企业计量管理工作总结
计量管理工作总结（精选5篇）
计量管理工作总结计量管理工作总结（精选5篇）不经意间，工作已经告一段落，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的计量管理工作总结（精选5篇），欢迎大家分享。
计量管理工作总结1时间飞逝，20xx年即将结束。
在这一年里，计量管理部全体员工在公司领导的正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，下面就本年度我部门的主要工作汇报如下：日常工作中，计量管理部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，认真传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。
认真对待公司、质监局的检查，并对提出的问题和整改意见，结合实际，认真整改和执行。
在各级领导的帮助下，我们规范了各种表格、记录的填写，为日常安排工作和计量数据分析提供了有效、准确的依据。
并将各种制度张贴上墙，以便每位员工及时学习、检查和要求自己。
水表计量工作看似轻松，但实际上，要求水表计量人员具有较高的责任心和水表计量经验，才能保证发现问题后，有效的做出处理，保证水表计量准确，为公司水费回收提供有力保障。
因此，在技术培训方面计量管理部每个员工都非常主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术水平。
为保证员工有时间进行技术交流和学习，每周我们都抽1－2小时作为“技术学习”时间，鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答问题，介绍自身的工作经验。
很大程度上提高了员工的技术水平和自信心，进一步提高了员工的工作积极性。
今年质量技术监督局对我公司水表检定站进行的专项授权工作，由于新的考核标准有了很多的变动，我们计量部的所有资料，程序文件和质量手册都的重新制定，这给我们的工作增加了难度，但是经过我们和质监局，同行业单位，积极进行沟通交流，反复修改，在短短的两个多月，就修改制定了程序文件和质量手册等各种制度83处，增补规程16条，顺利通过了专项授权，为公司的水表计量检定工作和解决客户计量纠纷取得了法律保障。
计量工作季度工作总结6篇
计量工作季度工作总结6篇篇1一、引言本季度，我所在的计量工作团队致力于完成一系列重要的任务和目标。
通过本总结，我将概述本季度的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案，并评估本季度的工作成果，最后提出未来的工作计划。
二、工作内容概述1. 计量器具的校准与维护：本季度，我们团队完成了对全公司的计量器具进行周期性校准与维护的任务，确保各项计量数据的准确性和可靠性。
2. 新计量技术的研发：我们积极参与新计量技术的研发工作，以提高计量工作的效率和精度。
3. 计量数据管理：建立健全的计量数据管理制度，确保计量数据的收集、处理、存储和传输的准确性和安全性。
4. 培训和知识普及：组织多场计量工作培训和知识普及活动，提高全体员工对计量工作的认识和重视程度。
三、重点成果1. 成功完成全公司计量器具的校准与维护任务，各项计量数据的准确性得到显著提高。
2. 在新计量技术研发方面取得重要突破，成功开发出一款高效的计量软件，提高了计量工作的效率。
3. 建立的计量数据管理制度得到全面实施，计量数据的准确性和安全性得到保障。
4. 培训和知识普及活动取得良好效果，全体员工对计量工作的认识和重视程度明显提高。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分计量器具的校准和维护难度较大，需要更高的技术水平和更多的时间投入。
解决方案：我们加大了对相关技术的研发力度，同时加强了对相关人员的培训，提高了团队的整体技术水平。
