《职业生涯规划》优秀教案
教案《职业生涯规划》第四章-职业生涯发展与就业、创业

第4章第1课第1课时正确认识就业教学目标:知识目标: 1.了解我国目前严峻的就业形势2.理解首次就业与职业生涯发展的关系、树立“先就业、再择业”的择业观。
能力目标: 培养学生的阅读能力、讨论问题、分析问题、解决问题的能力。
德育目标: 通过学习本课内容教育学生学会感恩, 通过自己的积极工作来反哺父母、贡献社会, 为社会的发展做出自己应有的贡献。
教学重点: 1、明确首次就业的意义2.引导学生树立正确的择业观教学难点: 引导学生树立正确的择业观教学方法: 案例教学法、角色扮演法、讨论法。
教学手段: 多媒体课件教学过程:引导学生课前阅读课首案例: 学财会的售货员。
课上根据案例情课引导学生讨论下面的问题:案例问题一: 小禹为什么放弃升高职, 而选择了直接就业?教师点拨: 生存是发展的基础, 个人的职业生涯必须与家庭实际情况相结合。
案例问题二: 学财会专业的她, 为什么对当上售货员很高兴?教师点拨:明确要正视就业难的严峻形势, 求职期望值要实事求是第四章职业生涯发展与就业、创业(板书)第一课正确认识就业(板书)一、首次就业与职业生涯发展(板书)学生讨论分析课首案例问题三:小禹不熟悉售货员的工作, 在工作中遇到很多困难, 她是怎么做的?教师点拨:要珍惜首次就业机会, 摆正心态, 积极投入到新的工作岗位中去, 虚心学习, 努力拓展自己的知识面。
教师进一步讲明首次就业的意义:首次就业是中职生人生中的重要转折, 是生活方式质的变化。
没有首次就业, 职业生涯就不可能开始, 职业生涯就永远停留在职业准备阶段。
首次就业是职业生涯的重要经历, 是职业生涯发展的起点没有首次就业, 就不可能有从业阅历, 不可能对职业有真正的感悟, 不可能真正实现人生角色的转换。
学生讨论分析课首案例问题四: 小禹的成长经历给你什么感悟?教师点拨:我们为小禹的孝心而感动、为小禹积极适应工作而努力学习的理智举动而感慨。
惟有时常怀着一颗感恩的心, 才能有不竭地动力为父母拼搏、去为社会奋斗, 从而成就一个成功的自我。
职业生涯规划教案

职业生涯规划教案职业生涯规划教案职业生涯规划教案篇1人生路艰难而又漫长,我们要怎样走这漫漫长路。
刚从高中过度到大学,一切都让我很感到很茫然,生活没有规律,学习没有安排,对于未来更是失去了目标和方向,到底我们要怎样过这四年的大学生活,到底我们将来要从事怎样的工作,这一切都让我感到很困惑。
当说到要写职业生涯规划的时候,我觉的很有必要,它能让我明白自己所处的位置,思考自己将来要走什么样路,开辟一条通往未来的大道。
一、自我分析:1、兴趣爱好:我是小学教育专业的一名学生,性格活泼开朗,喜欢与人交流;爱好广泛,喜欢听歌,看书(自己喜欢类型的,比如讲历史上大人物的书或者是后宫的),看电视,和朋友一起出去玩(比如爬大,野炊,郊游等),睡觉等。
2、以往经历:(1)从小在农村长大的我,知道材米油盐的不容易,人们常说“穷人的孩子早当家”,所以从小就培养吃苦耐劳的精神,对于未来我相信一步一个脚印,努力坚定的走下去就一定能够取得一定的。
小学和初中担任班上的班委,当时对这些也不了解,更不用说思考什么职业方面的事了,只觉的当班干部很阳气。
到了高中当了学生会副主席,也只感觉到是一种虚名,在别人看来也许觉的很光荣,但我觉的自己什么都不是,还是一样的平凡。
人们都说大学是一个小社会,而我也到了他和初中和高中的差别,在这里我们不仅要知道怎样学习,怎样玩,更要知道怎么处事,怎样完善自己,以至于在这充满竞争的社会不会被淘汰。
(2)获奖情况:2011――2012年度获校级三好生2012――2013年度获市级干部2013――2014年度获市级三好学生3、优势:(1)性格开朗活泼的我很容易与人交流(2)学习也比较认真,对工作很负责任(3)细心也很有耐心,比较喜欢小孩子(4)能吃苦,对于事情也很积极乐观(1)对于紧急问题应变能力还是比较强的4、劣势:(1)做事情有事会有点懒惰,但只要调整也很快会恢复(2)其次做事情不怎么自信,刚从忙碌的高中生活过度大学,看到每个同学都多才多艺的,自己什么才艺也没有感到很自卑。
