妇联计划生育管理制度及工作流程
计划生育工作管理制度
计划生育工作管理制度计划生育工作管理制度第一章总则第一条为了做好计划生育工作，科学统筹人口发展与经济社会发展，保障妇女儿童权益，维护家庭幸福稳定，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二章工作职责第二条计划生育工作的主要职责是：⒈执行国家的计划生育政策，加强宣传教育，提高计划生育工作的科学性、规范性和可持续性。
⒉组织实施计划生育技术服务，提供咨询、指导和服务，保障妇女的健康和生育权益。
⒊监督和管理计划生育工作的实施，及时发现和解决问题，推动计划生育工作的持续改进。
第三章工作机构和人员第三条计划生育工作机构由相关部门和乡镇（街道）计划生育服务中心组成。
工作人员由专职计划生育工作人员和兼职计划生育工作人员组成。
第四章宣传教育第四条宣传教育是计划生育工作的重要组成部分，包括以下内容：⒈开展计划生育政策的宣传活动，提高广大人民群众的计划生育意识和观念。
⒉组织开展计划生育知识的培训和教育活动，提高计划生育工作人员的业务水平。
⒊制作宣传材料，利用媒体和互联网等渠道传播计划生育知识。
第五章技术服务第五条计划生育技术服务是计划生育工作的核心工作内容，包括以下内容：⒈提供正规、安全、有效的避孕方法和技术咨询。
⒉提供婚前医学检查和生育意愿咨询。
⒊为妇女提供合适的计划生育手术服务。
⒋开展婴儿出生缺陷防治和优生优育服务。
第六章监督管理第六条监督管理是计划生育工作的重要环节，包括以下内容：⒈监督计划生育政策的执行情况，及时发现和纠正违法违规行为。
⒉监督计划生育技术服务的质量，确保服务的安全性和可靠性。
⒊监督计划生育数据的真实性和准确性，防止数据造假。
第七章法律责任第七条违反计划生育管理制度的行为，将承担相应的法律责任，具体法律责任参照《计划生育法》等相关法律法规的规定。
第八章附件本文档涉及的附件包括：⒈计划生育政策宣传材料。
⒉计划生育技术服务指南。
⒊计划生育数据统计表格。
第九章法律名词及注释⒈计划生育法：中华人民共和国计划生育法。
妇联计划生育管理制度及工作流程
妇联计划生育管理制度及工作流程1. 引言计划生育是指通过科学合理地控制人口数量和结构，实现人口发展与经济社会发展相适应的一项国家政策。
为了有效地实施计划生育政策，我国设立了妇联计划生育管理制度，旨在提供全方位的计划生育服务和管理，保障妇女的权益和健康。
2. 管理制度概述妇联计划生育管理制度是根据国家计划生育政策和法律法规制定的，包括计划生育知识普及、咨询婚前、妊娠期和产后服务、手术引导和监管等方面的工作。
妇联是负责实施计划生育管理制度的具体组织，负责协调各级政府、社会组织以及医疗机构的合作，保障妇女的权益和健康。
3. 工作流程妇联计划生育管理工作的流程包括以下几个环节：3.1 计划生育知识普及妇联通过开展各类宣传教育活动，向妇女普及计划生育相关知识，提高其对计划生育政策的认识和理解。
这些活动包括健康教育讲座、电视广告、宣传手册等，旨在帮助妇女正确了解计划生育的重要性和措施。
3.2 婚前咨询服务妇联在提供计划生育服务的同时，也提供婚前咨询服务。
婚前咨询是为那些准备结婚生育的夫妇提供的一种咨询服务，帮助他们了解计划生育政策，了解适宜的生育年龄和间隔时间，以及善于解决一些婚后可能出现的生育问题。
3.3 妊娠期和产后服务妇联为孕妇提供妊娠期和产后的相关服务。
这包括妊娠期保健知识的普及、月子期护理知识的指导，以及产后保健指导等。
妇联将通过开展各类讲座、座谈会、培训班等方式，为孕妇提供专业的指导和帮助。
3.4 手术引导和监管妇联负责协调医疗机构的工作，提供手术引导和监管，确保计划生育手术的安全可靠。
这包括对手术操作人员进行专业培训、培养医务人员的计划生育观念，确保手术的正常进行，避免手术带来的不必要风险。
4. 优化管理制度的建议为了更好地实施妇联计划生育管理制度，有必要优化管理制度，提高管理效率和质量。
以下是一些建议：- 加强妇联组织建设，提高工作人员的专业能力和服务水平；- 加大计划生育知识普及力度，通过多种渠道向社会大众普及计划生育相关知识；- 建立和完善计划生育信息系统，实现信息的共享和管理的科学化；- 加强监管力度，严厉打击计划生育政策违法行为，保护妇女的权益；- 加强与相关部门的合作，形成协同工作机制，提高管理效率。
妇女计划生育管理制度范本
第一章总则第一条为贯彻落实国家计划生育基本国策，保障妇女的合法权益，提高妇女健康水平，促进家庭和谐与社会稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体女性员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度依据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规制定。
