书记员工作技能测试题
书记员考试试题
书记员考试试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列关于法律文书的说法，哪一项是错误的？A. 法律文书是司法机关在诉讼过程中制作的书面文件。
B. 法律文书具有法律效力，对当事人的权利义务产生影响。
C. 法律文书的制作必须遵循严格的格式要求。
D. 法律文书的内容可以随意更改，不受任何限制。
2. 书记员在法庭记录时，应当注意的事项不包括：A. 准确记录法庭陈述和证人证言。
B. 保持记录的客观性和完整性。
C. 可以随时对记录内容进行主观删减。
D. 确保记录的清晰和可读性。
3. 书记员在制作笔录时，以下哪项操作是不正确的？A. 按照规定的格式进行书写。
B. 确保所有参与人员的言论都被记录。
C. 根据个人理解对言论进行解释和总结。
D. 在笔录完成后，由审判人员和当事人签字确认。
4. 关于证人证言的记录，书记员应当：A. 只记录与案件直接相关的言论。
B. 记录证人的个人信息和证言内容。
C. 对证人的情绪和表现进行描述。
D. 引导证人进行更有利于某一方的陈述。
5. 书记员在记录时，若发现当事人或律师的陈述中有不实之处，应当：A. 立即指出并要求更正。
B. 忽略不实陈述，继续记录。
C. 记录下不实陈述，并在适当时机提醒审判人员。
D. 与当事人或律师协商修改陈述内容。
6. 书记员在制作判决书时，以下哪项内容是不需要的？A. 案件的基本事实。
B. 适用的法律条文。
C. 审判人员的个人意见。
D. 判决结果和理由。
7. 书记员在法庭上的角色是：A. 协助审判人员进行法律解释。
B. 作为证人提供案件信息。
C. 记录法庭程序和相关人员的陈述。
D. 对案件进行判决。
8. 书记员在记录时，应当如何处理专业术语？A. 避免使用任何专业术语。
B. 使用专业术语，但需向当事人解释其含义。
C. 使用专业术语，并在记录中注明其定义。
D. 将专业术语转化为通俗语言进行记录。
9. 书记员在记录时，若遇到当事人情绪激动，无法平静陈述，应当：A. 立即制止并要求其保持冷静。
书记员考试试题及答案
书记员考试试题及答案一、单项选择题（共40题，每题2分，共80分）1. 下列哪个选项在书记员工作中是非常重要的？A. 良好的口头表达能力B. 精通各种办公软件C. 准确和流利的书写能力D. 高效的时间管理能力2. 在处理公文时，书记员应该注重以下哪个方面？A. 保密性B. 素材的多样性C. 长度的延长D. 注重个人观点3. 在书记员工作中，以下哪个是非常重要的技能？A. 管理技巧B. 创造力C. 果断决策能力D. 沟通和人际关系能力4. 书记员在撰写公文时，应该注意的一个重要原则是：A. 尽量使用冷僻的词汇B. 简洁明了C. 避免使用标点符号D. 具体而详细5. 书记员的主要工作职责是：A. 日程安排B. 参与决策C. 策划公司活动D. 处理公文和档案管理6. 在处理公文时，书记员应该特别注重的一点是：A. 语法和拼写错误B. 文章的不连贯性C. 使用图片D. 字体的选择...（以下省略）二、案例分析题（共4题，每题20分，共80分）1. 高效处理日程安排请以书记员的角度，分析以下情景，并给出解决方案：你接到一位高级经理的电话，他希望你帮助他安排一天的日程，以确保他能高效地完成各项会议和任务。
2. 公文撰写与编辑请以书记员的角度，撰写一封关于公司年会的邀请函，包括时间、地点、议程和特邀嘉宾等内容。
3. 文件分类和管理请以书记员的角度，介绍一种有效的文件分类和管理方法，并分析其优点和缺点。
4. 处理重要文件和保密性请以书记员的角度，分析如何处理公司重要文件的安全性和保密性，以及可能出现的挑战和解决方案。
三、问答题（共6题，每题10分，共60分）1. 请简要解释公文的重要性及书记员在公文处理中的作用。
2. 书记员如何提高自己的书写和表达能力？3. 请列举并简要解释书记员工作中需要具备的技能和素质。
4. 书记员在处理公文时，如何确保语法、拼写的正确性？5. 请举例说明书记员如何高效地管理日程安排。
