评审准备-医院等级复评审标准解读及实施策略

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等级医院复审的思路和实施步骤

等级医院复审的思路和实施步骤

等级医院复审的思路和实施步骤1. 引言等级医院复审是对医疗机构的综合实力和服务质量进行评估和认证的过程,旨在提高医疗质量,保障患者安全。

本文将介绍等级医院复审的思路和实施步骤,以便医疗机构能更好地进行复审工作。

2. 思路等级医院复审需要在全面了解医疗机构的基础上进行评估和认证,以下是复审的思路:2.1. 制定复审目标在进行等级医院复审之前,医疗机构需要明确复审的目标,包括希望获得的等级、所需改进的方面等。

2.2. 收集相关数据医疗机构需要收集相关的数据和信息,以便对医疗机构进行全面的评估。

这些数据包括但不限于患者满意度调查、医疗质量指标、医疗设备情况等。

2.3. 分析评估数据收集到的数据需要进行分析和评估,以便了解医疗机构的实力和问题所在。

分析评估数据可以帮助医疗机构明确改进的方向和重点。

2.4. 制定改进方案根据对医疗机构的分析评估,医疗机构需要制定相应的改进方案。

改进方案应包括具体的措施和时间表,以确保改进工作的顺利进行。

2.5. 落实改进措施医疗机构需要按照制定的改进方案,落实相应的改进措施。

这些改进措施可能涉及组织架构调整、专业技术培训等方面。

2.6. 监测改进效果改进措施实施后,医疗机构需要对改进效果进行监测和评估。

通过监测改进效果,医疗机构可以及时调整和改进复审工作。

3. 实施步骤等级医院复审的实施步骤如下:3.1. 筹备工作在进行等级医院复审之前,医疗机构需要进行一些准备工作,包括确定复审的时间、组织复审团队等。

3.2. 收集准备材料医疗机构需要收集相关的准备材料,包括但不限于医疗机构的注册文件、人员资质证书、医疗设备购置合同等。

3.3. 复审培训复审团队成员需要接受相应的培训,以便了解复审的要求和流程,提高复审工作的质量和效率。

3.4. 实地考察和访谈复审团队将对医疗机构进行实地考察和访谈,以便全面了解医疗机构的运营情况和服务质量。

3.5. 数据分析和评估复审团队将对收集到的数据进行分析和评估,以评判医疗机构的实力和改进的需求。

等级医院评审工作实施方案

等级医院评审工作实施方案

等级医院评审工作实施方案一、工作需求在中国医疗保健体制改革的进程中,为了优化医疗资源配置,提高医疗服务质量,深入推进医疗卫生体制改革,设立医疗机构等级评审工作已成为一个必要的措施。

按照国家卫生计生委的文件规定,医疗机构在取得执照后,应当按照等级制度进行评审,以确保医疗服务的质量和规范。

二、工作目标等级医院评审工作的主要目标是优化医疗服务的科学性和规范性,增强公众对医疗服务的信任度。

具体而言,评审工作应该达到以下目标:(1)完善医院管理制度和服务流程,提高医疗服务质量;(2)规范医疗机构投资和运营行为,保障医疗安全、便民利民;(3)促进医疗服务价格合理化,提高社会财富分配公平性。

三、评审标准等级医院评审的标准主要分为4类,包括硬性环境、软性环境、管理、医疗质量四大方面。

具体内容如下:(1)硬性环境:包括评审医院的地理位置、物业设施、卫生环境条件、管理设施等。

(2)软性环境:包括医院的服务态度、医疗技术、治疗效果、医疗设备的先进性等。

(3)管理:管理环节涉及医院的财务、人员编制、管理制度、人员素质等。

(4)医疗质量:主要包含医院的治疗技术水平、医疗安全管理体系等。

四、评审流程等级医院评审流程主要分为三个环节:(1)立项:递交医院申请,获得审批同意后进行评审。

(2)评审:等级医院评审由权威专家组成的评审组进行现场评审和文献审核。

(3)颁证:通过评审的医院将获得相应的等级证书,并被授予相应的医院等级。

五、建议措施为了进一步推进等级医院评审工作落地,建议做好以下几点:(1)提供专业培训:医院管理机构应提供相关的专业培训,包括医院管理、医院服务质量管理、规划设计、医疗安全管理等内容。

