学校工会工作岗位制度
学校工会工作制度范本
学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用，制定本制度。
第二条学校工会是学校职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，代表职工与学校交涉、协商。
第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度，依法履行职工代表的职责。
第四条学校工会依据职工的利益和需要，制定工作计划和工作方案，并报学校领导管理。
第五条学校工会必须严守工会的政治纪律，保护职工的合法权益，不得损害国家、学校和职工的利益。
第六条学校工会工作必须坚持党的领导，按照党和学校的方针、政策进行工作。
第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。
第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关，由学校职工选举产生。
第九条学校工会委员会设专职工会主席，由学校工会委员会选举产生。
第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度，定期召开工会代表大会，听取工会的工作报告，审议和决定相关事项。
第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况，开展职工群众性关心的活动，提高职工的日常生活质量。
第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动，提高职工的职业素质和能力。
第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面，积极为职工服务，维护职工的合法权益。
第十五条学校工会设立服务台或服务区域，提供职工服务和咨询，解答职工的问题和困惑。
第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动，保障职工的身体和生命健康。
第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费，由学校财务提供相应经费支持。
第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金，用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。
第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。
第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督，定期向学校领导报告工作情况。
工会岗位设置、岗位职责及任职条件
工会岗位设置、岗位职责及任职条件一、岗位设置：根据学校要求，工会目前设置工会专职副主席、办公室主任、工会干事、教代会秘书四个工作岗位。
二、岗位职责及任职条件：岗位职责：校工会专职副主席岗位职责1、负责工会（教代会）的日常工作。
2、负责组织起草校工会、教代会的各种文件、资料。
负责拟定工会（教代会）工作计划和工作安排意见，并在集体研究后负责具体组织实施。
3、负责工会会员代表大会、教职工代表大会、工会委员会、教代会执委会会议的具体筹备工作。
4、深入调查研究，倾听和反映教职工的意见和要求，以民主建设为重点，突出和履行工会维护职责，负责劳动争议调解和维权方面的工作；坚持和完善教代会制度，推动学校依法治校，负责民主建设工作的落实和深化；负责校务公开方面的工作。
5、认真组织教职工，积极投身学院建设、改革、发展和“三育人”工作；积极参加精神文明创建活动；抓好评选表彰先进的工作。
6、分管校教代会提案工作委员会、思想政治工作委员会、生活福利工作委员会、二级工会（二级教代会）工作。
7、做好女教职工工作，努力维护女教职工的特殊权益。
8、组织开展教职工文体活动，努力丰富教职工的文化生活。
9、负责抓好工会（教代会）自身建设，抓好培训工会（教代会）干部的工作，建立完善工作制度。
负责教职工培训教育方面的工作。
10、负责内外协调联系工作。
11、负责教职工的思想建设工作，深入开展调查研究，了解教职工的思想、生活、工作等情况，帮助解决困难。
12、协助主席负责文件的审批工作和工会财务工作。
13、完成学校领导、工会主席交办的其它工作。
任职条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的思想道德品行，身体健康；3、具有较强的综合协调能力，有胜任本职工作的组织能力、文化水平和业务知识；4、具有正处级职务实职；5、具有大学本科及以上学历；6、年度考核合格。
工会办公室主任岗位职责1、负责院工会（教代会）办公室日常管理工作。
负责工会对外接待，文件的收发，办公室内勤及日常事务性工作。
学校工会及工会委员工作职责
学校工会及工会委员工作职责一、工会主席岗位职责（一）认真贯彻落实工人阶级的根本指导方针，教育广大教职工讲学习，讲政治，讲正气，不断提高思想道德素质和文化业务素质，培养一支有理想，有道德，有文化，有纪律的教职工队伍。
（二）定期向会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报。
