海外市场部岗位职责
海外招商岗位职责
海外招商岗位职责
海外招商岗位职责通常是负责公司拓展海外市场、寻找潜在客户并与客户进行商谈，以达到招商的目的。
以下是一份典型的海外招商岗位职责：
岗位职责：
1. 进行市场调研，了解国外市场行情，掌握当地的行业动态和市场需求。
2. 维护公司和客户的紧密联系，持续跟进客户反馈和问题，及时解决客户的疑问和取得客户的信任。
3. 开发新的市场和招商渠道，与代理商、分销商、经销商等建立并维护良好的合作关系，负责对其业务的拓展和管理。
4. 负责组织和参加各种海外展会，招待客人，洽谈业务，促进公司品牌升级和市场认知度的提升。
5. 策划相关项目，运用策略营销等手法，提高公司在国际市场上的品牌知名度，推进公司的海外产品销售和收入的增长。
6. 协同跨部门团队，加强内外部协作和沟通，提高招商的效率和效果。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具有相关工作经验，了解国际市场、规模化管理等方面的专业知识和经验。
2. 具备良好的英语沟通能力和语言表达能力，口语流利，书面表达较为准确。
3. 具备较强的谈判和营销技巧，具有很强的人际沟通能力和较强的商业敏锐度。
4. 有较强的组织协调能力和项目管理能力，能够制定有效的招商计划并推进实施。
5. 富有创新意识，能够有效地应对市场变化，不断调整招商策略和方案，提高招商效率和结果。
6. 工作态度积极，能够适应跨时区和跨文化的工作，具有较强的团队合作精神和抗压能力。
国际市场部岗位职责
国际市场部岗位职责国际市场部岗位职责【篇1】1.负责全面治理工程现场情况，并将进度、困难及时反馈公司；2.审查施工组织设计，监督进度打算的实施情况，操纵施工进度，完成工期目标；3.负责治理施工队伍，并协调好对内、对外的关系；4.依照企业各项目建设的实际情况，编制并实施完成工程打算；5.配合成本部做好从规划方案到施工图纸的概算、预算及工程成本操纵工作；6.参与开工前的`施工图纸技术交底工作，参与图纸会审工作；7.加强工程质量操纵，负责工程施工治理到竣工验收的全过程；8.做好材料、设备、人员的治理工作。
国际市场部岗位职责【篇2】1.在公司主管领导的带领下，将部门工作细化分配，协调部门内部员工做好各项工作。
2.全面把关公司房屋销售及租赁、市场调研、产品策划、整合推广、酒店招商、自持物业招商及经营、物业管理等重点工作。
3.负责与重要大客户进行谈判，为重要客户提供服务，审核、会签重要合同、协议等文件，并监督各销售合同及客户服务承诺的履行情况4.根据公司战略目标，参与编制公司经营及销售计划，负责公司整体经营计划在本部门的分解与落实5.组织制定本部门主管业务的工作规程和工作标准，负责对本部门主管业务的关键商务条件进行把关6.根据公司整体经营计划，组织制定销售经营计划，报主管经理审核，经理办公会批准后组织实施7.根据市场及客户的需求，审核项目的`设计方案、产品定位，提出公司销售执行的相关建议8.审核销售推广方案建议，确保销售推广方案的合理性及可行性9.根据公司整体经营计划，负责编制部门年度、月度工作计划并监督计划的执行情况完成部门人员招聘选拔、绩效考核、组织部门内部培训、提高下属业务能力。
国际市场部岗位职责【篇3】以下为大家介绍关于市场部经理助理岗位职责内容，欢迎大家阅读！市场部经理助理岗位职责一：1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
海外营销中心市场部经理岗位职责
海外营销中心市场部经理岗位职责一、市场调研1、负责海外市场的调研工作，包括市场需求、竞争对手、市场趋势等方面的分析，以及市场份额和势头的监测。
2、不断更新和完善市场数据库，汇总并分析市场信息，为公司制定市场策略提供支持。
3、编制市场调研报告，反馈市场信息并提出相关建议。
二、市场策划1、根据市场调研结果，制定海外市场的市场策略和市场营销计划，包括产品定位、价格策略、渠道策略、促销策略等。
2、负责市场部的预算编制，监督预算执行情况，确保市场活动的高效执行。
3、监测市场活动执行效果，及时调整和优化市场策略和计划。
三、产品推广1、负责海外市场的产品推广工作，制定产品推广策略和计划，协调市场营销活动的执行。
2、确保产品信息的准确、全面地传达给客户，提高客户对产品的理解和信任。
3、定期收集客户反馈信息，协助产品部门及时调整产品策略和定位，推动产品的市场适应性。
四、市场渠道管理1、管理海外市场的各种渠道资源，包括代理商、经销商、渠道商等，建立和维护稳固的合作关系。
2、开拓新的销售渠道，提高产品销售的渠道覆盖率和效率，促进销售业绩的增长。
3、监控渠道商的经营状况，及时了解渠道商的需求和问题，并提供相应的支持和解决方案。
