清洁管理办法
清洁生产管理办法
清洁生产管理办法第一章总则第一条为进一步规范和促进本市清洁生产工作,根据《中华人民共和国清洁生产促进法》、《清洁生产审核暂行办法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称清洁生产，是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。
第三条在本市行政区域内，从事生产和服务活动的单位（以下统称实施单位）以及从事相关管理活动的部门，依照本办法，组织实施清洁生产。
各区（县）清洁生产综合协调部门负责组织、协调本行政区域内的清洁生产促进工作，其他有关部门按照各自职责，负责有关的清洁生产促进工作。
第二章清洁生产推行第四条本市在服务业、工业、建筑业以及农业领域全面推行清洁生产；根据节能减排工作需要，各行业、各领域资源能源消耗、污染物排放特点，合理确定推行重点。
第五条XX等有关部门组织制定本市促进清洁生产实施规划及年度工作计划。
市有关行业主管部门根据年度工作计划及本行业节能减排要求，制定本行业清洁生产年度工作实施方案。
年度工作实施方案应当包括工作目标、具体任务、重点支持方向、组织安排、时间进度等内容。
各区（县）清洁生产综合协调部门根据本市工作安排，制定本辖区年度工作计划并组织落实。
第六条XX行业主管部门组织实施本市清洁生产标准体系建设；指导支持清洁生产技术研发、示范和推广工作；组织开展清洁生产宣传、培训和人才队伍建设。
第三章清洁生产审核第七条清洁生产审核，是指按照一定方法和程序，对生产、服务过程进行调查诊断，找出能耗高、物耗高、污染重的原因，综合进行技术经济与资源环境评价，提出减少有毒有害物料的使用和产生，降低能耗、物耗以及废物产生的方案并实施的过程。
清洁生产审核分为自愿性审核和强制性审核。
强制性审核范围根据国家及本市有关规定确定，其它所有实施单位均可以自愿组织实施清洁生产审核。
医院清洁制度管理规定
医院清洁制度管理规定一、前言为了营造一个干净、整洁、卫生的医疗环境，确保患者和医务人员的健康与安全，根据国家卫生部门的相关规定，特制定本医院清洁制度管理规定。
二、清洁范围与要求日常清洁：每日对所有医疗区域、公共区域、患者休息区、卫生间等进行全面清洁，确保无污渍、无异味、无杂物。
消毒处理：对于手术室、产房、重症监护室等高风险区域，应定期进行专业消毒处理，并记录消毒时间与责任人。
特殊区域清洁：医疗废弃物处理区、污水处理区等特定区域应有专门的清洁消毒措施，确保无害化处理。
三、清洁标准与流程清洁标准：按照《医院卫生标准》及《医疗机构消毒技术规范》进行清洁消毒工作，确保各项卫生指标达标。
清洁流程：制定详细的清洁流程图，明确每一步骤的操作规范，包括清洁剂的选择、清洁工具的使用、清洁时间等。
四、清洁用品管理采购与存储：确保清洁用品的采购符合国家标准，存储环境干燥、通风、防潮。
使用与回收：建立清洁用品使用记录，定期盘点，确保用量合理；废弃的清洁用品应按照环保要求进行回收处理。
五、人员培训与监督培训：定期对清洁工作人员进行卫生知识培训，确保掌握正确的清洁消毒方法。
监督：设立卫生监督员，对清洁工作进行日常监督检查，发现问题及时整改。
六、违规处理对违反清洁制度规定的个人或部门，将视情节轻重，按照医院相关规定进行处理，并纳入绩效考核。
七、附则修订与解释：本规定由医院管理部门负责修订与解释，如有未尽事宜，另行通知。
生效时间：本规定自发布之日起生效。
制定单位：[医院名称]制定日期：[具体日期]注：以上规定内容仅为示例，具体规定应根据医院实际情况和当地卫生部门的要求进行调整和完善。
清洁卫生管理办法
清洁卫生管理办法1.0目的：此程序订立卫生控制的要求，此部分既为清洁人员工作程序（包括工作技能/工作安全/产品安全）之培训资料，亦可为人事行政部跟进审查的标准索引。
2.0范围：适用于生产区域（车间/仓库）及非生产区域（办公室/楼梯/公共场所）的清洁卫生工作。
3.0责任3.1行政部主管负责对清洁组人员进行培训及考核。
