
3. 公司将不定期组织员工进行绩效考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
第六章奖惩措施1. 对于工作出色、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励，如提拔、加薪、奖金等。
2. 对于工作不力、表现差的员工，公司将采取适当的处罚措施，如降职、停薪调离等。
3. 对于违反公司规定、损害公司利益的员工，公司将依法处理，并可能追究法律责任。
第七章培训发展1. 公司将定期组织员工进行各类技能培训，提升员工的综合素质和工作能力。
2. 公司鼓励员工参加各类学习活动和专业考试，提升自身水平，为公司发展贡献力量。
3. 公司将根据员工发展需求和公司战略目标进行职业规划，为员工提供晋升机会。
第八章福利待遇1. 公司将根据员工的工作表现和贡献给予相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、补贴、奖金等。
公司发布规则制度通知模板
公司发布规则制度通知模板尊敬的全体员工：为了加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司持续稳定发展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，公司决定对现有管理制度进行修订和完善。
现将修订后的《员工手册》和《公司考勤制度》等相关规章制度予以发布，请全体员工认真学习和遵守。
一、《员工手册》1. 《员工手册》是为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高员工素质，促进公司和谐发展而制定。
请全体员工认真阅读、理解和遵守《员工手册》中的各项规定。
2. 《员工手册》包括以下内容：（1）员工基本信息管理（2）员工入职、离职管理（3）员工培训与发展（4）员工薪资、福利与保险（5）员工行为规范（6）员工奖惩制度（7）其他事项3. 请各部门负责人组织本部门员工进行《员工手册》的学习和培训，确保每位员工都能了解和掌握《员工手册》的内容。
二、《公司考勤制度》1. 《公司考勤制度》是为了规范公司员工考勤管理，保障公司正常运营秩序，提高工作效率而制定。
请全体员工认真遵守《公司考勤制度》的各项规定。
2. 《公司考勤制度》包括以下内容：（1）考勤管理原则（2）正常出勤及加班规定（3）请假、出差及临时离岗（4）迟到、早退及旷工（5）考勤记录与统计（6）考勤异常处理（7）其他事项3. 请各部门负责人加强对本部门员工考勤的管理和监督，确保考勤制度的贯彻执行。
三、其他事项1. 请全体员工认真学习、理解和遵守公司的各项规章制度，如有疑问，可向相关部门咨询。
2. 公司将不定期对员工进行规章制度培训和考核，对违反公司规章制度的行为将进行严肃处理。
3. 本通知自发布之日起生效，原有规章制度与本通知不符的，以本通知为准。
4. 公司保留对规章制度进行修订和完善的权利，如有需要，将及时通知全体员工。
感谢各位员工一直以来对公司的支持和付出，希望在新的一年里，我们共同努力，为公司的发展再创佳绩！特此通知。
公司名称发布日期。
关于发布规章制度的通知
关于发布规章制度的通知为了更好地规范公司的运营和管理，提高工作效率和质量，我公司决定制定一系列规章制度，并对全体员工进行发布和执行。
特此通知如下：一、公司制定的规章制度旨在规范员工的行为，明确工作职责和权利，提高员工的工作效率和工作质量，确保公司的正常运营和发展。
二、以下是公司制定的规章制度内容：1.工作时间及打卡规定- 员工需按照公司规定的工作时间上班，并按时打卡。
- 迟到、早退、请假等情况要提前向部门经理请假并获得批准。
- 不得随意私自调整工作时间，违者将受到相应的处罚。
2.公司的管理制度- 公司实行严格的管理制度，员工需服从公司的管理指导，严格执行各项规章制度。
- 员工需遵守公司的考勤制度、休假制度、奖惩制度等各项制度，不得擅自违反。
3.员工的行为规范- 员工需遵守公序良俗，不得言行不当，不得泄露公司机密信息，不得损害公司的利益。
- 员工需保持良好的工作态度，热爱工作，积极进取，刻苦学习，提高自身素质。
4.员工的权利- 公司保障员工的基本权益，确保员工的工作环境安全、健康。
- 员工有权享受公司提供的培训和晋升机会，提升自身的职业发展空间。
5.员工的奖惩制度- 公司设立了严格的奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违规违纪的员工给予处罚。
- 员工在工作中如有表现突出，将获得公司的嘉奖和奖励；如有违规违纪行为，将受到公司的惩罚和处罚。
以上规章制度将于公告发布之日起正式执行，希望全体员工能够认真遵守，发扬团结协作、积极进取的精神，共同为公司的发展贡献力量。
最后，祝愿公司各位员工工作顺利，身体健康，生活幸福！特此通知。
XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日。