五、团队管理1、组建和管理市场部团队，设定目标和任务，监督团队成员的工作实施情况。
2、培训和指导团队成员，提高团队的整体素质和工作效率。
3、协调市场部与其他部门的工作，确保部门间的良好合作和信息共享。
六、市场活动管理1、策划和组织各种市场活动，包括展会、推广活动、庆典活动等，提升品牌知名度和形象。
2、确保市场活动的高效执行，跟踪和评估市场活动的执行效果，及时调整和优化市场活动方案。
七、管理报告1、向上级领导提交相关市场工作报告，及时、准确地反馈市场信息。
2、及时向上级领导汇报市场部工作情况，协助上级领导决策。
八、危机管理1、发现海外市场突发事件时，制定相关的应对措施，并及时向公司上层报告，确保问题迅速得到解决，避免市场损失。
跨境电商岗位职责
跨境电商岗位职责
1、负责国际市场业务及商品实施开拓，包括维护现有客户及开发新客户；
2、开发新的的海外市场，通过社交媒体网络、引擎优化、新媒体营销等手段，完成网络推广目标；
3、负责海外跨境电子商务的网站运营管理，实现营销策略及推广计划，完成有效的营销效果；
4、负责跨境电子商务平台上的各项商品，建立及完善跨境电商产品的营销结构，寻找优化渠道；
5、负责建立及完善跨境电子商务流程，确保跨境电商流程的高效实施，以优化客户体验程度，同时获得可持续的利润；
6、负责建立及完善跨境电子商务市场营销渠道，提交有效的渠道推广策略，持续提升跨境电子商务市场的份额；
7、收集及分析消费者购买行为及反馈，优化产品和服务，提升用户体验，提高企业品牌份额；
8、负责跨境电子商务服务流程及客户服务，保证提供高质量的产品和服务；
9、负责发现及推广新产品，帮助跨境电商企业达成更好的业务准入潜力；
10、组织及参与国际营销活动、展览会等行业活动；
11、完成其他领导交办的工作任务。
海外市场部的职责（6篇）
海外市场部的职责1、建立健全公司营销信息系统，制订内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。
2、对本公司产品月度、季度及年度进销存进行查询分析，为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据。
3、对总部电脑信息系统进行日常管理维护和数据输入及传输，并做好系统数据维护、商品分类维护、单品资料维护、经销商资料维护及管理等。
4、每月向营销总监提供准确的各地(包括总部)各产品的库存、销量、销售进度等销售报表。
5、每天能及时反映各区域市场的要货计划/资源分配计划。
6、与营销财务做好销售费用的严格控制，一旦出现情况，及时向营销总监反映。
7、随时跟踪业务流程，做到应收账款的清晰控制。
8、及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。
海外市场部的职责（2）主要是负责公司在海外市场的销售和推广工作。
具体来说，海外市场部的职责包括以下几个方面：1. 市场调研与分析：海外市场部需要对目标市场进行全面的调研和分析，了解市场规模、竞争对手、消费者需求等信息，为公司制定市场策略提供依据。
2. 市场定位与策划：海外市场部需要根据市场调研的结果，确定公司在海外市场的定位，并制定相应的市场策略，包括产品定位、定价策略、渠道策略等。
3. 产品推广与销售：海外市场部需要负责公司产品在海外市场的推广与销售工作。
这包括制定广告宣传计划、参加国际展会、与代理商、分销商进行洽谈等。
4. 渠道管理：海外市场部需要建立和管理海外市场的销售渠道。
这包括与经销商、代理商合作，确保产品能够顺利流通到目标市场。
5. 价格管理：海外市场部负责制定和管理产品在海外市场的价格策略。
这需要考虑到市场竞争、成本、消费者需求等因素，确保价格具有竞争力且能够实现盈利。
6. 市场推广活动：海外市场部需要组织和实施海外市场的推广活动，例如举办产品发布会、参展参会、与行业协会合作等，提高品牌知名度和产品认知度。
7. 客户关系管理：海外市场部需要与海外客户建立并维护良好的合作关系，包括与代理商、分销商、重要客户等保持密切联系，了解市场需求和客户反馈。
海外营销中心市场部经理岗位职责说明
海外营销中心市场部经理岗位职责说明一、岗位概述海外营销中心市场部经理是负责海外市场部的管理和营销策略制定的职位。
该岗位需要具备丰富的市场开拓和营销管理经验，能够熟练运用各种营销手段和渠道，达成公司的销售目标，并能够领导团队进行市场调研和分析，为公司决策提供依据。
二、岗位职责1、制定并实施海外市场营销策略。
根据公司的发展方向和市场需求，制定并实施各项市场营销策略，包括产品定位、市场定位、渠道分配等，以实现公司在海外市场的销售目标。
2、负责海外市场部的日常管理工作。
包括团队建设、业绩考核、绩效管理等，确保团队成员的工作效率和工作质量。
3、负责海外市场的拓展工作。
