稽核审计 [浅谈新形势下如何搞好稽核审计工作]
高效稽核工作的技巧与方法分享
高效稽核工作的技巧与方法分享稽核工作是一项关键的管理活动，它有助于发现和解决组织中可能存在的问题和风险。
然而，稽核工作往往需要大量的时间和精力，特别是在处理庞大的数据和文件时。
为了提高稽核工作的效率，以下是一些技巧和方法的分享。
一、事前准备稽核工作的成功与否很大程度上取决于事前的准备工作。
在进行稽核之前，稽核人员应该了解被稽核的对象和目标，明确稽核的范围和目的。
同时，还需要准备好必要的工具和文件，以便在稽核过程中快速获取所需的信息。
二、有效的沟通稽核工作需要与各级管理人员和相关人员进行有效的沟通。
在稽核开始前，与被稽核的对象进行沟通，了解他们的工作流程和操作规范，以便更好地审查和评估。
在稽核过程中，稽核人员还应与相关人员保持良好的沟通，及时获取信息，并解决可能存在的问题和不一致之处。
三、合理规划和安排工作稽核工作通常涉及到大量的数据和文件，稽核人员需要合理规划和安排工作，确保有效地处理和管理这些信息。
可以根据稽核的范围和目标，将工作分段，按照优先级进行处理。
同时，还需要制定详细的工作计划和时间表，以确保稽核工作按时完成。
四、应用稽核工具和技术稽核工作的效率可以通过应用合适的稽核工具和技术来提高。
例如，可以使用数据分析工具来处理和分析大量的数据，帮助稽核人员更快速地发现异常和问题。
此外，还可以利用稽核软件和系统来记录和管理稽核过程和结果，提高工作的准确性和可追溯性。
五、持续学习和提升稽核工作是一个不断学习和提升的过程。
稽核人员应该不断关注行业和法规的最新动态，学习和应用新的稽核方法和技术。
可以通过参加培训课程、研讨会和交流活动来扩展知识和技能，提高自身的稽核能力和水平。
六、建立稽核工作的标准和流程为了确保稽核工作的一致性和可比性，建立稽核工作的标准和流程至关重要。
可以制定稽核手册或指南，明确稽核的原则、方法和步骤，并确保所有的稽核人员都按照这些标准和流程进行工作。
此外，还可以建立稽核工作的质量评估机制，定期对稽核结果进行检查和评价。
稽核人员应当如何开展工作
稽核人员应当如何开展工作稽核是一种重要的管理工作，旨在评估和核实组织的运作是否符合内部政策、外部法规和行业标准。
稽核人员的职责是进行系统性和独立的审查，以确保组织的运作合规、高效。
为了成功地开展稽核工作，稽核人员需具备专业知识和技能，并采取一定的工作方法和原则。
本文将介绍稽核人员应当如何开展工作，以确保工作的准确性和有效性。
1. 规划稽核工作稽核人员在开展工作之前，需要进行充分的规划。
首先，需确定稽核的目的和范围，明确要稽核的流程、部门或项目。
其次，制定详细的稽核计划，包括时间安排、稽核方法和应用的工具。
同时，识别并与相关方沟通，以便获取必要的信息和支持。
2. 收集和分析数据稽核人员应当收集和分析与稽核对象相关的数据和文件。
这可以通过查阅文件、询问员工、核对现场情况等方式进行。
在收集数据时，稽核人员应当保持客观和中立，并确保其准确性和可靠性。
收集到的数据需要进行综合分析，以评估组织的运作效果和风险状况。
3. 确定问题和风险基于数据分析的结果，稽核人员应当确定存在的问题和风险。
问题可能包括违反政策、程序或法规的行为，或者是效率低下、资源浪费的情况。
风险则可能导致组织无法达到预期目标或面临潜在损失。
稽核人员需要准确地定义和描述问题和风险，并评估其重要性和影响范围。
4. 提出建议和改进措施根据问题和风险的评估结果，稽核人员应当提出针对性的建议和改进措施。
这些建议和措施应当与组织的目标和价值相一致，并具备可操作性和可实施性。
稽核人员需要根据具体情况，提供明确的行动方案，并与相关方共同讨论和制定实施计划。
5. 撰写稽核报告稽核人员应当撰写稽核报告，将稽核的目的、方法、结果和建议进行清晰而全面的描述。
