工会经费核算方法
2024年关于工会经费管理办法最新版
2024年关于工会经费管理办法最新版一、总则为加强我国工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 工会会员应按月向工会组织缴纳会费；2. 用人单位应按月向工会组织拨缴工会经费；3. 工会组织的其他合法收入。
三、经费使用范围1. 工会组织活动经费；2. 工会宣传教育经费；3. 工会劳动竞赛经费；4. 工会帮扶救助经费；5. 工会办公经费；6. 工会其他必要支出。
四、经费管理1. 工会经费实行独立核算，专款专用；2. 工会经费使用应遵循节约、合理、有效的原则；3. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。
五、经费审批1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定；2. 单项支出金额超过规定标准的，需报上级工会审批；3. 工会经费使用计划及预算，应报上级工会备案。
六、经费监督1. 工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查；2. 上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期或不定期检查；3. 任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报。
七、责任追究1. 违反本办法规定，截留、挪用、侵占工会经费的，依法依规追究责任；2. 工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本办法自2024年1月1日起施行；2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则；3. 本办法解释权归中华全国总工会。
……（以下内容省略，仅展示五分之一）九、经费预算管理1. 工会应每年编制经费预算，明确收入来源和支出项目；2. 经费预算应根据工会工作计划和实际需求进行科学合理编制；3. 经费预算应包括日常活动、职工服务、维护权益等方面；4. 预算编制过程中，应充分听取会员意见，确保预算的合理性和可行性；5. 经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。
工会经费计提举例-概述说明以及解释
工会经费计提举例-概述说明以及解释1.引言1.1 概述工会经费计提是指企业在每年度内按照一定的规定和原则预留一部分经费用于工会活动的支出。
这一计提过程是企业与工会之间共同协商确定的，旨在保障工会组织正常运作和员工权益的实现。
工会经费计提可以帮助工会组织开展各项活动，如员工培训、福利待遇改善、劳动保障以及组织文化建设等。
在工会经费计提的过程中，企业和工会必须遵循一定的原则。
首先，计提的经费应该合理、公平，并且符合相关法律法规的规定。
其次，计提的经费应该能够满足工会活动的实际需求，并保证工会组织的独立运作。
此外，经费计提应该遵循透明、公开的原则，确保企业和员工对经费使用情况有清晰的了解并参与决策。
在工会经费计提的方法上，企业可以采取固定额度计提、按比例计提、与职工工资挂钩计提等不同的方式。
具体选用哪种方法需要根据企业的实际情况和工会的需求进行灵活选择，以确保经费计提的有效性和合理性。
为了更好地理解工会经费计提的实际操作，下面将从实际案例的角度进行举例。
通过案例的分析和讨论，可以进一步探讨工会经费计提的具体过程和应注意的问题，以期为企业和工会提供一些有益的经验和启示。
综上所述，工会经费计提作为保障和促进工会组织运作的重要手段，对于企业和员工的权益保护具有重要意义。
在经费计提过程中，企业和工会应该共同努力，遵循原则，合理计提，确保经费的透明使用和有效管理。
只有这样，工会经费才能发挥其应有的作用，为员工福利和企业发展做出积极贡献。
1.2文章结构1.2 文章结构本文将围绕工会经费计提展开讨论，分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分将概述本文的主题和目的，以及工会经费计提的背景。
其次，文章结构部分将介绍整篇文章的结构安排，以便读者能够清晰地了解文章的组织框架。