负责公司新产品在海外市场的推广工作，开发新的销售渠道，寻找合作伙伴，扩大公司在海外市场的市场份额。
4、进行市场分析和调研，了解海外市场的动态和趋势，制定个性化的营销策略，保证公司的产品和服务能够满足市场需求。
5、与海外合作伙伴进行沟通和协调工作。
与海外代理商、分销商等合作伙伴进行合作沟通，确保合作伙伴的市场开拓工作和销售指标的达成。
6、制定并管理市场部的预算。
根据公司的发展规划和市场需求，制定市场部的预算，并对预算的执行情况进行监督和管理，确保合理利用资金，达到市场目标。
7、定期参与公司的高级决策会议，为公司提供市场趋势和发展方向的建议，为公司决策提供数据支持。
8、负责市场部的员工培训和团队建设工作，提高团队成员的专业水平和综合能力，确保团队成员与市场需求保持同步。
三、任职条件1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上海外市场营销管理经验，有国际企业或外资企业工作经验优先。
3、熟练掌握市场营销策略和渠道管理知识，对市场开拓和产品推广有丰富经验。
4、良好的团队管理和沟通能力，有较强的组织协调能力和团队合作精神。
5、能够熟练使用市场营销工具和软件，如市场分析软件、客户管理系统等。
6、对市场营销环境和行业市场有深刻了解，对海外市场有深入的了解和研究。
海外市场专员岗位职责工作内容(7篇)
海外市场专员岗位职责工作内容(7篇)海外市场专员岗位职责精选篇11、协助海外市场推广平台的建设及管理；2、负责国外展会及市场推广活动的策划、组织和实施；3、负责外文网站的.维护及企业新闻和产品资料的更新、客户的咨询管理；4、负责英文网站维护及海外网络推广，熟悉谷歌竞价及微博、微信、阿里巴巴、facebookyoutube等互动营销；5、协助构建海外市场信息收集渠道，负责竞争对手信息的收集和整理；6、对接新产品技术文档、宣传材料、视频的制作；7、完成上级领导交办的其他工作。
海外市场专员岗位职责精选篇21、通过线上沟通、线下展会等进行海外区域手游客户的开发、远程接洽；2、维护和加强移动广告平台上下游合作伙伴关系；3、投放产品的甄选，回款的催收，行业信息的收集；4、完成上级交付的其他事项。
海外市场专员岗位职责精选篇31、负责海外商务事务的沟通与执行；2、负责游戏产品app store及google play推广素材的设计与制作；3、负责游戏产品app store及google play推广文案的撰写与提炼；4、负责商务渠道的的关系维护与协调（包括但不限于公司内外部的协调沟通、活动策划等）；5、确保实时了解行业舆情动向，关注产品情况，结合公司整体业务发展，保持市场面和业务面的同步发展。
海外市场专员岗位职责精选篇4工作内容：1、进行海外地区本地化调查，进行不同地区用户属性差异(包括用户游戏品类偏向、用户付费习惯、用户喜好等)、海外地区文化差异、节日习俗等研究，便于进行产品本地化运营设计;2、进行海外地区竞品分析，包括竞品本身玩法和历程设计、商业化设计;竞品自媒体运营和用户运营方式差异化分析;配合市场同学进行竞品推广和买量差异化分析等;3、独立制定产品发行计划，制定产品大事件节点，并利用内部资源做好产品预约预热和宣发推广;独立制定产品上线后运营计划，拆分运营目标，适时调整运营策略，完成项目KPI目标;4、独立跟进完成产品前期对接流程，配合CP进行整体技术对接并验收;跟进完成产品从签约、测试、上线、运营、版本更新、后期维护等整个流程的工作内容;5、进行产品本地化策划工作，包括语言翻译、商业化策划、运营活动策划等;进行前期版本管理，版本拆分和排期规划，制定上线后版本更新计划，跟进CP进行版本开发工作;跟进产品BUG修复进度，进行问题反馈和解决途径效率优化，沟通客服同学工作内容;6、进行运营数据监控和分析，根据每日常规数据指标、游戏生态参数、玩家行为数据、运营活动效果等数据，进行产品调优和运营策略改进，配合数据部同学进行数据埋点新增和优化;7、配合市场和用户运营同学，进行品宣方案和广告投放计划制定、Facebook 等自媒社区运营管理、核心用户运营管理、GS和VIP客户服务管理等;根据游戏运营不同阶段提出导量和推广需求，满足产品KPI目标;职位要求：1、本科及以上学历，2年以上海外地区及港澳台地区游戏运营经验，熟悉海外发行流程;2、热爱游戏行业，具备敏锐的市场洞察力，具有较强的分析规划能力和开拓精神，敢于突破与创新;3、良好的逻辑思维，可独立完成游戏商业化活动和运营功能的设计;4、有强大的自我驱动力，能够主动思考和解决问题工作内容：1、进行海外地区本地化调查，进行不同地区用户属性差异(包括用户游戏品类偏向、用户付费习惯、用户喜好等)、海外地区文化差异、节日习俗等研究，便于进行产品本地化运营设计;2、进行海外地区竞品分析，包括竞品本身玩法和历程设计、商业化设计;竞