渠道运营主管岗位的工作职责概述
运营部主管工作岗位职责模板(10篇)
运营部主管工作岗位职责模板（10篇）运营部主管工作岗位职责模板篇1一、日常管理1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调，并及时上报省分归口管理部门2、负责所辖各岗位的工作跟进，营业部日常工作沟通协调、例会组织等3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作，建立台账二、标准化管理1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控3、负责营业部员工日常行为规范管理(考勤、着装、纪律等)三、销售业务支持1、关注、收集销售业务中存在的问题，及时汇报反馈上级，并协同解决2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作四、金融资信管理1、指导、监督营业部的金融资信工作，建立、维护业务台账、日志等2、负责所有客户档案的管理(整理、建档、保管等)五、风险管理1、建立与维护车辆评估管理台账，跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况2、监督营业部车辆GPS管控工作执行，持续降低GPS异常情况。
六、团队建设1、负责组织员工团建，打造团队积极向上的内部氛围2、负责营业部的日常培训工作3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进，改进提升运营部主管工作岗位职责模板篇2一、开发潜在客户——销售(占工作比重30%)二、既有客户维系——项目开发及管理(占工作比重70%)1、量产品的品质问题处理以及售后市场抱怨的处理2、确保未收帐款按期回款3、针对客户的降价要求,与其进行价格谈判4、客户生产需求大幅增加或者减少的情况下,与客户交涉以及在公司内部进行生产及交货的协调5、不同工厂生产地点变更的情况下,内部协调以及取得客户认可。
6、设计变更的情况下,成本及项目开发周期的评估、跟进以及客户认可7、召集工厂开新项目启动会议及定期会议,负责开发计划的制定、推进及项目节点的管控,确保项目按期完成8、协调各部门对应客户来访审核(品质监察、产能审核等)9、在得到法务部认可、支持的情况下,与客户交涉合同协议内容10、根据日本总部的要求,定期更新中长期事业计划11、在收到新项目询价后,需要及时把相关信息更新到公司系统内,确保询价按照公司要求展开运营部主管工作岗位职责模板篇31、承担公司租赁经营指标的达成，负责招商策略、思路与方案的制定、推进与实施，包括：1)项目的前期市场调研、市场定位，确立招商思路和策略;2)制定项目招商方案，确定时间计划以及业务流程和过程管理制度;3)项目的招商推广方案制定及实施;4)客户来访接待、选址跟进、商务条件谈判以及销售/租赁合同签订;5)客户进场对接协调;2、公司招商渠道的搭建及日常维护。
渠道运营主管的基本职责
渠道运营主管的基本职责渠道运营主管需要协助上级做好风险管理工作，包括但不限于店铺风险及税务申报风险。
以下是小编整理的渠道运营主管的基本职责。
渠道运营主管的基本职责1职责：1.负责公司区域内合作店面的GPS产品培训、客情维护和落地销售，完成零售业绩指标;2.负责所辖店面的出单管理，协调售后安装等服务，确保项目顺利执行;3.收集所辖店面的展厅销量、按揭销量等数据，汇报日、周、月工作进度;4.负责所辖店面的广告宣传、表单管理和促销执行工作;5.协助渠道销售经理/主管维护店内人际关系，提高经销商客户的满意度;6.负责所辖店面的退单、客诉处理等工作，避免对展厅造成负面影响;7.总结驻店销售过程中遇到问题的解决方法和销售话术，持续分享;任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，机电/汽车/市场营销相关专业优先;2.有汽车相关行业从业经验优先;3.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;4.具有一定的判断力、人际沟通协调能力、计划与执行能力和客户服务能力。
渠道运营主管的基本职责2职责：1)规划整体渠道策略及运作模式，执行销售和市场推广方案;2)制定渠道策略，提供渠道服务支持;3)根据不同渠道的特点和运营策略，具体制定和执行各种渠道运营方案;4)根据数据和用户反馈，对渠道运营策略提出建议和改进;5)协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户;6)上级领导安排的其他工作。
任职要求：1)大专以上学历，3年以上渠道运营相关工作经验，有教育策划工作经验优先;2)有较强的文案撰写，策划能力;3)对数据敏感，有较强的数据分析能力;有敏锐的市场嗅觉，能够洞察渠道商的心理;4)沟通协调能力强，能够有跨部门业务协调与配合，注重团队合作;渠道运营主管的基本职责3职责：1、负责环球捕手、达令家，苏宁易购、京东、拼多多、店铺日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销售。
