2010年度深圳市劳动关系和谐企业
创建劳动关系和谐企业、工业园区与和谐劳动关系示范区标准
创建劳动关系和谐企业、工业园区与和谐劳动关系示范区标准一、主题内容与适用范围1、本标准规定了创建劳动关系和谐企业、工业园区与和谐劳动关系示范区分级标准和否决标准。
2、本标准适用于开展广州市创建劳动关系和谐企业、工业园区与和谐劳动关系示范区申报和评审工作。
二、依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，国家劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区的通知》（劳社部发〔2006〕25号），广东省人力资源和社会保障厅、广东省总工会、广东省工商业联合会、广东省企业联合会《关于做好创建全国和谐劳动关系示范区工程工作的通知》（粤人社函〔2010〕4709号），《广州市委市政府贯彻落实〈关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见〉的实施意见》（穗字〔2011〕4号），《转发市劳动保障局等关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动方案的通知》（穗府办函〔2007〕117号）。
三、劳动关系和谐企业等级及评分说明（一）劳动关系守法和谐企业标准（A级标准）全面遵守劳动法律、法规规定，企业与员工全面签订劳动合同，按时足额支付工资，全面为员工办理就业登记并依法参加社会保险，企业涉及员工劳动报酬、休息休假、安全生产和职业病危害、劳动纪律和劳动合同管理等规章制度的内容以及制定和公示的程序合法，实现安全生产和职业病危害的有效防护，企业建立了工会组织，通过平等协商，签订了集体合同，劳动关系基本实现守法和谐。
（二）劳动关系诚信和谐企业标准（AA级标准）在达到劳动关系守法和谐标准（A级标准）的基础上，企业和员工相互讲诚信，形成“企业关爱员工，员工热爱企业”的企业文化，建立健全工资集体协商制度，劳动关系达到诚信和谐。
（三）劳动关系全面和谐企业标准（AAA级标准）在达到劳动关系诚信和谐标准（AA级标准）的基础上，企业人力资源管理全面优化，员工工资形成正常增长机制，逐步提高员工补充保险和生活福利水平，建立人才激励机制，形成鲜明的和谐劳动关系企业文化，促进了企业竞争力，实现企业与员工共同发展，劳动关系达到全面和谐。
创建劳动关系和谐企业先进单位事迹
创建劳动关系和谐企业先进单位事迹创建劳动关系和谐企业先进单位事迹近年来，越来越多的企业开始意识到劳动关系对于企业的发展至关重要。
优秀的劳动关系不仅能够提高员工的工作积极性和生产效率，也能够为企业带来更为稳定和持续的发展。
作为创建劳动关系和谐企业的先进单位，某公司在劳动关系方面做出了众多努力，成为了行业内的佼佼者。
一、建立健全的劳动法律法规制度作为企业，一定要建立严格的劳动法律法规制度。
某公司充分认识到法律法规在企业管理中的重要性，不断完善制度。
公司组建了法律事务部门，对工作场所的安全和健康、职工的薪酬福利、劳动保护和纠纷调解等作出全面的规定，确保了企业的规范化运营。
二、积极组织职工文化活动公司常年在员工间举办丰富多彩的文艺、体育、知识竞赛等各种活动，全面体现了企业对职工精神生活的关注和关心，增强了职工的凝聚力和向心力。
三、建立完善的员工培训机制一个人的薪水不能一生保障其发展，企业需要为员工创造更多接单的机会。
某公司致力于员工教育和培训工作，建立了完善的员工培训机制，不定期开展培训班，为员工提供多彩而丰富的选择，特别是针对高层管理人员，公司不仅开展了国内、国际培训，还举办年度选拔考核测试不断地帮助员工提高专业技能，成为公司竞争力的源泉。
四、推行员工绩效考核制度公司创立了以绩效考核为主要评价手段，设立明确的表彰和激励机制，肯定员工的优秀表现，促进员工创新思维和提升绩效。
同时，在表彰优秀员工的同时，对那些工作态度和业绩不够优秀的人也进行了嘉奖，并给予必要帮助，使其意识到自身的不足，不断提高自己的工作水平。
五、实施规范的招聘流程公司在招聘员工时，完善了招聘流程，按照标准化操作进行，确保招聘过程的公正、公平、公开。