第二章计划生育宣传教育第四条单位应定期开展计划生育宣传教育活动，提高员工对计划生育政策的认识和理解。
第五条通过培训、讲座、宣传栏等形式，普及计划生育知识，增强员工自我保护意识和家庭责任感。
第六条加强对未婚女性员工的关爱教育，引导其树立正确的婚育观念。
第三章计划生育服务与管理第七条员工应自觉遵守国家计划生育政策，按时参加计划生育检查。
第八条单位设立计划生育管理办公室，负责计划生育工作的日常管理和服务。
第九条建立健全员工计划生育档案，包括婚姻、生育、节育等情况，确保信息准确、完整。
第十条员工生育子女前，应向单位计划生育管理办公室提交《生育证明》，经批准后方可生育。
第十一条员工实行避孕节育措施，由单位提供必要的避孕药具和节育技术服务。
第十二条员工在节育手术、避孕措施调整等方面，享有知情选择权。
第十三条员工因特殊原因需进行节育手术或调整避孕措施，应向单位提出申请，经批准后方可实施。
第四章奖励与处罚第十四条对遵守国家计划生育政策、自觉履行计划生育义务的员工，给予表彰和奖励。
第十五条对违反国家计划生育政策的员工，依法予以处罚。
第十六条对因特殊情况导致违反计划生育政策的员工，给予从轻或减轻处罚。
第五章附则第十七条本制度由单位计划生育管理办公室负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第六章计划生育档案管理第十九条建立完善的计划生育档案管理制度，确保档案安全、完整。
第二十条计划生育档案包括以下内容：（一）员工个人基本信息；（二）婚姻、生育、节育等情况；（三）计划生育宣传教育记录；（四）计划生育检查记录；（五）计划生育奖励与处罚记录。
妇幼保健计划生育服务工作制度汇编
妇幼保健计划生育服务工作制度汇编一、前言为了提高我国妇女儿童的健康水平，促进计划生育工作的顺利开展，根据国家相关政策法规，结合实际情况，制定本汇编。
本汇编包含了妇幼保健计划生育服务工作的各项制度，旨在为广大妇女儿童提供优质、高效的服务，保障他们的身心健康。
二、妇幼保健计划生育服务工作制度1. 妇幼保健制度（1）建立健全妇女儿童保健制度，实行定期体检，确保妇女儿童的健康状况。
（2）加强孕产妇系统管理，提供从孕前、孕期、分娩到产后的一系列保健服务。
（3）加强儿童保健工作，开展新生儿疾病筛查、儿童疫苗接种、生长发育监测等服务。
（4）提高妇女儿童健康素养，开展健康教育，普及妇女儿童保健知识。
2. 计划生育制度（1）严格执行国家计划生育政策，实行生育登记制度，掌握计划生育家庭的基本情况。
（2）开展计划生育宣传教育，提高人们的生育观念，倡导科学生育。
（3）加强计划生育技术服务，提供避孕药具、节育手术等技术支持。
（4）加强对独生子女家庭的关爱，提供相关政策支持和服务。
3. 服务流程（1）接受服务对象的咨询，了解他们的需求，提供相关服务信息。
（2）对服务对象进行健康状况评估，制定个性化的服务方案。
（3）按照服务方案开展服务，确保服务质量。
（4）对服务效果进行评价，不断优化服务流程。
4. 人员配备与培训（1）配备专业的妇幼保健计划生育服务人员，确保服务质量。
（2）定期开展业务培训，提高服务人员的业务水平和服务能力。
（3）加强服务人员的职业道德教育，确保他们依法依规为服务对象提供服务。
5. 质量控制与监督（1）建立健全质量控制制度，确保妇幼保健计划生育服务的质量。
（2）加强对服务过程的监督，及时发现和解决问题。
（3）定期对服务质量进行评价，不断提高服务质量。
6. 保密原则（1）尊重服务对象的隐私权，确保他们的个人信息不被泄露。
（2）对服务对象的个人信息进行保密，不得随意泄露给第三方。
（3）服务对象有权拒绝透露个人信息，服务人员应尊重其意愿。
2024年计划生育工作制度范本（2篇）
2024年计划生育工作制度范本第一章总则第一条为规范计划生育工作，保障人民群众的生育权益，促进人口数量和结构的合理调控，制定本工作制度。
第二条计划生育工作是我国的基本国策，人民政府通过采取管理人口数量和结构的措施，促进经济发展、社会稳定和人民福祉的提升。
第三条计划生育工作必须遵循科学发展观，坚持人民主体地位，全面贯彻等家庭、等合理的原则，注重人口素质提升和社会发展的协调。
第四条计划生育工作的目标是控制人口数量，合理调控人口结构，并促进人口的健康和社会的可持续发展。
第五条计划生育工作的原则是以国家法律法规为依据，坚持计划生育自愿原则，尊重个人和家庭的生育权益，促进妇女平等参与，加强宣传教育，多措并举，形成全社会共同参与的局面。
