促销技巧培训办法汇编
促销员培训方案

促销员培训方案引言促销员是企业销售团队中重要的一环,他们的工作关系到企业业绩的提升以及市场竞争力的加强。
为了提高促销员的销售技能和服务水平,制定一个有效的促销员培训方案至关重要。
本文将介绍一个全面的促销员培训方案,该方案包括培训目标、培训内容、培训方法以及培训评估等方面。
培训目标1.提升促销员的销售技能:培养促销员掌握销售技巧、善于沟通及把握销售时机等能力。
2.提高促销员的产品知识:使促销员熟悉公司产品特点、优势,能够有效地向客户推销和传递产品信息。
3.增强促销员的团队合作能力:培养促销员良好的团队协作意识,加强彼此之间的合作和支持。
4.培养促销员的服务意识:使促销员充分了解客户需求,提供优质的售前和售后服务,增强客户满意度。
培训内容销售技巧培训1.销售技巧概述:介绍销售的基本原则和成功的销售技巧。
2.客户洞察力:培养促销员通过观察和沟通了解客户需求的能力。
3.销售话术:提供一些常用的销售话术,帮助促销员在销售过程中更加有效地与客户沟通。
4.销售谈判技巧:教授一些有效的销售谈判技巧,帮助促销员在谈判中达成更好的销售结果。
产品知识培训1.公司产品概述:介绍公司的产品特点、优势以及应用场景。
2.产品手册解读:详细讲解公司产品手册中的各种信息,帮助促销员全面了解产品。
3.竞争对手分析:分析竞争对手的产品特点和销售策略,帮助促销员更好地应对市场竞争。
团队合作能力培训1.团队意识培养:鼓励促销员主动与团队成员合作,并共同分享销售经验和资源。
2.协作沟通训练:通过团队活动和角色扮演等方式,培养促销员良好的沟通和协作能力。
客户服务意识培训1.客户需求分析:教授促销员如何通过询问和观察,准确了解客户的需求和问题。
2.售前咨询服务:培养促销员提供专业咨询服务,解答客户关于产品的问题。
3.售后服务技巧:教授促销员解决客户问题的技巧和方法,提高客户满意度。
培训方法1.理论授课:通过讲授销售技巧、产品知识和团队合作等方面的理论知识,帮助促销员建立起相应的基础。
促销销售培训方案

一、培训目标1. 提高销售人员的销售技巧和沟通能力;2. 增强销售人员的产品知识和市场意识;3. 培养销售团队的合作精神和团队协作能力;4. 提升销售业绩,提高客户满意度。
二、培训对象1. 公司全体销售人员;2. 销售团队管理人员;3. 新入职的销售人员。
三、培训时间1. 新员工入职培训:3天;2. 定期培训:每月1次,每次1天。
四、培训内容1. 销售基础知识(1)销售流程;(2)客户关系管理;(3)销售心理学;(4)产品知识及市场分析。
2. 销售技巧与沟通能力(1)电话销售技巧;(2)面对面销售技巧;(3)客户异议处理;(4)谈判技巧;(5)非语言沟通技巧。
3. 团队协作与激励(1)团队协作的重要性;(2)团队协作技巧;(3)激励与鼓舞团队;(4)领导力培养。
4. 客户满意度与售后服务(1)客户满意度的重要性;(2)售后服务流程;(3)客户投诉处理;(4)客户关系维护。
五、培训方法1. 讲师授课:邀请资深销售专家进行授课,分享实战经验;2. 案例分析:结合实际案例,分析销售过程中的问题及解决方案;3. 角色扮演:模拟销售场景,提高销售人员实战能力;4. 分组讨论:分组进行讨论,激发团队协作精神;5. 互动问答:现场解答销售人员疑问,提高培训效果。
六、培训评估1. 课后作业:布置课后作业,检验培训效果;2. 问卷调查:对培训内容、讲师、培训方式等进行满意度调查;3. 考试评估:对培训内容进行闭卷考试,评估培训效果;4. 销售业绩跟踪:对比培训前后销售业绩,分析培训效果。
