六讲 沟通与人际
人际关系与沟通 讲义

人际关系与沟通什么是人际关系?人际关系是指人与人之间的交往和相互作用。
它是人类社会存在的基本特征,无论在工作场所、学校、家庭还是社交场合,人际关系都是非常重要的。
良好的人际关系能够帮助我们获得更多的支持和帮助,提升工作效率,增进个人幸福感。
人际关系的重要性良好的人际关系对个人的发展和成功具有重要影响。
以下是几个例子:1.工作场所:在工作中,与同事、领导和客户建立良好的人际关系可以提升工作效率,增加合作机会和职业发展空间。
2.学校生活:在学校,良好的人际关系可以帮助我们获得更多的学习资源和支持,建立友谊,提升学习成绩。
3.家庭生活:家庭关系是人际关系中最基础、最重要的一种。
和谐的家庭关系可以带来温暖、快乐和安全感。
如何改善人际关系?良好的人际关系无法简单地建立,但我们可以通过以下方式来改善它们:1. 积极倾听积极倾听是建立良好人际关系的关键。
当我们与他人交流时,要专注地倾听对方的观点和感受,同时表达出真诚的兴趣和尊重。
避免中断对方,提供合适的反馈和回应,能够增进对方的信任感。
2. 沟通技巧沟通是人际关系中最重要的元素之一。
良好的沟通技巧有助于明确表达自己的意思,理解对方的需求和情感,并处理冲突和问题。
一些常用的沟通技巧包括明确表达、合理诉求、适当使用非语言沟通等。
3. 提高情商情商是人际关系中的重要能力。
它涵盖了自我意识、自我管理、社交意识和关系管理等方面。
提高情商可以帮助我们更好地理解自己和他人的情感,更好地调节情绪,建立健康稳定的人际关系。
4. 建立正向关系建立正向关系是改善人际关系的关键。
积极乐观、诚实守信、帮助他人、尊重他人的观点和权益,这些都是建立正向关系的有效方法。
通过积极的行动和态度,我们能够吸引更多的人融入我们的生活和工作中。
总结人际关系和沟通是我们日常生活中不可避免的一部分,对于个人的成功和幸福具有重要影响。
通过积极倾听、良好的沟通技巧、提高情商和建立正向关系,我们能够改善人际关系,获得更多的支持和快乐。
职场礼仪:人际关系与沟通专题[修改版]
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第一篇:职场礼仪:人际关系与沟通专题★沟通必须从正见、正思维、正语、正精进、正念出发,才能取得一致有效的合作。
中国人的沟通总是从家里开始的。
★高品质的沟通,应把注意力放在结果上,而不是情绪上,沟通从心开始。
★沟通有3个要素:文字语言、声音语言、肢体语言。
文字语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度。
★影响沟通效果有3个要素:场合、气氛和情绪。
★沟通的3个特征:行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。
★沟通的5个基本步骤:点头、微笑、倾听、回应、做笔记。
★沟通的5个心:喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心。
★沟通是情绪的转移,信息的转移,感情的互动。
沟通没有对错,只有立场。
★人际沟通,最忌讳的就是一脸死相。
要学习《亮剑》中李云龙的笑。
笑能改变自己,笑能给人以力量,笑能创造良好气氛,笑能带给他人愉悦,笑是成功的阶梯。
第二篇:【沟通篇】职场必读:人际关系与沟通技巧职场必读:人际关系与沟通技巧认知人际关系1.增进人际互动人是一种群体动物,没有人可以离群独居,我们每天都要进行人与人之间的互动。