第六条计划生育工作的主体是人民政府和社会各方面，各级人民政府要加强组织领导，各有关部门要做好配合工作，社会各方面要积极参与。
第七条计划生育工作的目标责任是各级人民政府和有关部门的主要责任，要做好组织协调、政策制定和具体实施的工作。
第八条计划生育工作的宣传教育是全社会的共同责任，要加强意识形态工作，提高青年学生的计划生育意识，引导家庭正确履行计划生育义务。
第二章计划生育的基本原则第九条平等原则。
人民群众的计划生育权益应当得到平等保护，不得进行任何形式的歧视或限制。
第十条自愿原则。
个人和家庭有权决定生育的意愿和数量，不得进行强制生育或强制绝育。
第十一条等家庭、等合理原则。
各地区、各部门要制定科学合理的生育政策，对各类家庭给予一视同仁的待遇。
第十二条计划生育政策的调整要符合国情和时代要求，做到科学研究、民主决策、依法管理。
第十三条改革创新原则。
在坚持计划生育工作原则的基础上，要积极探索符合国情的新模式和新举措，不断推进计划生育工作的创新发展。
第十四条规范管理原则。
各级人民政府和有关部门要加强对计划生育工作的规范管理，健全制度机制，提高工作效率和质量。
第三章计划生育政策的制定和调整第十五条计划生育政策的制定和调整应当经过科学的调查研究和充分的社会调查，依法依规进行。
计划生育管理流程
领取《独生子女优待审批表》
员工
符合计划生育政策的员工在孩子出生后向户口所在地居委会领取《独生子女优待审批表》，按要求填写后送双方单位审核。
《独生子女优待审批表》
审核
人事科
人事科计生办根据员工实际情况签署审核意见，并盖公章。
审核
居委会
将《独生子女优待审批表》及子女一寸相片一张提交居委会审核。居委会审核通过后提交区计生委审批。
审批
区计生委
区计生委对进行审批。
发放《独生子女优待证》
区计生委
区计生委审批同意后发放《独生子女优待证》。
《独生子女优待证》
XX:人事科流程编写小组
XX:
审批：
《人口出生审批表》
审核
人事科
人事科计生办根据申请生育证员工实际情况签署审核意见，并加盖公章。
审核
居委会
女员工还须由户口所在地居委会签署审核意见并加盖公章，并提交：婚育学校听课证、双方户口本、结婚证、身份证、女方半身一寸相片、医院妇检证明（由妇检医生填写于审批表“妇检情况”栏内并加盖医院印章），由居委会送街道计生办。
1.0目的:
为计划生育工作提供依据及指导，确保计生工作按章有序进行。
2.0适用范围:
本流程适用于计划生育管理工作。
3.0工作要求
3.1计划生育管理流程——《生育证》办理
流程
责任岗位
工作要求
作业指导书/记录
领取《人口出生审批表》
员工
需办理生育证员工到户口所在地居委会领取《人口出生审批表》，按要求填写后提交人事科计生办审核。
婚育学校听课证、双方户口本、
结婚证、身份证、
女方半身一寸相片、医院妇检证明
妇女保健与计划生育指导室工作规章制度
妇女保健与计划生育指导室工作规章制度《妇女保健与计划生育指导室工作规章制度》第一章总则第一条为了合理组织医院妇女保健与计划生育指导室的工作，制定本规章。
第二条本规章条款，适用于妇女保健与计划生育指导室的全部工作。
第三条妇女保健与计划生育指导室工作须遵守下列原则：（一）服务第一原则：以关心顾客需求为宗旨，目的是使顾客满意；（二）责任重大原则：要完成落实责任；（三）统一行动原则：遵守统一的工作制度；（四）诚信友善原则：在工作中表现出专业的诚信、友善的态度；（五）合理安全原则：保护客户和自身的财产安全。
第四条妇女保健与计划生育指导室的职责是：（一）负责组织、合理安排各项咨询、治疗服务项目；（二）负责宣传、实施计划生育政策；（三）负责组织、开展非计划生育的医疗救治；（四）负责统筹完成妇女保健与计划生育指导室中的培训、研究、督导等工作；（五）负责统筹完成妇女保健与计划生育指导室中的其他工作。
第二章工作机构与任职资格第五条妇女保健与计划生育指导室的机构设置如下：（一）主任：根据需要，负责组织、管理和协调妇女保健与计划生育指导室的工作；（二）副主任：负责协调、安排妇女保健与计划生育指导室的日常工作；（三）管理员：负责完成主任和副主任交办的日常事务，协助完成室内工作；（四）护士：负责妇女保健与计划生育咨询、护理与健康教育等工作，及时反馈客户服务信息；（五）注册药师：负责妇女保健与计划生育指导室用药管理及药物使用情况的跟踪反馈；（六）社会工作者：负责妇女保健与计划生育外展活动、社区工作及扶贫帮教等工作；（七）其他人员：根据需要，可以安排其他工作人员。
第六条在妇女保健与计划生育指导室工作的人员必须满足以下要求：（一）学历要求：中等以上学历；（二）专业要求：医学相关专业者优先；（三）语言要求：掌握普通话，流利沟通能力；（四）礼仪、文化要求：良好的文明礼仪，掌握文化知识；（五）职业素养要求：敬业、积极进取，具备较强的责任心、良好的合作意识；（六）工作要求：能够适应工作压力，熟悉其他工作要求。