对于被聘用的员工，公司还会重视选拔和培养，帮助新员工尽快适应公司环境，以更快速的方式进入工作状态，提高整体绩效。
随着以上一系列的努力，公司内部建立了良好的沟通机制和互信，有效地构建和谐的劳动关系。
劳动关系和谐单位申报及年度报告材料
劳动关系和谐单位申报及年度报告材料劳动关系和谐是企业生产与员工生活和发展的重要保障。
为了规范企业的劳动关系和谐，统一标准和方法，促进企业和员工的优质发展，相关法律和政策明确提出了“劳动关系和谐单位”的概念，并规定了申报及年度报告材料。
下面就此问题详细分析，并探讨其实践应用意义。
一、什么是劳动关系和谐单位？劳动关系和谐单位是指本着和谐合作、平等互利、尊重法律和维护劳动者合法权益的原则，建立了正常的劳动关系和融洽的企业文化氛围，履行了法定职责、提高了员工生产积极性，推动了企业健康持续发展和员工全面发展的企业单位。
二、劳动关系和谐单位的重要性劳动关系和谐单位是企业生产发展、员工满意度提高、法律合规等方面的重要保障。
具体表现在以下几个方面：1. 促进企业生产发展。
比如企业员工之间的合作与协作，以及员工与企业之间的契约关系等。
劳动关系和谐优秀的企业，能够使得员工具备更好的工作氛围，更高的工作积极性，从而提高生产效益。
2. 提高员工满意度。
建立良好的劳动关系和谐氛围，能有效提高员工敬业精神，加强员工的工作责任感，并促进员工的心理健康，繁荣发展员工事业的愿望。
3. 维护劳动者合法权益。
作为劳动者职业权利和职业责任的平衡，劳动关系和谐是劳动者个人和集体的真正契约。
在劳动关系和谐的企业，劳动者的合法权益得到了充分保障。
三、如何建立劳动关系和谐单位？1. 客观信任。
建立合理的薪酬体系，为员工提供可实现的发展推广通道与机制，为员工的思维和能力提供可持续、高质量的培训，加强员工和企业之间的沟通与跨学科协作。
2. 公开透明。
建立开放透明的招聘制度，公开评价标准和考核方法，提供公平、公正、公开的晋升和薪酬制度，建立员工权益保护机制等。
3. 激励奖励。
建立多元化的激励机制，如年终奖、股票激励、关键人才留存等，以及火锅盛宴和篝火晚会之类的员工活动，以提升企业和员工之间的凝聚力。
4. 社会责任。
劳动关系和谐的企业应该有自己的社会责任意识，注重环保和食品安全等社会公共利益，并通过多种渠道向社会和员工传播公司企业文化。
劳动关系和谐企业评价细则
2分
①参加慈善捐助和社会公益事业；②无损害企业形象的事件发生。
①②各1分
13职工综合满意度
（10分）
13.1民主测评
10分
90%及以上职工对企业劳动关系状况满意。
10分
80%-89%的职工对企业劳动关系状况满意。
8分
70%-79%的职工对企业劳动关系状况满意。
5分
70%以下职工对企业劳动关系状况满意。
劳动关系和谐企业评价细则
评价项目
评价要素
分值
评价内容
评分细则
得分
1劳动用工
（11分）
1.1职工招用
2分
①企业无就业歧视行为；②企业无就业欺诈行为。
①②各1分
1.2合同签订
2分
①依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同签订率达100%;②企业和劳动者各执一份劳动合同文本。
①②各1分
1.3合同履行
3分
劳动合同的①履行、②变更、③解除、④终止，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；⑤依法支付经济补偿。
2分
①提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品；②组织有毒有害岗位职工定期进行健康体检；③尘毒浓度指标不超过国家卫生标准；④落实女职工和未成年工特殊保护措施，每年至少组织一次女职工妇女病普查。
各0.5分
6.4安全培训
1分
①开展职工安全教育；②企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员经过安全培训合格，取得相应资格上岗。
7.2技能培训
2分