《职业生涯规划》教案

《职业生涯规划》教案《职业生涯规划》教案1【本讲重点】成功的条件和决定要素"舒适区"的构成和启示主角转换之二-从"被动人"变为"主动人"成功的条件和决定要素1、成功的条件条件的分类我们将成功的条件分成两类,A类和B类。
A类指的是主观上拥有的条件,B 类指主观上不具备的,而必须要从客观上去寻求的条件。
以找工作为例,A类条件包括学历、专业、经验、品德、素质等等,B类条件包括机会、背景、人际关系等等。
我们会发现,在所有的条件中,A类条件是居多的,B类条件是大多数人都缺乏的,需要靠自我去寻找。
寻找您所欠缺的条件每一个人走向成功,都必须具备很多条件。
我们能够将这些条件一一列举出来,然后研究一下,我们目前还欠缺哪些条件。
一旦这些欠缺的条件被弥补了,我们才更加有可能获得成功。
也就是说万事俱备,只欠东风,我们需要找出"东风"到底是什么。
2、成功的决定因素其实,每一个人在走向人生成功的征程中,大部分条件都已经具备了,可是我们自我从未留意过!人们往往有一种十分悲观的感觉,总是将我们不成功的原因归结为条件太差,没有机会,所以不成功似乎是应当的,是正常的。
可是,成功的决定因素不是机会,不是什么客观条件,而是态度!【自检】请您回答下头的问题。
下头哪一项属于主观上不具备,需要从客观上寻求的成功条件。
()A、专业B、机会C、经验D、学历"舒适区"的构成和启示1、"舒适区"的构成每个人都有自我的"舒适区"。
在这个区域里,你会感觉很舒服,可是一旦离开了这个区域就会感觉不舒服。
因为舒适区是由你的习惯构成的。
有一本书《谁动了我的奶酪》讲得很清楚,小老鼠在原先自我的窝里,觉得很舒服,一旦出去了以后,它感到很彷徨,很无奈,很恐惧,所以它就不愿意出去。
这个窝就构成了它的"舒适区"。
职业生涯规划主题班会教案(优秀)

职业规划调整与反思
职业规划调整与反思
在这个环节,学生可以反思他们的职业规划,讨论是否需要根据个人兴趣、市场需求或行业趋势进行调整。他们可以分享他 们是如何发现自己的职业兴趣,以及如何确定自己的职业目标的。
未来职业发展展望
未来职业发展展望
在这个环节,学生可以讨论他们对未来职业发展的设想,包括他们希望在哪个行业或领域工作,他们 希望达到的职业高度,以及他们为实现这些目标所需要采取的步骤。这有助于学生明确自己的职业目 标,并制定实现这些目标的计划。
实例
一个学生可能将中期目标设定为 在学毕业后进入一家知名企业 工作,并在工作中不断提升自己
的专业技能和管理能力。
长期目标设定
总结词
长期目标是指非常长远的目标,通常为5-10年甚至更长时 间。
详细描述
长期目标设定是在中期目标实现的基础上,进一步规划自 己的职业发展路径。这些目标涉及到职业晋升、实现个人 价值、为社会做出贡献等。
实例
一个学生可能将短期目标设定为提高英语成绩,通过托福考试,以及参 与学校的科研项目。
中期目标设定
总结词
中期目标是指比短期目标更长远 一些的目标,通常为3-5年。
详细描述
中期目标设定是在短期目标实现 的基础上,进一步规划自己的职 业发展方向。这些目标通常涉及 到职业定位、提升职业技能、积
累工作经验等。
THANKS
感谢观看
职业分类
介绍常见的职业分类,如 技术、管理、服务、生产 等。
职业特点
分析不同职业的工作内容 、职责、要求和发展前景 。
职业能力要求
了解不同职业对从业者的 能力要求,如专业技能、 沟通能力、团队协作等。
目标职业分析
目标职业选择
大学生职业生涯规划教案

课时:2课时教学目标:1. 让学生了解职业生涯规划的重要性。
2. 帮助学生掌握职业生涯规划的基本方法和步骤。
