工会工作职责是什么：工会日常工作有哪些
工会的岗位职责(四篇)
工会的岗位职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习__方针政策;二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理;四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作;五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益，维护职工的切身利益;七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷;八、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会的岗位职责（二）一、在公司党委和工会的领导下，认真执行__路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务;二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。
凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定;三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用;四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作;五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作;六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系;七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会;八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。
听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法;九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作;十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作;十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。
工会工作职责及职位职责
工会工作职责及职位职责工会工作职责工会是维护职工权益、促进劳动关系和社会和谐的重要组织。
为了确保工会正常运作，下面是一些工会工作职责的概述：1. 组织和管理：工会负责组织和管理工会成员，包括招募新成员、维护成员名册、处理成员注册和退会手续等。
2. 维权和代表：工会应代表工会成员维护他们的权益，包括与雇主洽谈员工福利、工资待遇和工作条件等事宜。
3. 劳资关系：工会在劳资关系中起到重要作用，应与雇主协商解决劳动纠纷，推动建立和维护良好的劳资关系。
4. 法律咨询：作为专业组织，工会应向成员提供法律咨询和支持，解答劳动法律问题，并代表成员处理相关纠纷。
5. 培训和教育：工会应组织相关培训和教育活动，提高成员的工作技能和意识，促进职业发展和个人成长。
6. 社会活动：工会还可以组织社会活动，如篮球赛、旅游等，提高工会成员之间的凝聚力，增强集体荣誉感。
职位职责为了分工合作，工会职位设有不同的职责和责任。
以下是一些常见的工会职位职责：1. 主席或主任：负责整个工会的组织和管理工作，代表工会与雇主谈判以维护成员的权益。
2. 副主席或副主任：协助主席或主任进行工会工作，代理主席职责时处理工会日常事务。
3. 秘书：负责工会文件的记录和管理，组织会议，起草和分发工会的通知和公告等。
4. 张罗员：协助工会的内外事务，联系成员参与工会活动，组织集会和活动。
5. 财务主管：负责工会财务的管理和核算，包括收集会费、支付账单、编制财务报表等。
6. 法律顾问：为工会提供法律咨询和建议，处理法律事务，代表工会处理劳动法纠纷。
7. 宣传员：负责工会内外宣传工作，撰写新闻稿，维护工会的形象和声誉。
以上是一些常见的工会工作职责和职位职责概述，具体的职责和要求可能因工会的规模和具体情况而有所不同。
工会成员应理解和履行相应职责，以确保工会的有效运作和维护职工权益。
工会岗位职责（5篇）
工会岗位职责(一)基本工作职责1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。
2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。
