北大纵横-如何实现价值创造型并购重组

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企业并购的价值创造与风险控制

企业并购的价值创造与风险控制

企业并购的价值创造与风险控制近年来,企业并购风起云涌,成为了企业拓展市场、提升竞争力、实现战略升级的重要手段。

但并购也是高风险的行为,无论是财务、法律还是文化等层面,在整个并购过程中都会遇到各种问题和隐患。

因此,在企业并购过程中,如何更好地实现价值创造,并同时保持对风险的控制,显得尤为重要。

一、价值创造企业并购的价值创造是企业迈向更高层次的根本动力,只有通过并购实现价值创造,企业才能实现战略上的重大突破,提升竞争力和市场影响力。

同时,企业并购的价值创造涉及多个方面:1.优化资源配置通过并购,可以实现不同行业、不同领域间的资源优化配置,更好地实现资源整合,提高资源利用效率。

比如,通过收购有关技术、人才或客户,企业可以提升自身的研发能力、拓展市场覆盖面,从而更好地规避市场风险。

2.提高市场份额企业并购还可以帮助企业提升市场份额。

通过并购,企业可以低成本快速扩大生产规模和市场份额,从而快速进入新领域。

3.降低生产成本一些企业出于规避生产成本、购买市场份额等原因,会选择并购,从而实现生产效益的提升,降低生产成本。

比如一些企业发现一块广泛的广告屏幕成本较高,所以会考虑并购。

二、风险控制企业并购的风险控制是企业在并购过程中避免不必要的风险,保障企业经营的重要环节。

挖掘潜在的风险和隐患、加强风险的管控和预测、及时进行应对和反制等方面都是企业并购风险控制的重要方案。

1.挖掘潜在风险和隐患首先在企业并购前,需要进行充分的风险分析,挖掘潜在的风险和隐患,以便在并购完成后降低和避免风险的出现。

企业并购前的风险预警机制可以包括多个方面的信息,包括业务风险、财务风险、管理风险、法律风险等,需要全面考虑并进行有效的管理。

2.加强风险的管控和预测其次,在企业并购过程中加强对风险的管控和预测,预判潜在的风险,并定期进行评估和分析。

企业可以通过建立有效的管理体系和规章制度,加强对人员和财务的管理,同时加大对合规性的检查力度,降低风险的发生概率。

北大纵横管理咨询集团怎么样

北大纵横管理咨询集团怎么样

北大纵横管理咨询集团怎么样北大纵横管理咨询集团为中国各级政府和大中企业提供区域经济、战略、人力资源、市场营销等解决方案。

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以供参考。

北大纵横管理咨询集团:企业理念愿景:成为中国最受尊重的大型咨询机构使命:推动企业变革与成长价值观:诚信、合作、敬业、创新、专长地位:中国咨询行业的先行者和领导者组织理想:像家庭一样温暖人,像学校一样培养人,像军队一样锻炼人。

咨询观:服务战略:一切咨询建议都应服务于企业发展战略适应变化:一切咨询建议都应适应企业未来环境的变化尊重现实:一切咨询建议都以企业实际情况为出发点顾客导向:一切咨询建议都应为顾客创造最高价值。

