计生干部培训计划3篇
2024年计划生育工作计划(3篇)
2024年计划生育工作计划一、总体目标2024年计划生育工作的总体目标是：有效推进计划生育政策，保持人口总量合理增长和优化结构，提高生育政策的科学性、适应性和普及性，促进人口健康发展，实现人口与经济社会发展的协调和可持续发展。
二、重点任务1. 加强计划生育政策宣传和普及（1）加强宣传力度，营造良好的社会氛围，提高计划生育政策认知度和接受度。
（2）制定并推广科学的生育政策指导手册，向各级政府、社会机构、媒体和公众提供详细的政策解读和操作指南。
（3）加强公众教育，普及计划生育知识，提高居民的生育健康意识和科学素养。
2. 完善计划生育服务体系（1）建立健全计划生育咨询和服务机构，提供全面、专业的咨询和服务，为夫妻双方提供生育决策、生育适应性评估和生育保健等方面的支持。
（2）加强计划生育技术培训和人员队伍建设，提高服务人员的专业水平和服务质量。
（3）加强计划生育服务信息化建设，建立电子档案和信息系统，实现信息共享和业务流程的规范化。
3. 深化计划生育改革（1）继续优化生育政策，适时调整政策规定，推动政策更加贴近社会实际情况，提高政策的灵活性和针对性。
（2）加强政策评估和监测，及时了解生育政策的实施效果，根据评估结果进行调整和改进。
（3）推动计划生育法律法规的制定和完善，明确计划生育的法律地位和权利保障。
4. 加强人口统计与信息管理（1）加强人口统计数据质量监测，完善人口普查和统计体系，提高数据的准确性和及时性。
（2）建立健全人口信息管理系统，实现人口信息的全面、准确和安全管理。
（3）加强人口统计和信息管理人员的培训和技能提升，提高数据分析和应用能力。
5. 加强国际交流与合作（1）加强与有关国家和国际组织的交流与合作，借鉴其他国家和地区的成功经验，推动计划生育工作的创新和发展。
（2）积极参与国际会议和研讨会，分享计划生育政策和实施经验，提升我国的计划生育管理水平和国际影响力。
三、工作保障1. 加强组织领导（1）成立由相关部门和专家组成的2024年计划生育工作领导小组，负责统筹协调工作，制定具体工作方案，并进行监督和评估。
卫生计生协管员培训计划
卫生计生协管员培训计划一、培训需求分析卫生计生协管员是负责卫生计生工作的基层工作人员，其工作内容涉及家庭卫生、计划生育、妇幼保健等多个方面。
由于协管员工作需要具备一定的专业知识和技能，因此对于协管员的培训至关重要。
二、培训目标1.掌握卫生计生相关法律法规及政策文件；2.熟悉家庭卫生、计划生育、妇幼保健等领域的基本知识；3.能够有效开展卫生计生宣传教育工作；4.具备基本的卫生计生服务技能。
三、培训内容1.《卫生计生相关法律法规及政策文件解读》；2.家庭卫生知识介绍及常见问题解答；3.计划生育政策宣传与辅导；4.妇幼保健知识普及；5.卫生计生服务技能培训。
四、培训方式1.线下培训：由专业讲师进行面对面授课；2.在线培训：通过网络课程学习，灵活安排学习时间。
五、培训安排1.时间：连续3天进行培训，每天8小时，共计24小时；2.地点：县卫生计生局或其他指定场所。
六、培训评估1.学习成绩评定：结合笔试、实操考核等方式；2.培训效果评估：培训后进行满意度调查，收集学员反馈意见。
七、培训师资1.省级卫生计生专家；2.地方卫生计生相关专业人员。
八、培训费用由县级卫生计生局承担培训费用，包括师资费、场地费、教材费等。
九、培训保障1.提供培训期间的食宿安排；2.为学员颁发结业证书；3.培训结束后建立学员跟踪服务机制。
十、培训效果通过本次培训计划，提升卫生计生协管员的专业知识水平，提高工作能力和服务质量，进一步提升基层卫生计生工作的整体水平和服务水平。
以上是卫生计生协管员培训计划的具体内容，希望通过这次培训能够为基层卫生计生工作注入新的活力，提升服务水平，促进健康中国建设步伐的加快。
