公司倒班休息室管理制度.doc
公司员工休息室管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工休息室的管理，营造舒适、和谐的休息环境，提高员工的工作效率和幸福感，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工休息室的管理。
第三条公司员工休息室的管理遵循安全、卫生、舒适、高效的原则。
第二章休息室设施第四条休息室应配备必要的家具和设施，如座椅、沙发、茶几、饮水机、微波炉、冰箱等。
第五条休息室内应定期检查设施设备，确保其正常使用，发现损坏应及时维修或更换。
第六条休息室内不得放置与休息无关的物品，如个人物品、食品等。
第三章休息室使用第七条员工在休息时间内可自由进入休息室休息，但需保持室内整洁。
第八条休息室内不得进行影响他人休息的活动，如大声喧哗、播放音乐等。
第九条休息室内不得进行与工作无关的活动，如打牌、赌博等。
第十条休息室内不得擅自更改设施设备的摆放和功能。
第十一条休息室内不得存放个人食品，如需用餐，应在规定的区域内进行。
第四章休息室卫生第十二条员工应保持休息室内的卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
第十三条休息室内应定期进行清洁消毒，包括地面、家具、饮水机等。
第十四条员工应自觉维护休息室内的环境卫生，发现污染应及时清理。
第五章休息室安全第十五条休息室内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十六条休息室内应配备必要的消防器材，并确保其完好有效。
第十七条员工在使用休息室时，应遵守消防安全规定，不得乱拉乱接电线。
第十八条员工发现休息室内存在安全隐患，应及时报告相关部门。
第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，由相关部门视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
第二十条对故意破坏休息室设施设备者，公司将依法追究其法律责任。
第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
员工休息室管理制度[3]
![员工休息室管理制度[3]](https://img.taocdn.com/s3/m/d87d0264443610661ed9ad51f01dc281e53a56f8.png)
员工休息室管理制度一、制度目的为了供给一个舒适、安全和卫生的工作环境，加强员工的工作效率和工作充足度，订立本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司全部员工休息室的管理。
三、休息室使用规定1.休息室的使用时间为上午8:00至下午6:00，除非获得经理或主管的特别许可。
2.在使用休息室期间，请保持安静，避开影响他人工作或休息。
3.休息室内禁止进食，只可以饮水。
请注意保持休息室的清洁和卫生。
4.离开休息室时，请关闭电器设备，确保节省能源的原则。
5.休息室内禁止吸烟。
吸烟者请到指定的吸烟区域。
6.在休息室内禁止进行恶意、羞辱、鄙视等不良行为。
四、休息室设施管理1.休息室内设有舒适的座椅、桌子、沙发和电视等设施。
请珍惜和正确使用，不得私自调整设施摆放位置。
2.使用休息室的员工应保持设施的乾净和卫生。
离开休息室时，请将废弃物放入指定的垃圾桶中。
3.如发觉休息室设施损坏或故障，请适时向职能部门报修，确保设施的正常使用。
五、休息室安全管理1.进入休息室前，请关闭灯光，确保无人使用时，休息室内没有明火或电器设备处于工作状态。
2.离开休息室时，请关闭门窗，确保休息室内的安全性和私密性。
3.离开休息室期间，请妥当保管个人物品，勿将宝贵物品放置在休息室内。
4.假如碰到异常或紧急情况，请立刻联系公司保安或相关部门进行处理。
六、管理和考核标准1.职能部门负责对休息室的管理进行监督和检查，并定期进行评估和考核。
2.员工休息室的管理标准包括设施的完好性、卫生的乾净程度、设施维护和安全措施的落实。
3.员工休息室的考核标准包括员工对休息室规定的遵守程度、设施使用规范和责任心的表现等。
七、违纪处理1.假如有员工违反休息室管理规定，将依据公司相关制度，依据违纪的严重程度进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金或面临解雇等惩罚。
八、附则1.职能部门有权依据实在情况对本规章制度进行修改和调整，并适时通知相关员工。
2.员工对于本规章制度有任何疑问或建议，可向职能部门提出。
公司倒班宿舍管理制度（通用15篇）
公司倒班宿舍管理制度公司倒班宿舍管理制度（通用15篇）在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的公司倒班宿舍管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司倒班宿舍管理制度篇1一、宿舍管理组织1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。