人际关系涉及各种问题,职位、地位、社会背景等都会影响到人际关系,有一句老话说得好,“先学做人,再学做事”,如果不会做人,人际关系就会一团糟,办事自然就会到处碰壁。
那么怎样才能增进人际互动呢?这要靠平时的积累。
朋友不会从天而降,也不会突然出现,我们在平常的生活、工作、团队活动中要有意识地结交朋友,建立人际关系网。
2.人际交往的流程人与人之间从彼此生疏到彼此交往,有一个循序渐进的过程,一般来说,这个过程可以分为八个步骤,其流程如下图所示。
图1-1人际交往的流程图3.人际交往的四种态度人际关系有四种交往态度:我不好,你好,这是大公无私的态度。
我不好,你也不能好,这是玉石俱焚的态度。
我好,不管你好不好,这是自私自利的态度。
我好,你也好,这是我们追求的目标,希望大家都能够有和谐的博爱的精神。
影响人际关系的因素1.影响人际交往的客观因素时代背景时代不同,人们的观念也会存在差异,会有很多因素的约束使得人际关系无法突破。
人际关系与沟通教程PPT课件讲义

• 倾向于人性观点 • 倾向于组织目标之达成
组织结构:是个人活动的架构,个人依此结构而建 立起自我的人际关系。 组织目标:是成员据以行事的依据,也是成员行事 的指针与方向。 组织变革:组织为了适应内、外在环境的变迁,随 时都必须作变革的准备,如:学习组织…等
熟识度。 个性。 社会情境。 种族文化。 诚实。 谈话时机、对象。
第二章 人际的个体层面
第五节 体认个别差异的存在
「人心不同,各如其面」:每个人的心性不同, 其行为与需求就有差异,故了解他人的需求, 才能顺应他人的期望,并采取合宜的行动。(个 别差异) 影响个别差异的因素:个性、习惯、态度、兴 趣、动机、情绪、认知、价值观、身心状况。 人类的三种基本人际需求:
人际沟通:系指个体把意思传递给收讯者促使了解其意思,有效的人际沟通含 有下列四大步骤—
• 注意:指收讯者能真正听取沟通的讯息。 • 瞭解:指收讯者能掌握讯息中的要义。 • 接受:指收讯者愿意遵循讯息的要求。 • 行动:指沟通事项的执行。
人际亲疏:指在人际交往过程中,彼此之间能产生亲切感、舒适感、幸福感以 及对对方的重要性。
第四章 人际的情境层面
第四节 人际的文化因素
文化因素会将人际互动与关系局限于一定的化规范中。(如:一夫一妻制) 文化:指人类一切行为的综合体,涵盖了一切的知识、想法、态度、价 值、法律、风俗、习惯、宗教、道德、艺术、文物及其他行为规范等。 文化对人际关系的影响可分为二方面探讨:
文化差异:差异乃由文化本身、种族、地理环境和经济等因素交互作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 而形成的。
由此可知具有正面价值观、良好态度、强烈动机、良好知觉、外 向性格与愉快交往经验的人比较愿意与人交往,并建立良好的人 际关系。
人际关系和沟通ppt课件

來標示 2.另外加以適當描述,以避免錯誤推論
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31
增進表達明確與具體的方式
貯備有效的字彙 練習腦力激盪(單字聯想) 注意時間(事實可能隨時間而改變)
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32
文化、性別對語言溝通的影(一)
