总经理秘书岗位笔试题
总经理助理的笔试题
博雅控股集团科技公司行政部面试笔试试卷姓名：性别：年龄：应聘职位：得分：籍贯：学历：专业：毕业时间：本试卷为行政部总裁助理部分，试卷共46题；答题时间共120分钟。
1、月球绕地球一圈，至少要多少时间？2、鱼头长9cm，鱼尾等于鱼头加半个鱼身，鱼身等于鱼头加鱼尾，问鱼全长多少厘米？3、王先生看到一则招聘启事，发现两个公司除了以下条件不同外，其他条件都相同A 半年年薪50万，每半年涨5万B 一年年薪100万，每一年涨20万王先生想去一家待遇比较优厚的公司，他会去哪家？4、问哪个袋子里有金子？A袋子上的标签是这样写的：B袋子上的话是对的，金子在A袋子。
B袋子上的标签是这样写的：A袋子上的话是错的，金子在A袋子里。
5、你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。
公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。
你将如何工作？6、你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看？7、公司接到集团总部的关于加强软环境建设的文件，这项工作任务交给你来完成，你将怎样落实、完成？8、在单位你是总经理助理，你经常给总经理提建设性的建议，得到总经理的青睐，但办公室的一位副主任对你有成见，你将如何处理、对待此事？9、领导安排一项任务交给你和你的一位同事去完成，在执行任务前，您们有不同的看法，但最终还是依你的方法执行任务，但在执行的过程，发现你的方法不合实际，导致工作无法开展，你将如何处理这件事？10、将以下五个词编成一个故事(词不用按顺序)：网络西部河流窗户阻挠。
11、有一个专家来你单位，领导本来派秘书去接，但秘书临时有事，要你去，此时距专家到还有2个小时，你会怎么接待？12、你的同事和亲戚对你的人际关系如何评价？这次若被录用后，你准备如何搞好与同事、上司的关系？13、假如这次你被录用后，结合你所报的专业，谈谈你会如何开展工作？14、为何要应聘总裁助理，总裁助理与其它职位的区别。
15、外地客户过来参观、学习，你如何组织会议。
总经理助理面试笔试题含答案
总经理助理笔试题(共14题)答案笔试题一：1、是否有遇到过什么风险，你是如何排除风险的答：无论工作还是生活，任何变动都存在风险。
对于可控的风险，我们称为投资；对于不可控的风险，我们成为投机。
比如高职面试，都是一个相当长的过程，无论在时间、精力方面，对于应聘者和公司都是一种投入。
在面试前，1）接到面试通知，着手了解行业动态，国家政策，初步对行业产品有一定认识。
上网站查询该公司的成立年代、新闻和大事记；初步向人力资源人员了解招聘该岗位的目的、衡量该职位对于公司的价值等，同时看该公司职位和自己的职业生涯是否有吻合之处；2）首次面试，我会了解该公司的组织架构、人员数目、销售范围、销售量（可能的话）、销售模式等。
公司现存的瓶颈，对这个职位的要求；3）再次面试，我会了解自己能否和公司高层领导的进行顺畅的沟通，能否在经营理念上比较吻合，大致的工作方式是否相互接受，这个岗位在高层领导的心目中是如何设置等。
面试并不都会成功，这包含多方面的原因。
在整个面试的过程中，我会注意信息细节的收集，尽快让自己进入角色，让公司感觉到自己的职业性。
|2、当新老同事在一起时，有些老同事出现比较惰性时，你会怎样处理答：士兵的错误，应追究其领导的责任：员工的惰性不在于其本身，而在于公司的管理模式。
1）销售人员以销售业绩作为考核重点；行政人员以完成相关工作质量和效率作为考核重点；2）根据个人能力和公司情况进行换岗，激发员工对工作的兴趣；3）保持公司人员一定比例的流动性。
