入职流转单
入职信息流转表
o新增（配置要求： o否（内线号码： o否（外线号码： o是 o否 ） ） o是 o是
）
电话 是否需要名片 是否新增桌椅 办公软件
o否 OA
o是（详细情况： o需要 o需要 o不需要 o不需要
）
RTX
其他特殊设备**
用人部门
部门负责人签字：
年
月
日
确 认 签 收
综合管理部 部门负责人签字： 年 月 日
说明：*若集团内调动请写明最近一次进入集团工作的时间；**如需其他特殊设备请在表格中说明。
入职信息流转表
填表日期：
基 本 信 息
姓名 入职时间 签合同公司 初次工作时间 项目公司综合部 性别 政治面貌 部门 集团工作时间* 综合部部长签字： 年 月 日 身份证号 联系电话 职位
（若项目公司自行招人，请在此处签字）
所 需 办 公 用 品
（用人部门填写）
电脑
o部门内部调整
新员工入职流转及物资领用单
签订《入职声明》
签订《保密协议》
签订《劳动合同》
发放《录用通知书》
发放《岗位引导评估表》
发放《员工手册》
发放工牌
人事签字：
员工签字：
入职领用办公物资（所在部门办理）
笔记本及签字笔一套
电脑(及密码)一台
【管理人员】
办公门签字：
员工签字：
员工姓名：所在项目/部门：岗位：
新员工入职流转及物资领用单
编号：版本：B/0
事项
内容（请将完成事项填写“√”，未完成请注明原因）
入职提交资料
（员工提交）
验明身份证原件
并留存复印件
验明学历证书原件
并留存复印件
验明专业资格证/职称证原件并留存复印件
与原单位解除劳动关系
证明
三张一寸白底免冠近照
体检材料/健康证明
人事签字：
员工签字：
入职办理资料
入职流程流转表
入职流程流转表(总1页)
申万菱信基金管理有限公司
员工入职手续办理流程表
部门：姓名：入职日期：
电话分机：手机：
交通费报销限额：元/月通讯费报销限额：元/月当年公休假天数：天
部 门
项 目
经办人
部门负责人
备 注
行政管理总部
（入职手续）
劳动合同、保密协议、岗位聘任书、承诺书等签署；体检单、个人证件等查验；人事信息登录、电话号码分配、公司制度发放等。
行政管理总部
（薪酬福利）
工资额、起薪日期、工资卡等核定，社会保险接转，休假、补充保险及相关福利核定等。
所在部门
确认入职、部门入职培训等
财务管理总部
公务训
信息技术总部
电脑设备、OA及邮箱账户
前台
名片印制、通讯录维护等
从业资格
从业资格申报
党总支
党组织关系接转
工会
工会会员登记
团总支
团组织关系接转
员工本人确认：人力资源部门确认：
员工入职报到流转单
年月日
姓名
部门
职位
年龄
学历
报到日期
顺序
部门
内容
经办人签名
备注
部门负责人签名
1
人力资源部
证件与照片交验、填写干部履历表
2
劳动合同、商业秘密保护协议签订
3
领取《外事工作指南》、《员工礼仪规范》等入职培训资料
4
登陆ERP员工自助模块，填写员工信息
5
档案接收
6
社保、公积金接收、填写《参加社会保险人员登记表》
7
用人部门
报到、工作内容介绍及工作安排
8
总经理办公室
员工卡
9
电脑、电话等办公设备
10
OA账号、邮箱开通
11
员工宿舍/车位
12财Βιβλιοθήκη 部本人工商银行卡复印件一份
13
党委办公室
组织关系接收
注：1.新员工各部门报到环节请由用人部门负责人或该部门指定人员带领新员工办理；
2.以上环节请新员工尽快履行完毕，否则人力资源部有权缓发员工本人工资；
3.新员工办理完到职手续后，请本人将此单返回公司人力资源部。
新员工入职知会流转单5篇范文
新员工入职知会流转单5篇范文第一篇：新员工入职知会流转单新员工入职知会流转单公司/中心（部门）：今有新员工到贵公司/中心（部门）入职，正式上班考勤时间自年月日时起。
该员工（是/否）在园区住宿，该员工（是/否）在园区就餐，请协助安排办理。
注：各项工作办理完成后，此单转管理中心人事部门留底保存。
雪域西藏文化中心人力资源部2012年月日新员工入职知会流转单公司/中心（部门）：今有新员工到贵公司/中心（部门）入职，正式上班考勤时间自年月日时起。
该员工（是/否）在园区住宿，该员工（是/否）在园区就餐，请协助安排办理。
注：各项工作办理完成后，此单转管理中心人事部门留底保存。
