社会保险宣传资料
山东省东阿县城乡居民社会养老保险宣传材料
政府补贴办保险，群众安心来养老致城乡居民的一封信全县城乡居民朋友们：经过县委、县政府的努力争取，我县于2011年7月被国务院批准为新型农村养老保险（以下简称新农保）试点县。
后经聊城市委、市政府批准，我县将新型农村社会养老保险与城镇居民养老保险一并实施，简称城乡居民养老保险，这对于加快健全、完善我县覆盖城乡的社会保障体系，逐步实现城乡居民老有所养，促进经济社会又好又快发展，具有重大而深远的意义，为确保我县试点工作的顺利开展，现将城乡居民社会养老保险试点工作有关事项公布如下：一、什么是城乡居民社会养老保险？城乡居民社会养老保险是新农保和城镇居民社会养老保险的统称，城镇居民社会养老保险是根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发【2009】32号）和国务院《关于开展城镇居民社会养老保险试点的实施意见》（国发【2011】18号）精神，坚持保证基本生活水平，覆盖全体城乡居民，与经济发展水平，覆盖全体城乡居民，与经济发展水平相适应，享受政府财政补贴的一项惠及百姓的城乡居民社会养老保险政策。
二、哪些人可以参加城乡居民社会养老保险？具有本县城乡户籍、年满16周岁（不含在校学生）、未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他社会养老保险待遇的城乡居民，均可以参加城乡居民社会养老保险。
三、城乡居民社会养老保险的缴费标准是什么？1、缴费标准。
城乡居民社会养老保险缴费标准为12个缴费档次，分别为：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。
参保人员自主选择一个档次，逐年缴费，多缴多得，长缴多得。
有条件的城乡集体可以对参保人缴费给予补助。
以前老农保保险关系直接并入城乡居民社会养老保险账户，并执行新办法领取规定。
2、缴费年限。
年满16周岁未满45周岁的参保人员，应按年缴费，至60周岁（Ⅰ-Ⅱ级重度残疾人55周岁），年满45周岁未满60周岁（Ⅰ-Ⅱ级重度残疾人55周岁）的参保人员，应该按年缴费，也可以补缴，但到60周岁（Ⅰ-Ⅱ级重度残疾人55周岁）时，累计缴费年限不能超过15年，已年满60周岁（Ⅰ-Ⅱ级重度残疾人55周岁）的，不用缴费。
社会保险政策宣传手册
社会保险政策宣传手册社会保险政策宣传前言社会保险是指由国家立法，按照权利与义务相对应原则，在缴纳相应的社会保险费后，参保个人在遭受年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下，依法从国家和社会获得一定物质帮助的社会保障制度。
社会保险的种类有以下五个：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
为强化我区社会保险费的征收，促进社会保险制度可持续发展，根据《中华人民共和国社会保险法》和省市社会保险相关政策规定，归集整理了我区社会保险参保缴费相关政策宣传资料，其目的在于让广大职工和城乡居民更多地了解各项社会保险征缴政策，维护自己的合法权益，积极推动我区社会保险事业健康发展，共同构建法治、和谐、富裕、文明的经开区。
一、养老保险（一）企业职工基本养老保险1.参保对象：①各类企业职工（含机关事业单位临聘人员）；②16周岁及以上至法定退休年龄的灵活就业人员（含失地农民）。
2.缴费基数：职工本人工资（或上一年月平均工资）作为基数缴纳基本养老保险费。
下限为上一年度全省城镇非私营企业单位在岗职工月平均工资的40%，上限为上一年度全省城镇非私营企业单位在岗职工月平均工资的300%。
3.缴费比例：用人单位19%，职工个人8%；灵活就业人员（个体）20%。
4.城乡灵活就业人员（个体）缴费标准：以上一年度全省城镇非私营企业单位在岗职工月平均工资的40%、60%和100%三个档次，选择确定一个缴费基数，按对应基数的20%计算缴费金额。
5.缴费时间：单位职工由用人单位按月申报缴费；城乡灵活就业人员（个体）在每年7月1日-12月20日申报缴费。