3. 培养学生自我认知、自我评估和目标设定能力。
教学重点:1. 职业生涯规划的基本方法和步骤。
2. 自我认知、自我评估和目标设定。
教学难点:1. 如何在众多职业选择中找到适合自己的职业。
2. 如何设定合理的职业目标。
教学过程:一、导入1. 教师简要介绍职业生涯规划的概念和重要性。
2. 引导学生思考:为什么需要进行职业生涯规划?二、讲授新课1. 职业生涯规划的基本方法和步骤:(1)自我认知:了解自己的兴趣、性格、价值观、能力等。
(2)职业探索:了解各种职业的特点、发展前景等。
(3)目标设定:根据自我认知和职业探索,设定短期和长期职业目标。
(4)行动计划:为实现职业目标制定具体的行动计划。
(5)评估与调整:定期评估职业规划的执行情况,根据实际情况进行调整。
2. 自我认知、自我评估和目标设定:(1)自我认知:通过心理测试、访谈等方式,了解自己的兴趣、性格、价值观、能力等。
(2)自我评估:分析自己的优势和劣势,找出需要改进的地方。
(3)目标设定:结合自我认知和自我评估,设定短期和长期职业目标。
三、案例分析1. 教师选取典型案例,分析成功人士的职业生涯规划过程。
2. 学生分组讨论,分析案例中的成功经验和教训。
四、实践环节1. 学生根据所学知识,为自己制定一份职业生涯规划。
2. 教师巡回指导,解答学生疑问。
五、总结与反思1. 教师总结本节课的重点内容。
2. 学生分享自己的职业生涯规划,教师给予点评和建议。
教学评价:1. 学生对职业生涯规划的认识程度。
2. 学生掌握职业生涯规划的基本方法和步骤。
3. 学生制定的职业生涯规划合理性和可行性。
教学延伸:1. 鼓励学生参加职业规划讲座、培训等活动。
2. 建立学生职业规划交流群,分享经验和心得。
板书设计:一、职业生涯规划1. 自我认知2. 职业探索3. 目标设定4. 行动计划5. 评估与调整二、自我认知、自我评估和目标设定1. 自我认知2. 自我评估3. 目标设定。
职业生涯规划教案(6篇)

职业生涯规划教案(6篇)职业生涯规划教案(6篇) 职业生涯规划教案第1篇:教学目的:1.科学地树立职业生涯观,运用适当的方法,采取有效的措施,制定好自我的职业生涯规划。
2.使学员充分认识职业规划的重要性,充分认识自我,客观分析^p 环境,正确审视自我,正确评估自我。
3.克服职业发展的困阻,注意影响职业生涯的几个因素,努力提升职场竞争的知识水平与技术本事。
教学难点:如何在职场竞争中提高自我的知识水平和技术本事。
教学重点:如何科学地、合理地制订好自我职业生涯的发展规划。
教学方法:讲解、提问、多媒体投影教学对象:教学时间:2小时教学过程:一、职业生涯、职业生涯规划的定义 1.职业生涯:指职业发展的历程。
2.职业生涯规划:对职业做出比较全面的、长远的计划。
3.比较全面的、长远的发展计划。
职业生涯规划具体是指个人在职业发展中,设计职业生涯目标,提升职场竞争本事的知识和技能,促进自身的职业发展,获得更大的事业成功。
二、职业生涯规划的意义:(一)问题1:本人从事的工作既不是管理工作,也不是技术岗位,怎样规划也难成才。
事实证明,无论从事什么工作,只要科学地规划自身的职业生涯。
都能够成才。
例如,某企业有一位打工妹,她的工作是打扫卫生,虽然她的工作与那些搞设计、搞管理的人相比,有必须的差别。
可是这位打工妹有自我的职业生涯规划。
开始做清洁工,把厂区扫得干干净净,还经常给企业提提议。
之后,叫她学业务,学得又快又好。
她的才能入了股,成了企业的股东之一。
此时,不少人对这个打工妹的发展感到惊讶,那些正规院校毕业的大学生还没有当上经理,她倒当上了经理呢?论相貌长相平平,身高一米五五,又黑又矮;论学历可是职高毕业;论路子,她既没有后门,也没有关系。
为什么她能当上经理呢?有人探测其秘密,结果发现她的秘密武器就是职业生涯规划。
在她做清洁工时就树立了当经理的目标。