3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。
注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。
(二)分管工作职责主席工作职责1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。
2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。
3、协调好与党政和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。
部门工会工作职责部门工会委员会是遵循《中华人民共和国工会法》，依照工会章程组建的基层工会组织。
在校工会和本单位党政领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。
2、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。
3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。
4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。
5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。
工会岗位职责工作职责(7篇)
工会岗位职责工作职责一、全面负责工会办公室工作。
二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。
三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。
四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。
五、检查落实工____文件资料的立案归档工作。
六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。
七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。
八、负责落实各类报表的统计和填报工作。
九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。
工会岗位职责工作职责（二）1.在党支部领导下，根据上级工会和学校党政工作意见，结合工会工作要求，制订学期工会计划并带领工会委员组织实施。
2.带领工会一班人努力宣传、贯彻__路线、方针、政策以及本校党政工作决定,并做好宣传、教育工作。
3.通过多种形式和途径，动员广大教职工以主人翁的姿态参与学校的民主管理，做好教代会的组织工作，定期召开教工代表大会。
____组织全体会员积极参加各类政治学习和业务活动,遵守学校各项规章制度和国家政策，提高会员的政治素质。
组织全体会员认真学习贯彻《师德规范》，积极开展创建文明卫生单位的活动，不断提高教师职业道德水平和业务水平。
6.关心会员精神生活与文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。
7.领导各委员小组开展工作，并检查其工作情况，及时向党政领导汇报工作，召集主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会的决议。
8.代表工会组织出席各种会议，并报据学校实际积极组织、完成上级工会布置的任务。
9.完成上级教育工会和党支部布置的其他工作。
工会岗位职责工作职责（三）一、高举____伟大旗帜，努力实践____。
在学校党委和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。
认真贯彻落实党委和上级工会的决议，以学校发展建设为中心，服务学校大局。
全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，并突出维护职能。
按照《工会法》和《中国工会章程》独立自主、创造性地开展工作。
工会工作职责及岗位职责
工会工作职责及岗位职责
工会是国家法律规定的劳动者组织，承担着维护劳动者权益、促进劳
动关系和谐稳定的重要职责。
工会各级组织根据相关法律法规和工作需要，分设了不同职责的岗位。
以下是工会工作职责及岗位职责的详细介绍。
一、工会工作职责
2.促进劳动关系和谐稳定：工会通过开展各种活动和项目，加强与企
业管理层的沟通与协调，建立和完善劳动关系，维护和促进企业内部的和
谐稳定。
4.参与企业决策和管理：工会有权参与企业的决策和管理，代表员工
的利益提出建议和意见，提供相关资料和信息，参与企业董事会和监事会
的选举，推动民主管理和员工参与，维护员工在企业治理中的权益。