2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、员工宿舍实行公寓化管理。
公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。
4、住宿人员每月缴纳住宿费元，每月电费由员工所在部门承担。
二、宿舍入住管理规定员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：1、已被公司批准入职；2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
四、宿舍管理1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。
每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修。
严禁任何人留宿外来人员。
晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。
每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。
每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。
五、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进行维修。
2、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。
如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
六、住宿员工行为规范及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度一、休息室使用规范1. 员工休息室作为员工在工作间隙休息、放松的场所，应保持整洁、安静、舒适的环境。
2. 员工在休息室内应遵守公司各项规章制度，服从管理，自觉维护休息室秩序。
3. 休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为。
4. 员工应爱护休息室内设施，如桌椅、床铺、空调等，如有损坏，应照价赔偿。
二、休息室卫生管理1. 休息室卫生采取轮流值日制度，值日员工需负责打扫卫生、整理床铺、清倒垃圾等。
2. 值日员工应确保休息室内干净、整洁，无异味，地面、桌面等清洁到位。
3. 员工应养成良好卫生习惯，不在休息室内乱丢垃圾，不随地吐痰。
4. 公司定期对休息室进行卫生检查，对卫生状况良好的员工给予表扬，对卫生状况较差的员工进行批评教育。
三、休息室物品管理1. 休息室内物品由公司统一配备，员工不得随意携带个人物品进入休息室。
2. 员工使用休息室内物品应遵循“用后归位”的原则，不得随意损坏、丢弃。
3. 如有特殊需求，员工可向公司申请使用个人物品，经批准后方可携带进入休息室。
4. 员工不得将公司休息室内物品带出室外，一经发现，严肃处理。
四、休息室安全管理1. 员工进入休息室应关好门窗，确保室内安全。
2. 休息室内禁止使用大功率电器，以免引发火灾。
3. 员工不得在休息室内私拉乱接电源线，不得在床铺附近充电。
4. 公司定期对休息室进行安全检查，员工应积极配合，共同维护休息室安全。
五、休息时间安排1. 员工休息时间应根据公司规定和工作需要合理安排，原则上不得影响正常工作。
2. 员工在休息时间内应保持手机畅通，以便紧急情况下能及时联系。
3. 员工不得在休息室内长时间逗留，影响他人休息。
4. 特殊情况下，员工需在休息室内加班，应提前向公司申请，经批准后方可实施。
六、休息室设施维护与更新1. 公司定期对休息室设施进行检查和维护，确保设施的正常使用。
2. 员工在使用过程中发现设施损坏或功能故障，应及时向管理部门报告，以便及时维修。
公司倒班休息室管理守则.doc
公司倒班休息室管理制度1倒班休息室管理制度第一条为使员工倒班休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
本制度适用于公司自有房产和住宿在该房产内的员工。
第二条本公司分配倒班休息室，原则上由各部门主管确定住宿人员，公司人事行政部负责指定和选择员工倒班休息室的地点和住所。
第三条本公司提供员工倒班休息室系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职,解职,退休,资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离倒班休息室。
倒班休息室统一由倒班休息室内职位最高者担任倒班休息室舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下：(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
(三)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:1、违反倒班休息室管理规则,情节重大者。
2、留宿亲友者。
3、倒班休息室内有不法行为或外来灾害时。