正文部分将详细探讨工会经费计提的背景、原则、方法和举例。
首先，在2.1节中，我们将回顾工会经费计提的背景，包括其产生的原因和目的。
其次，在2.2节中，我们将介绍工会经费计提的原则，即计提的基本原则和规范。
工会经费收支核算及管理收支科目使用
工会经费收支核算及管理收支科目使用工会经费收支核算及管理，是对工会经费的收支情况进行核算和管理的过程。
准确的收支科目使用能够保证工会经费的合理使用和妥善管理，提高工会组织的活动效益和服务质量。
下面将从收入科目、支出科目、核算方法以及管理措施等方面进行详细阐述。
其次，工会经费的支出科目涉及多个方面，主要包括：劳动保护和职工福利支出、劳动争议调解与仲裁支出、劳动关系协调支出、职工培训与职业技能提升支出、日常经营支出等。
这些支出科目分别对应了工会在劳动保护、劳动关系协调、人才培养等方面的具体活动，能够保障会员的根本权益，提高职工的素质和技能，为企业和员工共同发展提供支持。
在进行工会经费的收支核算时，可以采用凭证核算法。
具体步骤如下：首先，根据相关凭证，将经济业务进行分类，并编制会计核算科目表，确保每一笔经济业务都有对应的会计科目。
然后，根据凭证填制账簿，将每一项经济业务按照其性质和凭证的记载进行分录，根据借贷规则进行核算。
核算完毕后，可以生成一份工会经费收支报表，以清晰地展示工会经费的收入和支出情况，并进行分析和评估。
最后，为了确保工会经费的合理使用和妥善管理，可以采取以下管理措施。
首先，建立健全的财务管理制度，明确财务管理的职责和权限，确保经费的合法合规。
其次，加强对工会经费的监督和审计，定期对工会经费的收支情况进行审计，及时发现和纠正可能存在的问题。
第三，加强预算管理，制定合理的经费使用预算，并在预算执行过程中进行控制。
第四，加强信息公开和参与，及时向会员公开工会经费的收支情况，并鼓励会员参与和监督经费的使用。
综上所述，工会经费的收支核算及管理是保障工会经费合理使用和妥善管理的重要环节，需要正确使用收入科目和支出科目，采用凭证核算法进行核算，并加强财务管理制度的建立和执行，以确保工会经费的规范管理和科学分配。
只有做好工会经费的收支核算和管理工作，才能更好地服务会员，提高工会的活动效益和服务质量。
工会经费收支核算及管理—收支科目使用
▲账务处理：
例5：某市总工会为宣传劳动合同法， 开展大型主题咨询 活动，支付场租费50,000元， 用支票支付。
借：维权支出——劳动关系协调费 50,000
贷：银行存款
50,000
例6：某集团工会组织本系统安全员举办
生产安全知识培训暨经验交流会，发生材料费 10,000元，场租费20,000元，食宿费10,000元， 用支票支付。
全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费 问题 的通知（工
财字1994年69号）
▲账务处理： 收到会员缴纳会费时： 借：库存现金 10,000 贷：会费收入 10,000
将会费存入银行时： 借：银行存款 10,000 贷：库存现金 10,000
二、拨缴经费收入
▲概念：基层单位行政拨缴、下级工会按规定上缴及上级工 会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会 筹备金。
例16：市总工会为贯彻《物权法》，切实加
强工会资产管理，组成领导小组清理本级
资产权属方面的问题，前往档案馆查阅有
关资料，发生文件复印费500元，以现金支
付。
借：业务支出——其他业务支出
500
贷：库存现金
500
四、行政支出
▲概念：行政支出是指工会为行政管理、后勤 保障等发生的各项日常支出。包括工资福利支 出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助和 其他行政支出。 ▲账务处理：
▲账务处理：
例12：某集团工会召开工会代表大会发生费用5,000
元。用支票结算。
借：业务支出——会议费 5,000
贷：银行存款
5,000
例13：某集团工会召开组织所属基层工会新上任基 层工会主席参加工会业务培训，支出费用发生场 租、教材等费用30,000元 。
工会会计核算范例