6. 书记员如何有效地处理不同部门和个人的需求和要求？四、综合应用题（共2题，每题20分，共40分）1.根据提供的材料，你作为书记员需要准备一份简洁明了的工作报告。
书记员考试试题及答案
书记员考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，书记员在法庭上的主要工作不包括以下哪项？A. 记录庭审过程B. 起草法律文书C. 协助法官管理法庭秩序D. 参与案件的审理答案：D2. 下列哪项不是书记员在记录庭审时必须遵守的原则？A. 客观性B. 真实性C. 完整性D. 主观性答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 书记员在起草法律文书时，需要遵循以下哪些原则？A. 法律文书格式规范B. 内容准确无误C. 语言简洁明了D. 可以加入个人意见答案：ABC2. 书记员在速记时，以下哪些技巧是正确的？A. 使用速记符号B. 注意语音的节奏C. 适当使用缩写D. 忽略非关键信息答案：ABC三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述书记员在庭审中记录的主要内容。
答案：书记员在庭审中主要记录庭审的全过程，包括但不限于庭审的开始、各方当事人的陈述、证人证言、证据的出示和质证、法庭辩论、法官的询问和指示，以及庭审的结束等。
2. 书记员在处理文书时应注意哪些方面？答案：书记员在处理文书时应注意文书的格式规范、内容的准确性、语言的规范性以及文书的完整性。
四、案例分析题（每题10分，共20分）案例：某公司起诉另一公司侵犯其商标权，书记员需要记录整个庭审过程。
问题：书记员在记录过程中应如何处理当事人的口头陈述？答案：书记员在记录当事人口头陈述时，应确保记录的客观性和真实性，不得添加个人意见或评价。
对于当事人的陈述，书记员应尽量使用当事人的原话，如果原话过长或不便于记录，可以适当进行归纳总结，但必须保持原意不变。
五、实务操作题（每题15分，共30分）1. 假设你是书记员，需要起草一份民事起诉状，请列出起诉状的基本结构，并简述各部分的主要内容。
答案：起诉状的基本结构通常包括：首部（包括法院名称、案件名称、当事人信息）、事实和理由（包括案件事实的陈述、法律依据）、诉讼请求（明确提出诉讼请求）、证据清单（列出支持诉讼请求的证据）、尾部（包括起诉人签名、日期等）。
书记员考试试题及答案
书记员考试试题及答案一、单项选择题1. 下面哪个不是书记员的职责？A) 组织会议并记录会议纪要B) 处理来文来电并答复C) 协助领导起草文件D) 参与决策过程并作出决策答案：D2. 书记员的核心工作是什么？A) 会议记录B) 文件起草C) 组织协调D) 决策分析答案：A3. 下面哪些技能是书记员必备的？A) 计算机操作技能B) 语言表达能力C) 组织协调能力D) 手写速度快答案：A、B、C4. 以下哪种文件不需要书记员进行起草？A) 内部工作会议纪要B) 公文函件C) 通知通告D) 公司财务报表答案：D5. 书记员在处理来文来电时，以下哪种情况需要及时上报领导？A) 来文来电涉及公司重大决策B) 来文来电需要紧急回复C) 来文来电需要长时间处理D) 来文来电内容与工作职责无关答案：A、B二、判断题1. 书记员的工作时间一般只限于白天。
答案：错2. 书记员需要具备较高的文字处理能力。
答案：对3. 书记员负责处理公司的财务事务。
答案：错4. 书记员需要具备良好的时间管理能力。
答案：对5. 书记员可以直接参与公司的决策过程。
答案：错三、案例分析题阅读以下案例，回答相关问题。
某公司组织一次重要的会议，需要书记员负责记录会议纪要。
会议讨论了公司的年度目标和关键业务策略，并就每个部门的工作计划进行了评审。
书记员应如何准备和记录会议纪要？答案：1. 事前准备：书记员应提前了解会议主题、议程和参会人员，收集相关资料，并准备好会议纪要的模板和工具。
2. 记录要点：会议期间，书记员应专注于记录会议的要点和重点内容，包括公司目标、关键策略和各部门工作计划等。