4、员工身体不适应需要照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第五条员工对所居住倒班休息室,不得随意改造或变更房舍。
第六条公司需经常检查倒班休息室,员工不得拒绝,并听从有关指示。
第七条有关倒班休息室现有的器具设备(如空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用。
如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。
如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担，并视情节轻重论处。
第八条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:(一)服从舍长管理,派遣与监督。
(二)室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器。
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(四)个人棉被,垫被起床后须叠齐。
(五)烟灰,烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。
(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。
倒班宿舍管理制度
倒班宿舍管理制度
为了方便员工在紧急情况时入住宿舍，特定***、***、***为倒班宿舍，并制定相应规章制度。
1、倒班宿舍主要解决未申请入住员工因阶段性的工作需要或在发生暴风、雨、雪等恶劣气候时，而提供的员工临时休息室。
2、员工确因工作需要，经部门经理签名同意后，方可凭“临时住宿单”到行政部办理手续领取倒班宿舍的钥匙，到指定的床位休息。
3、未经同意，员工不得私自入住倒班宿舍，违者将罚款处理。
4、经同意入住倒班宿舍的员工不得携带其他人入住倒班宿舍，不可将倒班宿舍的钥匙借予他人使用。
5、入住倒班宿舍的员工，应保持安静，严禁在宿舍内打牌或大声喧哗，以免影响其他员工休息。
6、私人物品一律不许存放在倒班宿舍内。
7、保持室内整洁；离房时，清理个人物品，整理床上用品并折叠整齐，关好门窗和电灯，将钥匙交还至行政部。
8、在暴风、雨、雪天气来临时，酒店强制性要求全体未申请入住员工入住宿舍，未经许可，不得离开酒店。
否则，一切后果自负。
休息室管理制度规定
休息室管理制度规定第一章总则第一条为了加强对公司休息室的管理，维护员工的休息环境，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工和访客。
所有在公司休息室内的行为都必须遵守本管理制度的规定。
违反者将受到相应的处罚。
第三条公司休息室是供员工休息、娱乐和交流的场所，应当保持整洁、安静、舒适的环境，确保员工能够得到良好的休息和放松。
第四条公司休息室的管理主体是公司，由相关部门负责具体的管理和维护工作。
第二章休息室使用规定第五条休息室的开放时间为工作日的8:00-19:00，非工作日休息室暂不开放。
第六条员工在休息室内应当保持整洁，不得乱扔垃圾，不得在地面或桌面上留下食物残渣或饮料痕迹。
第七条休息室内禁止吸烟，饮酒和吸毒等行为。
不得携带宠物进入休息室。
第八条使用休息室的员工应当自觉维护室内的物品和设施，如有损坏应当及时报告相关部门。
第九条休息室内不得大声喧哗，影响他人休息。
不得播放过大声的音乐。
第十条休息室内的家具、电器和设备仅供员工休息和娱乐使用，不得进行私自维修和更改。
第三章安全管理规定第十一条在使用休息室时，员工应当保持房门关闭，不得将自己的个人物品无人看管。
第十二条在发现火灾、泄漏、漏电、煤气泄漏和其他紧急情况时，员工应当立即报警并采取适当的自救措施。
第十三条在休息室内吸烟、饮酒和吸毒是严重违反公司规定的行为，违者将被严肃处理。
第十四条休息室内不得存放易燃、易爆或有毒有害物品。
第十五条休息室内的家具、电器和设备使用时应当注意安全，禁止私自接触电线、插座和开关。
第四章纪律管理规定第十六条在休息室内不得进行赌博、打架、斗殴等行为，不得传播黄赌毒信息，违者将受到惩罚。
第十七条在休息室内不得进行违法犯罪活动，不得妨碍他人休息和娱乐。
第十八条在休息室内发生争执和纠纷时应当保持理性，若无法解决可向相关部门求助。
第五章处罚规定第十九条对于违反本管理制度的员工，公司将依据具体情况给予相应的处罚，包括但不限于口头批评、书面警告、罚款、降职等。
休息室管理规章制度
休息室管理规章制度一、引言休息室作为员工日常休息、放松和社交交流的场所，对于企业内部的工作氛围和员工的身心健康都具有重要意义。
为了更好地管理休息室，提供一个舒适、安全、和谐的休息环境，特制定本休息室管理规章制度。
二、休息室使用1. 休息室开放时间为每个工作日的上午9点至晚上9点。
非开放时间内，未经授权不得进入休息室。
2. 员工进入休息室前须刷卡或使用指纹识别系统进行身份验证，确保只有员工可以进入并使用休息室。
3. 每位员工每次使用休息室时间不得超过30分钟，避免占用时间过长导致其他员工无法使用。
4. 必须保持休息室的整洁和卫生，员工离开休息室时应清理个人物品和垃圾。
