所得税税前扣除项目及扣除标准
【盘点】企业所得税汇算清缴税前扣除项目及注意事项
【盘点】企业所得税汇算清缴税前扣除项目及注意事项企业所得税实行的是法定扣除，一项支出能否税前扣除，首先要看其是否属于税法允许扣除的支出，只有充分了解了企业所得税汇算清缴的扣除标准,才能做到合理合法节税。
企业所得税汇算清缴税前扣除标准如下：10项扣除标准一、业务招待费1、《企业所得税法实施条例》第四十三条规定:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业）收入的5‰。
2、对从事股权投资业务法人企业（包括集团公司总部、创业投资企业等)，其从被投资企业所分配的股息、红利以及股权转让收入，可以按规定的比例计算业务招待费扣除限额.3、企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出,可按实际发生额的60%计入企业筹办费,并按有关规定在税前扣除。
二、工会经费1、《企业所得税法实施条例》第四十一条规定:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除。
2、企业应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2％,向工会拨交当月份的工会经费。
工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。
三、职工福利费1、《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.2、超过14%的部分，应当作为企业所得税调增项目计入“递延税款—-递延所得税负债”贷方，在次年汇算清缴时作为扣缴企业所得税的计税基础，在报表上则反映为“递延税款贷项"。
四、职工教育经费1、《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2、经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除.五、广告费和业务宣传费1、《企业所得税法实施条例》第四十四条规定：企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
个人所得税税前扣除项目和标准
个人所得税税前扣除项目和标准个人所得税的税目无数，它们的扣除项目各不相同。
对劳务酬劳所得、特许权用法费所得、财产租赁所得采取定率相合的扣除办法，按次征收个人所得税。
每次收入在4000元以上的，扣除率为20%;每次收入不满4000元的，采纳定额扣除800元的办法。
利息、股息、红利所得，偶然所个人所得税的税目无数，它们的扣除项目各不相同。
对劳务酬劳所得、特许权用法费所得、财产租赁所得采取定率相合的扣除办法，按次征收个人所得税。
每次收入在4000元以上的，扣除率为20%;每次收入不满4000元的，采纳定额扣除800元的办法。
利息、股息、红利所得，偶然所得，其他所得，不扣除任何费用。
个体工商户生产经营所得，与计算企业所得税大致相同，即收入减去成本费用税金损失。
承包承租经营的应税所得，为经营收入额减去每月800元的费用。
-------------------------------------------- 就工资薪金税目的个人所得税而言，应税所得额为按每月工资、薪金所得收入额减除费用1600元后的余额。
税前扣除项目有：按国家规定比例计提并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、，以及符合税规矩定的差旅费津贴和误餐补贴。
超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本、失业保险费，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计缴个人所得税。
个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，免予缴纳个人所得税。
具备《》规定条件的失业人员，领取的免予缴纳个人所得税。
企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费、补充养老保险金应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。
但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴暂免缴纳个人所得税。
通讯补助的扣除标准各省不一，总体上来讲，标准之内的可以据实扣除，超出标准的应并入工薪所得征个人所得税。
个人所得税税前扣除项目目前规定是三险一金,即工资总额扣除养老保险,医疗保险,失业保险和住房公积金.住房补贴和通讯补贴算是工资总额的一部分,不能在个税前扣除.。
