分会管理办法1
分会运营方案
分会运营方案一、背景介绍1.1 组织架构分会作为总部的下属机构，负责在地区范围内开展具体的活动、项目。
分会由理事会、执行委员会、工作组成员共同组成。
1.2 目标•提升会员服务质量•增加会员数量•提高分会声誉二、运营策略2.1 会员招募•制定会员招募计划，设定招募目标和策略•制定会员权益激励措施，增加入会动力2.2 活动策划•定期举办专业讲座、行业交流活动，提高会员参与度•制定年度活动计划，确保活动质量和覆盖面2.3 宣传推广•制定宣传推广计划，提升分会知名度•创新推广方式，扩大影响力三、组织管理3.1 管理体系建设•设立工作组，明确分工及责任•定期做好工作总结与评估，及时调整工作方向3.2 绩效考核•制定绩效考核指标，激励成员积极参与•根据绩效情况调整奖惩机制，保持工作积极性四、财务管理4.1 财务预算•制定年度财务预算，严格控制支出•定期进行财务汇总和审计，确保经费使用合理4.2 资金筹集•寻找赞助商、合作伙伴，增加资金来源•制定募捐计划，动员会员和社会资助力量五、风险管理5.1 风险评估•定期评估运营过程中可能出现的风险，制定应对方案•建立风险应急预案，保障分会正常运营5.2 突发事件处理•设立应急响应机制，一旦出现紧急情况能够迅速应对•与总部及其他分会建立信息互通机制，共同应对突发事件六、总结本文档为分会运营方案，主要包含了分会的背景介绍、运营策略、组织管理、财务管理、风险管理等内容，旨在为分会运营提供指导和规范。
希望能够通过科学规划和有效管理，打造一个稳定高效的分会运营体系，为会员提供更好的服务和帮助。
分工会工作制度
一、总则分工会在我国企业中是党联系职工的桥梁和纽带，是企业工会工作的基础。
分工会在企业工会工作中具有重要作用，应当充分发挥自身优势，切实履行各项职责，为企业的发展和职工的福祉作出积极贡献。
为进一步加强分工会在企业工会工作中的规范化建设，提高分工会工作水平，制定本制度。
二、分工会组织建设1. 分工会应按照工会法和企业工会工作的有关规定，建立健全组织体系，明确组织架构，确保分工会工作的正常开展。
2. 分工会委员会由工会会员大会或会员代表大会选举产生，任期与职工代表大会相同。
分工会委员会设主席1人，副主席1-2人，委员若干人。
分工会主席、副主席不得同时担任企业行政职务。
3. 分工会委员会应当定期召开会议，研究解决分工会工作中的重大问题。
分工会主席或副主席因特殊情况不能履行职责时，可以委托其他委员代行职务。
4. 分工会应当做好会员的发展、教育、管理和服务工作，定期向会员报告分工会工作情况和财务状况，接受会员监督。
5. 分工会应当加强与其他分工会之间的联系和协作，共同推进企业工会工作。
三、分工会工作职责1. 宣传党的路线方针政策和工会工作方针，教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的政治觉悟和业务能力。
2. 关心职工生活，为职工谋福利，及时了解和解决职工的困难问题，维护职工合法权益，保障职工的合法权益不受侵犯。
3. 组织开展职工文化、教育、娱乐、体育等活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
4. 参与企业民主管理，发挥职工代表大会的作用，组织和引导职工参加企业的民主管理和民主监督，维护职工的参与权、表达权和监督权。
5. 加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护企业劳动关系的和谐稳定。
6. 协助企业行政做好安全生产和劳动保护工作，参与企业安全生产和劳动保护的检查、监督和管理，保障职工的生命安全和身体健康。
7. 完成企业工会和分工会委员会交办的其他工作。
四、分工会工作制度1. 会议制度：分工会委员会定期召开会议，研究解决分工会工作中的重大问题。