(2)优化评审流程:建议对等级医院评审的判定标准和评审流程进行合理优化,以提高评审的科学性、客观性和公正性,确保评审工作能够真正提高医疗服务质量和医疗安全。

(3)鼓励创新:建议等级医院评审工作引导医院在医疗服务提高、医疗卫生机构创新等方面做出努力,提供适当的奖励激励机制。

最新三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略.3.23(2)【ppt课件】教学讲义ppt课件

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(42)护理人员配置: 护士占卫技人员比例;一线护士占护士比例;护士 与实际开放床位比例;病房护士与实际开放比例; ICU护士与实际开放床位比例;手术室护士与手术 台比例等
(43)护理重点部门、重点环节管理: 重点部门管理制度、管理流程;病人转移护理交接 记录;标本采集与运输规范;“危急值”报告和处 理流程
(19)建立医疗质量管理体系: 目标;方案;工作研究;工作措施;与科主任签 订责任书
(20)临床医技科室质量管理: 科室质量管理小组;科室质量管理工作目标和计 划;科室自评定向医院报告
(21)医疗质量管理制度: 制度更新完善;六本台账(交接班、疑难、危重、 死亡、业务学习、差错登记本)
(22)医疗质量管理与持续改进: 建立监控指标;过程管理;定期评价;改进措施; 科室沟通;医技科室征求临床科室意见;重点部 门与岗位工作人员职责
(31)急救设施和药品管理: 急救设备配置齐全且呈备用状态;设备调配制度
与程序;急诊通讯联络
(32)落实三级查房、规范诊疗行为: 制度齐全;住院指征明确;合理使用药品、血制
品、营养品等;病史书写规范;医患沟通
(33)手术质量管理: 制度;岗位职责;诊疗规范;操作常规;重大手
术报告;定期评价手术质量;职能部门监管措施;
(44)危重患者护理常规: 制订常规;护理记录;护士及时判断患者病情变化 并报告
(45)护理操作及常见病发症预防和处理: 熟练掌握口腔护理、静脉输液、各种注射、鼻饲等;
病发症的预防与处理措施
(46)依法开展诊疗活动: 无违法、违规、违纪事件;不擅自开展三类医疗技 术;有全院性法律法规和执行记录
(47)院长管理责任制: 院长主要精力用于医院管理;领导班子每年两次专 题研究医疗质量与行政查房制度;总值班制度;医 院管理人员职业化

2023三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略ppt

2023三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略ppt
2023
2023三级综合医院等级复 评审标准解读及实施策略
目录
• 三级综合医院等级复评审概述 • 2023三级综合医院等级复评审标准解读 • 三级综合医院等级复评审实施策略 • 案例分析 • 总结与展望
01
三级综合医院等级复评审概述
三级综合医院等级复评审背景和意义
医院等级评审是推 动医院高质量发展 的重要保障
针对医院实际情况,提出具体的实施建议和展望
加强内部管理
提高技术水平
医院需要建立完善的内部管理体系和标准化 流程,加强医疗质量管理、风险管理、信息 管理等方面的精细化管理水平。
医院需要不断提高医疗技术水平,积极引进 新技术、新疗法,提高诊疗能力和服务质量 。
优化医疗流程
加强公益性和基层医疗 服务
医院需要优化医疗流程,提高医疗服务效率 和质量,减少患者等待时间和治疗时间。
财务管理与审计
要求医院加强财务管理和审计工作,建立健全医院财务制度和审计制度,规范医疗成本核算和控制,保障医院经济运行的 合法性和效益性。
标准中关于医疗质量管理方面的要求
医疗核心制度
要求医院严格执行医疗核心制 度,包括首诊负责制、会诊制 度、交接班制度等,确保医疗
过程的规范性和安全性。
医疗技术管理
评审标准解读
实施策略
介绍某医院在内部管理方面所面临的 挑战和问题,该医院通过改革管理体 制、加强制度建设等措施,提高了内 部管理的科学性和有效性。
详细解读2023年三级综合医院等级复 评审中关于内部管理的标准和要求, 包括组织管理、制度建设、人力资源 管理、物资管理等方面。
总结该医院在内部管理方面的实施策 略,包括构建科学的管理体系、加强 制度建设、优化人力资源管理、规范 物资管理等措施。