北大纵横管理咨询集团:主要业务(一)企业战略1.战略审计2.发展战略制定3.业务战略制定4.战略实施方案设计(二)组织设计1.组织效率诊断2.组织职能与战略匹配分析3.组织结构模式选择4.管理幅度、管理层级设计及职责划分5.关键流程确定6.定岗与工作分析7.集团管控(三)人力资源管理 1.人力资源规划2.员工能力模型建立及选聘体系设计3.绩效管理体系设计4.薪资激励体系设计5.员工培训与职业生涯设计6.员工长期激励方案设计7.高管层激励方案设计(四)营销管理1.市场研究2.品牌战略规划3.市场定位4.营销战略设计5.4P设计与管理6.销售队伍建设与管理(五)财务管理与内控体系设计 1.经营计划体系设计2.全面预算管理体系设计3.财务分析体系4.投融资管理体系设计5.税务筹划6.信用管理体系设计7.集团财务管理模式设计(六)资产并购重组与企业改制1.企业资源能力分析2.重组方案设计3.并购方案设计4.产权方案设计5.法人治理结构设计6.母子公司管理体系设计(七)企业文化1.企业文化审计2.企业文化战略匹配3.企业理念体系设计4.制度体系修订5.企业文化推广实施方案设计(八)业务流程重组 1.业务流程分析与评估2.业务流程标准制定3.业务流程体系设计4.业务流程实施方案设计5.业务流程优化效率分析6.业务流程体系与信息系统集成设计(九)信息化规划与实施 1.信息化战略规划设计2.信息化实施方案设计3.需求分析与系统设计4.信息系统辅助选型5.信息化解决方案提供与实施6.信息化项目监理7.信息化实施评估标准设计8.信息化系统持续改善(十)连锁经营管理体系设计 1.连锁经营发展模式选择2.连锁经营管理手册体系设计3.连锁经营单店管理体系设计4.连锁经营管控模式设计(十一)生产运营精益生产/六西格玛运营流程供应链管理运营体系设计运营成本管理品质管理-TQM设备管理-TPM研发管理选址与布局。

【并购重组】北大纵横_某大型电力国企收购后重组方案

【并购重组】北大纵横_某大型电力国企收购后重组方案

XX基地管理处

XX皖能
略 XX房地产
XX医院

XX总公司
XX焊接

XX物业公司
XX皖能 XX租赁 XX焊接
ALLPKU-XXX公司咨询报告
XX计算机 XX房地产
5
可独立的业务单元 AEPC1












6
ALLPKU-XXX公司咨询报告
导读
战略定位
公司设立
股权设置
母子(分) 公司管理
12
ALLPKU-XXX公司咨询报告
股份合作制的缺陷
产权明晰的不完全性:股份合作制作为一种公有制的实施形式,因此客观上保留了集体经济的
公司成立三年内 不得转让

主要出于对监管力度的考虑,建议采用“有限责任公司”的形式设立母公司; 职工可以通过委托工会的形式,让工会做为社团法人成为控股公司的股东之一。
10
ALLPKU-XXX公司咨询报告
股份合作制的历史
股份合作制,是八十年代中国改革开放的新生事务。做为政治和经济相结 合的产物,股份合作制曾经成为九十年代我国农村经济和城镇国有、集体中小 型企业改革的主导形式。随着非公有制经济在国民经济中地位的确立,人们不 再把发展民营经济的问题与政治和意识形态联系在一起,股份合作制也因其存 在较大的缺陷而逐渐被人们所看淡。无论是其发源地的温州和诸城,还是运用 地非常红火的苏南地区,股份合作制企业都已经开始向完善的公司制转变,其 中尤其以股份制(有限责任公司和股份有限公司)为主。股份合作制实质上成 了一种带有时代特征的过渡型的企业制度。
7
ALLPKU-XXX公司咨询报告

企业并购重组的基本思路与策略

企业并购重组的基本思路与策略

企业并购重组的基本思路与策略企业并购重组是指两个或多个企业通过合并、收购或分立等方式,为了实现一定的经济和战略目标,整合资源、优化产业结构、提高竞争力和实现规模效益而进行的一系列活动。

