上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标(试行)
上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标(试行)
上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标(试行)是上海市
总工会制定的标准，用于指导和规范上海市各工会组织建设和管理职工综合体的工作。该标准的试行意味着它还处于试验阶段，可能会根据实际情况进行修改和完善。
该标准化指标主要包括以下方面的内容：
1. 综合体的基本设施：包括建筑物、场地、道路、停车场等设施的规划、设计和建设要求。
2. 功能设置：规定综合体内各种功能区域的设置，包括文体娱乐区、健身区、餐饮区、购物区等。
3. 服务项目：规定综合体提供的各种服务项目，如健身培训、文化娱乐、就业创业等，并对服务项目的质量和内容进行规范。
4. 管理要求：包括对综合体的运营管理、安全管理、环境保护等方面的要求，以保障职工的权益和安全。
5. 职工参与和评价：提出了职工参与综合体建设和管理的机制，以及对综合体服务质量的评价指标和方法。
通过制定和实施这些标准化指标，上海市总工会旨在推动职工综合体建设规范化、标准化，提升职工综合体的服务质量和管理水平，更好地满足职工的需求和期望。同时，该标准化指标的试行也将为今后的改进和完善提供经验和依据。
上海市总工会
上海市总工会 上海市总工会是上海地区职工组织的最高领导机构，成立于1949年，是中国工人阶级领导的官方组织之一。其主要职 责是贯彻执行党和国家的方针、政策，代表职工群众的利益，维护职工合法权益，促进经济和社会发展。 一、组织结构 上海市总工会的组织架构为：委员会、常委会、秘书处、宣传部、法规部、工作部、公开信息部、机关党委。其中，委员会是最高权力机构，常委会是委员会的常设机构，主要负责日常工作的协调和领导，秘书处是总工会日常管理机构，宣传部、法规部、工作部、公开信息部分别负责总工会的对外宣传、法规制定、工作指导和信息公开等工作。 二、职责和权力 上海市总工会的主要职责和权力为： 1.代表职工群众的利益，维护职工合法权益，促进工会组 织健康发展； 2.贯彻执行党和国家的方针、政策，推进经济、文化、社 会事业的发展，维护社会稳定； 3.组织职工群众开展各种群众性活动，促进职工群众的思 想政治、文化、体育等各个方面的全面发展；
4.协调推进劳动关系和谐，维护劳动安全、卫生和环境保护； 5.与政府和企业界保持密切联系，向政府反映职工群众的声音和要求。 三、工作内容 1.组织开展各类群众性活动：上海市总工会每年都会组织各种群众性活动，如端午篮球赛、职工运动会、技能比赛、职工之星评选等，旨在促进职工的身心健康发展。 2.维护职工权益：总工会通过多种方式维护职工的合法权益，如建立热线电话、组织调解等，解决职工遇到的问题。 3.职工培训和进修：上海市总工会每年都会组织各种职工培训和进修，提高职工的素质和技能，为职工的长远发展奠定基础。 4.职工服务：总工会还为职工提供各种服务，如职工住房补贴、职工福利保障、职工文化娱乐等，改善职工的生活质量。 四、总结 上海市总工会是为职工服务的组织，其主要职责是代表职工群众的利益，维护职工合法权益，促进经济和社会发展。总工会通过各种方式来开展工作，如组织各类群众性活动、维护职工权益、职工培训和进修、职工服务等。总之，上海市总工会为职工群众的利益不断努力，为推进经济和社会事业的发展做出了重要的贡献。
上海市总工会关于进一步加强上海工会援助服务体系建设推动工会帮扶工作常态化、长效化的实施意见
上海市总工会关于进一步加强上海工会援助服务体系建设推动工会帮扶工作常态化、长效化的实施意见 文章属性 •【制定机关】上海市总工会 •【公布日期】2012.06.26 •【字号】沪工总保[2012]163号 •【施行日期】2012.06.26 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】工会 正文 上海市总工会关于进一步加强上海工会援助服务体系建设推动工会帮扶工作常态化、长效化的实施意见 （沪工总保〔2012〕163号） 各区县局（产业）工会： 工会帮扶工作是社会公共服务体系的重要组成部分，是实行国家帮扶制度、推动保障和改善民生的重要举措，是工会参与社会管理、协助党政做好新形势下职工群众工作、促进构建和谐劳动关系的重要途径。“十二五”时期，随着经济发展方式转变和社会结构转型的加快推进，职工需求日趋多样化，对公共服务的需求全面持续增长，共享经济社会发展成果的期待更加强烈。为贯彻落实中央领导同志重要指示精神，充分发挥工会组织在参与社会管理、构建和谐社会中的重要作用，迫切需要在现有工会援助服务工作项目、工作方法的基础上进行整合创新，努力构建救助、维权、服务“三位一体”的工作格局。现结合本市实际，就进一步加强上海工会援助服务体系建设，推动工会帮扶工作常态化、长效化提出如下实施意见： 一、工会援助服务体系建设的目标任务 在现有各区（县）工会职工援助服务中心、分中心基础上，建立完善由市总工
