员工推荐表样本模板
优秀员工推荐表
作
业
绩
年月日
评优小组意见
年月日
<附表二>先进监理项目部推荐表
项目名称
所属事业发展部
总监姓名
项目部成员
项
目
主
要
业
绩
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表一>先进事业发展部推荐表
事业发展部
部门经理
事
业
发
展
部
主
要
业
绩
年月日
评优小组意见
年月日
<别
年龄
职称
工作岗位
<附表五>优秀员工推荐表
姓名
性别
年龄
职称
所在部门(项目)名称
职务
总
监
推
荐
意
见
签名：
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表四>优秀总监推荐表
姓名
性别
年龄
职称
所在项目名称
职务
工
作
业
绩
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表三>优秀部门经理推荐表
姓名
性别
年龄
职称
所在部门名称
职务
进公司时间
所在项目名称
负责人
本
年
度
工
作
总
结
签名：
年月日
总监意见
□ 情况属实
□ 基本属实
□ 不属实
等级评定：□ 优秀 □ 合格 □不合格 签名：
员工推荐表样本
家庭地址(如果懂得)：_______________________________________
推荐理由:_____________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
推荐岗位:__________ 被推荐人姓名:______________
家庭地址(如果懂得)：
推荐理由:_____________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
性别： 男女年龄:_____
家庭电话号码：_____________其目前就职旳公司：____________
___________________________________________________
______________________________________________________________________
请将原件交给您旳主管或人力资源部。我们将在您旳档案中保存复印件。
(完整版)优秀员工推荐表
(完整版)优秀员工推荐表
优秀员工推荐表
为了表彰员工的出色表现和促进团队合作，我们制定了以下的员工推荐表。
请尽可能提供详细的信息和具体的实例，以便对被推荐员工进行全面的评估。
被推荐员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 受雇时长：
推荐理由
请简要说明为什么您认为该员工应该被推荐为优秀员工。
以下是一些可以参考的问题：
- 该员工是否展现出卓越的工作技能和专业知识？
- 该员工是否积极参与团队合作并取得显著的成果？
- 该员工是否表现出出色的领导能力或解决问题的能力？
- 该员工是否具有出色的沟通和组织能力？
请在此处提供您的回答：
实例或证据
请提供关于被推荐员工的相关实例或证据，以支持您的推荐。
以下是一些可以参考的问题：
- 该员工在过去的工作中取得了哪些突出的成就？
- 该员工是否得到了客户或同事的积极反馈？
- 该员工是否参与了公司或部门的重要项目？
请在此处提供您的回答：
推荐人信息
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 联系方式：
请提供上述信息以及您的签名确认。
注意：该推荐表的目的是评估员工的优秀表现，并非作为晋升或奖励的唯一依据。
以上信息将被保密，仅用于内部评估目的。
该推荐表的目的是评估员工的优秀表现，并非作为晋升或奖励的唯一依据。
以上信息将被保密，仅用于内部评估目的。
优秀员工推荐表3篇
优秀员工推荐表3篇优秀员工推荐表（第一篇）推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]工作部门/岗位：[填写被推荐员工所在的部门/岗位]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点]一、个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：二、工作经历与能力1. 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2. 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]3. 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]4. 创新与成果：[填写被推荐员工在工作中所取得的创新成果，例如提出的创新方案、工作流程的改善等]三、团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]四、他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]五、附加信息[填写其他需要补充说明的信息]六、推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。
（第二篇）优秀员工推荐表被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]推荐时间：[填写推荐的时间]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]5. 推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：（第三篇）推荐人信息：推荐人姓名：推荐人职位：联系电话：电子邮箱：被推荐员工信息：被推荐员工姓名：所在部门/岗位：所在公司名称：推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。
优秀员工推荐表
优秀员工奖励通知
各班组及全体员工：
2016年7月份，我项目部涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，他们在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的各项检修任务。