二、工会岗位职责
1.工会主席：负责工会全面工作的领导和指导，代表工会参与各类活
动和会议，负责工会的内外联络和协调工作。
2.工会秘书：负责撰写和整理工会文件和资料，协助主席组织和安排
各类工会活动，负责工会会议的筹备和记录。
3.工会财务：负责工会经费的管理和使用，编制工会经费预算和报告，定期进行财务核算和审计。
4.劳动关系协调员：负责与企业管理层协商和解决劳动纠纷，收集和
整理员工的诉求和意见，参与与企业的谈判和协商。
8.组织员：负责组织和发展工会会员，宣传和推动工会政策和工作，
参与会员之间的沟通和交流。
以上仅是工会工作职责及岗位职责的一部分，实际上还存在其他具体的岗位和职责。
工会的工作职责和岗位职责是根据不同工作情况和需要来设定的，不同企业和地区也可能会有差异。
工会要积极履行职责，为员工切实维护合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为员工的发展和福利提供支持和保障。
工会工作职责是什么工会日常工作有哪些
工会工作职责是什么|工会日常工作有哪些一、协助学校党政领导处理日常工作，负责协调学校各部门的工作；二、负责学校重要活动的组织协调，负责学校党政会议和综合性会议的会务工作；三、负责学校党委行政决策事项的督查督办，做好学校制度建设相关工作；四、负责学校年度和学期工作计划与总结起草，以及学校公文的起草、审核、印发等管理工作；五、负责学校机要文电的收发、传阅、催办和归档管理工作；六、负责学校对外联络和接待相关工作；七、负责学校公章、党委公章和校领导印章及学校介绍信的管理和使用；负责学校各单位公章的刻制、启印及废止等管理工作八、负责学校保密工作，负责学校综合档案、扶贫和教育事业统计工作；九、负责学校党务公开、校务公开等信息公开工作，做好学校电子政务平台的建设与管理工作；十、负责学校外事管理相关工作，做好对外合作交流、外事接访、外籍教师聘请和管理等涉外工作；十一、负责学校来信来访受理，协调做好相关事宜的办理工作；负责与法律顾问的工作联系；十二、负责学校校友工作，做好学校校友总会秘书处各项工作；十三、负责协调学校安全稳定相关工作;应急处理学校的重要突发性事件;做好夜间和节假日值班安排；十四、负责学校教育事业统计工作；十五、协助校领导开展调查研究工作；十六、完成学校交办的其他工作。
2.组织部（统战部、党校）组织部（统战部、党校）工作职责组织部是负责学校干部队伍建设、基层党组织建设和统一战线工作的党委工作部门。
其主要职责是：一、负责做好中层领导班子建设和干部队伍建设工作，做好干部的选拔使用、培养教育、考察考核、管理监督，并做好中层后备干部队伍建设工作。
指导基层党委（党总支）做好科级干部聘任工作；二、负责指导基层党组织开展党建工作，开展基层党建工作考核评估，检查督促基层党组织贯彻执行党内法规、制度的情况；三、负责党员队伍建设工作，制订党员发展工作规划和年度发展党员计划，抓好发展党员工作；四、负责干部监督工作，督促检查党员领导干部参加民主生活会、组织生活会、联系服务群众、执行个人事项报告制度等情况；五、负责学校党代会组织工作，指导基层党组织做好换届选举工作；六、负责干部教育培训、干部挂职锻炼选派、调学培训等工作；七、负责做好党员教育管理服务工作，开展党内评选表彰工作；八、负责做好选调生报名、资格审查、政审、考察等工作；九、协助人事处、离退休工作处做好老干部工作，开展老党员、生活困难党员慰问工作；十、会同人事处（人才交流中心）做好人才引进、培养和服务工作;十一、负责联系民主党派工作；十二、负责联系党外知识分子代表人士，做好党外后备干部和代表人士队伍建设工作；十三、负责党校日常管理工作，做好党员、党支部书记、入党积极分子培训计划的制订和落实工作；十四、负责党建数据库建设和相关材料收集归档等工作，做好党组织关系转接、党费收缴管理工作，做好党内各项统计及上报工作，做好登记备案人员出国（境）审核及证照管理工作，受理党员、干部的申诉、来信来访；十五、完成学校交办的其他工作。
工会工作职责大全工会职责和工作内容
工会主席职责一、组织制定工会工作的各项制度、计划、方案与措施,积极组织实施;二、依据《工会法》、《合同法》与工会章程,负责对工会委员会的综合管理、协调、指导工作;三、负责主持召开工会内部办公会议与工会委员会议,组织工会工作人员与全体委员进行学习、培训,提高其思想业务素质;四、负责工会经费收缴、管理、使用、审核与有关文件、文稿的审定工作;五、负责对“劳模”、“先进工作者”的评选指导推荐、审核、表彰等工作;六、完成党组织与上级工会交办的各项任务。
