xx公司劳动合同
员工劳动合同模板6篇员工劳动合同范本大全
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员工劳动合同模板1姓名：性别：编号：xx员工餐厅隶属于xxxx公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。
xx公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。
第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。
第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。
在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。
在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。
乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。
与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。
未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。
第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。
1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方规定享受有薪年假。
3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
4.甲方实行每周五天，每天八时(不含吃饭时间)工作制。
乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。
法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%。
5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。
6.乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。
公司劳动合同通用8篇
公司劳动合同通用8篇篇1甲方（公司）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：________________________住址：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。
工作职责及工作范围详见岗位说明书。
第三条乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方实行以下工作时间制度：标准工时制度。
甲方有权根据实际情况进行调整，但应保证乙方享有法定休息休假权利。
第五条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等假期权利应得到保障。
具体按照法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资为每月________元，具体薪资结构、支付方式等详见公司薪酬制度。
甲方有权根据公司业务情况调整薪资水平。
乙方应得的奖金、津贴、补贴等按照公司相关规定执行。
第七条甲方按月支付乙方工资，每月的______日为发薪日。
如遇节假日或特殊情况，则提前或顺延至最近的工作日支付。
有关企事业单位员工劳动合同范本6篇
有关企事业单位员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________单位地址：_____________________法定代表人：_________________联系方式：_____________________乙方（员工）：_______________家庭住址：_____________________身份证号码：___________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
如因特殊情况需要加班，应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
七、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
（三）劳动合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
公司劳务合同书样本6篇
公司劳务合同书样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________有限公司地址：_________________________乙方（劳务人员）：___________________身份证号：______________________联系方式：_____________________住址：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方从事的劳务内容（岗位或工种）：_____________________________。
在工作期间，乙方应服从甲方的管理和工作安排，按时按质完成各项工作任务。
二、工作时间和地点根据公司业务需要，乙方的工作时间和地点由甲方安排和调整。
具体工作时间和地点以甲方通知为准。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。
如因工作需要加班的，应服从甲方的安排。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度确定。
具体金额根据乙方的岗位和工作表现而定。
2. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
支付方式为__________。
乙方需提供有效的个人银行账户信息以便接收工资。
四、保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（如养老、工伤等）。
具体办理相关手续时，甲乙双方需配合提供相关材料。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利及相关政策待遇。
甲方根据公司年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与业务无关的信息。
在合同期内及合同终止后，乙方均不得损害甲方的利益。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
简单劳动合同范本打印6篇
简单劳动合同范本打印6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]户籍所在地：[员工户籍所在地]现居住地：[员工现居住地]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方均具备法定资格，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为：[岗位名称]。
第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
具体上下班时间和休息休假办法按甲方规定执行。
第五条甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为每月____元。
甲方按照本公司薪酬管理制度及绩效考核制度确定乙方的工资结构和工资水平，并随经济效益增长或降低而相应调整。
第七条甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
甲方有权根据其经营状况和乙方的贡献调整乙方的薪酬。
第八条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。
乙方应确保将个人社保账号告知甲方，以便甲方办理相关手续。
如因乙方未告知社保账号导致无法缴纳社保的，由此产生的后果由乙方承担。
