企业用人综合素质测试能力题(附评分表)
员工综合能力测试题附答案模板
员工综合能力测试题附答案模板在为公司招聘员工时，评估员工的综合能力是非常关键的。
通过对员工综合能力的测试，能够帮助公司更加准确地了解员工的能力水平，为招聘和选拔工作提供科学依据。
本文将介绍员工综合能力测试题的附答案模板，供各位招聘人员参考使用。
一、文案写作能力测试题题目：请根据以下要点，撰写一篇公司推广文案。
要点：1. 突出公司的优势和特点，包括产品品质、创新技术等；2. 强调客户满意度和售后服务；3. 注意文稿的语言通顺流畅，字数不超过300字。
示例答案：尊敬的客户：感谢您一直以来对我们公司的支持与信任！作为领先的科技公司，我们一直致力于提供优质的产品和创新的技术，为客户们打造更美好的生活。
我们的产品以卓越的品质而闻名，从产品设计到生产制造，每一个环节都经过严格的质量控制，确保产品的稳定性和可靠性。
我们不断地进行技术创新和研发，让我们的产品始终保持领先地位。
为了让每一位客户满意，我们不仅提供优质的产品，还致力于提供卓越的售后服务。
无论是产品使用的问题还是产品维护的需求，我们的客服团队都会及时响应和解决，确保客户在使用过程中的无后顾之忧。
我们相信，您的满意是对我们最大的肯定和支持。
未来，我们将一如既往地为您提供更好的产品和服务，让您的生活更加便捷、美好！二、人际沟通能力测试题题目：请根据以下场景，回答问题。
场景：你是公司的销售主管，需要开展一场重要的客户沟通会议。
会议主题是推出新产品并提升销售额。
请描述你将如何组织和引导这场会议，并解决可能出现的问题。
示例答案：在组织和引导这场会议时，我首先会进行充分的准备工作。
我会明确会议的目标，明确每个议题的重点，并安排好会议的流程和时间。
在会议开始前，我会与相关人员进行沟通，明确他们的期望和需求，以便更好地进行会议安排和调整。
会议开始时，我会简短地介绍会议的目标和议程，以便让参会人员对会议内容有一个整体的了解。
然后，我会将重要的议题逐一进行介绍和讨论，提出明确的目标和解决方案，并鼓励参会人员积极参与讨论和提出意见。
企业公司员工综合能力考核表
企业公司员工综合能力考核表
下级对上级
评估步骤:
1. 下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论
2. 如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理
3. 填写完毕,注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名和职位,独立发送给总部人力资源部;
4. 人力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的首席执行官,不向被评估人进行反馈．
5. 如果有必要对被评估人进行反馈，我们会先征求评估人的意见．请在以下的选择中打勾注明你的意愿： 可以记名形式________向被评估人反馈此评估表的内容 可以不记名形式________向被评估人反馈此评估表的内容 绝对不可以________向被评估人反馈此评估表的内容
人力资源部会将评估人的意见及其结果高度保密
综合能力 5-非常优秀；4–很好； 3–合格／称职；2–需要改进；1–不称职
评估人对被评估人的综合能力概述
___________________________________________________________________
评估人签名：_________________。
企业员工转正通用能力素质测试题
员工综合能力素质测试题姓名：电话:应聘岗位:日期:得分:本部分测试题包含两部分，共40题，满分200分。
试卷共两页，您有100分钟的答题时间。
第一部分选择2分/1题；问答题5分/1题（共23题，共55分）1、()是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。
A.团队头脑风暴B.SWOT法C.六顶帽子法D.思维导图法2、小何想提高自己的自我认知能力，以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是（）。
A.通过观察反思自己的行为B.通过阅读反思自己的行为C.只进行大量细致的观察D.通过讨论反思自己的行为3、一般来讲，中期职业目标的时间段是（）。
A.1-3年B.3-5年C.5-10年D.10-20年4、SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。