工会委员会工作职责一执行会员大会或会员代表大会的决议与上级工会的决定,主持工会委员会的日常工作;二、组织并代表职工参与本地区社会事务、经济与文化等重大活动,努力完成上级工会布置的各项工作;三、指导本工会贯彻民主管理制度,协商解决涉及职工切身利益的问题,帮助与指导职工参与社会管理与经济建设;四、积极参与调节矛盾争议,依法维护职工的合法权益,维护女职工的特殊利益;五、组织与动员职工积极参加经济建设,开展各种劳动竞赛,充分调动职工的积极性;六、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法律与职业道德教育,全面提高职工队伍素质;七、抓好工会组织建设,做好组建工会,发展会员工作,不断壮大工会队伍;八、关心职工生活,做好特困职工作,努力为职工办实事办好事,做好职工文化体育工作。
女职工委员会工作职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策。
落实女职工委员会各项会议精神;二、提高女职工整体素质,组织开展各类培训、交流与研讨活动,深化女职工建功立业工程、女职工素质提升工程与女职工爱心帮扶工程,做好女职工组织建设与权益维护工作;三、充分利用工会优势,因地制宜开展各类活动与形式多样的服务工作,为女职工办实事、办好事;四、关心女职工的身心健康,定期向女职工讲解保健知识,加强女职工保健工作;五、总结女职工的先进典型,并宣传她们的典型事迹,做好评选与表彰工作。
工会经费审查委员会工作职责一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支与财产管理进行审查与监督;二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;监督工会组织。
工会工作职责、制度、要点、总结
工会工作职责、制度、要点、总结工会是由工人组成的组织机构，它的主要目的是保护工人的权益和利益。
工会起到监督企业的作用，确保工人的权益得到维护。
以下是工会的工作职责、制度、要点和总结。
一、工作职责：1. 维护工人权益：工会通过与企业协商，制定和维护工人的工资、福利、工时等权益，确保工人得到公平的待遇。
2. 组织劳资谈判：工会根据工人的需求，与企业开展劳资谈判，解决劳动纠纷和问题。
工会代表工人与企业进行协商和签订劳动合同。
3. 提供法律援助：工会提供法律咨询和援助，帮助工人维权、解决劳动问题，维护工人合法权益。
4. 组织职工活动：工会组织各种职工活动，加强工人之间的交流和团结，提高职工的凝聚力和战斗力。
二、工会制度：工会的组织结构一般包括委员会、工委、工会会员等。
工会以会员为基础，选举产生委员会和工委成员，代表工人开展工会工作。
工会的决策机制通常采用民主投票制，相关工作通过委员会或工委讨论决定。
工会制度通常由工会章程规定，明确工会的组织架构、权责和运作方式。
三、工会要点：1. 组织力量：工会要不断发展自身的组织力量，在企业中设立工会支部，宣传工会工作，加强工会与工人的联系。
2. 对企业施加压力：工会应对企业施加一定的压力，推动企业正视工人的合理要求，并与企业达成协议。
3. 能力提升：工会成员应具备一定的法律、谈判和协商能力，以便更好地维护工人权益。
4. 每个工会成员的权益都应得到维护：工会不能仅代表少数人的权益，而是应代表所有工人的权益。
四、总结：工会是维护工人权益的重要机构，它的工作职责是保障工人的利益，维护工人的权益，推动与企业的协商和谈判，并提供法律援助。
工会要根据实际情况，发展自身的组织力量，提升工作能力，确保每个工人的权益都得到维护。
工会作为维护工人权益和利益的组织机构，在现代社会中扮演着重要的角色。
下面将进一步探讨工会的工作职责、制度、要点和总结。
一、工会的工作职责：1. 维护工人的基本权益：工会应该积极争取工人合理的工资、福利待遇，确保工人的基本生活水平和工作条件得到改善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会工作职责是什么|工会日常工作有哪些一、协助学校党政领导处理日常工作，负责协调学校各部门的工作;二、负责学校重要活动的组织协调，负责学校党政会议和综合性会议的会务工作;三、负责学校党委行政决策事项的督查督办，做好学校制度建设相关工作;四、负责学校年度和学期工作计划与总结起草，以及学校公文的起草、审核、印发等管理工作;五、负责学校机要文电的收发、传阅、催办和归档管理工作;六、负责学校对外联络和接待相关工作;七、负责学校公章、党委公章和校领导印章及学校介绍信的管理和使用;负责学校各单位公章的刻制、启印及废止等管理工作八、负责学校保密工作，负责学校综合档案、扶贫和教育事业统计工作;九、负责学校党务公开、校务公开等信息公开工作，做好学校电子政务平台的建设与管理工作;十、负责学校外事管理相关工作，做好对外合作交流、外事接访、外籍教师聘请和管理等涉外工作;十一、负责学校来信来访受理，协调做好相关事宜的办理工作;负责与法律顾问的工作联系;十二、负责学校校友工作，做好学校校友总会秘书处各项工作;十三、负责协调学校安全稳定相关工作;应急处理学校的重要突发性事件;做好夜间和节假日值班安排;十四、负责学校教育事业统计工作;十五、协助校领导开展调查研究工作;十六、完成学校交办的其他工作。