6.领取待遇：养老保险待遇主要包括基本养老金和死亡待遇。
参保职工享受基本养老金要同时具备以下两个条件：（1）、退休年龄符合下列条件之一的，可以退休：（1）正常退休年龄（也称法定退休年龄），即男年满60周岁，女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁、失地农民55周岁；（2）特殊工种提前退休，即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，累计工作年限符合国家规定的特殊工种年限，男年满55周岁，女年满45周岁。
社保宣传资料范文
社保宣传资料范文一、社会保障的意义社会保障是政府为了保障公民基本生活需要，提高社会公平和稳定发展而采取的一系列政策和制度。
它是维护公民合法权益、缩小贫富差距，促进社会和谐稳定的重要手段。
通过社会保障制度，人们可以获得医疗保障、养老保障、失业保障、工伤保障和生育保障等一系列福利。
二、社会保障的主要内容1.养老保险：养老保险是主要解决人们老年生活保障问题的制度。
参加养老保险可以获得养老金，保障老年生活。
2.医疗保险：医疗保险是为了保障人们的医疗需求，减轻个人负担的制度。
参加医疗保险可以享受医疗费用的报销。
3.失业保险：失业保险是为了解决劳动者在失业期间的基本生活保障和再就业的制度。
参加失业保险可以获得一定的失业金、求职补贴等。
4.工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作过程中发生工伤、职业病等情况时的保障制度。
参加工伤保险可以获得医疗费用、伤残津贴等。
5.生育保险：生育保险是为了解决职工在生育期间的基本生活保障的制度。
参加生育保险可以获得一定的生育津贴。
三、社保缴费与待遇1.社保缴费：各项社会保险都需要参保人进行缴费。
缴费基数由参保人自己选择，缴费数额根据缴费基数和费率计算。
2.社保待遇：参保人在达到退休、失业、生育、工伤等条件时，可以申请相应的社保待遇。
养老保险可以获得养老金，医疗保险可以获得医疗费用报销，失业保险可以获得失业金、求职补贴等。
四、社保政策的变化与调整社会保障是一个动态的系统，会根据国家政策和经济形势的变化进行相应的调整。
请关注政府部门发布的最新社保政策，及时了解相关变化。
五、如何参加社会保障3.缴纳社保费用：按照规定的缴费基数和费率缴纳社保费用。
六、社保宣传的重要性社保宣传可以增加人们对社保制度的了解，提高参保度和参保人员的知情率。
它不仅帮助人们享受社保待遇，也促进社会公平正义，维护社会和谐稳定。
七、结语社会保障制度是国家为了保障公民基本权益，实现社会公平和稳定发展而制定的一系列政策和制度。
社会保险政策宣传
社会保险政策宣传社会保险政策是国家为保障人民基本生活需求而制定的重要政策之一。
为了让广大群众充分了解和正确使用社会保险政策，宣传工作显得尤为重要。
本文将介绍社会保险政策宣传的意义、形式和途径，并探讨如何提高宣传效果。
一、宣传的意义社会保险政策宣传对于社会稳定和人民幸福感的提升具有重要作用。
首先，宣传可以帮助人们了解社会保险政策的相关内容，明确自身权益和义务，从而增强参保意愿和行动。
其次，宣传可以提高参保人员的自我保护意识，避免因不明规定而导致的不必要经济风险。
最后，宣传还有助于加强政府与民众之间的互动与沟通，提升社会信任和合作意识。
二、宣传的形式社会保险政策宣传可以采用多种形式，以全方位、多角度地覆盖人群。
以下是几种常见的宣传形式：1. 传统媒体宣传利用广播、电视、报纸等传统媒体进行广告、专题报道、访谈等形式的宣传，可以快速传达信息，覆盖人群广泛。
2. 新媒体宣传借助互联网、社交媒体等新媒体平台，开设官方微博、微信公众号、手机应用等渠道，定期发布社会保险政策的相关资讯与解读。
3. 宣传活动开展社区讲座、宣传车辆、义务咨询等形式的宣传活动，亲身向民众解释政策，并解答疑问，提供更加详细的信息与指导。
4. 教育培训利用各级教育机构、培训机构等场所，开设社会保险政策的相关课程和培训班，提高参保人员的知识水平。
