干事培训策划书
2022学生会干事培训策划书
2022学生会干事培训策划书2022学生会干事培训策划书1一、活动目的为了加强我院学生会干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，院学生会近期举办20__级院学生会干事培训。
二、培训时间待定三、参加对象及组织形式参加对象：11级院学生会干事组织形式：各种不同的活动，具体见后面四、培训具体内容及日程安排（一）一期学干培训1.礼仪培训内容：主要指仪表、言行。
礼仪具有很强的凝聚情感的作用。
礼仪的重要功能是对人际关系的调解。
如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种工作的开展。
2.《院学生会干事的工作方法与工作规章》培训目的：明确院学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。
培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。
端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。
3.《如何提高干事的公文写作能力》培训原因：随着我国经济的快速发展和WTO的加入、办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。
为了促进我院各项工作的顺利开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；组织单位：院学生会主席团、各部门4.《学生会干事的素质与形象》培训原因：干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。
任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。
作为学校，要因势利导地抓好学生干部队伍建设；作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。
培训方案模板【5篇】范文
培训方案模板【5篇】范文通过培训，使新的干事对公司有个全面、深化的了解，提高新干事的理论知识水安然平静工作能力，给本人进行正确的定位，清楚本人的职责，树立起强烈的团队协作意识，下面我为大家采集整理了“培训方案模板〞，欢迎浏览与借鉴!培训方案模板1一：确定带教人，制定带教计划。
一般在见习期内通过观察就能够了解到该员工的工作态度、工作热情、性格。
在店长的协助下指定合理的带教计划。
二：岗前培训。
岗前培训与带教计划相辅相成。
带教加强实践能力，培训愈加规范了行为。
我们将在一到两周内为新入职(能够包括带教人)的员工提供如下培训：1.（公司文化培训）(公司人员构架与职位)2.（岗位职责培训）3.（服务礼仪培训）商品编码命名规则与分类4.（业务操作流程培训）开票、报损、补货、变价户外促销操作方法商品陈列与上货技巧5.（产品知识与销售技巧培训）6.（服务意识培训）三：带教总结。
带教总结要求带教人对带教时间内的'带教工作以及新员工的工作状态、业务能力进行总结。
通过带教总结带教人能够总结本人的工作并且提升本人的能力。
同时我们能够通过带教总结了解员工状态与需求，完善我们的工作。
四：考核。
考核是为了庄严前期工作，使所有的人都认真对待。
同时考核帮助员工温习和稳固所学知识。
是的培训深化到他们的意识中去。
考核形式：(1)笔试;(2)现场模拟考核;五;监督。
这要求管理阶层具有更高的意识，以身作则，树立标榜。
在工作中时刻警觉对不好的行为坚决制止，促使他们养成一个好的习惯!详细做法分两步同时进行。
一：监督—指导—再监督—再指导;二：在早晚会的时候不断强调不断引导;怎样把早会/晚会开出质量非常非常重要!如今提倡“愉快早(晨)会〞。
好的早会能够使团队关系融洽/提高沟通效率/提高员工工作热情与工作效率。
我们必须推着(逼迫)中层管理人员前进!才能促使他们的成长与公司快速发展的要求相一致。
培训方案模板2一、企业大概情况1、本机购书属于艺术培训服务行业，名称为(爱童教育集团)，是股份制企业。
学生会干事培养计划3篇
学生会干事培养计划学生会干事培养计划精选3篇（一）学生会干事培养计划旨在帮助学生会干事开展自己的能力与素质，提高组织与协作能力，培养领导才能以及发展个人特长。
以下是一个学生会干事培养计划的例子：1. 学生会干事选拔：通过面试和评选，确定干事成员，并根据干事的特长和兴趣进行分组。
2. 学习与培训：组织干事参加各类培训课程，如组织与协调能力培训、沟通与表达能力培训等，以提高其专业素质。
3. 项目实践：安排干事参与学生会组织的各类活动与项目，如文化艺术节、运动会等，锻炼干事的组织与协调能力。
4. 领导能力培养：安排干事分别担任某一活动的负责人，并帮助其学习与实践领导技能，如团队管理、决策能力等。