2. 问题：在新计量技术的研发过程中，存在技术难点和资金短缺的问题。
解决方案：我们积极与相关部门沟通合作，寻求技术支持和资金支持，同时优化研发方案，提高研发效率。
3. 问题：在计量数据管理方面，部分员工对新的管理制度存在抵触情绪，实施难度较大。
解决方案：我们通过培训和沟通的方式，让员工了解新制度的重要性和必要性，同时提供必要的支持和指导，帮助员工顺利适应新制度。
五、自我评估/反思本季度，我们在计量工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
计量管理员工作总结7篇
计量管理员工作总结7篇第1篇示例：计量管理员是企业、机构或者实验室中负责计量工作的专业人员，其工作主要涉及管理和监督计量系统、校准仪器设备、检验产品和服务等。
计量管理员在工作中承担着重要的职责，对于保障产品质量、确保准确度和可靠性具有重要意义。
在过去的一段时间里，我担任计量管理员一职，积累了许多宝贵的经验和心得体会。
以下是我对计量管理员工作的总结。
作为计量管理员，我要深刻理解计量管理的重要性。
计量管理是企业质量管理体系的重要组成部分，是保障产品和服务质量的基础。
在工作中，我始终牢记“一寸失误，一丈风险”的道理，严格按照国家计量法规进行操作，确保数据的准确性和可靠性。
我深知任何一个细小的错误都有可能导致整个计量体系的失效，因此在工作中我始终保持警惕，细心谨慎。
作为计量管理员，我要提高自身工作效率和质量。
在工作中，我时刻保持高度的责任感和敬业精神，严格按照规范流程进行操作，确保数据的准确性和可靠性。
我注重细节，勤于思考和总结，在每一次计量操作中都尽可能做到精益求精，力求完美。
我坚信只有做好每一个细节工作，才能确保整个计量体系的稳定和可靠性。
我要注重团队合作和沟通协调。
作为计量管理员，要与实验室技术人员、质量管理者、产品设计者等多个部门进行密切的合作，共同推动企业计量工作的顺利进行。
在工作中，我注重团队合作，与同事之间建立良好的工作关系，相互协助、相互学习，凝聚团队力量，共同完成工作目标。
我还注重沟通协调，及时解决工作中出现的问题和矛盾，确保项目的顺利进行。
第2篇示例：计量管理员是一项具有重要意义的工作，他们负责对企业的计量器具进行管理、校准和维护，以确保其准确性和可靠性。
通过对计量器具的监控和管理，可以有效地提高企业生产过程的质量和效率，从而为企业带来经济效益。
我加强了对计量器具的管理和监控。
我对企业的计量器具进行了全面的盘点和登记，并建立了完善的计量管理台账。
通过定期的检查和校准，我及时发现了一些计量器具存在的问题，并及时进行处理，保证了企业计量器具的正常使用。
计量工作季度工作总结6篇
计量工作季度工作总结6篇篇1一、引言本季度，计量工作紧紧围绕公司的整体目标，以创新为动力，以提高效率为核心，取得了一定的成果。
在此，我们对本季度的计量工作进行全面的总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、主要工作及成果1. 计量设备维护与更新本季度，我们对公司的计量设备进行了全面的维护和更新。
通过对设备的定期检查和保养，确保了设备的正常运行，提高了计量数据的准确性。
同时，我们还引进了一批先进的计量设备，优化了公司的计量系统，提高了整体计量效率。
2. 计量标准制定与实施我们根据公司的实际需求，制定了一系列科学的计量标准，并确保其在各部门的有效实施。
这些标准规范了各部门的计量工作，提高了公司内部计量数据的统一性和可比性。
同时，我们还加强了对计量标准的宣传和培训，确保各部门能够充分理解和掌握相关内容。
3. 计量数据管理与应用我们建立了完善的计量数据管理系统，对公司的计量数据进行统一管理和调度。
通过对计量数据的收集、整理和分析，我们为公司提供了准确、全面的计量信息支持。
此外，我们还积极推动计量数据的共享和应用，促进了各部门之间的信息共享和协作。
4. 计量人员培训与考核我们高度重视计量人员的培训与考核工作。