①组织开展在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等形式多样的培训活动；②支持职工参加学历教育或继续教育。
①②各1分
7.3经费使用
1分
中共深圳市委、深圳市人民政府关于印发《深圳市2010年改革计划》的通知
中共深圳市委、深圳市人民政府关于印发《深圳市2010年改革计划》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府,中共深圳市委员会•【公布日期】2010.03.28•【字号】深发[2010]3号•【施行日期】2010.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文中共深圳市委、深圳市人民政府关于印发《深圳市2010年改革计划》的通知（深发〔2010〕3号）各区委、区政府，市委各部委办，市直各单位，市各人民团体，中直和各省（区）市驻深各单位，市属各企业：《深圳市2010年改革计划》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共深圳市委深圳市人民政府二〇一〇年三月二十八日深圳市2010年改革计划2010年是深圳经济特区建立30周年。
立足新起点，瞄准新目标，继续弘扬改革创新精神，谋划推动新一轮改革开放，努力当好科学发展、促进社会和谐的排头兵，以优异成绩迎接深圳经济特区建立30周年，意义十分重大。
根据市委、市政府总体部署和《深圳市综合配套改革总体方案》、《深圳市综合配套改革三年（2009-2011年）实施方案》的要求，特制定本计划。
一、改革的基本思路2010年改革工作的基本思路是：以科学发展观为统领，贯彻落实汪洋同志对深圳提出的新要求，继续解放思想，大胆探索，按照“突出重点、突破难点、统筹兼顾、扎实推进”的原则，大力推进综合配套改革，对代表国家未来发展方向的改革要率先探索，对制约深圳科学发展的体制机制性障碍要攻坚破难，对在全国普遍实施的改革要发挥引领示范作用，继续推进经济、政治、文化、社会等领域改革，加快形成有利于推动科学发展、促进社会和谐的体制机制，为我市经济社会全面协调发展提供强大动力和体制保障。
二、改革的主要任务（一）以加快政府职能转变为核心，努力建设人民满意的服务型政府，率先形成中国特色的行政管理体制。
1.继续完善和推进政府机构改革。
按照上下衔接、市区联动的原则，继续深化市级政府机构改革，进一步优化工作流程，规范运行程序，加快部门之间职能有机整合，最大限度地发挥政府新机构的工作效能；启动区级政府机构改革，探索创新基层管理体制，优化区以下行政层级，建立健全职能明确、运行顺畅、便民高效的政府运作体系，提高行政效能和服务水平。
广东省人力资源和社会保障厅关于确认全省第一批创建和谐劳动关系示范区工程示范点的通知-
广东省人力资源和社会保障厅关于确认全省第一批创建和谐劳动关系示范区工程示范点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省人力资源和社会保障厅关于确认全省第一批创建和谐劳动关系示范区工程示范点的通知各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局，顺德区人力资源和社会保障局：去年以来，各地认真贯彻落实《关于全面推进创建和谐劳动关系示范区工程的意见》（粤人社发〔2010〕232号）和《关于做好创建全国和谐劳动关系示范区工程工作的通知》（粤人社函〔2010〕4709号）的有关精神，全面开展和谐劳动关系示范区工程创建工作，并结合本地实际，选择了一批社区（街镇）、工业园区或行业作为示范点。
根据各地上报的情况，经审核，现确认广州市越秀区广卫街等288个单位为全省第一批创建工程示范点。
各地要充分发挥示范点的带动作用，继续发动更多的园区、行业、社区、街镇加入创建活动，不断扩大创建工程的覆盖范围，力争到今年底圆满完成参加创建工程的企业达到企业总量的20%，符合创建标准的示范点达到参与创建工程示范点10%的工作目标。