在项目部内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经项目部研究决定，评选出以下6名优秀员工，并通报表扬：
机械班：
电气班：
项目部号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
2019年8月12日。
员工推荐表格
工作状态 工作年限 历史工作经历简述 现工作主要职责 近2年业绩情况
业绩情况 有无重大业绩请简述
业绩情况 本部门内排名情况 上级姓名
上级情况 上级职务 上级联系方式 下属人数
下级情况（如无，可不填写） 下属姓名 下属职务 下属联系方 式
人力资源部推进信息 个人状态 个人情况及了解的近期想法 时间节点 推荐时间 入库时间 核实时间 更新时间 核实结果 当前状态 甄选结果 匹配序列 匹配职位 匹配度
人才信息库-员工推荐表
序号 来源渠道
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
数据来源 渠道明细 推荐人姓名 所在公司
任职情况 企业评级 所在部门 部门总人数 职务名称
推荐人填写信息 基本信息 姓名 性别 出生年月 所在城市 婚否 家庭地址 学历 教育背景 专业 院校 毕业年月 手机号 通讯录推荐人写信息 通讯录 邮箱 其他联系方式
人力资源部推进信息 推进状态 结果 最终入职 闭环反馈 是否即时激励200元 是否50%兑现举贤荐能激励 备注
优秀员工推荐表与评分表
班/组长对工作 的评价
部门主管/经理对 工作的评价
该同事工作尽心尽责，积极与部门沟通开展各项工作，落实各项任务
签名：
日期：
该同事工作尽心尽责，积极与部门沟通开展各项工作，落实各项任务
签名：
日期：
直属部门 推荐意见
同意
评审 意见
中心/分管领导 意见
人力资源部复核
同意 同意
总裁审批
同意
备注：此表由人力资源部统一核准、归档与管理。
签名：
日期：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
签名：
日期：
签名： 签名：
日期： 日期：
优秀员工评分表
部门：技术部
岗位：技术工程师
评选 指标
综合考评评分细则
入职满三个月以上的正式员工 遵守公司各项规章制度，品行端正，遵纪守法，月度内无 行政处罚记录
2022 年 11 月优秀员工推荐表（职能）
填报部门/单位：技术部
日期：2022-12-7
被推荐 人信息
姓名 岗位
张三 技术工程师
部门 入职时间
技术部 2020 年 10 月
先进事迹/ 主要成绩及表现
1. 负责企业 ERP 信息运维工作 2. 负责企业内部各适用性软件与运维，如：ERP、CRM 等 3. 负责 OA、SCRM 对接 ERP 等各类接口技术性工作 4. 协助各工程师进行技术性的协助工作
感
10
10
团队 有团队精神，在工作中有团队意识，互帮互助
意识
10
10
人际 有良好的个人素养，尊重上司和同事、同事之间相处融洽、
沟通 良好的人际关系。
10
10
学习 善于学习，更新知识，不断提高自我的综合能力；
内部推荐表(标准样本)
特此证明！
人力资源接口人签字： 部门负责人签字：
推荐人奖励情况
岗位级别
■初级岗 □中级岗 □高级岗 □其他
奖励金额
（此部分由人力资源部填写）
招聘经理（主管）签字： 人力资源部总监签字：
内部推荐表
填表日期： 年 月 日
推荐人信息
姓名
员工编号
所在城市
岗位名称
邮箱
被推荐人信息
姓名
员工编号
所在城市
岗位名称
所属部门
所属团队
办公电话
手机
邮箱
性别
年龄
学历
毕业院校
专业
原公司名称
曾任职务
以下内容由人力资源部和用人部门填写
部门负责人确认
经确认被推荐人确为推荐。被推荐人入职时，□是 ■否 为推荐人下属。
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员工推荐表样本
亲爱的员工,请帮助我们成长,我们现在需要在下列岗位进行招聘, 请您帮助我们寻求合格的应聘者。
空缺岗位的详细资料和任职要求可以在人力资源部索取,或从公司内部网上下载。
你认为下列候选人适合下列岗位。
欢迎推荐多人。
推荐岗位：__________
被推荐人姓名:______________
性别：男• 女• 年龄:_____
家庭电话号码：_____________ 其现在就职的公司：____________
家庭地址(如果知道)：_______________________________________
推荐理由:_____________________________________________________________
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推荐岗位:__________ 被推荐人姓名:______________
性别：男• 女• 年龄:_____
家庭电话号码：_____________ 其现在就职的公司：____________
家庭地址(如果知道)：
推荐理由:_____________________________________________________________
______________________________________________________________________
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推荐岗位:__________ 被推荐人姓名:______________
性别：男• 女• 年龄:_____
家庭电话号码：_____________ 其现在就职的公司：____________
家庭地址(如果知道)：
推荐理由:_____________________________________________________________
______________________________________________________________________
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请将原件交给您的主管，或人力资源部。
我们将在您的档案中保留复印件。
您的姓名：日期：
收件人姓名：日期：
推荐结果：。