报告应当包括背景介绍、稽核过程、发现的问题和风险、建议的改进措施等内容。
报告的排版应当整洁美观，使用清晰的语言和结构，以便读者理解和实施。
同时，报告应当客观和公正，准确反映稽核的实际情况。
6. 跟进和监督改进稽核人员的工作并不止于报告的提交，他们还应当跟进和监督建议的改进措施的执行情况。
稽核问题改善建议(一)
稽核问题改善建议(一)稽核问题改善建议引言稽核是一个组织中不可或缺的重要环节，它能够发现问题、纠正错误并改善业务运营。
然而，在实际操作中，我们经常面临一些常见的稽核问题。
本文旨在探讨这些问题，并提供一些改善建议，以帮助组织更好地进行稽核工作。
常见稽核问题以下列出了一些常见的稽核问题：1.缺乏明确的稽核标准与流程：缺乏明确的稽核标准和流程可能导致不一致的稽核结果，以及对重要问题的忽视。
2.过于依赖人工稽核：人工稽核容易出现疏忽和错误，且耗时耗力。
同时，人工稽核可能受到主观因素的影响。
3.稽核记录不完整或不准确：如果稽核记录不完整或不准确，将无法有效跟踪问题和制定改善措施。
4.缺乏稽核结果的分析和利用：稽核结果仅仅停留在问题发现的层面，而缺乏进一步的分析和利用，无法实现问题的根本改善。
改善建议针对上述常见的稽核问题，以下提供了一些建议，以帮助组织改善稽核工作：•建立明确的稽核标准和流程–制定具体、明确的稽核标准，确保每个稽核任务都有可操作的指导方针。
–设计并实施一套标准化的稽核流程，确保每个环节都能够得到充分执行和监督。
•引入自动化稽核工具–引入适当的稽核工具和系统，能够自动化一些常规的稽核任务，减少人为错误的发生，并提高效率。
–整合现有的业务系统和数据源，实现数据的自动提取和比对，以提高稽核的精确性和准确性。
•加强稽核记录和管理–对稽核记录进行规范化，确保记录的完整性和准确性，同时要有良好的存档和管理机制。
–建立稽核报告和反馈机制，及时向相关人员通报稽核结果，确保问题能够得到及时处理和改善。
•优化稽核结果的分析和利用–进行稽核结果的有效分析，识别问题的根本原因，并制定相应的改进措施与计划。
–将稽核结果与组织的业务决策和运营管理相结合，发挥稽核对业务流程的优化作用。
结论稽核问题的解决需要组织的全面努力和持续改进。
通过明确的稽核标准和流程、引入自动化稽核工具、加强稽核记录和管理，以及优化稽核结果的分析和利用，组织能够更有效地发现问题、优化业务运营。
如何做好稽核工作
如何做好稽核工作稽核篇2010-08-24 08:03:17 阅读1106 评论0 字号：大中小订阅在企业的变革过程中，我们推行流程、制度，老师们花费了不少心血，也进行了研讨、培训、考试、试运行等过程，但要想使这些流程/制度落地，稽核工作起到非常关键的作用，那么如果做好稽核工作呢？我们知道欧博“三九控制法”的第一个控制点就是：约束出效率，企业整体效率的提升，是从约束中产出的，约束就是限制选择，限制选择的依据就是企业的流程/制度，这些是企业的“法典”，稽核是监督、控制公司“法典”有效执行的重要保证。
我认为稽核工作应做好以下工作：一是选对人：首先是对稽核专员的选择。
在管理变革的过程中，项目一进驻企业，就开始物色稽核专员的人选，稽核专员最好从企业内部选出，并对企业的整体运作流程，特别是企业的生产、计划这两条线有所了解。
这种人必须具备稽核人员应具备的基本潜质，首先他本人要认同这个企业，爱岗敬业，有上进心，处事公平、公平，沟通能力强,有团队精神和全局观,敢于承担责任,有良好的心态,抗压能力强,有较好的群众口碑,这样的人可遇不可求。
有的企业员工对稽核专员这个职位有种误解，认为这个职位是吃力不讨好的活，是得罪人的，也是跑腿脚的，这也反应了企业的一种文化，如果遇到这种情况，要加强宣传，可以利用早会、夕会、宣传栏等形式加强对员工宣传，要让他们真正认识稽核专员这个职位的重要性。
如果在企业很难找到这样的人，也不要着急，要尽快从外面招聘到这样的人才。
