幼儿园园长聘任协议书
聘用幼儿园园长合同范本(5篇)
聘用幼儿园园长合同范本（5篇）聘用幼儿园园长合同范本（精选5篇）聘用幼儿园园长合同范本篇1甲方(聘用单位):_______________ 乙方(受聘人)：______________法宝代表人_____________________ 身份证号码：_________________甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________联系电话：_____________________ 联系电话：___________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人员的试用期为____个月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。
乙方签订合同后应在_____年__月__日前到岗。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_________。
工作范围：阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。
聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。
直接上级：_________________________。
直属下级：_________________________。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。
乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。
在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
幼儿园园长聘任合同范本3篇
幼儿园园长聘任合同范本3篇篇1甲方（聘任方）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经甲乙双方协商，可根据工作需要确定是否续签聘用合同。
二、工作职责与内容1. 乙方同意根据甲方的需要担任幼儿园的园长职务，全面负责幼儿园的日常管理和运营工作。
2. 乙方负责按照国家和地方的相关法律法规和政策要求，制定并执行幼儿园的各项规章制度。
3. 乙方负责组织和实施幼儿园的教育教学活动，确保教学质量和教学效果。
4. 乙方负责与家长的沟通和协调工作，维护良好的家园关系。
5. 乙方负责幼儿园的招生、宣传及对外联络工作。
6. 乙方需确保幼儿园的安全卫生工作，维护幼儿园的正常秩序。
7. 乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的考核与评估。
三、待遇与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币______元/月。
2. 甲方根据乙方的年度工作表现及贡献，有权给予乙方适当的奖金和激励。
3. 甲方按国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 甲方提供乙方在园内的食宿条件，确保乙方的工作和生活环境。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的履职情况进行考核和评估。
（2）甲方有权要求乙方按照法律法规和政策要求履行园长职责。
（3）甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。
（4）甲方应为乙方的工作提供必要的支持和帮助。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇的权利。
（2）乙方有依法履行园长的职责和完成工作任务的权利与义务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德规范。
2024年某幼儿园园长聘任协议范本版A版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年某幼儿园园长聘任协议范本版A版本合同目录一览1 第一条幼儿园基本信息1.1 幼儿园名称1.2 幼儿园地址1.3 幼儿园联系电话2 第二条园长基本信息2.1 园长姓名2.2 园长联系方式2.3 园长身份证号码3 第三条聘任期限3.1 聘任开始日期3.2 聘任结束日期4 第四条工作职责4.1 园长的主要工作职责4.2 园长的工作地点4.3 园长的上班时间5 第五条薪酬待遇5.1 园长的月薪5.2 园长享受的福利待遇5.3 园长的薪酬发放方式6 第六条工作成果评估6.1 园长的工作成果评估标准 6.2 园长的工作成果评估周期6.3 园长的工作成果评估机构7 第七条合同的变更和解除7.1 合同变更的条件7.2 合同解除的条件7.3 合同变更和解除的程序8 第八条违约责任8.1 园长违约的责任8.2 幼儿园违约的责任9 第九条争议解决9.1 争议解决的方式9.2 争议解决的地点9.3 争议解决的时效10 第十条保密条款10.1 保密信息的定义10.2 保密信息的保护期限10.3 违反保密条款的后果11 第十一条知识产权11.1 园长创作的作品11.2 幼儿园的知识产权11.3 知识产权的保护措施12 第十二条通知与送达12.1 通知的方式12.2 通知的送达地点12.3 通知的送达时间13 第十三条法律适用和争议解决13.1 适用法律13.2 争议解决方式13.3 适用法院14 第十四条合同的生效、修改和终止14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改程序14.3 合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条幼儿园基本信息1.1 幼儿园名称1.2 幼儿园地址幼儿园的具体地址为某市某区某街道某号，邮政编码为。
1.3 幼儿园联系电话幼儿园的办公电话为X，园长联系电话为X。
第二条园长基本信息2.1 园长姓名2.2 园长联系方式2.3 园长身份证号码园长的身份证号码为。
幼儿园园长签订协议书范本
幼儿园园长签订协议书范本甲方（幼儿园名称）：____________________乙方（园长姓名）：____________________鉴于甲方是一所经合法注册并运营的幼儿园，乙方是一位具有丰富教育经验和管理能力的专业人士，双方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方幼儿园园长一职达成如下协议：第一条职位与职责1.1 甲方同意聘请乙方担任幼儿园园长，乙方同意接受该职位。
1.2 乙方作为园长，应负责幼儿园的日常管理、教育教学、安全保障、员工培训、家长沟通等工作。
1.3 乙方应遵守甲方制定的幼儿园管理规定和操作流程，确保幼儿园的正常运营。
第二条工作期限2.1 本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 协议期满前____个月，双方应就是否续签协议进行协商。
第三条薪酬与福利3.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，金额为人民币（大写）____元整。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并按照国家规定享有相应的社会保险和福利待遇。
第四条保密条款4.1 乙方应对甲方的商业秘密和幼儿园的运营信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