三、宣传的途径为了达到更好的宣传效果，除了选择合适的宣传形式，还需要找到适当的宣传途径。
以下是几种常见的宣传途径：1. 政府机构政府部门可在各级行政事务大厅、社保局等场所设置宣传展板、海报，以及提供宣传手册、宣传片等材料。
政府官方网站也可发布相关政策文件和宣传资讯。
2. 社区单位社区服务中心、居民委员会等机构可在居民活动场所、社区电子屏、社区广播等媒介上发布宣传内容，开展有针对性的宣传活动。
3. 企事业单位各类企事业单位可以将社会保险政策纳入员工培训计划，定期组织讲座、座谈会等形式的宣传活动，提高员工的自我保障意识和参与度。
社会保障保险宣传
社会保障保险宣传社会保障保险宣传一、引言社会保障保险是指由或社会组织设立和管理的一种制度，旨在保障社会成员在面临风险和不利因素时的生活稳定。
本文档旨在介绍社会保障保险的基本概念、种类及其运作方式，以便于公众更好地了解和参与其中。
二、社会保障保险的定义及意义1.1 社会保障保险的定义社会保障保险是指通过收取保险费和拨款，建立一种用于向参保人员提供基本生活保障的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
1.2 社会保障保险的意义社会保障保险的建立旨在提供经济和社会保障，保障参保人员在老年、疾病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活权益。
它不仅可以减轻个人和家庭的经济负担，还可以促进社会的稳定和和谐。
三、社会保障保险的种类及范围2.1 养老保险养老保险是指通过个人和单位缴纳保险费，为参保人员提供退休后的基本生活保障。
2.1.2 养老保险的范围养老保险主要包括基本养老保险和补充养老保险。
基本养老保险覆盖所有劳动者，而补充养老保险是指员工自愿参与的额外保险。
2.2 医疗保险2.2.1 医疗保险的定义医疗保险是指通过个人和单位缴纳保险费，为参保人员提供医疗费用的报销和补贴。
2.2.2 医疗保险的范围医疗保险通常包括基本医疗保险、大病医疗保险、工伤医疗保险和生育医疗保险等。
基本医疗保险覆盖常见疾病和一般医疗费用，而大病医疗保险主要用于重大疾病的治疗费用。
2.3 失业保险2.3.1 失业保险的定义失业保险是指通过个人和单位缴纳保险费，为参保人员提供失业时的基本生活保障和就业援助。
失业保险主要包括失业保险金和再就业服务。
失业保险金用于提供失业期间的生活费用，再就业服务包括职业培训、就业指导等，旨在帮助失业人员尽快重新就业。
2.4 工伤保险2.4.1 工伤保险的定义工伤保险是指通过个人和单位缴纳保险费，为参保人员提供因工作引起的意外伤害或职业病所导致的医疗费用、工伤津贴和康复费用。
2.4.2 工伤保险的范围工伤保险主要包括工伤医疗、工伤津贴和康复保障。
《社会保险法》宣传标语、横幅.doc
《社会保险法》宣传标语、横幅《社会保险法》宣传标语、横幅更新：2018-12-04 22:11:261、《社会保险法》，保障你我民生，共建和谐社会。
2、《社会保险法》，保障你我他。
3、《社会保险法》，普惠千万家。
4、《社会保险法》，有法更保险。
5、《社会保险法》保民生、安民心、促和谐。
6、《社会保险法》的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措。
7、《社会保险法》的实施，是国家长治久安的重要举措。
8、《社会保险法》铺平您的维权路。
9、《社会保险法》是劳动者维权的法律保障。
10、《社会保险法》是老百姓的保护伞。
11、《社会保险法》随你行，保险幸福伴一生。
12、保险关系全国转，网络覆盖更全面。
13、编织社保网，幸福你我他。
14、参保今天，收获明天，保障未来。
15、参保今天，收获明天，排解人生风险。
16、参加企业五项保险，实现农民工到城镇职工的华丽转身。
17、参加社会保险，安心一生，惠及子孙。
18、参加社会保险，解除后顾之忧。
19、参加社会保险，享受幸福人生。
20、参加社会保险，依法安享晚年。
21、参加社会保险，终身受益匪浅。