A.目标是可衡量的，有量化的标准B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果5、在世事的喧哗和纷扰中，我们常常忘掉自己的心灵。
也许现代社会太多的艰难也太多的诱惑，太多的障碍也太多的机遇，太多的失落也太多的可能，我们被拥塞其间，不得喘息;那些功名利禄荣辱得失是非利害都是牵动我们的绳子。
就这样，终日浑浑噩噩或兴致勃勃地忙碌不停，哪里还会顾及无形的存在于我们身上的那个心灵?通过这段文字我们可以知道，“世事的喧哗和纷扰”不包括()。
A.艰难与诱惑B.失落与可能太多C.浑浑噩噩或兴致勃勃D.功名利禄与荣辱得失6、沟通对经营业务和管理项目来讲是至关重要的，尤其是你在国外与使用另一种语言的人们一起工作的时候，沟通会变得更加重要。
作为一个身在异国他乡的人来说，成为有效沟通者的唯一最佳方式就是（）A.学习并使用当地语言B.依靠翻译C.主要集中于正式的、书面的沟通D.使用手势和其他非语言形式沟通来说明你的观点7、目前你正在从事于一个很有难度的荒针开垦项目。
你已经离开祖国有好几个月的时间了，而且已经厌烦了当地工人喜欢的饮料、发酵的羊奶。
企业通用综合能力评估测评表
被评估人： 被评估人职务： 被评估的时间范围：
评估人： 评估人职务： 进行此次评估的日期：
评估标准： 5-非常优秀 4–很好 3–合格／称职 2–需要改进 1–不称职
专业知识 1、熟悉工作要求、技能和程序 2、熟悉本行业及产品 3、熟悉并了解对其工作领域产生影响的政策、实际情况及发展方向 4、工作中使用工具的熟练情况及专业知识（例如：器材、电脑软件等） 5、了解下属工作及职责 评语
判断力及时效性 1、判断准确并能够同时考虑到其它选择衣后果 2、能够及时并根据工作时间表做出判断 3、尽管付诸行动时存在不确定性，但能够表对风险完成工作 4、能够针对严重问题提出解决意见 5、能够判断潜在的问题及形式 评语
沟通能力 1、能够倾听并表达自己对有关信息的认知 2、能够征求意见并做出积极的回应 3、能够通过书面和口头形式阐明扼要地进行正确表达并产生同样的效果 4、能够撰写高水平的局面材料并进行演示 5、能够确保其书面材料在专业上的可靠性 6、能够在有关交谈中引述相关咨讯 评语
5-非常优秀 5-非常优秀 5-非常优秀 5-非常优秀 5-非常优秀
平均分数：5
主动性和创造性 1、为达到工作目标而积极地做出有影响力的偿试 2、主动开展工作而非一味被动服从 3、从有限的资源中创造出尽可能多的成果 4、主动开展工作力求超越预期目标 5、将有创造性的思想加以完善 6、勇于向传统模式提出挑战并进行有创造性的偿试 7、是否善于发现资源、进行完善及富于创造性 评语
工作质量 1、对工作中的细节及准确度给予应有的重视 2、能够按时高质量地完成工作 3、准确完成工作并体现出应有的专业水平 评语
团队精神 1、能够与本组人员一起有效地工作并共同完成本组织工作目标 2、能够与上级并下属分享咨询，乐于协助同事解决工作中的问题 3、能够以行动表达对他人需求的理解以及成就的赞赏 4、能够与他人共享成功的喜悦 评语
企业人才测评性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知测试1. 你在日常生活中，是否容易受到他人意见的影响？A. 完全不受影响B. 受到一定影响C. 完全受到他人意见的影响D. 视情况而定2. 你是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 不善于D. 完全不善于3. 你在团队合作中，通常扮演的角色是？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者4. 你在面对困难时，通常会采取哪种态度？A. 勇往直前B. 退缩逃避C. 寻求他人帮助D. 视情况而定5. 你是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 不善于D. 完全不善于6. 你在日常生活中，是否注重细节？A. 非常注重B. 偶尔注重C. 不注重D. 完全不注重7. 你是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 不善于D. 完全不善于8. 你在日常生活中，是否善于表达自己的观点？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 不善于D. 完全不善于9. 你在面对压力时，通常会采取哪种应对方式？