10裁剪工岗位职责及绩效3.20
裁剪工岗位职责
裁剪工岗位职责一、岗位职责概述裁剪工是纺织、服装、皮革等行业中不可或缺的一环，他们负责将纺织品、布料、皮革等原材料根据设计要求进行裁剪、剪裁和裁缝处理。
这是一个需要高度专业技能和经验的职位，因为任何不当的操作都可能导致材料的浪费或裁剪失误，从而影响产品的质量和成本。
二、具体职责1. 根据生产计划和订单要求，准确测量和标记布料、纺织品、皮革等原材料。
2. 根据设计要求，使用裁剪工具（如剪刀、切割机、电动刀等）进行裁剪、剪裁，确保裁剪线条整齐、精确。
3. 检查和控制裁剪材料的质量，确保材料无缺陷、污染或缺损。
4. 根据产品要求，合理排列和组织裁剪图案，以确保最大程度地减少浪费。
5. 负责记录和汇报裁剪过程中的缺陷、问题和改进建议。
6. 配合其他生产环节的工人，如缝纫工、样衣工等，确保产品生产的顺利。
7. 遵守公司的安全操作规程，确保操作过程中的安全，并严格按照环保要求进行废料的处理和回收。
8. 定期维护和清洁裁剪工具及设备，保持其正常工作状态。
9. 参与培训和学习，不断提升裁剪技能和知识水平。
三、技能要求1. 熟练掌握裁剪工具的使用和维护，如剪刀、切割机、电动刀等。
2. 具备良好的测量和标记技巧，准确掌握尺寸和图案要求。
3. 对纺织品、布料、皮革等材料的特性和质量有充分的了解。
4. 具备良好的手眼协调能力和空间想象力，能够准确地进行裁剪和剪裁。
5. 具备较高的工作效率和耐心，能够在高强度的工作环境下保持准确性和专注度。
6. 具备团队合作精神，良好的沟通能力和问题解决能力。
7. 具备基本的计算机操作能力，可以使用电脑辅助进行裁剪图案的设计和整理。
四、工作环境与注意事项1. 裁剪工通常在工厂、车间等生产现场工作，需要长时间站立和操作裁剪工具。
2. 在操作裁剪工具时，要注意安全，如佩戴防切割手套和护目镜等个人防护设备。
3. 废料和裁剪废料要得到妥善处理，确保环保要求的达标。
4. 根据生产计划和订单要求，裁剪工需要具备一定的工作弹性，包括工作时间的调整和繁忙时段的加班。
裁剪工岗位职责
裁剪工岗位职责裁剪工是纺织行业中负责裁剪布料和其他材料的职业人员。
他们在制造过程中起到至关重要的作用，负责根据设计要求和尺寸进行裁剪，并保证所剪裁的材料符合预期的质量标准。
以下是裁剪工岗位的职责和要求。
一、理解设计要求和尺寸1.1 分析设计草图、纸样或CAD设计图，确保准确理解设计要求。
1.2 熟悉不同款式和尺寸的衣物或其他制品的剪裁要求。
1.3 掌握布料和其他材料的特性，准确判断其适用性。
二、准备工作2.1 检查和核对所需物料和工具，确保所有材料齐全。
2.2 根据订单和计划安排，确保及时准备所需材料和工具。
2.3 检查和维护裁剪设备，确保其正常运行。
三、布料裁剪3.1 根据设计要求，仔细测量和标记布料。
3.2 使用专业的裁剪工具，按照标记的线条剪裁布料。
3.3 确保裁剪出的布料形状和尺寸精确无误。
四、材料优化利用4.1 熟悉不同布料的特性和缺点，并利用自身经验准确评估材料使用效率。
4.2 在尽量减少浪费的前提下，合理安排布料的剪裁方式。
4.3 深度了解布料的延伸性和可塑性，在布料利用率和质量之间取得平衡。
五、质量控制5.1 检查所剪裁的布料是否符合设计要求和尺寸。
5.2 仔细检查切口和边缘是否整齐，无残留线头或线缝。
5.3 协调与其他部门，确保裁剪工作与后续制造过程的衔接顺畅。
六、工作日常维护6.1 维护和清洁裁剪工具和设备，确保其良好状态。
6.2 组织和整理裁剪区域，确保安全和高效的工作环境。
总结：裁剪工在纺织行业中扮演着重要的角色，他们负责根据设计要求和尺寸裁剪布料和其他材料。
理解设计要求和尺寸、准备工作、布料裁剪、材料优化利用、质量控制和工作日常维护是裁剪工的主要职责。