所及知识结构全面,是否及时更新等。
问题4:环境允许我干什么?这种环境支持在客观方面包括地域性,团队惯性。
职业生涯规划教案优秀8篇

职业生涯规划教案优秀8篇职业生涯规划教案篇一课题:第二单元第二课《发展职业生涯要立足本人实际》课时安排:四课时教学目标:1、认知:了解不同职业对从业者的个性要求和自己的个性特点。
理解职业对从业者的素质要求,理解“兴趣能培养、性格能调适、能力能提高”对职业生涯发展的重要意义。
2、情感态度观念:正面自身的实际情况,善于调适自身的职业心理情况,形成正确的职业价值取向。
3、运用:体验个性调适和自我控制的过程;挖掘自己与职业要求相符的长处,找到存在的差距。
教学重点:兴趣和性格的培养;性格及其调适教学难点:职业价值取向及其调整;个人的学习习惯和学习状况的改善教学过程:【一】导入新课让学生阅读节首案例,由案例导入新课。
【二】讲授新课第二课发展职业生涯要立足本人实际(板书)一、兴趣及其培养(板书)1、兴趣对职业生涯发展的作用:(指导学生划书)兴趣是一个人积极探究某种事物的心理倾向。
一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关,对工作不感兴趣,在工作中只能发挥其全部才能的20%—30%,对工作的有兴趣,在工作中发挥其全部才能的80%---90%.2、职业兴趣:(指导学生划书)依据兴趣与职业的关系,把的人兴趣划分为十类(1)喜欢同工具、器具或数字等事物打交道的人(2)喜欢与人打交道(3)喜欢有规律的工作(4)喜欢帮助别人的人(5)喜欢从大局着眼(6)喜欢研究人的行为、举止和心理状态的人(7)喜欢分析、推理、测试之类的活动(8)有想象力和创造力,喜欢挑战和创新的人(9)喜欢运用一定的技术、操纵制造产品或完成其他任务的人(10)喜欢制作能看的见摸的着的产品3、兴趣需要培养:(指导学生划书)不了解自己即将从事的职业,就认为自己不感兴趣,是不少初入学的中职生的心态。
人们对某种职业往往需要有一个了解、喜欢、热爱、沉醉和奉献的过程。
(1)是多搜集自己所学专业对应职业群的有关信息,关注他们的现状和发展趋势;多参与职业实践活动,在实践中感受取得成功的快乐;多了解本行业成功人士的事迹,通过真人真事感悟这一职业的乐趣。
职业生涯规划课程教案(确定发展目标)

职业生涯规划课程教案(确定发展目标)教学目标:1.了解职业生涯发展目标的构成,理解发展目标必须符合发展条件,理解职业生涯发展目标的选择;2.学会讨论和分析案例,掌握讲授法、讨论法、案例分析法和归纳法。
教学重点:1.理解发展目标必须符合发展条件;2.掌握职业生涯发展目标的选择方法。
教学难点:1.理解发展目标必须符合发展条件;2.学会职业生涯发展目标的选择方法。
教学准备:教科书、教案、教参。
教学方法:讲授法、讨论法、案例分析法、归纳法。
教学过程:Ⅰ、课堂组织(5分钟)清点学生人数,填写相关教学材料。
Ⅱ、复旧课,导入新课(5分钟)复旧课:1.应从哪两方面关注区域经济发展?2.应从哪四方面关注行业发展动向?讨论XXX的择业成功案例对我们的启示。
总结:了解自己的基础,选准发展方向,明确具体的发展目标,抓住机遇,扬长避短地发展自己,职业生涯发展的道路就会比较顺利。
Ⅲ、讲授新课(70分钟)第一课:确定发展目标一、职业生涯发展目标的构成1.长远目标2.阶段目标导入语:人生不能没有目标。
目标是心中的罗盘,人生因为有目标,才会执着地去追求。
你有职业生涯发展目标吗?发展目标是如何构成的呢?讨论以下问题:1.职业生涯发展目标主要由什么构成?2.什么是长远目标?什么是阶段目标?二者有什么关系?3.晓强的长远目标是什么?阶段目标是什么?二、职业生涯发展目标必须符合发展条件1.职业生涯发展条件外部条件内部条件2.外部条件定义内部条件定义讨论以下问题:1.什么是职业生涯外部条件?什么是职业生涯内部条件?2.为什么说职业生涯发展目标必须符合发展条件?三、职业生涯发展目标的选择讨论以下问题:1.如何选择职业生涯发展目标?2.如何评估职业生涯发展目标的可行性和适应性?3.举例说明如何制定职业生涯发展目标。