雪域西藏文化中心人力资源部2012年月日新员工入职知会流转单公司/中心（部门）：今有新员工到贵公司/中心（部门）入职，正式上班考勤时间自年月日时起。
该员工（是/否）在园区住宿，该员工（是/否）在园区就餐，请协助安排办理。
注：各项工作办理完成后，此单转管理中心人事部门留底保存。
雪域西藏文化中心人力资源部2012年月日第二篇：新员工入职单新员工入职通知书一、入职办理（1）填写入职登记表，身份证复印件一份，一寸免冠彩照一张。
（2）最高学历证书复印件。
二、离职办理（1）试用期员工离职须提前7天，正式员工须提前1个月向用人部门提出书面《辞职申请书》。
（2）分管领导须在收到书面《辞职申请书》的1日之内做出回复并签字，再将申请书转交至人力资源部。
口头离职申请和非公司标准格式的《辞职申请书》一律不予接受。
（3）员工离职须办理《员工离职薪资结算单》手续。
（4）合同期内员工离职须办理《劳动合同解除协议》手续。
（5）员工未经批准而自行离职的，公司不予结算工资和办理任何手续。
给公司造成损失的，应承担赔偿责任。
三、考勤管理（1）工作时间：根据自己部门时间（2）用餐：食用快餐，在食堂用餐，无需自备餐具，用餐时间：中餐11:30—12:00；晚餐5:30—6:00（3）考勤打卡：考勤设备为指纹打卡，每天应需上下班打卡，用餐前后打卡。
县人民医院入职流转单
1
办理入职手续
入职当天
住院部
3F护理部
2
签订劳动合同
入职当天
3
通报当天入职人员信息
入职当天
4
办理党员关系转移（需求）
入职当天
5
带领参观及科室、人员情况
入职当天
用人部门
6
新员工介绍其岗位职责与工作说明
入职当天
7
安排新员工办公地点及办公用品
入职当天
8
口护士口医生
职称：；
职务：；
部门：；
科室：；
入职当天
住院部3F护理部
护理部签名：
9
工作服领取
入职当天
所分配科室
注：
午餐费每月从工资中扣除;
此表完成后交给3F护理部;
护理部签字：
2016年月日
县第二人民医院
新员工入职流转单
欢迎加入县第二人民医院，感谢您选择县第二人民医院作为医疗事业的又一个起点，为了帮助您尽快融入县第二人民医院，我们特别为您呈现这份入职快速指引，如果您在工作中遇到任何困难或问题，可以跟部门负责人或人事科护理部联系。
员工姓名：联系电话：入部门/地点
新员工入职流转单
姓名
入职时间
部门
岗位
联系电话
个人提交资料清单
□一寸免冠彩色白底照片3张
□身份证正、反面复印件2张
□毕业证书及相关证书原件及复印件各1份
□公积金账号(北京市）
□原单位退工单或离职证明原件
□工资证明或最近6个月的工资流水账单原件
招商银行卡复印件一份
□体检报告原件
接收人：日期：
综合部办理事项
□开通邮箱
□OA密码修改技术支持等
□连接网络及打印机设置
接收人：
日期:
所属任职部门
部门
引导内容：(请部门最高主管安排本部门引导人）
□向部门成员介绍新同事、部门概况、岗位职能与架构
□安排办公座位
□分配同事陪同午餐
工作内容（仅供参考）
□了解部门计划及规划
□工作流程（公司要求与工作规则）
□了解如何适应工作程序
人力事务
□签订劳动合同与缴纳社保保险事项告知函
□更新E-HR系统内人员入职信息（OA账号:)
□竞业禁止及保密协议
□知识产权保护协议
□个人详细信息登记表
□廉政守则
□劳动合同
□承诺书
接收人：日期：
行政事务
办公室门禁卡
办理物业门禁卡
□提供办公电脑（电脑编号:）
□办公用品
接收人：日期:
技术中心办理事项运维□司门禁指纹□考勤指纹□了解本部门特有的政策和手续
接收人：日期：
备注：1.此表单仅用于办公室人员入职使用；
2.请您入职一周内签署完毕,提交人力资源部/人事部，将存入您的人事
档案。
单位合同流转单模板
单位合同流转单模板甲方（转出单位）：______________（单位名称）地址：______________电话：______________法定代表人：______________负责人：______________乙方（接收单位）：______________（单位名称）地址：______________电话：______________法定代表人：______________负责人：______________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议：一、转让事项1.1 甲方将_______（具体流转物品或者项目名称）交付给乙方，并且乙方同意接收。