3.2 所有清洁人员必须遵守此程序。
3.3 各车间主管作为车间卫生督察负责监管车间的卫生状况。
4.0资历及培训要求清洁组人员按该文件接受培训，所有有关人员最少每年接受一次培训，最新的培训记录应存档。
5.0内容5.1 清洁用具5.1.1 清洁用具为扫把（扫把扫地端为胶丝）、拖把、水桶、吸尘机、垃圾铲、抹布、玻璃刮、气喉等。
5.1.2 各清洁区域应备有专用的清洁用具，专用的清洁用具做好区域标识，只可用于指定区域不可用于其它地方。
在清洁之后必须把清洁用具清洗干净再储存于区域内。
5.1.3 清洁化学品应存放在指定的地点，远离成品、半成品、原料、包装材料。
（具体详见消毒/清洁/杀虫用品管理指引）5.1.4 公司的清洁工作使用“快活全能消毒清洁剂”，该清洁剂经当地政府批准，有相应的中文版MSDS，MSDS及彩色相片（正/反面）要存档，稀释方法根据生产厂家的产品指引使用，稀释方法如下：比例1：20，即1份清洁剂配20份水——消毒清洁用途比例1：40，即1份清洁剂配40份水——消毒清洁用途比例1：128，即1份清洁剂配128份水——一般清洁用途配制应由受过培训的人员完成，配制完成后应记录于《消毒/清洁剂配比使用记录》并签名，交卫生督察确认。
配制用的容器要清洁，配制时应带上橡胶手套。
由保安人员统一配置杀虫剂/消毒剂。
5.1.5 购回之清洁剂立即贴上“清洁剂专用”的标识。
5.1.6 各部门清洁小组成员及负责范围，由卫生督察指定。
5.1.7 工作时间内不得进行清洁工作，以防止对原料/半成品或成品造成污染。
5.2 清洁方法5.2.1 墙壁/天花板之清洁a用具为冲洗干净之扫把（接长后）。
清洁卫生管理规定
清洁卫生管理规定
第一条总体要求
（一）各工作场所须保持整洁，不得堆放垃圾、废图纸。
（二）各工作场所内，严禁随地吐痰。
（三）洗手间、茶水室及其他卫生设施，必须保持清洁。
（四）各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，必须保持清洁。
（五）垃圾、废弃物、污物的清除，应符合卫生要求，放置于指定的范围内。
第二条保洁人员工作要求
（一）保洁工作应在上班前完成，不能影响公司的正常工作。
（二）按照“保洁时间表”做好日常保洁工作。
（三）保洁人员需请假时应事先向综合办公室申请并在获得批准后方可离开。
第三条员工清洁卫生要求
（一）员工要尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱行为及言论。
（二）员工应做好自己办公座位区域内的清洁卫生工作。
（三）勿乱倒剩饭、剩菜、茶渣，以防堵塞管道。
清洁生产管理办法
清洁生产管理办法一、引言清洁生产是指通过降低资源消耗、减少污染排放以及提高产品能效等手段，实现生产过程中环境影响的最小化。
清洁生产管理办法是指为企业提供一系列的指导原则和操作规程，帮助企业实施清洁生产的有效措施，并推动企业持续改进的方法。
本文将介绍清洁生产管理办法的基本原则、主要内容和实施步骤。
二、基本原则1. 综合预防原则：采用全面综合的方法，通过节约资源、减少污染物排放、提高能源利用率等手段，从源头上预防环境污染。
2. 因地制宜原则：根据企业所处的地理环境和行业特点，制定适合企业实际情况的清洁生产方案。
3. 科学合理原则：界定清洁生产目标，并通过科学的技术和管理手段来实现。
4. 综合平衡原则：在清洁生产过程中，需要综合考虑环境、经济和社会效益的平衡，以实现可持续发展。
三、主要内容1. 资源节约a. 引进先进技术和设备，提高生产过程中的能源利用效率。
b. 开展能源审核，发现和解决能源浪费问题。
c. 加强产品设计，降低原材料消耗。
2. 污染减排a. 安装污染物治理装置，减少废气、废水和固体废弃物的排放。
b. 优化生产工艺，降低污染物生成。
c. 加强废物资源化利用，减少废弃物的产生。
3. 环境管理a. 设立环境管理部门，制定环境保护制度和责任制。