七、培训预算1. 培训讲师费用:根据讲师资质及市场需求确定;2. 场地费用:根据培训场地需求确定;3. 材料费用:制作培训教材、资料等;4. 差旅费用:讲师差旅费用及培训期间住宿、餐饮等。
八、培训实施1. 制定详细的培训计划,明确培训时间、地点、内容、讲师等信息;2. 提前通知销售人员参加培训,确保培训效果;3. 配合讲师进行培训现场管理,确保培训顺利进行;4. 培训结束后,及时跟进培训效果,总结经验教训,为后续培训提供借鉴。
促销服务技能提升培训

促销服务技能提升培训导言随着市场竞争的日益激烈,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,除了提供高质量的产品之外,优质的促销服务也显得至关重要。
为了提升促销团队的服务能力,提升销售业绩,本次培训将重点围绕促销服务技能进行培训。
一、了解客户需求了解客户需求是提升促销服务技能的第一步。
在与客户沟通中,要耐心倾听客户的需求,仔细了解客户的要求,并记录下来。
通过了解客户需求,能够更好地为客户提供个性化的产品和服务,满足客户的需求,增加销售机会。
二、善于沟通和表达良好的沟通和表达能力是提升促销服务技能的关键。
销售人员应该善于用简单明了的语言向客户解释产品的特点和优势,使客户能够清楚地了解产品的价值。
此外,销售人员还应该善于与客户建立良好的关系,通过友好的姿态和表情,让客户感受到服务的亲切和热情。
三、培养产品知识和专业能力提升促销服务技能的关键之一是培养产品知识和专业能力。
销售人员应该深入了解自己所销售的产品,包括产品的特点、优势和使用方法等。
通过充分了解产品,能够更好地为客户解答问题,提供专业化的咨询服务,增加客户对产品的信任和购买意愿。
四、解决问题的能力在促销服务过程中,难免会遇到各种问题和挑战。
提升解决问题的能力是促销服务技能提升的关键之一。
销售人员应该具备较强的分析和解决问题的能力,能够迅速找出问题的根源,并提供解决方案。
同时,销售人员还应该具备良好的沟通能力,与客户建立良好的合作关系,共同解决问题。
五、积极学习和持续进步促销服务技能的提升需要不断地学习和进步。
销售人员应该积极参加相关的培训和学习活动,不断学习新的知识和技能,不断提升自己的专业水平。
同时,销售人员还应该持续反思和总结自己的工作经验,不断改进和提高自己的服务能力,为客户提供更好的服务。
结语促销服务技能的提升对于企业来说至关重要。
通过提升促销服务技能,销售团队能够更好地与客户沟通、了解客户需求,为客户提供专业化的产品和服务,提升客户的满意度和忠诚度,进而促进销售业绩的提高。
促销员专项培训教案

促销员专项培训教案一、培训目标本次培训旨在提升促销员的销售技巧和专业知识,使其能够更加有效地推广和销售公司产品,提高销售量和客户满意度。
二、培训内容1.销售技巧培训–了解客户需求:学习如何与客户进行有效的沟通,了解客户需求,为客户提供最合适的产品和服务。
–销售演讲技巧:掌握销售演讲的基本技巧,包括声音、语速、姿势和表情等方面的注意事项。
–产品知识学习:深入了解公司产品的特点、优势和应用场景,以便能够准确地向客户介绍和推广产品。
2.客户关系管理培训–建立信任关系:学习如何与客户建立信任关系,提高客户对产品和企业的信任度。
–客户投诉处理:了解常见的客户投诉类型,学习如何妥善处理客户投诉,维护客户关系。
3.团队合作培训–团队协作意识:加强团队协作的重要性,培养良好的团队合作精神。
–团队沟通技巧:学习如何与团队成员进行高效的沟通,提高团队协作效率。
4.销售数据分析培训–销售数据分析方法:学习如何有效地分析销售数据,找到销售业绩提升的关键因素。
–销售数据报告编写:掌握编写销售数据报告的基本要点,能够向上级领导汇报销售情况。
三、培训方法1.理论讲授:通过讲解PPT、案例分析等方式,向促销员传达销售技巧、产品知识和团队合作等方面的理论知识。