工会会计核算案例1、行政会计核算按工资总额2%计提工会经费，如工资总额100000元╳2%=2000元╳12个月=24000元计提时：借：经费支出--基本支出--日常公用经费--工会经费（30228） 24000贷：其他应付款—工会经费 24000 转入工会账户：借：其他应付款—工会经费 24000贷：银行存款 240002、工会账户会计核算⑴收到行政账户转入计提工会经费借：银行存款 24000贷：拨缴经费收入—行政拨缴 14400（24000╳60%=14400）贷：应付上级经费 9600⑵收到会员交来会费10人，一年计2000元借：银行存款2000贷：会费收入2000⑶基层工会组织职工篮球比赛活动，打报告向行政申请拨款资金，收到行政拨付的活动经费5000元，借：银行存款5000贷：行政补助收入5000⑷本工会开展职工篮球比赛活动支出借：职工活动支出—文体活动费 2000贷：银行存款 2000⑸开展对某职工生日的慰问活动300元生日蛋糕开支借：其他支出 300贷：银行存款（库存现金） 300⑹开展春节慰问职工送温暖活动开支3000元借：维权支出—送温暖费 3000贷：银行存款 3000⑺年末结账，收入转入结余账户借：拨缴经费收入—行政拨缴 14400借：会费收入 2000借：行政补助收入 5000贷：结余 21400支出转入结余账户借：结余 5300贷：职工活动支出—文体活动费 2000贷：维权支出—送温暖费 3000 贷：其他支出300 (8)业务支出，如工会银行开户账户支出80元。
借：业务支出－其他业务支出80贷：库存现金80。
新会计准则下工会经费在哪个科目下核算
新会计准则下工会经费在哪个科目下核算1、工会经费按应付工资总额的2%提取。
2、计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：借：生产成本制造费用管理费用销售费用贷：应付职工薪酬－工会经费3、实际发生时：借：应付职工薪酬－工会经费贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目会计要素和会计科目第二十二条工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入、支出五类。
其平衡公式为：资产= 负债+ 净资产。
在会计期间内，其平衡公式为：资产+ 支出= 负债+ 净资产+ 收入。
上述公式表明了各会计要素之间的内在联系。
第二十三条资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。
包括流动资产和固定资产。
流动资产包括现金、银行存款、经费集中存款、有价证券、暂付款、借出款、库存材料、投资、专用资金占用、应收上解经费、应收上级补助、拨出经费。
固定资产包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列、图书、其他固定资产。
第二十四条负债是工会承担的能以货币计量，需以资产偿付的债务。
包括应付上解经费、应付补助下级经费、暂存款、借入款、代管经费、拨入经费、拨入专项资金。
第二十五条净资产是指工会的资产减负债和收入减支出的差额。
包括：固定基金、专用基金、投资基金、经费结余、预算周转金、后备基金。
第二十六条收入是根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。
包括：会费收入、拨交经费收入、事业收入、上级补助收入、政府或行政补助收入、投资收益、其他收入。
第二十七条支出是工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。
包括：会员活动费、职工活动费、事业支出、工会业务费、工会行政费、专项资金支出、补助下级支出、其他支出、上解经费支出。
工会会计制度核算
工会会计制度核算概述工会作为员工利益保障的组织，其经费的使用和管理需要建立相应的会计制度，确保经费使用合理、公正、透明，维护会员利益和组织声誉。
本文主要介绍工会会计制度核算的相关内容。
基本原则1.独立核算原则。
工会经费应当独立核算，不能与其它经费混为一谈。
2.公正原则。
工会经费的收支和结余应当真实反映，不能隐瞒、炒作或虚报。
3.财务透明原则。
工会经费的收支和管理制度应当公开透明，接受会员监督。
4.合理使用原则。
工会经费应当在法律、规章制度范围内合理使用，不能挥霍浪费。