3、资深同事有业务能力，但在管理下面员工时，员工抱怨较大，你会怎么做答：资深同事有业务能力，但他是否具备管理能力呢如果没有，还是做个好的销售人员比较合适。
1）一个销售管理人员，应将工作重点从销售技能转移到管理技能，凭借过往的销售经验，…加强与队友的沟通和个人的带队的能力，才是一个称职的销售管理人员的做法；2）如果该名资深人员其工作重点依然以销售技能为主，不如去做个TOP SALES，为公司带来更大的效益。
经理秘书岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘经理秘书岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在大型企业环境中，招聘经理秘书的首要职责不包括以下哪一项？A)协助组织并安排面试日程B)深入参与候选人筛选与评估C)管理招聘经理的日程和会议安排D)撰写招聘相关的报告和文档2、以下哪项技能对于招聘经理秘书来说最为关键？A)深厚的行业专业知识B)出色的沟通协调能力C)精通所有办公软件D)强大的财务分析能力3、在处理日常办公事务时，如果遇到突发情况需要立即通知经理，但此时经理正在一个重要的会议中，你应该：A. 直接闯入会议室告知经理B. 等待会议结束再通知经理C. 通过会议组织者转达紧急信息D. 发送电子邮件给经理并等待回复4、当经理需要准备一份重要的报告，而这份报告需要大量数据支持时，你的首要任务应该是：A. 立即着手编写报告框架B. 收集并整理所需的数据资料C. 安排相关部门提供所需数据D. 向经理询问报告的具体要求5、以下哪项不属于招聘经理秘书岗位必备的技能？A. 良好的沟通能力B. 较强的文字处理能力C. 出色的财务管理能力D. 优秀的项目管理能力6、在招聘过程中，以下哪项行为可能导致招聘经理秘书岗位应聘者的淘汰？A. 在面试过程中迟到B. 对公司文化和价值观表示强烈反对C. 对应聘岗位的工作内容表示出浓厚的兴趣D. 提出合理的薪酬期望7、在处理公司高层领导的日程安排时，以下哪种做法最为妥当？A、完全按照领导的个人意愿安排，不考虑其他因素B、只考虑工作任务的紧急程度，忽略领导的私人时间C、综合考量工作需求、领导偏好及私人时间，灵活调整D、将所有会议和活动安排在同一时间段，以提高效率8、在撰写会议纪要时，以下哪项内容通常不包含在内？A、会议的时间、地点和参会人员B、会议的主要议题和讨论内容C、与会人员的个人观点和私下交谈D、会议的决定事项和后续行动计划9、在准备会议时，下列哪一项不是秘书的职责？A. 准备会议议程B. 安排会议地点C. 记录会议决议D. 制定公司政策 10、当经理需要向全体员工发送一封重要邮件时，作为秘书应该：A. 直接代经理草拟并发送邮件B. 在经理提供内容后进行格式调整并发送C. 帮助经理校对邮件内容，确保无误后再由经理本人发送D. 不干涉邮件的发送过程，完全由经理自行处理二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是招聘经理秘书岗位需要具备的基本素质？（）A、良好的沟通能力B、熟练的办公软件操作技能C、较强的组织协调能力D、优秀的文字表达能力E、良好的心理素质2、以下哪些行为在招聘过程中是不恰当的？（）A、在面试过程中泄露候选人的个人信息B、在招聘过程中故意夸大公司福利待遇C、在招聘过程中对候选人的背景调查不严谨D、在招聘过程中歧视候选人的年龄、性别、民族等E、在招聘过程中要求候选人提供与职位无关的证书3、以下哪些技能对于招聘经理秘书来说是非常重要的？（）A. 出色的组织协调能力B. 精通多种外语C. 熟练掌握办公软件D. 深入理解公司业务4、以下哪些因素会影响招聘经理秘书的工作效率？（）A. 招聘流程的复杂度B. 应聘者的数量和质量C. 秘书的个人能力和经验D. 办公环境的舒适度5、在安排会议时，秘书应注意哪些事项？A、确认参会人员的时间安排。