品自媒体运营和用户运营方式差异化分析;配合市场同学进行竞品推广和买量差异化分析等;3、独立制定产品发行计划，制定产品大事件节点，并利用内部资源做好产品预约预热和宣发推广;独立制定产品上线后运营计划，拆分运营目标，适时调整运营策略，完成项目KPI目标;4、独立跟进完成产品前期对接流程，配合CP进行整体技术对接并验收;跟进完成产品从签约、测试、上线、运营、版本更新、后期维护等整个流程的工作内容;5、进行产品本地化策划工作，包括语言翻译、商业化策划、运营活动策划等;进行前期版本管理，版本拆分和排期规划，制定上线后版本更新计划，跟进CP进行版本开发工作;跟进产品BUG修复进度，进行问题反馈和解决途径效率优化，沟通客服同学工作内容;6、进行运营数据监控和分析，根据每日常规数据指标、游戏生态参数、玩家行为数据、运营活动效果等数据，进行产品调优和运营策略改进，配合数据部同学进行数据埋点新增和优化;7、配合市场和用户运营同学，进行品宣方案和广告投放计划制定、Facebook 等自媒社区运营管理、核心用户运营管理、GS和VIP客户服务管理等;根据游戏运营不同阶段提出导量和推广需求，满足产品KPI目标;海外市场专员岗位职责精选篇5岗位职责：1.维护北美欧洲客户，推广公司的签约航线2.工作地点广州或深圳主要工作内容：1.通过WCA平台建立及维护合作伙伴2.通过FACEBOOK,TWITTER,LINKEDIN等建立及维护合作伙伴3.跟进客户的询价及出货职位要求：1.英语基础扎实，学习能力强2.心态平和，坚韧不拔3.有空运市场、客服、操作经验者优先4.性格开朗，工作仔细，有责任心，具有高度的工作热忱5.有团队合作精神，高度服从组织精神，执行力强，工作稳定性高，愿与公司共同发展岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作经验海外市场专员岗位职责精选篇6职位描述:1.管理海外部,及时地处理工作中出现的问题,确保海外部工作有序顺畅。
海外市场部的职责模版(3篇)
海外市场部的职责模版1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
海外市场部的职责模版（2）1. 市场调研和分析海外市场部的首要职责之一是进行市场调研和分析。
这包括了解目标市场的消费者需求、竞争对手情况、市场趋势和前景等。
通过深入了解目标市场的特点和需求，市场部可以为企业制定更有效的市场策略和营销计划提供有力支持。
2. 制定市场拓展计划海外市场部负责制定市场拓展计划，包括确定目标市场、设定销售目标和销售策略。
市场部需要根据所分析的市场情况和企业的发展目标，确定是否需要开拓新市场、加大对现有市场的投入或调整市场定位等。
同时，市场部还需要制定具体的销售目标，并通过有效的销售策略来实现这些目标。
3. 建立和维护合作关系市场部需要与海外合作伙伴建立和维护良好的合作关系。
这包括与当地经销商、分销商、代理商等进行沟通和合作，以实现销售和市场份额的增长。
市场部需要与合作伙伴保持密切联系，并及时提供市场支持和销售培训等，以确保合作伙伴能够有效地销售企业的产品或服务。
4. 管理市场推广活动海外市场部需要负责策划和执行市场推广活动，以增加品牌知名度和产品销售。
这包括参加国际展览、举办销售促销活动、制作和发布广告等。
市场部需要根据目标市场的特点和消费者的需求，制定相应的市场推广策略和活动，以提高品牌在市场中的曝光度和竞争力。
5. 价格策略和销售政策海外市场部需要制定价格策略和销售政策，以提高产品的市场竞争力和销售额。
国际市场部经理岗位职责
国际市场部经理岗位职责
国际市场部经理是企业国际化发展的核心管理人员之一，主要
负责公司产品或服务在海外市场的销售和推广工作。
具体职责如下：
1. 制定市场发展计划
根据公司战略和经营目标，制定国际市场拓展计划，并根据市
场需求和竞争情况进行市场调研，分析市场趋势和发展方向，不断
更新发展计划。
2. 策划市场推广活动
制定市场推广计划，安排市场推广活动，包括广告投放、新品
推广、促销等。
同时关注市场反馈效果，及时调整推广策略。
3. 开拓海外客户
寻找潜在客户，了解客户需求，提供产品或服务解决方案，建
立良好的客户关系，并在关键时刻及时提供支持和服务。
4. 管理外贸业务
包括报价、合同签订、货款结算、物流安排、海关通关等工作，确保外贸业务顺畅进行，同时维护公司和客户的权益。
5. 建立渠道合作关系
与当地代理商、分销商等建立长期合作关系，扩大销售渠道，
提高产品或服务的知名度和市场占有率。
6. 监控竞争对手动态
关注竞争对手的市场动态、产品创新、价格策略等，及时调整
公司的市场策略和竞争优势。
7. 国际市场人员管理
管理国际市场部下属员工，制定员工招聘与培训计划，确保团
队能够高效协作，达成业绩目标。