计划生育管理制度
计划生育管理制度第一章总则第一条为了贯彻落实国家的人口与计划生育法律法规，加强计划生育工作，提高人口素质，实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体职工，以及对职工的计划生育工作进行管理的部门和人员。
第三条计划生育工作应当坚持科学管理、便民高效、公开透明的原则，实行计划生育工作责任制，保障职工的合法权益。
第四条计划生育管理部门应当加强对计划生育工作的领导，明确责任，配备必要的工作人员和设施，保障计划生育工作的顺利进行。
第二章计划生育管理第五条计划生育管理部门应当建立职工计划生育档案，记录职工的婚姻、生育等情况，并及时更新。
第六条计划生育管理部门应当开展职工计划生育宣传教育，提高职工的计划生育意识和自我管理能力。
第七条计划生育管理部门应当加强对职工的计划生育指导和监督，及时发现和纠正不符合计划生育规定的行为。
第八条计划生育管理部门应当建立健全计划生育统计制度，保证计划生育统计数据的准确性和及时性。
第九条计划生育管理部门应当加强对计划生育服务质量的监督，保障职工的合法权益。
第三章计划生育奖励与处罚第十条对符合国家计划生育政策的职工，给予相应的奖励和优惠。
第十一条对违反计划生育政策的职工，按照国家和地方的有关规定给予处罚。
第四章计划生育工作责任制第十二条计划生育工作实行领导责任制，单位的主要负责人是计划生育工作的第一责任人，其他负责人按照分工负责相应的计划生育工作。
第十三条计划生育工作实行岗位责任制，计划生育管理部门的职工应当履行计划生育管理职责，其他职工应当协助计划生育管理部门做好计划生育工作。
第五章附则第十四条本制度由单位的计划生育管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
以上制度仅作为参考，具体内容还需根据国家和地方的法律法规以及单位的实际情况进行调整和完善。
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山东弘大建设工程集团有限公司妇联、计划生育管理制度和工作流程
第一章、妇联管理制度及流程
为了进一步做好妇联工作，制定以下工作制度：
1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。
教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会新女性。
2、向党和政府反映妇女群众的意见，建议和要求，代表妇女在政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。
3、建立每季度一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录
4、妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因企业情况确定。
5、企业妇联实行代表联系群众的制度。
企业妇联执委为每三年换届一次，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。
企业妇联执委可按情况进行增补。
妇女维权工作流程来访登记
向相关部门反
配合处咨询解
处理登处理登
汇报统
反馈上级妇
第二章、计划生育管理制度、掌握公司人员的婚姻、生育、节育状况，对家庭及婚育情况填写清楚、齐1 全。
2开展多形式计划生育宣传教育活动。
、落实各种节育措施，建立避孕药具领取、发放帐册，做好避孕药具的领取、3、发放工作。
建立育龄妇女婚育档案，随时掌握育龄女职工的生育情况，督促已婚育龄、4 妇女落实节育措施。
配合计生办组织查体，防止计划外生育。
．
5、按月将公司《人口和计划生育信息变更报告单》、《育龄妇女基础信息卡》报送计生办。
6、对育龄妇女计划外怀孕的，限期采取节育补救措施；不服从管理的，及时上报计生管理部门。
计划生育工作流程图
生育申请：
申请对镇计生报县
《独生子女父母光荣证》的办理：
独生子女父母独生子女父母所在单位镇计生办1 2 3 《光荣证》如有遗失，
向原填写《独生子女父审批发证。
签署意见。
发证机关报关，并登报声明母
光荣证申请表》，
节育措施知情选择：
已生育育龄妇女所在单位育龄妇女
镇计生办 1 2 3 填写按要求定期《避孕节育措施知报镇计生办。
审批。
，与单情选择协议书》进行查环查
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