b. 开展环境风险评估，及时发现和解决环境问题。
c. 加强环境培训，提升员工的环境保护意识。
四、实施步骤1. 制定清洁生产计划a. 成立清洁生产管理小组，负责制定清洁生产计划。
b. 调研行业内的清洁生产先进经验，并根据企业实际情况制定具体措施。
c. 完善清洁生产目标和指标体系，为后续措施的评估提供依据。
2. 实施清洁生产方案a. 安排培训，提高员工对清洁生产的理解和认知。
b. 逐步推行清洁生产方案，确保计划的顺利实施。
c. 定期评估清洁生产效果，及时调整措施以达到最佳效果。
3. 完善管理体系a. 建立清洁生产档案，记录并总结清洁生产的实施情况和成效。
b. 审核清洁生产过程中的关键点和难点，提出改进意见并落实。
卫生保洁管理办法(通用7篇)
卫生保洁管理办法（通用7篇）卫生保洁管理办法（精选篇1）第一节清洁管理的涵义和原则第一条清洁管理的涵义(一)保洁管理，是指物业管理公司通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作，保护物业区域环境，防治环境污染，定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运。
通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操作，维护辖区所有公共地方、公用部位的清洁卫生，从而塑造文明形象，提高环境效益。
(二)保洁管理的重心，是防治“脏乱差"。
“脏乱差"具有多发性、传染性和顽固性。
例如，随手乱扔各种垃圾、楼上抛物、乱堆物品堵塞公共走道、随意排放污水废气、随地吐痰和大小便，以及乱涂、乱画、乱搭、乱建、乱张贴等等，很可能发生在某些业户身上，所以不可掉以轻心。
业户整体素质的提高，需要物业管理公司员工通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作，作出坚持不懈的努力，否则就可能因“脏乱差"而使物业区域(楼)面目全非，从而与物业管理的宗旨相悖。
第二条清洁管理的原则(一)扫防结合，以防为主在保洁管理工作中，“扫"当然很重要，就好像每天洗脸一样，但是工作的重点并不是“扫"，而是“防"，即通过管理，纠正业户不卫生的习惯，防止“脏乱差"现象的发生。
因为优良的物业区域环境的造就，是管理者与被管理者相互作用的结果，也是管理标准与业户素质不断调适的过程。
当业户养成良好的卫生习惯时，才能真正搞好环境整洁。
物业管理公司会同社区组织引导业户积极参与社会主义精神文明建设，从业户的基本素质、基本行为规范抓起，其突破口，就是提高业户的环境整洁意识，大力纠正各种不卫生的习惯。
(二)执法必严，直接监督保洁管理有关的法律法规，已经出台的主要有《中华人民共和国环境保护法》、建设部颁发的《城市生活垃圾管理办法》、《城市新建住宅小区管理办法》，以及各地颁布的管理实施细则。
物业管理公司可根据法律法规的有关条文和专业化物业管理的要求，制定物业区域的保洁管理规定。
清洁卫生管理办法
清洁卫生管理办法
是指针导一个组织或单位在日常工作中，对卫生环境进行管理的规范和方法。
清洁卫生管理办法的目的是确保环境的清洁、卫生和安全，预防疾病的传播，提高工作效率和员工健康。
清洁卫生管理办法一般包括以下几个方面：
1. 日常清洁管理：包括地面、墙壁、天花板、家具等的清洁工作，定期的地面打蜡、墙壁涂料的维护等。
2. 垃圾处理管理：规定垃圾分类、集中收集和处理，并确保定期清理垃圾桶和废纸篓。
3. 环境卫生管理：对卫生间、厨房、餐厅等公共场所进行定期的清洁和消毒，以预防病菌的传播。
4. 设备保养管理：对清洁设备进行定期保养，确保其正常运转和有效清洁。
5. 个人卫生管理：规范员工的个人卫生行为，如洗手、穿戴卫生服装等，以预防细菌感染。
6. 病虫害防治：定期检查和清理室内外的病虫害，采取相应的预防和控制措施。
7. 应急管理：制定应急预案，应对突发事件，如火灾、漏水等，确保员工和环境的安全。