个人所得税的税前扣除项目与限额
个人所得税的税前扣除项目与限额个人所得税作为一种直接税，对于每个工薪阶层的个人来说都是必须缴纳的一项税费。
然而，在个人所得税征收过程中，存在一些税前扣除项目和限额，能有效减轻纳税人的负担。
本文将详细介绍个人所得税的税前扣除项目与限额，并论述其对纳税人的实际意义。
一、子女教育扣除个人所得税法规定，纳税人的子女接受学前教育、义务教育、高中阶段普通教育、中等职业教育以及普通高等教育期间的教育经费，可以在计算纳税额时扣除。
具体扣除额度为每位子女每月1000元，年度累计不得超过1.2万元。
子女教育扣除的设立，一方面体现了国家对教育的重视和支持，同时也减轻了纳税人在子女教育方面的经济压力。
高额的教育支出对于家庭来说往往是一笔不小的负担，子女教育扣除的设置，为纳税人在纳税时提供了一定的优惠，符合了纳税人的实际需要。
二、赡养老人扣除为了支持家庭对老年人的赡养和照料，个人所得税法还规定了纳税人赡养直系亲属的相关扣除政策。
具体而言，纳税人赡养无法自理的父母、祖父母的，每月可以在计算纳税额时扣除2000元，如有两个以上赡养亲属的，按照每个赡养亲属每月2000元的标准扣除。
赡养老人扣除的设立，体现了社会对于家庭关怀和尊重长辈的态度，同时也解决了纳税人在赡养老人方面的经济负担。
随着人口老龄化的加剧，越来越多的家庭需要承担赡养老人的责任和开支，赡养老人扣除的设置，有助于减轻家庭的经济压力，让纳税人可以更好地履行赡养责任。
三、住房贷款利息扣除在个人所得税法中，对纳税人的住房贷款利息还给予了一定的税前扣除政策。
对于个人购买首套住房并进行贷款的，每月可以在计算纳税额时扣除1000元作为住房贷款利息。
而对于购买非首套住房并进行贷款的，每月可以在计算纳税额时扣除800元作为住房贷款利息。
住房贷款利息扣除的设立，一方面激励了纳税人积极购买住房、稳定住房价格，同时也减轻了纳税人在住房贷款方面的压力。
房价高涨使得许多年轻人难以购买自己的住房，同时高额的房贷也成为他们的一大负担。
个人所得税税前扣除有哪些如何操作
个人所得税税前扣除有哪些如何操作在我们的日常生活中，个人所得税是一个不可忽视的重要部分。
了解个人所得税税前扣除的项目以及如何进行操作，不仅能帮助我们合法合规地减少纳税负担，还能让我们更好地规划个人财务。
接下来，咱们就详细说一说个人所得税税前扣除都有哪些，以及具体该怎么操作。
首先，咱们来看看常见的专项附加扣除项目。
这其中包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人以及 3 岁以下婴幼儿照护这七大类。
子女教育扣除，主要是针对有子女处于学前教育到全日制学历教育阶段的纳税人。
每个子女每月有1000 元的扣除标准。
如果有多个子女，这个扣除额度可以累加。
比如说，您家有两个孩子都符合条件，那每月就能扣除 2000 元。
继续教育扣除则分为学历（学位）继续教育和职业资格继续教育。
学历（学位）继续教育每月有 400 元的扣除标准，最长不超过 48 个月。
职业资格继续教育在取得证书的当年，可以按照 3600 元定额扣除。
大病医疗扣除是在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担累计超过15000 元的部分，在 80000 元限额内据实扣除。
住房贷款利息扣除，对于纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月 1000 元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过 240 个月。
住房租金扣除，根据不同的城市规模，扣除标准有所不同。
直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月 1500 元；除上述城市以外，市辖区户籍人口超过 100 万的城市，扣除标准为每月 1100 元；市辖区户籍人口不超过 100 万的城市，扣除标准为每月 800 元。
赡养老人扣除，如果纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，独生子女每月按 2000 元的标准扣除；非独生子女，可以由兄弟姐妹分摊每月2000 元的扣除额度，但每人分摊的额度不能超过每月1000 元。
个人所得税税前扣除项目有哪些
个⼈所得税税前扣除项⽬有哪些个⼈所得税是很重要的⼀种税收，我们就要按照相关的法律规定进⾏交纳费⽤。
但是⼤家需要了解清楚的是关于个⼈所得税在税前扣除的项⽬有哪些，这就需要通过本⽂的内容来进⾏详细了解。
下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼀、个⼈所得税税前扣除项⽬有哪些1、个税费⽤扣除标准5000元/⽉。