总结:确定职业生涯发展目标需要考虑自身的基础和条件,明确长远目标和阶段目标,并评估目标的可行性和适应性。
只有符合自身条件和发展环境的目标才是可行的。
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《职业生涯规划》教案主讲教师林贵林课题名称:职业与职业生涯授课时数:2主要教学方法:自主-研讨法教学要求:通过职业内涵及其与人生的关系,行化学生职业意识,引导学生关注自己的职业生涯发展。
教学重点:职业的内涵教学难点:职业生涯规划的重要性课外作业题号:练习册第一课,第一、二节板书设计:第一课,面向未来的职业生涯规划一,职业与职业生涯1.职业与民生之本2.职业生涯与人生二、职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性1.职业生涯的特点2.职业生涯规划的重要性教学内容、方法和过程:第一课面向未来的职业生涯规划【引入新课】请一位同学来朗读:心海导航。
而后,提问题,学生们讨论后回答:1.陈同学是怎样设计和实现自己的职业生涯规划的?2.小陈为什么能当上项目经理?教师总结:职业是一个人生存和发展得基础,而岗位成才是成才的重要途径。
职业生涯规划能让我们明确发展目标,并有步骤地向目标迈进。
那么,什么事职业和职业生涯有什么特点呢?一、职业与职业生涯1.职业职业是个人在社会中所从事的有稳定收入的工作既是人们实现人生价值为社会做贡献的舞台,也是人们谋生——在社会中生存,发展的手段。
2.职业的内涵①稳定的收入②要承担相应责任③是实现人生价值和进行自我完善的途径④是个人与社会回想联结的纽带。
3.职业生涯与人生人生离不开职业,职业是人生发展的载体。
围绕职业,人的一生大致可分为三个阶段:从业准备阶段从业阶段从业回顾阶段二、职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性1.职业生涯的含义职业生涯是指一个人一生的职业,职位的变迁及职业理想的实现过程。
2.职业生涯的特点①发展性②阶段性③整合性④终生性⑤独特性⑥互动性3.职业生涯规划的重要性职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划,是对个人职业前途的瞻望,是实现职业理想的前提。
①帮助我们目标明确的发展自己②帮我们扬长避短地发展自己△作业:1.职业与职业生涯的含义?2.职业生涯规划的重要性?课题名称:中职生职业生涯规划的特点授课时数:2主要教学方法:自主研讨法教学要求:1.掌握中职生职业生涯规划的特点2.理解中职生与初中生、普高生的不同教学重点:中职生职业生涯规划的特点教学难点:中职生与初中生、普高生职业生涯的异同课外作业题号:练习册板书设计:第一课三、中职生职业生涯规划的特点1.专业定向后初次就业2.必须面对就业难的现状3.必须把个人与经济社会发展联系起来4.引导自己形成学习的动力和终身学习的理念5.指导自己就业和创业教学内容、方法和过程:第一课三、中职生职业生涯规划的特点首先:请学生朗读晓建的生涯故事【脚踏实地,步步攀登】其次提问学生:晓建的职业生涯成功,对我们有什么启示作用?总结:(教师总结,引入新课)机会总是为有准备的人敞开的大门。
中职生在校时要为职业生涯发展打好基础。
首先就业的期望值要现实,就业以后要不断充实自己,为实现自己的发展目标付出不懈的努力1.专业定向后初次就业中职生的职业生涯规划,是结合所学专业,自觉提高自身的职业素质和职业能力,努力调整和发展自己的个性,争取美好未来的规划。
2.必须面对就业难的现状中国是个发展中的人口大国,就业难将在相当长的时期内存在,所以,我们必须面对劳动力供大于求的现实。