低情境的溝通:多數資訊均予以明顯編碼, (多發生於美國及西歐文化)傾向於以直接的方式表達。 高情境的溝通:多數資訊存在於物理情境 (多發生於亞洲文化) 或內化於個體,只數少數
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52
人際關係的相關理論(一)
人際需求理論 1.人際關係和溝通是為了滿足人類的某 些基本需求 2.人際關係能否開始或維持,有賴於溝 通雙方是否彼此符合所期待的人際需 求程度
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關係的穩定階段(一)
當彼此對關係發展感到滿意時,就會開 始期待關係能夠穩定維持 矛盾的需求:參與感 vs. 獨立感 既期望與人接近、親密;又想要擁有自 我空間
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45
關係的穩定階段(二)
營造正向的溝通氣氛 1.採用描述性溝通(描述行為或感情), 避免評價性的溝通 2.平等的溝通 3.坦誠的溝通 4.保留餘地的溝通
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關係解離階段(三)
4.坦誠面對策略:誠實評估、坦誠面對問 題,讓對方知道自己的 立場,但是不輕易放棄 彼此的關係。
前兩種策略容易使雙方受到傷害;而後兩 種策略則較能妥善處理結束關係。
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溝通恐懼(一)
個人在與他人或群體溝通時,所產 生的害怕與焦慮 溝通恐懼形成之原因:
2.知覺偏誤:依據原本既有的正或負面評價 來做知覺判斷
口才第六讲社交口才PPT培训课件

详细描述
在商务谈判中,社交口才可以影响谈 判进程,促成合作,提高商业效益。
商务谈判中,社交口才可以为商业合 作奠定基础,促进双方达成共识。
在商务谈判中,社交口才可以起到至 关重要的作用。通过良好的语言表达 和沟通技巧,可以展示自己的专业素 养和诚意,赢得对方的信任和尊重。 同时,运用逻辑清晰、条理分明的言 辞,可以有效地阐述自己的观点和需 求,促使对方做出让步,达成合作。
详细描述
准确表达要求说话者使用简洁明了的语言,避免使用模糊不清的词汇或过于复 杂的语句结构。同时,要注意语速和语调的适中,以确保对方能够准确理解自 己的意图。
有效沟通
总结词
有效沟通是社交口才的重要目标,能够让双方达成共识和互相理解。
详细描述
有效沟通要求说话者注意对方的反馈和反应,及时调整自己的表达方式,以达到 最佳的沟通效果。同时,要尽量避免使用攻击性或负面的言辞,而是采用积极、 正面的语言来表达自己的观点和需求。
总结词
家庭聚会中,运用社交口才可以增进亲情,促进家庭和睦。
详细描述
在家庭聚会中,人们往往需要交流思想、分享情感。社交口才可以帮助你更好地表达自己 的想法和感受,同时也能更准确地理解家人的需求和意愿。通过幽默、机智的语言,可以 化解家庭矛盾,缓解紧张气氛,让家庭聚会更加愉快、和谐。
商务谈判
商务谈判
总结词
VS
详细描述
观察他人的语言表达方式,包括语速、语 调、用词和表达方式等,可以学习他人的 优点和长处。同时,也可以通过观察他人 的语言表达方式,发现并避免一些常见的 语言表达问题,从而提升自己的口才。
多反思,总结经验教训
总结词
反思自己的语言表达方式和经验教训,有助 于提升自己的口才。
人际沟通技巧培训

专业表达