通过严格控制质量和材料利用率，裁剪工能够为制造过程提供可靠的基础，确保所剪裁材料的精确度和质量标准的符合。
他们的工作对于纺织品制造的成功起到了重要的推动作用。
裁工岗位职责
裁工岗位职责一、岗位职责1．坚决服从安排，必须听从指挥，严格按技术、工艺规定操作，保质保量、按时供应生产车间所需裁片。
2．正确搭配物料，做到色板、波纹表与工艺三相符才能进行铺布。
3．面、里料投产前必须进行质量检查（有无脏迹、水迹、色差、色斑、色档等），作好记录，以书面形式报告上级4. 严格执行领、退料制度，准确填写领用料的品名、数量、颜色、并签字。
退料必须量尺码，填写上述各项并签字。
4．正确做好裁剪工作的日记录（报表）。
每批次裁剪完毕，必须以书面形式及时报告相关部门。
内容包括：款号、颜色、规格化、数量、领退料及实际单耗。
5．每批产品的裁剪，必须按生产任务单规定的款式、数量、规格、颜色，按生产需求的轻重缓急，分批裁剪，要按操作规程和公差要求进行操作。
操作时认准画线，精确裁剪，底面层误差在±0.3cm以内；直剪口深度不超过0.4cm。
裁后要与原板进行核对，做到不合格裁片绝不留入车间。
6．在裁剪工作中（拉料）发现色差、疵布等作好标记，以便换片，杜绝废片流入下道工序。
7．每批新款面料投产前必须做粘合检测，将相关数据报技术部，决定粘合衬的压力和温度。
8．粘合时，根据不同的面料性能，经纬沙向要正确，粘合衬应放置到位。
10.接粘合片应轻拿轻放，避免裁片出现歪斜。
11.分包做到扎号、数量、款号清析。
12.每天下班前需将当天的段头料，整齐的放置在面料架上，料牌向外，并标注缸号、面料编号、颜色及余料的数量，方便配片及再次裁剪使用。
13.班前做好准备工作，班后打扫清洁卫生，切断电源，严防火患，做好各类物资的保护工作和安全文明生产。
14.正确使用设备及保养设备。
15.晚上不加班需留人值班。
二、岗位责任1．以上所列即为裁剪岗位日常工作的考核条件。
2．工作中违反上述规定，视为工作失误及严重的工作失职，直接责任人和相关责任人，一次性罚款10元—50元，并按其损失多少，照公司制度，同时承担经济责任。
3．其它违反企业规章制度的行为，按相关制度进行处理。
裁剪工岗位职责解析
裁剪工岗位职责解析关键信息项：1、裁剪工工作内容2、裁剪质量标准3、工作流程规范4、设备操作与维护要求5、安全注意事项6、工作效率要求7、物料管理规定11 裁剪工工作内容111 负责根据生产订单和设计图纸，准确裁剪所需的布料、皮革或其他相关材料。
112 对原材料进行检验，确保其质量符合生产要求，如发现问题及时向上级报告。
113 按照规定的尺寸和样式进行裁剪，保证裁剪精度和一致性。
12 裁剪质量标准121 裁剪后的材料边缘应整齐、平滑，无毛刺、撕裂等缺陷。
122 尺寸误差应控制在允许的范围内，严格遵循设计要求。
123 避免在裁剪过程中造成材料的浪费，提高材料利用率。
13 工作流程规范131 领取生产任务单和相关材料，核对材料的品种、颜色、规格等信息。
132 调整和准备裁剪设备，确保设备处于正常工作状态。
133 在裁剪过程中，做好标记和编号，以便后续工序的顺利进行。
134 完成裁剪后，清理工作区域，将剩余材料妥善存放。
14 设备操作与维护要求141 熟练掌握裁剪设备的操作方法，严格按照操作规程进行操作。
142 定期对设备进行维护保养，如清洁、加油、检查零部件等。
143 发现设备故障及时报修，不得擅自拆卸或修理设备。
15 安全注意事项151 工作时佩戴必要的防护用品，如手套、护目镜等。
152 遵守车间的安全规章制度，严禁在工作场所吸烟、嬉戏打闹。
153 注意电气安全，避免触电事故的发生。
154 操作设备时，保持注意力集中，防止意外伤害。
16 工作效率要求161 在规定的时间内完成裁剪任务，确保生产进度不受影响。