4.2 乙方离职后，仍应遵守本保密条款，保密期限为离职之日起____年。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议规定，甲方有权立即解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
5.2 如甲方未按期支付薪酬或未履行其他协议义务，乙方有权要求甲方支付违约金。
第六条协议的变更与解除6.1 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。
6.2 任何一方需提前____个月书面通知对方，方可解除本协议。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议一经双方签字盖章后生效。
8.2 本协议的解释、补充或修改，均需双方协商一致，并以书面形式确认。
幼儿园园长聘用合同协议书5篇模板
幼儿园园长聘用合同协议书5篇模板幼儿园长聘用合同不同于普通职工的聘用合同，对于幼儿园长这样一类管理性的岗位，要特别注意保密条款和权力禁止性条款的拟定。
那么今天在这里给大家整理一下幼儿园园长聘用合同协议书，我们一起看看吧!幼儿园园长聘用合同协议书1甲方：住所：法定代表人：联系电话：社会信用代码：乙方：住所：居民身份证号码：联系电话：经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。
一、岗位及职责甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事工作。
二、聘用合同期限1、乙方的任期为：自年月日至年月日止。
2、试用期个月(天)：自年三、工作时间和地点1、乙方每周工作天，每天工作小时。
若甲方因工作需要，安排乙方超过约定时间工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方参照国家以及甲方关于加班的规定向其支付报酬或安排补休。
2、乙方的工作地点为。
四、工作待遇1、聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬(1)年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。
(2)考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核相关指标，达不到即相应扣减。
(3)奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
2、甲方每月日前向乙方预支付工资元(试用期每月预支付工资为上述约定工资数额的80%)，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。
甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
五、劳务合同的变更、解除和终止1.任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
关于幼儿园园长聘任合同7篇
关于幼儿园园长聘任合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任XXXX幼儿园园长职务。
乙方需按照国家相关法律法规及甲方内部规定履行职责。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
三、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责幼儿园的保教、管理、安全、卫生等工作。
2. 乙方应认真执行国家教育方针政策，遵守法律法规，确保幼儿园依法办学。
3. 乙方需制定幼儿园发展规划和年度工作计划，并组织实施。
4. 乙方应建立幼儿园管理体系，完善幼儿园各项制度，确保幼儿园正常运转。
5. 乙方需关注幼儿身心健康，保证幼儿安全，加强师德师风建设。
6. 乙方应组织教师开展教育教学活动，提高教育教学质量。
7. 乙方需定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督与考核。
四、待遇与福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的薪酬结构，基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬体系。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及安全保障。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等休假制度。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、管理能力、师德师风等方面。
2. 乙方在聘用期间表现优秀，甲方应给予表彰和奖励。
3. 乙方在聘用期间如工作失误或违反规定，甲方应依据相关规定进行处罚。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 双方合同期满，本合同自然终止。
如甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签合同。
七、其他约定1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
2024年某幼儿园园长聘任协议范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年某幼儿园园长聘任协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（园长）：指2024年某幼儿园的法定代表人或授权代表。
第二条：聘任岗位及职责2.1 乙方担任的岗位：具体教学岗位及职责，详见附件一。
第三条：聘任期限3.1 双方约定聘任期限为2024学年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。
第四条：薪资待遇4.1 乙方月薪标准：按照甲方所在幼儿园教师薪资标准执行，详见附件二。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方单位相关规定执行。
第五条：社会保险及福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策规定执行。
5.2 乙方享有年终奖、教师节慰问金等福利待遇，具体按照甲方单位相关规定执行。
第六条：工作时间和休息休假6.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方所在幼儿园的作息时间执行。
6.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方单位相关规定执行。
第七条：培训和继续教育7.1 甲方应提供乙方必要的业务培训和继续教育机会，促进乙方教育教学能力的提升。
第八条：保密协议8.1 乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，对甲方幼儿园的教学管理、学生信息等予以保密，不得泄露给第三方。
第九条：合同的解除和终止9.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方单位规章制度，甲方有权解除本合同。
9.2 在合同期内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同，双方可协商终止合同。