三、休息室设施和使用要求1. 休息室内设有舒适的座椅、桌子、沙发等家具，员工在使用后请保持干净整齐。
2. 休息室内设有电视、音响等娱乐设施，员工使用时请保持音量适中，不得影响其他员工的休息和工作。
3. 员工在使用娱乐设施时，请遵守使用规则，注意安全，不得恶意破坏设备。
4. 禁止在休息室内吸烟、喝酒等违反企业规定的行为。
5. 每位员工请勿将个人贵重物品存放在休息室内，如有丢失，企业将不承担任何责任。
四、休息室卫生管理1. 休息室配置有专门的工作人员负责卫生清洁工作，员工不得私自更改配置或擅自处理清洁工作。
2. 员工使用完休息室后，请保持座位整洁，不得随意乱扔垃圾，保持桌面干净。
3. 食品和饮料仅限于休息室指定区域食用，用后请将垃圾放入指定垃圾桶内，并保持桌面清洁。
五、休息室安全管理1. 禁止私自携带易燃、易爆、有毒、危险物品进入休息室。
2. 休息室内严禁赌博、斗殴、淫乱等违法违纪行为。
3. 遇到紧急情况或发生意外，请立即向休息室管理员报告，并按照其指示采取相应的应急措施。
六、休息室行为规范1. 禁止在休息室大声喧哗、放任音量过大，以免影响他人休息和工作。
2. 禁止在休息室内开展商业活动、传销、拉人头等非法行为。
3. 各类激烈的游戏、赛事等需在指定场地进行，休息室内不得进行大声喧哗或拼抢活动。
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公司倒班休息室管理制度1
倒班休息室管理制度
第一条为使员工倒班休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
本制度适用于公司自有房产和住宿在该房产内的员工。
第二条本公司分配倒班休息室，原则上由各部门主管确定住宿人员，公司人事行政部负责指定和选择员工倒班休息室的地点和住所。
第三条本公司提供员工倒班休息室系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职,解职,退休,资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离倒班休息室。
倒班休息室统一由倒班休息室内职位最高者担任倒班休息室舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下：
(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
(三)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:
1、违反倒班休息室管理规则,情节重大者。
2、留宿亲友者。
3、倒班休息室内有不法行为或外来灾害时。
4、员工身体不适应需要照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第五条员工对所居住倒班休息室,不得随意改造或变更房舍。
第六条公司需经常检查倒班休息室,员工不得拒绝,并听从有关指示。
第七条有关倒班休息室现有的器具设备(如空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用。
如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。
如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担，并视情节轻重论处。
第八条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:
(一)服从舍长管理,派遣与监督。
(二)室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器。
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(四)个人棉被,垫被起床后须叠齐。
(五)烟灰,烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。
(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。
(八)电脑、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人休息。
(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。
(十)倒班休息室不得留宿外人或亲友。
(十一)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
(十二)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
(十三)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
(十四)各房间的清洁由住宿人员轮流自行清理,公司人事行政部负责抽查。
(十五)水,电不得浪费,随手关灯及水龙头。
(十六)按时作息,在正常作息时间内不得干扰其他人的休息。