会职工援助服务中心，各区（县）总工会职工援助服务中心，区县所属街道（乡镇）工会职工援助服务分中心、工业园区（开发区）工会职工援助服务分中心和区域内企事业单位工会构成的覆盖地区的工会援助服务体系；建立完善由局（产业、集团）工会和下属企业工会构成的覆盖产业的工会援助服务体系。 积极推进信息化建设，建立“12351职工援助服务网”（以下简称“12351网”，网址：https://www.360docs.net/doc/1519319046.html,）、“12351职工援助服务热线”（以下简称“12351热线”），开发上海工会职工援助服务体系综合管理软件等援助服务工作平台，不断拓宽联系职工群众的渠道，提高工会援助服务工作的针对性、有效性。 进一步明确工作职责，对原有援助服务项目进行整合拓展，形成常态化、长效化的工作机制。 力争通过2-3年的努力，进一步建立完善“全面覆盖、分级负责、上下联动、条块整合”的工会援助服务体系，并着力将其建设成为为企业和职工群众提供援助服务的平台、落实工会重点工作的途径及向党和政府反映社情民意的渠道。 二、工会援助服务体系的组成和职责分工 （一）市总工会保障工作部 负责全市工会援助服务体系建设的统一策划、推进和工会援助服务项目的设计、推动；协调建立地区之间、产业之间及地区与产业之间援助服务工作的联动机制；协调开展“百企千岗进社区”、“技能培训促就业”、“元旦春节送温暖”、“金秋助学”和“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”等工会援助服务品牌项目。 （二）市总工会职工援助服务中心 负责指导区（县）工会职工援助服务中心、分中心开展规范化建设；指导、组织、协调区（县）工会职工援助服务中心、分中心开展各项援助服务工作；负责建立健全、管理运行上海工会职工援助服务体系综合管理软件；负责“12351网”、
上海市总工会十五大决议
上海市总工会十五大决议 摘要： 一、背景介绍 二、上海市总工会十五大决议的主要内容 1.加强工会组织建设 2.提升职工素质和技能 3.充分发挥工会作用，维护职工合法权益 4.深化企业改革，促进职工就业 5.推进产业升级，提高职工收入 6.加强工会干部培训 7.弘扬劳动精神，营造尊重劳动氛围 8.加强国际交流与合作 正文： 上海市总工会十五大决议旨在推动工会工作改革创新，提高职工素质，维护职工合法权益，为上海经济社会发展作出新贡献。以下是决议的主要内容： 一、加强工会组织建设 上海市总工会将加强各级工会组织建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。通过开展工会干部培训，提高工会干部的领导能力，确保工会组织紧密联系职工群众。 二、提升职工素质和技能 市总工会将加大对职工教育培训的投入，开展多样化的职业技能培训和素
质教育，帮助职工提升自身素质，增强就业竞争力。 三、充分发挥工会作用，维护职工合法权益 市总工会将进一步发挥工会在企业中的作用，积极参与企业决策，维护职工合法权益。加强对企业劳动保障监察，推动企业落实国家有关法律法规，确保职工权益得到有效保障。 四、深化企业改革，促进职工就业 市总工会将支持企业深化改革，促进产业结构调整，为职工提供更多就业机会。同时，积极为失业职工提供职业指导、就业培训等服务，帮助他们尽快重新就业。 五、推进产业升级，提高职工收入 市总工会将推动企业提高劳动生产率，推进产业升级，实现职工收入稳步增长。同时，加强与企业协商，努力提高职工福利待遇。 六、加强工会干部培训 市总工会将加大对工会干部的培训力度，提高工会干部的业务水平和服务能力，确保工会组织更好地为职工服务。 七、弘扬劳动精神，营造尊重劳动氛围 市总工会将大力宣传劳动精神，树立职工身边的先进典型，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围。 八、加强国际交流与合作 市总工会将积极参与国际工会组织活动，加强与世界各国工会的交流与合作，促进工会事业发展。 总之，上海市总工会十五大决议为上海工会工作指明了方向，对推动职工
工会服务职工综合体方案
工会服务职工综合体方案 工会服务职工综合体方案 一、背景介绍 随着社会经济的发展和职工们对于工作环境和生活品质的要求提高，工会作为职工权益的代表，在提供服务上也需要与时俱进。为了更好地满足职工的需求，我们提出了工会服务职工综合体方案。 二、方案概述 工会服务职工综合体是在企业内部建立一个综合体，集中服务于职工生活、娱乐、健康、教育等方面的需要。通过提供一系列的服务和设施，为职工们创造一个舒适、便利的工作和生活环境。 三、主要内容 1. 职工食堂 为了满足职工吃饭的需求，建立职工食堂是一个重要的方面。食堂应该提供营养均衡的餐饮，丰富的菜品选择，并且价格适中。可以引入优秀的厨师团队，提供特色菜品和定期的美食活动，增加职工就餐的乐趣。 2. 健身中心 为了提高职工的身体素质和健康水平，可以建立一个健身中心。中心内设有各种健身器材、健身房、瑜伽室、篮球场等设施，职工可以选择自己喜欢的运动项目进行锻
炼。同时，可以请专业的健身教练提供指导和培训，增加职工的运动效果和乐趣。 3. 学习培训中心 为了提高职工的综合素质和专业能力，可以建立一个学习培训中心。中心可以提供各种培训和学习机会，包括职业技能培训、管理培训、外语培训等。同时，可以邀请行业专家和学者进行讲座和研讨，为职工提供更多的学习资源和机会。 4. 娱乐休闲区 为了提升职工的生活品质和幸福感，可以建立一个娱乐休闲区。休闲区可以设立休息室、图书馆、游戏室等设施，职工可以在工作休息时间享受阅读、游戏和放松的乐趣。同时，可以定期组织各种文体活动，如演出、比赛等，增加职工的社交和娱乐活动。 5. 社区医疗中心 为了方便职工的医疗需求，可以建立一个小型的社区医疗中心。中心可以提供基本医疗服务，如常见病、小伤等的治疗和护理，同时还可以提供预约专家、体检等服务。职工可以在工作时间或休息时间就近得到医疗服务，提高医疗的效率和便利性。 四、方案评估 1.经济效益：综合体的建设和运营需要一定的资金投入，但可以通过收费的方式回收一部分成本。同时，可以提高
上海市总工会关于进一步加强组织建设、增强基层活力的若干意见