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公司规章制度发布令4公司规章制度发布令【篇一：2013安全生产规章制度发布令】江西省水利水电建设有限公司文件号关于发布《安全生产规章制度汇编》的通知公司所属各单位：为规范公司的安全生产管理，使公司的一切生产经营活动符合国家和地方有关安全生产法律法规的要求，防范和减少生产安全事故的发生。
公司依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规，结合本公司安全生产管理的实际需要，对公司原《安全生产规章制度汇编》进行了修改和完善，并经公司安全生产委员会全体成员讨论通过，现予发布，自2013年5月10日起实施，公司原《安全生产规章制度汇编》同时废止。
公司新《安全生产规章制度汇编》发布实施后，各单位必须组织本单位全体员工认真学习，并认真贯彻落实。
附：《安全生产规章制度汇编》二0一三年五月四日主题词：发布安全生产规章制度通知江西省水利水电建设有限公司2013年5月4日印发【篇二：1安全管理制度发布令】广州市中宇有限公司管理文件发布令为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与康。
现制定了公司安全生产责任制和管理制度，经批准，现予发布。
望各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保公司的生产安全。
广州市中宇有限公司安全承诺我们对每一个在广州市中宇有限公司工作的员工都有一个安全的承诺，以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、法规、标准及其他要求为基础。
我们公司以人为本，以安全求发展，不断提高职工安全素质，以孜孜不倦的精神，不懈的追求，创建与时俱进的现代化企业。
以安全第一为指导思想；消除安全、防火存在的危险隐患；确保员工、在安全的环境下进行生产活动，确保无职业病发生；对紧急事件做好充分准备，做好应急反应；通过有效的安全管理，持续改进我公司的安全工作。
广州市中宇有限公司安全生产第一责任人：2007年月日任命书为了建立广州市中宇有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。
现任命关选聪同志为广州市中宇有限公司安全生产直接责任人，并自签发之日起生效。
广州市中宇有限公司经理、安全第一责任人：2007 年月日安全、防火责任人任命书为了建立广州市中宇有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。
现任命：涂料车间：龙大军为涂料车间安全、防火责任人。
油料车间：关东红为油料车间安全、防火责任人。
化验室：胡萌为化验室安全、防火责任人。
仓库：朱金兰为仓库安全、防火责任人。
财务组：关兰珍为财务组安全、防火责任人。
销售组：明华为销售组安全、防火责任人。
自签发之日起生效。
广州市中宇有限公司经理、安全第一责任人：2007 年月日安全、防火责任人任命书为了建立广州市中宇有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。
现任命：涂料车间：龙大军为涂料车间安全、防火责任人。
油料车间：关东红为油料车间安全、防火责任人。
化验室：胡萌为化验室安全、防火责任人。
仓库：朱金兰为仓库安全、防火责任人。
财务组：关兰珍为财务组安全、防火责任人。
销售组：明华为销售组安全、防火责任人。
自签发之日起生效。
广州市中宇有限公司经理、安全第一责任人：2007 年月日【篇三：各项安全管理制度文件发布令】xx有限公司管理文件发布令为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与康。
现制定了公司安全生产责任制和管理制度，经批准，现予发布。
望各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保公司的生产安全。
xx有限公司安全承诺我们对每一个在xx有限公司工作的员工都有一个安全的承诺，以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、法规、标准及其他要求为基础。
我们公司以人为本，以安全求发展，不断提高职工安全素质，以孜孜不倦的精神，不懈的追求，创建与时俱进的现代化企业。
以安全第一为指导思想；消除安全、防火存在的危险隐患；确保员工、在安全的环境下进行生产活动，确保无职业病发生；对紧急事件做好充分准备，做好应急反应；通过有效的安全管理，持续改进我公司的安全工作。
xx有限公司安全生产第一责任人：2015年月日任命书为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。
现任命关选聪同志为xx有限公司安全生产直接责任人，并自签发之日起生效。
xx有限公司经理、安全第一责任人：2015 年月日安全、防火责任人任命书为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。
现任命：涂料车间：龙大军为涂料车间安全、防火责任人。
油料车间：关东红为油料车间安全、防火责任人。
化验室：胡萌为化验室安全、防火责任人。