– 请问您找哪一位? – 请问您有什么需要帮忙的吗? – 方不方便告诉我,您怎么称呼? – 我愿意帮助你,但首先我需要…… – 请问有什么可以转告的吗? – 对不起,我现在手头还没有相关的信息 – 对不起,也许需要向您澄清下…… – 您的要求我已经记录清楚了,我们会在最短
– 在拨打电话时或接听电话 时,座席员与座席员之间 保持一定距离
– 在接听电话时保持音量适 中,以免打扰周围座席接 听
– 学会聚精会神,倾听时把 注意力始终集中在与客户 的沟通上
人际沟通技巧培训
迫不及待
迫不及待案例:
产生原因
具体表现
处理技巧
– 在客户反映问题时,有些 问题非常相象
– 客户在说的时候开头问题 和某个问题非常类似
(四) 提高倾听能力
倾听的五个层次
完美倾听的“三部曲”
自我测试1:倾听技能评价
案例:三个金人
人际沟通技巧培训
三、沟通中的非语言技巧——此时无声胜有声
(一)解读非语言
(二)学会看人脸色
真笑还是假笑
眼睛会说话
揭开表情的面纱
(三)体态秘语
头部姿势
手势
站姿
坐姿
走姿
其他姿势
(四)说话要听声
(五)沟通的环境和距离
人际沟通技巧培训
注意客户表达方式
归纳客户 的问题
适度适时 打断
适度记录 信息
体贴认同客户 注意客户表达方式
说明
在倾听时要特别注意客 户的表达方式,有些客 户性子急,说话速度特 别快,在倾听时要特别 集中精神,记录相关信 息,不要遗漏,而有些 客户性子慢速度特别慢 ,解释时要尽可能详尽 ,从基本开始讲。
6.大学生人际交往

22自己的烦恼无人可申诉。 22自己的烦恼无人可申诉。 自己的烦恼无人可申诉 是 否 23受别人排斥与冷漠 受别人排斥与冷漠。 23受别人排斥与冷漠。 是 否 24被异性瞧不起 被异性瞧不起。 24被异性瞧不起。 是 否 25不能广泛地听取各种意见 看法。 不能广泛地听取各种意见、 25不能广泛地听取各种意见、看法。 是 否 26自己常因受伤害而暗自伤心 自己常因受伤害而暗自伤心。 26自己常因受伤害而暗自伤心。 是 否 27常被别人谈论 愚弄。 常被别人谈论、 27常被别人谈论、愚弄。 是 否 28与异性交往不知如何更好的相处 与异性交往不知如何更好的相处。 28与异性交往不知如何更好的相处。 是 否
13当不熟悉的人对自己倾诉他的生平遭遇以求同 13当不熟悉的人对自己倾诉他的生平遭遇以求同 情时,自己常感到不自在。 情时,自己常感到不自在。 是 否 14担心别人对自己有什么坏印象 担心别人对自己有什么坏印象。 14担心别人对自己有什么坏印象。 是 否 15总是尽力使别人欣赏自己 总是尽力使别人欣赏自己。 15总是尽力使别人欣赏自己。 是 否 16暗自思慕异性 暗自思慕异性。 16暗自思慕异性。 是 否 17时常避免表达自己的感受 时常避免表达自己的感受。 17时常避免表达自己的感受。 是 否 18对自己的仪表 容貌)缺乏信心。 对自己的仪表( 18对自己的仪表(容貌)缺乏信心。 是 否 19讨厌某人或被某人所讨厌 讨厌某人或被某人所讨厌。 19讨厌某人或被某人所讨厌。 是 否 20瞧不起异性 瞧不起异性。 20瞧不起异性。 是 否 21不能专注地倾听 不能专注地倾听。 21不能专注地倾听。 是 否
3 人际关系的形成
性格特征 外向,热情,大度, 外向,热情,大度,公平 地理位置 交往次数 共同兴趣
4 人际关系的几种模型
第六讲人际交往从心沟通

在课堂
➢ 3.睡前,对自己说:“加油,继续努力。”
➢ 4.回顾与体会
➢ 每天晚上自己的感受如何?
➢ 一周或一月下来感受如何?