5. 学生会交流互动：定期组织学生会成员进行交流、分享和讨论，共同解决遇到的问题，促进干事之间的合作与提高。
6. 社会实践：组织干事参与社会公益活动，如义务劳动、社区服务等，培养干事的社会责任感与公益精神。
7. 自我成长与评估：鼓励干事主动学习，参加社会实践和其他培训活动，进行自我反思与评估，并提供必要的指导与支持。
通过以上培养计划，学生会干事能够发展自己的各项能力，并为学生会的工作贡献力量。
同时，学生会也应该注重根据每个干事的特长和意愿，量身定制培养计划，帮助每个干事发挥自己的优势和潜能。
学生会干事培养计划精选3篇（二）活动名称：学生会干事培训活动目的和背景：学生会是学校组织中的重要部门，旨在发挥学生的积极性和创造力，推动校园文化建设和学生自身素质的提升。
为了提高学生会干事的综合素质，丰富他们的活动经验，我们计划开展一场学生会干事培训活动。
时间和地点：活动时间：X月X日（周六）上午9:00-11:30活动地点：校内会议室（可容纳XX人）目标群体：学校学生会各部门的干事成员活动内容：1. 主题演讲：请邀请校内知名学术或社团组织的负责人进行主题演讲，分享他们的经验和学习心得，激发学生会干事的工作热情和责任感。
2. 分组讨论：根据学生会各部门的特点和工作重点，将干事分组进行讨论和交流。
基层文化干事培训方案
基层文化干事培训方案基层文化干事培训方案一、培训目标提高基层文化干事的工作能力和素质，增强其文化推广和宣传的能力，做好基层文化建设工作。
二、培训内容1. 学习理论知识（1）文化政策和法律法规（2）文化产业发展与管理（3）传统文化知识和艺术鉴赏（4）创意策划和推广技巧2. 培养实践能力（1）实地调研和案例分析（2）项目推广和宣传策划（3）文化活动组织和管理（4）社区文化服务和传承三、培训方式1. 理论学习（1）组织参观实地文化机构（2）邀请专家进行讲座和培训（3）学习使用相关的实用工具和软件2. 实践操作（1）分组进行文化调研和策划（2）组织文化活动和展览（3）参与社区文化项目的组织和实施四、培训时间和地点1. 时间：每周六全天培训，持续8周。
2. 地点：选择具有文化氛围的场所进行学习和实践操作，如图书馆、博物馆、社区文化中心等。
五、考核方式1. 学习笔记和报告，记录学员学习情况和理解程度。
2. 实践项目和活动的组织和效果。
3. 期末综合考核，包括理论知识和实践能力的考核。
六、培训资源1. 邀请本领域的专家进行讲座和指导。
2. 配备适用的教学设备和软件，提供学员学习工具。
3. 提供适当的学习资料和参考书籍。
七、培训效果评估1. 考核学员在理论知识和实践能力上的提高情况。
2. 学员的反馈和意见，对培训的满意度进行评估。
3. 培训后学员的工作成果和影响力。
以上是基层文化干事培训的大致方案，可根据实际情况进行具体调整和实施。
通过科学的培训，提升基层文化干事的专业素养和能力，为地方文化建设做出更大的贡献。
学生会干事培训策划方案
学生会干事培训策划方案学生会干事培训策划方案篇一一、培训目的随着学生会招新活动的顺利完成，学生会又增添了一批新鲜血液，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。
为了保证校学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故举行干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合能力，以便学生会健康发展。
二、培训领导小组指导老师：校团委老师负责人：校学生会主席 xxx校学生会副秘书长 xxx校学生会副主席 xxx、xx、xxx 校学生会各部部长、副部长三、培训细则1.培训对象校学生会所有干部及部员2.培训时间及地点时间：20xx 年xx 月xx 日地点：大学生活动中心3.培训主要内容（1）.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流（2）.组织管理能力：学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配（3）.执行力：对于活动的执行，办事效率的提高（4）.创新能力：对于学生会活动的策划四、培训流程1.调查问卷针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。
填写完成后，统一收回并进行整理，通过问卷反馈的内容，了解学生干部身上存在的问题。
2.小组讨论各部门召集部员进行小组讨论，深入探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干部所需具备的能力和学生会发展等问题。
各部门将讨论的结果及时整理并进行反馈，以便培训更具有针对性。
3.现场培训参与人群：学生会所有成员培训地点：大学生活动中心培训时间：20xx 年xx 月xx 日培训人：主席、副秘书长、副主席培训目的：将自身学习和管理学生会工作的经验相结合，与学生干部一起分享经验，互相交流学习。