分团委管理制度范文(2篇)
分团委管理制度范文(草案)为了进一步完善分团委规章制度，加强分团委的工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进分团委日常工作的开展，特制定以下制度：列会制度：____分团委的例会，如无特殊情况每周召开一次，原则上两周召开一次(例会时间由____通知)，2.各部门的部长汇报工作进度，落实计划安排，布置下阶段工作，尽可能落实到每个人，尽可能让每位成员都参与其中。
并于各成员讨论分团委日常工作中存在问题，及其改进措施。
3.各部门成员参加例会时必须带上笔记本，做好会议的相关记录，会议期间，各成员把手机调至震动或静音，以免响会议进程。
4.会议期间，必须由专人记录。
会议以后，须写好总结(时间，地点，成果)总结由办公室。
考情制度1.每次会议各成员必须提前____分钟到场，若有特殊情况不能到会者，需提前一个小时用通话或者当面的方式向负责人请假，负责人应视其原因考虑是否准假，无正当理由者作缺席处理。
如有____，事后与负责人解释清楚。
2.无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满____次者，由考勤人员上报负责人，经审议视其自动退出。
3.与会者迟到____分钟，或者早退，视其无故缺席，罚款____元。
但事后(在一天之内)必须向负责人补假。
4.会议通知者，除紧急情况外，一般应至少提前____天发布会议通知，并确保通知到个人5.每次会议由考勤人员考勤并记录，作为评优的依据之一。
6.罚款上缴的钱，用于分团委成员活动经费。
活动开展申报制度1.各部门在举办活动之前须上级部门递交活动策划予以申请，内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过，目的及意义，同时，若涉及到经费问题，活动还必须写明各项费用及预期费用。
2申请一旦通过，必须严格按照策划的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3.活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，发现不足之处，并商讨改进的措施。
办公室职责1.负责日常办公事务，协调分团委各部门的工作联系。
同学聚会公司管理制度
同学聚会公司管理制度一、组织结构设立临时聚会筹备委员会，由热心且有组织能力的同学组成。
委员会下设主席一名，负责全面监督和协调聚会的各项工作；副主席若干，协助主席完成具体工作。
根据需要，可以设立财务小组、活动策划小组、后勤保障小组等，各小组需指定一名负责人，对各自的工作内容负责。
二、职责分配1. 主席负责整体规划与决策，对外代表聚会组织方进行沟通和协调。
2. 副主席协助主席工作，并在主席缺席时代行其职责。
3. 财务小组负责预算编制、费用收支管理和账目公开。
4. 活动策划小组负责制定活动方案、场地布置和节目安排。
5. 后勤保障小组负责餐饮安排、交通协调和安全保障。
三、财务管理1. 所有费用需提前预算并经筹备委员会审批。
2. 费用收支应保持透明，由财务小组记录并向全体参与人员公示。
3. 任何超出预算的支出必须得到主席的书面批准。
四、活动策划1. 活动策划需充分考虑同学们的兴趣和需求，确保活动内容丰富多样。
2. 场地选择应安全、便利，能容纳预计参加的人数。
3. 节目安排应提前通知参与者，以便大家做好准备。
五、后勤保障1. 确保食品安全和卫生，选择信誉良好的餐饮服务商。
2. 提供必要的交通信息，必要时组织集体交通工具。
3. 确保活动现场的安全，准备必要的医疗急救措施。
六、沟通协调1. 建立有效的沟通渠道，如微信群、QQ群等，及时发布信息和接收反馈。