2.情景模拟:通过角色扮演等方式,模拟真实的销售场景,让促销员在模拟情境中锻炼销售技巧和处理客户关系的能力。
3.小组讨论:组织促销员进行小组讨论,分享经验和心得,加深对培训内容的理解。
4.销售数据分析案例演练:通过分析真实的销售数据案例,让促销员学习并掌握销售数据分析的方法和技巧。
四、培训评估根据培训目标,设置相应的培训评估指标,包括以下几个方面:1.知识掌握:通过选择题、问答题等方式进行知识测试,以评估促销员对培训内容的掌握程度。
2.技能运用:通过情景模拟和角色扮演等方式,观察促销员在实际销售场景中的表现,评估其销售技巧的运用情况。
3.团队协作:通过小组讨论和团队合作项目,观察促销员在团队合作中的表现,评估其团队协作能力。
二十种促销策略培训教材52951

7、匕首
※产品常见问题答复促销员实用问答十问十答
谢谢
9、静夜四无邻,荒居旧业贫。。10、雨中黄叶树,灯下白头人。。11、以我独沈久,愧君相见频。。12、故人江海别,几度隔山川。。13、乍见翻疑梦,相悲各问年。。14、他乡生白发,旧国见青山。。15、比不了得就不比,得不到的就不要。。。16、行动出成果,工作出财富。。17、做前,能够环视四周;做时,你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。9、没有失败,只有暂时停止成功!。10、很多事情努力了未必有结果,但是不努力却什么改变也没有。。11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。12、世间成事,不求其绝对圆满,留一份不足,可得无限完美。。13、不知香积寺,数里入云峰。。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、楚塞三湘接,荆门九派通。。。16、少年十五二十时,步行夺得胡马骑。。17、空山新雨后,天气晚来秋。。9、杨柳散和风,青山澹吾虑。。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、越是没有本领的就越加自命不凡。12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。16、业余生活要有意义,不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。
13、限量特供
要点:特定时段和卖场的特价或者无偿销售实例:1元手机限时限量特供,每店每天限2台分析:主要是吸引注意力,提高知名度和新闻爆炸效果
14、服务举措
要点:提供更多的服务和更高的服务承诺实例:手机清洗,免费下载分析:通过服务来提升品牌形象,对顾客负责
15、社会热点炒作
要点:针对社会热点事件稽核产品进行炒作实例:宁波的购物节,杭州的西湖博览会分析:利用热点事件,扩大影响力,带动产品销售,但是要注意炒作的过头和不合时宜,好事变坏事
促销培训方案

促销培训方案1. 简介促销是指企业通过一定的手段和活动,来提高商品销售的速度和数量。
而促销培训方案则是为了帮助企业的销售人员提高促销的能力和效率,从而达到销售目标。
促销培训方案不仅能够让销售人员更好地了解公司的产品、服务,还能够让他们掌握更好的促销技巧,提升销售业绩,从而为公司创造更多的价值。
2. 培训内容2.1 产品知识与技术企业销售人员要想提高销售业绩,首先要熟悉自己所销售的产品。
促销培训方案中,需要将产品知识和技术作为培训的基础,让销售人员了解产品的特点、功能、用途、优势等信息,从而能够更好地向客户推销产品。