22、参加社会保险是劳动者的法定义务，享有社会保险待遇是劳动者的法定权利。
23、参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。
24、撑起社保伞，幸福伴你行。
25、出门打工有社保，老板员工都叫好。
26、创业聚财，参保添福。
27、多工作，多缴费，多得养老金。
28、儿女虽然能防老，保障还要靠社保。
29、发展社会保险事业，构建社会主义和谐社会。
30、防养新方式，社保排第一。
31、更新传统观念，关注社会保险。
32、工作栽种摇钱树，社保铸就聚宝盆。
33、国家建立各项社会保险制度，法律保护公民社会保险权利。
34、国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度，保障公民共享发展成果。
35、过去，现在，将来，社保与你同在。
36、和谐发展，社保先行。
37、和谐家庭，社保为先。
38、加强社会保险基金监管，保障社会保险基金安全、有效运行。
社会保险宣传培训课件PPT
为什么要交社会保险？
你想过哪种生活？
为什么要缴交社保，不交可以吗？
1 每个人都有年老的时候/每个人也可能遇到疾病当你生育时是否希望领到生育津贴，生育费用报
销？我们可能发生工伤，我们可能不得已失业了，残疾了。 很多人觉得社保交了没用，社保各种手续很麻烦，其实是我们对社保认识不够，我们有责任，也
2
应该去了解更多的社保知识，来争取自己的利益。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老
社会保险覆盖所有社会劳动者。
福利性
强制性
社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。
由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
SOCIAL INSURANCE
PART.02
社会保险缴纳/保险企业/保险培训
为什么要交社会保险？
思考
为什么要缴交社保，不交可以吗？
以劳动者为保障对象。 强制性、生活保障、履行责任、公司、个人、福利。 企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由企业和个人按比 例共同承担，企业占大头，个人占小头。
基本 养老金
基础养老金
基础养老金：例如退休时上一年度职工月平均工资是2000 元，2000*20%=400元。
个人账户养老金
个人账户：1200*0.8%*12*15=17280,17280/120=144 元。
社会保险缴交金额。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求， 为其提供稳定可靠的生活来源(国家会不定期调整 养老保险给付标准,也就是说即使通货膨胀到了一 包方便面100元的地步,你领取的养老金也会水涨船 高,至于高到什么地步,就看你现在缴多少费了) 。
SOCIAL INSURANCE
PART.04
新型农村社会养老保险宣传资料(定稿)
-----县新型农村和城镇居民社会养老保险宣传资料一、什么是新型农村和城镇居民社会养老保险？答：新型农村和城镇居民社会养老保险（以下简称新农保和城镇居民养老保险）是以保障农村居民和城镇无职业居民年老时的基本生活为目的，是不以盈利为目的带有社会福利性质的国家社会保障制度。
新农保和城镇居民养老保险是坚持保障基本生活水平、覆盖全体农民和城镇居民、与经济发展水平相适应、享受政府财政补贴的一项惠及百姓的社会保障政策。
我县被确定为全国第三批新型农村和城镇居民社会养老保险试点县，试点启动时间从2011年7月1日起。
二、新、老农保的区别主要体现在哪里？答：新农保制度的创新主要体现在：一是实行基础养老金和个人账户养老金相结合的养老待遇计发办法，国家财政金额支付最低标准基础养老金；二是实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资办法，地方财政对农民缴费实行补贴。