2.组织部(统战部、党校)组织部(统战部、党校)工作职责组织部是负责学校干部队伍建设、基层党组织建设和统一战线工作的党委工作部门。
其主要职责是：一、负责做好中层领导班子建设和干部队伍建设工作，做好干部的选拔使用、培养教育、考察考核、管理监督，并做好中层后备干部队伍建设工作。
指导基层党委(党总支)做好科级干部聘任工作;二、负责指导基层党组织开展党建工作，开展基层党建工作考核评估，检查督促基层党组织贯彻执行党内法规、制度的情况;三、负责党员队伍建设工作，制订党员发展工作规划和年度发展党员计划，抓好发展党员工作;四、负责干部监督工作，督促检查党员领导干部参加民主生活会、组织生活会、联系服务群众、执行个人事项报告制度等情况;五、负责学校党代会组织工作，指导基层党组织做好换届选举工作;六、负责干部教育培训、干部挂职锻炼选派、调学培训等工作;七、负责做好党员教育管理服务工作，开展党内评选表彰工作;八、负责做好选调生报名、资格审查、政审、考察等工作;九、协助人事处、离退休工作处做好老干部工作，开展老党员、生活困难党员慰问工作;十、会同人事处(人才交流中心)做好人才引进、培养和服务工作;十一、负责联系民主党派工作;十二、负责联系党外知识分子代表人士，做好党外后备干部和代表人士队伍建设工作;十三、负责党校日常管理工作，做好党员、党支部书记、入党积极分子培训计划的制订和落实工作;十四、负责党建数据库建设和相关材料收集归档等工作，做好党组织关系转接、党费收缴管理工作，做好党内各项统计及上报工作，做好登记备案人员出国(境)审核及证照管理工作，受理党员、干部的申诉、来信来访;十五、完成学校交办的其他工作。
3.宣传部宣传部工作职责宣传部是负责学校思想政治教育工作、意识形态工作、对内对外宣传、精神文明建设和校园文化建设的党委工作部门。
其主要职责是：一、负责意识形态工作的指导、组织、协调和督查;二、负责做好学校党委中心组学习组织工作，指导各基层党委(党总支)中心组学习和教职工理论学习;三、负责指导学校形势政策课教育教学工作，会同思想政治理论课教学部抓好思想政治理论课建设工作;四、负责牵头开展师生员工的思想动态调研，做好教师和大学生思想政治教育工作;五、负责宣传思想工作的舆论引导、理论研讨及课题研究工作;六、负责制定学校宣传规划，负责校内外新闻宣传及对外新闻发布;七、综合协调精神文明建设，负责全校师生的普法和法制宣传教育工作;八、负责制定校园文化发展规划，宏观管理校园文化建设;九、负责校内校报、广播、网站、官方微博微信、宣传橱窗等新闻媒体和宣传阵地的建设和管理;十、负责指导学校二级网站建设和网络宣传工作;十一、负责学校网络文化建设工作;十二、负责指导和管理校内报刊(非正式出版物)，负责校内报告会、研讨会、讲座、论坛的管理，负责全校党报党刊的订阅工作;十三、牵头负责网络舆情监控，做好网络安全相关工作;十四、负责指导学校各单位开展宣传工作，负责组建和管理教职工通讯员和学生记者队伍;十五、负责制订宣传工作规章制度，对制度的落实情况进行监督、检查;十六、完成学校交办的其他工作。
4.纪委办公室(监察室)纪委办公室(监察室)工作职责纪委办公室(监察室)是负责学校纪委日常工作和行政监察工作的职能部门。
其主要职责是：一、协助学校党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制;二、认真履行党风廉政建设纪委监督责任;三、负责监督检查学校党委、行政、纪委的决议、决定、规章制度在全校贯彻执行情况;四、负责协助学校党委、纪委开展反腐倡廉、党风党纪教育等工作;五、负责干部选聘考核、财务管理、招生考试、教育收费、职称评审、评优评奖、基建工程、大宗物资设备招投标等纪检监督和行政监察工作;六、负责接待群众来信来访，受理对监察对象违反行政纪律行为的检举、控告，调查监察对象违反政纪行为，并根据调查结果提出监察建议;七、负责受理监察对象不服行政主管部门给予处分决定的申诉;八、负责宣传和表彰廉洁奉公的优秀干部，对典型违纪案件予以通报;九、负责指导党风党纪监督员和特邀监察员依照其职责开展工作，组织纪检监察干部日常学习、培训等工作;十、完成学校和上级纪委交办的其他工作。
5.学工部(学生处)学工部(学生处)工作职责学工部(学生处)是负责学校学生日常思想政治教育和管理服务工作的职能部门。
其主要职责是：一、负责制订学生思想政治教育、管理和服务等方面规章制度及年度工作计划;二、负责各学院学生工作的指导、检查及考核工作;三、负责指导各学院做好学生思想政治教育、学风建设、学生行为规范监督、检查等日常管理工作;四、负责学生评奖评优及违纪处分工作;五、负责学生奖、贷、勤、补、免等资助工作;六、负责辅导员队伍建设;七、负责学生心理健康教育心理咨询和危机干预工作;八、牵头做好新生入学工作;九、负责学生事务联席会议及学生事务服务中心日常管理工作;十、负责大学生医保宣传、参保工作;十一、配合就业工作处做好毕业生文明离校工作;十二、配合宣传部、团委指导学生校园文化建设及科技、文体、社会实践活动;十三、完成学校交办的其他工作。