通过定期开展培训活动，提高计量人员的专业素养和技能水平。
同时，我们还建立了一套完善的考核机制，对计量人员的工作表现进行客观、公正的评价。
这些措施激发了计量人员的工作热情和积极性，为公司计量工作的持续发展提供了有力保障。
三、存在的问题及改进措施1. 计量设备老化问题随着设备使用年限的增加，部分计量设备出现了老化现象，影响了计量数据的准确性。
我们将加大对老化设备的更新力度，引进更多先进、稳定的计量设备，以优化公司的计量系统。
2. 计量标准执行不到位问题尽管我们制定了一系列科学的计量标准，但在实际执行过程中仍存在不到位的现象。
我们将加强与各部门的沟通和协作，确保计量标准能够得到有效执行。
同时，我们还将定期对各部门进行监督和检查，对存在问题及时进行指导和整改。
计量工作总结
计量工作总结计量工作总结「篇一」20xx年来，电能计量所在公司领导的关爱和正确领导下，在各部门的大力支持下，认真贯彻落实我公司的各项工作部署，紧紧围绕公司年初确立的以坚持[一个中心＂，确立[两大目标＂，完善三项保障＂措施，努力实现四个突破＂为工作重点开展工作，现将20xx年工作完成情况作如下总结。
一、主要指标完成情况1、x月份轮换电能表x块。
2、校验新单相电能表x块。
3、校验三相电能表x块。
4、校验互感器x只。
5、校验智能开x台。
二、主要工作1、始终坚持“安全第一、预防为主＂的方针，认真贯彻执行公司关于安全生产的指示，加强安全管理。
2、在全县范围内积极开展轮校表工作，有效的降低低压线损，同时也积极配合做好大用户的送电和复电工作。
3、对公司辖区内x个变电站以及x个用户变电站的关口表进行了现场校验。
4、加强计量标准的监督管理，为公司线损率等经济指标的完成提供了可靠的技术保xx。
5、全所人员参加了内蒙电科院的换xx培训学习，并通过了考核。
6、针对20xx年存在的问题，加强了外勤工作的培训力度，人员业务素质有了很大的提高。
7、积极参加公司举办的各项活动，公司举办的文艺汇演、知识竞赛，我所人员均取得了优异的成绩。
通过参加各项文体活动，带动并增强了全所人员工作的积极性，从中陶冶了xx、增加了凝聚力。
三、存在的问题1、mis系统的应用以及简单的维护需进一步加强。
1、按计划完成轮换表任务。
2、积极配合公司组织的为大客户送电工作，严把质量关。
3、结合公司<分类、分级考核标准>将20xx年到期的电能表全部进行轮换。
4、做好与各兄弟单位的对xx工作。
计量工作总结「篇二」计量中心紧紧围绕公司20xx年工作要求和工作思路，以强化专业培训为要务，加强基础管理建设为重点，提供计量技术支持和技术服务为目的，并结合自身实际，深入开展“创先争优”和“强三基、提素质、保投产”主题实践活动，较好地完成了相关计量管理和计量技术工作。
计量工作总结7篇
计量工作总结7篇计量工作总结篇1上半年，客服中心计量部认真贯彻落实宜昌公司及客服中心党委的各项决策部署，加快推进“两个转变”，持续加强“三个建设”，深入开展“创先争优”活动，有力推动了计量部改革发展、科学发展，工作呈现出安全生产局面稳定、主要指标完成情况良好、企业改革发展平稳推进、员工队伍精神风貌良好的协调、健康、持续发展态势。
一、主要工作亮点1、每月开展质量考核优秀作业现场评比，有效促进现场作业安全、规范。
2、制订了细致的全员技术培训方案，坚持岗位能力和职业素养提升并重，发放了教材，开展了《计量专业知识》全员培训，在计量部上下掀起了学技术、学业务、比能力、比实绩的热潮。
3、计量部团支部被评为国网公司“五四红旗团组织”。
二、上半年工作回顾（一）主要目标任务完成情况——安全生产目标：未发生重伤及以上人身伤亡事故；未发生人员责任的一般电网、设备、火灾的事故。
——电网建设目标：顺利完成电网建设里程碑任务；全面完成计量关口检验任务。
——市场营销目标：标准计量装置、在运行计量装置周期受检率与周检合格率达到100%。
——生产技术目标：全面完成技术监督重点工作；全面完成信息化年度任务；全面完成科技创新重点工作。
