人物专访具体工作流程
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人物专访具体工作
流程
人物专访具体工作流程
第一次会议:分工合作,对人物背景作调查和了解。
第二次会议:安排专访前后的具体工作,综合各干部及干事所要提出的问题,整理成稿。提出在专访过程中所要注意的问题。
第三次:专访过程中,一人负责主要提问,其余人员负责记录。其中一项环节为记录人员提问。
第四次会议:总结汇总笔记,交流心得感受。提出在专访文章写作中的要求。
第五次会议:讨论修改专访文章。提出自己的意见和建议,及时修改文章中不好的地方。
第六次会议:最后定稿。
第七次:拿给被专访人看稿,是否符合其要求。
第八次:人物专访总结大会。每位参与人员各写一份总结报告。
人物专访的基础写作模式
一、题目:打造题目:借名发挥、借时代热点发挥等
二、开头:1、开门见山
2、引出先谈名字、兴趣、特点、业绩、环境等后见其人
3、欲扬先抑
三、构思:1、并列式:工作、学习、生活……并列写,或是其中
一类中的成分并列写
2、记叙式:按事情发展过程写,注意过度自然、精炼
3、问答式:设计问题,注意记录时帮受访者组织语言
4、递进式:从低到高以个人成就或事业发展过程为主线
四、结局:1、呼应:与文章形成首尾呼应或中心呼应
2、展望未来:适用于记叙、递进式
3、没有结局:适用于问答式
五、文笔:目的是让人物形象丰满起来
!、优美:柔化人物、使画面唯美
2、幽默:有意义地打造语言,改造文句形式,以观点为卖
点,使文章幽默风趣增加可读性
3、对比:多用对比的语句,突出中心和人物特点
专访稿件的写作流程
第一步、整理出专访笔记,要求忠实于被访者的原话
第二步、构建文章的逻辑结构,这个结构应可同时应用于问题的设计
第三步、把所有内容补充进已构建的文章框架
第四步、筛选出其中最有价值、最能体现人物性格的内容
第五步、经过文学语言对文章进行润色加工
第六步、交由负责人审核或集体讨论后定稿
采访具体要求:
1.时间、地址的预约;
2.如有变动,第二方案的制定;
3.采访内容的拟定,包括问题的准备;
4.事前对采访对象的背景了解和资料收集;
5.事前对历史要有一定了解;
6.对于是否可录音和照相要事先询问被采访者;
7.采访进行时对主题的把握(尽量不要离题)、时间的控制;
8.采访时要与被采访者形成互动;
9.采访时注意自己的表情和语速、说话的清晰和明了;
10.采访时遇到不清楚的地方要及时提问,绝对避免主观编造和添加;
11.采访后可询问是否能够提供相关资料;
12.赠送一定的礼品表示感谢;
13.将完成的采访稿寄回给被采访人,请其过目并可适当让其修改;
14.将最终出版物寄送一份给被采访人并再次表示感谢。
人物专访策划案(简略)
原理知识: