教学督导办公室各岗位职责和主要工作任务
教学督导岗位职责
教学督导岗位职责【第1篇】教学督导岗位职责1.检查所督导的学生的教学计划制定及完成情况，对学生的学习情况进行整体把控；2.协助老师准备教研、课程资料，有效执行教学工作；3.根据学生学习情况，做好跟进工作，与学生及家长保持良好的沟通协调工作；4.与各部门横向及纵向的沟通、协调工作；5.执行学校的各项工作要求和规章制度，达成学校要求的各项工作指标和岗位工作目标。
【第2篇】教学督导岗位职责1.负责日常教学教务管理；对各种教务数据进行统计和分析；2.检查所督导学生的教学计划制定及完成情况；对学生的学习情况进行整体把控；3.对学员满意度进行调查分析；4.了解学员的思想动态及时给予解决；5.受理学员投诉、跟踪处理结果；6.编排各学员课程进度表。
【第3篇】教学督导岗位职责1. 协助老师完成学员在入班前的细分筛选,测试学员是否满足入班要求;2. 和助教老师一起负责学生的日常教学辅助管理;3. 了解孩子进步的步伐和学习方法,为学生、学生家长与老师之间提供课程辅助协调和信息沟通, 保证相关信息准确及时地沟通到位,有助于学生培训方案得到落实, 有助于学生分数提高;4. 以专业严谨的态度与学生保持良好的沟通;5. 定期接受出国考试培训教学体系、留学资讯等课程培训,提高自身专业度;6. 具体的工作内容会在面试或之后的培训中有具体的讲解,以培训内容为准。
【第4篇】教学督导岗位职责1.了解教学计划调整情况，依据计划进行督导工作，及时向教学总监反馈检查结果。
2.深入教学第一线进行听课（常规课、试听课、公开课、亲子课）、调研、督促、检查工作开展情况，评价任课教师的理论和实践教学工作水平。
3.组织实施教学检查工作，检查任课教师的授课计划，定期检查教案(教师日志)、评价教师的敬业精神和教学态度以及知识更新情况，并做出评估。
4.对教学检查中发现的问题及时与任课教师沟通，并记录在督导工作日志里。
【第5篇】教学督导岗位职责1. 协助老师完成学员在入班前的细分筛选，测试学员是否满足入班要求；2. 和助教老师一起负责学生的日常教学辅助管理；3.了解孩子进步的步伐和学习方法, 为学生、学生家长与老师之间提供课程辅助协调和信息沟通, 保证相关信息准确及时地沟通到位, 有助于学生培训方案得到落实, 有助于学生分数提高.4. 以专业严谨的态度与学生保持良好的沟通；5. 定期接受出国考试培训教学体系、留学咨询等课程培训，提高自身专业度；6. 具体的工作内容会在面试或之后的培训中有具体的讲解，以培训内容为主.【第6篇】教学督导岗位职责1、对各个分校教学工作进行巡视检查、监督指导、质量评估；2、在调查研究的基础上，发现并研究分校教学中存在的问题，有针对性地为分校教学问题提出建议与解决办法；3、深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行检查、评估、帮助和指导，使其不断改进和提高；4、积极探索督导工作的新思路，根据教育教学改革的需要，不断拓宽本岗位职责，改进工作方法和形式，充实工作内容；5、汇总搜集的反馈信息，研究并提出整改建议；6、完成领导交办的其它各项工作。
教学督导室工作职责
教学督导室工作职责教学督导室是学校教学质量监控和管理的重要部门，其主要职责是对学校教育教学质量进行监督、评估和改进。
其工作职责如下：一、教学管理与评估1. 制定教学管理制度教学督导室负责制定学校教学管理制度，特别是与教学质量和教育目标匹配的标准和规范，包括教学质量评估标准、教学流程、教学环境等，为学校教学管理提供依据。
2. 组织教学评估教学督导室对学校教学情况进行评估，包括对教师教学态度、教学质量、教学效果等各个方面进行检查，同时对教研活动、课堂纪律、师生关系等进行检查，评估学生学业水平与教学目标之间的关系，为学校教学管理提供参考意见。
3. 完成教学评估报告教学督导室依据教学评估结果，建立教学评估报告，提供具体的建议和改进措施，为学校教学改进提供指导。
4. 实施督导和检查教学督导室要通过实施教育督导和课堂检查，对各学科的课堂教学进行监管，对教师们的了解教育教学工作情况，发现教学质量问题，就及时协调解决问题。
二、教学支持与培训1. 提供教学支持教学督导室不仅要针对教学问题进行解决，并且为教师们提供教学支持，包括教学咨询、培训和辅导等，确保教育教学工作按照一定的规范进行。
2. 设计培训计划教学督导室要制定培训计划，有针对性地为教师提供教学技能的培训，培养他们的教学能力，提高他们的教学水平。
3. 组织培训活动教学督导室要组织针对性的教学培训，为教师提供学科知识、教学技巧和方法的培训，为教师上课指导提供相应帮助和支持。
三、教学改革与研究1. 推进教学改革教学督导室要通过针对性的教学评估，总结教学评估结果，推进教学管理改革，引导教师们开展教学探究活动，提高课堂教学的质量和有效性。
2. 进行教学研究教学督导室要开展教学研究，总结学校教育教学工作的实践经验，建立学校教育教学发展的数据中心，不断完善教育教学改革。
3. 推进教学科研教学督导室要推进教学科研，包括教学科研项目的申报和执行、教学成果鉴定和推广、教师科研讲坛和课题的组织等，促进教学创新和发展。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门的重要职位，主要负责协助教务主管领导完成学校的教学工作，提高教学质量和教学水平。
教学督导员需要具备扎实的教育理论知识和丰富的教学经验，能够对教师的教学过程进行全面监督和评估，并提出改进意见，以促进教师的专业发展和学校教学质量的提升。
二、主要职责1. 制定教学督导计划：根据学校教学工作的需要，制定年度、学期和月度教学督导计划，明确督导的重点和目标，并与教务主管领导进行沟通和协商，确保教学督导工作的顺利进行。
2. 进行教学观摩和评估：定期组织教学观摩活动，对教师的教学过程进行评估和反馈。
通过观摩和评估，发现教学中存在的问题和不足，并提出改进意见和建议，帮助教师提高教学能力和教学水平。
3. 提供教学指导和培训：根据教师的教学需求，提供个性化的教学指导和培训。
通过与教师的交流和互动，帮助他们解决教学中的难题，提高教学效果和学生的学习成果。
4. 组织教学研讨和交流：定期组织教师进行教学研讨和交流活动，促进教师之间的互相学习和借鉴。
通过研讨和交流，推动教师的专业发展和教学改革，提高学校的教学质量和教学水平。
5. 监督教学质量和教学效果：对学校的教学质量和教学效果进行监督和评估，及时发现和解决教学中存在的问题和困难。
通过监督和评估，推动教师的教学改进和提高，确保学校的教学工作达到预期的目标和要求。
6. 收集教学信息和数据：及时收集和整理教学信息和数据，包括教师的教学档案、学生的学习成绩和评价等。
通过分析和研究教学信息和数据，为学校的教学决策提供科学依据和参考意见。
7. 参与教学改革和发展：积极参与学校的教学改革和发展工作，推动教学模式的创新和教育教学理念的更新。
通过参与教学改革和发展，提高学校的教学质量和教学水平，培养学生的创新能力和综合素质。
三、任职要求1. 教育背景：具有本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉教育教学理论和教育法规政策，具备扎实的教育教学知识和丰富的教学经验。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门的重要组成部份，负责协助教务主管领导完成学校教学工作的监督、评估和改进。
他们承担着促进教学质量提升、推动教学改革和提高教师教学水平的重要职责。
二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校教学工作的需要，制定教学督导计划，明确督导的内容、目标和时间节点。
2. 组织教学督导活动：组织开展教学督导活动，包括课堂观摩、教学评估、教学研讨等，确保教学督导工作的有效开展。
3. 进行课堂观摩与评估：定期进行课堂观摩与评估，对教师的教学方法、教学内容、教学效果等进行全面评估，提出改进建议。
4. 提供教学指导：根据教学督导的评估结果，向教师提供个性化的教学指导，匡助他们改进教学方法和提高教学质量。
5. 组织教学研讨活动：组织教师进行教学研讨，促进教师之间的交流与合作，共同探讨教学改进的方法和途径。
6. 监督教学质量：监督教师的教学质量，确保教学过程和教学成果符合学校的要求和标准。
7. 采集教学信息：采集教师的教学信息，包括教案、教学设计、学生作品等，为教学督导工作提供数据支持。
8. 编写教学督导报告：根据教学督导的结果和反馈意见，编写教学督导报告，向教务主管领导汇报教学工作的情况和改进建议。
9. 参预教学改革项目：积极参预学校的教学改革项目，为教师提供专业支持和指导，推动教学改革的顺利进行。
10. 进行教师培训：组织开展教师培训活动，提高教师的教学水平和专业素质。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业。
2. 教学经验：具备一定的教学经验，熟悉教学过程和教学管理。
3. 专业知识：熟悉教育教学理论和教育法规，了解教学改革的最新动态。
4. 评估能力：具备较强的教学评估能力，能够准确评估教师的教学质量。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与教师建立良好的合作关系。
6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备应对突发情况的能力。
教学督导岗位职责（3篇）
教学督导岗位职责主要包括以下几个方面：1. 教学质量监督：负责对学校或教育机构的教学质量进行监督和评估，确保教学过程和教学效果符合国家教育政策和标准要求。
2. 教学改进与指导：通过实地观摩、课堂观察和教学档案归档等方式，对教师的教学进行评估和指导，帮助教师提升教学能力和水平，改进教学方法和策略。
3. 课程开发与指导：参与制定、优化和更新学校或教育机构的教育教学大纲和课程标准，对教学计划和教材进行审核和指导。
4. 教师培训与发展：组织和参与教师培训活动，提供专业的培训课程和教育资源，帮助教师不断提升自身的教育理念和专业能力。
5. 教学评估与报告：负责组织教学评估活动，对学校或教育机构的教学质量进行定期评估和报告，提出改进建议和措施。
6. 学生学习指导：对学生进行学习指导和辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题和困惑，提供学习方法和技巧。
7. 教育研究与项目管理：参与教育研究项目和教育改革项目的规划、实施和管理，推动教育教学的创新和发展。
教学督导岗位职责（二），____字教学督导是学校中非常重要的职位之一，主要负责学校教学质量的提升和教学工作的改善。
教学督导岗位的职责较为广泛而复杂，下面将详细介绍教学督导的职责范文，旨在帮助人们更好地了解该职位的重要性和工作内容。
一、教学督导的职责1.制定教学改进计划和督导方案。
教学改进是教学督导的核心工作，他们通过对教学活动和教学过程的细致观察和评估，分析和识别教学中存在的问题和不足，制定改进建议和方案，推动学校教学的全面提升。
2.开展教学督导和评估工作。
教学督导负责对学校的各类教学活动进行监督和评估，包括课堂教学、教学实践、校本教研等，通过对教学质量的评估，找出存在的问题和不足，并提供改进方案和指导意见，推动教学工作的不断改进。
3.组织和进行教师培训和研讨。
教学督导除了关注学生的学习情况外，还需要关注教师的教育教学水平，定期组织和进行教师培训和研讨，提高教师的教育教学能力，推动教学工作的改进。
教学督导主要工作职责
教学督导主要工作职责一、教学督导室主任岗位职责1、在主管院长领导下，落实学院的各项政策和规定，起草教学督导工作计划、教学督导工作报告并组织实施。
认真完成期初教学准备检查、日常抽查评课、期末综合评教等日常工作任务。
2、负责组织落实学院教学督导工作条例。
根据学院教学督导工作条例规定，对学院教学过程进行质量监控。
参与开新课、新开课教师试讲的评价工作;参与和指导系、部和教研室的教学研究工作。
3、采取多渠道，收集教学质量信息，经过调查、分析、，提出建议性意见。
4、每学期组织一次评教、评学活动。
每学期对教学信息员进行讲评，并评出优秀信息员。
5、深入开展调查研究，发现和总结、宣传先进经验与优秀教师的业绩，促进教学质量的提升。
6、负责教学督导室接待日工作，及时组织发布教学督导信息。
7、认真完成领导交办工作。
二、教学督导员岗位职责1、负责各学年教师教学督导工作。
进行日常教学质量监督与评价，每周评课不少于8学时，并同被评教师交流，做好记录，定期向有关部门反馈信息。
2、熟悉掌握学院教学工作的规程。
深入教学一线，开展教学方面有关问题的专项调查，并提交调研报告和建设性意见。
3、参加指导系部和教研室的教学法活动;负责发现并总结、宣传先进教学经验与优秀教师的业绩。
4、负责组织开展师生教学信息反馈，征求与汇总对教学 __，并向有关领导、部门反映。
5、负责教学督导接待日工作。
6、负责教学评价工作。
按时参加周例会、沟通情况、及时解决问题。
每学期向学院提交与教学评价报告。
7、认真完成领导交办的其他工作。
三、教学督导干事岗位职责1、负责教学督导档案管理工作。
及时收集、教学督导工件资料，搞好教学督导档案的归档，、分类、登记编号入盒存档。
2、按照教学督导工作的规律性要求，负责落实全院教学质量评价资料汇总统计工作，每学期汇总评教、评学指标体系。
3、负责教学督导室内务性工作(录入、打英发送教学督导通知，情况汇报及相关文件。
)4、兼任教学督导联络员。
教学督导岗位职责
教学督导岗位职责
教学督导岗位主要职责包括：
1. 监督教学质量：负责对教学过程进行监督和评估，确保教学质量达到预期的要求。
包括定期观课、听课、检查教学资料和教学评价，提出改进建议和指导。
2. 提供教师支持：为教师提供教学技能培训、指导和反馈，帮助教师提高专业水平和教学效果。
对教师进行教学观摩、指导，针对性地开展教学指导活动。
3. 制定教育教学发展计划：根据学校教育教学目标和需求，制定教育教学发展计划，包括教学改革方案、培训计划等。
同时，对教学改革和教育教学发展进行研究和评估。
4. 协调教学资源：协调教学资源，包括教材、设备、场地等，确保教学过程中的资源满足教学需求。
5. 教学质量评估：参与组织和开展教学质量评估工作，对教学工作进行全面评估和分析，及时发现问题并提出改进措施。
6. 建立和维护教学档案：负责建立教学档案，包括教学计划、课程表、教学评价等，对教学过程进行记录和备份。
7. 参与教学研究和教学团队建设：与教学研究人员和教师团队合作，共同参与教学研究和教育教学改革工作，推动教学改善和发展。
总之，教学督导岗位主要职责是监督和评估教学过程和教学质量，提供教师支持和指导，制定教学发展计划，协调教学资
源，参与教学质量评估，建立和维护教学档案，同时参与教学研究和团队建设。
教学督导员岗位职责（推荐五篇）
教学督导员岗位职责（推荐五篇）第一篇：教学督导员岗位职责教学督导员岗位职责1、参与制订并认真执行教学督导规章制度。
2、随堂听课，督查任课教师的教学态度、教学准备、教学内容、教学方法、教学效果等；督查学生的学习态度、学习风气、学习纪律、学业成绩等。
认真做好听课记录与评价，并把意见及时反馈给有关教师和部门。
3、参与教学巡视检查和教学文件检查，检查教师的授课计划和教案等，及时掌握教学一线的动态，以及教风、学风情况。
4、了解任课教师教学内容、教学方法以及实训教学等方面改革的经验，在全校推广优秀教师的教学方式、方法和先进组的教学管理经验。
5、定期召开教师、学生与教学督导员座谈会、了解教师、学生对学校教师工作的要求、意见和建议。
6、组织学生对全校教师教学水平进行评价，为教学质量考核确定提供依据。
7、发展督导资料的传递、整理、归档工作。
8、开展教学检查，对学校教学管理规章制度、教学计划、授课计划、教学大纲及教案的执行情况进行全面检查，以便对学校教学改革与建设、教学管理等工作提高建设。
9、完成领导交办的其他工作。
xx学校督导处xxxx年x月x日第二篇：教学督导员岗位职责教学督导员岗位职责1、参与制订并认真执行教学督导规章制度。
2、随堂听课，认真做好听课记录与评价，并把意见及时反馈给有关教师和部门。
3、参与教学巡视检查和教学文件检查，检查教师的授课计划和教案等，及时掌握教学一线的动态，以及教风、学风情况。
4、了解任课教师教学内容、教学方法以及实训教学等方面改革的经验，推广优秀教师的教学方式、方法和先进的教学管理经验。
5、定期召开教师、教学督导联络员座谈会，了解教师、学生对教学工作的要求、意见和建议。
6、组织学生对教师教学水平进行评价，为教学质量考核确定提供依据。
7、负责督导资料的传递、整理、归档工作。
8、开展教学调研，对学院教学管理规章制度、教学计划、教学大纲及教案的执行情况进行专题调研，以便对教学改革与建设、教学管理等工作提出建议。
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教学督导办公室各岗位职责和主要工作任务
一、专业技术岗位（1个）
主要工作职责和任务：
1.协助主任制订学校教学督导工作计划；根据学科特点，根据高职教育、开放教育的规律、特点和要求，设计并落实大文科或大理科教学督导工作。
2.参加教学检查、常规督导、听课评教等工作，完成规定的听课任务，撰写听课、检查等工作小结，对学校教学工作、教师教学以及教学管理、学风等情况进行分析，提出意见和建议。
3.进行专项调研、专题督导工作，撰写调研报告、专题督导报告。
4.组织召开教师、教学管理人员、学生代表座谈会，听取意见，反馈情况。
5.按照学校规定承担一定量的教学、科研任务，不断提高教学督导水平。
6.完成学校和部门交办的其他工作任务。
二、管理岗位（1个）
主要工作职责和任务：
1.承担和处理部门日常工作事务。
2.负责与学校各职能部门以及市县校、教学点相关部门的联系，接待各种来访；负责与督导员、系部教学秘书等的联系，及时传达、交流各类工作信息。
3.负责与学生信息员的联系；做好学生信息的收集、分类整理工作。
4.负责部门文件的起草、收发；负责部门档案的整理、保管。
5.根据需要参与一些相关的教学督导活动；做好督导活动材料整理。
6.负责部门网页更新、信息上传工作。
7.编写《教学督导简报》等资料。
8.完成学校和部门交办的其他工作任务。
教学督导办公室
2010/01/14。