医院等级评审实施方案

医院等级评审实施方案

医院等级评审实施方案一、背景随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高,人们对医疗卫生服务的要求也越来越高。

为了提升医疗卫生服务水平,确保医疗质量和安全,我国已经建立了医院等级评审制度。

医院等级评审是对医疗卫生机构的规模、医疗质量、设施设备、管理水平等进行评估和认定,旨在促进医疗卫生机构质量改进和提高。

为了确保医院等级评审的科学性和公正性,需要建立一套完善的医院等级评审实施方案,以确保医院等级评审工作的顺利进行。

二、评审对象评审对象为我国各级各类医疗卫生机构,包括但不限于综合医院、专科医院、中医院、基层医疗机构等。

三、评审标准1. 医疗质量标准:评估医院的医疗质量水平,包括医疗技术水平、医务人员素质、药品使用管理、医疗设备使用管理等方面。

2. 设施设备标准:评估医院的设施设备水平,包括设备先进程度、设备数量、设备使用管理等方面。

3. 管理水平标准:评估医院的管理水平,包括医院管理组织架构、管理制度建设、人员配备、服务质量管理等方面。

4. 科研教育标准:评估医院的科研和教育水平,包括科研项目数量和质量、学术成果、教学水平等方面。

四、评审程序1. 申报材料准备:医疗卫生机构应按照评审标准准备评审材料,包括医院基本情况介绍、各项管理制度文件、医疗质量数据、设施设备清单、科研教育情况等。

2. 评审组成员确定:由卫生主管部门组织专家组成评审团队,评审团队应包括医疗质量管理、设施设备管理、医院管理、科研教育等方面的专家。

3. 现场评审:评审团队到医疗卫生机构进行实地考察和评估,了解医院的实际情况。

4. 评审报告编制:评审团队将现场考察和评估结果整理成评审报告,对医院的每个评审项目进行评分,并给出评价意见。

5. 评审结果公示:评审结束后,评审结果将在医疗卫生机构内部公示一段时间,接受公众和患者的监督和建议。

6. 评审结果认定:根据评审团队的评审报告和公众的反馈意见,卫生主管部门确认医院的等级评审结果。

五、评审周期医院等级评审的周期一般为3年,评审结果有效期为3年。

等级评审标准解读及实施策略

等级评审标准解读及实施策略

1 1 2 医院有承担服务区域内急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备 技术梯队与处置能力;医 学影像与接入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务1 1 2 1 主要承担急危重症和疑难疾病的
诊疗 医学影像与介入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务
评审标准备查材料
9 我院各科室急诊值班 备班安排情况介绍 10 普通门诊及专家专科门诊一览表突出专病门诊服务 主
1 1 1 1 医院的功能 任务和定位明确;保持适度规模;符合卫生行政部门规定三级医院设置标 准
评审标准备查材料
8 临床 医技 药学科室行政主任名单 学历 职称 头 衔一览表及相关证书复印件
9 全院护士职称 学历统计一览表 10 20102012年度平均住院日统计表 床位使用率统
计表年报 季报 月报
电梯设置 急诊诊室通道等
3 医院省 市级重点专科批文 重点专科评审和复核结果的文 件
4 医院学术带头人名单及介绍 5 医院担任各级学会组织的人员名单及担任职务 6 医院科室设置批文急诊科 重症医学科一级科设置 7 急诊科 重症医学科行政主任任命文件 8 急诊科 重症医学科医护人员名单 职称 学历
示例5
1 4 1 建立院前急救与院内急诊绿色通道;有 效衔接的工作流程1 4 1 1 建立院前急救与院 内急诊绿色通道;有效衔接的工作流程
1 4 1 建立院前急救与院内急诊绿色通道;有效衔接的工作流程 1 4 1 1 建立院前急救与院内急诊绿色通道;有效衔接的工作流