上海市总工会关于进一步加强组织建设、增强基层活 力的若干意见 文章属性 •【制定机关】上海市总工会 •【公布日期】2003.12.01 •【字号】沪工总组[2003]288号 •【施行日期】2003.12.01 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】机关工作 正文 上海市总工会关于进一步加强组织建设、增强基层活力的若 干意见 （沪工总组〔2003〕288号） 为认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，全面落实中国工会十四大和上海工会十一大提出的各项工作任务，进一步加强本市工会的基层组织建设，增强基层工会组织的活力，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《上海市工会条例》等有关规定，结合本市工会基层组织的实际情况，提出如下意见： 一、进一步提高对加强组织建设、增强基层活力重要性和紧迫性的认识。 （一）加强组织建设、增强基层活力，是工会适应新形势、服从和服务于大局，在上海未来发展中进一步发挥好工会作用的需要。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。市第八次党代会提出的奋斗目标，对上海工会工作提出了新的和更高的要求。团结动员全市职工投身上海科教兴市和未来发展的伟大实践，继续发挥上海工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用，工会组织承担着
历史的重任。进一步加强工会基层组织建设、增强基层活力，是工会履行维护的基本职责和坚持发展这一党执政兴国的第一要务有机的结合起来，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展的根本保证。 （二）加强组织建设、增强基层活力，是工会组织实践“三个代表”重要思想的具体体现。工会基层组织最贴近职工群众，是工会组织重要的基础，也是工会各项工作最终能否落实的重要环节。代表和维护好最广大职工群众的合法权益，最终也要通过工会基层组织来实现。因此，各级工会一定要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，要从促进工会组织自身发展的战略高度，与时俱进，开拓创新，进一步加强工会基层组织建设、增强基层活力，进一步发挥工会组织在“改革、稳定、发展”中不可替代的重要作用。 二、进一步加大工会组建工作的力度，不断完善工会组织体制。 （一）要深入贯彻《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国工会章程》和《上海市工会条例》，加大工会组建工作的力度，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，坚持以党建带工建、工建服务于党建，最广泛地把职工组织到工会中来，把加强工会基层组织建设作为增强党的阶级基础和扩大党的群众基础、作为工会工作中的一项重要的、基础性的工作，常抓不懈，抓实抓好，做到工会组织数、工会会员数同区域经济、职工队伍发展水平相一致，工会组建率和职工动态入会率要达到85％，按照有关规定建立健全女职工委员会等工会工作的专门委员会。 （二）针对经济体制、产业结构进一步调整，非公有制企业、新社会组织和新事业组织迅速发展的趋势，各级工会一要通过加强基础建设，巩固现有的工会基层组织；二要重视公有制企业在改制过程中的工会组织同步建设工作；三要继续探索以属地为原则、社区为依托、建立联合工会为主要形式的组建方式，重点抓好私营、外商投资等非公有制企事业单位的工会组建；四要加大新社会组织和新事业组
上海市总工会关于进一步加强机关作风建设提高工作效率的实施意见
上海市总工会关于进一步加强机关作风建设提高工作 效率的实施意见 文章属性 •【制定机关】上海市总工会 •【公布日期】2009.02.16 •【字号】沪工总办[2009]39号 •【施行日期】2009.02.16 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】机关工作 正文 上海市总工会关于进一步加强机关作风建设提高工作效率的 实施意见 （沪工总办〔2009〕39号） 各区县局（产业）工会，市总机关各部室、各直管单位： 根据《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅关于进一步加强机关作风建设提高工作效率的通知》（沪委办发〔2008〕22号）精神，为扎实推进学习实践科学发展观活动的深入开展，切实加强机关作风建设，增强服务意识，提高工作水平，团结带领全市各级工会和广大职工应对挑战、克服困难、锐意进取，为上海实现“四个确保”作贡献，现就加强市总工会机关作风建设、提高工作效率提出如下意见： 一、提高思想认识，切实加强机关作风建设 加强机关作风建设、提高工作效率，是及时有效落实中央、市委和全总重大决策部署的关键环节，是保证政令畅通，提高工作效能的必然要求，也是当前应对国际金融危机冲击，实现“四个确保”的迫切需要。机关各部门要在思想上充分认识作风建设关乎发展，作风建设体现效率。要紧密结合深入学习实践科学发展观活
