工会日常工作办事流程
公司工会制度流程
公司工会制度第一部分总则和基本任务一、总则为贯彻执行国家和天津市工会法律法规，代表职工利益，做好职工服务，更好地在天津市滨海新区总工会的指导原则下开展工会工作，特制订本制度。
二、基本任务9、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
10、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
11、收好、管好、用好工会经费，做到量入为出，专款专用，管理好工会财产，保管好工会证照和印鉴。
第二部分工会组织机构和职责一、组织机构1、按照法律法规的有关规定，通过召开工会代表（会员）大会进行工会组织的选举工作，进行民主选举。
2、工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席的选举均应设候选人。
候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，热爱工会工作，受到职工信赖。
候选人中应有适当比例的先进工作者、一线职工和女职工代表。
单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委7、对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。
8、贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。
9、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。
10、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。
11、加强各工会委员会或小组建设，支持开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。
12、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。
三、工会经审委员会职责1、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
2协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产，保管好工会证相协调、配合做好工作。
3、动员和组织女职工积极投身参与民主管理，参加改革，开展劳动竞赛，努力完成工作任务。
教育工会工作流程
汇报人：XX
2024-01-21
REPORTING
• 教育工会概述 • 会员管理与服务 • 教职工权益维护 • 教育工会活动组织 • 教育工会经费管理 • 教育工会工作评估与改进
目录
PART 01
教育工会概述
REPORTING
XX DESIGN
定义与职责
定义
教育工会是由教育工作者自愿组 成的群众团体，旨在维护教职工 权益、促进教育事业发展。
PART 05
教育工会经费管理
REPORTING
XX DESIGN
经费来源与使用范围
经费来源
教育工会的经费主要来源于会员会费 、学校行政拨款、社会捐赠等。
使用范围
教育工会的经费主要用于组织会员开 展各项活动，如教育培训、文体活动 、慰问活动等，以及维护会员权益和 工会日常运作。
经费预算编制与审批
通过教职工代表大会，让教职工参与学校民主管理，表达诉求和 意见。
工会组织
教育工会应积极维护教职工权益，提供法律咨询和援助服务。
校内申诉机制
建立校内申诉机制，处理教职工的投诉和纠纷。
教职工权益纠纷处理
调解协商
01
在出现纠纷时，首先通过调解协商方式解决，促进双方达成共
识。
仲裁申请
02
如调解无果，教职工可向教育工会或相关仲裁机构申请仲裁。
PART 03
教职工权益维护
REPORTING
XX DESIGN
教职工权益内容
薪酬待遇
确保教职工获得公平、合理的薪酬待遇，与工作 岗位、职称等相匹配。
工作条件
提供安全、健康的工作环境，保障教职工的合法 权益。
职业发展
工会办公室管理制度
工会办公室管理制度第一章总则第一条为规范工会办公室的管理，提高工作效率，加强工会工作及服务质量，依据公司近况和需求，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内设工会办公室的日常管理及工作活动，旨在营造和谐、公平、团结的工作环境，促进员工的工作满意度和公司的发展。
第二章办公室组织第三条办公室设置1.公司设立工会办公室，办公室设在公司办公楼的专用办公区域。
2.办公室配备必需的办公设备和办公用品，保证工作的正常进行。
3.办公室内设立工会办公室主任一人，工会办公室主任为工会办公室的负责人。
第四条办公室主任职责1.工会办公室主任负责工会办公室的日常管理工作，行使必需的决策权，并承当相应的责任。
2.工会办公室主任应负责统筹工会办公室的各项工作，如会议组织、工会活动布置等。
3.工会办公室主任应与公司领导保持良好的沟通，及时转达相关信息和反馈工会工作情况。
第五条办公室人员职责1.工会办公室人员应听从工会办公室主任的工作布置，完成所调配的工作任务。
2.工会办公室人员应搭配其他部门的工作需求，乐观帮助解决工会相关问题。