计生协会专干培训计划
计生协会专干培训计划一、培训目的人口问题一直是关系国计民生的重要问题，计生工作作为社会发展的重要组成部分，需要一批具备专业知识和实践能力的专干来推动和落实相关政策。
因此，为了提升计生工作的专业化水平，培养一批高素质的专干，我们制定了这一专干培训计划。
二、培训内容1.理论知识培训2.政策法规学习3.实践操作训练4.心理健康辅导5.团队协作与沟通训练6.社会实践三、培训对象1.县级及以上计生协会工作人员2.计生服务站工作人员3.相关社会组织和志愿者四、培训方式1.理论课程学习2.案例讨论3.实地参观与实践4.心理健康辅导5.团队协作与沟通训练五、培训时间整个培训计划为期一年，包括理论学习、实践操作和社会实践三大部分，每个阶段的时间安排如下：1.理论知识培训：第1-3个月，每周1-2天，共计36学时2.政策法规学习：第4-6个月，每周1天，共计18学时3.实践操作训练：第7-9个月，每周2天，共计48学时4.心理健康辅导：第10-12个月，每周1天，共计12学时5.团队协作与沟通训练：第13-15个月，每周1天，共计18学时6.社会实践：第16-18个月，每周2天，共计48学时六、培训地点培训地点以各地县级计生协会为主，也可以选择当地大学或相关机构作为培训地点。
社会实践阶段可以根据需要选择不同地点进行实地考察。
七、培训师资为了保证培训质量，我们将邀请相关领域的专家学者作为培训讲师，他们将为学员们带来丰富的理论知识和实践经验。
同时，我们也将组建专业的培训团队，配备心理健康辅导师和团队协作与沟通训练师。
八、培训后评估为了更好地了解培训效果，我们将对每个学员进行培训后评估。
评估内容包括知识掌握情况、实践能力提升情况、态度和意识观念等方面的评估。
根据评估结果，我们将对培训计划进行调整和改进，确保培训效果达到预期目标。
以上就是我们计划的培训内容和安排，希望通过这样的培训能够帮助更多的专干人员提升自身综合素质和专业能力，为推动计生工作做出更大的贡献。
计生工作人员 培训计划
计生工作人员培训计划一、培训目的近年来，计划生育工作面临着新的形势和挑战，为了提高计划生育工作人员的素质和能力，适应当前社会发展的需要，我单位决定组织开展计划生育工作人员培训。
本次培训旨在提升计划生育工作人员的综合素质和职业能力，使其更好地适应工作需求，提高工作效率，做好计划生育工作。
二、培训对象本次培训对象为我单位所有计划生育工作人员及相关部门工作人员。
三、培训内容1. 政策法规培训：对计划生育政策法规进行深入解读，包括有关计划生育政策及相关法规的规定，着重对最新政策进行解读。
2. 社会心理学及沟通技巧培训：介绍社会心理学知识和沟通技巧，提高工作人员对待群众的能力和水平。
3. 精准扶贫政策与实施培训：介绍当前精准扶贫政策及扶贫措施，并就计生工作在扶贫中的作用和实施进行培训。
4. 人口政策与人口监测培训：介绍人口政策及人口监测的重要性，提高工作人员的人口监测意识。
5. 综合能力培训：包括工作技能、沟通能力、解决问题的能力等，使其具备更强的综合素质。
6. 业务知识培训：主要包括计划生育服务流程、技术与管理规范、案例分析等。
7. 组织协调能力培训：提高计划生育工作人员在组织协调方面的能力，使其更好地协调各方利益，解决问题。
8. 创新思维培训：培养工作人员创新意识和创造力，提高其解决计划生育相关问题的能力。
9. 应急处理能力培训：通过模拟演练等方式，提高计划生育工作人员在突发事件处理方面的能力。
四、培训时间本次培训计划为期15天，分为理论课程和实践演练两部分。
五、培训方式1. 理论授课：邀请相关行业专家和学者进行理论授课，及时了解最新政策和专业知识。
2. 专题研讨：安排参与培训的工作人员进行专题研讨，交流心得和经验，提高学习效果。
3. 案例分析：组织工作人员进行真实案例分析，提高处理问题的能力。