学习对职业生涯进行规划,有助于中职生学会处理“职业选人”与“人选职业”之间的辩证关系,树立正确的就业观,择业观。
中职生的职业生涯规划,是正确面对当前的就业形式的规划。
3.必须把个人与经济社会发展联系起来职业生涯规划就是规划自己吗?中职生在进行职业生涯规划时,要把个人发展与经济社会发展联系起来,把个人的执行、自强,积极向上的精神与国家兴亡联系起来。
中职生的职业生涯规划,是把个人发展与祖国的繁荣富强融为一体的规划。
4.引导自己形成学习的动力和终身学习的理念我们都曾产生过“学习真没劲”的想法,在进行职业生涯规划的过程中,随着目标,方法的明确,自信心的建立,就会从以往无目的学习向有目标的学习转变,由被动学习向主动学习转变,会发现“学习其实很有意思”。
中职生的职业生涯规划,是为了终身发展打好基础的规划。
5.指导自己就业和创业就业是为自己,为家人,为社会尽责任。
首次就业是职业生涯发展的起点创业就是就业的一种形式,也是职业生涯的一个飞跃。
中职生的职业职业规划,是顺利完成首次就业和指导今后创业的规划。
△作业:1中职生职业生涯规划有哪些特点?课题名称:职业理想的作用授课时数:2主要教学方法:自主-研讨法教学要求:学生通过对自身职业生涯发展的向往,理解职业理想与社会理解的关系,树立正确的职业理想,在关注自身发展的过程中,接收职业意识,职业理想教育。
教学重点:职业理想对人生发展的作用教学难点:职业生涯规划与职业理想的实现课外作业题号:练习册、第二课板书设计:第二课,职业理想的作用一、职业理想对人生发展的作用1.职业理想是个人对未来职业的向往和追求2.作为奋斗动力的职业理想二、职业理想对社会发展的作用三、职业生涯规划与职业理想的实现教学内容、方法和过程:第二课.职业理想的作用【心海导航】请一位同学朗读,而后提出问题,学生思考、回答。
最后,老师总结,引入新课一、职业理想对人生发展的作用1.职业理想是个人对未来职业的向往和追求理想是人们对未来事件有根据,合理的想象和希望。
职业理想是个人对外来所从事地职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。
【议一议】在小组讨论时,举出有的同学想做成一件事,但没有能坚持到底的例子。
讨论他中途失败的原因。
2.作为奋斗动力的职业理想理想是指路明灯。
没有理想就没有坚定的方向,没有方向就没有生活。
——列夫·托尔斯泰【讲故事】中职生当上汽车总装车间主管【提问学生】该故事对我们有什么启示意义?二、职业理想对社会发展的作用1.有明确职业理想的高素质劳动者是社会发展的动力。
中职学生是未来的劳动者,是社会发展的潜在动力。
人的职业生涯像一场长跑,坚持到底并赢得胜利,需要的不仅是坚强的毅力,更是坚定的信念。
职业理想是职业人的信念之源,动力之源。
2.职业理想是实现社会理想的基础社会理想指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象,是对社会现实及其发展的希望和憧憬。
我们对全面建设小康社会,构建和谐社会的追求,对共产主义的向往就是社会理想。
职业理想与社会理想相辅相成,相互影响。
【读读想想】有什么启示意义?三、职业生涯规划与职业理想的实现1.务实的规划才能把理想变成现实古语云:有志者事竟成。
做好规划,实现规划,才会真心将理想变成现实。
2.规划的过程是提高自己的过程规划职业生涯的过程,是了解自己,了解职业,了解社会的过程,是恢复自信树立理想的过程。
△作业:1.理想与职业理想的含义?2.职业理想的作业表现在几个方面?课题名称:发展职业生涯要从所学专业起步授课时数:2主要教学方法:自主-研讨法教学要求:了解所学专业及其对应职业群和相关行业,了解职业资格与职业生涯发展的关系。
