无限极奖金制度2018年最新解读
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12.5%
你 (300)
达标市场：1万或者1万以上为一个达标市场
要拿工资的情况下必须考核300点
4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3%
A BCD
1000 2000 3000 4000
E
5000
A
（营业额1000？怎么来的？）
abcdefghijklmnojioq
前工资1/10
5.公司分红10.5%
区间 1-2个市场
3个市场
10000
8000
1
1.50%
1.50%
2
1.50%
1.50%
3
1.50%
1.50%
4
1.50%
5 第五分区开始，每分区递减0.2%
6
7
8
9
三分区 四分区
4个市场 6000 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.30%
五分区
经销商收入表 1.零售利润20%
1.零售利润20%
2.销售折让10%
3.达标奖（超额奖）
12.5%
4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5%
零售价 拿货价 差价
45 36 =9
零售价 拿货价 差价
335 268 =67
零售价 拿货价 差价
498 398 =100
7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2%
你 (300)
（n-1）X1250
12.5%
4.业绩红利6% 5.公司分红10.5%
A BCD E F
4000 6000 10000 10000 10000 10000
G
10000
······
6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3%
+ + + + 1250
1250 1250 1250 ······
8.卓越奖0.2%
b的营业额
精您选 的收入：27 -9.5 -12.5 =5万/月12
5.公司分红10.5%
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
12.5%
11万
1.75% 2.00% 2.25% 2.50%
100万 150万 200万 250万
4.25% 4.50% 4.75% 5.00%
4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2%
14万
20万
30万
40万
你 花5年时间
(300元)
9.卓越成就奖0.1%
7.优秀奖0.3%
8.卓越奖0.2%
9.卓越成就奖0.1%
10.旅游积分奖:税
前工资1/10
精选
9
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
精选
18
5.公司分红10.5%
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
¥：2个亿 可 超 越
公平公正 精选 奖金制度
哈佛大学 博士团队
所有人相加1000
8.卓越奖0.2%
A.B.C.D.E均未超过1万，所以他们都不是达标市场
9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
你超额奖的收入是： （你+A+B+C+D+E-10000）X12.5%
｛（300+1000+2000+3000+4000+5000）-10000）｝
X12.5% =662.5
前工资1/10
我们？公司
合作
精选
股 分红
东
通过简单的复制、倍增
月月拿到
13
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
5.公司分红10.5%
无限极.9个分区
你
A 经销商 B 没从事 C 没从事 D 没从事
第1分区 不算分区 不算分区 不算分区
E 经销商
9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
一定有2个伙伴跟你合作
前工资1/10
精选
2.销售折让10%
经销商收入表
1000 2000 4000
6000
10000
1.零售利润20%
2% 4% 6%
8%
10%
2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
相邻两个月业绩可以累计相加套相应比例 百分比只升不降
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5%
零售一盒增健口服液 =零售利润+销售折让 =67+26.8 =93.8
10.旅游积分奖:税 前工资1/10
做生意利润最大化！ 精选
经销商收入表
1.零售利润20%
3.达标奖(超额奖)12.5%
情况1：当市场未达标时，小组业绩超过10000的部分，享受
12.5%
？
2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖） 图1
10个1万的市场
精选
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
4.业绩红利6%
当月营业额 1万 2万 4万 6万 8万 11万 14万 20万 30万 40万
1月份 5000 X6% =300 （不足6000）
2月份 5000 X10% =500 （5000+5000=10000）
3月份 0
1月份 10000 X10% =1000 （一次性升级） 1000-（300+500） =200
一次性升级多收入200
7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2%
4月份 300 X10% =30
从10000开始享受，分20档次，按0.25个百分点递增
红利率
当月营业额
红利率
1.25%
60万
3.75%
1.50%
80万
4.00%
1.75%
100万
4.25%
2.00%
150万
4.50%
2.25%
200万
4.75%
2.50%
250万
5.00%
2.75%
300万
5.25%
3.00%
350万
5.50%
Hale Waihona Puke Baidu3.25%
8.卓越奖0.2%
9.卓越成就奖0.1%
10.旅游积分奖:税
前工资1/10
精选
17
5.公司分红10.5%
经销商收入表
1.零售利润20%
2.销售折让10%
3.达标奖（超额奖）
12.5%
4.业绩红利6%
5.公司分红10.5%
6.稳健奖0.5%
7.优秀奖0.3%
8.卓越奖0.2%
9.卓越成就奖0.1%
10.旅游积分奖:税
前工资1/10
A BCD E
4000 6000 10000 10000 10000
其中 C.D.E.业绩一万，为达标市场。 即：n=3
你达标奖的收入是：(3-1) X10000X12.5% =2500
A.B.业绩不足一万，未达标。
不足1000的部分(超额部分)：（你+A+B）X12.5% 即(300+4000+6000)X12.5%=1287.5
400万
5.75%
3.50%
450万
6.00%
A你 B
精选
经销商收入表
4.业绩红利6% 从10000开始享受，分20档次，按0.25个百分点递增
当月营业额
红利率
当月营业额
红利率
1.零售利润20%
1万
1.25%
60万
3.75%
2万
1.50%
80万
4.00%
2.销售折让10%
4万
3.达标奖（超额奖）
6万 8万
花80万 X2
······
9.卓越成就奖0.1%
10.旅游积分奖:税 前工资1/10
出租
1250元/月 精选
X2
花1年时间组建 赚 1个80合万格市场
8
经销商收入表 任何一项都是非常公平的
1.零售利润20%
2.销售折让10%
3.达标奖（超额奖）
12.5%
4.业绩红利6%
5.公司分红10.5%
6.稳健奖0.5%
第2分区
...