附件：全省第一批创建和谐劳动关系示范区工程示范点名单二○一一年十月十四日附件全省第一批创建和谐劳动关系示范区工程示范点名单广州越秀区广卫街越秀区白云街越秀区广卫街都府社区越秀区广卫街雅荷塘社区海珠区沙园街海珠区素社街海珠区华洲街道小洲社区海珠区江南中街江南西路商业街荔湾区冲口街荔湾区金花街荔湾区东漖街西塱村荔湾区彩虹街园中园社区白云区黄石街白云区人和镇白云区云苑南社区白云区三元里街走马岗社区黄埔区大沙街横沙社区番禺区钟村镇钟村一村番禺区东涌镇庆盛村番禺区东环街番禺区沙湾镇南沙区南沙街东井村南沙区黄阁镇黄阁社区萝岗区萝岗区夏港街萝岗区联和街萝岗区萝岗街萝岗社区萝岗区东区街火村社区广州云埔工业区东诚片广州国际企业孵化器东沙街南漖工业园广东增城工业园区广州东部（增城）汽车产业基地海珠区科技产业基地琶洲科技园广州高新技术产业开发区民营科技园中国科协广州科技园深圳深圳古玩城深圳市鹏基物业管理有限公司莲塘工业区深圳市罗湖区南湖街道文锦社区深圳市罗湖区南湖街道和平社区深圳市罗湖区清水河街道龙湖社区深圳市中设实业有限公司深圳市盐田港保税物流园区深圳市龙岗区龙城街道回龙埔新工业区深圳市龙岗区大鹏街道王母社区园区深圳市坪山坪环股份合作公司深圳市坪山汤坑社区深圳市百旺信高科技工业园深圳市宝安区沙井黄埔第二工业区深圳市日亮科技园深圳市麟裕工业城金地物业管理公司金地工业区天安物业管理公司天安工业区创业二区深圳市南山区桃源街道众冠红花岭工业区南区珠海珠海市洪湾商贸物流中心珠海市草塘社区珠海市龙山工业园区珠海市南方软件园珠海市清华科技园珠海市桂山镇珠海市高栏港石化区、仓储区珠海市保税区珠海市天然气、油品生产与销售汕头汕头市金平区机电商会汕头市龙湖区珠津工业区（北片区）汕头市濠江区达濠街道青盐社区汕头市澄海区凤翔街道汕头市潮阳区和平镇新华社区汕头市潮南区文具协会汕头市南澳县青澳湾度假区佛山佛山市高新技术产业开发区禅城园城西园佛山市高新技术产业开发区禅城园城南园佛山市狮山工业园北区广东新光源产业基地佛山市沙头工业园佛山市西樵工业园佛山市丹灶国家生态工业园核心区佛山市大沥镇长虹岭工业园佛山市和桂工业园B区佛山市高明区更合镇佛山市三水区西南街道饮料行业韶关韶关沐溪工业园区韶关乳源水电行业韶关乳源金属行业韶关乳源制衣行业广东始兴工业园区韶关始兴丝绸行业韶关始兴县太平镇城中社区仁化县大岭工业园区新丰县紫城工业园东莞东坑（乐昌）产业转移园东莞大岭山（南雄）产业转移园韶关鹏辉工业园广东韶关曲江经济开发区韶关武江区新华街道办惠民西社区韶关和平劳动保障事务所河源河源市高新技术开发区河源市东源县蝴蝶岭工业园河源市和平县福和产业转移工业园河源市龙川县深圳南山（龙川）产业转移园河源市源城区广晟工业园河源市紫金县临江工业园河源连平县三角生态工业园梅州梅州市东升工业园区梅州市梅江区西郊街道梅州市兴宁市机电行业梅州市五华县岐岭镇梅州市梅县雁洋镇梅州市平远县生态工业园区梅州市蕉岭县新铺镇梅州市丰顺县工业园区梅州市大埔县三河综合工业生产基地惠州惠州市华阳集团民营企业行业广东丽日企业集团惠州市建设集团公司外商投资行业（乐金电子（惠州）有限公司、索尼精密部件（惠州）有限公司）卫生行业（惠州市中医医院、惠州市中心血站）TCL集团股份有限公司德赛集团有限公司工商银行惠州分行平安人寿惠州中心支公司惠城区汝湖镇雷士工业区惠阳联想科技园大亚湾石化产业园区仲恺高新区TCL液晶产业园博罗县龙溪工业园区惠东县太阳坳工业园龙门县东莞（惠州）产业转移工业园汕尾汕尾市银行行业汕尾市通信行业汕尾市城区针织行业汕尾市红海湾针织行业汕尾市赤岸工业区汕尾市陆丰电力行业汕尾市陆河针织行业汕尾市华兴办事处汕尾市红草镇汕尾市东海镇汕尾市金岸工业区汕尾市河田镇汕尾星都经济开发区东莞东莞望牛墩牛顿工业园东莞道滘南阁工业区东莞麻涌新沙工业园东莞长安安力科技园东莞长安涌头社区东莞长安霄边社区东莞长安锦厦社区东莞长安集团公司社区东莞长安长盛社区东莞长安乌沙社区东莞长安新安社区东莞长安新民社区东莞长安沙头社区东莞厚街科技工业城东莞南城宏图工业区东莞南城西平社区东莞南城新基社区东莞南城亨美社区东莞南城周溪社区东莞南城石鼓社区东莞南城水濂社区东莞南城三元里社区东莞南城胜和社区东莞南城蛤地社区东莞南城篁村社区东莞南城雅园社区东莞东城科技园东莞东城市郊工业园东莞东城外经工业园