4. 实践演练：组织模拟演练，提高工作人员在实际操作中的应变能力。
六、培训评估1. 考核评定：通过笔试、口试、实际操作等方式进行考核评定，对考核不合格的人员进行适当补习。
2024年乡镇计划生育工作计划(三篇)
2024年乡镇计划生育工作计划____年，我镇的人口和计划生育工作，继续以稳定低生育水平，优质服务为重点，以加化基层基础工作为出发点。
认真____上级人口和计划生育政策，开拓进取、扎实工作，以务实的精神，努力完成上级人口和计划生育部门交给的.各项工作。
经过全体计生办人员讨论研究，____年工作计划如下：一、基层基础工作1、稳定队伍充实力量。
继续稳定整体工作队伍。
对工作不负责的专干、小组长一律解聘，更换新人充实队伍。
研究制定年度考核办法，严格落实奖惩。
2、加强培训，提高服务本领。
今年将开展专干、小组长业务知识培训，继续坚持月报月训制度，制定培训计划、教案，严格按计划培训相关人员。
3.8、5.29、7.11、10.28、12.4等重大节日开展宣传活动，上街开展咨询、发放政策宣传单及避孕节育优生等咨询。
重大活动不少于____次，培训不少于____次，活动结束向计生局反馈活动情况。
4、开展双文明村创建工作，继续以双文明村为载体宣传计生政策，扩大宣传面，全年计划创建____个村。
7、抓好协会工作，认真填写协会帐、卡、活动手册、记录，照片存档，制定协会培训计划，教案、记录、报到簿按要求填齐，抓好村民自治村建设。
8、流动人口及药具工作：（1）流动人口继续做好信息录入工作，为国家组建流动人口信息平台提供真实可靠信息，对平台反馈的人员及时补充个人信息及时反馈，督促外出已育龄妇女按季邮寄孕检报告单，随时掌握孕情。
（2）药具工作，继续完善国家药具平台建设，提供准确的用药信息，按月发放药具，及时登记、报表、录入微机，督促专干及时发放药具，填好药具手册无落项。
9、各种奖励政策落实工作：（1）独生子女奖励工作，为计生局组建独生子女奖励信息平台提供准确信息，按时发放独生子女奖金，为中高助学加分学生办理各种手续。
（2）奖扶、特扶工作，做好本年度奖扶、特扶摸底工作，落实“三榜”公示制度，及时发放奖扶、特扶救助金。
10、及时收集各种群众需求信息，做好群众需求信息引导服务，做好信息反馈，完成计生局下达的新闻稿件任务，做好“计生双评”及计划生育行风工作。
计划生育妇女主任培训
计划生育妇女主任培训1. 前言计划生育是我国长期以来实施的国策，旨在控制人口增长，实现人口平衡和可持续发展。
计划生育妇女主任作为基层工作的重要骨干，其工作对于我国的计划生育政策的实施具有重要的作用。
因此，对计划生育妇女主任进行培训，提高其知识水平和工作能力，对于推动我国计划生育工作的全面发展具有重要的意义。
2. 计划生育妇女主任的基本职责计划生育妇女主任是基层计生工作的重要骨干，其基本职责包括：（1）协助开展计划生育宣传教育工作，宣传计划生育政策，提高妇女和家庭的计划生育意识和能力；（2）开展妇女健康教育工作，提高妇女的卫生保健意识和水平；（3）组织开展计划生育技术服务工作，保障妇女的生殖健康；（4）指导和督促计生户建立健全的计划生育档案，规范计划生育手续；（5）协助开展计生家庭经济和生活保障工作，提高计划生育家庭的生活水平。
3. 计划生育妇女主任培训的重要性计划生育妇女主任培训的重要性主要体现在以下几个方面：（1）提高妇女主任的知识水平和工作能力，提高其对计划生育政策和技术的理解和掌握；（2）增强妇女主任的宣传教育能力，提高其组织和开展宣传教育工作的能力；（3）加强妇女主任的管理能力，提高其对计划生育档案管理和家庭经济生活保障工作的能力；（4）增强妇女主任的服务能力，提高其对妇女健康教育和计划生育技术服务的能力。