动，进一步增强忧患意识、责任意识、紧迫意识，保持知难而进、奋发有为的精神状态，努力加强机关作风建设，改进机关工作作风，不断增强服务大局、服务职工的自觉性和能力；进一步提高工作效率，做到见事早、行动快、措施实，确保中央、市委、全总和市总工会的各项工作得到迅速贯彻落实。 二、规范工作程序，提高工作效率 机关各部门要严格按照工作程序和要求做好各自职权范围内的工作，进一步转变管理方式和工作作风，提高工作效率。凡中央、市委、市政府、全总以及市总工会等文件、会议中明确要求贯彻落实的事项，各部门要认真加以落实并按要求及时报告落实情况。凡涉及领导批示批办件的，办公室应于24小时内送达有关领导和单位，相关部门应按照事事有着落、件件有回音和急事急办、能快则快的原则，积极承办落实，能立即办结的应立即办结并报告；不能立即办结的一般应在两个星期内办结并报告；涉及多个方面的应一个月内办结并报告；工作情况复杂的应在两个月内办结并报告；特殊情况需延长办理时间的应及时报告原因和进展情况，延长期不能超过两个月。 根据领导意见，凡需转请有关部门和单位办理的事项，有时间要求的应在规定时间内办妥并回复，没有明确时间要求的一般应在两个星期内回复；特殊情况需延长办理时间的应及时说明情况。 各部门提请市总工会领导班子研究决定的重大决策、重大项目、重大事项等建议，必须事前经过充分的调查研究，与相关部门协商一致，并经过充分的分析论证，未经充分调研、论证的，不得提交研究。 三、改进工作方式，提高服务质量 要实行办事公开，自觉做到凡是可以公开的事项，都要实行公开。要加快电子政务建设，发挥工会三网作用，将能够公开的信息一律上网，方便职工群众了解和查询。要简化办事程序，减少办事环节。坚持急事急办、特事特办，不冷落服务对
上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标
文章标题：深度探讨上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标 近年来，随着我国经济和城市化发展的步伐不断加快，职工生活和工 作环境的改善成为了人们关注的焦点。而在这一背景下，上海市总工 会服务职工综合体建设标准化指标的提出和实施，正在成为一项备受 关注的工作。本文将就此主题展开深入探讨，希望能够对这一重要领 域进行全面、深入的了解与讨论。 1. 上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标的提出意义 在现代社会，职工的生活和工作环境直接关系到他们的个人幸福感和 工作效率。上海市总工会提出并实施服务职工综合体建设标准化指标，意在通过规范化建设要求，提高职工服务综合体的品质和水平，为广 大职工打造更舒适、便利、安全的工作生活环境，进一步促进城市经 济社会的发展。 2. 上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标的主要内容 据了解，上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标主要包括建筑 设计规范、设施设备要求、服务管理标准等多个方面。其中，建筑设 计规范要求建筑结构安全、通风采光良好，设施设备要求提出了电梯、卫生间、通风系统等必备设备的规范配置，服务管理标准强调了服务 质量、员工素质等管理要求。 3. 上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标的实施效果
自上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标实施以来，不仅在职 工生活质量上有较大提升，同时也为相关企业和机构提供了更加明确 的建设指南和标准，促进了整个行业的规范化发展。值得一提的是， 多家知名企业在满足标准要求的基础上，还进行了一系列创新性的实践，为职工提供更个性化、人性化的服务。 4. 个人观点与总结 通过对上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标的全面了解和深 入探讨，我认为这一标准的提出与实施对于城市发展和职工福祉具有 重要意义。标准化的要求和指标，不仅提高了综合体的整体品质和服 务水平，也为相关企业和机构提供了更加明确的发展方向。希望未来 能够看到更多类似的标准化指标的提出和实施，为我们的城市和职工 带来更多的福祉和发展机遇。 通过本文对上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标的深入探讨，我深刻地感受到了标准化建设对于城市和职工的重要意义。期待未来，这样的标准能够不断完善和发展，为我们的城市生活带来更多的便利 和美好。随着城市化进程的加速，上海市总工会服务职工综合体建设 标准化指标的提出和实施，为城市的发展和职工的生活带来了积极的 影响。这项标准的提出意义重大，可以提高职工的生活质量，促进城 市经济社会的发展。然而，标准化指标的实施也需要不断完善和发展，以适应城市发展的需求。
上海市总工会关于在全市工会进一步推进“凝聚力工程”加强基层工会建设的通知
上海市总工会关于在全市工会进一步推进“凝聚力工程”加强基层工会建设的通知 文章属性 •【制定机关】上海市总工会 •【公布日期】2005.09.20 •【字号】沪工总组[2005]168号 •【施行日期】2005.09.20 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】机关工作 正文 上海市总工会关于在全市工会进一步推进“凝聚力工程”加 强基层工会建设的通知 （沪工总组〔2005〕168号） 各区县局（产业）工会： 为深入贯彻市委《关于进一步推进“凝聚力工程”，加强和改进基层党的建设的决定》，上海市总工会决定在全市工会中进一步推进“凝聚力工程”，坚持党建指导工建，工建服务党建，不断加强基层工会建设，增强基层工会活力，自觉地把工会工作纳入到“大党建”格局之中，为巩固党的执政基础和构建社会主义和谐社会发挥更大的作用。 一、深刻认识实施和推进“凝聚力工程”的重要性和必要性 工会的“凝聚力工程”是党的“凝聚力工程”的重要组成部分。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，广泛深入地实施和推进“凝聚力工程”，对于进一步发挥密切联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权重要社会支柱作用、职工利益的代表者和维护者作用，具有十分重要的意义，是在新形势下不断提高各级工会的创造力、战斗力和凝聚力，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的一项根本性