2.2 促销技巧与方法除了产品知识和技术,促销人员还需要掌握丰富的促销技巧和方法,才能更好地进行客户沟通和促销活动。
在培训过程中,需要向销售人员传授一些促销的基本技巧,比如如何进行冷启动、如何引发客户兴趣、如何解决客户的疑虑等。
2.3 团队协作与沟通促销人员通常不是独立的个体,他们经常需要与其他销售人员、日常管理人员、客户等进行沟通和协作。
因此,在促销培训方案中,也需要加入一些团队协作和沟通的部分,让销售人员能够更好地与他人协作,提高工作效率。
2.4 客户服务与管理企业的客户服务与管理,同样也是影响销售业绩的重要因素之一。
在促销培训方案中,也需要加入客户服务和管理的内容,让销售人员能够更好地了解客户的需求和意见,有效地处理客户投诉和问题,提升客户的满意度和忠诚度。
3. 培训方式促销培训方案既可以采用线下教学,也可以采用线上教学。
对于线下教学而言,可以采用包括讲座、课程、案例、自驱动等等多种形式,让销售人员在老师的引导下,更加有针对性地进行学习。
对于线上教学,也可以利用网络等技术手段,进行远程教学。
例如,可以通过视频和文档等形式,让销售人员在任何时间、任何地点进行学习,从而提高学习的效率和灵活性。
4. 培训效果评估对于任何一次培训而言,都需要进行效果评估,以了解培训的效果和效益。
在促销培训方案中,也需要进行效果评估。
二十种促销策略培训教材

• 针对特定概念扩大差异化优势,但是过于集中某 一特征,受众减少,而且需要密集推广
17、独特卖点炒作
• 要点:
• 集中炒作某一产品卖点,体现差异化
• 实例:
• 手机防火墙,带MP3收音机手机,大屏手机
• 分析:
• 集中优势,获取差别化顾客青睐,针对特定用户
18、顾客消费引导
• 要点:
• 提供消费指导,培养消费习惯和使用习惯
3、现金返还
• 要点:
• 购买成交,返还现金
• 实例:
• 红包形式分5元,10元,20元,50元直接返还
• 分析:
• 收支两条线,税费规避,经手风险
4、凭证优惠
• 要点:
• 凭卷 凭票 凭证(学生证)优惠
• 实例:
• 凭优惠券或其它信物,优惠一定幅度
• 分析:
• 发放控制,有效期限,优惠程度,实际价值
• 要点:
• 针对社会热点事件稽核产品进行炒作
• 实例:
• 宁波的购物节,杭州的西湖博览会
• 分析:
• 利用热点事件,扩大影响力,带动产品销售,但 是要注意炒作的过头和不合时宜,好事变坏事
16、产品概念炒作
• 要点:
• 炒作产品的功能概念或者其它特定消费者非常感 兴趣的概念
• 实例:
• 绿色手机,名表手机,钻石手机,彩客手机
5、联合促销
• 要点:
• 直接价格折扣 • 同等价值物品交换
• 实例:
• 酒楼和婚纱影楼互惠联合促销 • 酒店和旅行社 • 超市和量贩式KTV
• 分析:
• 互相优惠,目标对象统一
6、抽奖销售
• 要点:
• 购物参与抽奖,现场或者集中(时间点)开奖
药店促销培训计划

药店促销培训计划一、培训目标:1. 提高药店员工的促销技能和销售能力,提升药店的营业额;2. 帮助员工了解药品知识和顾客需求,提高服务水平和顾客满意度;3. 建立团队合作意识,培养员工的专业素养和团队精神。
二、培训内容:1. 药品知识:包括药品的分类、功能与适应症、剂型与用法用量、不良反应与禁忌等;2. 促销技巧:包括与顾客沟通技巧、销售技巧、陈列布局、导购陈列技巧等;3. 服务意识:包括顾客服务流程、服务态度、问题处理技巧等;4. 团队合作:包括团队意识培养、沟通协作、团队目标达成等。
三、培训方式:1. 线上培训:通过视频课程学习药品知识和促销技巧;2. 线下实操:通过模拟销售情景、实际销售和服务练习,提高员工的实战能力;3. 专业讲座:邀请行业专家,进行专业讲座和案例分析;4. 团队合作:通过团队建设活动、团队分享和交流会,培养团队合作精神。
