各种岗位责任制
各岗位安全生产责任制参考（三篇）
各岗位安全生产责任制参考各岗位安全生产责任制是指不同岗位在安全生产工作中承担的责任和义务。
下面是一些常见岗位的安全生产责任参考：1. 领导责任：全面负责安全工作，制定并组织实施安全管理制度，确保安全理念贯彻到位，为企业安全生产提供有效的保障。
2. 生产管理人员责任：负责制定和落实安全生产责任制，组织安全生产培训和演练，监督岗位操作规程的执行，及时发现和解决安全隐患。
3. 安全管理员责任：负责制定和落实安全管理制度，组织安全培训和宣传，定期检查安全设施和设备，并及时进行维修和更换。
4. 现场作业人员责任：负责执行操作规程，严格按照安全操作规范进行作业，及时上报安全隐患，并积极参与安全培训。
5. 设备维护人员责任：负责设备的检修和维护，及时发现设备故障和安全隐患，并及时采取措施保证设备的安全运行。
6. 安全培训责任：负责组织安排安全培训课程，对员工进行安全意识培养和安全知识的普及，提高员工的安全素质。
7. 环境管理人员责任：负责监测和管理企业的环境污染情况，确保企业的排放达到国家标准，并及时采取措施处理污染物。
8. 总务管理责任：负责安排日常综合管理工作，确保办公环境、消防设施等的安全和正常运行。
这里提供的是一些常见的岗位安全生产责任参考，实际上每个企业可能根据自身的特点和工作流程对各岗位的责任进行相应的调整和细化。
各岗位安全生产责任制参考（二）一、安全生产基本要求1. 充分认识安全生产的重要性和紧迫性，以确保员工的生命安全和身体健康为首要任务。
2. 遵守国家法律法规、政府有关部门的规定和本单位的安全生产制度，执行安全生产标准和规范。
3. 加强对安全技术和操作规程的学习，提高安全生产意识和技能。
二、各岗位安全生产责任人1. 责任人名称：职务：安全生产责任人：负责制定、实施和监督安全生产工作方案，指导、检查和纠正本岗位的安全生产工作。
2. 安全生产协助人员：负责协助安全生产责任人履行安全生产职责，协助组织制定和修改安全生产方案，配合安全检查和事故调查。
各工种岗位安全生产责任制
各工种岗位安全生产责任制工种岗位安全生产责任制是指在各工种岗位中，明确规定责任人对该岗位的安全生产工作负有的责任，并落实各项安全管理制度和措施。
这种责任制的实施对于保障工人的人身安全和健康，提升工作环境的安全性和稳定性具有重要意义。
下面将从各工种岗位的角度，分析安全生产责任制的重要性和应遵循的原则。
首先，行政管理岗位是安全生产责任制的重要组成部分。
行政管理岗位涵盖了企业领导层、安全监管机构和工会组织等职能部门。
这些部门负责制定和实施安全生产方针政策，组织开展安全培训和教育，制定安全生产规章制度，确保安全设施设备的运行维护，并协调各部门的安全生产工作。
行政管理岗位应遵循的原则是：明确分工，明确责任，健全制度，强化监管，提升工作效率。
只有通过科学的管理手段，才能确保工作的安全性和稳定性。
其次，技术操作岗位也是安全生产责任制的重要环节。
技术操作岗位包括生产操作人员、维修保养人员等。
这些人员直接参与生产工作，工作中可能面临各种安全风险和危险。
因此，技术操作岗位的责任人必须具备丰富的技能和经验，熟悉相关安全规程，能够正确操作设备和工艺流程，及时发现并处理安全隐患。
技术操作岗位应遵循的原则是：严格操作，遵守规程，维护设备，主动报告，合理加班。
只有在严格按照规程操作的前提下，才能最大程度地减少事故发生的可能性。
另外，工勤保安岗位也是安全生产责任制的重要组成部分。
工勤保安岗位包括环境清洁工、安保人员等。
这些人员主要负责保障工作场所的卫生清洁和安全秩序。
工勤保安岗位的责任人应牢记自己的责任，保持清洁整洁的工作环境，及时排除生产过程中产生的垃圾和废弃物，保障员工的人身安全和健康。
工勤保安岗位应遵循的原则是：勤勉工作，维护秩序，改善环境，安全稳定，全心全意为员工创造一个良好的工作环境。
总之，各工种岗位的安全生产责任制在提升工作环境的安全性和稳定性方面起着重要的作用。
行政管理岗位应明确分工，明确责任，强化监管；技术操作岗位应严格操作，遵守规程，维护设备；工勤保安岗位应勤勉工作，维护秩序，改善环境。
各级人员安全生产岗位责任制（5篇）
各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下：1. 领导责任：企业领导应制定和落实安全生产方针和目标，组织安全生产工作，确保资源的投入和管理，并对安全生产工作负总责。
2. 部门负责人责任：各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。
3. 直接责任人责任：各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案，负责岗位的安全事故防范工作，确保岗位安全。