8. 培训和教育：定期进行清洁卫生知识和技能的培训，提高员工的专业水平和意识。
清洁卫生管理办法的具体内容需要根据组织或单位的实际情况进行制定和调整，并严格执行，以确保环境的卫生和健康。
新版---企业清洁文明生产管理办法及考核细则
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------楚雄昆钢奕标新型建材有限公司清洁文明生产管理办法第一章总则第一条为进一步提高公司清洁文明生产管理的整体水平，构建清洁文明生产的长效机制，结合本公司实际特制定本管理办法。
第二条总体要求1、厂容厂貌整洁，管理有序。
达到“一平”（地面平整）、“二净”（门窗玻璃净、墙壁地面净）、“三见”（沟见底、轴见光、设备见本色）、“四无”（无垃圾、无杂草、无废料、无闲散设备）的要求。
2、安全文明生产达到“三清”（设备清洁、操作间清洁、现场清洁）、“四无”（无油污、无杂草、无明火、无易燃物）、“五不漏”（不漏物料、不漏油、不漏电、不漏水、不漏气）。
3、全面推行定置管理，达到各类机物按图定置，摆放整齐、美观、牢固，人、机、物合理结合。
第二章职责划分第三条安全环保部负责监督、管理各生产班组的考核工作。
第四条各生产班组负责本生产装置区内生产现场卫生、定置的管理与考核工作。
第五条公司各部门、生产班组要根据本办法的内容制定、细化、分解本单位的管理办法和考核标准，并按照本办法和标准进行考核。
第六条综合办公室负责公司办公大楼、宿舍楼、食堂、厂区绿化带的管理和考核工作。
第三章清洁文明生产责任区域的划分第七条保卫武装部负责自行车、摩托车棚地面卫生打扫工作、厂区大门及厂区大门外停车场车辆管理第八条各事业部和单位负责本生产区、办公区和绿化区等卫生的清扫和管理。
第十条公司所有区域，包括主厂房、生产工作场所、设备管道、沟道、绿化场地、办公室、道路等，按管理职责划分到各单位。
第十一条责任区划分本着谁的界区谁负责、就近原则进行。
没有管辖界区的单位，根据实际情况，在适当区域划分。
第十二条划归到各单位的绿化地带，其中的杂草、废弃物、纸屑由责任单位负责清理，建筑垃圾由安排施工单位负责组织清理。
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关于做好清洁服务工作的有关规定
为规范日常清洁工作，保证企业的环境整洁，为员工提供一个良好的工作环境，现就做好清洁服务工作的相关内容规定如下：
一、清洁服务责任区域的划分原则
1、各企业根据本企业的实际情况，指定划分清洁服务人员的责任区域；
2、各企业干部、员工个人办公区域的清洁均有本人负责。
二、清洁服务人员的配备及分工
1、各企业对清洁服务人员实行组长负责制，组长在企业总经办的领导下开展工作；
2、各企业根据本企业的实际情况合理配备清洁服务人员并进行合理分工。
3、实行清洁人员包干区域负责制。
4、各企业总经办要对清洁工作，进行不定期检查；以便督促清洁工作做到最好。
三、清洁服务人员的要求和标准
1、必须树立全心全意为企业服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量地完成集团总
部和各企业的清洁工作；
2、必须遵守企业集团及企业各项规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导
安排；
3、尊重领导，相互之间搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥；
4、对各自所负责的区域每天进行清扫，并做好每时段工作记录。
对保洁工作区域内随时
进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关部门联系，如部门不需要的，应尽快清运；
5、如发现自己负责的清洁区域内的各种设备损坏，应尽快报告行政事务部或总经办主任，
便于领导安排人员及时进行修理；对所需维修的设备要求每天上报直至修复为止。