秘书处面试笔试问题
面试笔试问题是秘书处面试过程中用来衡量应聘者能力和知识水平的重要环节。
以下是一些常见的秘书处面试笔试问题，以及它们的参考答案，供您参考。
1.请简单介绍一下自己的背景和经验。
我的名字是XXX，我拥有XXX学位，并在XXX公司担任秘书多年。
在过去的工作中，我负责协助领导安排会议、管理文件、处理日常事务等工作。
我有良好的组织和沟通能力，并且能够处理多任务并快速适应不同的工作环境。
2.您认为秘书在工作中最重要的技能是什么？请解释。
我认为秘书在工作中最重要的技能是优秀的组织能力。
作为秘书，负责协调和安排会议、处理文件、筹备行程等工作，需要有效地组织和安排时间、资源和任务。
优秀的组织能力可以帮助秘书高效地完成日常工作，确保各项任务得以顺利完成。
3.在处理文件和文件管理方面，您有何经验？我在上一家公司的岗位上，我负责管理公司的文件和档案。
我熟悉各类文件的分类和存档要求，并能够使用办公软件进行文件的录入和整理。
我会定期进行文件的备份和归档工作，以确保文件的安全性和存储效率。
此外，我也能够根据需要快速检索和提取所需文件。
4.您是如何处理会议安排和准备工作的？在我的工作经验中，我经常负责会议的安排和准备工作。
首先，我会与会议组织者沟通确定会议的时间、地点和议程。
然后，我会协调与会人员的日程安排，并发送会议通知以确保大家提前做好准备。
在会议前，我会准备必要的文件和资料，并将其发送给与会人员。
在会议进行期间，我会负责记录会议纪要，并及时分享给与会人员。
5.您如何有效地处理与内外部人员之间的沟通？我认为在处理与内外部人员之间的沟通时，要关注以下几点。
首先，要倾听和理解对方的需求和要求，确保明确沟通目的。
其次，要清晰、简洁地传达信息，用简单明了的语言表达。
另外，要及时回复邮件和电话，并提供积极的解决方案。
最后，要保持礼貌和耐心，以建立和谐的工作关系。
6.请分享一次您成功解决问题的经历。
一次在我的工作中，我接到一位领导的急需一份紧急文件的请求，但是该文件被错误地存档在一个不常用的文件夹里。
总经理高级秘书-笔试题
面试笔试题
岗位：总经理高级秘书姓名：时间限制：120 分钟
一、公文写作题：
1、请拟一分通知：(公司将召开年度总结大会,会期二天。
请草拟一份“关于公司年度总结大会”的会议通知。
)
2、工作联系函：(贵州星华置业有限公司，需派出二名工作人员，前往重庆派顿商业管理公司，联系学习商业管理、市场运作的经验)
二、事务性文书（任选一题）
①春节到了，请你将替总经理拟写一篇春节团年晚宴致辞（600 字以内）。
②假设你最近工作过的一个公司拟在你的家乡投资一个房地产项目，请代你公司的总经理草拟该项目签约仪式上发言稿（1000 字以内，若纸张不够请另附）。
三、会议业务
简述统筹会议的过程，并具体谈谈一次有外部单位参加的技术交流会的会前准备工作。
经理秘书岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)
招聘经理秘书岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于招聘经理秘书岗位的基本职责？A、负责整理和归档招聘文件B、协助经理进行招聘宣传和推广C、处理招聘过程中的法律事务D、编制员工入职培训计划2、在招聘过程中，以下哪项措施不属于保密工作范畴？A、不对外透露应聘者个人信息B、确保招聘信息不外泄给非相关人员C、在面试结束后，及时删除面试者的简历D、公开招聘信息，鼓励更多优秀人才加入3、某大型央企计划在未来五年内实现销售额翻倍，为此公司决定调整组织结构，增设多个部门。