4. 安全生产监督员责任：安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产的正常进行。
5. 员工责任：员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作，参加相关的安全培训和演练，积极配合安全检查和隐患整改。
以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任，通过明确责任和义务，可以提高安全生产意识和责任感，有效预防和减少安全事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制（2）是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
岗位员工安全生产责任制（5篇）
岗位员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守安全规章制度，遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用劳保用品，积极参加安全生产活动，对本岗位安全生产负责。
2、学习安全知识，提高业务技术操作水平，积极参与技术革新，不断改善作业环境和劳动条件。
3、发现施工机具，施工环境、作业过程存在危及人身安全时，有权停止作业。
并立即报告。
4、对忽视员工的安全健康行为，有权提出批评或越级上告，有权拒绝任何人违章指挥。
5、施工现场所配备的各项安全设施，必须确保使用，不得随意拆除。
6、特殊作业工种必须持有效证件上岗，严禁无证人员操作特种设备。
7、发生事故，及时、如实报告事故情况，并保护现场，救护伤员及做好有关详细记录。
岗位员工安全生产责任制（2）是指将企业安全生产责任分解落实到各个岗位员工，明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，并实行相应的管理和考核制度。
岗位员工安全生产责任制包括以下几个方面：1. 安全意识培养：企业应加强对岗位员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和风险防范意识。
2. 安全操作规程：企业应制定相应的安全工作规程和操作规范，并要求岗位员工严格遵守。
3. 职责明确：明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，包括安全检查、隐患排查、事故报告等。
4. 安全设备使用：要求岗位员工正确使用和维护安全设备，确保设备的有效性和可靠性。
5. 安全生产记录：要求岗位员工填写安全生产记录，如安全检查表、事故报告等，及时反馈和处理安全问题。
6. 安全奖惩制度：建立岗位员工安全奖惩制度，对于安全生产表现优秀的员工给予奖励，对于存在安全隐患或违规操作的员工进行处罚。
7. 安全培训与考核：定期组织安全培训和考核，提高员工的安全技能和意识，确保岗位员工具备应对突发事件和事故的能力。
通过建立岗位员工安全生产责任制，可以有效提高员工对安全生产的重视程度，减少事故和风险的发生，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
岗位员工安全生产责任制（3）是指在企事业单位中，根据岗位职责和工作内容，明确员工在安全生产方面的责任和义务，以确保员工和他人的安全。
各岗位安全生产责任制
各岗位安全生产责任制安全生产责任制是指在单位内按照职责划分各岗位的安全生产责任，并落实到具体岗位上，实行全员安全生产责任的一种管理制度。
一、领导责任：单位的领导层是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负有最终领导责任。
领导层要制定安全生产方针和政策，确保安全生产工作的顺利进行，并同时做好安全预防工作，不断提高安全意识和安全水平。
二、生产责任：在生产一线的各岗位上，生产责任人要确保生产过程中的安全，包括对生产设备、生产工艺、生产流程等安全技术措施的落实和执行，以避免因生产过程中的安全事故而造成的人员伤亡和财产损失。
三、技术责任：技术人员是保证安全生产的重要群体，他们要负责制定本单位的安全生产制度、规章制度和标准，编制安全生产技术措施和操作规程，并组织实施和监督执行，及时发现并解决生产安全隐患。
四、检查责任：安全检查是保证安全生产的重要环节，各岗位要负责各自的安全检查工作，并定期进行安全检查，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程中的安全。