6.发展规划处(学科建设办公室、高教研究所)发展规划处(学科建设办公室、高教研究所)工作职责发展规划处(学科建设办公室、高教研究所)是负责学校教育事业发展规划、学科建设、高等教育教学研究的职能部门。
其主要职责是：一、负责组织学校事业发展规划的编制;二、围绕学校发展目标和中心工作，为学校改革与发展的重大问题与重要政策提供建议或决策咨询;三、负责学校学科建设规划和重点学科的申报、建设与管理工作;四、负责组织重点学科带头人的遴选;五、负责组织博士、硕士新增学位点的申报;六、负责学校学术委员会的日常事务;七、负责高等教育研究工作，编撰《高校决策参考》;八、负责学校教学状态数据采集、上报工作;九、完成学校交办的其他工作。
7.人事处(人才交流中心)人事处(人才交流中心)工作职责人事处是负责学校人事管理、师资队伍建设和落实教职工工资福利待遇的职能部门。
其主要职责是：一、负责机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作;二、负责学校教职工的劳动考勤、年度考核、绩效考核管理和奖惩工作;三、负责先进集体、先进个人等综合奖项评选工作;四、负责人事调配、人员流动及职工培训、考级、考核工作;五、负责高层次人才引进和各类人员补充工作;八、负责学校师资队伍建设规划的编制与组织实施工作;九、负责教职工培养、培训和继续教育工作;十、负责学校高校教师资格认定工作;十一、负责名誉教授、客座教授、兼职教授的聘任和管理工作;十二、负责教职工薪酬、福利及社会保险等工作;十三、负责办理教职工退休工作;十四、负责编外聘用人员的岗位审核、招聘和工资福利管理工作;十五、会同办公室做好教职工有关出国(境)审批和管理工作;十六、负责教职工人事档案管理工作;十七、负责聘余人员管理工作;十八、负责人事、劳资信息的管理及统计资料上报工作;十九、完成学校交办的其他工作。
8.财务处财务处工作职责财务处是负责学校财务管理的职能部门。
其主要职责是：一、负责贯彻执行国家有关财经政策法规和上级财务主管部门的各项规章制度，保证学校资金合法、合理、安全和有效地使用;二、负责学校财务管理制度的制订和组织实施工作;三、负责编制学校年度财务预算和决算，组织实施，并监督检查其执行情况;四、负责学校各项收支的会计核算工作;五、负责对校内二级单位的财务监管和会计委派。
六、负责会计档案管理工作;七、审核、会签校内各单位有关财务方面的报告、报表、协议和经济合同等，配合国有资产管理处及时登记、调整、清理资产账目，防止国有资产流失;八、负责开展经济活动分析和预测，建立和完善财务分析制度，合理调度、科学运筹学校资金;九、会同有关部门，参与重大专项经费的立项、调查论证、效益考核等学校重大经济活动;十、负责牵头审议、核定校内收费项目和收费标准。
按照财务“收支两条线”的原则严格管理学校的各项收入与支出;十一、负责财会队伍建设，提高服务质量;十二、完成学校交办的其他工作。
9.教务处(招生办)教务处(招生办)工作职责教务处(招生办公室)是负责学校教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理、招生管理的职能部门。
其主要职责是：一、负责全校教学管理工作，严格执行上级教育行政部门制订的政策、法规;二、负责牵头制订学校教育教学改革方案，并组织实施;三、负责制订教学管理各项规章制度、实施细则和试行办法;四、负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。
负责新专业申报工作;五、负责编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表、下达教学任务;六、负责组织教学改革及教学研究工作;组织各级各类本科教学工程项目的申报工作;组织教师教学工作量的统计工作;七、负责教学基本建设、教学质量监控与检查、信息数据、采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估;八、负责组织开展专业建设与认证评估、课程建设、教学评价、教风、教师教学能力提高等工作;九、负责学科专业竞赛奖励;负责实践教学运行管理、实验室建设等工作;十、负责校内外考试的组织管理、学生转专业、转学等学籍学位及学生成绩档案管理工作;十一、负责教学业务档案的规范管理和指导检查工作;十二、负责招生宣传、编报招生计划、组织招生考试及录取工作;十三、负责学校本科教学相关数据统计、质量报告编撰等工作;十四、指导学校教学督导工作，对教学单位教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导;十五、负责学校本科教学工作委员会日常事务工作;十六、完成学校交办的其他工作。