（三）经常倾听和集中教职员工的意见和要求，并及时向学校行政部门反映。
（四）负责工会的全面工作，在党组织的学校下，支持行政依法行使行政管理，代表和组织教职工积极开展民主监督，建立健全教职工代表大会制度。
（五）围绕学校中心工作，动员和组织教职工积极参加教育教学改革，全面提高教育质量。
（六）坚持原则，不谋私利，为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。
（七）热爱本职工作，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，坚持实事求是。
（八）坚持按《工会财务制度》的要求，收好、管好、用好工会经费。
（九）做好“校务公开”工作。
（十）主持召开工会委员会议。
二、组织委员岗位职责（一）负责工会的组织建设工作。
（二）负责检查落实“教代会”的各项提案。
（三）负责工会的各种会议记录。
（四）负责工会文件资料的收发。
（五）负责学校交办的其它工作。
三、宣传委员岗位职责（一）负责工会工作信息的上网工作。
（二）负责工会工作的对外宣传报道工作。
（三）负责学校交办的其它工作。
四、生活委员岗位职责（一）负责落实教职工的生活福利服务性工作。
（二）负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
（三）了解教职工的生活困难情况，负责扶贫帮困工作。
（四）负责办理教职工的婚、丧、病、事相关的慰问工作。
（五）负责学校交办的其它工作。
五、文体委员岗位职责（一）负责制定工会年度教职工文娱活动计划。
（二）负责工会文娱活动的具体组织和实施。
（三）组织教职工平时积极开展形式多样的文娱活动。
（四）完成学校交办的其它工作。
六、女工委员岗位职责（一）负责学校女职工工作计划和总结。
（二）组织女职工开展各类教育活动。
[规章制度]学校工会工作规章制度
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[规章制度]学校工会工作规章制度第一条为加强学校工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规，制定本制度。
第二条学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是学校民主管理的重要组成部分。
学校工会工作的宗旨是：维护教职工的合法权益，团结和教育教职工为实现学校的发展目标而努力工作。
第三条学校工会工作的基本任务：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心教职工的生活，为教职工谋福利，解决教职工的困难，维护教职工的合法权益；（三）发挥教职工的积极性、主动性和创造性，开展教育教学和科研活动，提高教育教学质量；（四）组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活；（五）加强工会自身建设，不断提高工会工作的水平。
第四条学校工会组织原则是：民主集中制。
学校工会组织必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，按照工会章程开展活动。
第五条学校工会组织结构：（一）学校工会设立委员会，委员会由会员大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
主席、副主席由委员会选举产生。
（二）学校工会委员会设立办公室，负责处理日常工作。
办公室设主任一人，副主任一至二人，工作人员若干人。
办公室工作人员由委员会任命。
第六条学校工会工作的开展：（一）学校工会委员会定期召开会员大会，报告工作，进行民主评议和民主选举。
（二）学校工会委员会根据工作需要，可以召开教职工代表大会，讨论和决定学校的重大事项。
（三）学校工会委员会开展教职工培训、教育、考核、奖惩等工作，参与学校的人事管理。
（四）学校工会委员会开展教职工福利、劳动保护、社会保险等工作，维护教职工的合法权益。
（五）学校工会委员会组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活。
（六）学校工会委员会加强与上级工会组织的联系和沟通，接受上级工会组织的指导和监督。
学校工会工作管理制度（4篇）
学校工会工作管理制度第一章总则第一条为规范学校工会的组织和运行，激发教职工的积极性和创造力，加强工会与职工之间的联系和沟通，提高工会工作的质量和效益，特制定本管理制度。
第二章组织第二条学校工会属于校直属工会，主要由学校工会委员会和其下设的办公室组成。
第三条学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责制定学校工会的工作方针、政策和计划，监督和检查工会工作的落实情况。
第四条学校工会办公室是学校工会的综合行政机构，负责具体的工会工作，执行学校工会委员会的决定和指示。
第五条学校工会委员会由校长担任主席，副校长担任副主席，其他各部门负责人担任委员，工会办公室主任担任秘书长。
第六条学校工会办公室的设置和人员编制由学校工会委员会根据需要决定，并报学校领导机关备案。
第三章职权第七条学校工会委员会行使以下职权：（一）制定学校工会的工作方针、政策和计划；（二）监督和检查工会工作的落实情况；（三）决定关于工会工作的重大问题；（四）选举工会办公室主任。