1 绿色通道接诊病人流程 2 绿色通道工作相关制度 人员职责 3 绿色通道人员排班表 4 急诊与120 急诊与病房 急诊与手术室转运
第二章 医院服务
一 预约诊疗服务 二 门诊流程管理 三 急诊绿色通道管理 四 住院 转诊 转科服务流程管理 五 基本医疗保障服务管理 六 患者的合法权益 七 投诉管理 八 就诊环境管理

2023三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略ppt课件

2023三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略ppt课件

完善医疗质量控制体系,加强关键环节的质量控制,确保医疗质量的持续改进。
加强医疗质量控制
提高医疗服务水平
加强医疗安全管理
通过培训、学习等方式,提高医务人员的专业技能和服务意识,为患者提供优质的医疗服务。
加强医疗安全防范措施,建立健全医疗安全管理制度,确保患者安全。
03
提高医疗质量和服务水平
02
01
医院应具备健全的管理体系和制度,包括医疗质量管理、安全与风险管理、人力资源管理等。
医院管理
医疗质量
护理服务
学科建设
医院应建立完善的医疗质量管理体系,包括诊疗规范、病历质量、患者安全等。
医院应提供全面、规范的护理服务,满足患者的需求和期望。
医院应注重学科建设和人才培养,提升诊疗水平和科研能力。
评审标准的实施细节
要点三
建立评审专家库
组建由临床医学、管理等领域专家组成的评审专家库,对医院进行实地评审。
要点一
要点二
加强现场检查
通过现场检查的方式了解医院的实际情况,包括医疗设备、药品管理等方面。
注重数据分析和应用
运用数据分析方法和工具,对医院的质量安全管理进行深入剖析,发现问题并制定改进措施。
要点三
02
三级综合医院评审方法解析
加强资金投入
医院应加大设备、技术、人才等方面的投入,提升医院整体实力。
评审中问题的解决方法
更新管理理念和方法
医院应积极引进先进的管理理念、管理方法和管理工具,提高医院管理水平。
加强人才队伍建设
医院应加强人才队伍建设,引进高层次人才,提高医院的学科建设和医疗技术水平。同时,建立健全的人才激励机制,留住优秀人才。
审核与批准
评审方法的注意事项