162 不断提高自身的裁剪技能，优化工作方法，提高工作效率。
17 物料管理规定171 对领取的物料进行登记，明确数量和用途。
172 妥善保管剩余物料，防止丢失或损坏。
173 严格控制物料的损耗，对超出正常范围的损耗进行分析和报告。
裁剪部门岗位工作职责范文（3篇）
裁剪部门岗位工作职责范文在任何一个组织中，各个部门的岗位职责是确保组织正常运转和实现目标的关键。
一个明确的工作职责范本可以帮助员工了解自己在部门中的角色和责任，并能够更好地集中精力完成工作。
在下文中，我们将提供一些裁剪的部门岗位工作职责范本。
人力资源部门：1. 招聘和选择：- 负责制定和执行招聘策略，以满足组织的人力资源需求。
- 进行招聘活动，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和参与面试评估等。
- 负责与招聘中介机构或其他合作伙伴的合作，并评估其效果以提供反馈。
2. 培训和发展：- 确定员工培训和发展的需求，并规划和组织相关的培训计划。
- 设计和交付培训课程，包括新员工入职培训、技能培训和管理培训等。
- 跟踪和评估培训计划的效果，并提供相关反馈和建议。
3. 绩效管理：- 设定和管理员工目标和绩效标准，确保员工的工作与组织的目标保持一致。
- 进行绩效评估，包括定期的绩效面谈和绩效评估报告的编写。
- 根据绩效评估结果，提供奖励和激励措施，同时对表现不佳的员工提供辅导和改进建议。
4. 劳动关系管理：- 确保组织的劳动关系政策和程序符合相关法律法规，并与相关部门合作解决劳动争议。
- 维护雇佣合同和劳动合同的记录，并定期审查和更新。
- 监督福利计划的管理，包括社会保险、健康保险和退休计划等。
市场营销部门：1. 市场调研和分析：- 进行市场调研，收集和分析市场数据和竞争情报，以了解市场趋势和消费者需求。
- 根据市场调研结果，提供市场分析报告和建议，以支持制定市场营销策略和计划。
2. 品牌管理：- 管理和维护公司品牌形象，包括制定品牌战略和标识、管理品牌资产和品牌声誉。
- 监督广告和推广活动的执行，确保其与品牌定位一致。
3. 市场推广：- 制定市场推广策略和计划，包括线上和线下渠道的广告、宣传和促销活动。
- 管理并监督营销团队的工作，确保营销活动的执行和效果。
4. 销售支持：- 协助销售团队达成销售目标，包括提供销售材料和销售培训，并支持销售活动的组织和执行。
裁剪工岗位职责
裁剪工岗位职责裁剪工，作为服装生产线上的关键岗位之一，承担着对服装进行裁剪和修整的责任。
他们的工作严谨而精细，确保所生产出的服装具有良好的质量和合适的尺寸。
以下是裁剪工的职责描述。
一、裁剪布料裁剪工的主要职责之一是根据设计图纸和尺码规格，将布料裁剪成相应的形状和尺寸，以供接下来的缝纫工序使用。
在裁剪过程中，裁剪工需要根据布料的纹理和裁剪方向，合理安排布料的摆放，确保裁剪出的布料能够充分利用，并减少浪费。
同时，裁剪工需要注重精确度和整齐度，确保裁剪出的布料边缘平整、齐整，以保证后续缝制工序的质量。
二、检查布料质量在裁剪之前，裁剪工需要对布料进行仔细检查，确保布料没有瑕疵、污损或者破损。
如果发现问题，裁剪工需要及时与相关部门协商解决，并避免使用有问题的布料进行裁剪，以免影响服装的整体质量。
裁剪工还需要对布料进行测量，以确保布料的尺寸与设计图纸的要求相符合。
三、准备裁剪工具和设备裁剪工需要根据工作需要，准备好各种裁剪工具和设备，如裁剪剪刀、缝纫针、针线等。
他们需要对这些工具进行定期的检查和保养，以确保工具的使用性能和安全性。
如果发现有损坏或者失效的工具，裁剪工需要及时更换或修理，以免影响工作的进行。
四、参与工艺改进和工作指导作为一线员工，裁剪工更有机会发现生产过程中的问题和改进的空间。
他们需要积极参与工艺改进的讨论和实施，提出自己的建议和意见。