培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与应具备的素质培训大纲：①从大学生活到大学精神②面对社会走向，谈学生组织的机会③具体的组织事务④简短的会议交流此外，还可以请部分部门的部长谈具体工作的组织经验等等4.专家讲座校团委老师讲座以专业人士的立场，以及多年学生工作的管理实战经验为学生会干部提供专业的指导，帮助我们完善管理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。
关于培训方案策划书4篇
关于培训方案策划书4篇一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作力量，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训培训筹划书。
二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、筹划部的全部干事三、培训时间： 11月26日(周五)晚上 6:50四、培训地点：教学楼1A104五、培训内容：1、各部门人员进展自我介绍(先全部部长副部，再干事或者按部门也行)2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责：综合部职责：筹划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。
筹划部职责：制定工作规划，对各活动的前期筹划和后期的整合总结。
负责播送稿件拟写和刊物的排版。
2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。
3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。
4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克制这些问题，更好的熟识学生工作。
5、全部成员做一个小嬉戏。
六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进展七、培训预备：1、要提前制作好干事培训大会的PPt2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等)3、要提前做好签到表4、前期通知干事参与大会要到位八、培训要求：1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作状况的发言预备。
2、全部参与培训的干事务必按时出席，仔细听讲，积极参与各项争论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站全部人的，当天不要请假)。
3、培训完毕后，全体学员必需上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。
一、活动背景：随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力气”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办学生会新干事培训，二、培训目的：为了进一步提高我校新任学生会干事的工作力量和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项进展，特殊制定该培训规划。
学生会干事人才培养工作计划(五篇)
学生会干事人才培养工作计划(五篇)学生会干事人才培养工作计划 1在__级学姐学长的带领下，商学院团委学生会以其最出色的方式诠释了她的魅力。
岁月如梭，转眼到了他们离开校园，为事业打拼的时候，他们带着太多的不舍离开了校园，我们__级的__随即挑起重担，描绘学生会的另一片天地。
为了加强__级新__事对学生会的了解，提升整个新__事的综合素质，特此举办商学院团委学生会干事培训。
希望通过这次培训，让干事对团委学生会有个更加全面、深入的了解，提高他们各方面的能力，同时给自己以正确的定位，端正的工作态度，使商学院学生会的明天更加美好！一、培训__：提升能力，完善自我！二、培训地点：西多__335三、培训对象：商学院所有2023级学生会干事四、培训方式：以授课为主本次授课分为六个课程，分别由__团各成员主讲。
五、具体安排1）经过团委老师和__团商议，培训时间为第八周的周三、周四，第九周的周二、周三、周四、周五，中午的12：40—13：20；2）每天负责讲课的__团成员提前__分钟过来准备，由团委副__负责__跟进和其他事项的指导；3）秘书处干事提前5分钟过来进行各部门的考勤，并协助团委副__对干事课堂表现进行记录，以备考核的依据；4）__团对整个过程进行拍照存档；5）每节课结束秘书处干事将考勤记录上交团委副__。