4. 计划生育妇女主任培训的内容计划生育妇女主任培训的内容主要包括以下几个方面：（1）计划生育政策知识培训，包括计划生育政策的基本原则、制度、政策导向等；（2）妇女健康教育知识培训，包括妇女生理卫生、生殖健康、孕期保健等；（3）计划生育技术知识培训，包括节育技术、避孕技术、不孕不育技术等；（4）计划生育宣传教育技能培训，包括宣传教育方法、宣传教育材料制作等；（5）计划生育档案管理知识培训，包括档案管理制度、档案管理标准、档案管理程序等；（6）计生家庭经济生活保障知识培训，包括贫困家庭计生补助政策、计生家庭生活保障措施等。
2023年计划生育工作计划范文10篇_2
2023年计划生育工作计划范文10篇计划生育工作计划篇1一、加强业务培训工作，今年我乡计划组织18个村、（居）委会计生专干学习“一法四法规”及各项业务，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等方面的知识，熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，同时还利用每个月统计员例会的机会，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。
例会注重业务知识灌输与加强政治教育并举，提高村专干的业务水平，增强他们的工作责任心、使命感。
力争她们树立“三个观念”，即：服务于人口计生工作全局，用新的事实和数据反映真实情况，为领导决策及时提供相关信息的全局观念；以满足日益增长的信息需求为最高目标，不断改进和完善统计数据收集整理的手段和方式，为领导决策和基层以及相关部门提供信息的服务观念；严把统计数据质量关，解决好统计数据的社会公信度问题的质量观念。
二、加强生育指标审批管理工作切实加强一、二、多孩生育指标的审批，要继续坚持“个人申请，群众评议，张榜公布，集体审批”的审批程序。
村计生专干要及时掌握每一个应生对象的个案信息和生育意愿，及时督促和帮助每一个应生对象办理一、二、多孩生育的审批手续，尽量减少先孕后批现象的发生，杜绝先生后批现象，确保上报的计划一、二、多胎出生均有生育指标申请审批表予以证明。
要加大对一、二、多胎生育指标申请审批表的管理力度，对已满两年以上未孕未育的，要及时进行清理。
因户籍变化或其它情况，不符合再生育条件的夫妇，其已经领取的生育指标，该废止的要向本人宣布作废，并张榜公布。
符合再生育条件，本人又有生育要求的，要对原审批的生育指标确认有效。
生育证发放准确率100%。
三、加强统计资料管理工作各村计生专干要加强对生育指标申请审批表、生育登记手续、统计报表等各种统计资料的管理工作，要按年度、按类别、按使用情况进行分类，当年的统计资料暂用档案盒保管，历年的统计资料要按类别装订成册。
计划生育行政执法培训
计划生育行政执法培训篇一：赵家乡计划生育执法人员培训计划赵家乡20XX年计划生育执法人员培训计划一、培训目的为推进我乡人口和计划生育依法行政工作，让计生干部懂法、守法、用法，确保人口和计划生育工作健康、稳定、协调发展，近期，赵家乡将对在行政执法岗位工作的计生执法人员进行法制培训，为全面促进我区人口计生工作的发展奠定基础。
二、培训对象及人数在人口计生系统行政执法岗位工作的全体工作人员。
三、培训内容（一）法律知识1、“一法三规两条例”。
“一法”：即《中华人民共和国人口与计划生育法》。
三规”：即《社会抚养费征收管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《流动人口计划生育工作管理条例》。
“两条例”：即《甘肃省人口与计划生育条例》和《甘肃省禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》。
2、现行人口和计划生育主要政策。
（1）、生育节育政策；（2）、技术服务政策；（3）奖励优惠政策。