2、尽可能满足他人自尊的需要 ①记住别人的名字和一些私人信息。 ②谈论对方感兴趣的话题。
3、密切与他人的人际关系 ①给对方“特殊对待” ②适度的自我暴露 ③请对方帮小忙
4、出租你的耳朵,学会倾听
3. 发展个性
心理学家奥尔波特发现个性成熟的人同 别人有良好、融洽的关系,他们可以 很好地理解别人,容忍别人的不足和 缺陷,能够对别人表示同情,具有给 人以温暖、关怀、亲密和爱的能力。
交往对个体发展的作用表现在 :
获得自信与自尊,激发发展的动机 获得社会经验,促进社会化发展 获得他人的帮助,提高发展的效率
一、人际交往概述
人际交往也称人际关系,是人与人之间心 理上的关系。 从动态的角度说,它是指人与人之间的信息 沟通和物质交换。 从静态的角度说,人际交往是指人与人之间 通过动态的相互作用形成起来的情感联系, 亦通常所说的人际关系。
人际交往表现为人与人之间的心理距离, 反映着人们寻求满足需要的心理状态。 生存的需要 避免寂寞的需要 获得赞同的需要 社会比较或获得确认的需要 个人成长的需要
★德国行为学家海因罗特在实验中发现的一个有趣的现象。
刚刚破壳而出的小鹅,会本能地跟 随在它第一眼见到的自己的母亲后面。 但是,如果它第一眼见到的不是 自己的 母亲,而是其他活动物体,如一只狗、 一只猫或者一只玩具鹅,它也会自动地 跟随其后。尤为重要的是,一旦这只小 鹅形成了某个物体的跟随反应后,它就 不 可能再形成对其他物体的跟随反应了。 这种跟随反应的形成是不可逆的,也就 是说小鹅承认第一,却无视第二。“首 因效应”现象,不仅存在于低等动物之 中,而且同样存在于人类。
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3.感情需要
如儿童得不到双亲的爱,经常面对冷淡与训 斥,长大后会出现低个人行为,如表面友好但情 感距离大,常常担心不受欢迎,不被喜爱,从而 避免有亲切关系; 如儿童生活在溺爱关系中,长大后会表现出 超个 人行为,如强烈寻求爱,希望与人建立亲密 的情绪联系; 如儿童能获得适当的关心、爱护,就会形成 理想的个人行为,长大后既不会受宠若惊,也没 有爱的缺失感,能恰当对待自己。
从社会交换的观点看,物理距离上的接近性使得你可 以用较小的代价换取较多的好处。
2、熟悉性
莫兰德R.Moreland,比奇S.R.Beach,1992,先测选 4名吸引力相等的女性,给学生上课,分别上1、5、10、 15次,学期末用幻灯呈现照片,请学生评定喜欢的程度, 发现学生喜欢看见次数更多的女性。 “阈下广告” 埃菲尔铁塔
如果儿童与父母适宜地沟通、融合,会形成理想的 社会行为,无论群居或独处都会有满足感,并能根据情 境选择自己的行为方式,人际关系较好。
2.支配需要
双亲对儿童既有要求又给一定自由,会使儿童形 成民主式的行为方式;
双亲过分控制:
易于形成专制式行为方式,如儿童倾向于控制他 人,易独断独行; 或者形成拒绝式行为方式,表现顺从,不愿负责, 拒绝支配他人; 或者儿童焦虑过重,防御行为明显。
2、功利原则:
人际交往的本质是社会交换。 人们称之为友谊的东西只不过是利益的相互调 和,善行的相互报应,简言之,不过是利己心期待 能从其中有所得益的交易形式。 ——弗朗索瓦.拉 罗什富利公爵(1678年)
3、自我价值保护
4、人际吸引水平的增减原则
喜欢水平的增减趋势
条件 肯定——否定 否定——肯定 否定——否定 肯定——肯定 喜欢水平 +0.87 +767 +2.52 +6.42
四、人际吸引的条件
1、邻近性:
美国社会心理学家扎琼克(Zajonc)等认为,一 再地与某一刺激物接触、靠近,可以增加我们对该刺 激物的良好态度,由生疏到熟悉,而熟悉往往可以引 起良好的感受,从而导致了人际吸引,即曝光效应。