二是做对事：在许多企业，虽设有稽核专员这个职位，但做的事常差强人意，关键是把稽核专员的位置定住好。
稽核专员是做事的，是针对企业的流程/制度的执行情况进行监督检查，要跳出人这条线，也可以说是就事论事，在面对事的时候，不要考虑人的因素，上至总经理，下至员工，只要你违反了流程/制度的条款，都要受到稽核，这是在企业推行稽核成功的关键。
如果太多的把人的因素考虑进去，稽核工作是很难推行下去的。
稽核工作中好的做法及取得的成效
稽核工作中好的做法及取得的成效稽核工作是企业管理的重要组成部分，它可以有效地确保企业遵守法律法规、规章制度以及内部控制要求，同时可以发现和纠正潜在的风险和问题。
在稽核工作中，存在着一些行之有效的做法，它们可以提高稽核工作的效率和效果，取得较好的成效。
接下来，我将从多个方面来介绍一些稽核工作中的好的做法以及取得的成效。
一、规范稽核流程和方法良好的稽核工作需要建立规范的稽核流程和方法。
要确定稽核工作的范围和目标，明确需要稽核的内容和重点。
要制定详细的稽核计划，并根据计划分配稽核资源，明确稽核人员和责任。
第三，要严格按照稽核程序进行实施，包括数据收集、文件查阅、访谈调查、风险评估等。
要对稽核结果进行整理和汇总，并形成稽核报告，报告应包括发现的问题、风险评估以及建议的改进措施。
通过规范的稽核流程和方法，可以提高稽核工作的效率和准确性。
稽核工作按照规范的程序进行，可以避免遗漏关键环节，确保对各个方面的稽核覆盖。
稽核人员在工作中遵循一致的方法，可以提高工作的可比性，降低主观偏见对稽核结果的影响。
稽核报告的形成，可以提供给企业管理层参考，帮助他们了解企业的风险状况和改进方向，进一步提升企业的整体运营效率和风险管理能力。
二、建立稽核信息系统稽核信息系统是指利用信息技术手段来支持稽核工作的信息化平台。
通过建立稽核信息系统，可以将稽核工作的各个环节进行整合和优化，提高工作的效率和质量。
稽核信息系统可以提供数据的采集、整理、分析和报告等功能，帮助稽核人员更好地掌握稽核对象的情况，发现潜在的风险和问题。
稽核信息系统的建立可以带来多方面的好处。
可以提高信息的准确性和完整性。
稽核信息系统可以对数据进行验证和核实，确保数据的准确性和完整性，减少人为错误的可能性。
可以提高数据的可访问性和可查询性。
通过稽核信息系统，稽核人员可以随时随地访问和查询相关数据，方便他们进行稽核工作。
稽核信息系统还可以通过数据的分析和报告功能，提供更加全面和准确的稽核结果，为企业提供决策参考。
审计中的稽核程序和方法
审计中的稽核程序和方法在审计过程中，稽核是一个关键环节，它通过对财务数据、财务报表和内部控制的检查，评估企业的财务状况和运营情况的真实性和准确性。
本文将介绍审计中常用的稽核程序和方法，以帮助读者了解稽核的过程和注意事项。
一、审计中的稽核程序1. 准备工作在开始稽核之前，审计师需要了解被审计单位的业务特点、内部控制制度和财务报表编制方法，以及审计目标和计划。
准备工作包括与被审计单位进行沟通、获取相关文件和资料，并对其进行初步分析。
2. 内部控制评价内部控制评价是审计中的重要环节，它以审计员为中心，对被审计单位的内部控制制度进行评价。
包括了解内部控制制度的设计和运行情况，评估其有效性，并制定相应的稽核程序。
3. 采样测试与细节测试采样测试是通过对被审计单位的财务数据进行抽样检查，验证其真实性和准确性。
细节测试是对具体交易和账务进行详细的检查，确保其合规性和完整性。
4. 相关方情况调查审计过程中，审计师需要对与被审计单位有关的各方进行调查，了解其对被审计单位的影响和关系。
这些相关方可能包括供应商、客户、合作伙伴等。
5. 进行复核与调整复核与调整是指审计师在稽核过程中及时发现问题并进行整改。
如果发现数据错误或违规行为，审计师将提出调整建议，以提高被审计单位的财务报表准确性和合规性。