总之，作为国际市场部经理，需要具备卓越的市场分析和销售
能力，能够制定科学有效的市场拓展策略，并带领团队实现目标。
同时，还要时刻关注市场动态，紧跟市场趋势，灵活调整市场策略，把握市场机遇。
海外市场部的职责范文（3篇）
海外市场部的职责范文海外市场部的职责涉及多个方面，包括市场调研、竞争分析、市场定位、市场推广等。
下面将详细介绍海外市场部的职责范本。
一、市场调研市场调研是海外市场部的首要职责之一，通过深入了解目标市场的特点、需求和竞争情况，为公司制定海外市场战略和决策提供准确的数据和信息支持。
具体职责如下：1.1 定期进行市场调研，收集和分析目标市场的相关数据，包括市场规模、增长趋势、市场结构、消费者行为等。
1.2 调查目标市场的竞争对手，分析其产品特点、市场份额、定价策略、销售渠道等。
1.3 跟踪国际市场动态变化，包括经济政策、法律法规、行业发展趋势等，及时向公司领导层提供市场动态报告。
1.4 分析目标市场对公司产品的需求程度和潜在机会，并制定相应的市场进入策略。
二、竞争分析竞争分析是海外市场部的核心职责之一，通过对竞争对手的分析，帮助公司了解市场的竞争格局，制定战略决策。
具体职责如下：2.1 研究分析竞争对手的产品特点、定价策略、销售渠道等，对比公司产品的差异和优势。
2.2 跟踪竞争对手的市场份额和市场表现，分析其市场策略的有效性和可复制性。
2.3 分析竞争对手的市场定位和目标客户群，比较公司产品的定位和市场差异化策略。
2.4 对竞争对手的新产品和市场动态进行跟踪和分析，寻找与公司产品相关的市场机会和挑战。
三、市场定位市场定位是海外市场部的重要职责之一，通过对目标市场的资源配置和差异化策略的制定，为公司打开海外市场创造条件。
具体职责如下：3.1 结合市场调研和竞争分析的结果，确定公司产品在海外市场的定位和价值主张。
3.2 制定市场战略和计划，包括市场份额目标、销售目标、市场推广策略等。
3.3 根据目标市场的特点和需求，确定产品的差异化竞争策略，打造独特的市场地位。
3.4 和产品开发团队合作，提供相关市场信息和反馈，以确保产品的市场适应性和竞争力。
四、市场推广市场推广是海外市场部的主要职责之一，通过策划和执行市场推广活动，提高公司产品在目标市场的知名度和认可度。
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海外市场部岗位职责海外市场部岗位职责【篇1】1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响2.负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果3.设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划4.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标5.有效的把控公司销售业绩的运作，关注于维护和提高公司市场竞争力海外市场部岗位职责【篇2】1、负责渠道合作信息收集、渠道合作资格评估、合作协议谈判及签订、合作伙伴业务规划、合作伙伴培训、销售项目支持、结算对账工作，完成渠道销售目标；2、负责渠道能力认证、渠道冲突管理、渠道考核及奖惩、渠道档案管理，与渠道合作伙伴保持良好的合作关系。
3、负责会员及体验人员的接待，协调安排飞行任务，安排学飞会员的体检及笔试。
4、适应在国内城市出差。
海外市场部岗位职责【篇3】岗位职责:1、协助总经理制定年度的市场规划和策略。
2、全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作项目。
3、组织市场调研工作,收集市场同行业信息进行分析预测,制定本地长期、中期、短期市场推广计划。
并随时根据市场变化提出有效的对策;4、根据公司年度市场工作目标,制定和执行公司产品和服务的市场计划,包括市场研究、产品设计、新产品上市、定价、促销活动、广告宣传和销售绩效监督等工作,并负责其策划、执行及评估5、根据公司政策协议、销售计划和预算结构,建立和发展客户,与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;6、负责制定各类新业务销售、市场和售后计划、程序和方式,提高公司形象和保持客户的忠诚度;7、维护广告、媒体、合作机构等市场资源,能够充分拓展本地推广渠道8、负责部门的.日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估任职资格:1、市场营销、广告、传播或相关专业,本科以上学历者优先。