五、安全教育责任：安全教育是提高员工安全意识和安全水平的重要手段，各岗位要负责开展安全教育，包括对员工的安全培训、安全宣传和安全演习等活动，提高员工的安全意识和安全技能。
六、文书责任：各岗位应负责编制和填写相关的安全生产文书，包括安全日志、安全记录、安全整改通知书等，以及相关的报告和统计工作，确保安全生产信息的及时、准确和完整。
七、报告责任：对于发生的安全事故、危险隐患等重大情况，各岗位要及时向上级报告，并采取措施予以解决和处理，防止事态扩大和后果严重化。
总之，各岗位在安全生产责任制中都有各自的职责和责任。
只有落实到位，才能确保单位的安全生产工作有序开展，减少事故发生的风险，保障员工的安全和健康。
各岗位安全生产责任制（5篇）
各岗位安全生产责任制是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制：1. 领导岗位：- 建立和推行安全生产方针和目标；- 分配资源以确保安全生产活动的实施；- 监督和评估安全生产工作的执行情况；- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位：- 制定并实施安全生产规章制度；- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；- 组织和监督安全生产检查和评估；- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位：- 遵守安全生产规章制度；- 确保正常运行的设备和工具；- 识别和报告潜在的危险和安全风险；- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位：- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；- 确保设备和工具的正常运行；- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度；- 提供必要的安全培训和教育。
5. 安全员岗位：- 进行安全隐患排查和风险评估；- 制定并实施安全生产培训和教育计划；- 安排和组织安全生产检查和演练；- 提供安全生产咨询和支持。
以上仅是一些常见的岗位安全生产责任制，具体的责任分工还需要根据组织或企业的实际情况进行制定和调整。
对每个岗位的安全生产责任要进行明确的规定，并加强对责任的监督和考核，以确保安全生产工作的顺利进行。
各岗位安全生产责任制（二）一、目的和依据为了加强企业的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常生产经营活动，特制定本岗位安全生产责任制。
本岗位安全生产责任制的制定依据为《中华人民共和国安全生产法》及其相关法规以及企业的内部管理规章制度。
二、责任范围本岗位安全生产责任制适用于本企业的所有员工，包括各级管理人员、技术人员、普通员工等。
三、岗位责任1. 各级管理人员（1）负责制定本岗位的安全生产工作规定，并组织实施；（2）负责制定本岗位的安全操作规程和紧急处理预案，并组织培训实施；（3）定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；（4）对本岗位的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正问题；（5）参与事故调查和处理，提出改进建议，防止类似事故再次发生。
各个工种岗位责任制
测量员岗位责任制一、负责工程测量，单项工程开工前，审查有关数据，领会设计意图和要求，与施工技术员保持密切联系，做好施工设计导线，发现问题，及时向有关部门提出。
二、严格执行测量规程，做到多测复算，记录完整，数据齐全、准确、字迹端正，针对草图要向施工技术员或队长交待清楚。
三、坚持测量先行，正确指导施工。
四、爱护仪器、工具。
调度值班员岗位责任制一、及时监督检查各队（班）对作业计划、生产会议决定的问题和专门布置的紧急工作的执行情况。
二、做好每班的进度、出勤、材料消耗和安全等情况的记录，认真填写工作日志和台帐，分析生产情况，及时向领导和处调度室汇报。
三、深入井下，了解情况，帮助队（班）解决有关生产和安全问题。
四、组织参加生产调度会，做好记录。
五、协调日常施工出现问题。
六、认真做好施工平衡工作，负责有关生产情况的上传下达。
仓库保管员岗位责任制认真学习科学文化知识，苦练基本功，管好仓库。
一、入库：收货检查标记、包装、核对品名、规格、型号、质量、数量、发货单位，无误后方可入库，上架建立帐卡。
发现问题，按规定及时处理。
新到物资要在三天内验收完毕，不拖延、不积压。
二、保管：库存物资坚持“四号定位”“五五摆放”，装箱定量。