6. 编制审计报告在审计过程结束后，审计师将根据所收集的信息和稽核结果，编制审计报告。
该报告会对被审计单位的财务状况和内部控制情况进行评价，提供审计意见以供相关方参考。
二、审计中的稽核方法1. 文件检查法文件检查法是指通过查阅和检查被审计单位的相关文件和资料，验证其真实性和完整性。
这些文件可以涉及财务报表、账户凭证、合同以及其他与财务信息相关的文件。
2. 确认函法确认函法是通过书面或口头形式向被审计单位的相关方发送确认函，核实其与被审计单位的交易和关系。
确认函可用于核实客户账户余额、债务情况、收入和费用等信息。
3. 抽样法抽样法是指从被审计单位的财务数据中随机选取一部分进行检查，以获取全面和可靠的审计结论。
2024年稽核审计工作总结范文（三篇）
2024年稽核审计工作总结范文____年稽核审计工作总结一、财务风险管控：在____年的稽核审计工作中，我们注重财务风险的管控，通过全面检查财务记录和账目，发现并解决潜在的财务风险。
我们采用了先进的技术工具来分析财务数据，以便更好地发现异常情况和潜在的风险。
在这方面的工作中，我们注重与财务部门的合作，及时沟通并解决问题，确保财务风险得到妥善管控。
二、内部控制审计：在____年的稽核审计工作中，我们将内部控制审计作为重点工作之一。
通过检查并评估组织的内部控制制度，我们发现并解决了一些内部控制存在的问题和风险。
针对发现的问题，我们提出了合理的建议和改进措施，帮助组织改进内部控制，提高业务流程的效率和准确性。
三、风险管理审计：在____年的稽核审计工作中，我们重点关注了风险管理方面的工作。
通过对组织的风险管理政策和流程的审查，我们发现了一些潜在的风险，并提出了相应的改进措施。
我们与风险管理部门紧密合作，及时沟通并解决问题，确保风险得到有效管理和控制。
四、合规性审计：在____年的稽核审计工作中，我们加强了对合规性的审计工作。
通过对组织的合规性政策和流程的评估，我们发现了一些合规性问题，并提出了相应的改进措施。
我们与合规性部门密切合作，共同解决问题，确保组织在各项法规和规定方面的合规性。
五、信息安全审计：在____年的稽核审计工作中，我们重点关注了信息安全方面的工作。
通过对组织的信息安全政策和流程的审查，我们发现了一些信息安全问题，并提出了相应的改进措施。
我们与信息安全部门紧密合作，共同解决问题，确保组织的信息安全得到有效保护。
六、专项审计：在____年的稽核审计工作中，我们还进行了一些专项审计。
根据组织的具体情况和需求，我们对某些特定领域或过程进行了深入的审计，以发现并解决问题。
我们与相关部门合作，及时沟通并解决问题，确保组织在特定领域或过程方面达到预期目标。
七、报告和建议：在____年的稽核审计工作中，我们注重报告和建议的撰写。
稽核审计工作总结
稽核审计工作总结一、工作概述稽核审计是一项重要的管理工作，主要通过对组织、部门或者企业的各项经济活动、内部管理制度、财务数据和信息系统等进行全面深入的检查和评价，发现问题、提出建议，确保企业的经营管理规范、合法合规、风险可控。
本次稽核审计工作主要集中在公司财务状况和内控制度的审查，主要包括财务报表的审核、内部控制制度的评价、非财务数据的审查等。
通过对相关文件和数据的审查和核实，我们可以更具体地了解公司的现状和存在的问题，为公司的经营决策提供参考依据，提供改进建议。
二、工作内容和过程1. 财务报表审核在财务报表审核中，我们主要关注了公司的资产负债表、利润表和现金流量表。
我们对这些报表中涉及的数据进行了详细的比对和核实，检查了报表是否按照会计准则编制和披露，并对其准确性和真实性进行了评估。
2. 内部控制制度评价我们对公司的内部控制制度进行了全面的评价，主要包括财务管理制度、采购管理制度、人力资源管理制度等。
通过查阅相关文件、询问工作人员和实地考察，我们发现了一些制度缺陷和问题，并提出了相应的改进建议。