2. 对于重要决策，应充分听取大家的意见和建议，做到民主管理。
3. 对于突发情况，应及时通知所有人，并采取相应措施。
七、后续跟进1. 聚会结束后，应对活动进行总结，包括费用结算、活动亮点和改进建议。
2. 收集并整理活动照片、视频等资料，制作成纪念册或电子版分享给参与者。
3. 保持联系渠道的活跃，为下一次聚会打下基础。
大会管理制度范文
大会管理制度范文一、总则为规范大会管理，保障大会活动顺利进行，制定本管理制度。
二、大会组织机构1. 大会主办方：负责大会整体策划、组织和执行工作，确保大会顺利进行。
2. 大会承办方：由大会主办方指定，负责具体的活动安排、现场管理和接待工作。
3. 大会执行机构：由大会主办方和承办方共同组成，负责执行大会相关事务，并监督各项工作的执行情况。
三、大会组织流程1. 大会策划阶段：确定大会主题、时间、地点等基本信息，制定大会策划方案和预算，明确各项工作任务。
2. 大会筹备阶段：招募志愿者、筹备物资、联系媒体等，确保大会准备工作的顺利进行。
3. 大会执行阶段：按照预定计划进行大会活动，确保各项工作的有序进行和顺利结束。
4. 大会总结阶段：对大会进行总结评估，收集意见建议，为下次大会做好准备工作。
四、大会人员组织1. 大会主席：由大会主办方指定，负责主持大会开幕和闭幕式，确保大会会议的顺利进行。
2. 大会组委会：由大会主办方和承办方共同组成，负责大会的具体组织和协调工作。
3. 大会志愿者：由大会承办方招募，协助大会的各项工作，确保大会活动的顺利进行。
五、大会活动安排1. 大会议程：根据大会主题和目的确定大会的议程安排，明确会议内容和时间安排。
2. 大会安保：确保大会现场安全，采取必要的安保措施，保障大会活动的顺利进行。
3. 大会礼仪：规范大会的礼仪准则，确保大会现场秩序井然，仪容仪表端庄得体。
4. 大会接待：为大会嘉宾和参会者提供周到的接待服务，确保他们的住宿、饮食和出行等需求得到满足。
六、大会管理规范1. 会务秩序：确保大会会议秩序井然，文明礼貌，听从主席的指挥和安排。
2. 会议纪律：请大家遵守会议纪律，不得随意离席、交谈、吸烟等，确保会议的顺利进行。
3. 信息保密：大会资料和信息仅限于参会人员和相关工作人员查阅，禁止外传。
4. 现场管理：对大会现场进行管理，确保人员和设施安全，妥善处理突发情况。
七、大会后续工作1. 大会资料整理：整理大会相关资料和信息，记录大会的重要内容和成果。
公司分支管理制度
公司分支管理制度第一章总则第一条为规范公司分支机构的管理，提高工作效率和业绩，树立公司良好企业形象，制定本制度。
第二条公司分支机构指在公司总部指导下，独立运作的地方机构，包括各分公司、办事处、营销服务中心等。
第三条公司分支机构应当遵守公司总部的各项规章制度，服从公司总部的决策和部署。
第四条公司分支机构应当依法合规经营，做好风险管理，确保财务稳健。
第五条公司总部负责对分支机构进行监督、考核和指导，确保分支机构的正常运作和发展。
第六条公司总部负责对各分支机构的人员选拔、培训和考核，确保员工队伍的稳定和专业化。
第七条公司分支机构应当积极响应公司总部的各项政策和决策，共同推动公司整体发展。
第二章分支机构设置第八条公司总部根据市场需求和业务规划，设立各分支机构。
第九条分公司应当设立在经济发达、人口密集的城市，办事处应当设立在交通便利、行政中心的地区。
第十条分支机构的设置应当考虑市场需求、竞争形势和公司整体战略。
第十一条所有分支机构的设置需经公司总部的审批和备案，确保各项工作合乎公司总部的整体战略。
第三章分支机构管理第十二条分支机构应当严格执行公司总部的各项规章制度，做到规范管理。
第十三条分支机构应当定期向公司总部汇报工作情况和经营业绩，确保信息畅通。