第八条学校工会办公室行使以下职权：（一）负责执行学校工会委员会的决定和指示；（二）组织和协调工会工作；（三）组织学校工会的各项活动；（四）制定工会工作计划和年度工作总结；（五）负责工会的财务管理。
第四章会议第九条学校工会委员会每年至少召开两次全体会议，由主席召集。
全体会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。
第十条学校工会委员会有重大事项需要专题讨论时，可召集专题会议。
专题会议的召集通知应提前一周发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。
第十一条学校工会办公室每年至少召开四次办公会议，由主任召集。
办公会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上办公人员的赞成方可生效。
办公会议的议题主要包括工会工作的进展情况和工作计划的讨论。
第五章选举第十二条学校工会办公室主任由学校工会委员会选举产生，任期为三年。
任期届满后，可连任一次，连任后不得再继续连任。
学校工会干事岗位职责
学校工会干事岗位职责学校工会干事是指在学校工会组织中担任中层干部，负责协助工会主席工作，管理工作人员和业务，促进工会组织和职工之间的沟通协调，维护职工权益，推动学校工会事业的发展。
下面是学校工会干事的具体岗位职责。
一、制定工会年度计划和重点工作学校工会干事需与工会主席协调工作，确定工会的年度计划，并制定相关的工作方案和时间表。
此外，还需评估工作风险，制定工作标准和绩效目标，确保工作发展符合工会的宗旨和要求，提高工会的影响力和品牌价值。
二、组织会议和活动学校工会干事需要组织各种工会会议和活动，包括总会、党小组、职工代表大会、职工文艺汇演、体育竞赛、公益活动等。
在组织活动过程中，需要制定活动方案，安排场地、设备和人员，监督活动进展和效果，及时反馈和汇报工会主席。
同时，还需协调相关部门和单位，确保活动的成功举办。
三、宣传工会工作学校工会干事需要负责宣传工会工作，提高职工参与工会活动的积极性和参与度。
在宣传工作中，需要制定传播策略，编写宣传材料，组织宣讲会和座谈会，以及在工会网站和微信公众号上发布相关信息。
通过宣传工作，提高职工对工会的认识和了解，增强职工与工会之间的相互信任和沟通。
四、维护职工权益学校工会干事需要维护职工权益，关注职工工作和生活中出现的问题，及时协调解决。
在维护职工权益中，需要了解职工的诉求和需求，及时向工会主席反馈，并与相关部门和管理人员协商处理。
维护职工权益的同时，还要注重职工心理健康和职业发展，为职工谋福利、争取权益。
五、管理工会人员和业务学校工会干事需要管理工会人员和业务，建立健全的人员管理制度和工作流程，监督工作效率和质量。
在管理工作人员中，需要做好人员选拔、培训、考核等工作。
在业务管理中，需要统筹协调各项业务，确保各项业务得到及时、高效、质量的完成。
总之，作为学校工会干事，需要具备较高的组织管理和协调能力，富有沟通和协商技巧，同时秉持公正公平的原则，为职工服务，促进工会事业的健康发展。
小学工会工作制度模版
小学工会工作制度模版一、工会组织的基本情况1. 工会组织的名称为XX小学工会，下设纪检委员会、妇女委员会、青年委员会等部门。
2. 工会遵循党的领导、依法管理、代表职工利益的原则，积极开展维权活动，促进职工团结和谐，为教育事业的发展提供支持。
二、工会会员的权利和义务1. 工会会员享有参与工会组织活动、获得工会服务、参与决策的权利。
2. 工会会员应遵守国家法律法规、学校规章制度，保护学校声誉，维护职工权益，积极参与工会组织的活动和工作。
三、工会组织的主要职责1. 组织职工参与各项工会活动，推动工会事业发展。
2. 维护职工合法权益，协调员工与学校之间的关系，解决劳动争议。
3. 开展职工培训和技能提升活动，提高职工综合素质。
4. 关心职工生活，举办各类文体活动，提升职工生活质量。
5. 开展劳动关系调研，提出改进提案，促进职工福利的增加和权益的保障。
四、工会组织的运作机制1. 工会委员会为工会的最高决策机构，由职工自行选举产生。
2. 工会主席为工会的法定代表人，负责组织和领导工会的工作。
3. 工会每年召开一次全体会员大会，根据需要也可以召开特别会员大会。
4. 工会每年制定工作计划，按照计划组织开展各项活动。
五、工会组织的活动1. 组织职工参与劳动竞赛，推动学校各项教育工作的发展。
2. 开展职工培训和技能提升活动，为职工提供继续教育机会。
3. 组织各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、音乐会等，提升职工的精神文化生活。
4. 投资职工福利设施建设，争取更优越的福利待遇。
5. 组织职工参观学习活动，增加职工的社会经验和知识储备。
六、工会经费的管理和使用1. 工会经费来源包括会员自愿捐赠、学校的财政拨款等。
2. 工会经费应当按照合规程序进行管理，明确经费使用范围和用途。
3. 工会经费主要用于开展工会活动和维护职工权益，不得挪作他用。
4. 工会每年需向学校报告经费的使用情况，接受财务监督。
七、工会组织的评估与检查1. 定期进行工会组织的评估与自查，发现问题及时整改。
小学工会工作制度(五篇)
小学工会工作制度民主管理工作制度1、民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，做好本职工作。