（二）执法技能和法制工作技能1、依据适用、执法程序、调查取证、文书制作、案卷规范等行政执法实践技能；2、其他涉及行政执法的技能。
四、培训方式集中授课五、时间、地点安排20XX年3月21日至20XX年3月27日，乡政府四楼会议室。
赵家乡人口和计划生育依法行政工作培训提纲计划生育是我国的一项基本国策。
依法管理计划生育是依法治国的必然要求，是新形势下人口和计划生育工作的必由之路。
是进一步推动人口和计划生育综合改革、探索统筹解决人口问题的重要途径。
一、依法行政的含义依法行政，是指各级行政机关要依据法律规定行使权力，管理国家事务。
法律是国家意志和人民共同意志的集中体现。
依法行政就是运用法律的权威和国家的强制力实现、维护和发展人民的根本利益。
推行计划生育要综合运用经济手段、法律手段和必要的行政手段，而最重要、最根本的还是要靠法制。
贯彻依法治国方略，要求我们必须通过依法行政来保证人口和计划生育行政机关依法履行职责，公民依法规范生育行为，从而保障人口和计划生育事业健康发展。
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计生干部培训计划3篇
（503字）
为贯彻落实中央决定，以科学发展观为指导，全面落实省、市、区计生协有关会议精神，切实加强计划生育干部队伍建设，特制定20xx年度计生协会干部教育培训计划如下：
一、培训对象
（一）乡计生协培训村级计生协秘书长。
（二）乡计生协培训村级计生协理事、会员小组长、骨干会员等。
二、培训内容
（一）科学发展。
1、坚持用科学发展观同领计生协工作；
2、计生协组织在经济、社会、政治、文化、“四大建设”的作用；
3、计生协工作机制和方法方式创新。
（二）人口理论。
1、人口学理论综述；
2、人口与经济社会发展
3、其它地区人口和计划生育介绍。
（三）业务知识。
1、人口计生法律法规；
2、村级计生协规范化建设；
3、计划生育群众自治；
4、生育关怀行动。
三、要求
（一）加强组织领导。
各级计生协要站在学习实践科学发展观的高度，充分认识建设高素质职业化干部队伍的重要性，把干部队伍教育培训作为一项重要工作摆上议事日程。
要坚持分级负责、分类培训的原则。
解决好培训经费投入和人员、时间保障等问题，切实保证教育培训工作落到实处。
（二）制定培训计划。
为加强教育培训工作的计划性、系统性和有效性，乡村要结合实际，认真做好协调。
西簧乡人民政府
20xx年3月20日
计生干部培训计划三：计生干部培训计划（545字）根据20xx年阿城区人口计生工作要点，按市、区关于人口和计划生育干部培训的要求，进一步围绕中心工作，创新培训方式，提高培训效果，为更好地全面提高全街各村、各社区计生干部的政策理论水平和工作能力，更好地推动全街人口计生工作水平上台阶。
全面提高各级计生干部的业务素质，现结合实际，制定如下计划：
一、培训时间及内容
1、第一次培训
培训时间：20xx年4月13日，时间1天
培训对象：街道办计生系统全体干部、村（社区）计生专干。
培训内容：
（1）流动人口计划生育工作条例（主讲：郑亚丽）
（2）树立和落实科学发展观（主讲：周丽哲）
1、第二次培训
培训时间：20xx年10月11日，时间1天
培训对象：街道办计生系统全体干部、村（社区）计生专干。
培训内容：
(1)人口理论（主讲：高丽霞）
(2)中共中央国务院关于加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定（主讲：周立哲）
(3)科学发展观与人口计生工作：转变管理理念，提升统筹兼顾能力；转变管理主体，构建街（乡镇）村（居）联动机制;转变管理方式，健全标本兼治之策；装边工作目标，注重基层基础工作；转变管理重点，健全流动人口计生服务体系（主讲：周丽哲）
二、培训要求
各村、各社区要做好工作安排，积极组织人员参加各类培训班。
各期培训班结束后进行现场笔试，并通报考试结果。