2、店铺营销计划拟定及执行、品牌推广、客户维护及店铺数据管理;3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;4、根据店铺产品属性，自主设计店内的各种营销活动并跟进执行细节;制定品牌的月、季度、全年销售目标和策划安排各个时间阶段的活动;5、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;对网上店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及分析及平时做好竞争对手网站的数据采集、评估与分析。
渠道主管的工作职责
渠道主管的工作职责渠道主管需要根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。
下面是店铺为您精心整理的渠道主管的工作职责。
渠道主管的工作职责1职责：1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;2、渠道客户数据分析;3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。
定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格：1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;渠道主管的工作职责2职责：一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;2)组建灵活的市场信息收集渠道，深入了解区域市场，做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广1)执行项目渠道开发政策和方案，制定渠道开发规划及计划，制定各项销售指标，并达成各项销售指标，完成相应周期内的教材推广任务;2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局，做好客户拜访路线规划;3)完善重点客户信息档案，制定公司客户开发方案，推近客户的跟进周期;4、跟进潜在客户，维护老客户，开发新客户。
任职要求：1)具备教育行业销售工作经验;2)2年以上渠道拓展工作经验;3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;4)具备良好的沟通能力;5)具备良好的商户维护能力;6)具备数据分析能力;7)全日制大专及以上学历渠道主管的工作职责3职责：1、根据公司招聘业务发展，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新;6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度岗位要求：1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识5、逻辑清晰，善于总结和分析渠道主管的工作职责4职责：1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系!3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.4，起到带头和帮扶组员的作用，带领组员完成月度任务目标。
营运主管工作的岗位职责15篇
营运主管工作的岗位职责15篇营运主管工作的岗位职责11、负责分管区域经营状况及消费动态信息的分析、整理，并做好经营信息情况分析报告2、负责制定顾客服务工作策划及月工作计划，负责分管区域的多种经营及服务策划方案的具体落实工作3、负责分管区域环境维护、现场营运及突发事件的解决处理4、负责分管区域商户卫生、人员、货品等方面的管理5、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督，对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查6、负责商场内各商铺及公共区域的`POP检查7、负责下属岗位人员工作及业务能力的培训及考评，完成经理交办的其他工作营运主管工作的岗位职责21、协助上级按店铺级别及市场情况合理分解销售指标，根据预算完成进度及市场状况，合理制订本片区店铺月度销售目标。
2、关注店长及重点培养对象员工的思想动态，通过巡店及暗访，指导店铺营运，提升神秘人暗访成绩，确保本片区销售预算的.完成;根据店铺定编及薪酬制度，合理安排招聘店铺人员，提升店铺员工效率及稳定性，确保本片区年度人员费用控制目标的完成;3、协助区域品类部实施店铺员工培训方案，提升店铺专业销售能力，建设店铺人员梯队;实施店铺陈列方案，提高店铺运作管理水平4、配合组织所辖店铺绩效考核，协助上级做好店长的绩效考核工作。
5、协调店铺与商场关系，保证店铺日常运营，获取第一手竞争对手信息，协助制定促销活动和推广计划，提高竞争力。
营运主管工作的岗位职责31、严格执行公司各项规章制度，协助配合营运部各租户的销售和人员管理工作，对所管辖区域的财产、商品质量、服务、安全等负责2、对管辖区域租户员工进行日常管理、对租户销售分析实施动态管理3、每周及时更新管辖区域租户店铺联络电话及新开(闭)店情况，熟悉管辖区域店铺负责人情况，并经常联络4、负责管辖区域内的租户租金缴纳情况的确认和跟进处理5、对管辖区域内人员的员工数量、劳动纪律、服务质量、进行综合管理6、对违反公司制度规定的'租户员工有权按公司规定进行违约处理7、对管辖区域的现场工作进行综合管理营运主管工作的岗位职责41、根据营运管理规章制度，进行商户管理，营造优越的营商环境；2、跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作；3、妥善处理客户投诉，不断提升服务水平；4、定期对商户销售进行统计分析，持续提升商户经营能力；5、组织策划各类商户营销推广活动；6、负责商户每月租金收缴工作；7、协助营运经理做好商场营运管理工作，并监管物业方工作执行完成情况。