新农保制度的这两个显著特点，强调了国家对农民老有所养承担的责任，明确了政府资金投入的原则要求，这是与老农保制度仅依靠农民自我储蓄积累的最大区别。
三、哪些人可以参加新型农村和城镇居民养老保险？答：年满16周岁以上（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险、具有本县户籍的农村居民，均可以在户籍地自愿参加新农保。
年满16周岁以上（不含在校学生）、不符合城镇职工基本养老保险参保条件、具有本县户籍的城镇非从业居民，可以在户籍所在地自愿参加城镇居民养老保险。
四、新型农村和城镇居民养老保险的缴费标准是多少？答：新农保每年缴费标准为100元、200元、300元、400元、500元5个档次，城镇居民养老保险每年缴费标准为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次。
参保人员应按年正常缴费，缴费年限不低于15年，每年可自由调整缴费档次，多缴多领。
参保后，中途停保的，在领养老金前一并补足，但补缴的年度不享受财政补贴。
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社会保险宣传资料社会保险政策宣传资料第一篇企业职工养老保险一、如何参保缴费（一）企业单位如何参加基本养老保险？怎样缴费？企业自成立之日起 30日内，应向当地社保机构申请办理社会养老保险登记，并提供以下资料： (1)营业执照； (2)组织机构代码证； (3)税务登记证；（ 4）职工工资花名册。
企业以职工工资总额作为缴费基数，缴费比例按 20%。
企业职工以本人工资总额作为缴费基数，缴费比例为 8%。
职工个人月平均工资超过省岗平工资 3倍以上的，以省岗平工资的 3倍为缴费基数，低于省岗平工资 60%的，按 60%作为缴费基数（省岗平工资 2012年为 38396元）。
（二）个体工商户及其从业人员、自由职业人员如何参保缴费？个体工商户及其从业人员、自由职业人员可持居民身份证和小二寸相片两张到社保局参加基本养老保险。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的按上年度省岗平工资 60%到 100%为基数缴纳。
个体工商户和自由职业人员按缴费基数的 20%缴纳（ 2013年标准是 4608元），其中：业主为从业人员缴纳 12%，从业人员个人缴纳 8%，由业主代扣代缴。
城镇个体工商户及从业人员和自由职业人员按年到社保局缴费。
（三）个体参保人员中断缴费后如何补缴费？参保人员中断缴费后，补缴 2006年 7月 1日以前的，按补缴时上年省社平工资为基数， 2006年 7月 1日以后的按补缴时上年岗平工资为基数，单位职工以单位费率 20%，个人费率 8%进行补缴，个体工商户及自由从业人员以 20%费率补缴，并按规定补缴利息和滞纳金。
二、参加了企业职工养老保险享受的待遇及条件（四）企业参保职工领取基本养老金的条件是什么？企业单位参保人员男年满 60周岁，女干部年满 55周岁，女工人年满50周岁，且缴费年限满 15年以上者办理领取养老金手续。
（五）城镇个体工商户及其从业人员、自由职业人员领取养老金的条件？男年满 60周岁、女年满 55周岁，缴费年限达到 15年以上，办理养老金手续，享受待遇。
男年满 60周岁、女年满 55周岁，缴费年限累计不满 15年的，可以延长缴费至满 15年为止，延期缴费 5年还达不到 15年的，若是社会保险法正式施行（ 2011年 7月 1日）之前参保的，可以一次性补足到 15年，办理养老金手续，享受待遇。
若是社会保险法正式施行以后参保的，必须按年交纳到 15年，若不愿继续缴费的，个人账户储存额（含本息）一次性支付给本人，缴费年限每满 1年再发给 1个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。
因生病、残疾等原因，完全丧失劳动力的，经遵义市人力资源和社会保障局劳动能力鉴定可提前退休。