以下哪个部门最有可能被增设？A、市场调研部B、财务部C、人力资源部D、物流部4、在招聘过程中，以下哪种招聘渠道最能够快速且有效地吸引高素质人才？A、内部推荐B、校园招聘C、社会招聘网站D、猎头服务5、以下哪项不是招聘经理秘书岗位应具备的基本素质？A. 良好的沟通能力B. 较强的抗压能力C. 熟练掌握办公软件D. 对公司业务一无所知6、在招聘过程中，以下哪种行为可能违反职业道德？A. 对求职者进行公平、公正的面试B. 在面试过程中透露公司商业机密C. 向求职者提供真实的工作信息和待遇D. 对求职者提出的问题进行耐心解答7、某大型央企计划在一年内完成一项重大项目，项目经理计划将项目分为四个阶段，每个阶段预计耗时相同。
如果项目经理按照原计划执行，项目将在第几个月完成？（）A. 第4个月B. 第5个月C. 第6个月D. 第7个月8、在招聘过程中，面试官通常会对应聘者的哪些能力进行重点考察？（）A. 沟通能力、团队协作能力B. 专业技能、创新能力C. 持续学习能力、抗压能力D. 以上都是9、招聘经理秘书岗位笔试题及解答（某大型央企）试卷一、单项选择题（每题2分，共20分）9、某央企拟招聘一名秘书岗位人员，该岗位要求应聘者具备以下哪项技能？A. 熟练掌握办公软件操作B. 具有良好的沟通协调能力C. 熟悉企业财务知识D. 具有较强的市场分析能力二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、招聘经理秘书岗位笔试题及解答（某大型央企）试卷二、多项选择题（每题10分，共20分）1、以下哪些是招聘经理秘书岗位必备的技能？（）A. 良好的沟通能力B. 熟练的办公软件操作技能C. 高度的时间管理能力D. 熟悉企业人力资源政策E. 具备较强的抗压能力2、在招聘经理秘书岗位中，以下哪些行为有助于提升个人职业形象？（）A. 严格遵守公司规章制度B. 保持办公环境的整洁有序C. 积极参加公司组织的培训活动D. 与同事保持良好的合作关系E. 在工作中主动承担责任3、关于招聘经理秘书岗位，以下哪些技能或知识是必需的？（）A. 良好的沟通能力B. 熟练的办公软件操作C. 一定的财务管理知识D. 高级外语能力E. 人力资源管理专业知识4、以下哪些行为或习惯是不利于招聘经理秘书岗位工作的？（）A. 严格按时完成工作任务B. 经常性加班以完成工作C. 工作中过于追求完美，导致效率低下D. 对工作中出现的问题采取回避态度E. 与同事保持良好沟通，共同解决问题5、以下哪些职能是招聘经理秘书岗位的核心职责？（）A. 文档管理B. 会议组织与记录C. 邮件处理与信息传递D. 人事档案整理E. 员工关系协调6、在招聘过程中，以下哪些行为是招聘经理秘书应当避免的？（）A. 在没有确认的情况下对外透露候选人信息B. 及时向招聘经理反馈候选人面试反馈C. 对候选人进行背景调查D. 保持与候选人的良好沟通E. 在面试过程中对候选人的背景进行评价7、以下哪些是招聘经理秘书岗位所需具备的技能？A. 良好的沟通能力B. 高效的行政能力C. 熟练的办公软件操作D. 强大的数据分析能力E. 良好的团队协作精神8、以下哪些行为符合招聘经理秘书岗位的职业素养？A. 保守公司机密，不泄露给无关人员B. 及时向招聘经理汇报工作进展，保持信息透明C. 在招聘经理不在场时，擅自处理重要文件D. 主动了解公司业务，为招聘经理提供专业建议E. 忽视工作细节，导致文件错漏9、以下哪些行为符合秘书的职业道德规范？（）A. 对公司内部信息保密，不对外泄露B. 对领导指示认真记录，并及时传达给相关部门C. 对同事友好相处，乐于助人D. 私下与领导讨论公司重大决策E. 遵守公司规章制度，维护公司形象三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、招聘经理秘书岗位的笔试中，应聘者不需要对公司的基本业务流程有深入了解。