A. 积极应对B. 消极应对C. 寻求他人帮助D. 视情况而定10. 你在处理事务时，是否注重效率？A. 非常注重B. 偶尔注重C. 不注重D. 完全不注重二、职业倾向测试1. 你在以下哪个领域有浓厚的兴趣？A. 管理类B. 技术类C. 财务类D. 市场营销类2. 你认为自己的优势在以下哪个方面？A. 团队协作能力B. 创新能力C. 分析能力D. 沟通能力3. 你是否愿意从事以下哪种工作？A. 需要高度独立性的工作B. 需要团队合作的工作C. 需要持续学习的工作D. 需要高压力的工作4. 你在以下哪种工作环境中感到最舒适？A. 充满挑战和竞争B. 稳定且压力较小C. 创新和自由度高的环境D. 有明确目标和责任的工作环境5. 你在以下哪种工作岗位上感到最有成就感？A. 领导岗位B. 专业岗位C. 管理岗位D. 技术岗位6. 你认为自己在以下哪个方面有发展潜力？A. 管理能力B. 技术能力C. 沟通能力D. 团队协作能力7. 你是否愿意从事以下哪种工作？A. 具有较高薪资的工作B. 具有较高社会地位的工作C. 具有较高发展空间的工作D. 具有较高工作稳定性的工作8. 你在以下哪种工作环境中感到最舒适？A. 高强度工作环境B. 稳定的工作环境C. 充满创新的工作环境D. 有明确目标和责任的工作环境9. 你认为自己在以下哪个方面有发展潜力？A. 管理能力B. 技术能力C. 沟通能力D. 团队协作能力10. 你在以下哪种工作岗位上感到最有成就感？A. 领导岗位B. 专业岗位C. 管理岗位D. 技术岗位三、性格测试题1. 你在以下哪种情况下更容易感到快乐？A. 完成一项任务B. 获得他人的认可C. 与朋友聚会D. 实现自己的梦想2. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 面对压力B. 处理人际关系C. 面对不确定性D. 完成任务3. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧？A. 失败B. 受到他人批评C. 面对挫折D. 遇到困难4. 你在以下哪种情况下更容易感到自信？A. 取得成功B. 获得他人赞赏C. 实现目标D. 面对挑战5. 你在以下哪种情况下更容易感到不安？A. 面对未知B. 面对压力C. 面对批评D. 面对失败6. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋？A. 发现新事物B. 获得他人认可C. 实现目标D. 面对挑战7. 你在以下哪种情况下更容易感到孤独？A. 失去朋友B. 面对挫折C. 面对压力D. 面对失败8. 你在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 实现梦想B. 获得他人认可C. 取得成功D. 面对挑战9. 你在以下哪种情况下更容易感到愤怒？A. 受到不公正待遇B. 面对压力C. 失去朋友D. 面对挫折10. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧？A. 失败B. 受到他人批评C. 面对挫折D. 面对困难四、综合评价根据以上测试题的答案，你可以对自己的性格特点、职业倾向和综合能力进行初步评估。
500强企业人才测评试题及答案.doc
500强企业人才测评试题及答案500强企业人才测评试题及答案这是最近在欧洲流行的测试题。
可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况。
此测试共33题，测试时间25分钟，最高EQ为174分。
如果你已经准备就绪，请开始计时。
第1～9题请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。
1.我有能力克服各种困难A.是的B.不一定C.不是的2.如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得A.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样3.一生中，我觉得自己能达到所预想的目标A.是的B.不一定C.不是的4.不知为什么，有些人总是回避或不愿理我A.不是的B.不一定C.是的5.在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此6.当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论A.我仍能专心工作B.介于A、C之间C.我不能专心工作且感到愤怒7.我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向A.是的B.不一定C.不是的8.我热爱所学的专业和所从事的工作A.是的B.不一定C.不是的9.气候的变化不会影响我的情绪A.是的B.介于A、C之间C.不是的第10～16题请如实回答下列问题，将答案填入右边横线处。