企业并购重组的基本思路和策略主要包括以下几个方面。

首先,企业并购重组的思路是基于战略规划的。

企业在进行并购重组时,应该明确自己的长期发展战略,并在此基础上确定并购重组的目标和方向。

企业在并购重组过程中,需要考虑自身的核心竞争力和优势,以及产业链上的位置和角色,选择与自身战略相符的目标企业,并进行适当整合。

其次,企业并购重组的思路是基于价值创造的。

企业进行并购重组是为了实现经济效益的提升,所以在进行并购重组时,需要注重价值创造的潜力和可行性。

企业需要对目标企业进行详细的尽职调查,评估其价值和前景,并进行合理估值和定价。

同时,还需要考虑并购重组的风险和不确定性,制定相应的风险控制措施。

再次,企业并购重组的思路是基于资源整合的。

企业进行并购重组时,往往会涉及到资源的整合和优化。

企业需要明确各自的资源优势和互补性,合理配置各种资源,形成协同效应。

在进行资源整合时,需要考虑组织结构的调整和重组,优化管理和流程,提高运营效率和质量。

此外,企业并购重组的思路还要基于风险管理的原则。

并购重组涉及到多方利益的博弈,存在许多不确定性和风险。

在进行并购重组时,企业需要进行全面的风险评估和管理,制定相应的应对措施和风险分担机制。

同时,还需要合理安排并购重组的时间和步骤,降低风险和防范风险。

最后,企业并购重组的思路要基于人力资源管理和文化整合。

企业并购重组不仅是资产和业务的整合,还涉及到组织和人员的整合。

在进行并购重组时,企业需要重视人力资源的管理和文化的整合,合理安排人员的安置和发展,促进组织文化的融合和协同。

总之,企业并购重组是一个复杂而又重要的战略决策,其基本思路和策略涵盖了战略规划、价值创造、资源整合、风险管理、人力资源管理和文化整合等方面。

北大纵横

北大纵横
冶金行业
中国中钢集团有限公司、鞍钢股份有限公司、大连金牛股份有限公司、抚顺特殊钢股份有限公司、湖南涟源钢铁集团有限公司、中钢集团吉林铁合金股份有限公司、河北滦河实业集团有限公司、安徽鸿路钢结构集团股份有限公司、安徽鑫科新材料股份有限公司、中钢集团洛阳耐火材料研究院、中钢集团武汉安全环保研究院、中冶长天国际工程有限责任公司、中国有色工程设计研究院、中国有色矿业建设集团有限公司、吉林吉恩镍业股份有限公司、中铝河南铝业有限公司、中国铝业股份有限公司兰州分公司、洛阳铜加工集团有限公司、宁波金田铜业集团股份有限公司、中铝瑞闽铝板有限公司、濮阳濮耐高温材料有限公司、西部矿业股份有限公司、中矿国际投资有限责任公司、中色国际矿业股份有限公司、浙江精工钢结构建设集团公司等
6.信息化项目监理
7.信息化实施评估标准设计
8.信息化系统持续改善
(十)连锁经营管理体系设计
1.连锁经营发展模式选择
2.连锁经营管理手册体系设计
3.连锁经营单店管理体系设计
4.连锁经营管控模式设计(十一)生产运营
精益生产/六西格玛
运营流程
供应链管理
运营体系设计
运营成本管理
品质管理-TQM
设备管理-TPM
效保证。
北大纵横有一支过硬的合伙人队伍,现有近两百名,在合伙人的带领下,纵横得以形成一个高效、协同、精干的运作团队,在管理咨询业取得长足发展。集团合伙人平台为管理咨询业的发展提供了有力的支撑与保证,为管理咨询师的职业生涯提供了更为广阔的发展舞台。
项目经验
石化行业咨询中心
中国石油天然气集团公司、中国石油天然气股份有限公司、陕西延长石油(集团)有限责任公司、中国化工集团、大庆石油发展集团、塔里木油田公司、中油勘探开发有限公司、中油阿克纠宾油气股份公司、兰州石化公司、乌鲁木齐石化公司、云天化、鲁西化工、江苏澄星磷化工有限公司、中石油管道公司、中国石油西部管道有限责任公司、中国石油华北销售公司、中国石油辽宁销售公司、中国石油物资装备(集团)总公司、中石化河北石油分公司、北京市燃气集团有限责任公司、江汉石油钻头股份有限公司等