东莞寮步百业工业园东莞大岭山科技工业园东莞大岭山南区工业园东莞大岭山湖畔工业园东莞大朗象山工业园东莞黄江裕元工业区东莞黄江田美北区工业区东莞清溪青湖工业园东莞塘厦科苑城信息产业园东莞凤岗玉泉工业区东莞桥头桥东工业园东莞横沥西城工业发展公司工业园东莞企石振华工业区东莞石排向西社区东莞石排石崇工业园东莞茶山伟建工业园东莞石碣西区工业园东莞市高埗裕元工业园区东莞莞城科技园东莞松山湖高新区东莞中堂潢涌村东莞洪梅镇尧均村东莞万江拔蛟窝社区东莞虎门北栅社区东莞虎门南栅社区东莞虎门大宁社区东莞沙田大泥村东莞樟木头裕丰社区东莞常平司马村东莞东坑骏达社区东莞石龙黄家山村东莞谢岗银湖工业区东莞谢岗金川工业区中山中山市黄圃镇中山市火炬开发区中山市石岐区中山市小榄镇中山市坦洲镇中山市南头镇中山市民众镇中山市南区江门江门市潮连工业园区江门市滘北工业园江门市七堡食品城江门市沙角工业园江门市银洲湖纸业基地江门市锦兴国际工业园江门市沙冈工业园江门市翠山湖工业园江门市洞美工业区江门市长龙工业区江门市西湖外商投资示范区江门市开平市电力行业江门市广联泰工业园江门市共和镇鸿江工业区阳江阳江市广州（阳江）产业转移园阳江市阳春市水泥行业阳江市江城银岭科技产业园阳江市阳西县中山火炬（阳西）产业转移工业园区阳江市阳东县城工业园湛江湛江市遂溪县遂城镇湛江市吴川市博铺镇湛江市徐闻县经济开发区湛江市廉江市九州江工业园湛江市雷州市工业大道工业园湛江市赤坎区南桥社区湛江市霞山区华广工业区湛江市麻章区工业园区湛江市开发区平乐工业园区湛江市坡头区官渡工业园区茂名茂名石化工业区暨珠海（茂名）产业转移工业园茂名市环市西路工业园茂名市茂南产业转业工业园茂名市红旗街道茂港区南海街道广州（白云江高）电白产业转移工业园东莞大朗（信宜）产业转移工业园信宜市东镇街道高州市山美街道高州市石仔岭街道化州市东山街道化州市河西街道肇庆肇庆高新技术产业开发区高要金淘工业集聚基地顺德龙江（德庆）产业转移工业园肇庆市亚洲金属资源再生工业基地肇庆广宁造纸行业封开长岗水泥制造行业端州区城北街道鼎湖桂城北十区怀城镇龙湾社区清远清远市嘉福工业园清远市清城区石角循环经济工业园区佛山禅城（清新）产业转移工业园清远市连州市保安镇新塘工业园清远市英德市英红工业园清远市佛冈县黄花湖工业区清远市连南县北江工业园清远市连山县小水电行业商会潮州广东潮州经济开发区广东潮安经济开发区潮州市饶平县钱东镇陶瓷行业潮州市湘桥区西湖工业区潮州市枫溪区如意路工业园揭阳揭阳市揭东开发区普宁市服装纺织协会揭西县运动用品生产行业榕城区中山街道办事处永革社区惠来县葵阳对外工业区揭阳东山工业园区揭阳试验区民营科技园揭阳市普桥区南部工业园区云浮罗定市电子行业郁南县机械制造行业云安县循环经济工业园云城区制衣行业新兴县不锈钢行业顺德佛山顺德五沙工业园——结束——。
深圳市和谐劳动关系促进条例
深圳经济特区和谐劳动关系促进条例（深圳市四届人大常委会第二十二次会议表决通过）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，构建和促进和谐劳动关系，根据深圳经济特区（以下简称特区）具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律和行政法规的基本原则，制定本条例。
第二条特区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者，适用本条例。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本条例执行。
本条例所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。
第三条构建和促进和谐劳动关系，遵循用人单位和劳动者守法自律、平等协商、诚实信用、共生双赢，维护公平正义的原则。
第四条市、区人民政府（以下简称市、区政府）应当将维护和促进劳动关系和谐稳定作为重要职责，广泛听取用人单位、劳动者、工会组织和行业协会等相关方面的意见，研究制定涉及劳动关系的政策、措施，依法协调劳动关系，促进本地区劳动关系和谐稳定。