配套管理，坚持三勤（勤清点、整理、保养），五把关（收、发、复核、点交、记帐），确保器材不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变、不老化、不丢、不漏、不爆，帐、卡、物、资金四对口。
三、出库：严格审查出库凭证手续，做到迅速准确，当面点交，不多发，不少发。
坚持执行先进先发，易损先发的原则。
四、按规定坚持日清月结的记帐制度，认真及时填报各种报表。
五、苦练技术本领，达到四懂（懂名称、规格、性能和用途，懂保管保养知识，懂业务流程，懂消耗规律）。
三会（会换算、会识货、会保养）。
“四对口”“五五化”“四号定位”，能使用变量衡，执行制度过硬。
六、保持库房、料场整洁卫生，货架无尘土，场面无垃圾，料场无杂草。
七、严格遵守劳动纪律和物资政策，凡库存物资没有合法手续，既不借、不拿、不用。
公司各种岗位责任制度（5篇）
公司各种岗位责任制度一行政部职责1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。
2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。
3.负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。
4.做好人力资源的档案管理工作。
5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。
6.加强内部管理，做好公司各类资料的、归档工作。
7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。
8.完成领导交办的其它工作。
二质管部1、全面负责质管部的日常工作，____协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。
2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。
3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。
4、根据技术部的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。
5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。
6、收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。
7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要8、接受技术部交给的工作，及时有效的完成。
9、积极____iso9001、haccp等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。
三生产技术部1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。
2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。
3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。
4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求。
5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。
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矿长安全生产责任制1.是“一通三防”工作的第一责任制者，对“一通三防”管理工作全面负责。
2.保证“一通三防”工作所需的人、财、物、确保“一通三防”工作能正常开展；健全“一通三防”工作的业务队伍和管理体系。
3.负责组织全矿年度“一通三防”工作计划的审定，并负责组织实施，按规定和实际需要组织“一通三防”工作检查，每月主持召开一次“一通三防”工作会议，检查督促各分管领导和部门落实“一通三防”工作，及时解决存在的重大问题。
4.每日签阅瓦斯日报及“一通三防”调度日报，发现问题及时安排处理。
5.发生通防重大事故时，负责组织指挥抢救和处理事故。
生产副矿长安全生产责任制1.对分管范围“一通三防”工作领导责任。
、2.参加年度“一通三防”计划的审查，负责组织实施各项“一通三防”计划。
3.定期组织通风质量标准化工作检查，及时协调解决“一通三防”工作中有关问题。
4.发生灾变时，去按照矿长下达的命令，组织人员进行事故抢救。
机电副矿长安全生产责任制1.对矿井机电设备的完好和防爆管理付管理领导责任。