六、结业考核1）课程结束之后，团委副__布置每个干事写一份活动策划书和一份工作总结书，占考核的30%；2）团委副__和__针对__团成员的授课内容出笔试试卷，于第十周的周三中午12：30—13：20进行笔试，占考核的40%；3）干事的平时表现和出勤率占__%；4）__意见、评语占20%；5）对本次考核通过的干事正式颁发工作证，并对表现突出的干事和部门进行现场表扬。
七、注意事项1）对于现场突发状况进行及时有效的处理，如电脑操作__；2）为确保出勤率，__团对临时改变的事项进行及时的通知和处理；3）__对此次活动加强__和配合；4）自觉维持好现场的秩序和卫生；5）各干事对于不懂的事项，要及时向团委副__请教、提出；6）各干事进场后各部门集中坐好，以便秘书处考勤，有特殊情况及时说明、请假；7）__团成员对此次培训负责、统筹。
培训方案策划书
培训方案策划书培训方案策划书集锦5篇培训方案策划书篇1一、活动主题：“礼尚”往来，促和谐二、活动背景：从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。
是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。
从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
作为21世纪大学生，学会如何正确地运用礼仪是我们必须掌握的社会技巧之一。
作为青年志愿者协会的一份子，更应该懂得礼仪方面的知识，我是志愿者，我骄傲！三、活动主办方：青年志愿者协会四、活动对象：所有志愿者协会会员五、活动时间：每天下午5：30六、活动地点：活动中心形体房七、活动流程：1、与酒店班和空乘班会员联系，确定时间；2、由理事会申请形体房，通知志愿者成员；3、确定培训主持人（由会长文金亚负责）；4、将准备好的视频打开，大家观看学习；5、看完视频后，进行现场互动；6、现场照相（由文宣部负责）；7、会议记录及总结上传（由办公室负责）。
培训方案策划书篇2一、职员必须仪表端庄、整洁。
1、头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。
2、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。
女性职员涂指甲油尽量用淡色。
3、胡子：胡子不能太长，应经常修剪。
4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
二、工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。
1、衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。
2、领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。
领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。
3、鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。
4、女性职员要保持服装淡雅得体。
5、职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
6、在办公室内服装要整齐，不得穿背心、短裤、拖鞋。
三、在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。
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2010届干事培训策划书
本学期，艺术设计系团总支、两委会将紧紧围绕十七大会议精神为指导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，我系结合我校的工作重心，对广大学生干部进行深层次的培训，以提高学生干部的能力，更好地发挥学生干部的作用，提高学生干部综合素质。
学生干部是学校与学生的桥梁纽带，起着举足轻重的作用，学院的管理工作能否落实，关键就是要看学生干部的工作责任心以及工作能力如何。
为提高所有干事的写作能力和团队协作能力，做好本次学生干部培训，特制定方案如下。
主办单位：艺术设计系团总支、两委会
活动目的：提高艺术设计系两委会所有成员的公文写作能力和团队协作能力，提升综合素质。
一、主题：
提高写作能力，增强团队合作
二、活动对象：
2010届艺术设计系两委会各部门干事、各班班委
三、活动时间
2010年10月23日至25日
四、活动地点:
第一教学楼115教室和学校操场
五、本次培训的主要内容
应用文写作培训
现代礼仪和人际交往的艺术
