大工11春《管理学》在线作业及参考答案

大工11春《管理学》在线作业1

单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 为实现组织长远和全局的重大问题进行的谋划是计划的（）。
A. 宗旨
B. 使命
C. 战略
D. 目标
正确答案：C 满分：4 分
2. 将系统分为自然系统和人造系统，这是按照系统的（）划分的。
A. 自然属性
B. 运动属性
C. 物质属性
D. 反馈属性
正确答案：A 满分：4 分
3. 将计划分为指导性计划和具体计划是按照计划的（）划分。
A. 广度
B. 明确程度
C. 组织层次
D. 组织职能
正确答案：B 满分：4 分
4. 早期的管理思想就是伴随着（）的出现而形成的。
A. 商业
B. 农业
C. 畜牧业
D. 工厂制度
正确答案：D 满分：4 分
5. 计划工作的第一个步骤是（）。
A. 为整个机会确立目标
B. 确定条件
C. 确定方案
D. 评价方案
正确答案：A 满分：4 分
多选题（共 10 道试题，共 60 分。）
1. 人造系统的特征主要有（）。
A. 集合性
B. 相关性
C. 目的性
D. 整体性
E. 环境适应性
正确答案：ABCDE 满分：6 分
2. 社会责任模式的主要论点包括（）。
A. 企业无法承担大量的社会责任
B. 社会大众期望企业承担社会责任
C. 企业承担社会责任是一种长期的自利
D. 企业拥有解决社会问题的资源与能力
E. 企业应对社会问题负责
正确答案：BCDE 满分：6 分
3. 影响计划工作重点的权变因素有（）。
A. 组织层次
B. 组织的生命周期
C. 组织文化
D. 环境的波动性
E. 组织结构
正确答案：ABCD 满分：6 分
4. 目标的作用主要体现在（）。
A. 为管理工作指明方向
B. 降低成本
C. 激励作用
D. 凝聚作用
E. 考核标准
正确答案：ACDE 满分：6 分
5. 吉尔布雷斯夫妇在科学管理理论方面的主要研究成果有（）。
A. 提出动作研究和动作经济的原则
B. 强调进行制度管理
C. 提出甘特图
D. 探讨工作、工人和环境之间的相互影响
E. 提出管理人员发展计划
正确答案：ABDE 满分：6 分
6. 按管理者在组织中所处的地位划分，可将管理者分为（）。
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 决策指挥者
E. 职能管理者
正确答案：ABC 满分：6 分
7. 组织外部环境的特征主要有（）。
A. 简单性
B. 复杂性
C. 变动性
D. 交叉性
E. 独立性
正确答案：BCD 满分：6 分
8. 反馈主要包括哪几个过程（）。
A. 感受
B. 理解
C. 分析
D. 影响
E. 决断
正确答案：ACE 满分：6 分
9. 管理主要具有哪些特征（）。
A. 管理的目的性
B. 管理的组织性
C. 管理的人本性
D. 管理的创新性
E. 管理的艺术性
正确答案：ABCDE 满分：6 分
10. 以下各项中，符合管理定义

的是（）。
A. 共同目标既是组织存在的前提，又是管理活动的出发点和归宿
B. 创造一种良好的环境，是实现既定目标的条件，也是管理活动的基本内容
C. 各级管理者都要通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作来制定组织目标，创造一种良好的环境，使组织成员高效率地实现既定目标
D. 管理者必须把提高效益作为管理目标
E. 管理的基本原理适用于一切组织
正确答案：ABCDE 满分：6 分
判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 科技环境不仅具有空间性，而且还存在着时间性，具有明显的时代性。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B 满分：4 分
2. 目标管理的哲学假设一定都存在。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：4 分
3. 金钱是刺激职工积极性的唯一动力。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：4 分
4. 现代管理的每一个基本要素，都是孤立的。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：4 分
5. 目标管理是管理科学理论不断发展的结果。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B 满分：4 分