3. 注意细节：书记员应注意记录决策过程、领导发言和意见，以及其他与会人员的观点和建议。
同时，要准确记录时间、地点和出席人员等会议基本信息。
4. 精简整理：会议结束后，书记员应及时整理会议纪要，删除冗余内容，保留关键要点，并确保表达清晰、简洁。
5. 核对确认：书记员应将会议纪要发送给与会人员和领导审核，确认无误后再进行最终版本的归档和分发。
书记员考试试题及答案
书记员考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1.下面哪个选项是关于法律法规的定义？A. 法律规范一切社会行为的准则和规范B. 法律规范市场经济发展的行为C. 法律规范政府机关的运作D. 法律规范法官和律师的行为答案：A2.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪种行为属于犯罪行为？A. 非法占有公共财物B. 违反交通规则C. 故意伤害他人D. 违反学校纪律答案：C3.下列哪种情况下允许拘留犯罪嫌疑人？A. 事发现场有视频监控记录B. 犯罪嫌疑人有包庇证据的亲属C. 犯罪嫌疑人不到案可能会逃亡D. 犯罪嫌疑人被社会大众认出答案：C4.以下哪个选项描述了法律程序中的“质证”？A. 辩护律师为嫌疑人提出辩护意见B. 检察官提供相关证据材料C. 法官决定是否宣布判决D. 律师对证人提问，调查事实真相答案：D5.根据中国宪法，下列哪个权利是每个公民的基本权利？A. 宗教信仰自由B. 经济利益保障C. 政治地位平等D. 国家安全保障答案：C二、简答题（每题10分，共40分）1.请简述刑法中的过失犯与故意犯的区别。
答：过失犯和故意犯是刑法中两种不同的犯罪形态。
故意犯指的是犯罪人明知自己的行为会产生违法结果，但仍然故意实施的犯罪行为；而过失犯指的是犯罪人因疏忽大意或者粗心造成违法结果的行为。
故意犯的主观上有明确的犯罪意图，过失犯则是由于犯罪人的过失行为导致了犯罪结果。
在法律判定上，故意犯通常会面临更严厉的刑罚，因为他们的行为是有目的的，而过失犯的刑罚则相对较轻。
2.简述刑法中共犯与从犯的区别。
答：共犯和从犯都是参与犯罪行为的人，但两者在法律上有着不同的定性和判定标准。
共犯是指在共同犯罪行为中与主犯有共同犯罪意图并实施行动的人；而从犯是指对主犯犯罪行为有实质性协助或者提供支持的人。
共犯和主犯一样，都承担同等的责任，需要依法受到相应的处罚。
而从犯的行为对构成犯罪起辅助作用，处罚一般较轻。
3.简述刑事诉讼中的三权分立原则。
书记员考试试题及答案
书记员考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 书记员在法庭记录时，以下哪项是正确的做法？A. 使用口头语记录B. 使用书面语记录C. 只记录关键信息D. 记录法官的私人对话答案：B2. 书记员在记录时，如果遇到当事人陈述不清楚，应该：A. 忽略不记B. 直接询问当事人C. 请法官澄清D. 根据自己理解记录答案：C3. 书记员在记录时，对于证人的证词，以下哪项是正确的做法？A. 记录证人的口头语B. 记录证人的书面语C. 记录证人的非语言行为D. 记录证人的情绪状态答案：A4. 书记员在记录时，如果发现记录有误，应该：A. 立即更正B. 事后更正C. 忽略不记D. 请法官更正答案：A5. 书记员在记录时，以下哪项是正确的记录格式？A. 按照时间顺序B. 按照重要性顺序C. 按照当事人的陈述顺序D. 按照书记员的偏好答案：A6. 书记员在记录时，对于法官的指示，以下哪项是正确的做法？A. 忽略不记B. 记录法官的口头指示C. 记录法官的书面指示D. 记录法官的非语言指示答案：B7. 书记员在记录时，如果遇到技术性问题，应该：A. 忽略不记B. 请法官解决C. 请当事人解决D. 自己尝试解决答案：B8. 书记员在记录时，以下哪项是正确的记录原则？A. 客观真实B. 主观臆断C. 随意发挥D. 只记录自己感兴趣的内容答案：A9. 书记员在记录时，对于当事人的陈述，以下哪项是正确的做法？A. 记录当事人的口头语B. 记录当事人的书面语C. 记录当事人的非语言行为D. 