企业并购:如何实现价值最大化

企业并购:如何实现价值最大化

企业并购:如何实现价值最大化企业并购是当前发展趋势,通过合并和收购,企业可以获得更大的规模、更多的收益和更广阔的市场。

然而,如何实现价值最大化,是每个企业在进行并购时需要面对和解决的问题。

下面,本文将从以下几个方面,具体分析企业并购的过程中,如何实现价值最大化。

一、精准并购定位在实现并购价值最大化之前,企业首先要做到的是精准并购定位。

所谓精准并购定位,就是根据企业自身情况和市场需求,寻找和选择最适合自己的并购目标。

只有找到合适的目标,才能在并购过程中实现价值最大化。

精准定位需要从多个方面考虑,如行业属性、标的公司的财务状况、市场竞争对手等。

通过充分了解行业的发展趋势和未来发展潜力,以及标的公司的运营情况,才能够判断这个并购是否符合自身企业的战略目标。

只有在精准定位的基础上,企业才能够在并购过程中实现价值最大化。

二、制定合理的并购策略在确定好并购目标以后,企业需要制定合理的并购策略,以确保在并购过程中实现价值最大化。

并购策略需要从多个方面考虑,如融资方式、并购形式、管理层构建等。

融资方式需要充分考虑债券、股权、贷款等多种方式,选择最适合企业的融资形式。

并购形式则需要根据标的公司的实际情况,选择合适的方式进行。

管理层构建也很重要,需要在并购前确定好后继管理层人选,保证企业的稳定经营。

三、制定明确的并购计划在制定合理的并购策略后,企业需要制定明确的并购计划,以确保实现价值最大化。

并购计划需要考虑很多方面的问题,如财务估值、合同法律效力、定价公式、员工保障等。

企业需要在并购前与标的公司进行详细的谈判,确定好每个方面的细节,以避免在并购过程中出现纠纷,影响并购的顺利进行。

四、实施并购交易在确定好并购目标、制定好并购策略和制定好明确的并购计划后,企业需要开始实施并购交易。

并购交易的过程中需要进行很多工作,如财务调查、尽职调查、审核合同等。

企业需要投入足够的时间和精力,提高各项工作的效率和质量,以确保并购交易的顺利进行。

北大纵横—中国北方机车—0323重组方案

北大纵横—中国北方机车—0323重组方案

北车集团公司
北大纵横----北车集团重组建议
15
北大纵横----北车集团重组建议
16
北大纵横----北车集团重组建议
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以龙头企业为中心,组建专业化子集团

集团层面改制速度快,操作容易 整合如果成功,有利于核心产品、业务发展

缺 点
龙头企业管理机制没有变化 会遇到被整合的公司的强大阻力 集团到工厂多了一个管理环节
重组改革势 在必行,刻
不容缓
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重组面临的客观困难,重组的成功与否取决于领 导的决心与信心
龙头企业
中间企业
集 团
困难企业
利益相关者
相关利益者分析 缺乏外部资金投入 闲置资产变现不易 改革成本分析
北大纵横----北车集团重组建议

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从企业的内外部环境分析,北车集团的重组改制 必然是渐进式的,不可能一蹴而就
北大纵横----北车集团重组建议
26
第二阶段:由于重组改制引起事业部的职能与管 理方式发生较大的变化
北大纵横----北车集团重组建议
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第一阶段事业部的职能设置
事业部
研 发 中 心
市 场 营 销
财 务 管 理
改 革 重 组
其 他
北大纵横----北车集团重组建议
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划小核算单位,责任主体下移,经营机制转换
北大纵横----北车集团重组建议
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对优质资产进行重组与上市
• 重组:哪些,方式
北大纵横----北车集团重组建议
30
对劣质资产、非经营性资产及人员的剥离
北大纵横----北车集团重组建议
31
优质资产重组后,事业部的职能发生变化 • • • • 研发中心下移 市场营销下移 事业部对公司制企业的管理方式 对原有存续部分的处理