工会经费的收入工会经费的收入可以来自以下几个方面：1.会员会费。
每个工会成员应当按规定缴纳会费，作为工会经费的基础性收入。
2.利息收入。
工会若拥有存款或投资，可以获得利息收入。
3.捐款及赞助。
工会还可以接受会员或外部人员的捐款和赞助，作为工会经费的贡献。
4.经销产品。
有些工会可能会经由与合作商合作，销售志愿者制作的产品，所得收入也应纳入工会经费。
工会经费的支出工会经费的支出应当与工会宗旨和会员利益相符，主要包括以下几个方面：1.组织活动。
工会应当组织各种有益于会员的活动，并为活动提供必要的经费支持，如文化活动、体育活动、旅游活动等。
2.组织培训。
工会还应当为会员组织各类岗位技能培训、心理健康辅导等活动，并为此提供经费支持。
3.贫困会员救助。
对于生活困难的会员，工会应给予适当的帮助，提供必要的生活补贴或物资支持。
4.组织内务。
工会管理所需的支出，如办公室租金、日常办公费用、办公设备采购与维修费用等。
工会经费的管理工会应当建立健全的经费管理制度，以确保工会经费的安全、合理使用和透明管理。
管理制度的主要内容包括：1.经费收支管理。
对于每一笔经费收入和支出都应当进行记录和审核，确保经费来源合法、收支合理、准确无误。
2.财务报表管理。
每个月或每季度应当制作财务报表，对收支情况进行分析和总结，并及时向会员公示、公开。
3.资产管理。
对于工会所拥有的不动产、动产和无形资产，应当建立相应的资产台账，定期进行盘点、评估和核算。
工会经费怎么算
工会经费怎么算工会经费的计算是一个非常重要且复杂的过程。
它必须考虑到诸多因素，包括会员数量、会员缴费、工会的收入来源以及支出项目。
下面将详细介绍工会经费的计算方法。
首先，工会经费的核心是会员的缴费。
会员每个月需要按照工会规定的比例缴纳会费。
会费的金额可以根据工资水平的不同而有所差异。
为了更好地管理经费，工会通常会设定一个最低缴费标准，并将会费缴纳情况列入会员档案。
其次，工会可以通过其他收入来源增加经费。
这些来源可能包括政府或企业的资助、赞助商的捐赠、特定项目的收入等等。
这些收入通常需要在工会的财务报表中进行记录和核实。
一旦确定了工会的收入情况，就需要考虑工会的支出。
工会支出可以分为以下几个方面：1. 组织活动：工会通常会组织各类活动，包括培训、座谈会、庆祝活动等。
这些活动的经费需要提前预算，并且在活动结束后进行核算。
2. 会务费用：包括工会办公室的租金、水电费、装修费用、办公用品的采购等。
3. 员工工资和福利：如果工会有雇佣员工，那么员工的工资和其他福利待遇也需要列入支出项目中。
4. 法律咨询和维权费用：如果工会需要请专业律师提供法律咨询或开展维权工作，相应的费用也需要考虑进去。
5. 广告和宣传费用：宣传工会的重要性不容忽视，因此需要投入一定的经费用于广告和宣传活动。
6. 其他支出：如办公设备维修费用、通讯费用等等。
在计算工会经费的过程中，需要考虑以上支出项目，并对每个项目进行预算。
此外，还需要建立一个科学的财务管理体系，保证资金的合理分配和使用。
工会经费的计算不仅仅是简单的加减法，而是需要综合考虑到各种因素。
只有合理规划和管理经费，工会才能更好地为会员服务，推动工会事业的发展。
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核算工会经费的算法
1、根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》（国税发〔2006〕56号）第四条的解释，《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔2000〕678号）中所称每月全部职工工资，是指按税收规定允许税前扣除的工资额。
该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。
因此，计提工会经费的基数应该是计税工资总额，而不是实发工资总额。
2、提取工会经费时：
应提工会经费=计税工资总额*2%
借：管理费用--工会经费
贷：其他应付款--工会经费
3、上缴工会经费时：
上缴经费=应提取工会经费数*40%
借：其他应付款--工会经费
贷：银行存款
4、工会支出时：（企业留存的60%部分用于平时的工会开支）
借：其他应付款--工会经费
贷：银行存款或现金。