渠道业务主管的岗位职责
渠道业务主管的岗位职责渠道业务主管的岗位职责（精选15篇）渠道业务主管的岗位职责篇1职责：1.核心职责：签署本区域业绩目标责任书，对本区域渠道引流与业绩目标负责，接受目标考核，执行区店联动营销模式，负责所属分区高端家具产品渠道销售业务开发与维护(楼盘、样板间、设计装饰公司、建材等异业合作、工程项目等);2.工作内容：对目标楼盘制定营销方案(目标、策略、方案等)，开展目标楼盘的业务通关及营销方案执行，与各区门店零售团队协同开发维护各类渠道资源及营销活动落地，为品牌门店引流C端客户资源，共同完成零售门店业绩目标 ;任职要求：1.市场营销、建筑工程、室内设计等相关专业本科及以上学历;2.在北京地区从事家居行业渠道开发工作3年以上，熟识北京房地产、装饰装修、家居零售行业，有房地产行业、物业公司、装饰设计公司等资源;3.精彩的大数据分析应用力量，有独立一线渠道业务实战阅历;4.商务形象佳，身高175以上，*160以上，具有较强的商务谈判力量，活动组织力量，团队协作力量;渠道业务主管的岗位职责篇2职责：1、新客户的开发以及客户维护;2、项目信息的搜集以及整理好现有的项目信息;3、完成公司规定的销售额等各项指标。
职位要求：1、3年以上工程项目销售阅历，具有独立操作工程项目的力量，推动执行力强;2、具有良好的商务洽谈及公关谈判力量;3、学习力量强;4、具有良好的团队合作精神;5、照明销售行业阅历者优先。
渠道业务主管的岗位职责篇3职责：1、开发代理招生渠道(包括线上、线下渠道;机构、个人渠道);2、负责与渠道洽谈、签订代理合作协议;3、熟识本公司课程，定期传递公司课程信息给渠道，并随时解答相关疑问;4、维护已有渠道，针对渠道的特点，帮助渠道策划课程宣扬推广的方式，达成课程销售业绩目标;【岗位要求】※情商高，有创新思维，互联网原住民，线上运营营销666。
1、极具亲和力和良好的沟通理解力量，思路清楚，能承受业绩压力;2、有销售工作阅历的优先，有培训行业从业阅历的优先;3、有群、微信群运营阅历的优先;4、工作乐观主动，性格开朗活泼，有团队协作意识，执行力量强; 渠道业务主管的岗位职责篇4职责：1、负责公司产品的渠道销售及管理;2、依据市场营销方案，完成负责区域销售指标;3、参加销售区域内分销客户的合作方案拟定，合同谈判及后期执行等事宜;4、负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、负责销售区域内客户市场的定期回访与维护;7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作方案;8、严格执行公司财务与客户间的账务核对，确保账款的平安回笼。
渠道主管岗位的职责内容通用
渠道主管岗位的职责内容渠道主管岗位的职责内容通用现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的渠道主管岗位的职责内容通用，欢迎阅读与收藏。
渠道主管岗位的职责内容通用11、开发维护与设计院的关系，负责产品推广、上图并获取项目信息，并整理客户资料。
2、掌握设计院的情况并对其设计院及设计师分级分等，根据等级做好相应的跟进工作。
3、通过设计院了解项目信息及项目的进展情况。
4、配合协助大区处理与设计院的关系。
5、定期做设计院拜访，联系设计师并建立关系，对设计师技术支持，组织设计院的研讨会等推广活动。
6、做好工作日记及客户档案。
7、配合设计院开发的项目的推进。
渠道主管岗位的职责内容通用2职责:1、负责项目自建渠道团队组建。
2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。
3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。
4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。
5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。
6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。
任职资格:1、统招大专及以上学历，有参与住宅项目渠道全过程经历;2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;3、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。
职责:1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。
任职资格:1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;2、1年以上房地产渠道销售经验;3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。