企业并购与价值创造

企业并购与价值创造

企业并购与价值创造在当今全球化的经济环境下,企业并购正在成为越来越多公司的战略选择。

通过企业并购,公司可以快速扩张规模,获取新的资源、技术和市场份额,提高经营效益,创造更大的价值。

但企业并购也存在很大的风险,需要谨慎分析和有效管理。

本文将从企业并购的基本概念、价值创造的机制和重要实践等方面进行探讨。

一、企业并购的基本概念企业并购指的是企业通过收购或合并其他企业的股权、业务或资产,以实现业务整合、资源优化、增强竞争力的战略行为。

根据收购方式和目的不同,企业并购可分为友好并购和敌对并购、收购一部分股份和全面收购、横向并购和纵向并购等。

企业并购之所以成为企业战略的重要组成部分,是因为它具有多方面的优势。

首先,企业并购可以迅速扩大企业规模,实现经济效益上的规模优势;其次,企业并购可以通过获得优质资产和知识产权,提升企业的创新能力和核心竞争力;最后,企业并购还可以通过整合资源和优化结构,实现经营效益上的互补优势。

二、价值创造的机制企业并购之所以能够创造价值,是因为它可以利用收购或合并的效应,获得成本节省、市场增长、风险分散等优势,并通过整合资源和优化结构,实现经济效益上的互补优势。