邻近性增加吸引力的原因 增加熟悉性。
接近性与相似性有关,在有选择的情况下,人们往往 选择在某些方面与自己相似的人为邻居;
如果激情是一种被标识为“爱情” 的能带来兴奋感的状态,那么任何一种 可以增加兴奋感的东西都应该可以增强 对爱情的感受:
例:Donald Dutton和Arthur Aron的精妙研究
让第一组男大学生与一个富于魅力的女采 访者一起走过一个230英尺高的吊桥,桥身狭 小而且左右摇晃。第二组男大学生与同一位女 采访者一起走过10英尺高的木桥,桥身宽大而 且坚固稳定。过桥途中,女采访者对男大学生 进行采访:
4、沟通是成功的宝典:
一万个成功者的案例发现,智慧,专门技术, 经验只占成功因素的15%,其余85%则取决于良 好的人际关系与良好的人际沟通效率。
三、沟通与人际的概念
1、沟通的概念
交流信息
沟通感情
建立人际关系
2、什么是人际关系
经济上:利益关系 法律上:契约关系 道德上:礼仪规范 心理学:交往中形成的心理上的关系。
自我的分层
表面水平:人们的情感兴趣爱好方面,比如饮食、 偏好、日常情趣、消遣活动的选择等 第二层次:态度 第三层次:自我的人际关系与自我概念状况
最深层次:隐私
童年期的人际需要是否得以满足以及由此形成的行为 方式,对其成年后的人际关系有决定性影响。
1.包容需要 如果儿童与双亲交往少,会出现低社会行为,如倾 向内部言语,与他人保持距离,不愿参加群体活动等; 如儿童对双亲过分依赖则会形成高社会行为,如总 是寻求接触,表现忙乱,要求给予注意;
巴蒂尼,1995年,相似性引起喜欢,对已 婚的夫妻跟踪调查21年,最初年龄、教育、智 力相似,随时间的推移有更多的相似。
4、互补
需要
社会角色
人格某些特征,如内向与外向 在异性关系中男性喜欢年轻的女性,而女性却喜欢 老一点的男人。Davis(1990)把这种现象叫做相貌换 地位:男性喜欢年轻女性是因为她们漂亮,女性喜欢老 一点的男性是因为他们成熟且有地位。
弗希尔(Fisher)发现,当一个人单独坐在图书馆:
男性最不喜欢别人占据他对面的座位,他们试图在自 己面前放书隔开陌生人,以避免打扰。
女性最不喜欢别人坐在她旁边,她们经常在旁边的座 位上故意放本书或包之类物品,以预防别人坐下。 如别人在她旁边坐下,会产生上述反应。别人越近越 不自然,当靠她只有3英寸(约7-8厘束)时,约有70%的女 性会愤然拂袖而去。
低估了这种优势的能量和影响范围。如:
对1974年加拿大联邦政府选举的一项研究表明,相貌 出众的候选人得到的票数是那些相貌平平的候选人的2倍半; 在美国,外表有吸引力的被告不会坐牢的可能性是那些外 表没有吸引力的2倍。
因为: 与漂亮的人在一起可以给自己带来光彩; 外貌漂亮产生晕轮效应。 研究还发现,外貌的吸引在选择婚姻伴侣时没 有选择约会伙伴时那么重要。
2、人际关系的深度
从独立到互赖是亲密关系发展的轨迹
自我暴露
良好人际在自我暴露中发展
Altman从社会渗透理论角度认为 亲密关系的深度与人际沟通的自我暴 露的深浅呈正相关,且与他人刚认识 时遵守对等性原则。
文化差异:美国人倾向与在一个广阔的社会情境 中展示自我,而来自集体主义文化的中国和日本人自 我展露的范围则非常有限 以教师为例,中国名师桃李满天下;美国老师是 个人成就更重要。
沟通
前提和尔( G. Lasswell)(1948):
Who——谁传递信息——传递者;
Says What——传递什么内容——表述; Through What Channel——通过什么渠道——媒介; To Whom——传递对象——接收者; What Effect——有何效果——效果。
3、相互性/相似性
信念、价值观;人格特征;吸引力;社会地位;年龄 实际的相似性是重要的,但更重要的是双方感知 到的相似性。