大工11春《管理学》在线作业2

单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 战略的概念，因不同的学者、时代、角度而异。“认为战略是一种模式或计划，它将一个组织的主要目的、政策与活动按照一定的顺序结合成一个紧密的整体。”这是哪位学者的观点（）。
A. 明茨博格
B. 安绍夫
C. 魁因
D. 安德鲁斯
正确答案：C 满分：4 分
2. 企业管理组织的第一次历史性分工是（）。
A. 管理组织的专业化分工
B. 工场主同监工的分工
C. 公司的出现
D. 从无专职管理者到有专职管理者
正确答案：B 满分：4 分
3. “组织中每位员工只需服从一名上级的命令并只对一个上级负责，不能出现一仆二主。”描述的是组织工作的（）原则。
A. 统一指挥
B. 分工协作
C. 权责一致
D. 集权与分权相结合
正确答案：A 满分：4 分
4. 下列各项关于组织的叙述，错误的是（）。
A. 组织是管理的一项基本职能
B. 没有分工与协作也不能称为组织
C. 组织要有不同层次的权力与责任制度
D. 组织可以有不同的目标
正确答案：D 满分：4 分
5. 用数学模型进行科学计算后进行选择方案的方法是（）。
A. 经验判断法
B. 数学分析法
C. 试验法
D. 实践法
正确答案：B 满分：4 分

多选题（共 10 道试题，共 60 分。）
1. 传统的职务分析方法主要包括（）。
A. 任务调查表
B. 工作日记法
C. 观察法
D. 面谈法
E. 问卷法
正确答案：BCDE 满分：6 分
2. 一体化成长的形式主要包括（）。
A. 后向一体化
B. 前向一体化
C. 水平一体化
D.

市场渗透
E. 市场开发
正确答案：ABC 满分：6 分
3. 影响预测准确度的因素主要有（）。
A. 客观情况在不断变化，而人们的认识总是滞后的
B. 客观事物发展有渐变，也有突变
C. 预测研究是一门年轻的科学，它还是很不成熟的
D. 限制预测实现的因素太多
E. 预测未能被重视
正确答案：ABCD 满分：6 分
4. 现代决策体制是由（）、（）和（）所构成。
A. 信息系统
B. 目标系统
C. 判断系统
D. 智囊系统
E. 决策系统
正确答案：ADE 满分：6 分
5. 战略制定的方式主要有（）。
A. 自上而下的方式
B. 领导层挂帅与专门业务部门合作进行制定
C. 以战略事业单位为核心制定战略
D. 委托具有一定条件的单位制定
E. 组织与咨询单位合作进行
正确答案：ABCDE 满分：6 分
6. 宏观经济预测主要包括（）。
A. 市场需求预测
B. 社会未来预测
C. 价格预测
D. 科学技术预测
E. 经济预测
正确答案：BDE 满分：6 分
7. 全球战略管理的特征主要包括（）。
A. 地域性
B. 全球性
C. 长期性
D. 整体性
E. 应变性
正确答案：BCDE 满分：6 分
8. 下列各项中，属于定性预测方法的有（）。
A. 指数平滑法
B. 德尔菲法
C. 用户意见法
D. 集合意见法
E. 回归预测法
正确答案：BCD 满分：6 分
9. 影响管理幅度的因素主要包括（）。
A. 职务的性质
B. 工作能力强弱
C. 工作本身的性质
D. 标准化和授权程度
E. 信息反馈情况
正确答案：ABCDE 满分：6 分
10. 主管人员需求预测的基本方法主要有（）。
A. 经验估计法
B. 统计预测法
C. 工作研究预测
D. 人员流动预测
E. 出勤率预测
正确答案：ABC 满分：6 分
判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 直线职权是保证组织体有效运行的首要职权。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B 满分：4 分
2. 战略管理的实质是战略。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：4 分
3. 决策子系统是组织活动的指令中心，是以厂长为首的各级生产经营单位及其负责人和成员所组成的垂直形态的系统。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：4 分
4. 在确定了组织结构的形式后，要进行适度的分权和正确的授权。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B 满分：4 分
5. 部门应该越多越好。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：4 分