任务。 党建指导工建，工建服务党建，自觉地把工会工作纳入到“大党建”格局之中，是工会工作必须始终坚持的指导原则。工会实施和推进“凝聚力工程”，是围绕党的工作大局，团结动员全市广大职工在上海经济社会全面、协调和可持续发展中充分发挥主力军作用的需要；是最大限度地把广大职工组织起来，团结凝聚在党的周围的需要；是构建和谐稳定的劳动关系，协调社会利益关系，为巩固党的执政基础和促进社会主义和谐社会建设做出贡献的需要。 基层工会直接联系和服务职工群众，是实施和推进“凝聚力工程”的主体。多年来，上海基层工会在依法维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，提高职工队伍整体素质，促进企事业健康发展等方面发挥了积极而重要的作用。但也存在一些基层工会组织覆盖面不广，缺乏影响力和凝聚力；工作运转不正常，缺乏生气和活力；维权能力不强，与职工群众的期望值有差距等问题。实施和推进“凝聚力工程”，是基层工会突出履行维护职能，全面履行各项社会职能的迫切要求；是充分调动广大职工劳动的主动性、积极性和创造性，促进职工队伍全面发展的必然要求；是加强基层工会建设，增强基层工会活力，实现工会工作不断创新和发展的重要举措。 全市各级工会要从全面贯彻“三个代表”重要思想、增强党的执政能力和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识进一步推进“凝聚力工程”的重要意义，增强使命感和责任感，把“凝聚力工程”放在突出的位置切实抓紧抓好，真正把基层工会建设好，把基层工会的活力焕发出来。 二、实施和推进“凝聚力工程”的总体要求和工作目标 当前和今后一段时期，实施和推进“凝聚力工程”的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面落实“组织起来，切实维权”工作方针，紧紧围绕上海发展目标和改革发展稳
上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标
上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标 上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标 序：上海作为中国的经济特区之一，在国内乃至国际舞台上都扮演着 重要的角色。随着时代的发展和社会需求的改变，上海市总工会意识 到了服务职工的综合体建设的重要性，为此制定了一系列的标准化指标。本文将就上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标进行深入 探讨。 一、背景 上海市总工会一直致力于提高职工的福利和工作环境。过去，职工综 合体建设存在着标准不统一、服务质量参差不齐等问题。为解决这些 问题，上海市总工会在市场调研和大量实践的基础上，于XXXX年制 定了一套服务职工综合体建设标准化指标，旨在规范职工综合体建设 行为，提升服务质量和职工满意度。 二、标准化指标的内容 上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标主要包括以下几个方面： 1. 设施设备：综合体内设施设备要与职工的需求相匹配，包括工作场所、休闲娱乐设施、健身房、医疗室等。具体标准包括设施的数量、
面积、质量等。 2. 环境卫生：综合体的环境要保持清洁整洁，给职工提供一个良好的 工作和生活环境。标准化指标包括清洁频次、垃圾分类、卫生间的配 置等。 3. 安全防护：确保职工在综合体内的安全和防护。标准化指标包括消 防设施的配置、安全通道的设置、安全员的配备等。 4. 服务质量：提供高质量的服务是综合体建设的核心目标之一。标准 化指标包括服务人员的素质要求、服务态度、服务时效等。 5. 文化活动：综合体建设不仅仅是提供基础设施，还应该提供文化活动，丰富职工的业余生活。标准化指标包括文化活动的种类、频率、 参与人数等。 6. 综合评价：标准化指标还包括对综合体建设的综合评价，以便总工 会进行监督和评估，进一步提升服务职工的能力和水平。 三、个人观点和理解 上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标的制定是对职工福利的 一次有益探索。通过设置标准化指标，可以规范综合体的建设和运营，提升服务质量，保障职工的权益。这对职工而言是一次实实在在的福
上海市总工会关于印发《上海市基层工会经审工作规范化建设标准》的通知