第九条乙方在合同期内享受国家法定的节假日及婚假等带薪假期。
具体待遇按照甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
从事特种作业的职工必须经过专门培训并取得特种作业资格。
有关小企业劳动合同范本6篇
有关小企业劳动合同范本6篇篇1小企业劳动合同范本一、甲方（雇主）：名称：_____________法定代表人（或负责人）：_____________联系地址：_____________电话：_____________二、乙方（劳动者）：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：1. 职位及工作内容乙方接受甲方的聘用，担任职位为_____________。
工作内容包括但不限于_____________。
2. 工作地点及工作时间乙方的工作地点为_____________，工作时间为每周工作________小时，具体工作安排由甲方负责。
3. 工资薪酬及福利待遇乙方的月基本工资为_____________元，工资发放日期为每月的_____________日。
甲方在办理社会保险时，根据国家相关规定，由甲乙双方按比例共同缴纳。
具体费用标准由甲方负责通知。
4. 试用期本合同自甲乙双方签订之日起生效，为期________个月，为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现确定是否正式聘用乙方。
5. 合同期限及解除本合同期限为________年，自_____________起至_____________结束。
如有未尽事宜，乙方可在解除合同前每月_____________日前向甲方提出书面通知。
6. 其他约定_____________7. 合同变更和补充协议本合同的任何变更和补充，应经甲乙双方协商一致后，签署书面补充协议。
补充协议应与本合同具有同等法律效力。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本合同经双方确认无误后生效，如有争议，适用中国法律解决。
标准劳动合同范本免费5篇
标准劳动合同范本免费5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自合同生效之日起前___个月为试用期，期间甲乙双方均可单方面解除合同，但须提前三日书面通知对方。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 加班：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定支付加班工资或安排调休。
3. 休假：按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。
四、劳动报酬1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 薪资发放：甲方每月___日（如遇节假日则提前）通过银行转账方式支付乙方上个月薪资。
如遇调薪情况，甲方应及时通知乙方。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利及节假日福利等。
具体参照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
七、保密条款乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及知识产权承担保密责任，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
国家规定标准劳动合同范本6篇
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方（用人单位）：________________________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_______________________地址：____________________________________电话：____________________________________注册地址：________________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：___________________________（以下简称乙方）性别：_______，出生日期：___________________身份证号码：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地址：______________________________联系电话：______________________________教育程度：______________________________专业：__________________________________毕业院校：______________________________紧急联系人：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方拟聘用乙方，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事_______工作，及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体工作地点为_________________________________。
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劳动合同甲方：乙方：法定代表人：文化程度：委托代理人：性别：地址：出生日期：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关规章制度，鉴于乙方愿意到甲方工作，并且乙方保证与其他任何企、事业单位、社会团体等没有劳动关系，鉴于甲方也接受乙方为其工作，双方经平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同本合同期限为年月,自年月日生效，至年月日终止，其中试用期为月（自年月日始至年月日止）；二、工作内容与工作时间1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作。
2、乙方在甲方工作期间（正式聘用后）的薪资依甲方的薪资管理制度分为基本工资和岗位工资两部分。
3、乙方在甲方工作试用期期间的薪资为：元/月（含税/不含税）。
4、在合同期内，甲方有权根据工作需要及乙方的表现和工作能力，对乙方的工作内容和岗位予以调整，乙方愿意服从甲方的管理和岗位调整，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
5、甲方安排乙方执行工作制；执行定时工作制的，甲方安排乙方平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关部门规定的教育和培训。
四、劳动报酬1、甲方根据本单位的工作特点、工资制度、考核办法及乙方的工作业绩确定乙方的劳动所得，并按有关规定向乙方支付各种津贴、补贴及福利费。
2、甲方实行下发薪制度，乙方完成规定的工作任务的，甲方每月定期以人民币形式支付乙方上月工资并由银行代发。
乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况予以调整。
3、乙方有义务按照国家规定支付个人所得税，甲方按照国家规定将直接从乙方每月工资中代扣代缴。
五、保险福利待遇1、甲乙双方按国家的有关规定交纳社会保险费用，乙方应积极配合甲方的工作。
2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照甲方医疗制度及考勤制度执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
4、甲方按照国家和甲方有关规定为乙方提供福利待遇。