X 可压缩
精选
其他公司.12个分区
你
A 经销商 B 没从事 C 没从事 D 没从事 E 经销商
第1分区 第2分区 第3分区 第4分区 第5分区
...
X 不可压缩
15
5.公司分红10.5%
经销商收入表
1.零售利润20%
2.销售折让10%
3.达标奖（超额奖）
12.5%
4.业绩红利6%
5.公司分红10.5%
6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
一年365天
前工资1/10
精选
16
5.公司分红10.5%
经销商收入表
1.零售利润20%
2.销售折让10%
3.达标奖（超额奖）
12.5%
4.业绩红利6%
5.公司分红10.5%
6.稳健奖0.5%
7.优秀奖0.3%
让我们看看如何拿这笔奖金 精选
5个市场 4000 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.30% 1.10% 0.90%
七分区
6个市场 2000 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.30% 1.10% 0.90% 0.70% 0.50%
九分区
14
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
500X20%=100（零售利润）
400 X10% =40 （销售折让）
精选
升级
2.销售折让10%
经销商收入表 一次性升级1.2万 10%折让 只升不降
1.零售利润20% 2.销售折让10%
零售价 拿货价 零售利润
拿货价 折让10%
3.达标奖（超额奖） 12.5%
A
10.旅游积分奖:税 200万
B 250万
前工资1/10
2.75% 3.00% 3.25% 3.50%
300万 350万 400万 450万
5.25% 5.50% 5.75% 6.00%
450万 X6.00% =27万
总营业额A+B
200万 X4.75% =9.5万
A的营业额
250万 X5.00% =12.5万
4.业绩红利6%
45 36 =9
36 X10% =3.6
零售一对牙膏 =零售利润+销售折让 =9+3.6 =12.6
5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5%
零售价 拿货价 零售利润
拿货价 折让10%
7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1%
335 268 =67
268 X10% =26.8
498 398 =100
3.达标奖（超额奖）
经营者 拿到原本属于店铺的利润（差价）
12.5% 4.业绩红利6%
零售利润多吗？
5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5%
假如让你办10张卡
公司奖励1000块
不多
7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2%
无限极
组建消费型企业
在10个人当中寻找人才，找到合作伙伴
原本店铺赚
原本店铺赚
原本店铺赚
9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
让利给你
让利给你
让利给你
产品好、不贵、换了个品牌用 精选
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10%
1.零售利润20%
零售价 拿货价 差价
零售价 拿货价 差价
45 36 =9
335 268 =67
零售价 拿货价 差 价
精选
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10%
3.达标奖(超额奖)12.5%
情况2：达标市场奖：业绩一万或者一万以上为一个达标市场，
用n来表示。套用公式：(n-1)X10000X12.5%
图2
你 (300)
3.达标奖（超额奖） 12.5%
宽度收入
4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
列如：达标奖(超额奖)12.5%
达标市场：业绩一万或者一万以上为一个达标市场。
我
营业额为:15万 达标奖的收入为:1250
A
5万
你
10万
营业额为:10万
达标奖的收入为:
1250 X9 =11250
A B CD E FGHI J
1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万1万 1万
9 “你”收入是“我”的 倍
您的总收入: 达标奖精选+超额部分 =2500+1287.5
=3787 7.5
经销商收入表 3.达标奖(超额奖)12.5%
情况2：达标市场奖：业绩一万或者一万以上为一个达标市场，
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
用n来表示。套用公式：(n-1)X10000X12.5%
图2
你 (300)
达标市场：1万或者1万以上为一个达标市场
要拿工资的情况下必须考核300点
4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3%
A BCD
1000 2000 3000 4000
E
5000
A
（营业额1000？怎么来的？）
abcdefghijklmnojioq
前工资1/10
5.公司分红10.5%
区间 1-2个市场
3个市场
10000
8000
1
1.50%
1.50%
2
1.50%
1.50%
3
1.50%
1.50%
4
1.50%
5 第五分区开始，每分区递减0.2%
6
7
8
9
三分区 四分区
4个市场 6000 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.30%
五分区
经销商收入表 1.零售利润20%
1.零售利润20%
2.销售折让10%
3.达标奖（超额奖）
12.5%
4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5%
零售价 拿货价 差价
45 36 =9
零售价 拿货价 差价
335 268 =67
零售价 拿货价 差价
498 398 =100
7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2%