2、社会保险费3、按照《中华⼈民共和国个⼈所得税法实施条例》第⼆⼗五条规定内容，个⼈缴付的基本养⽼保险费、基本医疗保险费、失业保险费，从纳税义务⼈的应纳税所得额中扣除。
3、住房公积⾦按照《中华⼈民共和国个⼈所得税法实施条例》第⼆⼗五条规定内容，个⼈缴付的住房公积⾦，从纳税义务⼈的应纳税所得额中扣除。
根据《财政部、国家税务总局关于基本养⽼保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积⾦有关个⼈所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)的规定，住房公积⾦允许扣除的最⾼缴费⽐例为12%，超过部分不允许进⾏税前扣除。
4、年⾦根据《财政部⼈⼒资源社会保障部国家税务总局关于企业年⾦职业年⾦个⼈所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)的规定，企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职⼯缴付的企业年⾦或职业年⾦(以下统称年⾦)单位缴费部分，在计⼊个⼈账户时，个⼈暂不缴纳个⼈所得税;个⼈根据国家有关政策规定缴付的年⾦个⼈缴费部分，在不超过本⼈缴费⼯资计税基数的4%标准内的部分，暂从个⼈当期的应纳税所得额中扣除。
3、商业健康保险根据《财政部国家税务总局保监会关于将商业健康保险个⼈所得税试点政策推⼴到全国范围实施的通知》(财税〔2017〕39号)⽂件的规定，对个⼈购买符合规定的商业健康保险产品的⽀出，允许在当年(⽉)计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年(200元/⽉)。
单位统⼀为员⼯购买符合规定的商业健康保险产品的⽀出，应分别计⼊员⼯个⼈⼯资薪⾦，视同个⼈购买，按上述限额予以扣除。
企业所得税税前扣除项目及其标准
企业所得税税前扣除项目及其标准１.工资、薪金支出：无限额，但要求“合理”。
政策依据：□《实施条例》第34条：企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。
□国税函〔2009〕3号——《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》：“合理工资薪金"，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握: （1）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度。
(2）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平。
（3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的。
（4)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务.（5)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
两个税收优惠:企业安置残疾人员所支付工资费用的加计扣除,即在据实扣除支付给残疾职工工资的基础上，再按其工资的100%加计扣除.使用下岗职工的，可按年人均4000元依次扣除营业税、城建税、教育附加、企业所得税。
冀地税函〔2009〕9号--《河北地方税务局关于关于企业所得税若干业务问题的通知》规定：对于已提取未发放的工资和奖金，欠发工资在次年汇算清缴期限内发放的，准予做为当年工资进行扣除。
超过汇算清缴期限的,按下年实发工资进行税务处理。
例:某酒店10月份向职工发放下列支出：（1）基本工资（2）提成工资（3）奖金（4)加班补贴（5）生活困难补助（6)五险一金（7)工作服冬装(8)交通补贴（9）通讯补贴(10）取暖补贴（11）工伤医疗费（12)旅游费（13）差旅费补贴(14）员工会餐支出(15)过节费（16)发放月饼食用油等过节福利请指出：哪些属于税法上的计算福利费的基数“工资总额”内容，哪些属于税法上的福利费支出内容，哪些属于计征个人所得税的项目。
答案：工资总额包括(1)(2)（3）（4）;福利费包括(5)(8）（9）（10)（11）（14）,其余不得列在福利费中进行税前扣除。
所得税税前扣除项目及扣除标准
所得税税前扣除项目及扣除标准所得税是一种按照个人或企业所得额计算并向政府缴纳的一种税费。
根据税法的规定，个人和企业可以在计算所得税时，享受一定的税前扣除项目和扣除标准，以减少纳税额。
本文将对所得税税前扣除项目及扣除标准进行详细介绍。
一、个人所得税税前扣除项目个人所得税税前扣除项目是指在计算个人所得税时，可以扣除的特定支出或费用。
目前，我国个人所得税的税前扣除项目主要包括以下几个方面：1. 个人基本生活费扣除：根据国家规定的标准，个人可按月扣除一定金额的基本生活费用。