4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。
渠道主管岗位的岗位职责概述_岗位职责
渠道主管岗位的岗位职责概述_岗位职责
岗位职责概述_岗位职责。
渠道主管是负责管理和监督公司销售渠道的高级职位。
以下是渠道主管岗位的主要职责概述：
1. 制定和执行销售渠道战略，负责制定公司销售渠道的发展战略，并确保其有效执行。
与销售团队合作，制定销售目标和计划，以达到公司的销售业绩指标。
2. 管理渠道合作伙伴关系，负责与渠道合作伙伴进行合作，包括分销商、代理商和零售商等，建立良好的合作关系，确保合作伙伴能够有效地推动产品销售和市场份额的增长。
3. 监督销售渠道运营，负责监督销售渠道的日常运营，包括库存管理、订单处理、物流配送等方面的工作，确保销售渠道的高效运作。
4. 分析销售数据和市场趋势，负责收集和分析销售数据和市场趋势，为销售渠道的发展提供数据支持和市场预测，以及及时调整
销售策略和计划。
5. 培训和管理销售团队，负责培训和管理销售团队，包括渠道销售代表和销售支持人员，确保团队成员具备良好的销售技能和专业知识，以达到销售目标。
6. 协调跨部门合作，与市场营销、产品开发、客户服务等部门进行协调合作，确保销售渠道与其他部门的协作顺畅，以实现整体销售业绩的提升。
总之，渠道主管是公司销售渠道管理的重要角色，需要具备良好的领导能力、销售技能和市场分析能力，以确保销售渠道的顺利运作和业绩的持续增长。
运营主管岗位职责内容(模板7篇)
运营主管岗位职责内容（模板7篇）运营主管岗位职责内容（模板7篇）运营是对整个运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。
以下是小编准备的运营主管岗位职责内容范文，欢迎借鉴参考。
运营主管岗位职责内容精选篇11、根据运营、营销策略和目标、制定并执行公司网络运营、营销方案和流程;2、策划线上线下各项主题活动及推广活动、并负责活动执行和跟进;3、通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广;4、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析、以及同行业网络信息收集分析、监测品牌的互联网口碑、及时做出反应;严格监控网站的推广效果、并根据推广效果提出调整建议;5、负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等、提升用户活跃度、增加粉丝数量与粘度、提高影响力和关注度;6、负责策划并执行微信线上与线下活动方案、通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量、提升用户黏度。
并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈、总结经验、建立有效运营手段提升用户活跃度、增加粉丝数量;7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。
运营主管岗位职责内容精选篇21、负责生产设备、设施的管理工作、建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定;2、制定设备年度/月度维护保养计划、并做好维护保养记录;3、制作设备备件安全库存标准、协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;4、做好设备的日常巡检工作、并做好巡检记录;5、对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;6、做好设备的应急维修工作、降低设备停机造成的损失;7、对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;8、及时发现因设备造成的质量、效率问题、制定切实可行的改造方案、并负责实施改造;9、新设备的安装、调试、验收工作;10、积极采纳员工合理化建议、提升设备效率、安全、节能降耗等;11、降低设备、设施的维护成本、零部件废旧利用;12、做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;13、参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核、负责本部门的体系运行;14、参与公司安全隐患排查与整改工作、负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作;完成上级主管部门交办的其他工作。
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渠道运营主管岗位的工作职责概述
本文是关于渠道运营主管岗位的工作职责概述，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
渠道运营主管岗位的工作职责概述1
职责：
1. 负责公司的市场渠道开拓与维护工作，完成每月业绩目标;
2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大校区生源，积极完成业绩指标，
3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游客户，尤其是终端客户;