总经理秘书岗位笔试题
总经理秘书岗位笔试题一、单项选择(每题3分)1、秘书人员要保持（）的美德A、谦虚谨慎B、惟命是从C、谨小慎、居安思危2、秘书是上给的有力助手，发挥“助手“作用是指秘书要（）A、跟从上级，当好参谋B、鞍前马后，搞好服务C、调查研究，科学决策D、维护权威，树立形象3、下列各级词语中，书写完全正确的一组是（）A、去逝锻炼辣手B、去世锻炼棘手篮球C、去世锻练辣手蓝球D、去逝锻炼棘手蓝球4、状语的正常位置是在中心语（）A、之内B、之外C、之前D、之后5、记录讲话时，把可有可无或重复的语句删去，尽可能做到既要注重精，还要注重详，需采用（）记录法A、纲要B、精详C、精要D、补充6、了解来宾基本情况，包括其所在的单位、姓名、（）、级别及一行人数，以及到达的日期和地点。
A、学历B、职务C、薪酬D、籍贯7、接待日程安排应当（），尤其是接待活动的重要内容不可疏漏A、详细B、周全C、紧凑D、完美8、对来访者提出的能当即答复解决的问题，应予以（）A、请示后解决B、研究后解决C、答复解决D、说明后解决9、接待工作的原则是：诚恳热情、讲究礼仪、细致周到、按章办事、俭省节约、（）A、实事求是B、忠于职守C、严肃认真D、保守秘密10、同来访者交谈，要坚持一听、二问、三记、四（）A、解答B、分析C、请示D、小结11、秘书不准向客人索要礼品，如对方主动赠送，应婉言谢绝，无法谢绝的（）A、可以接收B、收下上交C、要及时汇报D、先收下，后退回12、标引一份公文文稿，首先是从（）开始A、分析主题B、查表选词C、审计文稿D、概念组配13、多级上行文（）A、只有在少数特殊情况下才可以采用B、是上行文最基本的行文方式C、是上行文一般使用的行文方式D、只有在少数十分特殊必要的情况才可以采用14、通用文书中指挥性文书有（）A、命令、指示、决定、条例等B、命令、指示、决定、批复等C、命令、指示、决定、规定D、命令、批示、决定、办法等15、通用文书中知周类决定的特点是重在（）A、执行B、要求C、说明D、宣告16、通用文书中知照性文书有（）A、公告、通告、报告等B、公告、通告、指示等C、公告、通告、函等D、公告、通告、批复等17、“标引“是主题词标引操作程序的（）A、第一步骤B、初期工作C、中期工作D、最后步骤18、在会议期间要做好值班工作，就要有相应的（）A、奖惩规定B、人员安排C、制度与要求D、检查与催询19、会场的装饰布置是用来（）的A、显示规模规格B、烘托宣染气氛C、制度与要求D、表明会议主题、目的20、会议纪要的内容应做到（）A、集中、概括、准确B、概括、精炼、详细C、集中、概括、详细D、集中、概括、精炼二、综合题(第一题15分,第二题25分)1.公司将召开年度总结大会, 要求各部门主管及负责人参加，会期一天。
总裁助理招聘笔试题与参考答案