记录当事人的情绪状态答案：A10. 书记员在记录时，以下哪项是正确的记录方式？A. 逐字记录B. 摘要记录C. 只记录关键信息D. 只记录自己感兴趣的内容答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 书记员在记录时，以下哪些做法是正确的？A. 使用规范的法律术语B. 记录当事人的口头语C. 记录证人的书面语D. 记录法官的指示答案：ABD2. 书记员在记录时，以下哪些行为是不允许的？A. 记录法官的私人对话B. 记录证人的非语言行为C. 记录当事人的情绪状态D. 记录自己的主观判断答案：ACD3. 书记员在记录时，以下哪些信息是必须记录的？A. 当事人的陈述B. 证人的证词C. 法官的指示D. 书记员的个人意见答案：ABC4. 书记员在记录时，以下哪些情况需要请法官澄清？A. 当事人陈述不清楚B. 证人证词含糊C. 法官指示不明确D. 书记员自己有疑问答案：ABC5. 书记员在记录时，以下哪些记录格式是正确的？A. 按照时间顺序B. 按照重要性顺序C. 按照当事人的陈述顺序D. 按照书记员的偏好答案：A三、判断题（每题1分，共10分）1. 书记员可以根据自己的理解记录证人的证词。
书记员面试试题及答案
书记员面试试题及答案一、基础知识技能类试题1. 请解释一下"保密印"的概念及其作用。
保密印是指用于保护文件和资料等信息安全的印章。
其作用主要体现在以下几个方面：- 确保文件的机密性，防止非授权人员查看或复制文件内容。
- 用于对重要文件进行签名或确认，确保文件的真实性和完整性。
- 作为一种法律约束，提醒人们对涉密信息的保护重要性。
2. 在办公自动化系统中，什么是OCR技术？OCR技术（Optical Character Recognition）是一种通过光学扫描和图像处理识别印刷文件中文本的技术。
具体包括以下步骤：- 将纸质文档使用光学扫描仪进行数字化，得到相应的图像文件。
- 对图像进行预处理，包括图像增强、二值化等操作。
- 运用模式匹配算法或特征提取等方法识别出文本的字符信息。
- 将识别出的字符转化为可编辑的文本文件，方便后续处理和编辑。
3. 请列举一些书记员在日常工作中常用的办公软件。
书记员在日常工作中常用的办公软件包括但不限于：- Microsoft Office套件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- Adobe Acrobat，用于处理和编辑PDF文件。
- 金山WPS，提供与Microsoft Office文件格式兼容的办公软件。
- 有道云笔记、印象笔记等便笺类软件，用于记录会议纪要、备忘录等。
二、实操技能类试题1. 请描述一下文件归档的基本流程。
文件归档的基本流程包括以下几个步骤：- 预处理：将待归档的文件按照一定的分类标准进行归类，例如根据文件类型、时间、重要性等进行分组。
- 编制目录：根据文件分类和命名规则，制作相应的文件目录，包括文件夹名称、编号、位置等信息。
- 整理文件：将文件整理、清理，确保文件的完整性和正确性。
对于需要修复或整理的文件，可以进行必要的加工。
- 标注索引：为文件添加标签、索引，便于查询和检索。
可以使用文件编号、日期、关键词等进行标注。
书记员试题及答案
书记员试题及答案一、选择题1. 书记员在记录会议时，应遵循的原则是：A. 记录所有发言者的姓名和职务B. 只记录会议的决议和结果C. 记录会议的主要内容和关键点D. 记录会议的每一个细节答案：C2. 当书记员记录会议时，如果遇到以下哪种情况，应请求发言者重复或解释？A. 发言者语速过快B. 发言者使用了专业术语C. 发言者的发言内容含糊不清D. 所有以上情况答案：D3. 下列哪项不是书记员的职责？A. 确保会议记录的准确性B. 为会议提供技术支持C. 维护会议纪律D. 整理和存档会议记录答案：B二、简答题1. 简述书记员在记录会议时应如何确保记录的客观性和准确性。
答案：书记员在记录会议时应保持中立，不带有个人情感色彩，对所有发言者一视同仁。