3. 非财务数据审查除了财务数据的审核，我们还对一些非财务数据进行了审查，比如人力资源信息、企业文化建设等。
通过对这些非财务数据的审查，我们可以更全面地了解公司的运营状况和风险情况，为管理层提供决策依据。
三、工作成果和问题1. 工作成果通过本次稽核审计工作，我们初步评估了公司的财务状况和内部控制制度，提出了一些改进建议，为公司的管理层提供了发展方向和改进措施。
2. 存在的问题在工作过程中，我们也发现了一些问题和难点。
首先，数据收集和整理的过程比较繁琐，需要耗费大量时间和精力。
其次，在对非财务数据的审查中，由于缺乏相关指标和评估体系，很难给出准确的评价结论。
最后，在内部控制制度评价中，有些工作人员对制度的理解和执行不够到位，导致制度的运行效果不佳。
四、改进措施和建议1. 数据收集和整理工作应更加高效化，提高工作效率，减少不必要的重复劳动。
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稽核审计 [浅谈新形势下如何搞好稽核审计工作]浅谈新形势下如何搞好稽核审计工作内部稽核审计是农村信用社监督保障体系的重要方面，对强化内部管理，增强制度执行力，确保合规合法经营，防化金融风险，促进农村信用社经营管理的规范化，推动各项业务稳健发展发挥着至关重要的作用。
但是，随着农村信用社体制改革的逐步深入，业务经营品种的多元化，金融服务手段的日新月异，传统的内部稽核审计格局受到前所未有的挑战，如何加强稽核审计，为业务经营保驾护航，促进各项业务工作又好又快发展已是当务之急。
一、当前形势下内部稽核审计存在的不足伴随着中国农村金融体制改革的深化，农村信用社已由县乡两级法人单位成功组建县级统一法人社，实行了县联社一级核算，电子信息技术得到全面运用，信贷管理、会计核算、临柜业务的操作微机化、程序化，数据信息虚拟化，各项业务发展迅速，新的业务品种不断推出，业务量剧增。
但是，内部稽核审计仍然停滞在过去县乡两级法人时期的监督模式，内部审计的主要功能是查错除弊，主要依靠手工操作的模式，通过现场查阅传票、登记簿、报表等方式来完成，现有的稽核模式、稽核手段、稽核理念以及稽核队伍建设已很难适应当前的业务发展需要。
1、内部稽核审计的独立性相对欠缺。
独立性的强弱直接关系到稽核审计效果，影响到稽核结果的客观公正性，是开展稽核审计工作的基石，但内部稽核审计的先天性不足，导致稽核审计的效果大打折扣。
一是组建县级统一法人社后，“三会”体制的运行尚处在初级阶段，监督保障机制还不健全，内部稽核审计的对口管理没有完全理顺，影响其职能作用的发挥。
二是在实践中内部稽核审计部门不论是联社理事会领导的，还是由联社经营班子管理，都未能跳出利益共同体的圈子，在一定程度上存在自己审计自己的问题，陷入既当运动员又当裁判员的尴尬境地。
三是稽核审计人员的人事、劳资、福利待遇等由联社管理，经营业绩的好坏直接影响到个人工资奖金，同时，稽核问责制的实施，常常使稽核工作人员左右为难，如果稽核审计如实暴露问题将影响联社的综合考评，如果查而不处或不报又怕稽核责任追究，最终的结果就是稽核审计各自为营，对稽核审计发现的问题由查处变为“包”或“保”，无形中会滋生查而不处还不如不查的稽核无用论思维，不利于稽核工作的开展，严重挫伤稽核审计人员的工作热情。
四是农村信用社工作人员的地缘因素导致稽核工作人员往往与稽核对象存在千丝万缕的关系，加之稽核工作岗位的不断更迭，常常使稽核人员不能放开手脚工作，在一些问题的查处中难免会“大事化小，小事化了”，一定程度上也影响到稽核审计人员的工作主动性。
2、稽核队伍的建设不能适应稽核工作的需要。
开展稽核审计工作要求稽核人员综合业务知识比较全面，熟悉各个业务的操作流程，具有一定的审计工作经验。
目前，农村信用社稽核队伍缺乏这方面的工作人员，加之稽核方面的培训学习较少，稽核人员更是知识技能透支严重。