（六）参加基本养老保险后享受哪些待遇？按规定达到领取基本养老金条件时，从批准次月起，按月领取基本养老金至寿终当月，其间并享受政策性提高待遇，死亡后，凭派出所出具的死亡证明按规定享受丧葬费 2400元、一次性抚恤费 14000元，男年满 60周岁、女年满 55周岁的父母、配偶，未满 18周岁的子女；家庭中完全丧失劳动能力的人员享受遗属生活补助等。
（七）持有《独生子女证》的人员退休加发养老金办法 ?持有《独生子女证》的职工，办理退休时填写独生子女情况审核表，经审核后加发本人 5%的基本养老金。
（八）参保人员未办理退休前死亡的如何退费？参保人员缴费期间死亡时，个人账户储存额本息，一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人。
三、其它有关问题（九）参保人员个人养老保险关系如何转移？(1)首先到原参保地社保局开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
(2)持《基本养老保险参保缴费凭证》、身份证到新就业地（或户口所在地）社保局申请接续关系。
(3) 新就业地社保局在 15个工作日内审核申请人是否符合以下 4个条件之一：男不满 50周岁、女不满 40周岁；回户籍地就业参保；县以上组织、人社部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系缴纳基本养老保险的；达到领取待遇条件而关系不在户籍地且缴费不满 10年，应转回上一个满 10年地区或是都不满 10年回户籍地的。
对符合条件的向原参保地发出《养老保险关系转移联系函》。
(4)原参保地社保局在收到《联系函》后 15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
(5) 新参保地社保局在收到《信息表》和转移基金后 15个工作日内办结相关手续。
（十）哪些情况下不能领取供养生活费？（ 1）退休人员死亡时，当时未达到供养条件的直系亲属，以后达到供养条件的，不能发放供养直系亲属生活补助费。
（ 2）供养直系亲属的范围和条件，按照现行的有关规定执行。
供养的直系亲属失去供养条件时，如： A、年满 18周岁且未完全丧失劳动能力的； B、就业或参军的； C、死亡职工配偶再婚的； D、被他人或组织收养的； E、遗属死亡后，不再享受该项生活补助费。
（十一）领取养老金和遗属生活费的人员年审资格认证的办理程序 ?退休人员每年年审一次（每年3月1日—5月 31日），遗属人员每年年审两次（每年 3月 1日—5月 31日、 10月 8日 -11月 31日）。
本人到社保局年审须携带本人身份证和退休证；居住外地的，由异地社保局协助年审。
因年老体弱本人不能前往办理认证的，可委托他人带由当地居委会出具的生存证明和当地派出所出具的户籍证明到社保局办理年审手续。
（十二）养老金待遇高低由哪些因素决定的？缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、退休时上年度全省职工在岗职工平均工资。
第二篇职工医疗保险一、参保(一 )参保对象：我县行政辖区内的所有用人单位都必须为职工参加职工医疗保险，个体及灵活就业人员参加职工养老保险后可自愿参加职工医疗保险。
(二 )参保程序：单位办理社会保险登记须提供申请书、《营业执照》、《税务登记证》、单位批准成立文件或其他核定执业证件、《组织机构代码证》、劳动用工合同及职工工资花名册及个人身份证复印件。
个体灵活人员凭养老保险参保缴费证明、身份证复印件办理职工医疗保险。
二、缴费(一 )缴费基数：单位缴费基数：在职职工上年度工资总额，在职职工工资总额低于遵义市上年度社会平均工资的，以遵义市上年度社会平均工资（以下简称：社平工资）为缴费基数，超过社平工资 3倍的，职工个人以 3倍社平工资为缴费基数，单位缴费基数上不封顶；个体灵活人员统一以社平工资的 60%为缴费基数。
(二 ) 缴费比例 :单位 6%、个人 2%、公务员补助 1%。
(三 ) 缴费时间：参保单位按月缴费，缴费时间：每月 1 —15日；个体灵活人员按年度缴费，每年 3月底前一次性缴清全年医疗保险费。