记录时要注意捕捉发言的主旨和关键信息，避免遗漏重要内容。
同时，应尽量使用发言者的语言和表达方式，确保记录内容的真实性。
在记录完成后，应与发言者核实记录内容，确保无误。
2. 描述书记员在会议结束后应如何处理会议记录。
答案：书记员在会议结束后应首先对记录内容进行整理，确保语句通顺、逻辑清晰。
然后，对记录进行校对，纠正错别字和语法错误。
最后，将会议记录按照规定的格式进行排版，并及时提交给会议主持人或相关负责人。
在得到批准后，将会议记录存档备查。
三、案例分析题案例：某公司召开年度总结会议，书记员小张负责记录。
会议期间，一位部门经理发言时情绪激动，言辞激烈。
小张在记录时应该如何处理？答案：小张在记录时，应保持专业和客观，不因发言者的情绪而影响记录的准确性。
他应该记录下发言者的主要内容和观点，同时注意捕捉发言者的情绪变化，但不应将情绪性的语言直接记录在会议记录中。
在记录完成后，小张可以私下与该部门经理沟通，核实记录内容，确保没有误解或遗漏。
如果发言者要求修改记录，小张应在不影响记录客观性的前提下，按照发言者的要求进行适当的调整。
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书记员技能考试题一、判断正误题（在括号内正确的打“√”，错误的打“×”）1、书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。
（√）2、书记员是审判工作的事务性辅助人员，独立完成工作任务，不受法官指导。
（×）3、书记员属于杂工，在法官领导下工作。
（×）4、书记员虽然是审判工作的事务性辅助人员，但可以领导法官。
（×）5、书记员是具有审判职称的事务性辅助人员。
（×）6、书记员的聘任制和合同管理，是指人民法院与受聘人依照法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。
（√）7、书记员实行的是聘任制。
（√）8、书记员不实行聘任制。
（×）9、书记员实行的是录用制。
（×）10、书记员实行的是任命制。
（×）11、书记员实行的是合同管理。
（√）12、书记员不实行合同管理。
（×）13、人民法院与书记员要依照法律订立聘任合同。
（√）14、人民法院与书记员要依照法律订立雇用合同。
（×）15、人民法院与书记员可以不订立聘任合同。
（×）16、在聘任合同有效期内，人民法院与书记员要履行合同规定。
（√）17、在聘任合同有效期内，人民法院与书记员可以不履行合同规定。
（×）18、人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家规定。
（√）19、人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由高级人民法院规定。
（×）20、人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利由双方约定。
（×）21、人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利不纳入国家管理。
（×）22、国家不管人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利。
（×）23、公告送达以回执上注明的收件日期为送达日期。
（×）24、人民法院在国家核定的编制内依据书记员员额比例确定书记员专用编制。
（√）25、人民法院书记员编制可以超员。
（×）26、人民法院书记员编制由国家核定。
（√）27、人民法院书记员编制由最高人民法院核定。
（×）28、人民法院书记员编制由高级人民法院核定。
（×）29、人民法院书记员编制由中级人民法院核定。
（×）30、人民法院书记员编制由基层人民法院核定。
（×）31、人民法院录用或调任其他工作人员，不得以任何理由挤占书记员专用编制。
（√）32、人民法院录用或调任其他工作人员，在编制不足的情况下，可以挤占书记员专用编制（×）33、书记员编制不是人民法院的专用编制。