医院等级评审实施方案范文

医院等级评审实施方案范文

医院等级评审实施方案范文一、背景和意义医院等级评审是指对医疗机构按照一定标准,进行综合评价和等级分类的过程。

医院等级评审的实施,旨在进一步规范医疗机构管理,提升医院服务质量和水平,促进医疗资源的优化配置,保障广大患者的健康权益。

本实施方案旨在制定医院等级评审的具体实施步骤和标准,确保评审工作的科学性和公正性,为各级医疗机构提供参考,推动我国医疗卫生事业的发展。

二、评审标准的制定1. 根据国家《医院等级评审标准》和地方卫生计生部门的相关规定,结合实际情况,进行评审标准的制定。

2. 评审标准应包括以下几个方面的内容:(1) 医院基本信息:包括医院名称、等级、地址、联系方式等信息。

(2) 医疗质量与安全管理:包括医院的质量管理体系、临床路径、医疗安全管理体系等方面的情况。

(3) 专科建设情况:包括医院的专科数量、专科设置的合理性、专科带头人的水平等方面的情况。

(4) 人员配备和培训情况:包括医院人员的数量和质量,医院教育培训的情况等方面的情况。

(5) 设备设施和技术水平:包括医院设备设施的数量和质量,医院技术人员的水平等方面的情况。

(6) 医疗服务质量:包括医院的医疗服务满意度、患者投诉处理情况等方面的情况。

三、评审工作的组织与实施1. 评审组的组建:由地方卫生计生部门负责组建评审组,评审组应具备一定的专业知识和丰富的评审经验。

2. 评审工作的程序:(1) 医院申请评审:医院向地方卫生计生部门提交评审申请,包括申请表和相关材料。

(2) 材料审核:地方卫生计生部门对申请材料进行审核,如发现不符合评审条件或不完整的材料,要向医院提出补充或修改的要求。

(3) 现场考察:评审组对申请医院进行现场考察,了解医院的实际情况。

(4) 综合评价:评审组根据评审标准,对医院进行综合评价和等级分类。

(5) 定级审核:地方卫生计生部门对评审结果进行审核,并根据评审结果给予医院相应的等级。

3. 评审结果的公示:地方卫生计生部门应在官方网站和其他媒体公示评审结果,以便社会公众监督和查询。

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第二章 医院服务
一、预约诊疗服务 二、门诊流程管理 三、急诊绿色通道管理 四、住院、转诊、转科服务流程管理 五、基本医疗保障服务管理 六、患者的合法权益 七、投诉管理 八、就诊环境管理
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第三章 患者安全
一、确立查对制度,识别患者身份 二、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤 三、确立手术安全核查制度,防止手术患者、手术部位及术后
(17)协助患方正确理解、选择治疗方案: 疾病防治、输血等知识宣教
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(18)建立医疗质量管理组织: 质量、伦理、药事、院感、病案、输血和护理质 量管理委员会;条例;会议记录;会议频率(至 少2次/年)
(19)建立医疗质量管理体系: 目标;方案床医技科室质量管理: 科室质量管理小组;科室质量管理工作目标和计 划;科室自评定向医院报告
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第五章 护理管理与质量持续改进
一、确立护理管理组织体系 二、护理人力资源管理 三、临床护理质量管理与改进 四、护理安全管理 五、特殊护理单元质量管理与监测
第六章 医院管理
一、依法执业 二、明确管理职责与决策执行机制,实行管理问责制 三、依据医院的功能任务,确定医院的发展目标和中长期发展规划 四、人力资源管理 五、信息与图书管理 六、财务与价格管理 七、医德医风管理 八、后勤保障管理 九、医学装备管理 十、院务公开管理 十一、医院社会评价
(12)毒、麻、精、放等特殊药品管理: 制度;标识;规范
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(13)“危急值”报告管理: 制度;流程;记录;评估
(14)预防减少患者跌倒: 制度;预案;处置;流程;警示标志;自查记录
(15)防范与减少患者压疮发生: 制度;预案;处理流程;自查记录
(16)主动报告医疗安全不良事件: 制度;流程;途径;记录;评估
(28)门诊质量管理: 制度、岗位职责齐全;首诊负责制;医疗文书管理
(29)急诊人员资质与配置: 急诊医务人员培训、考核记录;科主任副高以上职 称;护士长主管护士以上职称;急诊医生护士符合 资质要求;抢救室医护人员熟练掌握抢救设备
与持续改进 五、住院诊疗管理与持续改进 六、手术治疗管理与持续改进 七、麻醉管理与持续改进 八、急诊管理与持续改进 九、重症医学科管理与持续改进 十、感染性疾病管理与持续改进 十一、中医管理与持续改进 十二、康复治疗管理与持续改进 十三、疼痛治疗管理与持续改进