四、培训计划:1. 第一阶段:药品知识培训时间:5天内容:药品分类、功效与适应症、剂型与用法用量、不良反应与禁忌等。
方式:线上视频课程学习、在线测试。
2. 第二阶段:促销技巧培训时间:7天内容:与顾客沟通技巧、销售技巧、陈列布局、导购陈列技巧等。
方式:线下实操、模拟销售情景练习。
3. 第三阶段:服务意识培训时间:3天内容:顾客服务流程、服务态度、问题处理技巧等。
方式:专业讲座、团队分享和交流会。
4. 第四阶段:团队合作培训时间:2天内容:团队意识培养、沟通协作、团队目标达成等。
方式:团队建设活动、团队分享和交流会。
五、培训考核:1. 药品知识考核:线上测试,达到合格标准;2. 促销技巧考核:实操考核,完成销售任务;3. 服务意识考核:顾客满意度调查,达到一定比例;4. 团队合作考核:团队目标达成,团队精神培养。
六、培训效果评价:1. 营业额提升:按照培训前后的销售数据对比,评估培训效果;2. 顾客满意度提高:通过顾客反馈和满意度调查,评估服务水平提升;3. 团队合作效果:通过团队目标达成情况和团队交流会反馈,评估团队合作效果。
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促销技巧培训手册(资生)
前言
随着市场经济的进一步深入发展,产品种类的日益增多,产品同质化,产品功能的多维重叠,竞争更显得激烈与残酷。
同类产品竞争日益加剧,市场也不断由卖方向买方转移,利用促销人员来辅助销售,在终端现场进行促销,有效地进行终端拦截,是巩固市场份额的一种行之有效的手段。
这些促销人员的促销能够最大限度地缩短厂家与消费者之间的距离,为消费者与厂家之间提供一个方便快捷的沟通渠道,为渠道终端的建设与维护发挥了重要作用,同时也成了实现工商利润双赢的有效保证。
从某种意义上来讲,促销人员是处于某一特殊环境的业务员,直接面向终端顾客。
他们在具体的工作中通过现场得体的举止和优质的服务,给顾客留下美好的印象,从而树立良好的品牌形象和企业形象。
通过促销可以营造强烈的产品购买气氛,激发和强化消费者的购买欲,使顾客当场购买或在未来形成购买冲动。
同时,通过促销,他们还可以了解产品市场动态及消费者的意见,为企业的市场决策提供依据。
促销人员的培训工作是一项重要的系统工程,培训结果的好坏直接关系到他们的出货能力、学习能力、凝聚力以及对企业的归属感。
那么,如何培训好这些促销人员呢?我制定了一份《促销人员培训手册》来辅助我进行培训工作。
该手册共分为五章。
第一章促销准备
促销准备是至关重要的,促销准备的好坏直接关系到销售活动的成败,促销准备主要包括三个方面:第一是促销人员自我准备;第二是促销人员充分了解自己促销的产品;第三是对顾客做好应有的准备。
每一位促销人员都应该在促销前做好这三方面的准备工作,以便做到心中有数,稳操胜券。
下面我将对这三个方面作简单的分析。
第一:促销人员自我准备
促销人员要明确应该具备的素质:
1、有执着的精神战胜拒绝,有成功的野心和永不满足的欲望与饥渴;
苏格拉底收徒:有一个年青人,非常想做古希腊大哲学家苏格拉底的学生。
于是他便风尘仆仆地赶往苏格拉底的住所,要求苏格拉底收他为徒。
苏格拉底对这位年青人说:“要想做我的学生,请先跟我跳到河水里去。
”年青人心里纳闷但又不敢问,于是便顺从地跳进河水中。
然后苏格拉底也跳进河中,上去就抱住年青人的头使劲往水里按,年青人还不明白怎么回事就连灌了几口河水。
这时苏格拉底又猛地骑在年轻人的脖子上,继续不停地往下按,年轻人喝了一肚子的水。
但再喝下去怕就没命了。
他顾不得许多,猛地把苏格拉底掀下水。
爬上岸去,气呼呼地问:“你为什么这样做,难道想淹死我吗?”