三、基金账户分配单位及灵活就业人员缴纳的基本医疗保险费按照规定的比例划入职工个人账户、统筹基金账户、大额基金账户和生育基金账户。
具体分配比例如下：(一 )个人账户： 1、单位在职职工个人账户＝（缴费基数× 2%－ 2）＋（缴费基数× 6%× 16%）； 2、个体灵活人员个人账户＝缴费基数× 6%× 16%－ 2 ； 3、退休人员个人账户＝（退休金× 2%－ 2）＋（退休金× 6%× 20%）。
(二 )大额账户：在职职工（个体灵活就业人员）缴费基数× 0.5%＋从参保人员 (含退休人员 )个人账户中每月划入的 2元。
(三 )生育账户：在职职工（个体灵活就业人员）缴费基数× 0.2%。
(四 )统筹账户：单位在职职工和个人实际缴费扣除划入大额基金、生育基金和个人账户后，建立统筹账户基金，医疗保险所有滞纳金和其他收入纳入统筹基金。
四、医保待遇(一 )参保待遇1、整体新参保的单位职工，当月缴费，次日起享受医保待遇；灵活就业和单位零星参保职工（除军转干、应届大中专毕业生、工作调动人员）参保缴费后设置 90日等待期。
2、超过 2个月未缴费，暂停医保待遇，其间发生的医疗费，医保基金不予支付。
需续保的，应补缴所欠医疗保险费，补缴的医疗保险费不划入个人账户，并设置 90日等待期。
3、老人老办法、新人新办法2011年 1月 1日起参保的单位职工和灵活就业人员，达到法定退休年龄，连续缴费必须满 15年，方能享受退休人员基本医疗保险待遇，连续缴费年限不足 15年的一次性补足 15年，方能享受退休职工基本医疗保险待遇。
2010年 12月 31日前已按灵活就业人员身份参保的原国有企业职工，达到法定退休年龄，且连续缴费已经达到 10年的，享受退休人员基本医疗保险待遇；缴费年限不足 10年的，须一次性补足 10年，方能享受退休职工基本医疗保险待遇。
一次性补缴时，缴费基数按实施补缴时的标准执行。
2010年 12月 31日前参加了企业职工养老保险，达到法定退休年龄，享受了企业职工养老保险待遇，尚未参加城镇职工医疗保险的人员，统一安照 12600元 /人标准由参保人员个人缴纳。
2010年 12月 31日后达到法定退休年龄，参加了企业职工养老保险尚未参加城镇职工医疗保险的人员，自愿参加职工医疗保险的一律补缴15年。
4、职工医保转为居民医保的， 2007年 10月 1日以后的缴费年限，视同居民医疗保险缴费年限； 2007年 10月 1日以前的缴费年限，不计作居民医疗保险缴费年限。
居民医保转为职工医保，按新参保计算，居民医保的缴费年限，不能计作职工医保缴费年限。
(二)住院医疗待遇（ 1）每次住院首付起付标准金（俗称门槛费），门槛费以下的费用由个人自付，超过门槛费的费用由统筹基金和大额医疗基金按比例报销。
即：报销金额＝（总费用－起付线－乙类自付－全自费）×报销比例（ 3）大额医疗基金报销标准超过统筹基金最高支付限额 4万元以上的费用，扣除全自费、乙类自付后，由大额医疗基金支付 92%、个人自付8%。
大额医疗基金的年度最高支付限额为 25万元。
（ 4）乙类药品、诊疗项目，参保人员先自付 10%，其余 90%按统筹基金或大额基金支付比例报销。
（ 5）肾、骨髓、肝等器官组织源费用属全自费。
（ 6） (黔价费 [2003]127号 )文件规定可另外收取费用的植入人体和各种介入治疗所需的贵重材料、器具（如起博器、支架、导管、导丝、补片、钢板、钢钉等）和药品，实行限价管理。
未列入限价管理的贵重材料、器具和药品，参保病人需要使用进口的，须先个人自付 40%，其余 60%按基本医疗保险的规定报销。
（ 7）使用血液及血液制品的，凡符合《关于贵州省城镇职工基本医疗（ 2）高血压等 13种慢性特殊病列入门诊统筹审批程序：提出申请→提供相关诊断依据（二级及以上医疗机构的 6个月以内的病历，检查检验报告书，疾病证明书等→经办机构审核认定→录入数据信息→开通慢特病门诊待遇慢特病报销比例为 80%，个人自付 20%， 13个病种和月定额标准如慢性特殊病的用药范围：有直接治疗作用的口服药物（糖尿病人使用胰岛素除外）。