你 (300)
（n-1）X1250
12.5%
4.业绩红利6% 5.公司分红10.5%
A BCD E F
4000 6000 10000 10000 10000 10000
G
10000
······
6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3%
+ + + + 1250
1250 1250 1250 ······
8.卓越奖0.2%
b的营业额
精您选 的收入：27 -9.5 -12.5 =5万/月12
5.公司分红10.5%
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
12.5%
11万
1.75% 2.00% 2.25% 2.50%
100万 150万 200万 250万
4.25% 4.50% 4.75% 5.00%
4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2%
14万
20万
30万
40万
你 花5年时间
(300元)
9.卓越成就奖0.1%
7.优秀奖0.3%
8.卓越奖0.2%
9.卓越成就奖0.1%
10.旅游积分奖:税
前工资1/10
精选
9
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
精选
18
5.公司分红10.5%
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
¥：2个亿 可 超 越
公平公正 精选 奖金制度
哈佛大学 博士团队
所有人相加1000
8.卓越奖0.2%
A.B.C.D.E均未超过1万，所以他们都不是达标市场
9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
你超额奖的收入是： （你+A+B+C+D+E-10000）X12.5%
｛（300+1000+2000+3000+4000+5000）-10000）｝
X12.5% =662.5
前工资1/10
我们？公司
合作
精选
股 分红
东
通过简单的复制、倍增
月月拿到
13
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
5.公司分红10.5%
无限极.9个分区
你
A 经销商 B 没从事 C 没从事 D 没从事
第1分区 不算分区 不算分区 不算分区
E 经销商
9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
一定有2个伙伴跟你合作
前工资1/10
精选
2.销售折让10%
经销商收入表
1000 2000 4000
6000
10000
1.零售利润20%
2% 4% 6%
8%
10%
2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
相邻两个月业绩可以累计相加套相应比例 百分比只升不降
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5%
零售一盒增健口服液 =零售利润+销售折让 =67+26.8 =93.8
10.旅游积分奖:税 前工资1/10
做生意利润最大化！ 精选
经销商收入表
1.零售利润20%
3.达标奖(超额奖)12.5%
情况1：当市场未达标时，小组业绩超过10000的部分，享受
12.5%
？
2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖） 图1
10个1万的市场
精选
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
4.业绩红利6%
当月营业额 1万 2万 4万 6万 8万 11万 14万 20万 30万 40万
1月份 5000 X6% =300 （不足6000）
2月份 5000 X10% =500 （5000+5000=10000）
3月份 0
1月份 10000 X10% =1000 （一次性升级） 1000-（300+500） =200
一次性升级多收入200
7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2%
4月份 300 X10% =30
从10000开始享受，分20档次，按0.25个百分点递增
红利率
当月营业额
红利率
1.25%
60万
3.75%
1.50%
80万
4.00%
1.75%
100万
4.25%
2.00%
150万
4.50%
2.25%
200万
4.75%
2.50%
250万
5.00%
2.75%
300万
5.25%
3.00%
350万
5.50%
Hale Waihona Puke Baidu3.25%
8.卓越奖0.2%
9.卓越成就奖0.1%
10.旅游积分奖:税
前工资1/10
精选
17
5.公司分红10.5%
经销商收入表
1.零售利润20%
2.销售折让10%
3.达标奖（超额奖）
12.5%
4.业绩红利6%
5.公司分红10.5%
6.稳健奖0.5%
7.优秀奖0.3%
8.卓越奖0.2%
9.卓越成就奖0.1%
10.旅游积分奖:税
前工资1/10
A BCD E
4000 6000 10000 10000 10000
其中 C.D.E.业绩一万，为达标市场。 即：n=3
你达标奖的收入是：(3-1) X10000X12.5% =2500
A.B.业绩不足一万，未达标。
不足1000的部分(超额部分)：（你+A+B）X12.5% 即(300+4000+6000)X12.5%=1287.5
400万
5.75%
3.50%
450万
6.00%
A你 B
精选
经销商收入表
4.业绩红利6% 从10000开始享受，分20档次，按0.25个百分点递增
当月营业额
红利率
当月营业额
红利率
1.零售利润20%
1万
1.25%
60万
3.75%
2万
1.50%
80万
4.00%
2.销售折让10%
4万
3.达标奖（超额奖）
6万 8万
花80万 X2
······
9.卓越成就奖0.1%
10.旅游积分奖:税 前工资1/10
出租
1250元/月 精选
X2
花1年时间组建 赚 1个80合万格市场
8
经销商收入表 任何一项都是非常公平的
1.零售利润20%
2.销售折让10%
3.达标奖（超额奖）
12.5%
4.业绩红利6%
5.公司分红10.5%
6.稳健奖0.5%
第2分区
...