此外，裁剪工还需要为新员工提供岗位培训和工作指导，帮助他们快速适应岗位要求，提高工作效率和质量。
五、保持工作区域整洁裁剪工的工作区域通常会有大量的布料碎屑和剪裁废料产生。
裁剪工需要定期清理工作区域，保持工作区的整洁和安全。
对于危险物品和废弃物，裁剪工需要按照相关规定进行分类和妥善处理，以确保工作环境的良好和生产的顺利进行。
总结而言，裁剪工在服装生产线上扮演着重要的角色，他们的职责涉及到布料裁剪、布料质量检查、工具和设备准备、工艺改进和指导以及工作区域的整洁。
他们的工作要求精细、严谨，对细节和质量有极高的要求。
裁剪部门岗位工作职责范本
裁剪部门岗位工作职责范本一、职位名称：裁剪师二、岗位职责：1、根据设计师提供的裁剪方案和图纸，按照要求进行裁剪工作；2、熟练操作各类裁剪工具，包括剪刀、削刀、剖刀等，确保裁剪质量和效率；3、严格遵守公司的裁剪规范和操作流程，确保裁剪工艺的准确性和一致性；4、负责裁剪材料的预处理和准备工作，如对面料进行整理、码放、精确测量等；5、根据不同材料的特性和要求，选择合适的裁剪工艺和方式，确保裁剪效果和质量；6、及时记录和反馈裁剪工作中的问题和异常情况，协助解决相关问题；7、根据生产计划和工作任务，合理安排和调整裁剪工作的优先级和进度；8、负责裁剪设备的维护和保养，确保设备的正常运行和安全使用；9、积极参与团队的培训和学习，提升自身的裁剪技能和知识水平；10、遵守公司的各项规章制度，保持良好的职业操守和工作纪律。
三、任职要求：1、具备相关裁剪工作经验，熟悉各类裁剪工具和设备的操作和维护；2、具备良好的数学和几何学知识，能够准确测量和计算材料的面积和尺寸；3、具备较强的耐心和细致的工作态度，能够长时间专注于裁剪工作；4、具备较强的团队合作意识和沟通能力，能够与设计师、缝纫工和其他相关人员进行良好的协作；5、具备较强的自我学习和自我提升能力，能够及时了解和掌握最新的裁剪技术和工艺；6、具备较好的身体素质和健康状况，能够适应长时间站立和操作裁剪设备的工作环境。
四、个人素质要求：1、具备较强的责任心和工作积极性，能够按时保质完成工作任务；2、具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员进行良好的合作；3、具备较强的学习和适应能力，能够快速掌握新的工作技能和知识；4、具备较强的团队意识和合作精神，能够与团队成员共同完成工作目标；5、具备良好的职业操守和职业道德，能够严守公司的规章制度和工作纪律。
五、工作环境要求：1、工作地点：服装制造工厂或服装设计室；2、工作时间：根据生产计划和工作任务进行排班；3、工作压力：根据生产和订单情况，工作中可能存在较大的时间压力和工作压力；4、工作条件：需要长时间站立和操作裁剪设备，需要较强的体力和耐力。
裁剪岗位职责
裁剪岗位职责岗位职责是指在一个企业或组织中，某个具体岗位的工作职责和任务。
岗位职责的明确和准确对于员工的工作效率和工作质量有着重要的影响。
针对某些岗位，裁剪岗位职责是必要的，以适应企业的发展和实际需要。
本文将就裁剪岗位职责的定义、目的和实施方法进行探讨。
一、定义裁剪岗位职责指的是对某个岗位的职责和任务进行精简和调整，以提高员工工作效率和降低工作负荷。
裁剪岗位职责是在维持基本职责和任务的前提下，去除重复、低效或不必要的工作内容，使岗位职责更加清晰明确。
二、目的裁剪岗位职责的目的是为了提高工作效率和工作质量，更好地适应企业的发展需求。
通过裁剪岗位职责，可以减轻员工的工作压力，增加他们的工作积极性和满意度，进而提升整个组织的绩效。
三、实施方法1. 重新评估岗位职责：对每个岗位的工作职责进行全面的评估，了解每项职责的重要性和工作流程。
在评估的过程中，可以与员工进行充分的沟通和讨论，了解他们的实际工作情况和建议。
2. 剔除重复或冗余工作：在评估的基础上，识别重复、低效或不必要的工作职责，并将其剔除。