2.参加全矿年度“一通三防”工作计划的审定，组织制定机电设备防爆改造工程计划，确保矿井机电设备性能符合《煤矿安全规程》要求。
3.定期组织矿井机电设备完好、“三专两闭锁”、压风系统、瓦斯监控系统的检查工作，发现问题及时协调解决。
4.督促供电、机运部门搞好机电运输业务保安，保证设备完好，消灭机电火源；确保供电系统安全可靠，控制无计划停电；确保反风设备完好、矿井主要通风机正常运行。
安全副矿长生产责任制1.对全矿“一通三防”的监督检查负全面责任。
2.参加各类“一通三防”计划、设计和“一通三防”的审定。
3.负责组织监督检查全矿“一通三防”、“一通三防”措施的实施，定期组织通防安全评估。
4.负责督促检查井下“一通三防”隐患，对重大通防违章（隐患）的单位和个人进行追究、处理。
6.负责监督检查各项通防安全技术措施的落实兑现，发现问题督促处理。
技术副矿长安全生产责任制1.在矿长领导下，负责“一通三防”管理工作。
2.负责组织编制、审批、实施“一通三防”工作规程、计划及资金审批，对计划执行情况组织检查、并及时调整。
3. 负责组织编制、审批、实施“一通三防”方面的重大技术措施；把好设计审查关，规程、措施审批关。
4.定期主持召开“一通三防”专业会议，研究布置日常工作，审查矿井通风系统，对重大问题组织制定技术方案。
5.协助矿长每月至少组织一次通风质量标准化工作检查。
6.每日签阅瓦斯报表，审批其它通风报表，发现问题及时组织处理。
通风区（队）长岗位责任制1.根据矿年度、月度计划和工区作业计划，有步骤地组织完成“一通三防”方面的各项工作，确保通防质量标准化动态达标。
2.检查、督促、考核其在管辖范围内“一通三防”工作的落实。
3.深入现场，及时掌握矿井通防管理动态，及时解决出现的问题，保证通防设备完好，及时向领导汇报通防工作进展情况。
4.主持召开队组的碰头会、班组长会议，组织开展好每周五职工安全活动。
5.各专业明确分工，同意领导，组织安排好干部三班跟班，确保“一通三防”现场不失控。
6.负责实施每年一次的矿井瓦斯等级签定和年度治理瓦斯计划，负责划分瓦斯检查责任区，督促瓦斯检查员执行瓦斯检查制度，并履行现场监督责任。
7.安排责任范围内通防安全技术措施的编制工作，并在现场组织实施和监督检查。
8.每日审签“一通三防”报表，对发现的问题及时处理。
9.负责“一通三防”安全监测、仪器仪表的管理工作。
10.负责组织井下“一通三防”隐患的检查、发现问题及时督促整改。
测风工岗位责任制1.熟练掌握现有的各种风表、干湿温度计等其它辅助仪器、仪表的原理、构造，并能正确地使用。
2.按规定进行全矿井和各采掘工作面及其它用风地点的风量、温度等测定工作，并提出改进意见。
3.及时填写通风、防灭火月报表，并及时上报、有关矿领导和相关部门。
4.绘制通风及矿井灾害预防计划图，及时填写各种通风设施管理台帐、管理图牌板。
5.参加年度矿井瓦斯等级鉴定和反风演习工作。
6.参加每旬的通防质量检查，努力完成工区安排的安全隐患排查、风道检查、通防重点工程跟踪落实等任务。
7.学习业务知识和新技术，不断提高业务技术水平。
局部通风机安装工岗位责任制1.熟悉局部通风机安装地点的确定原则，各项工作要按规定和质量标准进行。
2.入井前，按设计或指定的型号领取局部通风机，并对局部通风机进行检查和试运转，保证完好。
3.用车运送时，要有人负责并和信号工、把钩工取得联系。
4.装卸车时要互相配合、稳起稳落，防止损坏设局部通风机安装工备和碰伤装卸人员。
5.人工搬运时，必须系牢抬稳，并注意来往车辆；通过带式输送机或刮板输送机时要和司机取得联系，停机后方可通过。
6.按设计规定或指定位置确认局部通风机安装地点，并检查安装地点的顶板支护情况，保证局部通风机安装在顶板和支护完好的地点。
7.机体安装要稳固，离地高度大于0.3m，并装有安全网罩；局部通风机与风筒连接处要有过度节，连接要牢固。
8.只有在接到通风科的通知后才能拆移局部通风机，不准带电移动局部通风机。
9.局部通风机安装质量要符合通风质量标准化的要求。
风筒工岗位责任制1.负责所管辖区域内风筒的安装、运送、维护和拆除等工作。
及时将不用或严重损坏的风筒回收上井，并及时修补井上，并及时修补井上下破损的风筒。
2.熟悉自己分管区域掘进工作面情况，如风筒直径、长度、巷道掘进速度及贯通日期等。
3. 风筒吊挂要“平、直、紧、稳”，安装位置要能避免车刮；炮崩，必须逢环必挂，环环吃劲。
4.风筒吊挂的直径要一致；如果直径不一，要先大后小顺接，并使用有过渡节。
5.风筒末端距工作面的距离，按《作业规程》的规定执行，以保证工作面有足够的风量。
6.经常检查井下风筒，如有破口要随时修补，做到不漏风。
7.风筒在拐弯处要设弯头或缓慢拐弯，不准拐死弯。
8.更换风门时，不得随意停开局部通风机；必须停机时，与掘进工作面的班组长和司机联系，待停止工作、撤出人员后方可更换。