(十七)员工不得于倒班休息室或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良
或不当行为。
第九条住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报公司议处：
(一)不服从舍长的监督,指挥者。
(二)在倒班休息室赌博(打麻将)斗殴,及酗酒。
(三)蓄意破坏公用物品或设施等。
(四)擅自于倒班休息室内接待异性客人或留宿外人者。
(五)经常妨碍倒班休息室安宁,屡告不改者。
(六)违反倒班休息室安全规定者。
(七)有偷窃行为者。
第十条迁出员工应将使用的床位,物品,抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍长或主管人员检查。
第十一条本制度由公司行政部制订,解释权归行政部。
第十二条本管理制度经自公布之日开始实施。
从以上相关研究可以看出，相关研究对水蒸汽不通过降雨，而通过凝结或者络合水等方式转移到地面或者水体的过程关注比较少。
水蒸气在气候条件适宜的情况下，从空气进入地表水、转变为土壤水、植物用水的总水量是跟蒸发量相当的。
是不容忽视的一种影响气候的因子。
蒸发和凝结的速度与水汽压和有着密切的关系。
而在水分供应一定的条件下，主要受温度控制。
白天温度高，蒸发快，进入大气的水汽多，水汽压就大：夜间情况相反，基本上由温度决定。
在气温高于水温的时候，空气中水蒸气的凝结速度大于水面的蒸发速度。
水汽压的年变化和气温的年变化相似。
最高值出现在7-8月，最低值出现在1-2月。
因此在夏季，气温高于水库温度，空气中大量的水蒸气向水库中融入，为库区周边空气升温贡献部分热量。
而冬天水库水温比气温高，库区水面的蒸发速度大于凝结速度，使得库区水体以水蒸气的形式补充到干冷的大气中。
三峡大坝建设之前，长江水给四川盆地带走一部分盆地内的热量。
而三峡水库建成蓄水至175m正常蓄水位后，淹没632km2的陆地，水面平均宽度由0.6km 增大到1.6km。
由于大面积陆地变为水体，比热增加，水库白天吸收的热量不会被水流带走，而被滞留在库区，对库区周边的气候变化产生一定的影响。
已有研究成果表明，对大型水利工程响应较为敏感的气候要素是气温、风、蒸发和空气湿度。
美国航天航天局（NASA）的研究人员撰写的研究报告指出，三峡大坝增加了大巴山和秦岭之间的降水，减少了大坝附近地区的降水。
这项研究表明三峡大坝对气候的影响是地区性的，影响范围是100公里，而不是专家组给出的10公里。
2.三峡库区气候变化特征
三峡水库蓄水后，陈鲜艳等利用1961-2006年的气象观测资料对三峡库区局地气候变化作了分析。
张天宇等将资料扩展到2008年。
库区近48年平均气温增温趋势低于全国平均趋势。
库区增温主要从1990年开始，且有加快趋势，年平均、秋季和冬季平均最低气温升温显著。
从平均极值气温来看，秋季平均最高气温增温显著。
近48年库区年高温日数整体上没有明显的变化趋势，但2001-2008年显著偏多，尤其是2006年为历年最多。
近48年三峡库区年降水量整体上表现为弱的减少趋势，秋
季减少趋势显著。
2001年后降水偏少主要原因是降水日数严重偏少。
从雨日来看，库区降水日数、小雨日数和中雨日数整体上均为减少趋势。
大雨日数和暴雨以上日数的变化趋势不明显。
从季节降水的贡献来看，2001-2008年降水偏少主要是由于夏季和秋季降水偏少造成的，而20世纪60年代的降水略偏少主要表现在夏季降水偏少，90年代的降水略偏少主要表现在春季和秋季降水偏少。
近48年库区年日照时数整体上呈显著减少趋势，其中夏季和冬季日照时数显著减少。
库区年平均相对湿度整体上呈显著增加趋势，其中夏季和冬季增加趋势显著。
年和四季平均风速整体上都呈显著减小趋势。
通过对三峡库区及其周边地区气象观测站1961-2008年降水及气温观测资料的统计分析，尚未发现三峡水库蓄水后周边地区降水量的明显变化，近几年降水较常年偏少趋势与西南地区的降水变化基本一致。
同时观测发现三峡水库蓄水后近库地区的气温在冬季有增温效应，夏季有降温效应。
此结论与陈鲜艳等的结论是一致的。
三峡工程局地气候影响将是一个复杂、长期的气候调节过程，由于以上只是三峡峡水库蓄水至2008年共5年时间的观测分析结果。
上述的观测结果是否只是大背景气候变暖下库区升温的时间差还是水库水域扩大影响造成的局地效应，还有待更长时间的观测分析及更多研究力一法及模式结果的验证。
参考文献：
[1]毛以伟，陈正洪，等，三峡水库坝区蓄水前水体对水库
周边气温的影响[J]，气象科技，2005，33f4）：335-339.
[2]张洪涛，祝吕汉，张强，长江三峡水库气候效应的数值模拟[J]，长江流域资源与环境，2004，13（2）：133-136.
[3]张强，万素琴，毛以伟，等，三峡库区复杂地形下的气温变化特征[J]，气候变化研究进展，2005，1（4）：164-167.
[4]陈正洪，万素琴，毛以伟，三峡库区复杂地形下的降雨时空分布特点分析[J]，长江流域资源与环境，2005，14（5）：623-27.
[5]黄真理，吴炳方，敖良桂，三峡工程生态与环境监测系统研究[M]，北京：科学出版社，2006.
[6]陈鲜艳，张强，叶殿秀，等，三峡库区局地气候变化[J]，长江流域资源与环境，2009，18（1）：47-51.。