第十条：违约责任10.1 如甲方未按照约定支付乙方薪资待遇，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。
10.2 如乙方未按照约定履行合同，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。
第十一条：争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年幼儿园园长聘任合同（2篇）
2024年幼儿园园长聘任合同____年幼儿园园长聘任合同甲方：XXXXXXXX幼儿园乙方：XXXXXXXX根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，就乙方担任甲方幼儿园园长的事宜，订立本合同。
一、就职岗位及工作内容1. 乙方被聘为甲方幼儿园园长，全职工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：负责幼儿园日常管理工作，组织和制定幼儿园教育教学计划，管理幼儿园教职员工，促进幼儿们的全面发展等。
二、合同期限本合同有效期自____年的xxxx年xx月xx日起，至xxxx年xx月xx日止。
三、薪酬待遇1. 甲方支付给乙方的月薪为人民币xxxx元，按月结算。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲乙双方约定的薪酬待遇可在合同有效期内适时调整，但调整幅度不得超过10%。
四、工作时间和休假1. 乙方按照甲方幼儿园的工作安排，执行正常工作时间表，并需要根据幼儿园的需要，适时加班。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方根据工作需要安排。
3. 乙方享有法定的年假、婚假、丧假、病假等休假权益，具体休假事宜根据国家法律法规执行。
五、工作责任与权利1. 乙方作为幼儿园园长，具有一定的管理决策权和工作责任。
乙方应按照甲方的要求，独立负责幼儿园的各项管理工作，并对其结果负责。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以便顺利完成工作任务。
六、解除合同1. 任何一方均可提前x个月书面通知对方解除合同，解除合同应经双方友好协商一致，并签署解除合同书。
2. 乙方如违反国家法律法规、职业道德和甲方的规章制度，严重影响甲方幼儿园的正常运转和声誉，甲方有权立即解除合同。
七、保密条款1. 乙方在本合同履行期间，及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方对于甲方的机密信息，应按照甲方的要求进行保密处理。
八、争议解决因本合同引起的争议，应由双方友好协商解决。
如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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幼儿园园长是幼儿园的第一负责人，其责任重大。
精心为大家整理了幼儿园园长聘任协议书,希望对你有帮助。
幼儿园园长聘任协议书方(用人单位)阳原县双语艺术幼儿园地址阳原县西城镇法人(负责人)_____ ____乙方(劳动者)____________性别_____出生年月___________居民身份证号码________ 户口所在地址____ __________常住地址___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。
最后一名扣发10元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违背劳动合同的义务1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下1000――XX元3年, XX――4999元5年.九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项1、严重违背劳动纪律视为违约.2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。
甲方(盖章)法人(签字)授权代理人(签字) 乙方(签字)幼儿园园长聘任协议书方(用人单位)天成幼儿园地址邢台市红星西街12号法人(负责人)_________乙方(劳动者)____________性别_____出生年月___________居民身份证号码________户口所在地址______________常住地址___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本协议。
一、劳动协议期限(一)本协议有效期年，自年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月，通讯费元/月，安全奖元/月工龄元/年。
(二)签署合同即日起，甲方付给己方三险一金。
(三)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务，法定假期及双休日加班有加班费补贴。
(四)工作内容1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动协议可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议;1、在录用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议，但是应当提前通知乙方1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动协议。
(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动协议;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动协议1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本协议约定支付劳动报酬或因故拖欠劳动报酬的。
八、违背劳动协议的义务甲乙双方违约不履行本协议，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训期间甲方应支付乙方正常工资报酬，培训、学习结束后，未满甲方请求的一年工作年限而辞职离园的，并将当月工资作为退还报销的学习培训费用。
九、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十、本协议未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十一、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
本协议代签、涂改无效。
甲方(盖章)乙方(签字)法人(签字)代理人年月日幼儿园园长聘任协议书方(用人单位)阳原县双语艺术幼儿园地址阳原县西城镇法人(负责人)_________乙方(劳动者)____________性别_____出生年月___________居民身份证号码________户口所在地址______________常住地址___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本协议。
一、劳动协议期限本协议有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。
最后一名扣发10元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。