招聘总裁助理笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在以下哪个选项中，不属于总裁助理职责范畴的是？A. 协助总裁处理日常行政事务B. 负责撰写和编辑总裁的讲话稿C. 管理总裁的日程安排D. 负责公司的财务预算2、以下哪项不属于总裁助理在会议组织中的工作内容？A. 确定会议议程B. 安排会议场地C. 提前准备会议资料D. 负责会议的现场直播3、题干：以下哪项不属于总裁助理的工作职责？A、协助总裁处理日常行政事务B、参与公司重大决策的讨论和实施C、负责公司内部和外部的沟通协调D、直接负责公司的市场营销策略制定4、题干：在以下哪种情况下，总裁助理应当及时向上级汇报？A、总裁的私人事务B、公司内部发生的小规模争议C、公司面临重大的市场机遇D、总裁要求保密的敏感信息5、题干：以下哪项不是总裁助理应具备的基本能力？A、良好的沟通协调能力B、较强的战略规划能力C、出色的财务分析能力D、熟练的文案写作能力6、题干：在以下哪种情况下，总裁助理应该向总裁汇报？A、公司内部会议纪要的整理B、公司年度财务报表的审批C、外部合作伙伴的初步沟通D、公司重大决策的制定7、题干：以下哪项不属于总裁助理的日常工作职责？A. 协助总裁处理日常行政事务B. 负责总裁办公室的日常管理C. 独立进行市场调研与分析D. 协调公司内部各部门间的沟通与协作8、题干：在以下哪种情况下，总裁助理应该向总裁报告？A. 公司年度财务报表审核完毕B. 公司内部员工培训计划制定C. 公司重大合同签订前风险评估D. 公司产品市场推广活动9、总裁助理需要具备良好的沟通能力，以下哪项不是提升沟通能力的有效方法？A. 经常进行角色扮演练习B. 参加沟通技巧培训课程C. 减少与同事的交流互动D. 阅读相关书籍和案例 10、在处理突发事件时，总裁助理应采取以下哪种态度？A. 保持冷静，迅速分析问题B. 首先安抚情绪，然后寻求解决方案C. 逃避责任，推卸给其他部门D. 直接向上级汇报，等待指示二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于总裁助理的职责，以下哪些选项是正确的？A、协助总裁处理日常行政事务B、参与公司战略规划与决策C、管理总裁办公室的日常运营D、负责公司内部沟通与协调E、处理总裁的个人事务2、在总裁助理的工作中，以下哪些技能是至关重要的？A、良好的沟通能力B、组织协调能力C、解决问题的能力D、谈判技巧E、计算机操作技能3、以下哪些技能是总裁助理在工作中必须具备的？（）A. 良好的沟通能力B. 高效的执行力C. 熟练的办公软件操作D. 熟悉财务知识E. 项目管理能力4、以下关于总裁助理工作职责的描述，正确的是？（）A. 协助总裁处理日常行政事务B. 负责总裁办公室的日常管理工作C. 参与公司战略规划的讨论和制定D. 独立负责公司重要项目的决策E. 监督和协调各部门之间的工作5、关于总裁助理的职责，以下哪些选项属于其工作内容？A. 协助总裁处理日常行政事务B. 负责总裁的日程安排和会议组织C. 协调公司内部各部门之间的沟通与合作D. 负责公司对外关系的维护和拓展E. 参与公司重大决策的讨论和制定6、以下关于沟通技巧的描述，哪些是总裁助理应当掌握的？A. 倾听能力B. 表达能力C. 非言语沟通技巧D. 情绪管理能力E. 防御性沟通7、以下哪些特质对于总裁助理职位至关重要？（）A. 出色的沟通能力B. 高效的执行力C. 优秀的团队协作精神D. 强大的抗压能力E. 深厚的专业知识8、以下哪些行为或习惯可能会对总裁助理的工作产生负面影响？（）A. 缺乏时间管理能力B. 过度依赖他人决策C. 忽视细节D. 不具备自我驱动力E. 工作态度消极9、以下哪些特质是总裁助理通常需要的？A. 良好的沟通能力B. 高效的时间管理技巧C. 强大的分析能力D. 熟悉公司内部流程E. 出色的团队合作精神 10、以下哪些行为可能是总裁助理在处理紧急情况时采取的策略？A. 立即通知总裁，确保他了解情况B. 独自处理紧急情况，避免打扰总裁C. 优先处理对公司影响最大的问题D. 与相关部门协调，共同应对紧急情况E. 在处理紧急情况时保持冷静三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、总裁助理在工作中需要时刻保持高度的机密性和敏感性，对总裁的私人事务也需了如指掌。