4.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者协助、服务和培训支持等;
5. 配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
6. 在部门主管的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标;
岗位要求：
1.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
2.对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
3.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;
4.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强;
5.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;
6.Office办公软件运用熟练，尤其是ppT汇报材料制作与Excel数据整理;
7.具有教育培训行业渠道经验或异业合作经验者优先。
渠道运营主管岗位的工作职责概述2
职责：
1、负责对接重点手游渠道(硬核、TapTap、应用宝、UC等)的运营需求;
2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目;
3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略;
4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;
5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标;
任职要求：
1、移动应用渠道领域3年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑;
2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;
3、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力;
4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;
5、具备丰富的行业人脉资源。
渠道运营主管岗位的工作职责概述3
职责：
1、负责社交电商渠道(云集，环球捕手等社交电商平台)的日常运营、推广工作，有运营过云集、环球捕手、淘系、京东、蘑菇街、网易考拉、拼多多等渠道优先;
2、负责促销活动的策划、制定和执行;对促销进行跟踪，对方案不断优化;
3、对社交电商平台运营熟悉，能根据各渠道的活动资源合理安排货品;
4、能很好地利用公司现有货品、库存结构做好营销策略。
任职要求：
1、专科及以上学历，1年以上电商渠道运营经验，有美妆、个护相关类目运营经验者优先;
2、熟悉社交电商运营环境及规则，有较强的商品管理经验和数据分析能力;
3、有强烈的责任感、执行力强，能够适应工作压力;
4、有较强的团队沟通协调能力、逻辑分析能力和表达能力。
渠道运营主管岗位的工作职责概述4
职责:
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施，协助领导做好公司业务管理(团购、微商城等);
2、新渠道开发(团购、微商城);
3、新渠道消费者沟通活动策划等;
4、配合渠道运营经理，拓展新渠道业务;
5、负责定期与合作渠道对账，推动费用结算;
6、行业推广渠道运营发展趋势分析，对外合作联络及谈判;
7、负责对渠道合作者提供持续支持;
8、完成领导临时交办的其他任务;
9、寻找并管理渠道合作者;
10、上级交办的其他工作。
任职资格:
1、专科以上学历;电子商务、计算机、市场营销等相关专业，熟悉电子商务平台优先;
2、精通京东商城网上交易推广流程及各种营销工具;
3、1年的专职天猫/京东平台销售推广经验;
4、能熟练运营各种办公软件;
5、需要有良好的商务谈判技巧 ;
6、身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识。
渠道运营主管岗位的工作职责概述5
职责：
1、深入了解平台、渠道的运营规则，制定双方运营结合点;
2、参与部门会员活动目标的制订、结合整体目标，负责平台资源整合、目标的制订、运营计划的执行落地，
3、基于活动项目节点，负责进行跨部门协作，确保活动项目的推进与落地;
4、根据相关的品牌/市场节点、会员目标，制定年度/季度/月度会员、用户活动规划，组织实施并推进活动的完成，提高活动转化率;
5、参与活动过程中针对门店和相关单位的培训、答疑工作;
6、参与活动过程中测试工作;
7、参与活动过程中数据的追踪，并作出相应调整;
8、负责平台/渠道活动效果的评估与复盘工作;
岗位要求：
1、大专以上学历，广告学/市场营销/文学类等专业优先;
2、有3年以上用户运营、活动策划工作经验优先;
3、熟悉常见的用户运营活动玩法;
4、极强的商务谈判能力，对主流平台/渠道规则等信息敏感、熟悉;
5、沟通能力强，学习能力强，具有活动创新意识，团队合作意识强，能够跨部门合作。