——经营目标：成本费用、可控费用、资本性支出控制在预算范围内；劳动工资及社保基金管理规范。
——和谐稳定目标：未发生员工群众越级上访、集体上访及其它影响企业稳定的事件。
——“三个建设”目标：实现党建责任制目标；规范开展干部选拔任用工作；未发生影响中心形象的负面宣传事件。
（二）重点工作落实情况安全局面持续稳定。
以“安全日”学习活动为载体，结合实际开展“强意识”安全活动，开展了月度“优秀作业现场评比”活动，实行了月度工作票互查考核制度，通过审核、考评、兑现，有效地促进了员工执行规章的规范意识。
严格各级人员的安全履责评估工作，强化现场安全管理，加强现场安全稽查的执行力度，全面检查安全工器具及车辆，有计划地开展安全现场巡查活动，坚决控制和消除影响安全的各种不稳定因素。
计量管理工作总结(精选5篇)
计量管理工作总结（精选5篇）计量管理工作总结1一、努力做好为节能减排大局服务工作节能降耗是我国的一项基本国策，各级政府高度重视。
能源计量是实现节能降耗的重要技术保障，也是推动节能降耗的一个有效科学手段。
学会积极响应市政府节能降耗的总体部署，结合企业的实际需求，配合局计量处系统地开展了全市重点用能单位能源计量管理员备案工作。
实施能源计量管理人员资格备案制度，这是我市计量工作历史上的第一次，在全省工作中也是首开先河。
我学会承担起市局委托的培训、考核任务，对学会来说更是第一次，遇到的是新任务, 工作量大、涉及面广、时间紧、担子重，由于学会经验不足，我们提前进行了相关的准备工作：组织相关专业技术人员赴上海江苏广东等省市调研、取经，到企业了解、掌握实际情况，结合宁波实际，吸取各地长处，反复研讨教学大纲，在此基础上编写了《能源计量管理人员培训讲义》和《能源计量资料选编》，为重点用能单位能源计量管理员培养创造了基本基础；研定了课程教学内容和教学安排，选聘了系统内、外和企业的各类老师，进行了精心备课；接着举办了五期能源计量管理员培训班，其中第五期与市石化行业协会联合，专门面向我市石化企业举办，积极创造条件，让学员们到我国最大的石化企业—镇海炼化现场授课，可以更好地学习他们的能源计量数据采集应用和能源计量管理先进经验；为了提高教学质量和教学效果，我们还向每位学员发放了征求教学意见表，诚挚地希望学员们提出教学中的不足之处以及改正的意见和建议，并及时地予以吸娶完善。
从学员们反馈的意见来看，大家认为这次培训的教学内容丰富多样，贴近工作实际，实用性较强，企业的工作经验介绍很有借鉴作用，老师们教学态度认真负责，学到了许多有用的知识，对将来工作很有必要也很有帮助，对这次培训的结果是比较满意的。
这样，通过我们紧张而又辛勤的努力，一大批经过培训取证的能源计量管理员，将在各自的能源计量岗位上发挥他们应有的作用，对做好全市能源计量工作为节能减排大局服务提供了相应的人才基础。
2024年计量工作总结范文(三篇)
2024年计量工作总结范文一、工作背景和总体情况：____年是计量工作发展的一个关键年份。
在国家加大对计量标准体系建设和质量监督管理的力度下，计量工作取得了可喜的进展。
本年度计量工作以深化计量体制改革、推进计量标准化、加强计量技术创新为主线，全面提升了计量工作的质量和水平。
二、主要工作内容及取得的成绩：1. 组织开展计量标准制修订工作，推动计量标准体系的完善。
制定了一批重要的计量标准，对原有标准进行了修订和完善。
针对新兴产业和领域，制定了一批新的计量标准，与国际接轨。
2. 加强计量技术研究与创新。
组织开展了一系列的科研项目，以提升计量技术的水平。
重点开展了测量仪器精确度检测、测量不确定度评定等科研课题。
取得了一系列创新成果，提高了科技创新能力和核心竞争力。
3. 加强计量检测能力和质量监督管理。
投入了大量资源，对各类计量仪器设备进行了维护和更新，提升了计量检测设备的精度和稳定性。
推动建立了一套完善的质量监督管理体系，保证了计量工作的准确性和可靠性。
4. 强化计量人才培养和队伍建设。