第十四条分支机构应当遵守公司总部的各项财务管理规定，确保财务稳健和风险控制。
第十五条分支机构应当积极配合公司总部的各项考核评定，确保绩效评估的公正和客观。
第十六条分支机构应当主动学习和提升自身管理水平和服务水平，以适应市场需求和公司发展。
第十七条分支机构应当加强内部沟通和团队合作，形成内部协作机制，提高工作效率和成本控制。
第四章分支机构运营第十八条分支机构应当根据公司总部的决策和部署，开展相应的市场拓展和业务推广。
第十九条分支机构应当定期开展市场调研和分析，把握市场动态和竞争状况，制定相应的市场营销策略。
第二十条分支机构应当加强客户服务和投诉处理，提供优质的服务体验，树立公司良好的口碑和品牌形象。
《关于工会分会成立的通知[范文模版]》
![《关于工会分会成立的通知[范文模版]》](https://img.taocdn.com/s3/m/120a0a9d767f5acfa1c7cdea.png)
《关于工会分会成立的通知[范文模版]》根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，经公司工会委员会研究决定，并上级工会委员会原则同意，公司工会下设分会，现将有关事项通知如下：一、工会分会成立工作的组织与领导工会成立工作在公司党委和公司工会委员会领导下，由工会分会筹备小组组织实施。
二、工会分会委员名额的设置与分工为加强党对工会的领导和行政对工会工作的支持，工会分会一般应以党支部或基层党组织为单位设立，工会分会委员会成员由本单位工会会员选举产生，受同级党组织、公司工会双重领导，任期3年。
工会分会委员会由3—5人组成，员工总数在40人（含40人）以上的单位工会分会委员会由5人组成；员工总数在40人以下的单位工会分会委员会由3人组成，工会分会委员会设主席1名。
各工会分会可根据各自的实际情况设立组织、宣传、文体、青工、女工及生活福利等委员，并设立若干工会小组，按法定民主程序选举产生工会小组长。
三、工会分会委员的条件1、坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规。
2、敬业、爱校、爱岗，有主人翁责任感，事业性强，工作认真负责。
3、作风正派，坚持原则，热心工会工作，乐于奉献，在员工中享有较高的威信。
4、有较强的民主和法制观念，能反映群众意见和要求，有较强的活动组织能力。
四、工会分会委员会的选举依据《中国工会章程》，工会委员会必须经民主选举产生。
工会分会选举要按照民主集中制的原则，采取无记名投票方式进行，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
同意人数超过应到人数（在编在岗）的二分之一方可当选。
五、工会分会选举程序㈠、各单位党组织、行政领导工会分会筹备小组共同研究选举办法，并根据本单位工会会员人数，确定工会委员会组成人数；㈡、各单位党组织、行政领导与工会分会筹备小组共同协商推荐工会分会委员候选人名单，在广泛酝酿的基础上，以无记名投票方式从本单位范围内推选4—6名候选人（其中至少有1名为中层干部，同时为充分体现女员工和青年员工的利益，至少有1名为女员工，至少有1名为30周岁以下的青年员工）。
商业银行总行会议管理办法
第七条严格控制会议数量。
严禁召开没有明确目的、缺乏实际内容的会议，凡未经审批的会议或活动，原则上不得召开；对于主题、内容、参加范围相近的会议，应合并召开或相对集中召开，不单独召开；能以文件、电话、邮件等方式布置或可以在内网、OA通告的，不再召开会议；能以电视电话、网络视频等形式召开的会议，不集中现场召开。
（二）外部会议为由我行主办或承办，有行外人员参加的会
议。
一类会议。国家、自治区领导和上级主管监管部门、其他区
直部门、设区市党委、政府主要领导出席以及本行主要领导出席的各种会见、座谈、交流会等。