上海市总工会关于印发《上海市基层工会经审工作规 范化建设标准》的通知 文章属性 •【制定机关】上海市总工会 •【公布日期】2010.02.27 •【字号】沪工审[2010]36号 •【施行日期】2010.02.27 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】机关工作 正文 上海市总工会关于印发《上海市基层工会经审工作规范化建 设标准》的通知 （沪工审〔2010〕36号） 各区县局（产业）工会经审会： 现将《上海市基层工会经审工作规范化建设标准》印发给你们，请遵照执行。 二○一○年二月二十七日 上海市基层工会经审工作规范化建设标准 为加强本市基层工会经费审查监督工作，促进基层工会经审工作经常化、规范化、制度化建设，特制定本办法。 本市凡是独立建立账户的基层工会都应按照经审工作规范化建设标准管理。 基层工会经审工作规范化建设标准分为：组织建设、制度建设、审查审计和特色工作四个方面，18项考核内容，分经审会、经审员两种经审组织形式考核。考核满分为100分，得分90分以上为优秀，89～80分以上为优胜，79～60分为达标，低于60分为未达标。 一、组织建设：
1.1工会要加强对经审工作领导，主席一年至少二次听取经审工作汇报。听取的为满分，没有听取汇报不得分。由表1.1工会主席听取经审工作情况自报确认。 1.2经审会主任（经审员）参加工会委员会会议，经审委员列席工会全委会会议。参加、列席的为满分，没有参加和列席的不得分。由表1.2经审会主任（经审员）参加相关会议情况自报确认。 1.3经审会换届与工会委员会同时考察、同时选举、同时报批（简称“三同时”）为满分，未实行“三同时”不得分。届内经审委员配备不全，减半得分。由表1.3工会经审会组织一览表和上级工会换届选举批复确认。 1.4经审委员具有审计或财务从业资格人员数（含工会经审干部岗位培训证书）达到和等于二分之一以上到为满分，在二分之一和三分之一（含三分之一）之间减半得分，在三分之一以下不得分。由表1.4工会经审委员具有从业资格证书情况确认。 二、制度建设 2.1严格执行上级工会经审会下发的各项制度规定，严格执行的为满分，部分执行的减半得分，没有执行的不得分。综合《基层工会经审工作规范化建设标准考核表》填报情况确认。 2.2有年度工作计划。每年制订的为满分，没有制订的不得分。由表2.2年度工会经审会工作计划填报情况确认。 2.3有年度工作总结。每年有总结的为满分，没有总结的不得分。由表2.3年度工会经审会工作总结填报情况确认。 2.4定期召开经审委员会会议。每年召开两次经审会议，总结本年度工作、制订下一年度工作计划、审查预算执行情况等。召开两次以上的为满分，召开一次减半得分，没有召开不得分。由表2.4工会经审会会议活动记录确认。 三、审查审计
上海市体育局关于印发《上海市社区全民健身公共服务标准》的通知
上海市体育局关于印发《上海市社区全民健身公共服 务标准》的通知 文章属性 •【制定机关】上海市体育局 •【公布日期】2022.08.04 •【字号】沪体群〔2022〕105号 •【施行日期】2022.08.04 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】健康促进,体育 正文 上海市体育局关于印发《上海市社区全民健身公共服务标 准》的通知 沪体群〔2022〕105号各区体育局、各有关单位： 为贯彻落实国家和上海市全民健身公共服务相关标准、文件，建设高品质的“15分钟社区体育生活圈”，市体育局研究制定了《上海市社区全民健身公共服务标准》。现印发给你们，请按照执行。 特此通知。 附件：上海市社区全民健身公共服务标准 上海市体育局 2022年8月4日附件 上海市社区全民健身公共服务标准 社区是居民工作生活和社会治理的基本单元，是全民健身公共服务的“最后一公里”。为贯彻落实国家和本市全民健身公共服务相关标准，依据《中华人民共和
国体育法》《全民健身条例》《全民健身计划（2021—2025年)》《关于构建更高水平全民健身公共服务体系的意见》和《上海市市民体育健身条例》《上海市全民健身实施计划（2021—2025年）》等文件，按照“完善社区体育工作标准，积极创建上海市全民运动健身模范街镇”工作部署，推动全民健身公共服务均等化、标准化、融合化和数字化，加快“15分钟社区体育生活圈”高质量全覆盖，制定本市社区全民健身公共服务标准。 社区全民健身公共服务的对象是全体社区居民，责任主体是街镇。区体育局对社区体育工作进行业务指导和支持。市体育局将社区体育公共服务情况纳入本市全民健身发展指数评估和全民健身相关表彰奖励的重要内容。本市各级体育部门会同民政、宣传文化、卫生健康、工青妇等部门发挥社区体育在强身健体、凝心聚力、加强基层治理、繁荣社区文化、促进社会和谐进步等方面的作用。 一、社区体育设施 1.街镇拥有或者2025年前建成至少1个社区市民健身中心。 2.街镇拥有或者2025年前建成至少1个市民健身驿站（包括职工健身驿站）。 3.街镇拥有至少1个智慧健康驿站，鼓励智慧健康驿站向居村、园区、企业、楼宇等延伸布局。 4.街镇拥有至少1片社会足球场（指学校以外的足球场）；到2025年，新建居住社区内至少配建1片非标准足球场，既有城市社区因地制宜配建社区足球场。 5.街镇拥有至少1片市民多功能运动场，鼓励建设群众喜闻乐见的游泳、羽毛球、冰雪运动、户外运动等设施。 6.街镇所属居村拥有至少2处市民益智健身苑点、市民健身步道或者绿道、骑行道等公共健身设施。 7.鼓励有条件的街镇建设体育公园、都市运动中心新型体育服务综合体和其他
职工服务综合体规划方案
职工服务综合体规划方案 职工服务综合体规划方案 一、背景概述 在现代社会，员工服务的质量对于一个企业的发展和员工的工作效率起着至关重要的作用。因此，将员工服务与社交娱乐、衣食住行等服务相结合，创建职工服务综合体，是提升员工生活质量和企业形象的有效手段。本方案旨在为企业规划一个全面、便捷、高效的职工服务综合体，以满足员工对于工作、生活、娱乐等各方面需求。 二、规划目标 1.提供全方位的职工服务，包括但不限于生活、娱乐、健康、教育等内容，以满足员工不同的需求。 2.提高员工对企业的满意度和忠诚度，促进企业的稳定发展。 3.优化企业文化和形象，塑造良好的企业品牌。 三、规划内容 1.物业配套设施建设 建设一座大型综合体，包括供应商商店、餐饮店、超市、休闲娱乐场所等。设施应该覆盖日常需求，如购物、美食、休闲娱乐等，方便员工在工作之余享受便利服务。 2.健康管理中心