1.2 交付时间：______年___月___日。
1.3 交付地点：______________。
二、权利义务2.1 甲方在交付_______后，应及时提供相关支持和协助，保证流转物品或项目的正常使用。
2.2 乙方有义务妥善保管和利用所流转的物品或项目，并不能私自转让、变卖或用于其他违规用途。
2.3 乙方应当遵守甲方的相关规定和要求，保证所流转物品或项目的安全使用。
2.4 甲乙双方在合同期限内，应共同配合完成相关事宜，确保流转物品或项目的顺利交接。
三、保密条款3.1 甲乙双方在本合同执行期间应保守商业秘密及其他涉密信息，不得泄露给第三方。
3.2 如因一方泄密给对方造成损失的，泄密方应承担法律责任。
四、违约责任4.1 如一方违反本合同的规定，造成对方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
4.2 对于违约方，非违约方有权解除合同并要求其承担相应的违约责任。
4.3 双方一致同意，如由于不可抗力因素导致无法履行本合同的，双方互相免除责任。
五、其他条款5.1 本合同自双方签字盖章后生效，合同期限为_______（具体期限）。
5.2 本合同未约定事项，双方可协商补充或修改，经双方签字盖章后生效。
5.3 本合同以____份，甲方和乙方各执____份，具有同等法律效力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（五） 所属 任职 部门
（六） 其他
□ 1 □ □
0 0 0
备注：1.此表单仅用于办公室人员入职使用； 2.请您入职一周内签署完毕，提交人力资源部/人事部，将存入您的人事档案。
新员工签名：
日期：
让人与人之间的联结更紧密
第 2 页，共 页
（一） 人力资源 部
5 □介绍各部门办公区域、茶水间、洗手间、食堂 1 □座位 （二） 行政部 2 □工作服 （转正后申请，如特殊情况须部门最高主管同意后方可申请）
□名片 3 （科长级【含】以上转正后申请，如特殊情况须部门最高主管同 意后方可申请）
第 1 页，共 2 页
入职流转单
引导部门 （三） 资讯总部 1 □电脑 □邮箱账号 （需工作流内申请） 内容 □系统/NC账号 □工作流 经办人签字 备注
入职流转单
*企业文化 -----不断创新、引导市场、打造需求、创造流行 *价值观 -----尊重个人、成就客户、健康企业
员工信息 引导部门 姓名 部门 内容 入职资料填写 □员工基本资料表 □经济责任担保书 □信息保密同意书 □廉洁自律承诺书 □员工手册签收页 注：请提供相应复印件 □近半年内一寸免冠彩色照片2张（注:外省市户籍人员需交4张） 1 □身份证正、反面复印件4张/台胞证原件 □毕业证书及相关证书原件及复印件各1份 □户口本首页、户主页 □公积金账号 □原单位退工单或离职证明原件或社区无业证明原件或劳动合同 解除书或劳动手册，即一切可证明入职人员无工作的有效证明； □从事食品类健康证复印件 2 □指纹考勤录入 3 □劳动合同 4 □内部分机联系表 □门禁卡办理 □员工手册 □班车线路图 工号 岗位 入职日期 联系电话 经办人签字 备注
（四） 培训部
□新人训（课程内容） ①公司简介 ②人事制度 ③资讯相关新人注意事项 ④公司各项表单使用与查询、ISO体系相关内容 ⑤行政相关规定（办公环境;食堂;门卫;档案及前台寄件等相关规 1 定） ⑥费用报销注意事项 ⑦产品知识培训 ⑧管理手册、实习要求及注意事项 □其他 0 引导内容：（请部门最高主管安排本部门引导人） □向部门成员介绍新同事、部门概况、岗位职能与架构 □安排办公座位，提供办公用品：电脑、电话等 □协助邮箱/资讯工作帐户申请办理 □办公复印机密码及使用方法 □分配同事陪同午餐 1 □电话/邮箱使用与礼节 工作内容（仅供参考） □了解部门计划及规划 □工作流程（公司要求与工作规则） □了解如何适应工作程序 □了解本部门特有的政策和手续