（×）34、当事人、诉讼参与人无权要求书记员回避。
（×）35、人民法院聘任书记员没有必要签订聘任合同。
（×）36、审判人员承办的案件卷宗，在审理期间由承办人保管，经书记员同意，可以外借给他人（×）37、审判人员承办的案件卷宗，在审理期间由承办人保管，经书记员同意，可以交给他人保管。
（×）38、书记员对案件中涉密文件的收发、传递、保管等，要有保密安全措施。
（√）39、查阅档案必须遵守查档的规定，并应对查阅的内容加以保密，不得任意泄露。
（√）40、紧急情况下，可以在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。
（×）41、不得在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。
（√）42、可以使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密。
（×）43、不得使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密。
（√）44、因工作原因，可以将阅办完毕的秘密文件、资料私自留存而不及时按规定清退、归档（×）45、不得将阅办完毕的秘密文件、资料私自留存而不及时按规定清退、归档。
（√）46、不得擅自复制或销毁秘密文件资料。
（√）47、不得在普通电话上讲审判秘密，特别是无线电话。
（√）48、不得用明码电报传递审判秘密。
（√）49、不得用明电传答复密电传或明密电传混用。
（√）50、涉及国家秘密的文件、资料的打印，不需要在有保密安全装置的计算机或打印机上进行。
（×）51、涉及国家秘密的文件、资料的打印，要在有保密安全装置的计算机或打印机上进行。
（√）52、存有审判秘密的计算机软盘、磁带、计算机发生故障需要维修，必须采取专人陪同，对计算机软件及硬盘部分不应予留存他人，必须存留者，一定要对计算机进行反复消磁处理。
（√）53、涉及审判工作的机密级和秘密级文件，不得擅自复制。
（√）54、审判工作中，所涉及的密件、密品，一律不准通过普通邮政传递。
（√）55、审判工作中，所涉及的密件、密品，必须通过机要交换或机要通信来传递。
（√）56、密件、密品的保存要在设备完善的保险装置中保存。
（√）57、销毁密件要由专人负责，到指定的销毁地进行，待密件化为灰烬或纸浆后方可离去。
（√）58、审判委员会讨论案件的情况、不公开审理案件的情况及其他不宜公开的审判工作事项可以不保密。
（×）59、审判委员会讨论案件的情况，可以不保密。
（×）60、不公开审理案件的情况可以不保密。
（×）61、合议庭评议案件的情况可以不保密。
（×）62、严禁外泄审判委员会、合议庭讨论评议案件的情况和每个人的发言内容，特别是对案件处理方面的分歧性意见，以及法院就案件审理中的重要问题向党委或上级法院的请示、报告和与其他政法部门交换意见等情况。
（√）63、绝密级诉讼材料因办案工作需要查阅，必须经过院领导批准，只准查阅有关部分。
（√）64、当事人委托的律师和其他辩护人、代理人查阅诉讼案卷，应按《人民法院档案管理办法》的规定办理批准手续，并在指定的场所阅看本案案卷。
（√）65、当事人委托的律师和其他辩护人、代理人查阅诉讼案卷，应按《人民法院档案管理办法》的规定办理批准手续，并在指定的场所阅看其他案卷。
（×）66、涉及国家机密和个人隐私的案卷，原则上不借阅。
确因工作需要必须借阅时，须经领导批准方可借阅。
（√）67、借卷人不得在档案材料上划杠、圈点、涂改和乱加批语；不得污损、转借、更不得丢失。
未征得同意，不得复印和拆开装订线取出任何材料。
（√）68、借卷人不得在档案材料上划杠。
（√）69、借卷人不得在档案材料上圈点。
（√）70、借卷人不得在档案材料上涂改。
（√）71、借卷人不得在档案材料上乱加批语。
（√）72、借卷人不得污损档案材料。
（√）73、借卷人不得转借档案材料。
（√）74、诉讼档案要根据刑事、民事、行政类别按年度、档号的顺序排列入柜。
（√）75、同一案件由于审级改变或其他原因形成的几个案卷的案号，应按照并卷原则，合并保管。