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总经理秘书岗位笔试题
一、单项选择(每题3分)
1、秘书人员要保持（）的美德
A、谦虚谨慎
B、惟命是从
C、谨小慎微
D、居安思危
2、秘书是上给的有力助手，发挥“助手“作用是指秘书要（）
A、跟从上级，当好参谋
B、鞍前马后，搞好服务
C、调查研究，科学决策
D、维护权威，树立形象
3、下列各级词语中，书写完全正确的一组是（）
A、去逝锻炼辣手
B、去世锻炼棘手篮球
C、去世锻练辣手蓝球
D、去逝锻炼棘手蓝球
4、状语的正常位置是在中心语（）
A、之内
B、之外
C、之前
D、之后
5、记录讲话时，把可有可无或重复的语句删去，尽可能做到既要注重精，还要注重详，需采用（）记录法
A、纲要
B、精详
C、精要
D、补充
6、了解来宾基本情况，包括其所在的单位、姓名、（）、级别及一行人数，以及到达的日期和地点。
A、学历
B、职务
C、薪酬
D、籍贯
7、接待日程安排应当（），尤其是接待活动的重要内容不可疏漏
A、详细
B、周全
C、紧凑
D、完美
8、对来访者提出的能当即答复解决的问题，应予以（）
A、请示后解决
B、研究后解决
C、答复解决
D、说明后解决
9、接待工作的原则是：诚恳热情、讲究礼仪、细致周到、按章办事、俭省节约、（）
A、实事求是
B、忠于职守
C、严肃认真
D、保守秘密
10、同来访者交谈，要坚持一听、二问、三记、四（）
A、解答
B、分析
C、请示
D、小结
11、秘书不准向客人索要礼品，如对方主动赠送，应婉言谢绝，无法谢绝的（）
A、可以接收
B、收下上交
C、要及时汇报
D、先收下，后退回
12、标引一份公文文稿，首先是从（）开始
A、分析主题
B、查表选词
C、审计文稿
D、概念组配
13、多级上行文（）
A、只有在少数特殊情况下才可以采用
B、是上行文最基本的行文方式
C、是上行文一般使用的行文方式
D、只有在少数十分特殊必要的情况才可以采用
14、通用文书中指挥性文书有（）
A、命令、指示、决定、条例等
B、命令、指示、决定、批复等
C、命令、指示、决定、规定
D、命令、批示、决定、办法等
15、通用文书中知周类决定的特点是重在（）
A、执行
B、要求
C、说明
D、宣告
16、通用文书中知照性文书有（）
A、公告、通告、报告等
B、公告、通告、指示等
C、公告、通告、函等
D、公告、通告、批复等
17、“标引“是主题词标引操作程序的（）
A、第一步骤
B、初期工作
C、中期工作
D、最后步骤
18、在会议期间要做好值班工作，就要有相应的（）
A、奖惩规定
B、人员安排
C、制度与要求
D、检查与催询
19、会场的装饰布置是用来（）的
A、显示规模规格
B、烘托宣染气氛
C、制度与要求
D、表明会议主题、目的
20、会议纪要的内容应做到（）
A、集中、概括、准确
B、概括、精炼、详细
C、集中、概括、详细
D、集中、概括、精炼
二、综合题(第一题15分,第二题25分)
1.公司将召开年度总结大会, 要求各部门主管及负责人参加，会期一天。
请按要求草拟一份“关于公司年度总结大会”的会议通知。
（要求：格式正确、内容完整、文字标点规范、内容涵盖所有通知的要素）
2.请拟定周例会会议纪要. （要求：格式正确、内容完整、文字标点规范）
选择答案
AABDB BBDCB BCDAD BACDD。