大工11春《管理学》在线作业3

单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 下列选项中，不属于组织文化的显性内容的是（）。
A. 价值观念
B. 组织标志
C. 工作环境
D. 规章制度
正确答案：A 满分：4 分
2. 下列关于控制的概念，叙述错误的是（）。
A. 控制要根据给定

的条件和预定的目的或考核标准
B. 被控制对象必须存在多种发展的可能性
C. 事物的发展目标状态在各种可能性中是可以选择的
D. 控制的目的就是使可能性空间尽可能扩大
正确答案：D 满分：4 分
3. “领导包含多种多样的作风，从以领导者为中心到以下属为中心的各种作风，民主与独裁仅是两个极端的情况。”这一理论是（）。
A. 三种领导方式理论
B. 领导连续流
C. 管理系统理论
D. 二维理论
正确答案：B 满分：4 分
4. 下列各项中，不属于文化差异管理方法的是（）。
A. 地方狭隘主义
B. 种族中心主义
C. 文化融洽法
D. 地方保护主义
正确答案：D 满分：4 分
5. 沟通分为单向沟通和双向沟通这是按照沟通的（）进行划分。
A. 组织系统
B. 流动方向
C. 可逆性
D. 方法
正确答案：C 满分：4 分
多选题（共 10 道试题，共 60 分。）
1. 双因素论将影响激励的因素分为（）。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 需求因素
D. 期望因素
E. 归属因素
正确答案：AB 满分：6 分
2. 下列选项中，不属于A型文化特点的是（）。
A. 短期雇用
B. 明确的控制
C. 个人负责，任何事情都有明确的负责人
D. 对一件工作集体负责
E. 长期雇用制
正确答案：DE 满分：6 分
3. 按照综合程度不同可将预算分为（）。
A. 经营预算
B. 一般预算
C. 财务预算
D. 专门预算
E. 全面预算
正确答案：BE 满分：6 分
4. 按控制点的位置可将管理系统划分为（）。
A. 群体控制
B. 自我控制
C. 预先控制
D. 过程控制
E. 事后控制
正确答案：CDE 满分：6 分
5. 下列各项属于组织文化的功能的是（）。
A. 组织文化的导向功能
B. 组织文化的约束功能
C. 组织文化的凝聚功能
D. 组织文化的辐射功能
E. 组织文化的激励功能
正确答案：ABCDE 满分：6 分
6. 人的行为不管男女老少、不管属于哪个民族或哪一个社会阶层，却都有其共同的特征。这些特征是（）。
A. 自发的
B. 有原因的
C. 有目的的
D. 持久性的
E. 可改变的
正确答案：ABCDE 满分：6 分
7. 财务审计的主要方法包括（）。
A. 审计检查方法
B. 审计调查法
C. 审计分析法
D. 抽样审计法
E. 管理审计法
正确答案：ABCD 满分：6 分
8. 根据“途径─目标”理论，有哪几种领导方式可供同一领导者在不同环境下选择使用（）。
A. 支持型领导方式
B. 独裁型领导方式
C. 参与型领导方式
D. 指导型领导方式
E. 以成就为目标的领导方式
正确答案：ACDE 满分：6 分
9. 领导的一般原则包括（）。
A. 权责利一致的原则
B. 民主公开的原则
C. 服从原则
D. 集体领导与个人分工负责

相结合的原则
E. 统一领导的原则
正确答案：ABDE 满分：6 分
10. 成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足后，还有哪些基本的激励需要（）。
A. 求美的需要
B. 对权力的需要
C. 对归属和社交的需要
D. 安全的需要
E. 对成就的需要
正确答案：BCE 满分：6 分
判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 高组织低关心人的领导者，最关心的是领导者与下级之间的合作。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：4 分
2. 为使激励取得效果，在激励过程中要掌握好激励的时间和力度。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B 满分：4 分
3. 领导是通过影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B 满分：4 分
4. 制度层是组织中凝聚着本组织精神文化的生产经营过程和产品的总和，还包括实体性的文化设施。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：4 分
5. 有些组织可以不通过信息沟通就能与其外部环境发生相互作用。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：4 分