10.我从不因流言蜚语而生气A.是的B.介于A、C之间C.不是的11.我善于控制自己的面部表情A.是的B.不太确定C.不是的12.在就寝时，我常常A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡13.有人侵扰我时，我A.不露声色B.介于A、C之间C.大声抗议，以泄己愤14.在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作A.不是的B.介于A、C之间C.是的15.我常常被一些不重要的小事困扰A.不是的B.介于A、C之间C.是的16.我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区A.不是的B.不太确定C.是的第17～25题在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。
面试者综合素质评分标准表
面试者综合素质评分标准表一、教育背景（10 分）1、学历层次（5 分）博士及以上：5 分硕士：4 分本科：3 分大专：2 分高中及以下：1 分2、专业相关性（5 分）与招聘岗位高度相关：5 分相关但非直接相关：3 分不相关：1 分二、工作经验（20 分）1、工作年限（10 分）10 年以上：10 分5 10 年：8 分3 5 年：6 分1 3 年：4 分1 年以下：2 分2、工作成果（10 分）在过往工作中取得显著成果，如获得重要奖项、带领团队完成重大项目等：10 分有一定的工作成果，如完成了重要任务、为公司带来一定的效益：8 分工作表现一般，没有突出的成果：6 分工作中存在较多失误或没有实质性的成果：4 分三、专业技能（20 分）1、专业知识（10 分）对所应聘岗位的专业知识有深入的理解和掌握，能够熟练运用：10 分对专业知识有较好的理解，能够基本运用：8 分对专业知识有一定的了解，但运用不够熟练：6 分对专业知识了解较少：4 分2、技能水平（10 分）具备高级的专业技能，如熟练掌握某种编程语言、工具或技术：10 分具备中级的专业技能，能够独立完成工作任务：8 分具备初级的专业技能，需要在指导下完成复杂任务：6 分专业技能较为欠缺：4 分四、沟通能力（15 分）1、表达清晰（5 分）能够清晰、准确地表达自己的想法和观点，语言流畅：5 分表达基本清晰，但偶尔会有逻辑不清晰或措辞不当的情况：3 分表达不够清晰，经常出现逻辑混乱或让人难以理解的情况：1 分2、倾听能力（5 分）能够认真倾听他人的意见和问题，并给予恰当的回应：5 分能够倾听，但回应不够及时或恰当：3 分倾听能力较差，经常打断他人或忽视他人的意见：1 分3、沟通效果（5 分）能够与他人进行有效的沟通，达成共识或解决问题：5 分沟通能够进行，但效果一般，需要多次沟通才能达成目的：3 分沟通效果不佳，经常出现误解或无法解决问题的情况：1 分五、团队合作能力（15 分）1、团队意识（5 分）有强烈的团队意识，愿意为团队的利益牺牲个人利益：5 分有一定的团队意识，能够配合团队工作：3 分团队意识淡薄，更注重个人表现：1 分2、协作能力（5 分）能够与团队成员密切协作，共同完成任务，善于分享和支持他人：5 分能够协作，但主动性不够，需要他人推动：3 分协作能力较差，经常与团队成员产生冲突或不配合工作：1 分3、领导能力（5 分）（适用于有领导经验的面试者）具备出色的领导能力，能够有效地组织和管理团队，激发团队成员的潜力：5 分有一定的领导能力，能够带领团队完成任务，但管理方式有待改进：3 分领导能力不足，无法有效地组织和管理团队：1 分六、应变能力（10 分）1、问题解决能力（5 分）能够迅速、准确地分析问题，并提出有效的解决方案：5 分能够分析问题，但解决方案不够完善或需要较长时间：3 分分析问题和解决问题的能力较弱，无法独立应对突发情况：1 分2、压力承受能力（5 分）在压力下能够保持冷静，正常发挥自己的能力：5 分在压力下能够基本保持冷静，但工作效率会受到一定影响：3 分压力承受能力差，在压力下容易慌乱或无法正常工作：1 分七、职业态度（5 分）1、工作热情（2 分）对工作充满热情，积极主动，有强烈的责任心：2 分工作态度较为积极，但主动性有待提高：1 分工作热情不高，责任心不强：0 分2、职业规划（3 分）有清晰的职业规划，目标明确，与公司的发展方向相契合：3 分有职业规划，但不够清晰或与公司发展方向不太一致：2 分没有职业规划，对未来发展比较迷茫：1 分以上评分标准表仅供参考，招聘者可根据实际情况进行适当的调整和补充。