人民法院、劳动争议仲裁机构对劳动争议案件应当依法及时、公正裁判，积极维护当事人的合法权益。
各级工会组织应当积极履行法律、法规规定的工作职责，代表和维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立和发展。
其他国家机关、事业单位、社会团体和社会组织应当积极参与构建和促进和谐劳动关系。
第五条市、区政府应当将劳动法制宣传教育纳入年度工作计划，加大劳动法制宣传教育力度。
市、区司法行政部门应当会同同级劳动行政部门、工会等定期对用人单位的管理人员和劳动者开展劳动法制宣传教育工作。
第二章用人单位和劳动者的权利义务第六条用人单位依法享有下列权利：（一）制定规章制度；（二）录用和管理劳动者；（三）参加集体协商；（四）法律、法规规定的其他权利。
对构建企业和谐劳动关系的调研浅析
对构建企业和谐劳动关系的调研浅析作者：夏凡来源：《职业·中旬》2010年第10期劳动关系是最基本的社会关系之一,和谐稳定的劳动关系是构建和谐社会的基础。
在我国经济和社会的转型过程中,劳动关系也正经历着由行政化向市场化的转变,企业和劳动者开始逐步形成各自的利益主体和权利主体。
劳动争议自上个世纪80年代开始逐渐增多,特别是在《劳动合同法》实施后,更是大幅度增加。
在显性劳动争议日趋增加的情况下,如何有效地控制和减少劳动争议的发生和发展,构建和谐稳定的新型劳动关系,已成为我国经济社会发展中紧迫而重要的课题。
一、劳动关系现状及原因分析笔者进行的调研从劳动关系的运行与协调和劳动关系产出与结果两大维度入手,以劳动争议的发生发展为中心,对企业劳动关系的和谐状况进行了测量评估。
问卷设计了42个评价指标,分列劳动合同、工会组织、劳动规章制度与劳动管理、劳动争议处理、员工民主参与、工资及工时、社会保障、职业安全与卫生、员工培训与发展、企业业绩与发展十个二级维度。
通过区分管理者和员工对同一指标评价的差异度来诊断企业劳动关系和谐状况,基于事实对原因进行分析。
通过对42个评价指标进行统计分析,得出管理者和员工评价差距最大的6个指标(参见表1)。
1.工资增长率在市场经济体制下,利益是经济发展的基本驱动力。
企业追求利润最大化,而员工追求收入最大化。
对工资这个基本利益问题的评价差异往往导致严重的劳动争议发生。
调查显示,员工对工资增长率满意度较低,首先表现为在金融危机背景下,部分企业生产经营出现困难,因而采取削减用工规模、降低报酬等方式减少运营成本,即使工资有所增加,其增长率仍然赶不上CPI,即工资增长没有充分考虑物价增长指数及其他相似行业的工资增长指数。
劳动者对工资增长率的关注,预示着劳动者对自身权益的追求,也预示着今后劳资双方博弈重点的变化。
2.加班工资支付状况据统计,2009年1月至6月北京市某区发生的1800多件劳动争议案件中,工资争议占80%以上,而加班工资争议又占工资争议的80%以上。
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深圳美冠达牙科技术有限公司
49
民太安保险公估股份有限公司
50
深圳长城开发科技股份有限公司
51
深圳市永安堂大药房连锁有限公司
52
理光图像技术（上海）有限公司深圳分公司
附件2
2010年度深圳市劳动关系和谐企业
序号
企业名称
1
中国烟草总公司深圳市公司
2
深圳中集天达空港设备有限公司
3
深圳市中电物业管理有限公司
4
中国建筑第二工程局有限公司深圳分公司
5
铭基食品有限公司
6
深圳市对外劳动服务有限公司
7
深圳开发微电子有限公司
8
人人乐连锁商业集团股份有限公司
9
深圳市人人乐商业有限公司
121
沃尔玛深国投百货有限公司深圳园岭分店
122
沃尔玛深国投百货有限公司深圳福星分店
123
深圳市金地物业管理有限公司翠堤湾管理处
124
深圳百安居装饰建材有限公司泰然店
125
宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司
126
深圳市凯年达科技有限公司
127
永旺华南商业有限公司
128
中建钢构有限公司
129
深圳市元征科技股份有限公司
83