相似性使我们产生了“我们是正确的”这种感觉,这是 一种酬赏,因此我们喜欢与我们意见一致的人。 “爱你等于爱自己”,我们喜欢与自己相关的事物。
一个人越感到不安全就越珍惜别人对自己的喜爱,因 而也越喜欢那些喜欢自己的人。 阿伦森的“增—减效应”(gain—loss
乍看起来,相似性与互补性是矛盾的,然而两者有 时是一致的。支配型的男性和易受支配的女子在某种意 义上是相似的——他们对婚姻中男性和女性的作用有着 相似的态度和价值观:他们都同意男性应该起支配作用, 女性则取服从地位。
5、外貌(Physical Attractiveness)
俊男美女在人际交往中占有优势。并且,我们严重地
1)概念
人际距离是指交往过程中个体由于心理因 素的影响而与他人在地理空间上保持的距离。 人际距离实际上是使人在心理上产生安全 感的“缓冲地带”,一旦受侵犯,就会产生两 种本能反应:
觉醒反应:紧张状态,如手脚的许多不自 然动作及眨眼的次数增加
阻挡反应:应对方式,如挺直身子,展开 两肘呈保护性姿势,避开视线接触等。
“我是专攻心理学的学生,正在调查景
色优美对创作有什么效果,希望得到您的帮
助。”然后,给他看TAT图片,让他们根据
图片编故事。最后,女采访者给他们留下电
话号码:“如果您想了解这一实验的详情,
有时间我可以向您说明,欢迎您来电话。”
采访者性别
桥的 种类 固定桥 吊 桥 固定桥 吊 桥
人 数 22 23 22 23
2、沟通是快乐、幸福的源泉
例如,从1972年以来美国的调查显示,已 婚者自认为很快乐的百分比在48%左右波动,而 未婚者则在24%左右波动。
3、沟通是健康长寿的魔杖 研究表明,社会支持可减少或防止心理紧张 所造成的心理伤害。在绝大多数场合下,社会支 持和高度自尊可以保有一个健康的心理世界 一项为期20年的研究证实,那些与同事关系 差的人比起关系好的人的死亡率要高得多,高达 2.4倍之多
6、人格特征
1)能力。一般来说,在其他条件相当时,能力愈高, 成就愈大,他获得的评价自然也就愈好,对人的吸引力 也就愈大。 能力非凡可以使人富有吸引力,难免犯错误的证据 使其吸引力又增加了一层,这被称为犯错误效应 (pratfall effect)。
“犯错误效应”最适用于男性。男性更喜欢犯了错 误的能力非凡的人;女性往往喜欢没有犯过错误的能力非 凡的人,而不考虑此人是男性还是女性。 有些小缺点而才能卓越的人对两种人缺乏吸引力。 一种是能力差而自尊心低的人,他们对能力高超者有 崇拜心理,并可能产生晕轮效应,即认为理想人物总是十 全十美、白玉无暇的,不应该有那种可以克服的缺点; 另一种是能力强而自尊心也高的人,他们对于才能出 众而连一点小缺点也不能克服的人感到失望,认为这种人 不值得自己对他表示崇拜。
2)人际距离的判断
亲密距离:近程为0—15CM,亲密无间; 远程为15—45CM,表现为亲密关系。
个人距离:近程45—75CM,朋友或情侣公开场合交往;
远程75—120CM,熟人交往。
社交距离:近程1.2—2.1M,如工作环境或社交聚会;
远程2.1—3.7M,如上下级交往或商务谈判。 公众距离:近程3.7—7.6M,如演讲或讲课; 远程7.6M—,几乎容纳一切人的空间
接受电话 号码人 16 18 6 7
打电话人
女性
2 9 1 2
男性
观看恐怖电影、乘坐过山车,以及体育锻炼 等也都有同样的效果,特别是对那些我们觉得有 吸引力的人。这种效果也存在于已婚夫妇中。那 些经常在一起做一些可以提升彼此兴奋度活动的 夫妇,所报告的婚姻满意度最高。相对于完成一 般的实验室任务,如果夫妻双方能共同完成一项 提高激活水平的活动(比如两人的绑腿赛跑等) 的话,往往会对其关系的总体情况报告较高的满 意度。肾上腺素使两颗相爱的心贴得更近了。
六讲 沟通与人际