招聘面试素质测评表附答案
请回答下面问题：完全如此，请打2分，基本符合，请打1分，完全不是，请打0分。
请把所得的分，填到题号的前面1.我满脑子创业，并有所行动2.我会理财，让钱能生钱3.我比其它朋友或同学收入相对较高4.我有独特的项目并形成了行动力5.我对未来的事情分析较准6.我为团队成功可以得罪人7.我善于外交8.我经常做而不是经常说9.我吃饭很在意营养而且并不多吃10.我一天睡眠平均不少于七小时11.我很平淡看待钱12.我时常忘记苦恼的事情13.我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度14.我每周都运动，不少于二小时15.我可以为了身体停下工作16.我明白不良的习惯对身体的危害17.我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同18.我没有手机简直不能生活19.我知道很多种时尚品牌20.我经常参加娱乐活动21.我身上至少有二件饰品，包括美丽的包22.我对一件物品动情即买之23.我经常没钱，并借钱，一年至少一次24.我对度假与玩有兴趣25.我想有更多的压力，只要事业可以更好26.我强调付出，从不强调收入27.我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要28.我想一生都不停工作29.我常常为公司的发展写出报告或文字30.我经常谈出我对公司发展的看法31.我没有吃过回扣等公司严防的事情32.我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下33.我与别人谈话是为了影响或控制别人34.我没有给别人进行情感性打过分35.我不会拍马屁36.我能控制混乱的局面37.我喜欢人力资源管理胜过研究与技术38.我想做管官的官，让下级为此而快乐39.我喜欢哲学，并了解宗教40.我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言41.我喜欢物理42.我有特殊的创意，并偿试有效果43.我有专利或专利级的产品或技术44.我学习力强并精通某一方面45.我不在意工作对我的回报，而在于兴趣46.我经常思考或工作得不知时间47.我爱看科普类栏目48.我逻辑力强49.我认为家是第一位的50.我工作不是为了钱，而是情感51.我不说假话52.我为了爱人失去了很多53.我认为承诺比生命更重要54.我会因为情感而放弃工作或生活的城市55.我时常想起初恋56.我发现爱情对我的激励作用很大57.我经常原谅别人58.我认为我身后有追随者59.我认为有品味，而从不说脏话60.我是一个项目的专家，并培训别人为胜任力者61.我出席各级名流活动62.我决不拿不属于自己的东西63.我教他们做好事64.我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是报怨得分填写：。
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综合素质测试能力题
一、选择题：
1、你因未雨绸缪而储蓄吗？（）
A 是 B否
2、发现有人犯法，你会报警吗？（）
A会，立即 B一般不会 C 不会，事不关己，高高挂起
3、答应别人的事情，你不能及时处理，但这个事情也不是很紧要时候，你选择如何处理（）
A 再拖几天，让他找我再说
B 立即打电话与之沟通处理 C不再理睬他，尽管推掉吧
4、在求学时代，你经常拖延交作业吗？（）
A 是 B一般不会 C 从来没有
5、小时候，你经常帮忙做家务吗？你会做哪些家务呢？（）
A 一般不做，只会偶尔扫地
B 能帮忙做饭打扫卫生、洗碗 C能跟着父母做各种家务
6、你经常打电话回家吗？经常和父母谈心吗？（）
A 很少，出门在外，不想打电话回家
B 偶尔吧，父母生日都没打过 C经常打电话回家报平安 D 经常打电话回家诉苦要钱
7、公交车上有很多人，你好不容易有个座位，中途却上来一群老人，他们围站你身边，但是你身体并不很舒适，期间一个老太太用似乎不友好且象命令的眼神告诉你给她让座，你会（）