当巷道内瓦斯涌出量大时，必须制定安全措施，按措施更换风筒。
9.巷道掘进完工后，应及时把风筒全部拆除，并装车运至井上，进行冲洗、晒干和修补。
10.拆除风筒时，应由里往外一次拆除。
拆除独头巷道风筒时，不准停风操作。
11.风筒上井后，首先应刷洗、晒干，检查风筒损坏情况及耐用程度，再根据检查情况分别处理。
通风设施工岗位责任制1、熟悉矿井通风系统和避灾路线。
2、下井时带齐所用物料及工具，做到工完料净，对剩余的材料要及时回收上井。
3、负责井下密闭材料的运送，转运工作。
4、按指定地点完成井下封闭墙、挡风墙、永久风门、临时风门的砌筑和维修工作。
5、负责防火墙、盲巷封闭墙前设置栅栏，并检查维修。
6、负责通风设施前后的文明生产工作。
7、负责局部通风机的运送、安装、回收和风筒回收工作。
8、使用电器设备时，应首先检查线路是否完好，确认设备完好后，方可按作业规程进行操作。
通风调度值班工岗位责任制1.负责矿井“一通三防”工作情况的调度，及时安排处理井下汇报的通防安全隐患，并认真做好记录。
对重大通防安全隐患，应及时汇报有关领导进行处理。
2.向工区管理干部、技术人员传达上级部门布置安排的各项生产任务和通知，负责向瓦斯班、检测班、防尘班传达采掘开、透窝及施工措施。
3.负责布置工区干部安排的，各班组临时任务或突击工作计划。
4.认知填写、报批当班瓦斯检查和防突报表。
5.负责井下烧焊的瓦斯检查工作，并监督使用好防灭火器材。
6.负责管辖范围内的文明卫生管理，监督看管会议室、值班室的物品。
瓦斯检查工的岗位责任制1.熟悉瓦斯检定器的性能和原理、构造，并能正确地使用。
2.熟悉所管辖区域内通风系统、防尘系统和避灾路线，并检查其使用情况，发现问题及时汇报处理。
3.严格执行现场交接班制度，“一炮三检”、“三人连锁放炮制”和“五合一”制度及现场交接班制度。
4.监督检查使用水炮泥，放炮前后洒水防尘，挪移遥测断电仪探头，负责掘进工作面的风筒管理。
5.负责所辖区域内按照规定路线、地点，次数进行温度和瓦斯检查工作，每次检查结果都必须记入瓦斯检查班报和检查地点的记录牌，并通知现场工作员。
6.发现“一通三防”隐患时，应立即采区措施，并向总调度室及通风值班室汇报。
7.负责临时停风地点设置栅栏、挂警标、设警戒；负责停风地点恢复通风前的瓦斯检查工作。
8.负责排放瓦斯时的警戒，监督落实井下作业场所，通防管理安全技术措施的兑现。
测尘工的岗位责任制一.熟练掌握现有测尘仪及辅助仪器、仪表的原理、构造，并能正确地使用。
二.按规定进行全矿井和采掘工作面及其它粉尘测定工作，并提出改进意见。
三.及时填写防尘台帐，编制防尘月报表，并及时报集团公司、有关矿领导和相关部门。
四.绘制防尘系统图，及时填写各种防尘设施管理台帐、管理图牌板。
五.参加每旬的通防质量检查，努力完成工区安排的安全隐患排查、通防重点工程跟踪落实等任务。
六.学习业务知识和新技术，不断提高业务技术水平。
管路工岗位责任制1.熟悉矿井防尘系统，努力完成班组布置的各项任务，发现问题及时向通风值班室汇报处理。
2.按照质量标准化标准的要求进行管路安装。
3.维修、回收防尘供水管路及采掘工作面、运输巷道内的防尘设施，包括皮带、溜子各转载点喷雾，采掘工作面净化水幕，放炮喷雾，扒装喷雾，回采工作面高压防尘管路及综采面架间喷雾等设施。
4.负责采区内防尘管路的维修和事故处理工作。
5.负责回采工作面的打钻注水管的安装工作。
6.敷设的管路送水后观测30分钟，确认无漏水方可离开现场。
防尘工岗位责任制1.熟悉矿井防尘系统，努力完成班组布置的各项任务。
2.定期对井下产尘积地点进行洒水、除尘工作。
遇气候干燥、产尘量大时要适当缩短冲洗周期，消除粉尘积聚、飞扬。
3.冲刷运输巷道时，应事先与运输调度联系，并在冲刷地点里外分别设岗，观察行人和车辆，当人员和车辆通过时，停止冲刷。
冲刷架线电机车巷道时，应事先与有关部门联系，切断架线电源，并挂上“有人工作，禁止送电”的停电牌，然后在开始工作。
4.洒水灭尘前，先检查工作地点支架、顶板等，如有隐患应首先进行处理，并遮盖好附近的机电设备、管线和风筒。
5.用水冲洗煤尘的适用条件为巷帮、顶底板及胶带输送机拉杆、风水消防管线、通风设施等。
在冲洗时，必须注意行车及行人，做好自主保安。
6.电缆线及所有电气设备上的煤尘，要用抹布擦或用扫帚扫，严禁使用压风吹及水冲洗。
7.各转载点的积尘用水冲洗后，必须用运输工具运走（带式输送机或矿车）。
隔爆水棚安装工岗位责任制1.熟悉隔爆设施的工作原理、安装要求和质量要求。
2.掌握主要隔爆棚和辅助隔爆棚的安设标准，并按要求进行施工。
3.水棚应设置在巷道的直线段内，与巷道的交岔口转弯处之间的距离不得小于50m，没处水棚必须使用同一规格的水袋，不得混用。