组织开展了一系列的培训活动和竞赛，提高了计量人员的专业素质和综合能力。
注重培养创新型和应用型的计量人才，不断壮大计量队伍，为计量事业的长远发展奠定了人才基础。
三、存在的问题和不足：1. 计量标准体系尚需进一步完善。
计量标准制修订工作虽取得了一定的成绩，但与国际先进水平仍有较大差距，还需进一步加大研究投入，加强与国际标准的对接。
2. 计量技术研究与创新能力还不够强。
虽然组织了一系列的科研项目，但创新成果的转化和应用还有待加强。
需加强与企业合作，提高研发成果的实用性和市场竞争力。
3. 计量检测设备维护和更新不及时。
科研项目资金有限，对计量检测设备的更新和维护存在困难。
需要加大对计量设备的投入，确保仪器设备的精度和稳定性。
4. 计量人才队伍建设还不够充分。
虽然进行了一系列的培训活动和竞赛，但计量人才的储备和培养还不足。
需要加强对青年计量人才的培养和引进，提升整体人才队伍的素质。
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企业计量管理工作总结篇一:企业计量工作总结报告企业计量工作总结计量是企业管理的重要基础工作，计量管理贯穿到企业生产、经营的整个过程，直接为生产、经营提供计量保证。
甘肃绿能瑞奇生物技术有限公司高度重视计理管理工作，把计量作为企业管理的墓础，是企业提升产品质量、提高经济效益的有力保证。
下面我把公司在计理管理方面的做法向各位领导汇报，不足之处请给予指导。
一、建立和完善计量管理体系企业计量管理是质量管理体系的重要组成部分，是完成企业计量工作的基本保证，公司设立了专职计量管理机构，对计量工作实行统一管理，并配备专职计量管理人员，制定了计量管理制度，明确职责，形成了一个计量管理网络，为公司的计量工作提供了有力的保障。
公司严格按照《计量法》、《计量器具配备通用原则》合理配备计量器具，定期校检，确保量值传送的准确性、一致性。
二、建立和健全计量管理制度1、完善计量器具的管理。
对公司计量检测设备实行“全面管理，保证重点，区别管理”的管理方法，从而保证了计量标准和强制检定的计量检测设备合格率loo%，实现在用计量检测设备的管理有序不乱。
2、完善规章制度的建立与落实。
加强计量管理基础工作，制度是保证，人员是基础，公司制定了《计量器具配备、使用、维护管理制度》、《计量器具量值溯源制度》、《计量器具检定规程管理制度》等管理制度，明确管理部门和管理人员的职责，定期考核，使制度落实到实处。
三、强化计量信息的管理。
公司加强对计量器具的配备与选型工作，配置合理又科学的计量器具，不断对计量器具进行更新改造，引进智能化、技术含量高的新型计量设备，公司于2012年十二月投资建成了企业技术服务中心，满足生产和管理过程中对计量准确性的需求，同时每周、每月对计量数据进行统计、收集和分析，及时发现工艺缺陷，处理管理漏洞，不断对艺过程进行优化控制，充分发挥计量在生产经营、成本核算等各项工作中的作用，不断提升计量管理水平。
篇二:计量管理工作总结计量管理工作总结自从公司开展ISO以来，计量器具的管理更加的规范，明确，有条理。
一文件工作及实际操作1 文件工作1.1在ISO培训老师的协同下完成《计量器具编号规则》。
1.2按照ISO相关管理规定我们对本公司所有计量器具进行统计，划分，入账于2013.08.29编制台账完成1.3根据台账中不同的计量器具，按照公司对各种计量器具精度等级的不同要求以及计量管理者的实际技能将计量器具划分为外校和自校于2013.09.01----2013.0906编制完成1.4针对计量器具需要外校与自校与2013.09.07—2013.09.08编制《校准计划表》已完成1.5针对自校器具在国标与实际相结合下，于2013.09.09编制《量具使用和保养作业指导书》已完成1.6针对计量器具的常用与非常用于2013.09.15编制《计量器具借用卡》已完成1.7针对自校结果及计量器具“身份“识别，于2013.09.14编制《计量器具识别卡》已完成1.8针对计量器具自校经过，于2013.09.20编制《监测设备校准记录表》已完成1.9根据这一段时间工作学习，于2013.10.05编制《计量任职与规定》已完成2 实际操作2.1公司内所有计量器具按照《校准计划》分批分次校准，并填写《监测设备校准记录表》已完成2.2自校设备经自校后黏贴识别卡及合格证(合格证是针对岗位使用合格而贴) 已完成2.3有使用计量器具的人员离职，要经计量管理者回收计量器具方可。