A 你是老几啊，我也交钱了啊座位是我先坐的，况且我还头晕不让
B 哎，旁边那么多人看着我让吧
C 赶紧让，要是我父母坐车有人让多好啊 D给他还眼神，你盯我做什么，我懒得理睬你，告诉你别惹恼我！
8、你是不是很容易展露笑容，甚至是在陌生人的面前？（）
A 是
B 偶尔吧
C 一般不
9、你是不是喜欢看热闹呢？（）
A是，很喜欢 B 偶尔对感兴趣的就看 C 一般不会去看
10、做一件事情，当结果与你的估计相符时，你就感到很满意；否则，即使别人说你成功了，你也会感到不满意。
（）
A非常符合 B比较符合 C难以回答 D不太符合 E很不符合
11、对感兴趣的事，你都能尽力而为；对不感兴趣的事，干好干坏无所谓。
（）
A非常符合 B比较符合 C难以回答 D不太符合 E很不符合
12、喜欢跟有教养的人来往而不愿意同鲁莽的人相交。
（）
A 是的
B 很难说
C 不是
13、你认为一个国家最需要解决的问题是？（）
A 政治体制问题
B 道德问题
C 很难说
14、假如街道上你看到一个小偷被管理人员押解鞭打罚跪，你会（）
A 哎，什么世道啊
B 当没看见，这事情多了，关我什么事情啊
C 你这个小偷活该，该打该杀
D 人犯法也该用法律制裁，这样是不民主的，侵犯人权的----（我只想想和愤慨下）
E 我上前质问，凭什么这样处罚小偷，有法律依据吗？立即上报政府机关
15、我很喜欢长跑、远途旅行、爬山等体育运动，并不是因为我的身体条件适合这些项目，而是因为它们能使我更有毅力。
（）
A 很同意
B 比较同意
C 可否之间
D 不大同意
E 不同意。
16、如果没有特殊原因，我能每天按时起床，不睡懒觉。
（）
A 很同意
B 较同意
C 可否之间
D 不大同意
E 不同意
17、订的计划应有一定的灵活性，如果完成计划有困难，随时可以改变或撤销它。
（）
A 很同意
B 较同意
C 无所谓
D 不大同意
E 不同意
18．半夜被邻家婴儿的哭声吵醒，你是否感到愤怒异常？（）
A 是的
B 有一点
C 否
19．倾听和自己相反的意见，你是否感到很困难？（）
A 是的
B 有一些
C 否
20．你对在剧场中打手机的人是否感到很厌烦？（）
A 是的
B 有一些
C 否
21．在饭馆吃饭，比你后来的人的菜已经上桌，你是否会大发雷霆？（）
A 是的
B 不确定
C 否
22、以下哪一选项最符合您的行为习惯（）
A 我经常发怒，甚至因为小事情。
我知道自已有时错了，然而我难于认输。
B 我有时也发怒，可一旦事情过去，我总觉得有点惭愧。
C 我不发脾气。
我从没有真的发怒，而且每当别人有这种愚蠢的孩子的行为时，我会感到非常可笑。
23、猛兽即使是关在铁笼里，我见了也地惴惴不安-- （）
A 是的
B 不一定
C 不是的
24、不知为什么，有些人总是回避或冷淡我-- （）
A 是的
B 不一定
C 不是的
25、如果M高于N和O，N又高于O而低于P，那么：（）
(A) M高于P； (B) O高于N； (C) P高于O； (D) O詗高于M。
26、某田径运动会上，由A、B、C、D四个组决赛团体总分前4名，观众甲、乙、丙、丁作了预测。
甲说：“A组是第4名。
”乙说：“B组不是第2名，也不是第4名。
”丙说：“C组的名次高于B组。
”丁说：“D组是第1名。
”决赛结果表明4名观众中有1人的预测错误。
那么，第1名是哪个组？
答：第1名是。
理由：。
27、我住在乔的农场和城市之间的那个地方。
乔的农场位于城市和机场之间，所以（）
A 乔的农场到我住处的距离比到机场要近；
B 我住在乔的农场和机场之间；
C 我的住处到乔的农场的距离比到机场要近。
28、请看题目，并选择答案说明理由（）
有3个人去投宿, 一晚30元. 三个人每人掏了10元凑够30元交给了老板. 后来老板说今天优惠只要25元就够了, 拿出5元命令服务生退还给他们, 服务生偷偷藏起了2元, 然后, 把剩下的3元钱分给了那三个人, 每人分到1元. 这样, 一开始每人掏了10元, 现在又退回1元, 也就是10-1=9,每人只花了9元钱, 3个人每人9元, 3 X 9 = 27元 + 服务生藏起的2元=29元，还有一元钱去了哪里
A 那一元在老板那里
B 那一元在三个住店人手里
C 那一元在服务生那里
D 不存在这一元钱
理由：
29、有口井 7米深有个蜗牛从井底往上爬白天爬3米晚上往下坠2米问蜗牛几天能从井里爬出来？（）
A 4天
B 5天
C 6天
D 7天
E 8天 F根本爬不上来
30、一毛钱一个桃，三个桃核换一个桃，你拿1块钱能吃几个桃？（）
A 10个
B 12个
C 13个 E 14 个 F 15个
综合素质能力测试评分表。