二类会议。接待其他重要客户的会议。
第四条本行各类会议实行分类管理、分级审批。
行内一类、行内二类、行外一类会议由会议承办部门填写《商业银行总行会议审批表》（附件1）报总行分管行领导和行长审批同意后，向董事长汇报会议情况，交总行办公室备案。
各村镇银行主要负责人参加的专题性会议。
三类会议。由总行部室以总行名义召开，要求总行其他相关部室、各分支机构、各村镇银行相关分管负责人或有关人员参加的专题性会议。
四类会议。由总行部室组织召开，要求总行其他相关部室有关人员、各分支机构、各村镇银行有关人员参加的业务性会议，包括小型研讨会、座谈会、评审会等。
会前要确定会议主题，精心策划筹备，无实质内容、不能有效解决问题的会议一律不开；调查研究不深入、文件文稿准备不成熟、酝酿商议不充分、程序不规范的会议一律不开，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。提高会议材料准备质效，其中行内一、二类会议行领导讲话稿需行领导对发言提纲指导确认后再进行撰写；行内三、四类会议的会议材料需交部门主要负责人审核把关。
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山东省信息网络安全协会分支机构管理办法
一、总则
第一条为了加强山东省信息网络安全协会（以下简称“总会”）对各分支机构（包括各分支机构、专业委员会）的监督和管理，根据山东省《社会团体登记管理条例》和《社会团体分支机构、代表机构登记办法》，制定本办法。
第二条各分支机构应当遵守总会章程，认真执行总会赋予的职能与任务，在总会授权的范围内开展工作。
第三条各分支机构由总会根据工作需要，在条件成熟时由筹备组织提出申请，经总会常务理事会审查同意后方可成立。
第四条各分支机构是团结、联系从事本行业信息网络安全的企事业单位和个人的平台，为推动本行业的网络安全发展服务。
二、成立分支机构程序
第五条凡自愿遵守山东省信息网络安全协会章程，接受总会监督管理，履行相关义务，有能力开展、策划行业相关工作与活动的企事业单位，均可向总会申请成立分支机构的成立。
分支机构的成立应充分体现其行业代表性。
第六条分支机构应有固定的办公场所，并配备相应的专职工作人员。
除分支机构正、副会长（理事长）可由兼职人员担任外，秘书长等主持日常工作的主要负责人应由专职人员担任。
第七条分支机构所属行业有主管部门的，分支机构应取得主管部门的必要帮助和支持。
第八条成立分支机构的申请报告连同相关资料由发起人报送总会秘书处，经秘
书处初审后提交常务理事会审议批准。
三、分支机构的权利和义务
第九条分支机构作为总会正式会员出席总会会员代表大会，参与大会重要事项的审议和表决；参与总会理事候选人的推荐工作；有权对总会的工作提出意见和建议。
第十条分支机构应自觉接受总会及行业主管部门的指导、监督和管理；执行和落实总会的决议、决定，认真完成总会布置的各项任务；
第十一条分支机构须积极在本行业内发展会员，参加总会组织的各种活动。
分支机构必须每年以分支机构的名义定期组织开展活动。
分支机构发展的会员为总会员，报协会备案，统一管理。
第十二条分支机构应严格执行国家有关法律、法规、政策，在核准的业务范围内规范地开展相关工作和活动。
四、分支机构的职能任务
第十三条分支机构的职能任务是：
（一）调查研究本行业信息网络安全的发展动态和趋势；
（二）积极向总会反映本行业的情况、意见和建议；
（三）组织策划行业交流、技术交流活动，组织和开展与国内外相关组织团体之间的业务研讨和合作交流；
（四）为广大会员提供咨询和信息服务；
（五）举办各种研讨交流培训，开展提高从业人员能力的相关策划培训，努力提高从业人员的职业水准与创新能力；
（六）研究和探讨我国信息网络安全行业的市场环境、发展方向、从业资格、行业规范、内部管理等理论和实际问题，推动信息安全行业的健康发展；