2、主要工作内容：做好教工大会的各项组织工作和群众工作。
不断完善工会民主管理工作的有关制度。
努力提高工会的民主管理水平。
认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作。
配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。
经常开展民主管理活动，听取会员意见，每学年吸收合理化建议两次。
财务管理制度1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律(如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等)。
2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产。
3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。
4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额上解。
按时足额收交工会经费。
5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。
6、财务档案统一管理。
每年书面总结财务收支情况，如实公布，接受会员监督。
工会信息工作制度1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地。
2、工会信息必须做到"五必报"：3、重大、重要工作安排必报；4、重大活动、全校性活动必报；5、重大突发性事件必报；6、关系会员切身利益的信息必报；7、会员的思想动态必报。
8、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。
家访慰问制度1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。
2、工会会员生活中有重大事情应做到"五必访"。
会员退休离必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；3、会员生病住院、生育，行政、工会慰问金约____元整，会员大病酌情处理。
4、会员结婚由工会安排人员，代表学校出席。
行政、工会送慰问金____元整。
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学校工会工作岗位制度
源自物业管理资料学校工会工作岗位制度
一、工会主席岗位职责：
1．认真学习邓小平理论和”三个代表”重要思想，以及工运理论，坚持四项基本原则，认真贯彻落实工人阶级的根本指导方针，教育广大教职工讲学习，讲政治，讲正气，不断提高思想道德素质和文化业务素质，培养一支有理想，有道德，有文化，有纪律的教职工队伍。
2．负责工会的全面工作，在党组织的领导下，支持行政依法行使行政管理，代表和组织教职工积极开展民主监督，建立健全教职工代表大会制度。
3．围绕学校中心工作，动员和组织教职工积极参加教育教学改革，全面提高教育质量。
4．努力实施”送温暖，送清凉”工程。
坚持原则，不谋私利，为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。
5．热爱本职工作，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，坚持实事求是。
6．坚持按《工会财务制度》的要求，收好，管好，用好工会经费。
7．做好”校务公开”工作。
二、组织委员岗位职责：
1、负责工会的组织建设工作。
负责检查落实”教代会”的各项提案。
负责工会的各种会议记录。
负责工会文件资料的收发。
2、负责领导交办的其它工作。
三、宣传委员岗位职责：
1负责工会工作信息的上网工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会的档案管理工作。
5、负责领导交办的其它工作。
四、生活委员岗位职责：
1、负责落实教职工的生活福利服务性工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解教职工的生活困难情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理教职工的婚、丧、病、事相关的慰问工作。
5、负责领导交办的其它工作。
五、文体委员岗位职责：
1、负责制定工会年度教职工文娱活动计划。
2、负责工会文娱活动的具体组织和实施。
3、组织教职工平时积极开展形式多样的文娱活动。
4、完成领导交办的其它工作。
六、女工委员岗位职责：
1、负责学校女职工工作计划和总结。
2、组织女职工开展各类教育活动。
3、协助有关部门抓好计划生育工作。
4、完成领导交办的其它工作。
七、财务委员具体职责
1﹑严格执行工会财务制度确保工会经费的依法合理使用。
2﹑准确计算按时收缴会员会费，并按规定及时足额上缴工会会费。
3﹑执行现金管理规定，帐目做到日清月结，不得坐支现金。
4﹑接受上级工会财务部门的指导和检查。
5﹑认真做好经费收支结算，并准确及时申报年预﹑结算报表。
6﹑向上级领导提供准确的信息和数据，为领导正确决策起到参谋作用。
感谢您的阅读！。