这一扣除项目旨在保障纳税人的基本生活需求。
2. 专项附加扣除：根据《个人所得税法》修订的新规定，个人可以选择享受教育、医疗、住房租金、赡养老人、赡养子女、住房贷款利息等专项附加扣除。
具体的扣除标准需根据实际情况而定。
3. 其他扣除项目：个人还可以根据相关税法规定，享受其他一些扣除项目。
比如继续教育费用、子女教育费用、扶贫捐赠等。
这些扣除项目的具体要求和标准可根据个人实际情况而有所不同。
二、企业所得税税前扣除项目与个人所得税不同，企业所得税税前扣除项目主要是针对企业在计算所得税时可以享受的特定支出或费用。
主要的税前扣除项目如下：1. 成本费用扣除：企业在计算所得税时可以扣除与开展生产经营活动直接相关的合理成本、费用。
比如原材料费用、劳动力成本、租金、利息等。
2. 投资支出奖励：国家对于鼓励企业增加投资，扶持新兴产业等有一定的政策支持。
企业在符合相关政策规定的前提下，可以享受投资支出奖励的税前扣除。
3. 研发费用税前扣除：为鼓励企业加大科技创新力度，我国允许企业将一定比例的研发费用在计算所得税时进行税前扣除。
这一政策旨在促进企业技术改造和创新发展。
三、扣除标准的确定为了确定税前扣除项目的具体扣除标准，我国税法依据国家的宏观经济状况、税收政策等因素制定了一系列具体规定。
其中，个人所得税的扣除标准一般会根据物价水平、居民生活水平等进行相应调整。
所得税税前扣除项目及扣除标准大全
所得税税前扣除项目及扣除标准大全1、工资薪金支出据实扣除企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
2、劳动保护支出据实扣除企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
3、职工福利费14%不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除4、职工工会经费2%不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
5、职工教育经费8%企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
【点击查看“所得税税前扣除业务指南”】6、职工教育经费部分企业职工培训费用据实扣除①集成电路设计企业和符合条件软件企业（动漫企业）：单独核算、据实扣除。
②航空企业实际发生的飞行员养成费、飞行训练费、乘务训练费、空中保卫员训练费等空勤训练费用，可作为航空企业运输成本据实扣除。
③核力发电企业为培养核电厂操作员培训费用，与职工教育经费严格区分并单独核算的，可作为企业的发电成本据实扣除。
7、各类基本社会保障性缴款（五险一金）据实扣除企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
8、补充养老保险5%企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，不超过5%，准予扣除。
9、业务招待费60%，5‰按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰.企业在筹建期间发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。
从事股权投资业务的企业业务招待费计算问题，对从事股权投资业务的企业（包括集团公司总部、创业投资企业等），其从被投资企业所分配的股息、红利以及股权转让收入，可以按规定的比例计算业务招待费扣除限额。
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所得税税前扣除项目及扣除标准
一、工资、薪金所得
（一）养老保险费:根据职工或者缴费人的工资收入水平，按职工所在地的养老保险规定，每月缴纳养老保险费，比例为前者按双方协定或按法律规定，最低限额不低于8%；
（四）生育保险费:按职工所在地的生育保险规定，每月缴纳生育保险费，比例最低限额不低于0.5%；
二、其他收入
（一）租赁收入:对租赁物所收取的租金，减去本期相关的修缮费用、管理费用、税金、折旧及摊销部分作减除；
（二）财产转让收入:减去所售财产获得的实际费用，或者按国家规定办理财产转让税税前费用；
（四）个人养老、失业、工伤、生育保险缴费:减去按照国家规定合法缴纳的个人养老、失业、工伤、生育保险缴费部分；
（五）家庭维修[改造]费用:减去家庭维修[改造]费用，由企业登记的费用，以及由企业支付的家庭维修[改造]服务费；
（六）住房租金:减去为自己或者家庭成员缴纳的住房租金，其中金额每月应当不超过1.8万元；
（八）子女教育:减去支付子女教育费用、子女抚养费，以及支付给子女书本费、活动费、一般医疗保健费等相关费用，金额每月应当不超过2.2万元。