掌握横向职业群和纵向职业群教学重点:职业群,资格证书对职业生涯发展的作业教学难点:认识职业对从业者的素质要求课外做题号:练习册习题板书设计:第二单元第一课发展职业生涯要从所学专业起步。
一、专业和专业对应的职业群二、职业对从业者素质的要求三、职业资格证书与职业生涯发展四、树立正确的人才观教学内容、方法和过程:第一课发展职业生涯要从所学专业起步一、专业和专业对应的职业群1.中等职业学校专业设置的特点中等职校的专业是根据社会分工需要而划分的中等职校的专业设置,在分类上从宽到窄有三级:专业大类,专业,专业化方向。
职业学校教育与职业培训有重要区别。
职业群一般由基本操作技能相通,工作内容,社会作用以及从业者所应具备的素质接近的若干个职业所构成。
2.中职生面对的两类职业群(1)适合中职生横向发展的职业群主要体现在现为首次就业是择业面的拓展成今后可能转岗的职业。
(2)适合中职生纵向发展的职业群主要体现在技术等级和职务的提升是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
二、职业对从业者素质的要求职业素质是指劳动者在一定的心理和生理条件的基础上,通过教育,劳动,时间和自我修养等途径而形成和发展起来的,在职业活动中发挥作用的一种基础品质。
职业素质主要包括思想道法素质科学文化素质,专业素质,身体心理素质。
【十字螺钉的诞生】启示:这是劳动者综合素质的实证。
其中,思想道法素质是灵魂,科学文化素质是基础,专业素质是重点,身体心理素质是载体。
三、职业资格证书与职业生涯发展1.职业资格证书对职业生涯发展的作用职业资格证书代表实践能力,是竞争力的提高,代表实力。
用人单位需要复合型的人才。
不但能增加就业机会,而且能扩大择业面。
【他求职为什么能马到成功?】2.学历文凭与职业资格证书3.与中职生就业有关的职业资格证书有三大系列:①以技能为主的职业资格证书、②专业技术人员职业资格证书③公务员职业资格证书所学专业不同对应的证书系列有别【机会垂青有准备的人】启示:职业资格证书至纵向职业群中的地位,有助于自身素质的提高。
有助于自己职业生涯的发展。
4.职业资格证书的选择应当从个人实际出发,与职业生涯规划相结合四、树立正确的人才观1.中职生能成才2.各行各业人才辈出当今时代,是创就务实,人才辈出的新时代,为“三百六十行,行行出状元”创造了更有利的外部环境。
△作业:练习册习题课程名称:发展职业生涯要立足本人实际授课时数:2课时第一课时主要教学方法:自主研讨法教学要求:1.掌握兴趣,职业兴趣的含义,作用及培养2.掌握性格的含义,类型反对职业生涯都的影响教学重点:职业兴趣的培养,性格对职业生涯的影响教学难点:职业兴趣的类型,性格的类型课外作业题号:练习册习题板书设计:第2课一、兴趣及其培养1.兴趣对职业生涯发展的作用2.职业兴趣.3.兴趣需要培养二、性格及其调适1.性格对职业生涯发展的作用2.职业性格3.性格可以调适教学过程与内容:第2课发展职业生涯要立足本能实际一、兴趣及其培养1.兴趣对职业生涯发展的作用①兴趣的含义:兴趣是一个人积极探索探究某种事物的心理倾向。
②作用:一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关。
要尽力能在所学专业对应的职业群中,选择自己感兴趣的职业作为自己的发展方向。
2.职业兴趣科学家依据兴趣与职业的关系,把人的兴趣划分为10列,每列对应着不同的职业群。
这种分类即反应具有某种了兴趣的人适合从事哪类职业,也反应出某些职业对从业者个性特点的要求。
3.兴趣需要培养如果在所学专业对应的职业群中,没找到自己感兴趣的职业怎么办?在这种情况下,我们应当先深入了解即将从事的职业。
人们对某种职业往往需要一个了解、喜欢、热爱、沉醉和奉献的过程。
怎么了解即将从事的职业呢?首先是多收集自己所学专业对应职业群的有关信息。
其次,学好专业课知识的累积,技能的提高,是形成职业兴趣的源泉。