趣味运动会
观看电影《完美动物》
办公软件使用技巧培训
新老干部经验交流
结业典礼暨表彰大会
（一）公文应用写作
办公室文书的写作应用非常广泛、也非常重要。
确保我院各项工作的顺利开展，学生干部应加强各类公文写作和处理能力。
主讲内容：办公文书写作与应用
目的：规范学生干部日常工作中的公文写作、提高文书档案管理能力, 如撰写工作总结、工作计划、公告、通知、申请、策划书等（二）现代礼仪和人际交往的艺术
现代礼仪和人际交往是人生中必不可少的一部分，做为一名两委会干事，更应该拥有良好的现代礼仪和人际交往技巧。
通过现代礼仪和人际交往的艺术培训，能够让同学们更加遵守基本礼貌，学习到文明礼貌用语，提高人际交往能力。
（三）趣味运动会
1．将两委会将两委会成员以及班干部分为三个方队进行拔河比赛。
（1）方队一：文秘部，办公室，监察部，体育部
方队二：宣传部，社实部，文艺部
方队三：组织部，学习部，生活部
（2）每个方队参赛者15人，男生10人，女生5人。
2．两人三足团队竞速赛，两委会成员及班干部分成三个方队进行比赛，每个方队15人，男生10人，女生5人。
方队安排同上。
目的：增强大家的团队意识，以及协调能力。
（四）观看电影《完美动物》
电影主要内容：“讲述从大一到大三的学生生涯”。
本电影以记录的方式，反应一群大学生从大一到大三的大学生活。
目的：增强大家对大学的了解和认知，提醒广大学生对大学生涯的珍惜。
（五）办公软件使用技巧
如今的信息社会里，电脑办公软件使用的非常频繁，作为学生干部更应该提高工作效率，熟练的使用办公软件。
题目：办公软件的使用技巧
主讲内容：word、excel、PowerPoint使用技巧
目的：提高学生干部对办公软件的熟练程度
（六）新老干部经验交流
新老两委会干部和班干部们根据过去一学年的亲身工作经历以典型工作案例、以自身成熟过程等形式分析交流优秀干部应具备什么样的素质、怎样培养这些素质、干部怎样树立威信与自身形象、怎样培养系部、班级凝聚力与团队精神、怎样树学风激发同学们的学习兴趣、怎样组织好各种活动、应组织什么形式的活动、怎样起到老师与
同学沟通的桥梁作用进行沟通。
目的：解答大一新干部的疑问，以及交流工作经验。
（七）培训班结业典礼暨表彰大会
内容：培训活动总结，对优秀学员进行表彰。
目的：有针对性地开展培训活动，更好地达到培训的目的与效果；分散式培训与活动总结大会相结合，提高培训活动的实质意义。
本次活动是在团总支老师的指导和两委会的组织策划下进行的。
这次培训得到了领导的高度重视，培训学生干部适应工作，增强工作的针对性、系统性，协调好工作与学习的关系，全面提高学生干部的综合素质，希望通过这次培训增强学生干部的学习能力、洞察力和自我管理能力，努力把我院系学生干部群体建设成为一支政治过硬、素质全面、能力突出、战斗力强的精英队伍。
六、培训要求
由专人负责考勤，参加培训的团干部认真学习、遵守各项培训规定；培训期间，认真学习，课后及时实践，准时参加每次培训，有事必须事先以书面形式请假；上课不遵守培训规定、无正当理由迟到、无故缺席一次或请假次数过多者取消培训资格及评优资格；“金戈”干部培训将作为对学生干部的考核内容之一。
七、活动安排
(一)前期准备工作
(二)签到表的制作
(三)各部门工作的分配
(四)教室的申请
(五)邀请老师及嘉宾
(六)培训内容的准备(横幅及名字，礼仪礼节的培训，公文写作
培训，办公软件的培训，新老干部交流)
(七)用广播、海报、网络等方式宣传
(八)选定主持人
八、具体流程
(一)老师的邀请，两位委会各部长
(二)到场人员签到（对此将严格考核两委会各部门干事和班委）
(三)活动开始
(四)由主持人宣布开始，主讲开始演讲.
(五)集体内容安排见附页时间安排。
(六)总结并宣布活动结束
(七)监察部安排统一退场
九、工作安排
(一)老师的邀请（主席团负责）
(二)签到表的制作（办公室负责）
(三)教室的申请及其他设备的借用（主席团负责）
(四)出展板，礼仪礼节培训、公文写做培训的幻灯片（办公室
和文秘部负责）
(五)活动物品的采购（社实部负责）
(六)活动总负责人：侯静雯
(七)负责人：主席团
十、活动预算
（一）、活动证书：优秀部门2个，优秀学员12个，优秀笔记12个，优秀观后感12个每张证书0.5元
十一、注意事项
(一)所有分配工作由部门负责的，总负责人为该部门部长；若
未能安排的部门积极配合其他部门工作
(二)通知相关人员时一定要通知到位；准时参加
(三)若有关工作不能及时完成的，要及时向总负责人报告
(四)所有工作人员要在活动前1小时到会场
(五)活动期间所有人员将手机调为静音或关机状态，以免影响
讲座
(六)活动期间所有工作人员不得随意走动
(七)现场秩序的维持（监察部负责）
(八)结束后文秘部负责新闻的撰写
(九)有急事未请假者、迟到者、不来者，开除两委会。
(十)宣传部负责照相以便文秘部和办公室对新闻的撰写和挂网
附件
时间安排：
艺术设计系团总支 2010年10月19日。