提供身体检查、疾病防控、健康讲座、健身设施等服务，以帮助员工保持身心健康。此外，还可以在综合体内规划一个瑜伽馆、健身房等，提供各种体育锻炼的机会。 3.子女教育中心 为职工的子女提供优质的教育资源，包括托儿所、幼儿园、小学等。在教育领域设立适应不同年龄段儿童需求的教学场所，为员工的孩子提供一个良好的学习环境。 4.员工培训中心 为员工提供各种培训课程，包括职业技能培训、管理培训、健康教育等内容。通过培训来提升员工的专业素质和综合能力，帮助他们更好地适应企业的发展需求。 5.社区服务中心 建立一个服务职工居住区的服务中心，提供居民活动、课程培训、社区活动等服务，增强社区凝聚力和员工交流。 四、规划实施步骤 1.需求调研：通过员工问卷调查等方式，了解员工对于各类服务的需求，明确规划方向。 2.方案设计：根据需求调研结果，进行规划设计，确定职工服务综合体的布局和功能设置。 3.设施建设：按照规划方案，进行物业配套设施的建设和装修，并引入专业管理团队。 4.师资引进：根据培训中心的需求，引进专业教师和培训师资，制定培训计划。
上海市总工会关于表彰上海市五一劳动奖状(章)、上海市工人先锋号的决定
上海市总工会关于表彰上海市五一劳动奖状(章)、上海市工 人先锋号的决定 【法规类别】劳动模范 【发文字号】沪工总经[2010]83号 【发布部门】上海市总工会 【发布日期】2011.04.26 【实施日期】2011.04.26 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 上海市总工会关于表彰上海市五一劳动奖状（章）、上海市工人先锋号的决定 （沪工总经〔2010〕83号） 2010年，全市广大职工团结一心、众志成城、顽强拼搏、开拓创新，以强烈的主人翁责任感和使命感，充分发扬“为国争光的爱国精神，全心为民的服务精神，团结协作的团队精神，严谨科学的实干精神，追求卓越的创新精神，爱岗敬业的奉献精神”，在成功举办世博会、促进上海经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用，涌现出一批先进集体和个人。经单位推荐、民主评选，上海市总工会决定，授予上海张江（集团）有限公司孵化器管理中心等50个集体2011年上海市五一劳动奖状荣誉称号；授予黄友意等100名同志2011年上海市五一劳动奖章荣誉称号；授予上海同济大学附属东方医院心胸外科等234个班组（车间）上海市工人先锋号荣誉称号。
希望受到表彰的先进集体和个人，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，再接再厉，争取更大的成绩。希望全市广大职工以先进为榜样，振奋精神、开拓进取，努力工作、拼搏奉献，以实际行动为上海创新驱动、转型发展，加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”作出新的更大的贡献。 附件：上海市五一劳动奖状（章）、上海市工人先锋号名单 二○一一年四月二十六日附件： 上海市五一劳动奖状（章）、上海市工人先锋号名单 一、上海市五一劳动奖状 上海张江（集团）有限公司孵化器管理中心 上海致达科技集团有限公司 上海闸环灵石环境卫生工程有限公司 上海森信建设工程有限公司 上海朱家角清运保洁有限公司 上海凯宝药业股份有限公司 上海第一机床厂有限公司 上海亚振家具有限公司 上海新东纺大酒店有限公司 上海市电力公司超高压输变电公司 上海皮尔博格有色零部件有限公司
工会工作标准化指标体系
工会工作标准化指标体系 一、职工建功立业平台 1.1 开展多种形式的劳动竞赛活动，做到竞赛组织机构、实施方法、年度方案、检查评比、总结表彰“五落实〞。 1.1.1 积极开展劳动竞赛，工会对竞赛指导有力，有发动、检查、评比、选树先进典型、组织经验交流、实施过程有记录，得5分。 1.1.2 建功立业劳动竞赛职工参与率不低于50％，得5分；做到“五落实〞，得5分，每缺一项少得l分。 积极开展多层面、多种类、多形式的知识技能竞赛，不断提高职工的技术水平。 组织开展5项及以上知识技能竞赛，得l0分，少开展一项少得2分。 1.2.2 竞赛制定有管理方法，得5分；有竞赛方案、活动记录、总结表彰，得5分。 深入实施群众性经济技术创新工程，广泛开展“节能降耗〞活动，健全制度，完善机制，努力促进降本增效。 开展群众性经济技术创新或合理化建议活动，得5分；活动组织、评审、鼓励制度健全，得5分。 开展合理化建议月活动，职工参与率不低于50%，得5分，每低5个百分点少得1分. 合理化建议不低于人均0.3条，得5分；采纳率不低于30%，得5分；实施率不低于20%，得5分. 1.4 加强劳动模范的管理工作，做好劳模的选树、培育和宣传，落实
劳模的各项待遇，充分发挥劳模先进的模范作用。 建立劳模先进评选管理制度，得5分。 落实劳模先进待遇，组织开展劳模先进疗休养，得5分 学习宣传劳模先进活动有安排、有实施过程、有总结，得5分 1.5 组织开展创立“工人先锋号“活动，营造争先创优浓厚气氛。创立活动有组织领导机构、有工作方案、有实施方案、有检查指导、有评比表彰，得5分 竞赛制定有管理方法，得5分；有竞赛方案、活动记录、总结表彰，得5分。 积极向上级工会推荐优秀创立集体，每年有2个及以上集体受到上级表彰得5分。 积极宣传“工人先锋号“先进事迹，总结推广先进经验，在市级以上报纸和杂志上稿2篇及以上得5分。 1.6 协调做好班组建设，加强领导，健全班组建设制度，完善考评细那么，努力打造有国家电网特色的工作就是品牌。 班组建设组织机构完善，得5分。 不断完善班组建设制度，得5分。 指导创立一流班组，开展班组建设工作检查，并有记录，得5分。年度有总结和评比表彰，得5分。 1.7 关心职工的专业平安与健康，维护职工的生命健康权。广泛开展群众性平安生产活动，促进企业平安生产目标的全面完成。 单位工会劳动保护监督检查委员会每季度开展活动不少于一次，每