六、双方的权利和义务（一）、甲方的权利与义务1、甲方享有如下权利：（1）按照公司的各项规章制度对乙方进行管理（2）考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩（3）根据甲方工作需要，对乙方进行工作岗位的调整（4）依据本合同的规定提前解除劳动合同2、甲方应履行如下义务（1）按规定并按时向乙方支付劳动所得（2）按国家规定向乙方提供合同约定的保险福利待遇（3）甲方按国家规定为女职工提供相应的劳动保护（4）定期对乙方进行业务培训和职业教育（二）乙方的权利与义务1、乙方享有如下权利（1）可以向公司提出合理化建议（2）根据国家和甲方的有关规定，取得工资和奖励（3）依甲方规定享受休假（4）接受培训和职业教育（5）根据自身特点和能力申请调到其他部门或调换工作岗位（6）依本合同的规定提前解除合同2、乙方应履行如下义务（1）乙方应按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准（2）遵守《保密协议》（见本合同附件一）（3）合同期内不能从事第二职业（4）不得参与同甲方产生同业竞争的经营活动（5）甲方规定的其他义务七、劳动纪律1、乙方应遵守并严格执行甲方制定的劳动纪律和规章制度，严格遵守劳动安全卫生和工作规范的要求，严守甲方的商业秘密，恪守职业道德；爱护甲方的财产，积极参加甲方组织的培训，努力提高职业技术技能，完成本职工作。
2、乙方若违反甲方制订的劳动纪律，甲方可依据相关的规章制度给予乙方纪律处罚或经济处罚，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容随之变更。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、在合同期限内，经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。
4、乙方在下列情形之一，甲方可以解除本合同，不需要提前通知（1）试用期间，不符合录用条件的（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的（4）有泄露公司商业秘密行为的（5）被依法追究刑事责任的（6）被依法进行劳动教养的（7）因乙方个人行为直接或间接给甲方信誉造成恶劣影响的（8）利用工作时间从事第二职业或在合同期内与其他用人单位签订劳动合同的（9）参与同甲方产生同业竞争的研究、开发和经营活动的（10）拒不服从甲方安排的岗位或部门调动，以致影响甲方正常管理秩序的 5、下列条件之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（3）双方不能依据本合同第八条第2款规定就规定就变更合同达成协议的6、甲方濒临破产进行的法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除本合同。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同（1）患病非工伤，在规定的医疗期内的（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的8、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动部门鉴定确认完全或部分丧失劳动能力的，按照国家和甲方有关规定办理。
甲方不得依据本合同第八条第5款和第6款规定解除劳动合同，但依据本合同第八条第4款所列情况解除合同的除外。
9、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则，甲方将不予以结算乙方当月工资。
10、有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内（2）甲方以暴力、威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的11、本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲方双方经协商同意，可以续订劳动合同。
12、本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿1、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给乙方相当于乙方一个月基本工资（计算标准为解除合同前十二月乙方的月平均基本工资）的经济赔偿金，最多不超过十二个月（1）经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的2、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年给予相当于本单位上年月平均基本工资一个月的经济补偿金：（1）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的（3）甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的（4）以上三种情况，若在解除本合同前十二个月乙方的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发3、支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
4、下列情形之一的，甲方不支付乙方任何补偿金并保留追究乙方经济赔偿责任的权利（1）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同（2）乙方消极怠工，不能按时完成工作任务的，经教育不思改进，给甲方造成经济损失，甲方解除劳动合同的（3）乙方违反本合同第八条第4款第（6）至（9）小条造成本合同解除的5、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招聘接收的人员，应向甲方偿还培训费和招聘接收费用。
十、保密制度乙方应严格遵守甲方的保密制度，承诺保守甲方工作机密的商业秘密，并承诺无论何种原因离开甲方后两年内，不得从事与甲方产生同业竞争的研究，开发和经营活动。
具体规定遵照本合同附件：《保密协议》。
十一、职业发明乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造，其专利权或专利申请权、技术秘密的专有权利等属于甲方所有。
甲方应对做出职务发明创造的乙方给予适当奖励。
十二、双方约定的其他事项1、乙方不得利用工作之便收取任何形式的回扣2、乙方应在离职前与甲方交接工作及有关材料（包括客户信息），结清钱物（包括所经手的客户欠款及租赁商品等），交还所借用的物品，并到有关部门办理调出手续。
十三、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；调解不成时，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可自收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
十四、其他1、甲方制订的《保密协议》，作为本合同附件，自本合同签字之日起生效，与本合同具有同等效力。
2、本合同未尽事宜，或与国家、地方有关规定相悖的，按有关规定进行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）委托代理人（盖章）签订日期：日期合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。
这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。
随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。
于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。
古罗马时期合同就受到人们的重视。
签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。
如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。
随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。
在理论和实践上，罗马法逐渐克服了缔约中的形式主义。
要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观念的历史渊源。