具体来说,企业并购可通过以下机制实现价值创造:1.成本节省机制:企业并购可以通过规模经济和范围经济效应,实现成本的降低。

例如,在生产、营销、研发等方面,企业并购可以共享资源和技术,消除重复投入,缩减成本支出,提高经济效益。

2.市场增长机制:企业并购可以通过收购或合并其他企业或业务,获取新市场和新客户。

例如,在产品、服务、地域等方面,企业并购可以拓展经营范围,满足不同客户需求,提升市场份额,增加收入来源。

3.风险分散机制:企业并购可以通过多样化经营和降低风险的手段,实现风险的分散。

例如,在经营策略、资产配置等方面,企业并购可以通过多元化经营和优化资产结构,降低经营风险和金融风险。

三、企业并购的重要实践企业并购虽然有很多优点,但同时也存在很多挑战和风险。

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• 宝安集团入主以后的1994至1997年,虽然主营业务收入有
所增长,但以每股收益和净资产收益率两个指标来衡量的 经营业绩反而呈下降趋势!
2020/8/19
12
图一
0.5 0.4 0.3 0.2
1992
0.1 0
2020/8/19
600601:1992-1997每股收益(元)
1993 1994
1995 1996
• 有资本没有人和项目万万不行
2020/8/19
3
3、美国五次购并浪潮的回顾
4、扩张和收缩型并购
扩张型
• 购并的两个方向
收缩型
• 扩张型——思科的案例 • 收缩型购并 • 1、工具 • 2、案例:万科归核化重组
2020/8/19
4
5、国际购并
• 案例:华立集团收购菲力浦公司CDMA分部 • 国际购并的障碍
2020/8/19
17
图四
300000 250000 200000 150000 100000 50000
0
2020/8/19
600601:主营业务收入(万元)
2000 1999 1998
18
图五
0.8 0.7 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1
0
2020/8/19
600601:每股收益(元)
如何实现价值创造型并购重组
总经理 罗 飞 2001年11月
2020/8/19
1
怎样才能实现成功的并购重组
美国科尔尼管理咨询公司征询全球300多位CEO 和高级经理关于“什么是价值增值的最佳办法” 的答案是:40%是利用内部资源,60%是通过外 部收购。这表明:并购重组是可以创造价值、实 现价值增值的。 麦肯锡公司对美国公司的抽样调查表明,只有 23%的并购重组是成功的,在中国成功率更低。 怎样才是成功的并购重组?怎样才能实现成功的 并购重组?
资产发生交易后,其中一家存留下来成为新企业的 主体,其余企业不复存在。类似于中国公司法中的 “吸收合并”。
2020/8/19
6
理念:四种类型的并购重组
• 价值破坏型:“减法” • 价值保持型:“零和” • 价值相加型:“加法” • 价值创造型:“乘法”
2020/8/19
7
价值破坏型:“减法”
• 价值破坏型:形形色色的“陷阱”使得并购
配”等所做的虚假重组、报表性重组,或者为 粉饰业绩、人为制造蓝筹股而进行的并购重组, 实质上是在各方之间进行着资产、债务和业绩 的“零和游戏”,各方的总体价值和利益是保 持不变或变化不大的。
• 案例:不胜枚举。 • 这是在做并购重组的“零和”游戏。
2020/8/19
9
价值相加型:“加法”
• 价值叠加型:只进行股权上的变化与控制,
1997
13
图二
600601:1992-1997主营业务收入(万元)
20000
15000
1996 1997
10000
1994 1995
5000 1992 1993
0ห้องสมุดไป่ตู้
2020/8/19
14
图三
600601:1992-1997净资产收益率(%)
25
1993
20
15
1994
1995
1996 1997
10
5 1992 0
2020/8/19
15
方正入主延中
• 1998年宝安淡出,北大方正科技入主延中实业,更名为“方
正科技” ,对其进行资产清理、主营重构和管理重建:方正 给了延中“方正电脑”这样一个响亮的品牌和一支干练的队 伍。
• “方正电脑”利用上市公司的资金提升了自身的品牌和市场
占有率:方正入主延中之前, “方正电脑”还没有进入亚太 十强之列,方正入主延中之后,根据IDC的报告,“方正电 脑”跻身亚太十强之列,2000年第四季度则名列第七位,国 内市场占有率稳居所有品牌第二名。
或借以寻求二级市场上的投机套利,主营业 务和经营业绩并没有实质性拓展和改变,并 购重组各方的价值只是进行简单的相加。
• 案例:宝安收购延中。 • 这是在做并购重组的“加法”。
2020/8/19
10
价值创造型:“乘法”
• 价值创造型:并购重组各方以“双赢”或“多赢”
的心态,借助股权变化、收购兼并的资本市场 手段,通过融合各方的企业文化,妥善安置原 有管理层、技术骨干,达到重组新的主营业务、 促进产业升级、提高市场占有率和业内地位、 实现各方及整体价值的最大化,创造出新的附 加价值。
重组的某一方、或各方的价值和利益遭到破 坏。
• 案例:名流投资享受虚假“幸福”、牛津剑
桥深陷债务“海洋” 、成都联益落入“飞龙” 圈套、亚通股份“重归故里”、四砂股份两 遇“寒冬”、恒通8亿提得“棱光”。
• 这是在做并购重组的“减法”。
2020/8/19
8
价值保持型:“零和”
• 价值保持型:一些上市公司为“保壳”、“保
2020/8/19
16
方正入主延中
• 方正对延中从资产、业务和队伍真正做到了脱胎换骨的重组:
北大实实在在地注入“方正电脑”的资产、品牌和营销网络。
• 管理层全面改组、真正地入主。
• 业务全面重组,主营突出,业务不再庞杂,进入一个相对强
势的产业,并在该产业中居于突出的市场地位,经营业绩突 飞猛进:主营业务收入、每股收益、净资产收益率等经营指 标增长较快,曲线斜率很高。
2020/8/19
2
提纲
1、四种价值类型购并
2、国内成功购并典型案例 • 案例: • △延中实业(600601)的两次重组 • △北大高科重组ST深安达
3、实现价值创造型并购重组的关键因素
• 1、项目核心竞争力 • 2、人的心态 • 3、资本手段
• 只有项目没有人和资本不行
• 有人有资本没有项目可能行
6、挑战与机会
2020/8/19
5
并购的概念:
“兼并收购”的简称,英文是“Mergers and
Acquisitions”,缩写为“M&A”。
Mergers是指两个或两个以上的企业在股权或资
产发生交易后形成了新的企业,原有的企业被注销。 类似于中国公司法中的“新设合并”。
Acquisitions是指两个或两个以上的企业在股权或
• 案例:北大方正入主延中实业
• 这是在做并购重组的“乘法”。
2020/8/19
11
宝安入主延中
• 1993年宝安集团入主以前,延中实业的经营范围从蒸馏水
到房地产,从晒图机到证券投资,十分宽泛、庞杂;宝安 入主以后,主要的在于董事会结构的变化,宝安除了派驻 几名董事,在二级市场上有所动作,公司的管理层和除房 地产之外的主营业务都没有太大的变化——宝安无心真正 做好大股东。
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