一是懂会计、精通计算机以及具有审计经验的复合型人才短缺，对开展综合业务网络系统、信贷风险系统的稽核造成一定的困难，有时候只能一边学习一边稽核，对一些问题不能及时发现是必然的，至于防范高科技做案有待于进一步总结。
二是稽核审计队伍的培训跟不上，不论是业务知识还是审计专业知识都比较欠缺，稽核审计更多的是凭经验工作，缺少理论知识的指导势必导致稽核审计创造性不足，相对落后的稽核审计与快速发展的业务衔接不够，影响稽核审计的有效性。
三是现有稽核审计队伍大多就地取材，有些直接从业务岗位充实到稽核队伍当中，因缺少多个业务岗位的工作经验，稽核人员对一些业务环节的稽核审计不深不透，不能全面均衡地的开展稽核审计工作。
3、内部稽核审计体系建设滞后。
一是稽核审计理念以查错除弊、纠改完善为主流，没有真正引进风险导向审计思维，着眼风险防范确定稽核方向和稽核重点做得不够，内控制度的建立健全和高效运作没有制订操作性较强的规程，有效的事前预防、事中控制机制没有很好发挥作用。
二是相对于业务的快速发展，稽核审计仍然延用传统的手工操作，逐张翻阅会计凭证、逐笔复核利息计算、核对有关登记簿准确性与完整性，仅局限于对计算机输出的资料数据进行复核，对数据的处理过程、处理环境无法实现全方位稽核，柜员制运行后业务量剧增，业务操作的风险控制点较前有增无减，依靠稽核人员的手工审阅要防化风险显然力不从心。
三是没有充分挖掘、利用现有的网络资源实现非现场稽核，频繁的现场稽核审计占用大量的人力、财力，且缺乏针对性，不能迅速确定稽核要点，稽核审计的有效时间难以保证稽核效果。
四是因内部稽核审计的职能定位以及日常稽核工作过于注重业务的合规性、准确性、完整性，稽核人员往往会参与会计、信贷业务的具体执行、评价，没有突出稽核审计应有的职责范围和特性，在一定程度上与职能部门的业务辅导存在重复。
4、对内部稽核审计存在认识上的误区。
长期以来，农村信用社的考核评价体系主要以经营业绩的好坏、任务指标完成情况来衡量判断一个单位的总体工作，无形中造就部分管理人员重业务轻管理的思想，在具体业务操作中只注重任务指标的完成，很少考虑业务经营的合规合法性，一些必要的规避风险措施手段因被视为增加了经营成本而省略，从总体工作安排到具体执行都没有充分考虑内部稽核审计的职能作用，稽核审计扮演着对日常业务工作的检查督促角色，过多的参与业务工作使稽核审计的保驾护航作用相对弱化。
同时，稽核审计的边缘化认识促使稽核工作人员为稽核而稽核，缺少服务意识和大局意识，对稽核中发现的问题就事论事简单处理，没有做到举一反三，扩展稽核范围和领域，建章立制，查漏补缺，从源头上杜绝风险隐患。
二、加强稽核审计工作的对策和建议在新形势下，农村金融竞争将更加激烈，要确保农村信用社农村金融主力军的地位，进一步提高农村信用社社会影响力，全面提升农村信用社核心竞争力，向现代金融企业迈进，必须积极寻求业务拓展取得突破，提高经营效益和资产质量，增强综合实力。
同时，也要切实加强内部稽核审计，健全内控保障机制，规范内部管理，为业务工作的顺利开展奠定基础。
1、重视并加强内部稽核审计工作。
针对内部稽核审计独立性欠缺，稽核审计有效性不足的现状，各级管理人员特别是领导层应从根本上重视内部稽核审计，业务发展与内部管理要放在同等重要的位置，逐步改革稽核管理体制，理顺内部稽核审计关系。
一是调整县级联社内部稽核审计配置，成立省联社稽核大队，县级联社稽核人员由上级稽核部门统管统用，稽核人员的人事调动、福利待遇等均与所在联社脱离隶属关系，确保稽核队伍能保持客观公正的执业立场，从根本上解决内部稽核审计独立性不足的问题；二是在保留县级联社内部稽核审计的同时，要切实加强县级联社的交叉稽核审计，在稽核审计组成人员配备方面要有上级稽核部门人员参与，检查费用由上级联社统筹解决，被审计对象与稽核审计组要保持相对独立，从而提高交叉稽核审计的独立性和权威性，同时，对稽核过程和稽核结果要定期评价监督，健全稽核问责制，增强稽核人员的责任意识，调动稽核人员工作积极性；三是发挥“三会”的职能作用，加强扩充联社监事会的监督职责，内部稽核审计部门直接向监事会报告工作，监事会向社员 ___负责，联社的内部稽核审计部门监督联社各级的经营管理活动，同时联社的内部稽核审计部门要接受上级联社稽核部门的指导和监督，联社稽核审计工作直接由上级联社稽核部门考核、评价，其工作调动和负责人的任命要经上级联社同意，从而确保稽核审计职能的正常发挥；四是联社领导要重视并支持稽核审计部门开展工作，对稽核发现的问题应及时做出处理，为稽核部门创造宽松良好的外围环境，同时上级稽核审计部门也要对纠改处理结果定期进行检查，对处理不到位的要追究联社领导的责任。
2、加强稽核队伍建设，提高综合素质。
稽核工作质量的高低在很大程度上取决于稽核人员的综合业务能力，在稽核队伍建设方面要重视培养德才兼备的优秀人才。
首先要有德，稽核工作的特殊性决定了稽核人员要爱岗敬业、吃苦耐劳、制度原则性强，在日常枯燥的稽核工作中能保持应有的职业操守和工作热情，克服稽核业务内外的工作压力和困难，认真履行岗位职责；二是要掌握一定的会计、审计、金融专业知识，具备一定的计算机科技应用水平，稽核审计是对业务人员工作过程、结果的再评价再监督，没有一定的专业知识和从业经验很难发现存在的问题和不足，特别是电算化程度逾高稽核难度逾大，目前农村信用社网络化建设进程飞速发展，精通高科技并能胜任稽核审计的人才比较欠缺，加强稽核队伍建设显得尤为重要要。
在稽核队伍的建设方面可以从三个方面抓起，一是要敞开用人渠道，每年可以从高等院校招聘对口专业的大学生充实到信用社业务岗位，为稽核队伍储备人才，也可以选调优秀的员工进行专门培训后进入稽核队伍；二是加强稽核人员的后续教育培训，培训内容不能局限于审计专业知识及审计经验交流，对新开办的业务品种及颁布的管理办法也要加强学习，职能部门的专业培训学习也要有计划的安排稽核人员参加，逐步增强稽核人员素质；三是健全内部稽核审计队伍的准入退出机制，在加强稽核人员培训学习提高素质的同时要定期组织考试，对达不到专业要求，不适合从事稽核审计工作的人员要及时调整。
3、优化内部稽核审计理念，更新稽核模式手段，提高稽核审计效果。
内部稽核审计的对象是会计信贷业务，同时又要通过稽核工作的开展推动业务发展，服务于业务工作，业务的发展与稽核审计是相辅相承的，稽核审计体系只有不断更新才能适应形势的需要。
一是稽核审计要树立风险导向审计理念。
稽核审计要着眼于各类风险的防范化解，从了解被审计单位内外环境入手，评价内控制度是否健全、是否得到贯彻执行，评价内部控制的薄弱环节，进而确定审计重点和方向，有针对性的开展稽核审计，将稽核审计的触角向前延伸，逐步加强事前预防、事中控制。
通过对被审计对象所处的宏观政策环境、法律环境、审计对象的组织架构、管理人员组成、管理模式、经营目标完成情况等进行评定打分，量化经营风险、操作风险等，给被审计单位确定综合风险等级，再根据风险状况确定稽核的频次、范围，确定稽核目标以及运用的稽核程序，合理分配稽核资源，有效防控各类风险。
二是专项稽核与序时稽核有效结合，确保稽核质量。
日常序时稽核工作要求稽核面要广，将内控制度的建立健全、遵守执行，会计信贷业务的规范化操作，经营目标任务完成的真实性，财务收支的准确性以及重要空白凭证、库存现金、质押抵押物品的管理等都应纳入稽核内容，柜员制运行后，稽核审计更应注重柜员的交易授权管理、柜员密码及柜员卡的管理是否规范，内部牵制监督机制是否正常运行，事后监督岗位职责的履行等重要环节，信贷风险系统对一些不合规操作实现了自动拦截，一定程度使信贷管理更趋规范，但应加强对信贷资料录入的真实性、完整性以及部分需要信贷人员主观判断、手动操作环节的稽核审计，通过调阅会计传票、核对帐簿、监盘查验、现场观察、询问、重新执行、函证、上门核对等有效的稽核手段方式认真细致开展稽核审计。