上海市总工会关于进一步做好2013年上海工会职工互助保障工作的通知
上海市总工会关于进一步做好2013年上海工会职工互 助保障工作的通知 文章属性 •【制定机关】上海市总工会 •【公布日期】2012.11.23 •【字号】沪工总保[2012]256号 •【施行日期】2012.11.23 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】工会 正文 上海市总工会关于进一步做好2013年上海工会职工互助保障 工作的通知 （沪工总保〔2012〕256号） 各区县局（产业）工会： 互助保障工作是工会组织为职工办实事做好事的重要载体之一，也是工会组织服务党和政府中心工作的重要途径。为便于各级工会组织早谋划、早宣传、早部署，现就进一步做好2013年上海工会职工互助保障工作通知如下： 一、2013年上海工会职工互助保障工作的目标和任务 坚持以保障和改善民生为出发点和落脚点，深入宣传“无病我助人，有病人帮我”的互助互济精神，广泛组织职工参加互助保障计划，巩固并扩大互助保障的覆盖面和影响力，提高职工保障水平，增强抵御风险能力。 落实市总工会推进“退休职工住院补充医疗互助保障计划”可持续发展的相关措施，进一步畅通参保渠道，完善参保方式，使互助保障计划造福更多退休职工。 根据国家医保政策和上海职工队伍的发展变化，进一步完善职工互助保障计划内容，健全三级运行服务网络，提高管理能力和服务水平，推动上海职工互助保障
事业持续稳定发展。 二、2013年度市职工保障互助会开展的互助保障计划 1、在职职工特种重病团体互助医疗保障计划 缴费标准为60元/份（保障期限2年），每人最高可参加3份。被保障人参加后首次确诊患恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、心脏瓣膜手术、主动脉手术等12类大病，并经住院治疗，可领取医疗互助保障金1万元/份。 2、在职职工住院补充医疗互助保障计划 缴费标准为50元/份（保障期限1年），每人限参加1份。被保障人参加后发生住院治疗、急诊观察室留院观察治疗、门诊大病、家庭病床治疗等情况，可按照条款规定领取相应的医疗互助保障金，保障期限内最高可领取医疗互助保障金4万元。 3、在职女职工团体互助医疗特种保障计划 缴费标准为36元/份（保障期限2年），每人最高可参加3份。被保障人参加后首次确诊患原发性乳腺癌或原发性女性生殖器官癌，并经住院治疗，可领取医疗互助保障金1万元/份。 4、在职职工团体意外伤害互助保障计划 缴费标准为10元/份（保障期限1年）、30元/份（保障期限3年），每人最高可参加3份。被保障人参加后发生意外伤害，按意外伤残程度领取相应的伤残保障金。意外身故或全残伤残保障金的标准为1万元/份。 5、从业人员意外伤残团体保障计划 缴费标准为10元/份（保障期限1年），每人最高可参加10份。被保障人参加后遭受意外伤害并自伤害日起180天内身故或致全残，可获意外身故保障金或全残保障金3万元/份。 6、在职职工综合补充医疗、意外互助保障计划
2023年材料员之材料员基础知识题库附答案(基础题)
2023年材料员之材料员基础知识题库附答案（基础 题） 单选题（共100题） 1、设备购置费由（）和设备运杂费组成。 A.设备采购费途中包（安）装费 B.途中包（安）装费 C.仓库保管费 D.设备原价 【答案】 D 2、结构构件代号WB表示（）结构构件。 A.屋面梁 B.屋架 C.钢筋网 D.屋面板 【答案】 D 3、线弹性平面弯曲时，中性轴（）弯矩作用平面。 A.倾斜于 B.平行于 C.垂直于 D.对称于 【答案】 C
4、砌块按产品主规格的尺寸，可分为大型砌块、中型砌块和小型砌块。其中，大型砌块的高度（）。 A.大于980mm B.为380～980mm C.小于380mm D.大于115mm、小于380mm 【答案】 A 5、（）是指在施工过程中，对影响项目成本的各种因素加强管理，并采取各种有效措施，将施工中实际发生的各种消耗和支出严格控制在成本计划范围内，随时揭示并及时反馈，计算实际成本和计划成本之间的差异并进行分析，消除施工中的损失浪费现象，发现和总结先进经验。 A.成本预测 B.成本计划 C.成本核算 D.成本控制 【答案】 D 6、在统计工作中，可以根据产品的质量管理规程或实际（）选定总体的范围。 A.工作需要 B.功能需要 C.特性需要 D.其他需求 【答案】 A
7、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（） A.停止作业 B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 C.撤离作业场所 D.采取可能的应急措施后撤离作业场所能 【答案】 B 8、建筑业企业资质等级，是指（）按资质条件把企业划分成为不同等级。 A.国务院行政主管部门 B.国务院资质管理部门 C.国务院工商注册管理部门 D.国务院 【答案】 A 9、钢筋按（）进行分类，可分为热轧钢筋、冷拉钢筋、冷拔钢丝和热处理钢筋。 A.化学成分 B.钢筋外形 C.加工方法 D.结构作用 【答案】 C 10、分部分项工程量清单的项目编码按《计价规范》规定，采用（）编码，其中第5、6位为（）顺序码。 A.四级分部工程