（√）76、发现破损、虫蛀、鼠咬、霉变或字迹模糊的，可以不采取修补、复制等补救措施。
（×）77、辩护律师需要查阅已归档的案卷，应通过该案承办书记员办理手续。
（×）78、不得私自拆阅已采取加封措施的材料。
（√）79、摘抄人必须对所摘抄的材料负责。
摘抄材料前后语句要连贯，意思要完整，不得掐头去尾，断章取义，并应自行核对清楚，签上摘抄人姓名，经审查并加盖公章后，方能带走。
（√）80、书记员不准在私人通信中涉及审判委员会、合议庭的机密。
（√）81、不准在公共场所、家属子女、亲朋好友面前谈论审判工作秘密。
（√）82、不准携带机密游览参观、探亲访友。
（√）83、不准在普通记录本上记录机密。
（√）84、不准在电话中传送机密。
（√）85、书记员可以将机密文件、档案等材料带出单位。
（×）86、归档的各类档案必须做到材料收集齐全完整，无重份文件。
（√）87、卷内材料应按有关规定系统整理、排列有序。
（√）88、案卷装订应在卷底装订线结扣处粘贴封志，立卷人在备考表整理人处签字。
（√）89、案卷装订要求卷宗封面、目录、备考表填写齐全，字迹工整、清晰、规范。
（√）90、归档卷宗一律应登记造册，一式两份，一份随卷移交档案管理部门，一份由立卷部门保存。
（√）91、党委、人大以及有关法院，公安机关、安全机关、检察院借用档案，须由二人持正式介绍信和工作证（身份证）经主管院长批准后，方能借阅正卷，并在三月内归还。
其他单位原则上不准借用。
（√）92、外单位查阅档案，须持介绍信和工作证，方能查阅、摘抄、复印判决书、裁定书、调解书等结论性材料。
（√）93、涉及国家机密，个人隐私和对社会有不良影响的案卷，不得查阅。
（√）94、律师持律师证（身份证）只能复制已经审理终结的所代理的刑事案件结论性材料（判决、裁定）。
（√）95、书记员明知具有法定回避情形，故意不依法自行回避，或者对符合法定回避条件的申请，故意不作出回避决定，影响案件公正审理的，应当受到违法审判责任追究。
（√）96、法律规定，书记员不受回避的限制。
（×）97、书记员涂改、隐匿、伪造、偷换证据材料，应当受到违法审判责任追究。
（√）98、书记员故意损毁证据材料，应当受到违法审判责任追究。
（√）99、书记员以威胁、利诱方式收集证据的，应当受到违法审判责任追究。
（√）100、不得私自拆阅已采取加封措施的材料。
（√）101、借阅的档案材料，只限借档者查阅。
（√）102、书记员篡改、伪造庭审笔录、合议庭评议记录、审判委员会讨论记录的，应当受到违法审判责任追究。
（√）103、书记员故意损毁庭审笔录、合议庭评议记录、审判委员会讨论记录的，应当受到违法审判责任追究。
（√）104、合议庭评议、审判委员会讨论案件时，主要证据和重要情节，书记员可以不记录。
（×）105、合议庭评议、审判委员会讨论案件时，书记员记录遗漏主要证据、重要情节，导致裁判错误，造成严重后果的，应当受到违法审判责任追究。
（√）106、书记员受处分期间，不得晋升职务和级别，其中除受警告以外的处分的，并不得晋升工资档次。
（√）107、除法律规定的情形外，为所承办案件的当事人推荐、介绍律师、代理人，给予警告至记大过处分。
从中谋取利益的，给予记过至开除处分。
（√）108、为律师或其他人员介绍代理案件，造成不良影响的，给予警告至记大过处分。
从中谋取利益的，给予记过至开除处分。
（√）109、接受当事人及其委托的人的宴请，造成不良影响的，给予警告至记大过处分。
（√）110、参加由当事人支付费用的娱乐活动，造成不良影响的，给予警告至记大过处分。
（√）111、涂改、隐匿、伪造、偷换证据材料的，给予记大过至开除处分。
（√）112、丢失证据材料，造成严重后果的，给予警告至记大过处分。
（√）113、过失损毁证据材料，造成严重后果的，给予警告至记大过处分。
（√）114、胁迫、诱使当事人撤诉的，给予警告至记大过处分。
（√）115、篡改、伪造合议庭评议记录、审判委员会讨论记录的，给予记大过至开除处分。
（√）116、故意损毁合议庭评议记录、审判委员会讨论记录的，给予记大过至开除处分。