6、遇有企业集团重大会议或紧急事项，必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办
的任务。
四、清洁服务工作的要求及标准
1、领导办公室清洁服务工作的要求和标准
①桌面干净无污渍、无尘，电脑、电话无污迹；
②屏风板完好整齐，布面干净无污迹无破损；
③玻璃、窗框无手印、无积灰，窗帘悬挂整齐；
④椅子布面干净无污迹，椅子腿干净无尘，摆放整齐；
⑤垃圾筒干净无污，垃圾及时清倒，垃圾袋及时更换；
⑥墙面、踢脚板完好无损，无尘、无污迹；
⑦文件柜、展示柜、书架，打印、复印设备无尘、无污迹；
⑧地面干净无污迹、无杂物；
2、会议室清洁服务工作的要求和标准
①会议室的门（门面、门缝、门把手），表面无尘、无污渍、手印等；
②桌椅摆放整齐、干净无尘，椅子布面干净无污渍、无头发、无尘，椅子腿无尘；
③墙面、布面无尘土、无污渍，悬挂摆放的各种饰品无尘土，摆放整齐；
④窗玻璃及窗框无手印、无尘土，窗帘拉伸整齐；
⑤地毯上无尘土、头发、无杂物、无污迹；
⑥清洁标准达到整洁，无异味。
3、茶水间清洁服务工作的要求和标准
①热水器保持机身干净，机身及出水口处干净无污点，水槽内无污水；
②各种饮品、纸巾、纸杯摆放有序且台面干净、平滑无杂物、无水渍；
③水龙头、水池内干净、光亮无污物；
④墙面、踢脚板各电源插座、插板干净无污点、无污物；
⑤垃圾筒内保证垃圾不得过半，垃圾袋及时更换，垃圾筒内外干净无污渍，无异味；
⑥柜子、柜门内壁干净无污、柜门时刻关闭，柜内物品摆放整齐；
⑦清洁标准达到卫生整洁、物品摆放有序。
4、卫生间清洁服务工作的要求和标准
①卫生间的门要求洁净，无手萤 无黑点、污渍、门缝及闭门器无尘土；
②玻璃镜面保持光亮、无水点、水渍、无手印；
③台面、洗手盆、水龙头要求无污物、无水迹、无杂物、白洁光亮；
④瓷砖墙面、隔断板、隔断门要保证无污迹、无纸屑；
⑤马桶及坐垫、底盘后侧墙面、小便池上下内外要求保持干净、无黄垢、无毛发、无杂
物、光亮白洁；
⑥地面要保持干净光洁，边角无杂物、无污迹、无水迹；
⑦垃圾及时清倒，不得过半，垃圾袋及时更换，垃圾筒内壁及筒后墙面要保持无污迹；
⑧擦手纸、卫生纸、洗手液及时添加补充、卫生纸要叠角；
⑨清洁标准要求达到眼看地面、墙壁干净，便器洁净，室内无异味。
5、地面清洁服务工作的要求和标准
①每天及时清扫地面纸屑、果皮、烟头、积水等；
②每天清扫梯道、对展厅地面、展厅内公共设施进行推尘、擦抹；
③每天及时对各楼层内立式烟灰筒进行清洁，保持洁净；
④每周对墙面上设施和消防设施进行擦洗；
⑤清洁标准达到地面无杂物、垃圾、积水，道路干净、无杂草，卫生桶周围目视干净；
地毯无污渍。
大堂通道干净，无污迹，有光泽；楼梯台阶面干净，无杂物、污渍。
6、电梯清洁服务工作的要求和标准
①每天对电梯轿厢、厅门进行清洁处理，保持洁净；
②清洁标准达到目视电梯轿厢地面无砂粒、无杂物、无灰尘。
7、玻璃（幕墙）清洁服务工作的要求和标准
①用玻璃刮刀铲除玻璃（幕墙）上的污迹；
②在刮镀膜玻璃时注意操作，防止刮刀刮花玻璃；
③清洁标准达到目视干净，无污迹。
8、企业外围部分清洁服务工作的要求和标准
①每天清倒垃圾,垃圾桶目视干净；
②停车场、垃圾房定期冲洗；
③清洁标准达到目视干净，无杂物。
9、清洁工作日检
保洁人员要根据清洁服务工作的要求及标准完成日常保洁工作，保洁组长每天要进行巡视检查，确定清洁服务人员按质按量完成保洁工作。
五、相关要求
1、清洁服务人员每天应提前10分钟到岗，做好清洁准备工作；
2、清洁服务人员要做好每月保洁物品消耗量的统计工作；
3、清洁服务人员原则上不得使用集团总部和企业的电梯；
4、清洁服务人员不得使用集团和企业的办公电话，特殊情况，可以使用门卫电话；
5、清洁人员不可以使用企业纸杯，不可以用擦手纸擦拭桌面；
6、各企业根据本企业的服务要求，向清洁服务单位签订详细的清洁服务合同；
7、本规定由集团行政资产中心负责解释；
8、本规定自月日起执行，并组织清洁服务人员学习和传达至全体干部员工。