X 可压缩
精选
其他公司.12个分区
你
A 经销商 B 没从事 C 没从事 D 没从事 E 经销商
第1分区 第2分区 第3分区 第4分区 第5分区
...
X 不可压缩
15
5.公司分红10.5%
经销商收入表
1.零售利润20%
2.销售折让10%
3.达标奖（超额奖）
12.5%
4.业绩红利6%
5.公司分红10.5%
6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
一年365天
前工资1/10
精选
16
5.公司分红10.5%
经销商收入表
1.零售利润20%
2.销售折让10%
3.达标奖（超额奖）
12.5%
4.业绩红利6%
5.公司分红10.5%
6.稳健奖0.5%
7.优秀奖0.3%
让我们看看如何拿这笔奖金 精选
5个市场 4000 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.30% 1.10% 0.90%
七分区
6个市场 2000 1.50% 1.50% 1.50% 1.50% 1.30% 1.10% 0.90% 0.70% 0.50%
九分区
14
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
500X20%=100（零售利润）
400 X10% =40 （销售折让）
精选
升级
2.销售折让10%
经销商收入表 一次性升级1.2万 10%折让 只升不降
1.零售利润20% 2.销售折让10%
零售价 拿货价 零售利润
拿货价 折让10%
3.达标奖（超额奖） 12.5%
A
10.旅游积分奖:税 200万
B 250万
前工资1/10
2.75% 3.00% 3.25% 3.50%
300万 350万 400万 450万
5.25% 5.50% 5.75% 6.00%
450万 X6.00% =27万
总营业额A+B
200万 X4.75% =9.5万
A的营业额
250万 X5.00% =12.5万
4.业绩红利6%
45 36 =9
36 X10% =3.6
零售一对牙膏 =零售利润+销售折让 =9+3.6 =12.6
5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5%
零售价 拿货价 零售利润
拿货价 折让10%
7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1%
335 268 =67
268 X10% =26.8
498 398 =100
3.达标奖（超额奖）
经营者 拿到原本属于店铺的利润（差价）
12.5% 4.业绩红利6%
零售利润多吗？
5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5%
假如让你办10张卡
公司奖励1000块
不多
7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2%
无限极
组建消费型企业
在10个人当中寻找人才，找到合作伙伴
原本店铺赚
原本店铺赚
原本店铺赚
9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
让利给你
让利给你
让利给你
产品好、不贵、换了个品牌用 精选
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10%
1.零售利润20%
零售价 拿货价 差价
零售价 拿货价 差价
45 36 =9
335 268 =67
零售价 拿货价 差 价
精选
经销商收入表
1.零售利润20% 2.销售折让10%
3.达标奖(超额奖)12.5%
情况2：达标市场奖：业绩一万或者一万以上为一个达标市场，
用n来表示。套用公式：(n-1)X10000X12.5%
图2
你 (300)
3.达标奖（超额奖） 12.5%
宽度收入
4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税
前工资1/10
列如：达标奖(超额奖)12.5%
达标市场：业绩一万或者一万以上为一个达标市场。
我
营业额为:15万 达标奖的收入为:1250
A
5万
你
10万
营业额为:10万
达标奖的收入为:
1250 X9 =11250
A B CD E FGHI J
1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万 1万1万 1万
9 “你”收入是“我”的 倍
您的总收入: 达标奖精选+超额部分 =2500+1287.5
=3787 7.5
经销商收入表 3.达标奖(超额奖)12.5%
情况2：达标市场奖：业绩一万或者一万以上为一个达标市场，
1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）
用n来表示。套用公式：(n-1)X10000X12.5%
图2