（七）承办总会交办的其它事项。
五、分支机构的成立和申报流程
第十四条各分支机构成立申请书由总会秘书处向总会常务理事会提出申请，由总会常务理事会批准。
第十五条申请成立分支机构的条件和要求：
（一）申请成立分支机构的条件
1、本行业的企事业单位有成立分支机构的要求；
2、有规范的名称；
3、符合章程所规定的业务范围；
4、有办公地点和经费来源；
5、有主持日常工作的人员；
6、有发展20名以上协会单位会员（不包括个人会员）能力。
（二）申请成立分支机构必须提交以下材料
1、成立分支机构的申请书
2、成立分支机构的组织结构；
3、分支机构章程；
4、办公场所的产权或使用权证明；
5、活动经费来源说明；
6、筹备组名单及筹备工作计划；
7、拟任主要负责人基本情况以及所在单位人事部门的意见。
第十六条分支机构的成立和主要负责人候选人经总会常务理事会或理事会批准后，由总会秘书处向有关部门办理备案手续。
第十七条总会协助分支机构筹备组组织召开分支机构成立大会，选举产生分支
机构会长、副会长、秘书长，聘任分支机构工作人员，由总会授予印章并正式启用。
第十八条分支机构每届任期三年，分支机构会长、副会长、秘书长可连选连任。
六、分支机构的管理
第十九条总会秘书处为分支机构的日常管理机构。
总会秘书处指定人员负责各分支机构日常工作的联络和协调。
第二十条分支机构与总会之间应建立工作沟通和信息交流制度。
分支机构制发的文件，特别是举办和组织重大活动，应及时报送总会备案。
各分支机构应按要求将年度工作计划、工作总结报送总会。
第二十一条分支机构每年1月30日前，以书面形式向总会提交年度工作计划，在12月30日前，以书面形式向总会报告本年度的工作总结及人员变动情况等。
第二十二条分支机构刻制印章（包括内设办事机构印章）统一由总会秘书处负责向有关部门申请刻制，费用由分支机构承担。
分支机构因机构注销、调整、名称变更等作废印章一律上交总会秘书处，统一上缴或销毁。
第二十三条分支机构在总会授权范围内发展会员、收取会费，其发展的会员属于总会的会员，隶属分支机构管理，为扶持分支机构发展，总会每年只收取20名单位会员会费计10万元人民币，其他会员会费作为分支机构发展费用返还分支机构。
所有会员由协会统一办理会员证并提供会员服务。
第二十四条分支机构的经费来源
（一）采购政府服务收入；
（二）培训、专业技术服务费收入；
（三）会员、社会捐赠与资助；
（四）其他费用。
第二十五条分支机构的变更、撤销、合并须报总会常务理事会批准后，报备案
部门备案。
七、分支机构的撤销
第二十六条分支机构有下列情形之一的，总会可根据情节轻重提出批评、限期整顿、经济赔偿，直至撤销该分支机构：
（一）违反规定使用印章或非法刻制印章造成严重后果的；
（二）不按审批的业务范围和工作任务开展活动的；
（三）直接吸收会员或收取会费的；
（四）对协总会交办事项拒不执行的；
（五）未经总会允许，在重大国际交往中擅自开展活动的；
（六）一年内未召开会员大会、理事会和未开展业务活动；
（七）分支机构连续两年未开展业务活动、未报送文件和信息；
（八）连续两年不缴纳会员会费或不参加总会组织的活动。
第二十七条对严重违反国家有关规定，未遵守山东省信息网络安全协会章程和本办法，超越核准业务范围开展活动的分支机构，经协会常务理会审议批准后，山东省信息网络安全协会有权终止其正在开展的一切活动并将按规定程序报请批准机关注销其分支机构资格并予公告。
触犯法律的，移交司法机关处理。
八、附则
第二十八条本管理办法由协会理事会负责解释。
第二十九条本管理办法自发布之日起执行。
山东省信息网络安全协会世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。
不要随意发脾气，谁都不欠你的。