3.工会办公室人员应保护公司和员工的合法权益，乐观参加员工关系维护和提升活动。
第三章工作职责第六条工会活动组织1.工会办公室负责组织和协调公司内各类工会活动，包含但不限于庆祝节日、开展文体活动、组织员工培训等。
2.工会办公室应与其他部门紧密合作，共同策划和推动工会活动的顺利开展。
第七条工会经费管理1.工会办公室负责对工会经费的管理和使用，确保经费的合理利用和透亮度。
2.工会办公室应依照公司财务相关制度，订立工会经费的使用计划，并进行及时的汇报和审计。
第八条劳动关系协调1.工会办公室应帮助公司与员工之间的沟通和协调，处理员工工作和权益相关的问题。
2.工会办公室负责与员工代表进行协商，促进劳动关系的稳定和谐。
第九条工会文件管理1.工会办公室负责对工会相关的文件进行整理、归档和保管，确保文件的安全性和可查阅性。
工会干事岗位职责_工会干事工作内容
工会干事岗位职责_工会干事工作内容工会干事岗位职责_工会干事工作内容篇1一、在党委和上级工会组织的领导下，协助主席做好工会日常工作。
二、协助主席做好会员代表大会和职工代表大会的组织协调工作，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、依法维护职工的合法权益和女职工特殊权益；参与协调企业劳动关系和调解劳动争议。
四、组织职工开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、技术革新等经济技术创新和技术协作活动；做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、做好工会组织建设工作，完善工会民主制度和民主生活制度。
六、开展职工教育活动，鼓励支持职工学习业务技术和管理知识；做好职工书屋建设工作。
七、做好送温暖工作，关心职工生活和健康，开展健康向上的职工文化体育活动，做好困难职工帮扶救助工作。
八、监督有关法律法规的贯彻执行。
协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作；参与安全检查和伤亡事故调查处理。
九、依法做好工会经费的收缴、管理、使用工作，管理好工会财产。
工会干事岗位职责_工会干事工作内容篇21.参加学校校务会，参与学校重大问题的研究，主持工会工作。
每年根据上级工会要求和学校工作实际制订工会工作计划，定期召开工会委员会会议，研究检查计划执行情况，及时总结改进工作。
2.在上级工会组织和学校党总支的领导下，协助校长做好教职工的思想政治工作。
3.组织教职工参与学校民主管理，定期开好教职工代表大会。
4.办好“教工之家”，开展各种有益身心健康的文体活动，管好用好工会经费。
5.抓好生活福利及离退休教职工的组织管理工作。
6.关心教职工生活，维护教职工合法权益，帮助解决教职工的闲难。
7.加强工会的组织建设、思想建设和制度建设,发挥好工会委员和工会组长的作用，搞好工会“评先树先”工作。
8.在校长的领导下，负责老师公寓的管理及治安保卫工作。
9.做好党总支和校长安排的其他临时性工作。
工会干事岗位职责_工会干事工作内容篇3一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
工会工作流程
工会工作流程
1. 工会组织与结构
1.1 工会成立的条件和程序
- 员工人数达到一定比例（如20人以上）
- 选举产生工会委员会
- 向上级工会组织申请注册
1.2 工会组织结构
- 工会委员会：负责工会日常工作，由选举产生的委员组成- 工会主席：负责领导工会工作，由工会委员会选举产生- 工会小组：负责基层员工的工作，由基层员工组成
2. 工会会员管理
2.1 会员入会程序
- 提交入会申请
- 经工会委员会审核批准
- 缴纳会费（如有）
2.2 会员权利和义务
- 享有选举权和被选举权
- 参加工会组织的活动
- 遵守工会章程，缴纳会费
3. 工会活动策划与实施
3.1 活动策划
- 确定活动目标、主题和内容
- 制定活动方案，包括时间、地点、预算等- 提交活动方案给工会委员会审批
3.2 活动实施
- 宣传活动，包括海报、通知等
- 组织活动，确保活动顺利进行
- 活动结束后进行总结和反馈
4. 工会与企业管理
4.1 集体协商
- 工会代表与企业管理层进行协商
- 协商内容包括工资、工时、福利等
- 达成一致后签订集体合同
4.2 劳动争议调解
- 工会代表员工处理劳动争议
- 调解不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁5. 工会财务管理
- 制定财务管理制度
- 收取和管理会费
- 定期进行财务审计和公开
6. 工会工作评估与改进
- 定期进行工作总结和评估
- 收集员工意见和建议，不断改进工作
以上是工会工作流程的详细介绍，希望能对您有所帮助。
如有任何疑问，请随时提问。
工会、教代会工作流程图及实施要点
工会、教代会工作流程图及实施要点
工会、教代会工作流程图及实施要点
教职工代表产生流程图
幼儿园工作流程图
—管理中的”小规矩”
代表提案流程图
提案应围绕学校发展、管理、教学科研、规章制度、绩效工资、职工队伍建设等方面提出议案。
提案应当一事一案,一人提出,一般须有两人以上复议。
教代会召开前一个月左右,工会发出提案通知。
要注重合格提案的落实,不能落实活不能及时落实的一定要做好答复工作。