深圳中港国际珠宝交易中心有限公司
84
深圳市亚芳实业有限公司
85
深圳市农科植物克隆种苗有限公司
86
深圳市鑫明光实业有限公司
87
深圳市瑞华建设股份有限公司
88
深圳市联嘉祥科技股份有限公司
89
深圳市东方传奇网络科技有限公司
90
深圳市爱车族汽车发展有限公司
91
深圳市雅乐实业有限公司
92
深圳市多企市场销售服务有限公司
深圳市旺多光学有限公司
255
美佳琪电子（深圳）有限公司
256
启懋五金制品（深圳）有限公司
257
相模电机（深圳）有限公司
258
莳励德精工有限公司
259
富士施乐高科技（深圳）有限公司
260
宝安区龙华镇联丰表壳厂
261
广明电器（深圳）有限公司
262
深圳光星电子有限公司
263
奇利田高尔夫用品（深圳）有限公司
景旺电子（深圳）有限公司
284
亚南电子（深圳）有限公司
285
深圳劲嘉彩印集团股份有限公司
286
中国银行股份有限公司深圳市分行
287
中国农业银行股份有限公司深圳南山支行
288
中国农业银行股份有限公司深圳市分行营业部
289
深圳招商供电有限公司
290
深圳市农产品股份有限公司
291
深圳市中农生产资料有限公司
130
深圳万乐药业有限公司
131
深圳市福田农产品批发市场有限公司
132
通联资本管理有限公司
133
新美亚科技（深圳）有限公司
134
深圳市乐安居商业有限公司新洲分公司
135
深圳九星印刷包装集团有限公司
136
深圳市泛亚人力资源有限公司
137
滕邦投资控股有限公司
138
杜邦中国（集团）有限公司
139
联想信息产品（深圳）有限公司
301
中广核能源开发有限责任公司
302
深业泰富物流集团股份有限公司
303
深圳中铁二局工程有限公司
304
中国联合网络通信有限公司深圳市分公司
305
深圳市能源环保有限公司
306
深圳市能源物流有限公司
307
广东南方电信规划咨询设计院有限公司
308
深圳市深免物业经营管理有限公司
309
振华集团深圳电子有限公司
236
深圳市泰日升实业有限公司
237
深圳市美盈森环保科技股份有限公司
238
展辰涂料集团股份有限公司
239
深圳市万达杰塑料制品有限公司
240
深圳市明智塑胶制品有限公司
241
深圳市艾迪斯电子科技有限公司
242
深圳市润谷食品有限公司
243
深圳市比亚迪汽车有限公司
244
深圳市南方中集东部物流制造有限公司
245
140
深圳市伟禄科技股份有限公司
141
深圳开发磁记录股份有限公司
142
深圳市龙城物业管理有限公司
143
深圳家乡人连锁百货有限公司
144
天虹商场股份有限公司
145
深圳中青宝互动网络股份有限公司
146
深圳市海川实业股份有限公司
147
深圳圣廷苑酒店有限公司
148
深圳市东进通讯技术股份有限公司
149
深圳市亨达速递服务有限公司
292
深圳市通产丽星股份有限公司
293
中通信息服务有限公司
294
中铁隧道集团三处有限公司
295
中国农业银行股份有限公司深圳福田支行
296
中国农业银行股份有限公司深圳中心区支行
297
中国农业银行股份有限公司深圳国贸支行
298
广东电网公司深圳供电局
299
深圳天俊实业股份有限公司
300
深圳市广深沙角B有限公司
米兰登服饰（广东）有限公司
217
深圳市龙岗区坪地水谷制造厂
218
比亚迪股份有限公司
219
比克电池有限公司
220
深圳市资福药业有限公司
221
香城玩品糖厂（深圳）有限公司
222
深圳市龙岗区大鹏大通电路版厂
223
深圳宝昌永耀珠宝来料加工厂
224
深圳市龙岗区南澳明智皮具制品厂
225
深圳市创鸿电子有限公司
226
93
深圳市金地物业管理有限公司
94
内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司梅林分公司
95
深圳市残友控股股份有限公司
96
中信地产深圳投资有限公司
97
深圳市东方宇之光电子新科技有限公司
98
首华证劵咨询（深圳）有限公司
99
深圳居众装饰设计工程有限公司
100
美林阁酒店管理（广州）有限公司深圳分公司
101
深圳市西贝莜面村餐饮有限公司