仓库：朱金兰为仓库安全、防火责任人。
财务组：关兰珍为财务组安全、防火责任人。
销售组：明华为销售组安全、防火责任人。
自签发之日起生效。
xx有限公司经理、安全第一责任人：2015 年月日安全、防火责任人任命书为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。
现任命：涂料车间：龙大军为涂料车间安全、防火责任人。
油料车间：关东红为油料车间安全、防火责任人。
化验室：胡萌为化验室安全、防火责任人。
仓库：朱金兰为仓库安全、防火责任人。
财务组：关兰珍为财务组安全、防火责任人。
销售组：明华为销售组安全、防火责任人。
自签发之日起生效。
xx有限公司经理、安全第一责任人：2015 年月日北京建筑工程资料员考试大纲【考生注意】各地区建设主管部门组织材料员考试，编制材料员考试大纲。
由于各地区差异，各地区建设考试主管部门结合了当地实际情况确实考试大纲。
因此各地考试大纲不一样。
法律法规部分公共法律法规（权重70%）一、《建筑法》1. 掌握从业资格的有关规定2. 掌握建筑工程质量管理的有关规定3. 掌握建筑施工许可的有关规定4.了解建筑施工的法律责任二、《建设工程质量管理条例》1. 掌握施工单位质量责任和义务的有关规定2. 掌握建设工程质量保修的有关规定3. 掌握违反建设工程质量管理条例的法律责任的有关规定专项法律法规（权重30%）一、《建筑工程施工质量验收统一标准》1. 掌握建筑工程分部（子分部）工程、分项工程的划分2. 掌握建筑工程质量验收的划分3. 了解建筑工程质量验收程序和组织二、建设工程文件归档整理规范（GB/T50328-2001）1. 掌握工程文件的归档范围及质量要求2. 掌握工程文件的立卷原则和方法3. 掌握工程文件的归档三、掌握关于加强北京市建设工程质量施工现场管理工作的通知京建发【2010】111号四、关于印发《北京市建设工程见证取样和送检管理规定（试行）》的通知五、了解关于印发《关于进一步加强障性住房工程质量管理的意见》的通知京建发【2012】199号六、熟悉北京市人民政府办公厅关于印发全面规范本市建筑市场进一步强化建设工程质量安全管理工作意见的通知京政办发【2011】46号岗位实务部分第一章建筑工程基本知识(权重20%)1、建筑制图基础知识（1）熟悉施工图中的各种文字符号和图形符号。
熟悉建筑工程施工图的组成（2）掌握施工平面图的识图方法2、建筑施工工艺（1）掌握建筑结构工程施工工艺（2）熟悉建筑装饰工程施工工艺（3）熟悉建筑机电安装工程施工工艺3、建筑工程项目管理（1）了解项目进度、计划管理（2）掌握项目质量管理规划（3）了解项目风险管理4、其他基本知识了解质量、环境和安全体系标准相关知识熟悉质量管理体系文件的构成第二章建筑工程参与各方工程资料管理职责(权重4%)1、了解资料管理的通用职责了解勘察、设计单位职责。
2、熟悉监理单位职责。
熟悉建设单位职责。
熟悉城建档案馆职责3、掌握施工单位职责。
掌握资料员职责第三章工程资料的分类与编号(权重5%)1、了解基建文件分类与编号。
熟悉监理资料分类与编号2、掌握施工资料分类与编号。
掌握建筑工程质量验收的划分、单位（子单位）工程划分、分部（子分部）工程划分第四章基建文件的内容与要求(权重5%)1、熟悉基建文件的基本规定2、了解基建文件的内容与要求第五章监理资料内容与要求(权重5%)1、熟悉监理管理资料。
了解监理工作记录。
2、掌握竣工验收资料第六章施工资料内容与要求(权重40%)1、了解施工单位的工程质量管理的基本内容。
掌握建筑工程质量验收的基本规定（特别是强制性条文规定）2、熟悉分项工程的划分、检验批的划分、室外工程的划分3、熟悉施工质量控制的基本要求。
掌握建筑工程质量验收的合格条件，并会正确填写过程验收资料和工程竣工质量验收资料4、掌握工程资料的策划与形成5、熟悉施工管理资料。
熟悉施工技术资料。
熟悉施工测量资料。
熟悉施工物资资料6、掌握施工记录资料。
熟悉常用材料的种类、型号和复试条件。
掌握施工试验资料的相关内容。
第七章竣工图编制(权重5%)1、熟悉竣工图编制要求和主要内容2、熟悉竣工图类型及绘制和竣工图章3、掌握竣工图图纸折叠方法第八章工程资料编制组卷(权重10%)1、熟悉工程资料编制组卷的质量要求2、掌握工程资料封面与目录、案卷规格与装订要求第九章移交与归档(权重3%)1、了解验收与移交的相关规定2、了解向城建档案馆报送工程档案的工程范围第十章计算机操作（权重3%）1、了解计算机基本常识2、掌握文字输入、制表和排版等基本技能公司规章制度发布令4公司规章制度发布令【篇一：2013安全生产规章制度发布令】江西省水利水电建设有限公司文件号关于发布《安全生产规章制度汇编》的通知公司所属各单位：为规范公司的安全生产管理，使公司的一切生产经营活动符合国家和地方有关安全生产法律法规的要求，防范和减少生产安全事故的发生。
公司依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规，结合本公司安全生产管理的实际需要，对公司原《安全生产规章制度汇编》进行了修改和完善，并经公司安全生产委员会全体成员讨论通过，现予发布，自2013年5月10日起实施，公司原《安全生产规章制度汇编》同时废止。