教职工代表大会筹备流程图
在党支部领导下,成立由党政工各部门人员构成的筹备委员会,负责具体筹备工作。
需提交大会讨论、审议、经过的文件至少于。
工会在制度、机制、体制、流程等方面的内容
工会在制度、机制、体制、流程等方面的内容1.引言1.1 概述工会作为一种组织形式，对于维护劳动者合法权益、促进劳动关系稳定起着至关重要的作用。
在现代社会，工会的制度、机制、体制和流程等方面的内容，对于工会的运行和发展起着决定性的影响。
首先，从制度方面来看，工会的建立和运营需要依靠相关的法律法规进行规范和引导。
制度的建立包括工会组织的注册和成立程序、会员的权益保障、工会与企业之间的关系等。
制度的共同遵循和执行能够确保工会的正常运作，并且使工会能够有效地履行其职责。
其次，机制方面的内容是工会最为重要的组成部分之一。
工会机制包括工会的组织结构和运作机制等方面的内容。
工会的组织结构决定了工会中各级组织的职责和权力分配，而运作机制则是指工会在实际工作中的操作规范和流程。
通过健全的机制，工会能够更好地发挥其作用，提高组织效能和服务水平。
第三，体制方面的内容主要涉及工会与其他社会组织和机构的关系。
工会的体制包括与政府、雇主、其他社会组织等的合作与协调机制。
在现代社会，工会与其他利益相关方的良好合作关系对于工会发展至关重要。
只有通过与各方的合作，工会才能更好地为会员争取权益，推动劳动关系的和谐发展。
最后，流程方面的内容指的是工会在开展具体工作时所要经历的各个环节和步骤。
例如，工会组织会员大会、与雇主谈判、解决劳动纠纷等都需要按照一定的程序和流程进行。
流程的规范化有助于确保工会工作的公正性、透明度和高效性，使工会工作更加规范化和专业化。
总之，工会在制度、机制、体制和流程等方面的内容，对于工会的运行和发展起着至关重要的作用。
通过健全的制度、高效的机制、良好的体制和规范的流程，工会能够更好地为会员服务，维护劳动者的权益，推动劳动关系的和谐发展。
1.2文章结构文章结构部分的内容应该包括对整篇文章的组织框架和各个章节内容的介绍。
可以从以下几个方面来描述文章结构：1. 引言部分：简要介绍工会在制度、机制、体制、流程等方面的重要性，指出本文将从不同层面对工会进行分析和讨论。
工会委员会工作制度范本
工会委员会工作制度范本一、总则为了加强工会委员会的管理，提高工会委员会的工作效率，充分发挥其在企事业单位工会组织中的积极作用，特制订本工作制度。
二、工作目标1. 规范工会委员会的工作程序和流程，确保工作有章可循，高效有序。
2. 加强工会委员会成员之间的沟通与协作，提高工作效率和团队凝聚力。
3. 积极推进工会事务的开展，为广大职工的权益保护和福利提升作出贡献。
三、组织结构工会委员会由主席、副主席、委员等组成，主席负责主持工会委员会的日常工作，副主席兼任主席职务时负责代行主席职责。
四、工作职责1. 主席职责（1）负责召集和主持工会委员会的会议，组织议事日程和会议记录等工作。
（2）指导和督促工会委员会成员履行各自的职责，确保工会工作的正常运转。
（3）代表工会委员会参与企业的相关事务协调与决策。
2. 副主席职责（1）在主席职位空缺期间代行主席职责。
（2）协助主席进行工会日常事务的协调与执行。
（3）根据主席的安排承担指定的工作任务。
3. 委员职责（1）积极参与工会委员会的工作讨论与决策，提出合理化建议和意见。
（2）负责与企业职工的沟通和联系，反馈职工的诉求和需求。
（3）组织和协调工会活动，推动工会工作的开展。
五、工作程序1. 工会委员会定期召开会议，每月至少一次，由主席或副主席召集并主持。
会议安排与通知需提前三天，会议纪要需及时起草并发送给与会人员。
2. 会议按照以下流程进行：（1）主席宣布会议的目的和议程，确认与会人员名单。
（2）各委员汇报工作进展，共同解决工作中的问题，交流心得体会。
（3）对工会委员会的提案、决策事项进行集体研讨和表决。
（4）确定下次会议时间和议题，并安排具体负责人。
（5）会议结束后，主席签发会议纪要，发送给与会成员和相关方。
六、工作要求1. 工会委员会成员应依法履行职责，保护职工的合法权益，为职工争取福利福利。
2. 工会委员会成员应具备较高的政策素质和业务水平，不断提升自身能力与知识。
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工会日常工作办事流程 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
工会日常工作办事流程
一、会员组织关系办理流程
1、会员入会手续办理
2、会员关系转接手续办理
工会会员因工作调动，应及时转移正式组织关系。
（1）转出
（2）转入
二、来信来访受理流程
1、单位
2、个人
三、慰问工作流程（指生病住院及直属亲属丧事慰问等）
1、在职教职工会员
2、离退休老同志
注：如住院及丧事慰问发生在省外的，院工会不派人前往慰问，委托当事人办理相关事项，回校后再领取慰问金。
如以后此项工作有新的规定，则按新规定办。
四、工会活动及其它经费报销流程
1、工会活动经费报销流程
2、会议、公务接待费报销流程
3、参加会议、差旅费报销流程
4、会员活动费报销流程
5、红白喜事费的领取流程
五、教职工活动中心借用手续流程
娄底职
业技术学院工会委员会
二OO九年三月二十五日。