已完成2.4停用设备及多余设备皆已回收，已完成二存在问题3.1计量器具数量不够，外借频繁，在流转过程容易损伤 (带表卡尺游标深度尺 )3.2计量器具种类不全，导致加工过程中不能保证高精度等级。
(内径千分尺)3.3计量维修工具不全，计量员维修技术不精，无法对坏损的器具保证准时，有效的维修。
3.4部分计量器具因时间久远或盒子说明书丢失，无法查出或看到出厂编号3.5计量器具使用年限无明文规定三解决方案4.1针对公司(计量器具不够)卡尺卷尺等不够用，已提交购买申请，4.2公司计划在2014年对计量员进行培训。
器具进行购买4.3对以前的器具我们尽可能的追溯，以后我们对有出场编号的量具一定登记，对没有出场编号的量具会根据单据发票等追溯，做到一定有4.4针对计量器具无使用年限的情况我们将专门开会商讨争取四篇三:2011年计量管理工作总结部门工作总结计量管理部二〇一一年十二月计量管理部年度工作总结时间飞逝，2011年即将结束。
在这一年里，计量管理部全体员工在公司领导的正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，下面就本年度我部门的主要工作汇报如下:日常工作中，计量管理部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，认真传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。
认真对待公司、质监局的检查，并对提出的问题和整改意见，结合实际，认真整改和执行。
在各级领导的帮助下，我们规范了各种表格、记录的填写，为日常安排工作和计量数据分析提供了有效、准确的依据。
并将各种制度张贴上墙，以便每位员工及时学习、检查和要求自己。
水表计量工作看似轻松，但实际上，要求水表计量人员具有较高的责任心和水表计量经验，才能保证发现问题后，有效的做出处理，保证水表计量准确，为公司水费回收提供有力保障。
因此，在技术培训方面计量管理部每个员工都非常主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术水平。
为保证员工有时间进行技术交流和学习，每周我们都抽1,2小时作为“技术学习”时间，鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答问题，介绍自身的工作经验。
很大程度上提高了员工的技术水平和自信心，进一步提高了员工的工作积极性。
今年质量技术监督局对我公司水表检定站进行的专项授权工作，由于新的考核标准有了很多的变动，我们计量部的所有资料，程序文件和质量手册都的重新制定，这给我们的工作增加了难度，但是经过我们和质监局，同行业单位，积极进行沟通交流，反复修改，在短短的两个多月，就修改制定了程序文件和质量手册等各种制度83处，增补规程16条，顺利通过了专项授权，为公司的水表计量检定工作和解决客户计量纠纷取得了法律保障。
6月份我部门经过检修仪器设备，完善登记记录等，迎接了省质监局对我部门的监督检查，在工作总结会上受到了分管局长的高度好评。
由于新的水表检定规程的颁布，9月份开始省质监局和省水协联合组织了全省水表装置量值比对活动，我部门接到活动通知后，组织全体员工，认真学习了文件，比对依据，比对规范等相关资料，去质监局了解了最新的校准证书的格式要求，按文件要求对组件进行了接收和传递，我们精心组织，认真核对比对数据，并根据数据完成了各种技术报告。
在总结会上，我公司获得了喜人成绩。