十四、精神科疾病的管理与持续改进(可选) 十五、药事和药物使用管理与持续改进 十六、临床检验管理与持续改进 十七、病理管理与持续改进 十八、医学影像管理与持续改进 十九、输血管理与持续改进 二十、医院感染管理与持续改进 二十一、介入诊疗管理与持续改进 二十二、血液净化管理与持续改进 二十三、临床营养管理与持续改进 二十四、医用氧舱管理与持续改进(可选) 二十五、放射治疗管理与持续改进(可选) 二十六、其他特殊诊疗管理与持续改进 二十七、病历(案)管理与持续改进
第一章至第六章各章节的条款分布
第七章共6节36条监测指标,用于对医院运 行、医疗质量与安全指标的监测与追踪评价
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2、评审分类指标构成
第一章 坚持医院公益性
一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置 规划的定位和要求
二、医院内部管理机制科学规范 三、承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务 四、应急管理 五、临床医学教育 六、科研及其成果推广
(21)医疗质量管理制度: 制度更新完善;六本台账(交接班、疑难、危重、 死亡、业务学习、差错登记本)
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(22)医疗质量管理与持续改进: 建立监控指标;过程管理;定期评价;改进措施; 科室沟通;医技科室征求临床科室意见;重点部 门与岗位工作人员职责
(23)医疗风险管理: 制度;流程;培训;检查
(24)手术分级管理: 分级授权制度;考评与授权;院内公示情况
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第七章 日常统计学评价
第一节 医院运行基本监测指标 第二节 住院患者医疗质量与安全监测指标 第三节 单病种质量指标 第四节 重症医学(ICU)质量监测指标 第五节 合理用药监测指标 第六节 医院感染控制质量监测指标
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3、评审重点
(1)急危重症患者就诊管理: 预检、分诊管理;救治预案反应能力;重点病种 流程规范;紧急抢救及急会诊
发生错误 四、执行手卫生规范,落实医院感染控制的基本要求 五、特殊药物的管理,提高用药安全 六、临床“危急值”报告制度 七、防范与减少患者跌倒、坠床等意外事件发生 八、防范与减少患者压疮发生 九、妥善处理医疗安全(不良)事件 十、患者参与医疗安全
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第四章 医疗质量安全管理与持续改进
一、质量与安全管理组织 二、医疗质量管理与持续改进 三、医疗技术管理 四、临床路径与单病种质量管理
(25)院感重点部门管理: 手术室、ICU、产房、供应室、内镜室、血透室、 导管室等重点部门分区布局合理;管理措施
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(26)医院感染监测: 制定预防下呼吸道感染、手术部位感染、导尿管 感染等控制措施;院感报告预案;院感监测设施; 院感现患率不超过10%;对突出问题的控制措施
(27)消毒隔离管理: 符合规范要求
(6)关键交接流程管理: 产房、新生儿室、手术室、ICU 等病人交接手续
(7)腕带识别管理: 制度及使用情况
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(8)急危重患者抢救: 执行医嘱;病史记录
(9)手术安全核查: 术前、术中、术后手术医生、麻醉师、巡回护士 三方核查记录
(10)手术部位识别管理: 制度;标识
(11)手卫生管理: 监管;流程;记录
(2)费用控制管理: 医保患者费用管理;药品占总收入比例
(3)患方知情权和选择权: 医患沟通制度;维护患者权益;各项告知;满意 度调查
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(4)投诉管理: 纠纷处置预案;专职接待部门及人员;投诉处理; 第三方调解
(5)严格执行查对制度: 患者身份识别;标本、给药、输血识别核对;术前 患者、部位及术式核对
三级综合医院等级复评审 标准解读及实施策略
谭申生
上海交通大学附属第六人民医院 2012年3月
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报告提纲
一、三级综合医院评审标准解读 二、三级综合医院评审方法解析 三、三级综合医院评审中主要问题 四、迎接评审的应对策略
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一、三级综合医院评审标准解读
1、评审标准实施细则基本结构
共设置7章73节378条标准与监测指标
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