2、熟悉行业及市场动态,具备丰富的招商渠道和营销网络资源;3、市场触觉灵敏,有较好的商业定位能力,对商业项目的定位、规划、营销、等具有实操经验;4、较强的公关能力、客群管理能力,能独立进行招商评估及洽谈;5、较强的沟通协调能力和人际洞察力,应变能力及谈判能力强;6、具备很强的策划能力,文案功底,熟悉各类媒体动作方式,有大型市场活动推广经验;7、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
海外市场部岗位职责【篇4】1.根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。
全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作，丰富和拓展品牌的内容和文化;2.维护媒体合作关系，与媒体建立长期稳定的合作关系;确保与活动相关的媒体能够持续、及时地为展会项目进行正面的报道;3.公司官网、公众号、微博等媒体平台的质量运维与提升公司品牌形象;4.管理宣传品的制作、投放以及精确追踪，确保宣传品信息准确、优化制作成本并体现较高品质;5.规划和管理市场活动的预算，有效推动市场营销。
海外市场部岗位职责【篇5】1、贯彻落实市县公司制定的关于业务发展、市话和专线线路维护、宽带终端维护及话费收缴的各项方针政策和相关管理制度。
2、负责市场调查、网络资源、用户群体、用户消费状况的统计、调研和分析并及时反馈相关信息。
根据市场需求，研究营销策略，组织拟定经营方针，制定业务经营、服务计划、考核办法、搞好内部协调，开拓新业务。
3、负责全公司服务工作质量、业务工作质量的监督检查、指导、抓好行风建设。
4、负责对全公司各单位的业务发展、服务质量的`考核。
确保按时完成县公司下达的各项目标任务，每月开展相应的分析。
5、负责理顺内部工作流程、业务流程，创新服务措施，规范服务行为，确保建立快捷、高效、优质的客户服务绿色通道。
6、加强员工思想教育，搞好社区建设，优势互补、取长补短、团结协作，以实现企业目标利益的最大化。
7、严格执行资费政策和收费标准，搞好帐务计费和收入管理，保障收费网络的正常运行。
8、策划和组织开展各种形式的业务宣传、业务培训。
9、负责大客户的管理和服务工作。
10、负责制定所辖班组各项配套管理制度及相应的考核措施。
海外市场部岗位职责【篇6】一、协助执行总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；二、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；三、对公司的市场计划提出建议；四、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；五、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划；六、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；七、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；八、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作；九、制作公司产品资料、宣传页；十、对本部门员工、负责人进行考核；海外市场部岗位职责【篇7】职责描述：1、收集公司主营产品的网上招标情况，并汇总成表，定期发布；2、整理市场部的相关纸质文档（整理并登记公司销售合同、运维提供的验收单等），并登记成档，并建立借还档案；3、负责文件打印、整理的.相关工作；4、市场部内部的单据填写整理；5、其他上级领导安排的工作；6、其他临时性工作。
任职要求：1、能熟练使用WOED、EXCEL、PPT等办公软件；2、工作仔细、主动，良好的抗压能力，有耐心、责任心及良好的团队合作意识。
态度端正，积极乐观，有一定的沟通协调能力；3、五官端正、有良好的语言表达能力。
海外市场部岗位职责【篇8】职责描述:1、负责全国营销主题推广活动方案策划;2、负责组织督导营销主题推广活动落地执行,并对所服务各销售大区活动执行进行总结、评价;3、负责所服务各销售大区明星投放城市审核决策及费用报销审核;4、负责市场信息调研与分析;5、上级领导安排的其他工作。