例如，合并一些重复的报告，优化工作流程，减少多余的审批环节等。
3. 重新规划岗位职责：根据评估结果和剔除的工作职责，重新规划岗位职责，使其更加紧密符合企业的实际需要。
在规划过程中，要确保每项职责具有明确的工作目标和指标，便于绩效评估和工作跟踪。
4. 设定合理的工作量和工作时限：在规划岗位职责的同时，要合理设定工作量和工作时限。
根据员工的实际能力和岗位需求，将工作任务分配合理，确保员工能够承担并顺利完成。
5. 提供必要的培训和支持：在实施裁剪岗位职责的过程中，要为员工提供必要的培训和支持。
培训可以包括岗位职责的变更说明、工作流程的改进等，以帮助员工更好地适应新的工作要求。
通过裁剪岗位职责，企业可以有效提高员工工作效率和工作质量，减轻员工的工作压力，提升整体绩效。
然而，裁剪岗位职责也需要在合理范围内进行，并留有一定的灵活性，以应对企业变化和员工成长的需要。
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唛架师按技术部《工艺单、生产单》提供资料后排唛。先核对纸样是否有差错，纸样上的款号、码数、纹路、里布等所要排唛是否一致，纸样和样衣核对无误后再开始排唛架。
排唛架应根据客户对倒顺花、对格对条、倒顺毛等要求排唛。
唛架图要正确清楚，刀眼齐全、纹路正确、不漏排、不重排。
排唛时要注意样衣工艺、要洗水或半成品洗水、印花、绣花纸样是否有标记。
第十步卫生清洁及设备维护。结束每日裁剪工作后，整理台面，地面，处理废料、垃圾清理等工作。负责裁剪设备的清洁工作和维修保养设备出现任何异常，立即报备车间主任。
4.完成领导安排的其他工作。
5.公司制度，不允许串岗、离岗，禁止大声喧哗，闲聊。禁止办公期间看视频与工作无关的事项。
6.在办公期间不做与公司订单无关的服装，特殊情况可向车间主任申请。
2.裁剪实施：
第四步裁剪。严格遵守生产通知单及样衣、纸样要求，正确裁剪；
裁剪要求：裁片无脏污，无破损、无任何裁剪问题
注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。
开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小要符合规定，位置准确。
有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。
一旦发现问题停止裁剪，立刻向车间主任报备。
第五步填写裁剪日报表。核实裁剪实际用料，做好各项要求的记录工作，每日提供裁剪日报表；
第六步裁片标准放置。每款裁片归置货架，并根据生产通知单标识客户名及款式、数量;
3.裁片移交及余料退仓工作：
第七步验收。下班前准备裁剪日报表及裁片后，通知车间主任验收；
第八步配片。高效及时准确的完成配片工作
第九步退仓。完成当日完成裁剪的布匹的退仓处理工作。
7.不私自外带公司任何物品，一经发现，报警处理。
对本岗位的工作内容、职责与权限，我己清楚并能接受。签名：日期：
四川杰雅服饰有限公司
岗位职责
文件编号
公司裁剪工岗位职责
版本/版次
页次/页数
部门名称
生产部
岗位名称
裁剪工直属上司车间来自任直属下级无工作内容描述
熟悉、掌握电脑排唛架软件，熟知排唛架要求，做到正确且合理节省面料
熟悉、掌握裁剪设备的性能、使用方法、工作流程，原理及运行标准
领料-查料-裁剪-记录-退仓
工作职责与权限
每日工作内容：
1.裁剪前工作：
第一步核对资料。仔细核对生产通知单、样衣、纸样等；确认面料正确用量；如有排版不明确、不符合的地方，问清后再操作。
第二步领料。从物料仓库领出正确用量的面料；
第三步查料。查验面料是否存在瑕疵，包括但不限于：色差、脏污、破损、跳纱、脱色、缩水等情况；发现问题禁止裁剪，立刻向车间主任报备。