我部门代表公司参加了万民市民评科室活动，从活动开始，我们召开动员会，要求大家规范服务，同时回访了老用户，使我们的工作得到了许多客户满意，提高了公司的社会美誉度。
在今年我们的日常工作中，还完成户表改造水表检定230块，首次强检水表236块，(原文来自: 千叶帆文摘:企业计量管理工作总结)周检水表65块，社会委托检定水表628块，更换因各种原因损坏水表221块，更改变口径水表22块。
按时上交公司各项费用，按规定发放了部门承担的工资福利，完成了公司下达的各项工作目标、经济指标以及公司交办的其他工作。
在过去的一年来，计量管理部在公司领导和兄弟部门的大力支持下，虽然做了一些工作，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。
我们将在今后的工作中，认真的去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。
篇四:2014年计量管理员工作总结2014年计量管理员工作总结一、努力做好为节能减排大局服务工作节能降耗是我国的一项基本国策，各级政府高度重视。
能源计量是实现节能降耗的重要技术保障，也是推动节能降耗的一个有效科学手段。
学会积极响应市政府节能降耗的总体部署，结合企业的实际需求，配合局计量处系统地开展了全市重点用能单位能源计量管理员备案工作。
实施能源计量管理人员资格备案制度，这是我市计量工作历史上的第一次，在全省工作中也是首开先河。
我学会承担起市局委托的培训、考核任务，对学会来说更是第一次，遇到的是新任务, 工作量大、涉及面广、时间紧、担子重，由于学会经验不足，我们提前进行了相关的准备工作:组织相关专业技术人员赴上海江苏广东等省市调研、取经，到企业了解、掌握实际情况，结合宁波实际，吸取各地长处，反复研讨教学大纲，在此基础上编写了《能源计量管理人员培训讲义》和《能源计量资料选编》，为重点用能单位能源计量管理员培养创造了基本基础;研定了课程教学内容和教学安排，选聘了系统内、外和企业的各类老师，进行了精心备课;接着举办了五期能源计量管理员培训班，其中第五期与市石化行业协会联合，专门面向我市石化企业举办，积极创造条件，让学员们到我国最大的石化企业—镇海炼化现场授课，可以更好地学习他们的能源计量数据采集应用和能源计量管理先进经验;为了提高教学质量和教学效果，我们还向每位学员发放了征求教学意见表，诚挚地希望学员们提出教学中的不足之处以及改正的意见和建议，并及时地予以吸取、完善。
从学员们反馈的意见来看，大家认为这次培训的教学内容丰富多样，贴近工作实际，实用性较强，企业的工作经验介绍很有借鉴作用，老师们教学态度认真负责，学到了许多有用的知识，对将来工作很有必要也很有帮助，对这次培训的结果是比较满意的。
这样，通过我们紧张而又辛勤的努力，一大批经过培训取证的能源计量管理员，将在各自的能源计量岗位上发挥他们应有的作用，对做好全市能源计量工作为节能减排大局服务提供了相应的人才基础。
在工作中，我们还对企事业单位遇到的能源计量工作疑难点热心地予以答疑解难，共同商讨合乎企业实际的解决办法，同时深入企业现场共同商量探讨。
这种实实在在的服务既提高了企业能源计量工作的积极性和工作水平，又促进了企业能源计量工作的进展，为全市节能减排大局作出了有益的贡献。
二、积极做好为企业服务工作XX年，在宁波社会经济发展历史中，是一个复苏、发展的好年景，学会身处这样的经济大环境中，依托拥有的人才技术优势，下力气在技术培训和计量检测体系建设等方面积极做好服务工作。
技术培训工作继续贯彻提质、拓类、扩量的基本思路。
今年在市局计量处主持下，从教学计划、教材、教师队伍、试题库等方面抓完善、抓落实。
坚持做到年度培训计划早编制早公布，并在市局网站上可以及时查阅和下载报名表格。
目前可以通过现场、电话、传真、邮寄、电子邮件等报名方式，即可方便地完成报名手续。
这些措施的实施极大地方便了企业，也扩大了培训信息的广泛传播。
近几年坚持的结果彻底扭转了以往的历史状况，提高了学会的工作透明度、信誉度和知名度。