任职要求:1、三年以上全国市场管理工作经验,有成功全国营销活动案例;2、优秀的沟通能力、创新能力、推动执行力海外市场部岗位职责【篇9】1、定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息；2、在本部门业务员的配合下，定期收集、更新供货商及产品的最新信息，整理成册并回馈至市场部主管处；3、根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格4、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划执行情况信息；5、协助市场部领导完成竞、投标文书等文档的制作；6、定期整理本部门的购销合同等业务文档；7、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训；8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作例会；9、做好公司临时分派的其它工作。
海外市场部岗位职责【篇10】一、职务名称：市场拓展专员直接上级：市场拓展主管、总监（经理）直接下属：无岗位本职：建立健全的客户网络与制度；收集市场信息。
二、工作职责：1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。
2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。
3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。
5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。
6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。
7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。
8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。
9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。
三、主要权力：1、对整体市场拓展计划有建议权。
2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。
3、对所拜访过的客户有继续跟进权，对已成功的客户有跟进续签合同权。
4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。
5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。
6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。
7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。
四、每天/每周/每月工作任务：1、每天上门拜访目标客户二家；每周上门拜访目标客户八家(当周内不得重复填报同客户名)；每月上门拜访目标客户30家以上；市场拓展人员自己在上周六做预定。
2、目标客户规模：住宅项目建筑面积不少于3万m2，写字楼等商业项目建筑面积不少于6000 m2建筑平方。
需求后勤总人数30人以上。
3、目标客户类型：新老小区、事业单位(医院、学校….等等)、商业楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。
金融或证券等单位4、如实填写客户拜访日/周报表与每日工作计划表。
5、如实填写每月总结报告。
如实填写自评评分表。
五、考核条例：(考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决定)1、是否能创造性地开拓工作；(能力值)2、是否遵守公司的.一切规章制度；(态度值)3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排；(态度值)4、是否服从主管、总监（经理）的工作安排；(态度值)5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感；(绩效值)6、是否在工作中与同事间团结互助；(能力值)7、是否能处理好与客户的关系；(绩效值)8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。
(能力值)9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。
(绩效值)10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元，纯属弄虚作假的扣工资200元)。
(绩效值)11、平均每周上班时间不得低于6天(重大节日除外)，低于时，每少一天，按基本工资/30天的平均天的150%扣款。
昆明市区内拓展业务每天必须来公司报到一次；昆明市区外拓展时，应在上午11时至13时之间用当地座机作电话报到。
(绩效值)。