苏格拉底说:“我收的学生应该是个求知欲望非常强烈的人。
”
在推销这个行业里,一个人一定要有强烈的成功欲望,才会更快更好地迈向人生的一个新台阶。
没有欲望,就没有动力。
2、能够控制局面,能够意识到消费者下一步应该说什么或做什么;
3、能独立思考,反应敏捷;
4、善于倾听,有很强的语言表达能力和说服消费者的能力;
5、充满热情,有创意,精力充沛;
6、做事有条不紊,有计划,细心。
首先,促销人员要树立对自己的信心,并不是每个人都明确地认识到自己的推销能力的。
但它确实存在,所以要信任自己,人的最大的敌人之一就是自己。
超越自我,则是成功的必要因素。
在明确了促销人员应该具备的素质之后,促销人员应细心加以比较,找出差距,找出自己以后的努力方向。
只有这样才能真正树立信心并最终战胜自己,发展成为一名优秀的促销人员。
下面我给大家讲两个故事:
1、人的潜能无穷
日本一家报纸曾报导了一件有趣的事:一名日本妇女趁幼儿熟睡之际外出购物,返家途中,在巷口与人闲聊。
这时家中的幼儿醒来寻母,遂爬上阳台呼叫,不幸小孩一失足从阳台上坠落下来,但说是迟,那是快,其母飞奔至楼
下,奇迹般地接住了自己的孩子。
按道理说三岁幼儿体重约十五公斤重,从五楼坠下,在重力加速度的作用下,在将近到达地面时的重量绝非常人所承受得了,况且这个人是个年近三十的妇女。
这件事在日本引起了轰动。
后来新闻界还专门请来举重运动员和赛跑运动员做了一个模拟实验,结果都无法成功地接住也无法及时赶到出事地点。
一个弱女子在奋不顾身的情况下,其运动技能的水平居然能远远超过训练有素的运动员。
类似的事件也曾在英国及美国发生过。
在一个夏天,美国一位残障、一直以轮椅代步的年轻母亲,在她孩子失足掉进游泳池的时候,她连人带轮椅冲进泳池,救起了她的孩子,并随即实施人工呼吸,救活了她的孩子。
事后警方当局请这位母亲描述她的整个经过时,她却答不上半句话来。
而在英国伦敦的一场大火中,一名妇女竟可独自一人左手扛彩电,右手扛保险柜冲出火场。
事后,她在众人的啧啧称奇中,自己也觉得不可思议。
从上述的三个例子中,我们可以了解一个事实:那就是人的潜能无穷。
生活中不是“能不能”,而是“要不要”!你真正想要的是什么?放手去做,全力以赴,别管“能不能”。
2、我本天生赢家
回溯到生命形成的过程,在黑暗混沌中,亿万个精子奋力向上,激烈竞争,但最后只有一个能领先群伦,拔得头筹,完美地与卵子结合,成功地孕
育出一个新的生命。
因此,每一个生命都是经过强烈竞争,淘汰亿万个对手的情况下脱颖而出、成为最后的胜利者的。
圣经上说:上帝照着自己的形象造人,换句话说,人具有上帝的形象,应该是感到荣耀,也应认识到上天赋予自己的能力,而事实上亦如此,每个人都是上帝的杰作,无价的珍宝。
因此,我们若自称为天生赢家,一点都不为过。
我们既然在生命的形成过程中就已经经历了如此的竞争压力而成为赢家,那么在现实社会环境中应该游刃有余才是。
这完全在于自己有否赢的决心,如果有,就会激发潜能,化作行动,而成为一个有“赢的习惯”的常胜将军。
你我都是可以不断赢下去的天生赢家,只要你愿意!
其次,促销人员还要树立目标,没有目标,是永远不可能达到胜利的彼岸的。
促销人员应每天、每月、每年都有一个销售目标。
针对这个目标努力,把它当作自己的动力,为之而奋斗,你一定会成功!
下面我们来看一段文章:
你在成功的原点与目标点之间
上数学课时,我们学到“两点之间,一条直线最短”,而在人生旅途中,也是这样,每个人都想花最少的时间精力,以最短的距离达到目标,用一条直线连接出发点及目的地,而直线就是努力的方向和途径。
无论我们做什么事情,都需要有属于自己的原点和目标点;要知道哪里
是原点所在,更要了解目标是什么,否则,如果没有原点,就会让你觉得不知从何下手,无法有好的开始。
若缺乏目标,就不知要何去何从,浪费了宝贵的时间与精力,会使你没有方向,最终一事无成。
所谓原点,就是要了解自己目前的状况与能力,以及条件是否具备。
而目标就是你真正想要达到的境界、完成的理想。
并且一定要非常明确具体,可以衡量又容易追踪的。
惟有先确定原点及目标点,才能像火箭般地以最快的速度奔向目的地。
一、你的原点在哪里(优点、缺点、专长、嗜好);
二、你的目标点在哪里(短、中、长期的目标);
三、直线如何构成(怎么利用现有的一切达成目标)。
第二:研究公司及产品
促销人员在做好充分的心理准备之后应该对自己促销的公司及产品进行全面的了解、研究。
如果你对自己促销的产品不了解,那么人们就会对你所进行的产品介绍产生怀疑。
第三:把握顾客
在自我心理准备成熟,充分研究产品之后,下一步就是针对顾客做好推销前的准备工作。
(一)、分清顾客的类型
由于个性、习惯、地域、环境等不同,顾客的类型肯定不同。
只有了解其类型并针对其不同的需求加以满足,才能让顾客觉得满意。
顾客从心理上划分为9种类型,帮助促销人员熟悉了解每一类顾客的性格与心理,从而在推销过程中能对症下药,因人施计。
以下是几种顾客的类型分类。
类型特征
机会型投机心强,大方,情绪稳定
内向型严肃,不苟言笑,孤僻,冥顽不灵
死板型缺乏独创性,善妒,防卫心强,理智但无自信
被动型听从权威,亲切开朗
中性型缺乏耐性,但不易激动
非稳重型容易激动,个人软弱易动摇
稳重型有耐心,且不易激动
老虎型喜怒无常,敢于尝试,性格捉摸不定,脾气很大
孔雀型温顺,听你摆布
另外一种分法:
1)、内向型:这类顾客生活比较封闭,对外界事物表现冷淡,和陌生人保持相当距离,对自己的小天地之中的变化异常敏感。
说服此类顾客对促销人员来说难度是相当大。
对于这一类顾客。
促销人员给予他们的第一印象将直接影响着他们的购买决策。
另外,对这一类顾客要注意投其所好,则容易谈得投机,否则会难以接近。
2)、随和型:这一类顾客总体来看性格开朗,容易相处,内心防线较弱,对陌生人的戒备心理不如第一类顾客强。
他们在面对推销员时容易说服,不令推销员难堪。
这一类顾客表面上是不喜欢当面拒绝别人的,所以要有耐心地和他们周旋,而这也并不会引起他们太多反感。
对于性格随和的顾客,推销员的幽默、风趣自会引起意想不到的作用。
3)、刚强型:这一类顾客性格坚毅,处事严肃、正直,尤其对待工作认真、严肃,决策谨慎,思维缜密。
这一类顾客也是推销员的难点所在,但你一旦说服他们,他们会对你的销售额大有益处。
总体说来,刚强型的顾客不喜欢推销员随意行动,因此在他们面前应守纪律,显示出严谨的工作作风,时间观念尤其要强。